viernes, 30 de julio de 2010

Coordinador(a) de Contratos y Convenios


Ubicación: México, Distrito Federal.

Fecha de inicio deseable: Agosto, 2010

Principales responsabilidades:
Es responsable de administrar todos los convenios expedidos por las oficinas del Programa México/Centroamérica, y asegurarse de que cumplan con las políticas institucionales. Coordina y asesora en cuestiones administrativas o técnicas a otras oficinas del programa, tanto de México como de Centroamérica. Provee información de los contratos solicitada por la oficina de WWF en Estados Unidos. Notifica los cambios a las políticas y procedimientos de los convenios establecidos por WWF Estados Unidos.
En coordinación con el área de Contraloría, es responsable de administrar los contratos con los Donantes. Prepara y revisa el estatus del presupuesto de convenios, para asegurar el cumplimiento a su ejecución, terminación y reportes técnicos y financieros. Supervisa a los Oficiales de Convenios de México y Centroamérica para garantizar el cumplimiento a las políticas institucionales.

Requisitos mínimos:

* Licenciatura en Contaduría, Administración o Derecho, de preferencia con estudios de posgrado.
* Amplios conocimientos y experiencia comprobable en el área de contratos.
* Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y que trabaje con precisión bajo presión.
* Dominio del idioma inglés, tanto hablado como escrito. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de trabajar en equipo.
* Compromiso con la conservación y el desarrollo sustentable.

Interesados, favor de enviar la siguiente información a Aurelio Ruiz, Gerente de Recursos Humanos de WWF-México al correo electrónico aruiz@wwfmex.org a más tardar el 28 de julio de 2010:

1. Carta de intención de una página
2. Curriculum vitae (no mayor a tres páginas)
3. El nombre y datos de contacto de tres referencias profesionales

Coordinador(a) de Programas Estratégicos


Ubicación: México, Distrito Federal.

Fecha de inicio deseable: Julio/Agosto, 2010

Principales responsabilidades:
Bajo la supervisión del Director General de WWF-México, es responsable de la planeación y evaluación de los procesos técnicos (ambientales, biológicos y sociales), gerenciales y de fortalecimiento institucional de iniciativas estratégicas y multidisciplinarias de WWF, así como de apoyar la consolidación y ampliación de estrategias y programas para la conservación de la biodiversidad y el manejo sostenible de los recursos naturales.

Requisitos mínimos:

* Maestría o Doctorado deseables y por lo menos 8 años de experiencia laboral en ciencias ambientales o carrera afín.
* Amplios conocimientos y experiencia comprobable en administración de proyectos y/o políticas públicas, así como en proyectos relacionados con conservación y restauración de ecosistemas.
* Capacidad para administrar proyectos complejos y multidisciplinarios, trabajar con cargas de trabajo elevadas y con fechas límite de entrega.
* La posición requiere excelentes habilidades estratégicas, gerenciales y organizacionales, así como sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
* Dominio del idioma inglés y español, tanto hablado como escrito.
* Capacidad de síntesis y análisis crítico de información. Creatividad, flexibilidad, iniciativa y actitud pro-activa y positiva. .
* Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de trabajar en equipo.
* Compromiso con la conservación y el desarrollo sustentable.

Interesados, favor de enviar la siguiente información a Aurelio Ruiz, Gerente de Recursos Humanos de WWF-México al correo electrónico aruiz@wwfmex.org a más tardar el 15 de julio de 2010:

1. Carta de intención de una página
2. Curriculum vitae (no mayor a tres páginas)
3. El nombre y datos de contacto de tres referencias profesionales

Directora o Director del Proyecto "Transforming management of biodiversity rich community production forests through building national capacities for

La CONAFOR y Rainforest Alliance, buscan

Buscan candidatas y candidatos a ocupar el puesto de Directora o Director del Proyecto "Transforming management of biodiversity rich community production forests through building national capacities for market based instruments".

Únicamente se recibe currícula por vía electrónica. Favor de abstenerse de enviar su currículo vía fax o personalmente.
Fecha límite: Viernes 30 de julio de 2010

Bases de este concurso:
http://www.undp.org.mx/spip.php?page=bolsa_de_trabajo&f=2010-07-22

domingo, 25 de julio de 2010

Técnico en Control Plagas

Grupo FUMYCA, S.A. de C.V.

Solicita Técnico en control plagas. La persona interesada en el puesto debe tener como mínimo carrera trunca en el área de Biología, M.V.Z. o Ingeniero Agrónomo.

Se requiere de una persona Puntual y Responsable, que no posea ningún tipo de Fobia. El sexo y la edad son indistintos.

Las responsabilidades son: Control de plagas, aspersiones, limpieza de estaciones, cambio de cebos. Tener trato con el cliente, así como entrega de reportes y gráficos.
Pueden ser de toda la republica mexicana, principalmente del distrito federal.

Para mayor información favor de contactar a:
Carlos Augusto Rdz.
Gerente de Calidad y Servicios de
FUMYCA, S.A. DE C.V.
044-55-3007-9900
5543-8908 / 5523-8460
01-800-672-0242
gerenciatecnica@grupofumyca.com.mx

Técnico de Construcción del Programa Mesita Azul®

Técnico de Construcción del Programa Mesita Azul®
FUNDACIÓN CÁNTARO AZUL

Somos una organización de la sociedad civil dedicada al diseño, la implementación y la evaluación de programas de agua e higiene que tienen como meta mejorar la salud y el bienestar de comunidades rurales, tanto en condiciones cotidianas como en situaciones de desastres naturales y emergencias epidemiológicas. Nuestras acciones son producto de un continuo trabajo participativo con las comunidades y son llevadas a cabo en colaboración con centros académicos, instituciones de gobierno, organismos internacionales, la iniciativa privada y la sociedad civil.

En la Línea de Agua de la Fundación, tenemos por objetivo que la población rural consuma agua segura, mediante la adopción de prácticas de abastecimiento, tratamiento y almacenamiento que garanticen los parámetros de calidad requeridos por las normas internacionales y que satisfagan las preferencias culturales de la comunidad.

PROGRAMA MESITA AZUL®

El programa se basa en una serie de procesos que buscan crear el hábito de consumo de agua segura por medio del uso del la Mesita Azul®, un innovador y atractivo sistema de desinfección de agua con luz ultravioleta diseñado y desarrollado en colaboración con la Universidad de California en Berkeley. La Mesita Azul® inactiva bacterias, virus y protozoarios con una capacidad de flujo de 5 litros por minuto, sin afectar las propiedades fisicoquímicas del agua, como el sabor y la temperatura.
Además, la versatilidad de la Mesita Azul® permite que el programa pueda ser implementado en viviendas, centros educativos, clínicas de salud y otros espacios comunitarios.

A través de la presente convocatoria, buscamos aumentar nuestra capacidad de ejecución de actividades y cumplimiento de metas del programa Mesita Azul®, el cual está siendo implementado en más de 400 casas ubicadas en comunidades rurales de los municipios de La Paz y de Los Cabos.

Ver convocatoria en el siguiente enlace:
http://www.agua.org.mx/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=149&Itemid=

Director del Programa de Conservación Internacional Chiapas


Estamos buscando candidatos calificados para el cargo de:

Director del Programa de Conservación Internacional Chiapas
Se trata de un puesto de alto nivel que da la dirección estratégica, liderazgo y supervisión del Programa de Chiapas de CI para garantizar un alto nivel de resultados de conservación conforme al modelo de negocios de CI y las prioridades institucionales. El Director del Programa informará al vicepresidente de la División de Campo de México y Centroamérica.
Fecha límite para la recepción de candidaturas: 30 de julio 2010.
A continuación se transcribe la convocatoria original (inglés)

This is a senior position that provides strategic direction, leadership and oversight for CI’s Chiapas Program to ensure a high level delivery of conservation outcomes according to CI’s business model and institutional priorities. The Program Director reports to the VP for the Mexico and Central America Field Division.



The Chiapas Program is involved in a variety of activities which are defining a vision for sustainable land use in the Chiapas region while contributing to climate change mitigation and adaptation; maintaining ecosystem services; protecting biodiversity; and supporting rural livelihoods. The Program Director is responsible for leading CI’s initiatives to deliver on these ambitious goals by consulting with government and other stakeholders, identifying priorities, developing strategic relationships, and implementing programs and projects to address conservation and sustainable development needs in Chiapas. Current focal areas include the design of action plans to address climate change in the State and develop carbon and other ecosystem services markets to support the conservation of threatened ecosystems. The Program Director will strategically position, develop and lead CI’s program and its component projects across Chiapas. The position will be responsible for overseeing projects and commitments, raising funds and managing human, financial and other resources. S/he represents CI in Southeastern Mexico and plays a key role in building alliances, which are central to CI’s conservation strategy.



Ideal candidates will possess a Masters Degree or higher in Ecological/Social Sciences or allied disciplines plus at least 7 years of relevant work experience related to natural resources conservation and management, climate change and sustainable development, at least 7 years of management experience, and at least 3 years of experience in the development of climate change strategies (national communications, mitigation, adaptation strategies or similar) in Mexico. Relevant political skills and knowledge required to interact with strategic partners, including Federal and State-level government agencies, demonstrated experience managing programs or projects supported by international donor and/or multilateral funding, a demonstrated capacity to build and manage teams in multidisciplinary and multicultural environments and proven skills in conflict management, problem solving and management of change are desired. English language proficiency sufficient to interact effectively with international colleagues and technical experts is also required.



Interested and qualified candidates: please send a resume and cover letter for immediate and confidential consideration to ci-mexico@conservation.org Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla no later than July 30th, 2010.

Auxiliar de Investigación

En el laboratorio de la Dra. Lorenza González Mariscal del Departamento de Fisiología, Biofísica y Neurociencias, ofrece una permuta de Auxiliar de Investigación. Se solicita que la persona interesada tenga experiencia en técnicas de Biología Molecular y de cultivo celular. Para mayores informes comunicarse a la extensión 3966 o 5155 (Dra. Lorenza González Mariscal y Ma. del Socorro Islas Mendoza)

martes, 20 de julio de 2010

proyectos de investigación enfocados en una plaga agrícola, la chicharrita del maíz

Se requiere a un estudiante de Servicio Social interesado en la Ecología de Insectos para colaborar en distintos proyectos de investigación enfocados en una plaga agrícola, la chicharrita del maíz (Dalbulus maidis), bajo la dirección del Dr. Ricardo Ramírez Romero.

Las distintas temáticas de los mismos están relacionadas con la Ecología, Biología,
Etología (respuesta y atracción a compuestos volátiles de congéneres y plantas
hospederas) y Control Biológico de esta especie.

Es deseable el interés por la investigación y la entomología. Se ofrece la posibilidad de beca por el tiempo de duración del Servicio así como una publicación en congreso nacional ó internacional. Los interesados no duden en comunicarse a este email o al teléfono 37 77 11 77 (Ext. 3270).

Enlace de PROCYMAF en el Estado de Jalisco


Zapopan
Descripción del Puesto 1. Obtener elementos para consolidar procesos en las comunidades y ejidos que cuentan con dinámica de desarrollo con base en el manejo de sus recursos naturales, a fin de que los beneficios derivados del desarrollo, se reflejen en su nivel de ingresos económicos y en sus niveles de organización. 2. Promover la oferta de apoyos de la CONAFOR con ejidos y comunidades forestales beneficiarias del PROCYMAF II, con la finalidad de detonar el desarrollo que permita un mejor nivel de vida de los ejidatarios y comuneros así como la conservación de los recursos naturales forestales. 3. Dar seguimiento a los programas de desarrollo comunitario para asegurar que los ejidos y comunidades avancen y orientarlos para que concurran en ellos los demás apoyos de la oferta institucional y de otras dependencias de los tres niveles de gobierno. 4. Fortalecer el capital social de las instituciones ejidales/comunitarias con la finalidad de promover la autogestión y el desarrollo comunitario coadyuvando a resolver la problemática del aprovechamiento y conservación de los recursos forestales a escala regional. 5. Promover la diversificación e inversión en la silvicultura comunitaria para mejorar el nivel de vida de los ejidatarios y comuneros forestales.
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Pasante Carreras: Biología, Ing. Forestal, Ing. Agrónomo Especialista en Bosques. Años de Experiencia en el Área: 2 años Áreas Generales de experiencia: Tener experiencia en el manejo de grupos especialmente de comunidades y/o ejidos forestales con población preferentemente indígena. Conocer los usos y costumbres de las comunidades y ejidos forestales del estado. Haber participado en procesos de evaluación de carácter social. Capacidades Gerenciales: Trabajo en equipo y Orientación a resultados Capacidades técnicas: Administración Pública Federal, Técnicas de facilitación para la participación de grupos y comunidades, Evaluación y dictaminación de proyectos de inversión, Operación de proyectos de desarrollo comunitario basado en el uso de los recursos naturales. Otros requerimientos: Windows, Office. Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel PA1 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 07 al 20 de julio del 2010 Vacantes 1
Sueldo mensual $ 14,297.37
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 052/2010
Área específica
de experiencia PRODUCTOS
Contacto Lic. Jorge Luna López

Promotor de Desarrollo Forestal - Oaxaca de Juarez



Oaxaca de Juarez
Descripción del Puesto 1. Promover el ordenamiento forestal en la unidad o unidades de manejo forestal bajo su responsabilidad. 2. Promover el fortalecimiento y consolidar la integración de las Organizaciones de silvicultores, mediante acciones de gestión y capacitación que induzcan su capacidad autogestiva. 3. Promover los programas de la CONAFOR en la o las Unidades de Manejo Forestal de su responsabilidad para dar a conocer los beneficios de los programas, así como los trámites y requisitos para acceder al apoyo. 4. Promover la participación activa en instituciones y sectores para dar a conocer los instrumentos de política forestal.    5. Fortalecer la atención y servicios a silvicultores, mediante acciones de asesoría, gestión y promoción de organizaciones en el ámbito territorial de las Unidades de Manejo Forestal. 6. Dar seguimiento a los trámites de entrega de apoyos de los programas de la Comisión Nacional Forestal garantizando la entrega de los mismos.   7. Elaborar el Programa Operativo Anual de la o las Unidades de Manejo Forestal bajo su responsabilidad para informar y coordinar las actividades con la Subgerencia Operativa Estatal. 8. Controlar los recursos de papelería y material de promoción de la Promotoría de Desarrollo Forestal para asegurar el buen uso y aprovechamiento de los mismos. 9. Mantener informada a la Subgerencia Operativa Estatal sobre los avances cualitativos y cuantitativos de la Promotoría Forestal. 10. Administrar los recursos, personal y equipo a cargo de la Promotoría de Desarrollo Forestal para asegurar su buen uso y aprovechamiento.
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Pasante y/o Técnico Forestal Carreras: Forestal o Ramas Afines, Incluidas las Ciencias Biológicas. Años de Experiencia en el Área: 1 año Áreas Generales de experiencia: Manejo de grupos de trabajo, técnicas de enseñanza, relaciones humanas y desarrollo forestal sustentable. Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal. Desarrollo comunitario y silvicultura comunitaria. Conocimiento y Manejo de programas forestales. Otros requerimientos: Office Disponibilidad para viajar: Si
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel PQ3 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 12 al 23 de julio del 2010 Vacantes 1
Sueldo mensual $ $ 10,577.20
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 057/2010
Área específica
de experiencia PROTECCIÓN
Contacto Lic. Oscar Diaz Cornejo

Jefe de Departamento Operativo - Tlaxcala


Jefe de Departamento Operativo Clave de la
Convocatoria 056/2010
Estado TLAXCALA
Municipio Tlaxcala
Descripción del Puesto 1. Coordinar las estrategias para dar a conocer las políticas, sistemas y procedimientos de los programas que maneja la Comisión Nacional Forestal, para acercar a los posibles beneficiarios a todos los apoyos, así mismo lograr el mejor impacto para cumplir las metas establecidas de los diferentes programas de la Comisión Nacional Forestal en el estado. 2. Dar seguimiento en el estado a los diferentes programas y proyectos de la Comisión Nacional Forestal para dar cumplimiento a las metas de los programas en los estados. 3. Difundir los programas de apoyo al sector productivo con que cuenta la Comisión Nacional Forestal para atender las demandas de los pobladores y propietarios de las zonas forestales. 4. Participar en la elaboración de planes de organización del sector forestal para coadyuvar en el logro de los resultados. 5. Mantener comunicación constante con las áreas operativas de la Comisión Nacional Forestal para llevar a cabo el análisis de la información y dar respuesta oportuna de todos los asuntos relacionados a los programas. 6. Controlar y verificar la información de los resultados de la operación de los programas para mantener informada a la Subgerencia Operativa Estatal y apoyar en la toma de decisiones. 7. Promover y apoyar el desarrollo de la capacitación interna y externa del personal de la Subgerencia Operativa Estatal.
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Agronomia, Forestal o Carrera afín Años de Experiencia en el Área: 3 años Áreas Generales de experiencia: Programas de desarrollo Rural o Forestal Capacidades Gerenciales: Liderazgo, Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Normatividad Forestal y Proyectos de Desarrollo Forestal. Otros requerimientos: Word, Excel y Power Point Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel OA1 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 12 al 23 de julio del 2010 Vacantes 1
Sueldo mensual $ $ 17,046.25
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 056/2010
Área específica
de experiencia CONSERVACIÓN
Contacto Lic. Ma. Esther Hernández Valenzuela

Programa de Becas del IPCC

El INE, como punto focal en México del Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático (IPCC, por sus siglas en inglés) anuncia la apertura de la Convocatoria para el Programa de Becas del IPCC.
Este programa se ha establecido con los fondos recibidos del Premio Nobel de la Paz otorgado al IPCC en el año de 2007. Su objetivo es doble: desarrollar los conocimientos, habilidades y las capacidades de los jóvenes investigadores de algunas de las regiones más vulnerables a los impactos del cambio climático, y fortalecer la capacidad de los países en desarrollo para que contribuyan a la ciencia climática. El programa comenzará con una fase piloto, que otorgará un número limitado de becas para estudiantes de posgrado provenientes de países menos desarrollados o en vías de desarrollo que deseen continuar con su educación y con su formación para la investigación, las propuestas son bienvenidas antes del 31 de julio de 2010.
Para más información, favor de dirigirse a la página del IPCC www.ipcc.ch

Responsable de la Coordinación de Posgrado

La Unidad Villahermosa de El Colegio de la Frontera Sur (ECOSUR), tiene disponible un puesto temporal como Responsable de la Coordinación de Posgrado. Requiere de maestría o doctorado en educación, pedagogía o afines al área, que sea especialista en modelos de innovación curricular, conocimiento de tipos de enseñanza aplicados a la educación superior, entre otros aspectos. La fecha límite para envío de documentos es el 13 de agosto del 2010, para iniciar labores el 16 de septiembre del 2010.

Water Quality Sampler/Physical Oceanographer

Link: http://www.aisobservers.com
Period
indefinite
Location
Gulf of Mexico
Background Information
A.I.S., Inc. is currently accepting resumes to meet the staffing needs of a number of potential projects in the Gulf of Mexico. We are currently seeking candidates with demonstrated experience conducting environmental sampling and data collection aboard NOAA research or other ocean going vessels.

Duties
Requirements
Successful candidates will posses a minimum of three years practical in the field of physical oceanography. Experience using and deploying a variety of vertical profile sampling instrumentation such as CTD, niskin bottle cast, doppler profilers are preferred Deployments will vary in length from a few days to several weeks and will be staged along the Gulf Coast from Louisiana to Florida.

Benefits/Costs
commensurate with experience

Additional Contact Information
Interested candidates are encouraged to learn more about A.I.S., Inc by visiting the website at www.aisobservers.com. In addition please email a current resume and cover letter to: 55626@aisobservers.com

mecanismos intracrinos que regulan el proceso de formación ósea

Estudiantes con formación en el área de ciencias biológicas, interesados en realizar tesis de licenciatura o maestría, se les invita a participar en proyectos de investigación básica relacionados con los mecanismos intracrinos que regulan el proceso de formación ósea, empleado modelos de cultivos primarios de osteoblastos. Uno de los proyectos es estudiar los efectos de fitoquímicos y fitoestrógenos sobre la función de las células óseas, el metabolismo de hormonas estrogénicas y la expresión de citocromos P450 metabolizantes de drogas de fase I y fase II . Dra. Juana Enríquez, Lab. Bioquímica Hormonal Departamento de Biología de la Reproducción Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador Zubirán. Vasco de Quiroga No.15 Col. Sección XVI Tlalpan, Ciudad de México Tel (525)5487 0900 ext. 2423 de 11:00 a 16:00 h de lunes a viernes correo-e juanaenriquez@yahoo.com.mx

martes, 13 de julio de 2010

Concurso Nacional de Tesis 2010

CONVOCATORIA

La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), a través de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (Conanp), el Centro de Educación y Capacitación para el Desarrollo Sustentable (Cecadesu), el Instituto Politécnico Nacional (IPN), la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Instituto Mexicano de la Juventud (IMJ), invitan a los estudiantes, pasantes o titulados de cualquier licenciatura, a que inscriban sus trabajos de tesis, tesina o cualquier otra modalidad, cuyo contenido esté relacionado con la problemática socio-ambiental de nuestro país y particularmente con los espacios naturales y las Áreas Protegidas de México, en el:

Concurso Nacional de Tesis 2010
Una propuesta para la conservación de los espacios naturales y las Áreas Protegidas de México
Del 1° de junio al 1° de octubre

Objetivo

Promover la participación de las y los jóvenes mexicanos o extranjeros de las instituciones de educación superior en México en el conocimiento de los problemas socio-ambientales y sus posibles soluciones, en particular de aquellos vinculados con los espacios naturales y las Áreas Protegidas.

Bases

1. De los participantes
Podrán participar ciudadanos mexicanos o extranjeros, pasantes o titulados de cualquier licenciatura de una institución de educación superior mexicana y no mayor de 35 años, cuyo trabajo recepcional aporte conocimientos teóricos, metodológicos o prácticos que contribuyan a la solución de los problemas socio-ambientales de los espacios naturales de México, sus Áreas Protegidas, zonas de influencia y regiones prioritarias para la conservación.

2. De las modalidades de participación.

Los trabajos de licenciatura deberán aportar una propuesta aplicable o un estudio documental en relación con la problemática socio-ambiental de los espacios naturales de nuestro país, sus Áreas Protegidas, zonas de influencia y regiones prioritarias para la conservación,.e inscribirse dentro de alguna de las líneas temáticas descritas a continuación:

* Conocimiento. Esta categoría abarca los estudios que generan información de los ecosistemas y su biodiversidad; un entendimiento de los componentes, patrones y procesos ecológicos y socioeconómicos en las Áreas Protegidas, y las interacciones entre sociedad y naturaleza que aportan las bases para la conservación de las Áreas, la toma de decisiones y la evaluación de las tareas realizadas.
* Manejo. Categoría que se refiere al conjunto de políticas, estrategias y propuestas, con el fin de orientar y fortalecer las acciones de conservación, así como el aprovechamiento y la producción sustentable de los bienes y servicios relacionados con los espacios naturales del país, sus Áreas Protegidas, zonas de influencia y regiones prioritarias para la conservación. Las propuestas pueden relacionarse con pesquerías, turismo de bajo impacto, uso público, regulaciones, participación social, proyectos alternativos de desarrollo comunitario, creación de infraestructura, entre otras
* Cultura. Categoría cuyos estudios ofrecen una propuesta de sensibilización, difusión, comunicación, formación, educación o capacitación ambiental dirigida a reorientar los valores, conocimientos aptitudes y comportamientos de los pobladores, visitantes y operadores de los espacios naturales del país, a fin de lograr su participación informada, responsable y comprometida en la protección, manejo y restauración de los bienes y servicios ambientales de las áreas de conservación en sus distintas modalidades.


3. Del registro

Todos los trabajos participantes podrán presentarse de forma individual o colectiva (2 personas máximo), y deberán registrarse vía Internet en el formato correspondiente ubicado en:
http://tesis.conanp.gob.mx
4. De la entrega de los documentos

Las propuestas podrán entregarse en las oficinas centrales de la Conanp, a la Subdirección de Educación y Cultura para la Conservación, durante el periodo comprendido entre la fecha de publicación de la presente convocatoria y el 1 de octubre del 2010, fecha de cierre de la misma.

La entrega de la documentación podrá ser personal, por correo certificado o
mensajería, con atención a la Mtra. Karla Pinal Mora, Subdirectora de Educación y
Cultura para la Conservación de la Conanp.

Sólo procederán las propuestas que se integren conforme al inciso 2 de la presente
convocatoria y cumplan con la documentación requerida.

La entrega de documentos se hará en:

La Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (Conanp).
Subdirección de Educación y Cultura para la Conservación.
Camino al Ajusco, No. 200, 2do. Piso, ala Sur;
Col. Jardines en la Montaña, Del. Tlalpan, C.P. 14210.

Documentación a entregar:

* Copia del formato de registro en Internet
* Dos discos compactos (CD) con la siguiente información:

o En la portada incluir todos sus datos y la línea temática con la que participan
o Al interior, el trabajo de tesis y un resumen del contenido con los siguientes puntos:
+ Datos generales: Nombre completo del concursante (si es una tesis colectiva, incluir el nombre de los dos integrantes), el título del trabajo, nombre de la institución académica de la que egresa, línea temática correspondiente (conocimiento, manejo o cultura), así como los teléfonos y las direcciones electrónicas de los participantes, de su asesor(a) y, en su caso, director(a) de tesis.
+ Resumen del trabajo: nombre de la tesis, planteamiento del problema: contexto, antecedentes, características de la problemática, justificación objetivos generales y particulares, hipótesis (si es el caso); así como una breve descripción de la metodología empleada para hacer la investigación (instrumentos de investigación).
+ Resultados y conclusiones: se reportarán los resultados finales obtenidos, las conclusiones a las que se haya llegado, así como las propuestas de solución para resolver las problemáticas planteadas.
+ Comentarios personales: la opinión del participante sobre el trabajo elaborado y la importancia que implica su aportación en el quehacer de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas.

El resumen debe tener como máximo cinco cuartillas, en tamaño carta, con márgenes de 3.0 centímetros por lado, fuente Arial de 12 puntos, con interlineado de 1.5; numeradas en forma consecutiva y sin incluir figuras, gráficas, cuadros y bibliografía. El texto deberá ser lo suficientemente explícito en su contenido como para que el jurado se forme una idea clara y precisa de la tesis presentada.
Los participantes cuyos trabajos no respondan a las características de las modalidades de participación mencionadas en esta Convocatoria, no estén inscritos en la página de la Conanp o no hagan llegar de manera completa (en tiempo y forma) la documentación solicitada, no podrán participar en el proceso de evaluación.

5. De la evaluación

Los trabajos serán revisados y dictaminados por un jurado conformado por maestros e investigadores del Instituto Politécnico Nacional y por autoridades y personal técnico de la Conanp.
El jurado calificador tomará en cuenta los siguientes criterios para cada modalidad de participación:

Para todas las modalidades de participación:

* Originalidad, creatividad y trascendencia del trabajo para el conocimiento de la biodiversidad, la protección y conservación de los espacios naturales del país, sus Áreas Protegidas, zonas de influencia y regiones prioritarias para la conservación.

* Calidad del contenido, sustento teórico-práctico y metodología utilizada.

Para la modalidad de Conocimiento:
Contribución para el conocimiento y la comprensión de los componentes, los patrones y procesos ecológicos y socioeconómicos de los ecosistemas y su biodiversidad, así como las interacciones entre la sociedad y la naturaleza en las Áreas Protegidas, zonas de influencia y regiones prioritarias para la conservación.

Trabajo documental y/o de campo que sustenta las interpretaciones, los análisis y en su caso, las aportaciones para la toma de decisiones de manejo y conservación de las Áreas Naturales Protegidas y su biodiversidad.

Información objetiva y actualizada que sirve de sustento para la planeación, toma de decisiones, seguimiento y evaluación de la conservación de los ecosistemas y su biodiversidad en las Áreas Protegidas y otras modalidades de conservación.

Para la modalidad de Manejo:

Factibilidad de instrumentar, aplicar y/o reproducir a escala local, regional o nacional la propuesta de manejo.

Viabilidad de las propuestas en relación con las políticas, estrategias, programas y regulaciones relacionadas con el desarrollo sustentable de las Áreas Protegidas, o bien, con los proyectos de manejo que Instituciones de Educación Superior y/o organismos gubernamentales, asociaciones civiles y otras instancias llevan a cabo en estos espacios naturales.

Propuesta sustentada en un enfoque ecosistémico, es decir, integral, en la cual se consideren distintos aspectos: conservación de los ecosistemas y su biodiversidad, educación y capacitación ambiental, participación social, normatividad, manejo de recursos naturales, propuestas de proyectos alternativos de desarrollo comunitario, entre otros, así como la generación de beneficios sociales y ambientales para visitantes, usuarios o pobladores que viven en las Áreas Protegidas, zonas de influencia y regiones prioritarias para la conservación, etc.

Para la modalidad de Cultura:

Contribución a la reorientación de conocimientos, valores, actitudes y comportamientos de los pobladores, operadores o visitantes de los espacios naturales del país, para favorecer la conservación de los bienes y servicios de las áreas de conservación, a través de una propuesta de cultura que abarque alguno o varios de los siguientes elementos:

* Identidad, comunicación y difusión
* Educación
* Participación

Factibilidad de instrumentar, aplicar y/o reproducir a escala local, regional o nacional la propuesta de cultura presentada.

Propuesta clara y novedosa de comunicación, educación, capacitación, participación que apoye los proyectos de conservación de los ecosistemas y su biodiversidad..

6. De la premiación

Los tres primeros lugares de cada modalidad serán acreedores a un viaje con todo pagado, a alguna reserva o Área Protegida de nuestro país, en el mes de noviembre de 2010.
A los seleccionados se les dará aviso, vía correo electrónico y por teléfono, de los resultados de su participación, así como de las necesidades y pormenores que deberán atender para iniciar la aventura que los llevará a explorar el significado de las Áreas Protegidas.

Para mayor información favor de comunicarse con:

Mtra. Karla Pinal Mora, Subdirectora de Educación y Cultura para la Conservación, al correo: kpinal@conanp.gob.mx, o al tel. 54497061.
O bien, con el Ing. José Aldebarán Canacasco García, al correo: jcanacasco@conanp.gob.mx, o al tel: 54497000, ext. 17267.


Consulta las páginas de la Conanp:
http://www.conanp.gob.mx
http://educacionparalaconservacion.conanp.gob.mx

Practicantes área de control de calidad

Interesadas: Plazas en Guadalajara. Favor escribir directamente a Gerardo Meillon (Gerardo.meillon@boehringer-ingelheim.com). Control de Calidad. Estamos buscando 4 prácticantes para el área de control de calidad de los cuales tres estarán practicando con pruebas de laboratorio y uno de ellos con pruebas en animales, realmente el perfil es general: Que sean estudiantes preferentemente: QFB, biólogos, biotecnología. La edad y el género es indiferente. Con nivel de inglés alto. Las entrevistas serán la siguiente semana en una sola sesión a todos los candidatos que su cv cubra las características.

Técnico Académico en la División de Biología Molecular del IPICYT

Convocatoria Abierta para Contratar a Técnico Académico en la División de Biología Molecular del IPICYT La División de Biología Molecular del Instituto Potosino de Investigación Científica y Tecnológica, A. C. (IPICYT) convoca a académicos que quieran desarrollar una carrera de Técnico Académico para concursar por una plaza de Técnico Académico de tiempo completo con disponibilidad inmediata, desempeñando labores de investigación y administrativas en uno de los laboratorios de la División. BASES en la página: www.ipicyt.edu.mx Informes: Lic. Sandra Torres Tello Instituto Potosino de Investigación Científica y Tecnológica División de Biología Molecular, Camino a la Presa San José 2055, Lomas 4a. Sección San Luis Potosí, S.L.P., 78216, México. Tel: (444) 834 2000, ext. 2055 Fax: (444) 834 2010 LCC Maria Teresa Gallegos Cepeda, Jefa del Departamento de Difusión y Divulgación del Instituto Potosino de Investigación Científica, A.C. Camino a la Presa de San José #2055, Lomas 4ta Sección. C.P. 78216 Tel. 01 (444) 834 2000 ext. 2017 / mtgc@ipicyt.edu.mx www.ipicyt.edu.mx

lunes, 12 de julio de 2010

Educacion ambiental e investigacion social y biologica

Tierra Verde Naturaleza y Cultura, A.C., solicita dos personas para actividades de educación ambiental e investigación social y biológica enfocada a murciélagos en localidades de Reserva de la Biosfera "La Encrucijada" durante 11 meses, que sea pasante o titulado en alguna carrera de las ciencias biológicas o afines, o Pedagogía. Interesados enviar currículum por e-mail poniendo como título: aplicación para Proyecto Encrucijada. El sueldo, los trabajos a desempeñar, los requerimientos laborales pueden obtenerlos por e-mail. Pida informes a contacto@tierra-verde.org

miércoles, 7 de julio de 2010

Educadores-

La empresa argentina Foro 21 (www.foro21.com.ar), una empresa dedicada a hacer contenidos educativos para programas de responsabilidad social en empresas, está buscando a 2 o 3 maestros/educadores/coordinadores que puedan llevar a cabo un proyecto relacionado con el medio ambiente y la salud, a partir del siguiente ciclo escolar y hasta diciembre, de aproximadamente 5 horas a la semana. Necesitan a gente con experiencia en manejo de grupos de niños de primaria, que tengan facilidad y claridad al comunicarse, que tengan buen trato con la gente, y mucha organización. Para mayores informes por favor comuníquense con Carol Broussi al 04455 27557803 o carolbroussi@gmail.com

Guias de observacion de Aves-DF

GUIAS DE OBSERVACIÓN DE AVES
Travelian, agencia de turismo sustentable en México
Requiere egresados de la carrera de Biología, con experiencia en identificación de aves, para laborar en DF, es necesario residan en la ciudad.
El contrato se encuentra sujeto a eventos. En caso de necesitar un guía, se contactarían.

Para mayor información dirigirse a Rodrigo Ulises Lopez Valdés
Tel. 52 (55) 5328 8963
Cel. 52 (55) 1827 3552
rodrigo@travelian.com.mx
www.travelian.com.mx

lunes, 5 de julio de 2010

Taller de Sistemas de Información Geográfica

Taller de Sistemas de Información Geográfica
Del 26 al 30 de julio de 2010, Guadalajara, Jalisco

Atenta invitación a nuestro próximo curso de capacitación.
Esta dirigido a profesionales en ciencias de la tierra, agricultura, catastro, medio ambiente, planeación y negocios.
Se utilizará el software MapInfo Professional 10.5.

Maira Bautista
Coordinadora de Capacitación
Tel: (33) 3824-5253 Tel/Fax: 3823-2146
Llame sin costo: 01-800-831-2323
maira.bautista@imagenesgeo.com

www.imagenesgeograficas.com

REGULACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE ÁREAS NATURALES PROTEGIDAS DEL ESTADO DE QUERÉTARO

Jefe del Departamento de Incendios



TABASCO
Municipio Centro
Descripción del Puesto 1. En lo que corresponde a Presupresión: Planeación basada en el Método de Áreas Prioritarias, elaboración del Programa de Manejo del Fuego y su Programa Operativo Anual, preparación y entrega de uniformes y herramienta tradicional y/o especializada, mantenimiento vehicular y equipo de radiocomunicación, así como la gestión de los recursos financieros asignados al ejercicio del programa. 2. En lo que respecta a Prevención las funciones consisten en la ejecución de las actividades plasmadas en el Programa Operativo Anual sobre Prevención física: Apertura y/o relimpia de brechas cortafuego, establecimiento de Líneas negras, quemas prescritas, mantenimiento de brechas de acceso, dando preferencia a las zonas criticas de cada región. Impulso ala Prevención Cultural y reforzamiento de la Prevención Legal. 3. En los que corresponde a Detección y Combate de incendios: Operar la estructura de recursos humanos: Coordinadores Regionales, torreros, radio operadores, jefes de brigada, choferes, auxiliares operativos, Coordinador Aéreo, Coordinador de Maquinaria pesada, Capitán de Carro Motobomba, Operadores de Motobombas portátiles, de gabinete, etc., para la pronta detección y combate de un incendio. 4. Gestión con las instancias que integran los Comités Estatales y Regionales, para difundir el Programa Operativo Anual, avances en atención a reportes de incendios, cierre de la temporada de incendios y propiciar la participación proactiva en cada una de las etapas del Programa mencionado. 5. Supervisar la elaboración y envío de informes estadísticos diarios, semanales y mensuales en materia de ocurrencia de incendios forestales. 6. Supervisar e instruir al personal con el fin de que se atiendan los reportes y se de seguimiento a la detección y combate de los incendios forestales. 7. Analizar los reportes de campo diarios del personal combatiente y en caso de reportarse tiempo extraordinario y apoyo de alimentación, elaborar de manera oportuna el informe correspondiente, a fin de que les sea retribuido adecuadamente. 8. Capacitación y asesoría técnica a productores, brigadistas de CONAFOR, otras dependencias, Comunidades y/o Ejidos en materia de prevención y combate de incendios forestales, el uso del fuego y la seguridad en el combate. 9. Mantener un programa de acondicionamiento físico del personal oficial y un programa de actualización de conocimientos anual con el fin de mantener un clima de trabajo seguro durante las operaciones.
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Ciencias forestales, biológicas, agronómicas y afines al puesto Años de Experiencia en el Área: 3 años Áreas Generales de experiencia: Área forestal y manejo de fuego Capacidades Gerenciales: Liderazgo y Trabajo en Equipo. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Técnicas de Combate de Incendios, Manejo de Herramientas de Combate de Incendios, Coordinación de Grupos de Trabajo. Otros requerimientos: Word, Excel y Power Point Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel OB1 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 05 al 16 de Julio del 2010 Vacantes 1
Sueldo mensual $ $ 19,432.72
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 048/2010
Área específica
de experiencia CONSERVACIÓN
Contacto Lic. Susana López

Analista Tecnico de Bancos de Germoplasma


JALISCO
Municipio Zapopan
Descripción del Puesto 1. Validar, Concentrar y Analizar la información en materia del Programa de Germoplasma recibida de las Gerencias Regionales y Estatales con coordinación del jefe inmediato.      2. Comprobar la selección y establecimiento de unidades productoras de Germoplasma Forestal (UPGF) con el fin de garantizar la calidad del Germoplasma utilizado en producción de planta y con ello mejorar la sobrevivencia de la misma en el campo. 3. Validar, concentrar y analizar la información en materia del Programa de Germoplasma recibida de las Gerencias Regionales y Estales con coordinación del jefe inmediato con la finalidad de cotejar las actividades para la aplicación real del programa de recursos genéticos 4. Asegurar y apoyar en el desarrollo de talleres y/o cursos de capacitación en materia de colecta de semilla forestal en coordinación con áreas de educación de la CONAFOR 5. Ejecutar y elaborar informes normales y extraordinarios que solicite la Subgerencia de Germoplasma en materia de la operación de los bancos de Germoplasma Forestal. 6. Recopilar e integrar informes de cierre de ingresos y egresos de Germoplasma Forestal, requeridos periódicamente para dar cumplimiento a las metas de producción de planta forestal, necesaria en el proceso de Reforestación. 7. Analizar y presentar las necesidades de maquinaria, equipo y material así como de material de laboratorio necesario para el cumplimiento del Programa Anual de Germoplasma. 8. Realizar recorridos de supervisión técnica en forma conjunta con los responsables de predios y sitios de recolección y de procesamiento de semilla encontradas para la CONAFOR y otros proveedores particulares de Germoplasma. 9. Analizar y dar seguimiento a los contratos de recolección de semillas contratados con terceros por la Comisión Nacional Forestal con la finalidad de crear certeza de actuación en dicha materia. 10. Dar seguimiento de la operación del Sistema Nacional de Información Forestal de los Estados en tiempo, forma y periodicidad de envío requerida, con el objetivo del cumplimiento de la labor forestal encomendada a la CONAFOR
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Pasante Carreras: Ciencias Biológicas, Agropecuarias, Forestales. Años de Experiencia en el Área: 1 año Áreas Generales de experiencia: Funciones específicas de actividad forestal, así como funciones técnico administrativas, programáticas y aplicación de sistemas computacionales Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Manejo de Sistemas Computacionales, Recolección, manejo y almacenamiento de Germoplasma, Producción de planta y reforestación. Otros requerimientos: Word, Excel, Power Point. Disponibilidad para viajar: Si
Adscripción Gerencia de Reforestación
Nivel PQ3 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 05 al 16 de Julio del 2010 Vacantes 1
Sueldo mensual $ $ 10,577.20
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 047/2010
Área específica
de experiencia CONSERVACIÓN
Contacto Lic. Rocío Flores

Analista Tecnico de Sanidad


MICHOACAN DE OCAMPO
Municipio Morelia
Descripción del Puesto 1. Detectar los lugares de los bosques con problemas fitosanitarios, para el levantamientos de información correspondiente con el fin de realizar un diagnostico de la zona involucrada. 2. Atacar el problemas con acciones de saneamiento en el área afectada establecida por el diagnostico con el fin de erradicar el problema y detener su propagación. 3. Realizar recorridos en los bosques para tratar de preservar las especies vegetales nativas de una región manteniéndolas sanas y con ello conservar sanos los bosques y un buen ambiente ecológico. 4. Elaborar el programa operativo anual de sanidad forestal para establecer las acciones y metas a ejecutar durante el año. 5. Seleccionar y concertar los sitios prioritarios a beneficiar con el programa, para mantener limpio de plagas el campo o el medio rural 6. Integrar los expedientes técnicos de las obras a realizar con el fin de conocer exactamente la situación real del área en que se trabajara. 7. Ejecutar las acciones operativas del programa, para cumplir con los compromisos contraídos en materia de sanidad forestal 8. Supervisar y evaluar las acciones que durante el año se desarrollen, para tener la certeza de haber cumplido con las metas establecidas y definidas en el programa anual. 9. Ejecutar acciones de combate en brotes de plagas y enfermedades, para mantener bajo control al insecto y/o patógeno en las áreas afectadas. 10. Gestionar acciones en la materia para que sean ejecutadas por organismos privados para involucrar a despachos de servicios técnicos forestales y propietarios de bosques y plantaciones en las actividades fitosanitarias.
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Pasante Carreras: Biología, Ing. Forestal. Años de Experiencia en el Área: 1 año Áreas Generales de experiencia: Actividades Forestales. Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Manejo de GPS y Cartas Topográficas. Otros requerimientos: Microsoft Office, Internet. Disponibilidad para viajar: Si
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel PQ3 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 05 al 16 de Julio del 2010 Vacantes 1
Sueldo mensual $ $ 10,577.20
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 046/2010
Área específica
de experiencia CONSERVACIÓN
Contacto Lic. Carlos Arturo Galindo

Fishery Liasion Officer FAO Rome, Italy



DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Under the overall supervision of the Director, FIP, and the technical guidance of a Senior Fisheries Officer, the incumbent will monitor, analyze and
report on matters relating to international fisheries cooperation. In particular, will:
- develop and promote cooperation and collaboration with FAO and non-FAO Regional Fishery Bodies (RFBs), regional economic groupings
concerned with specific aspects of fisheries and agencies of the UN System involved in marine affairs;
- collect and analyze strategic information concerning RFBs policies and activities supporting global fishery governance;
- support administratively and technically the biennial meetings of the RFB Secretariats network, including related inter-sessional activities;
- analyze and report on developments with international fisheries instruments supporting global fisheries governance;
- collaborate with the Organization s Legal Office in the development of fishery instruments for consideration by FAO Members and RFB contracting parties;
- contribute to capacity-development activities in relation to the implementation of international fisheries instruments;
- liaise with intergovernmental organizations (INGOs) and non-governmental organizations (NGOs) concerning global fisheries governance;
- contribute to the updating of FAO databases and websites;
- contribute to monitoring the implementation of the 1995 FAO Code of Conduct for Responsible Fisheries concerning the work of RFBs, INGOs and NGOs;
- supervise activities related to the biennial Margarita Lizarraga Code of Conduct award;
- support administratively the implementation of the Part VII Assistance Fund established under the 1995 UN Fish Stocks Agreement;
- perform other related duties as required.
Qualifications: MINIMUM REQUIREMENTS
Candidates should meet the following:
- Advanced University Degree in Marine Affairs, International Law or International Economics
- Seven years of relevant experience related to international fisheries, with particular emphasis on the analysis of issues relating to the work of RFBs and international fisheries instruments, which included developing country experience and capacity development
- Working knowledge of English, French or Spanish and a limited knowledge of one of the other two, or Arabic, Chinese, Russian

SELECTION CRITERIA
Candidates will be assessed against the following:
- Relevance of experience in the analysis of issues relating to the work of RFBs and international fisheries instruments
- Demonstrated knowledge and understanding of the international legal framework supporting global fisheries governance
- Depth of knowledge and understanding of the role of FAO and non-FAO RFBs including their subsidiary bodies
- Demonstrated capacity to undertake research and prepare high-quality technical reports with respect to the role of RFBs and international fisheries instruments
- Proven research and publication record
- Proven capacity to participate effectively in international meetings and field missions
- Quality of both oral and written communication skills in English
Please note that all candidates should possess computer/word processing skills and should be capable of working with people of different national and cultural backgrounds.
* The length of appointment for internal FAO candidates will be established in accordance with applicable policies pertaining to the extension of appointments

REMUNERATION
A competitive compensation and benefits package is offered. For information on UN salaries, Allowances and benefits, click on the following link: http://icsc.un.org/

TO APPLY: Carefully read and follow the Guidelines to applicants (http://www.fao.org/VA/guidel-e.htm)

Send your application to: V.A 2439-FIP
Fishery Liaison Officer (International Institutions), FIP
FAO Viale delle Terme di Caracalla 00153 Rome ITALY
Fax No: +39 06 57056500
E-mail: VA-2439-FIP@fao.org

Please note that FAO staff members are international civil servants subject to the authority of the Director-General and may be assigned to any activities or office of the organization.
Last Date to apply: August 23, 2010
Website: www.fao.org/va/vac_en.htm
Contact: VA-2439-FIP@fao.org
E-mail: VA-2439-FIP@fao.org(Preferred)
Phone: Fax No: +39 06 57056500

World Fish Center- Malaysia


This is an opportunity to improve the lives of millions of people. Under the leadership of Dr Raul Ponzoni, the Center´s aquatic genetics group has developed a strong program in genetic improvement of important Asian and African aquaculture species. In view of this success and the global leadership role played, we are seeking to expand our capacity in fish genetics.
Qualifications: Successful candidates will have a PhD in quantitative animal genetics or closely related discipline. Candidates for the Senior Scientist positions should have a strong quantitative genetics background. They should be able to demonstrate training, or a proven ability, in the design and implementation of genetic improvement programs with animals. They must have experience in statistical analysis of large data sets, in data capture, storage, retrieval and preparation for genetic evaluation, and in the mate allocation of selected individuals. An interest and understanding of developments taking place in the genomics area is essential, as well as a desire to begin working in the interphase of quantitative and molecular genetics. Prior research experience in aquaculture is not essential. Interested applicants are invited to submit a comprehensive curriculum vitae that includes names and contacts (telephone, fax, and e-mail addresses) of three (3) professional referees who are familiar with the candidate's qualifications and work experience. You are required to submit your application (with indication on the subject line Application for the position of [Senior Scientist] ) to the Human Resources Strategy and Services Unit at worldfish-hr@cgiar.org. Initial screening of applications will begin on 19 July 2010 and positions will remain open until filled.
Last Date to apply: July 19, 2010
Contact: Human Resources Strategy and Services Unit
E-mail: worldfish-hr@cgiar.org

Voluntarios en "Cumbres de Monterrey"

VOLUNTEER FIELD ASSISTANTS (4-5) needed from 18 Jul - early Nov 2010 (must be able to stay for at least 1 month) for a study of the breeding ecology of the Maroon-fronted Parrot (Rhynchopsitta terrisi) at the 'Cumbres de Monterrey' National Park in northeast MEXICO. Research will focus on continuing a long-term monitoring project of the nesting success of this species, also conducing other activities as flock counts, nesting behavior, among others. The project is carried out by the 'Tecnologico de Monterrey' University (additional information [in spanish] at URL: http://uninet.mty.itesm.mx/1_8_1_1.htm). MFPA nests at cliffs slopes where accessibility to the nests is close to impossible, so duties includes daily nest cliffs watching from 9am-5pm from the cliff base, new nesting cliffs searching, behavioral observations, and data entry. Knowledge of Spanish is not required, applicants must like or have previous camping experiences, and have good physical condition to hike steep hills at pine-oak forests above 7500ft. Furthermore, volunteers should maintain a positive and energetic attitude despite long hours and hot or cold conditions. Work schedules will vary, but in general the field work lasts a week, and spending another week in Monterrey city. However, by Oct and through early Nov we carry out the intensive monitoring where we stay in the field for an uninterrupted month period. Assistants will mainly camp (and sometimes at cabins), will enjoy wildlife viewing opportunities, and if birdwatcher this is a great opportunity to add several site's specialities to the life lists (i.e. Crescent-chested, Golden-cheeked, and Colima Warblers, Crimson-collared Grosbeak, Rose-throated Becard, Black-capped Vireo, Spot-crowned Woodcreeper, just to name a few). In addition, all birds observations could be used for enhance the bird inventory of the National Park. Finally, the department carry out others projects at other locations in northeastern Mexico conducing birds monitoring and inventories, so the volunteers may choose to spend the parrot project's days-off joining the other project, or rather stay in Monterrey city. Food and housing will be provided. However, assistants will have to provide their own airfare to and from Monterrey, Mexico, as well as their personal necessities. To apply, please send cover letter detailing interests, resume, and list of 3 references to RENE VALDES (EM: ravp AT itesm.mx). Please state dates of availability. Applicants selection already started but will continue until positions are filled.

NazcaBoobies-Galapagos Islands


GALAPAGOS ISLANDS--NAZCA BOOBIES. Two field assistants needed for each of two trips (mid-Oct. 2010 to mid-Jan 2011 and mid-Mar to mid-Jul 2011) for work on breeding biology of Nazca boobies on Espanola Island, Galapagos, Ecuador. The assistants will join a group totaling five continuing a 26-year study of this species. Majority of the work will be identifying banded parents at nests and marking nests, 7-9 hrs per day of physically taxing and fascinating work in an incredible place. The group will live in tents and a primitive field camp on this uninhabited island, a day's boat ride from the nearest civilization. Requirements: physical fitness, tolerance of heat and sun, cheerful can-do attitude. Previous field experience required, Spanish desirable. All expenses paid, including travel from your home base. No salary. These positions will be filled as soon as possible. Presently we are recruiting for the first trip, but if you are interested in both trips, please indicate this in your cover letter. Please email a one-page cover letter and contact information for three references, with c.v. attached, to DR. DAVE ANDERSON at Wake Forest University (EM: da AT wfu.edu).

Volunteer Field Assistant- Australia


VOLUNTEER FIELD ASSISTANTS (6-7) needed from Aug 2010 - Jan 2011 (dates somewhat flexible, must be able to stay for at least 3 months) for a study of the breeding behavior and phylogeography of the Red-backed Fairy-Wren in Queensland, Australia (4-5 near Herberton, 2 near Brisbane). Research will focus on continuing a long-term monitoring project and conducting several studies of graduate students from Cornell University and Washington State University (additional information at URL: http://www.nbb.cornell.edu/neurobio/websterlab/index.html). Duties include nest searching and monitoring, target netting, collection of blood samples, behavioral observations, territory mapping, and data entry. Previous experience with nest searching, mist netting, and bleeding preferred, but not required. The study sites are rugged and remote, and poisonous snakes, ticks, and land leaches are common. Therefore, applicants must be able to hike steep hills off-trail, withstand conditions at the site, and maintain a positive and energetic attitude despite long hours and hot and humid conditions. Work schedules and duties will vary, so flexibility is a must. Assistants will enjoy fantastic wildlife viewing opportunities (Wallabies, platypus, echidna, kookaburra, etc.) and proximity to Queensland rainforest and the Great Barrier Reef. Food and housing will be provided. However, assistants will have to provide their own airfare to and from Australia. To apply, please send cover letter detailing interests and previous experience, resume, and list of 3 references to DOUG BARRON (EM: dbarron5 AT wsu.edu, PH: 479-970-4569). Please state dates of availability. Initial review of applications will begin 1 Jun 2011 and will continue until positions are filled.

Bird Monitoring and Banding Volunteers. Ecuador.


BIRD MONITORING AND BANDING VOLUNTEERS (4-6). Ecuador Cloud Forest Bird Banding Expedition II - Bilingual Program. Join Dr. Dusti Becker for an exciting 2- week research expedition in the Andes of western Ecuador, 15-28 Aug 2010. Dr. Becker, a well-known tropical avian ecologist with over 15 years of experience in Ecuador, will lead the field project with assistance from experienced Ecuadorian field assistants, Pascual and MauricioTorres. Volunteers help with mist-netting of birds at Las Tangaras Reserve, Mindo, Ecuador to advance scientific understanding of a cloud forest avian community and species tolerances for deforestation and grazing. Your contribution of $1500 to the non-profit conservation organization Life Net is tax deductible and is used to sustain the reserve, while covering your transportation in Ecuador, meals, & lodging during the conservation research program. Las Tangaras boasts more than 25 species of hummingbird, a cock-of-the-rock arena, and fabulous numbers of Choco and Andean endemic bird species. Volunteers help set up and monitor mist nets, extract birds from nets, carry birds from nets to a banding station, and record basic ecological data. Bilingual volunteers can contribute to environmental education and ecotourism training. Volunteers will have some afternoons free to explore and/or bird the Mindo area. The expedition begins and ends in Quito. Contact DUSTI BECKER (EM: dbecker AT lifenetnature.org) for further details. Experience with mist-netting is desirable, but not required. Visit the Volunteer page (URL: http://www.lifenetnature.org) for more details.

Maui Rare Bird Search Volunteers. HAWAII


MAUI RARE BIRD SEARCH VOLUNTEERS (4) wanted for two weeks, 13-24 Sep 2010, to conduct transect searches for Maui Parrotbill, and other endangered forest honeycreepers, in Waikamoi Preserve on Haleakala, Maui, Hawaii. Parrotbill are critically endangered, estimated at around 500 remaining individuals. Primary field duties include aiding staff from the Maui Forest Bird Recovery Project with finding and GPSing locations of Maui Parrotbill and `Akohekohe and recording Maui Creeper encounters along transects. Field duties are physically challenging, working at 5,000-7,000 ft elevation, in muddy and steep rainforest conditions. Desirable Qualifications: (1) Excellent physical health (no chronic problems with knees, ankles, or back) (2) Excellent birding skills and capacity to detect birds by their vocalizations (3) Experience and comfort with wilderness hiking (4) Experience and comfort with group living. Provided Benefits: (1) Learn about Hawaiian forest bird conservation and bird ID with biologists from the Maui Forest Bird Recovery Project; (2) Search and probably see one of the most endangered birds in the United States in an amazing rainforest setting; (3) Housing at our intern and volunteer cottage and in the conservation research cabin on Haleakala (4) Transport to and from the airport and into town for shopping (5) Field gear required for searches. Work schedule will include 2 full days of training and 7-8 days of searches in The Nature Conservancy's Waikamoi Preserve with a weekend break in between for your own free time to explore Maui. Volunteers will provide their own food during their stay as well as their transport to and from Kahului, Maui. The Maui Forest Bird Recovery Project is asking for a $600 donation to help off-set costs of volunteer accommodation rental, transport, and field supplies. The donation is tax deductible. To apply please send a cover letter outlining your current physical fitness for rugged field work, your field biology experience, especially bird surveys or rare bird searches, your wilderness or back-country experience, and a recent resume to DR. DUSTI BECKER (EM: dusti AT mauiforestbirds.org).

Adelie Penguins in Antarctica


PH.D ASSISTANTSHIP studying the reproductive ecology of Adélie Penguins in Antarctica. A Ph.D. graduate position (stipend + tuition) is available at the Oregon State University with Dr. Katie Dugger to study the reproductive ecology of Adélie penguins on Ross Island, Antarctica. This student will develop a dissertation from reproductive data collected as part of a larger collaborative, long-term study (since 1996) funded by the National Science Foundation (NSF) to investigate the meta-population dynamics of 4 breeding colonies of Adelie penguins on Ross Island (see link for more information about this project - http://www.penguinscience.com). A known-age population of breeding birds banded as chicks is available for investigating age- and colony-specific fecundity, variation in chick growth rate, and how individual variation may interact with age/or experience for a species that exhibits high variation in the age at which individuals begin to breed. The student will spend three, 2+-month field seasons in Antarctica (Nov - Jan), collecting additional data for their dissertation by monitoring reproductive success and chick condition on one of our three primary study sites. Student will also aid co-PIs and international collaborators collecting data to investigate foraging effort and efficiency and annual survival of marked birds. Three full years of stipend (includes basic health insurance) with full tuition waivers has been secured, with up to 2 additional years of funding available through Distance Education Teaching Assistantships. Travel and all living expenses including essential cold weather clothing and gear while in the field are supplied by the NSF United States Antarctic Program. Position start time is flexible, but position will be filled so that a student can begin classwork by Spring 2011. Qualifications: Students with interest and experience in avian reproductive ecology particularly with seabirds or waterfowl are encouraged to apply. Applicant must have good communication skills (written and verbal), strong computer skills and experience with data management and large data sets. Quantitative skills in generalized linear modeling and mark-recapture analyses are also highly desirable. The competitive applicant must be able to withstand cold, rugged conditions, long hours looking through binoculars and remote living conditions in tight quarters with a small group of colleagues. The ability to work and play well with others in a remote, isolated location is imperative. A Master's of Science degree in a biological field is required and preference will be given to applicants who have displayed productivity through publication of previous research. Review of applications will begin immediately and continue until a suitable candidate is found. To apply, please e-mail a letter of interest outlining how this position fits into your long-term career goals, a C.V., copies of transcripts (both undergraduate and M.S. degree), and contact information for 3 references to: DR. KATIE DUGGER (EM: katie.dugger AT oregonstate.edu). Additional information on the FW program at OSU can be found at: http://fw.oregonstate.edu/

VOLUNTEERS AND COORDINATORS -CostaRic


VOLUNTEERS AND COORDINATORS - The Kèköldi Bird Conservation and Monitoring Program at the Kèköldi Indigenous Reserve in Talamanca, Costa Rica; is seeking for volunteers and coordinators (experience is required for this position) for the Bird Banding and Migratory Raptor Count Programs, from 1 Aug until 1 Dec 2010. The study site is located in the Talamanca region of Costa Rica, between Puerto Viejo and Cahuita National Park, Limon Province (southern Caribbean coast). The Hawk watch and bird banding sites are located in the Kèköldi Indigenous Reserve, a 6000 ha reserve of primary and secondary forests and cocoa plantations where we preserve over 330 bird species including 18 hummingbird species. Also Kèköldi is the second place only after Veracruz, Mexico, the most concentrated flight migratory raptors in the world (3.5 million raptors during the fall season) and the only tropical active Hawk watch,. It is also the biggest known migration spot for Peregrine Falcons and Plumbeous Kites. Observations are made from an 11m tower built at the Reserve. Both, Bird Conservation and Monitoring programs are long-term programs that could be a great alternative and opportunity for those students who want to build their resume. For those who are biologists, bird watchers, hawk counters or bird banders it will make a difference in regards to bird conservation through science. Volunteers must be physically fit and willing to work long hours under hot and humid conditions; maintaining enthusiasm and their sense of humor. Candidates will be required to work in team and some spanish knowledge is important but not obligatory. The program provides training in Birds ID (Raptors and Passerines) and estimating large numbers of migrating birds, constant effort mist-netting and resident and migratory bird banding techniques, etc. Duties include assisting and working with official counters in identifying and counting raptors, data entry, and flight interpretation to visitors, among others. This is a great opportunity to increase your fieldwork experience, while working in a great environment, and learning more about conservation efforts with resident and migratory birds in the Neo-tropics. Please contribute with your time and volunteer fee of $1000 for the first month and $350 fee for additional month of volunteering. This fee covers: all meals, lodging at the scientific center and bird monitoring training. For more info, contact: DANIEL MARTINEZ-A (EM: daniel AT kekoldicr.org, Mobile: 506-8858-2689, URL: http://www.kekoldicr.org)

Analista CITES



CONVOCATORIA
Puesto: Analista CITES
Área: Dirección de Enlace y Asuntos Internacionales (DEAI).

Antecedentes:
Una de las funciones de la CONABIO es ser el punto focal de diversos temas en foros internacionales en los que México participa.

En seguimiento a la Convención sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestres (CITES) de la que México es Parte, en el año 2001 la CONABIO fue designada Autoridad Científica (AC) del país ante dicha Convención.

Entre las principales funciones de la AC establecidas por la CITES están: dictaminar permisos de exportación e importación de especies incluidas en sus Apéndices para asegurar que su comercio internacional no sea perjudicial para las mismas; desarrollar y mantener actualizadas bases de datos sobre estas especies; promover y coordinar estudios de campo para conocer el estado de las poblaciones silvestres; elaborar recomendaciones a la Autoridad Administrativa sobre manejo, cupos de exportación y demás medidas enfocadas a la conservación de las especies CITES y a mantener niveles de comercio internacional sustentable; organizar talleres y reuniones; y participar en las diferentes actividades de seguimiento de la Convención, a través del análisis, elaboración y la discusión de documentos de trabajo y propuestas de enmienda a los Apéndices, la preparación de los lineamientos de participación de la Delegación de México en reuniones CITES y la atención de otros temas de interés para México para ser presentados durante las reuniones de los Comités Técnicos (Flora y Fauna) y la Conferencia de las Partes.

Perfil del aspirante:
1. Nivel académico: Licenciatura o Posgrado en alguna disciplina afín: (a) Biología, (b) Ecología.
2. Conocimientos: Conservación, manejo y aprovechamiento de vida silvestre, CITES, ecología, metodologías de evaluación y monitoreo de poblaciones y hábitat.
3. Capacidades: Manejo de Word, Excel y PowerPoint, así como tener conocimientos generales de MS Access y de algún programa para manejo de SIG.
4. Experiencia: Participación en proyectos o trabajos relacionados con manejo y administración de vida silvestre, proyectos de investigación sobre ecología y poblaciones silvestres, planeación ambiental y/o administración pública en el sector de vida silvestre.
5. Características: alto nivel de responsabilidad, organización y capacidad para establecer relaciones con diversos sectores; iniciativa y liderazgo en el desarrollo de proyectos; habilidad y disposición de trabajo en equipo.
6. Habilidades: capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información; redacción y revisión de textos; planeación, promoción y manejo de grupos; negociación en ambientes internacionales.
7. Idiomas: Dominio del idioma inglés (hablado con nivel suficiente para negociación; escrito para le redacción de textos oficiales), Francés deseable.
8. Disponibilidad: Horario de tiempo completo y disponibilidad para viajar.


Funciones:
1. Desarrollar y actualizar bases de datos e información sobre especialistas, comercio, estado de conservación, manejo y uso de las especies incluidas en la CITES, a fin de contar con elementos necesarios para formular dictámenes de extracción no perjudicial y opiniones técnicas.
2. Elaborar opiniones técnicas y solicitudes de información técnico-científica relacionadas con la instrumentación de la Convención (conservación, manejo, intercambio científico y uso sustentable de especies CITES) u otros relacionados con vida silvestre.
3. Desarrollar análisis sobre el comercio internacional de vida silvestre (volúmenes, tendencias, efectos, patrones) y generar recomendaciones sobre manejo y medidas de control para regularlo.
4. Promover y supervisar la realización de proyectos encargados a especialistas (elaboración de Términos de Referencia, búsqueda y selección de especialistas, seguimiento y evaluación de informes) para compilar información disponible (fichas informativas) y/o generar información actualizada sobre el estado de las poblaciones, hábitat, principales amenazas y efecto del comercio, incluidas recomendaciones de manejo.
5. Planear y dar seguimiento a las actividades de la agenda (procesos y reuniones) CITES para dar atención oportuna a los compromisos que atiende y a los que da seguimiento la Autoridad Científica, en coordinación con el Comité Intersecretarial de Seguimiento de la CITES en México.
6. Preparar documentos (propuestas de enmienda, documentos informativos, documentos de trabajo, informes nacionales) y lineamientos para la participación de la Delegación de México (aspectos técnicos y científicos) para la atención de las reuniones internacionales en el marco de la CITES.
7. Participar en las reuniones, talleres y otros foros CITES en materia técnico-científica.
8. Actualizar la información de la sección de CITES en la página Web de la CONABIO.

Los interesados deberán presentar la siguiente documentación:
1. Resumen curricular (máximo dos cuartillas).
2. Dos cartas de recomendación.
3. Carta de exposición de motivos para solicitar el puesto (1-2 cuartillas).

La fecha límite para entregar las solicitudes es el 20 de julio de 2010 y podrán ser enviadas a las oficinas de la CONABIO, en atención al Biól. Hesiquio Benítez Díaz, Director de Enlace y Asuntos Internacionales, ubicadas en Av. Liga Periférico-Insurgentes Sur 4903, Col. Parques del Pedregal, Tlalpan 14010, México, D.F. Tel. (55) 5004-50-25. También pueden enviarse por Fax. (55) 5004-4985 o a las siguientes direcciones de correo electrónico: deai@conabio.gob.mx, algarcia@conabio.gob.mx y galopez@conabio.gob.mx

sábado, 3 de julio de 2010

Jefe del Departamento de Conservación y Restauración



Estado BAJA CALIFORNIA
Municipio Mexicali
Descripción del Puesto 1. Ejecutar acciones permanentes orientadas a la restauración de Suelos en áreas degradadas dentro de la Gerencia Regional, en cumplimiento de metas propuestas en la materia en coordinación con el Jefe inmediato y silvicultores. 2. Realizar actividades que permitan la restauración de áreas deforestadas dentro de la planeación de metas de la Gerencia que permita una mejor conservación del sector forestal mexicano. 3. Coordinar y ejecutar acciones que permitan la restauración de áreas con problemas de sanidad forestal en coordinación con propietarios silvicultores e instituciones de competencia forestal. 4. Coordinar y ejecutar acciones que permitan la producción de planta en viveros en cooperación con el personal encargados de los viveros dentro de la Comisión Nacional Forestal en la Gerencia Regional. 5. Realizar la aplicación del Programa de empleo temporal (PET) que garantice el desarrollo de las actividades comprometidas con las comunidades en el cumplimiento del programa de Conservación y Restauración de la Gerencia Regional. 6. Ejercer acciones que permitan aplicar el Programa de cambio de uso de suelo de competencia forestal en coordinación con diferentes áreas operativas de la Gerencia Regional. 7. Promover Proyectos especiales de competencia forestal que permitan su conservación y restauración. 8. Seguir los diferentes programas operativos regionales de competencia de la Comisión Nacional Forestal. 9. Seguir la aplicación de los programas operativos en materia de conservación y restauración forestal a cargo de la Comisión Nacional Forestal. 10. Promover los diferentes programas operativos de apoyo a la Conservación y Restauración en materia forestal.
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Forestal Años de Experiencia en el Área: 3 años Áreas Generales de experiencia: Relacionados con la conservación y restauración de los ecosistemas forestales. Capacidades Gerenciales: Liderazgo, Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Conocimiento en conservación y restauración de ecosistemas forestales, Conocimientos en sanidad forestal, Conocimiento en administración de empresas, Habilidad para la coordinación interinstitucional. Otros requerimientos: Excel, Power Point, Word, Arcview. Disponibilidad para viajar: Si
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel OA1 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 28 de junio al 09 de julio del 2010 Vacantes 1
Sueldo mensual $ $ 17,046.25
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 041/2010
Área específica
de experiencia CONSERVACIÓN
Contacto Patricia Ortiz

Asistente Técnico para la Coordinación General de Producción y Productividad



Estado JALISCO
Municipio Zapopan
Descripción del Puesto 1. Asegurar el seguimiento de las metas y compromisos de los diferentes programas de trabajo, que integran la Coordinación General de Producción y Productividad. 2. Facilitar los intercambios de información oportuna y suficiente de la Coordinación General de Producción y Productividad en los ámbitos interinstitucional y de transversalidad. 3. Facilitar seguimiento de proyectos estratégicos de la Coordinación General de Producción y Productividad. 4. Facilitar el seguimiento a la evaluación de los programas: PRODEPLAN, PRODEFOR, PROCYMAF, y Servicios Ambientales del Bosque, así como los demás programas sectoriales en materia de producción y productividad, para orientar, mejorar, y facilitar la toma de decisiones con respecto a los programas aquellos que no cumplan con los objetivos propuestos (en la relación resultados/objetivos). 5. Contribuir en el desarrollo de los aspectos de planeación, control y ejercicio presupuestal, gestión de bienes y servicios, así como de recursos humanos.
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Ingeniero Forestal O Carreras Afines Años de Experiencia en el Área: 3 años Áreas Generales de experiencia: Administración y gerencia de proyectos de desarrollo forestal. Desarrollo rural enfatizando en el sector forestal. Trabajo con organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y/o sociales. Actividades de diagnóstico, capacitación, promoción, y difusión de temas relacionados con el manejo y conservación de recursos naturales. Capacidades Gerenciales: Liderazgo, Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Conocimientos en planeación estratégica, Conocimientos en formulación y evaluación de proyectos, Programa estratégico forestal 2025.
Adscripción Coordinación General de Producción y Productividad
Nivel OA1 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 01 al 14 de julio del 2010 Vacantes 1
Sueldo mensual $ $ 17,046.25
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 043/2010
Área específica
de experiencia CONSERVACIÓN
Contacto Lic. Rocío Flores

BUSCAN COORDINADOR DE PROYECTO EN GÉNERO, AGUA, SANEAMIENTO Y RIESGOS HIDROMETEOROLÓGICOS

Se trabajará en los estados de Chiapas, Tabasco, Veracruz, en zonas pobres y vulnerables ante fenómenos hidrometeorológicos, donde se han identificado, de manera preliminar en acuerdo con contrapartes seleccionadas, un conjunto de municipios que se caracterizan por bajos índices de desarrollo humano y de servicios de agua y saneamiento.

Pida informes a:
Anwar Suárez
anwar.suarez@undp.org.mx

Vea los detalles en:
http://www.undp.org.mx/IMG/pdf/TOR_s_Coordinador-a_Agya_y_Saneamiento.pdf

Hawk Mountain

About Hawk Mountain Sanctuary
As the world's first refuge for birds of prey, Hawk Mountain Sanctuary was founded in 1934 to stop the shooting of migrating raptors along an Appalachian ridge in eastern Pennsylvania. Today the non-profit Hawk Mountain Sanctuary Association recognizes the significance of its location along the Appalachian flyway and uses the Sanctuary as a tool to meet its mission: To conserve birds of prey worldwide by providing leadership in raptor conservation science and education and by maintaining Hawk Mountain Sanctuary as a model observation, research, and education facility.

The Association manages the 2,600-acre wildlife refuge as an eco-tourism destination, designed to connect people with the inspirational nature of its mountain location and stretching views, and to provide public access and appreciation for the annual hawk migration. Admission fees and memberships support local to international research and training programs. The Sanctuary is best known for its annual autumn hawkwatch, the longest-running raptor migration count in the world, and more recently, its international Conservation Science Internship Program, which has trained more than 300 young conservationists from 62 countries on six continents.

Facilities open to the public include a Visitor Center with exhibits, Wings of Wonder gallery, bookstore and wildlife-viewing areas, Native Plant Garden, an eight-mile ridge-and-valley trail system, and more than a half-dozen scenic overlooks. The Common Room is used as needed and offers a separate location for education programs. At the base of Hawk Mountain sits the Acopian Center for Conservation Learning, an international biological field station and training facility for young raptor conservationists, and the headquarters for Hawk Mountain programs in conservation science. Open to visiting scientists, residential interns, and others working with Hawk Mountain, the Acopian Center includes a central Research Center, visiting scientist and intern residences, as well as an on-site staff apartment. Two additional staff residences, the Hill House and the historic Schaumboch's Cottage, provide housing for on-site staff.

Hawk Mountain Sanctuary welcomes an average 55,000 visitors per year and is supported by a national membership of 9,500. The Sanctuary operates year-round with a full-time staff of 16, more than 200 active volunteers, and an annual operating budget of $1.7 million.


General Responsibilities:
Hawk Mountain seeks a sincerely motivated individual who can expand and enhance Hawk Mountain's image as a leader in global raptor conservation science and education, and market Hawk Mountain Sanctuary as an eco-tourism destination to successfully maintain and enhance visitation and membership. The ideal candidate will be a compelling and dynamic leader and fundraiser who can capitalize on Hawk Mountain's unique history and current scientific accomplishments to enhance contributions. The president oversees all programs and operations and, as the administrative head of the organization, reports directly to the board chair. The president is responsible for overall fiscal management of the organization, including budgeting, setting financial goals, analyzing results, and taking corrective actions. The president also will ...

Principle Duties:

* • Ensure the organization meets all financial standards, program commitments, and legal requirements;
• Raise Hawk Mountain's visibility by building a strong support base of donors and partners;
• Oversee maintenance of the Sanctuary and its physical plant;
• Ensure programs are science-based, appeal to large and diverse audiences, and make effective use of new technologies; and
• Work with the organization's board to develop policies, plans, and procedures for the organization.

Qualifications:

The ideal candidate for this position ...

* • Believes passionately in the importance of global raptor conservation, the Hawk Mountain mission, and the significance of the Sanctuary's historic role in the conservation movement;
• Has proven and can demonstrate administrative and financial management skills;
• Is a compelling communicator, strategic thinker, and skilled fundraiser;
• Is an engaging leader who can inspire and motivate staff;
• Has senior-level experience in non-profit management, preferably in a conservation organization;
• Possesses outstanding interpersonal skills including sense of humor, sound judgment, emotional maturity, and effective decision making;
• Has experience with conducting a capital campaign with a goal of $3 million or more;
• Has experience with oversight and completion of major construction projects, as well as management of real estate assets;
• Has the ability to collaborate successfully with diverse staff and volunteers and can maintain high level of comfort in many settings that range from the board room to the trail to high-level donor events;
• Has the ability to productively communicate with local, county, state, and federal elected and appointed officials to promote the organization, facilitate projects, and obtain funding;
• Has earned a master's or doctoral degree in a field directly related to the Sanctuary's objectives and programs; and
• Is totally comfortable in the world of computers and the Internet and enthusiastic to explore new avenues in technology that will help better engage constituents and increase support.

Physical Requirements

* • Ability to hike on rocky trails, sometimes in inclement weather, for several miles;
• Ability to communicate with diverse audiences, including school children, donors, and the general public, in person and in audio and video formats; and
• Ability to travel regionally and nationally.

Applications and inquiries:

Submit to mailto:presidentsearch@hawkmountain.org or to

Presidential Search Committee
c/o Shelley Davenport
Hawk Mountain Sanctuary Association
1700 Hawk Mountain Road
Kempton, PA 19529.

Pregrado para organizacion del Segundo Simposio de Bioseguridad y Biocustodia en Puebla

Urgen dos jóvenes (pregrado) para apoyar en la organización del Segundo Simposio de Bioseguridad y Biocustodia en Puebla. Se requiere de su apoyo durante el mes de julio en actividades de promoción y coordinación de actividades. Sobre el simposio http://amexbio.org/eventos.html Más informes en amexbio@gmail.com Edgar E. Sevilla-Reyes, PhD

Investigador a término fijo - ICHARM, del PWRI en Tsukuba, Ibaraki, Japón

En años recientes, los desastres relacionados con el agua se vuelven más frecuentes alrededor del mundo y causan serios daños, especialmente en los países en desarrollo que son vulnerables a dichos desastres. Para prevenir o mitigar tales daños, el ICHARM lleva a cabo investigaciones sobre tecnología y estrategia aplicada a la gestión de riesgos asociados con los peligros provenientes de los recursos hídricos. El centro provee también capacitación en dichas áreas a aprendices de países en vías de desarrollo. Adicionalmente, se ha ofrecido un programa a nivel de maestría llamado "Gestión de Desastres relacionados con el Agua" y se planea lanzar un programa a nivel de doctorado llamado "Programa en Gestión de Desastres" a partir de Octubre próximo, ambos en colaboración con el GRIPS. En esta ocasión, el ICHARM busca un investigador con amplia experticia en docencia e investigación, y con las competencias requeridas para desarrollar dichos proyectos.

El cargo requiere llevar a cabo investigaciones sobre tecnología y estrategia aplicada a la gestión de riesgos asociados con los peligros provenientes de los recursos hídricos. También, el investigador deberá capacitar a aprendices provenientes principalmente de países en desarrollo, y supervisar sus proyectos de investigación.

Fecha límite: 20 de Julio de 2010

http://www.pwri.go.jp/jpn/news/2010/0607/e_ninki.pdf