Nuestras acciones son producto de un continuo trabajo participativo con las comunidades y son llevadas a cabo en colaboración con centros académicos, instituciones de gobierno, organismos internacionales, la iniciativa privada, fundaciones privadas y la sociedad civil.
Responsabilidades de la o el Director General
Trabajar con la Presidencia y el Consejo Directivo en el cumplimiento del plan de desarrollo estratégico.
Recaudar recursos y generar ingresos para lograr las metas de impacto, así como para fortalecer la oficina y sustentar su plan de desarrollo estratégico.
Administrar y acrecentar los recursos financieros y los bienes del Fondo.
Fortalecer, dirigir y evaluar al personal de la oficina.
Supervisar el desarrollo, instrumentación y evaluación de los programas, proyectos, productos y servicios del Fondo.
Generar, instrumentar y monitorear acciones gerenciales y administrativas, incluyendo el desarrollo de políticas, procedimientos y regulaciones.
Establecer y fortalecer alianzas con personas e instituciones claves que contribuyan a alcanzar las metas del Fondo.
Reportes periódicos al Consejo Directivo, Comités Operativos y a los donantes.
Relaciones públicas
Relaciones con entidades gubernamentales.
Perfil de la o el Director General
Tener como mínimo diez años de experiencia laboral, en responsabilidades similares y tres años de experiencia en la dirección de organizaciones o programas afines a algunos de los siguientes temas: agua, higiene y saneamiento; investigación e innovación para el desarrollo sustentable; tecnologías apropiadas; infraestructura rural; proyectos productivos, fortalecimiento de recursos locales; organización comunitaria; conservación y medio ambiente.
Formación multidisciplinaria que le permita desempeñarse con liderazgo en temas técnicos, sociales, institucionales y administrativos.
Habilidad para reconocer oportunidades y generar proyectos exitosos a partir de éstas.
Capacidad sobresaliente en gestión de recursos a través de la colaboración con diversos sectores.
Experiencia y habilidad para el manejo de personal y las relaciones públicas.
Capacidad de planear, priorizar, dirigir y ejecutar proyectos de manera efectiva y eficiente.
Contar con destacada destreza analítica y social.
Conocimiento de la región sería de gran ayuda.
Voluntad y disposición de viajar de manera constante.
Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés.
Interés en desarrollarse profesionalmente siendo parte de una organización innovadora que trabaja en contextos complejos y cambiantes.
El Fondo Pro Cuenca Valle de Bravo AC es una institución incluyente que brinda equidad de oportunidades laborales.
Proceso de Contratación
Si está interesada o interesado en participar en la convocatoria de Director General, envíe a la brevedad posible y a más tardar el 20 de febrero de 2013 un correo electrónico dirigido a Horacio Bonfil Sánchez con su Curriculum Vitae, dos cartas de recomendación y una carta de intención que responda a las preguntas identificadas en este documento. Por favor guarde los archivos en PDF usando como nombre su apellido seguido del tipo de documento. (Ejemplo: apellido_curriculum.pdf)
Su Curriculum Vitae deberá incluir, como mínimo, la siguiente información:
Estudios: institución, grado obtenido, temas de proyectos o tesis, fechas de inicio y conclusión
Experiencia laboral: empresa/institución, puesto, responsabilidades, fechas de inicio y conclusión
Manejo de idiomas: describir niveles de lectura, verbal, escrito y programas de cómputo
Las dos cartas de recomendación deberán ser emitidas por personas que puedan otorgar una referencia sobre su desempeño profesional y deberán contener el número telefónico de la persona emisora para que pueda ser contactada en caso de que requiramos más información. Las cartas podrán ser enviadas por correo electrónico a Horacio Bonfil Sánchez por la persona emisora o solicitante. En caso de no enviarlas directamente, es responsabilidad de la o el solicitante confirmar que las cartas hayan sido recibidas a tiempo.
La carta de intención deberá responder a las siguientes preguntas en una extensión máxima de cuatro hojas:
¿Qué metas de desarrollo profesional busca alcanzar en los próximos cinco años?
Describa su experiencia profesional, haciendo énfasis su papel de liderazgo en temas afines a Fondo Pro Cuenca Valle de Bravo, AC. Nos interesa su experiencia gerencial.
Coméntenos por qué le interesa ser Director General y formar parte de la asociación
Mencione sus cualidades y utilice ejemplos de cómo las ha instrumentado en sus experiencias laborales
Mencione sus limitaciones, reflexione como pueden afectar su desempeño en el puesto y proponga estrategias para minimizar su posible impacto
Compártanos cualquier otra información que nos ayude a valorar su potencial como Director General
Las solicitudes serán revisadas conforme sean recibidas. Las y los candidatos con experiencia y perfil más adecuados para el puesto de Director General serán invitados a participar en una entrevista en persona en la ciudad de México. Los resultados serán publicados brevemente después de las entrevistas y se espera que la persona seleccionada se integre a las actividades, idealmente, en el mes de marzo.
Para mayor información sobre Fondo Pro Cuenca Valle de Bravo y la presente convocatoria, comuníquese con:
Horacio Bonfil Sánchez, horaciobonfil@gmail.com y consulte www.procuenca.org.mx
Se ofrece sueldo competitivo, bonos por resultados y prestaciones de ley.