Jefe de Brigada Forestal

Adscripción	Ubicación	Percepción Ordinaria Mensual	Número de Puestos	Vigencia del Contrato	Tipo de Pago
Jefe de Brigada Forestal - 010708	Zapopan, Jalisco	$ 6,736.84 (En bruto)	2	1 de agosto al 1 de septiembre de 2008*	Por Honorarios

* Este puesto tiene un periodo de prueba de un mes y con la terminación satisfactoria, un contrato adicional podrá ser ofrecido.

DESCRIPCIÓN GENERAL

Este puesto supervisa y trabaja con las brigadas para mantener los recursos naturales del Área de Protección de Flora y Fauna La Primavera (ÁPFFLP). Previene y combate de incendios forestales. Hace actividades de restauración y conservación de suelos. Protege y cuida de la imagen e infraestructura del bosque.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Poner en marcha el programa integrado de restauración e implementar el plan para prevenir y combatir incendios.
• Capacitar, apoyar, motivar y manejar el personal de la brigada.
• Manejar el flujo de los proyectos y reportar en las actividades de la brigada.
• Construir áreas de servicios sustentables y otra infraestructura de acuerdo con el plan de uso público.
• Mantener caminos, cercas, señalización y otras instalaciones en buen estado.
• Instalar letreros nuevos y otros equipos para el bosque.
• Detectar y controlar plagas y especies exóticas.
• Hacer actividades de restauración - reforestaciones, arbustos, etc.
• Conservar los suelos con presas filtrantes, plantar pasto y cercas naturales.
• Vigilar actividades ilegales en el bosque y dar aviso oportuno a las autoridades.
• Detectar y verificar conatos de incendios.
• Prevenir y combatir incendios forestales.
• Geolocalizar puntos de inicio y superficie de incendios.
• Monitorear la condición de las herramientas y el otro equipo de la brigada.
• Apoyar talleres para propietarios en referencia a métodos para prevenir incendios en el futuro y proteger sus tierras.
• Participar en entrenamiento interinstitucional.
• Apoyar los días de reforestaciones y otras actividades de voluntarios.
• Otros deberes que surjan.

PERFIL REQUERIDO

Escolaridad y Experiencia:

• Carrera técnica en un campo relacionado y dos años de experiencia; o una combinación de preparatoria y mínimo de tres años en un puesto comparable.
• Experiencia manejando equipos.
• Experiencia en el combate los incendios, búsqueda y rescate y primeros auxilios de preferencia.

Conocimientos Técnicos:

• Familiaridad con Bosque La Primavera.
• Conocimiento de la flora y fauna en el campo, la construcción de instalaciones, el uso de herramientas de preferencia.
• Capacidad para relacionarse a las brigadistas, comunidades ejidales y propietarios.

CAPACIDADES

• Habilidad para comunicar ideas, enseñar conceptos y motivar gente.
• Mantener buena condición física y cumplir con los estándares.
• Capacidad para trabajar en equipo, auto-dirigido e independiente.
• Tener la habilidad para escribir y leer.
• Disfrutar trabajando en el bosque.

Otros Requisitos

• Licencia de conducir.
• Disponibilidad para trabajo en fines de semana y días festivos.
• Disponibilidad para trabajar fuera del horario regular.
• Disponibilidad inmediata para incorporarse al trabajo.

DOCUMENTACIÓN

• Currículo vitae y/o solicitud de Empleo con fotografía.
• Carta de exposición de los motivos por los cuales aspira a obtener su contratación (una cuartilla)
• Dos cartas de recomendación de personas o instituciones con teléfono y/o correo electrónico

DISPOSICIONES GENERALES

ÁPFFLP puede requerir la siguiente información. El (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:

• Acta de nacimiento
• CURP
• Registro Federal de Contribuyentes
• Título, Cédula Profesional o Carta de estudios
• Credencial para Votar con fotografía
• Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años)
• Una carta de policía
• Comprobante de Domicilio reciente

Al recibir el ÁPFFLP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados, mediante una evaluación curricular.

Para la entrevista de trabajo, el ÁPFFLP, comunicará a los candidatos vía telefónica, fax o correo electrónico la fecha, el lugar y la hora en que deberán presentarse.

La selección se hará en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a la entrevista. ÁPFFLP emitirá su decisión determinado a el (la) concursante seleccionado(a). No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso ÁPFFLP determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria.

En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO

La documentación requerida se recibirá hasta el 15 de julio de 2008, misma que deberá dirigirse al área de Recursos Humanos. Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y recepción de la documentación solicitada se tienen a su disposición las siguientes vías:

Mensajería: Comercial Concentro, Av. Vallarta 6503 Local E 38, Col. Ciudad Granja, C.P. 45010, Zapopan, Jalisco, México. Teléfono: 52(33)3110-0917 Correo electrónico: trabajoBLP@gmail.com En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para MS Office 2003 o anteriores.

Investigador Bosque de la Primavera

Adscripción	Ubicación	Percepción Ordinaria Mensual	Número de Puestos	Vigencia del Contrato	Tipo de Pago
Investigador - 010708	Zapopan, Jalisco	$ 12,000.00 (En bruto)	1	1 de agosto al 1 de septiembre de 2008*	Por Honorarios

Este puesto coordina y maneja los proyectos de investigación dentro del Área de Protección de Flora y Fauna La Primavera (ÁPFFLP). Es responsable de la función de monitoreo ambiental del área en general.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Laborar y poner en marcha un plan integral de investigación y monitoreo para el ÁPFFLP.
• Fomentar la comunicación y apoyo de la comunidad científica/académica, las comunidades locales y ÁPFFLP en los procesos de investigación y monitoreo en el bosque.
• Facilitar el proceso para desarrollar la propuesta de investigación.
• Organizar juntas y dar seguimiento a la Comisión de Investigación y Monitoreo.
• Diseñar y realizar proyectos de investigación relacionado a las características biológicas, sociales y naturales.
• Establecer sitios permanentes de monitoreo periódico de recursos naturales.
• Colectar, analizar e informar los resultados técnicos, derivados de las actividades de investigación.
• Otros deberes que surjan.

PERFIL REQUERIDO

Escolaridad y Experiencia:

• Maestría terminada (Titulado) en carreras relacionadas con biología, botánica, zoología, agronomía o campo relacionado y un año de experiencia
• Conocimiento y experiencia en el proceso de investigación en el campo y el ambiente.
• Familiaridad preferentemente con el trabajo de universidades en el área de investigación es preferentemente.

Conocimientos Técnicos:

• Habilidad para gestionar proyectos.
• Capacidad para sistematizar y analizar información y escribir informes técnicos y no-técnicos
• Habilidad para relacionarse con personas de universidades y propietarios.
• Capacidad para manejar la paquetería básica de cómputo: Windows, Office: Word, Excel, Outlook, etc.

CAPACIDADES

• Capacidad de manejo y organización de información.
• Habilidad para aplicar los principios de investigación en una manera practica y pertinente.
• Habilidad para comunicar ideas, enseñar conceptos y motivar gente.
• Trabajar auto-dirigido e independiente y asumir responsabilidades.
• Transparencia, honestidad e integridad.
• Disfrutar trabajando en el bosque.

Otros Requisitos

• Analítico, organizado, detallado y eficiente.
• Buena caligrafía y ortografía.
• Facilidad de palabra.
• Presentación profesional.
• Licencia de conducir.
• Habilidad física para trabajar en campo.
• Disponibilidad para trabajar fuera del horario regular.
• Disponibilidad para trabajo en fines de semana.
• Disponibilidad inmediata para incorporarse al trabajo.

DOCUMENTACIÓN

• Currículo vitae
• Carta de exposición de los motivos por los cuales aspira a obtener su contratación (una cuartilla)
• Dos cartas de recomendación de personas o instituciones con teléfono y/o correo electrónico

DISPOSICIONES GENERALES

ÁPFFLP puede requerir la siguiente información. El (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:

• Acta de nacimiento
• CURP
• Registro Federal de Contribuyentes
• Título, Cédula Profesional o Carta de estudios
• Credencial para Votar con fotografía
• Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años)
• Una carta de policía
• Comprobante de Domicilio reciente
• Solicitud de Empleo con fotografía

Al recibir el ÁPFFLP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados, mediante una evaluación curricular.

Para la entrevista de trabajo, el ÁPFFLP, comunicará a los candidatos vía telefónica, fax o correo electrónico la fecha, el lugar y la hora en que deberán presentarse.

La selección se hará en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a la entrevista. ÁPFFLP emitirá su decisión determinado a el (la) concursante seleccionado(a). No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso ÁPFFLP determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria.

En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO

La documentación requerida se recibirá hasta el 15 de julio de 2008, misma que deberá dirigirse al área de Recursos Humanos. Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y recepción de la documentación solicitada se tienen a su disposición las siguientes vías:

Mensajería: Comercial Concentro, Av. Vallarta 6503 Local E 38, Col. Ciudad Granja, C.P. 45010, Zapopan, Jalisco, México. Teléfono: 52(33)3110-0917 Correo electrónico: trabajoBLP@gmail.com En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para MS Office 2003 o anteriores.

Especialista de Recursos Naturales

Adscripción	Ubicación	Percepción Ordinaria Mensual	Número de Puestos	Vigencia del Contrato	Tipo de Pago
Guardabosque - 010708	Zapopan, Jalisco	$ 8,000.00 (En bruto)	7	1 de agosto al 1 de septiembre de 2008*	Por Honorarios

DESCRIPCIÓN GENERAL

Este puesto es responsable para planear el uso público del Área de Protección de Flora y Fauna La Primavera (ÁPFFLP) y evaluar nuevos programas y actividades. Determina el impacto de cambios en la flora y fauna, suelo, agua, etc

FUNCIONES PRINCIPALES

• Planear, escribir, implementar y manejar el Plan Maestro de Uso Público en total, incluyendo todas las actividades e infraestructura en el bosque por etapas. El Plan Maestro de Desarrollo Comunitario es parte del Plan Maestro de Uso Público.
• Evaluar el impacto de proyectos nuevos internos y externos a la Dirección.
• Recolectar datos en el campo relacionado a los proyectos.
• Recomendar soluciones sustentables a los ejidatarios y propietarios para sus proyectos.
• Trabajar con propietarios y ejidatarios durante la implementación de sus proyectos.
• Responder a solicitudes de las dependencias sobre el uso de recursos naturales en Bosque La Primavera.
• Diseñar infraestructura, por ejemplo edificios, campamentos, senderos, etc., de acuerdo del Plan Maestro de Uso Público y los principios de sustentabilidad.
• Elaborar proyectos para el bosque y presentar a SEMARNAT y otras dependencias para aprobación.
• Organizar talleres educativos para los propietarios y ejidatarios sobre aprovechamiento sustentable de los recursos naturales con un impacto limitado.
• Planear y manejar la zonificación del Bosque La Primavera.
• Otros deberes que surjan.

PERFIL REQUERIDO

Escolaridad y Experiencia:

• Licenciatura terminada (Titulado o pasante) en carreras relacionadas con ingeniería forestal, biología, agronomía o campo relacionado y dos años de experiencia.
• Conocimiento y experiencia en programas de desarrollo sustentable, evaluaciones de impacto y/o uso de la tierra.

Conocimientos Técnicos:

• Capacidad para relacionarse con personas de comunidades ejidales y propietarios.
• Experiencia en la organización y presentación de talleres.
• Capacidad para manejar la paquetería básica de cómputo: Windows, Office: Word, Excel, Outlook, etc.
• Familiaridad con programas de apoyos federales, estatales y municipales.

CAPACIDADES

• Habilidad para comunicar ideas, enseñar conceptos y motivar gente.
• Trabajar auto-dirigido e independiente y asumir responsabilidades.
• Transparencia, honestidad e integridad.
• Disfrutar trabajando en el bosque, apoyando gente y liderando talleres.

Otros Requisitos

• Organizado, detallado, analítico y eficiente.
• Facilidad de palabra.
• Presentación profesional.
• Licencia de conducir.
• Habilidad física para trabajar en campo.
• Disponibilidad inmediata para incorporarse al trabajo.

DOCUMENTACIÓN

• Currículo vitae
• Carta de exposición de los motivos por los cuales aspira a obtener su contratación (una cuartilla)
• Dos cartas de recomendación de personas o instituciones con teléfono y/o correo electrónico

DISPOSICIONES GENERALES

ÁPFFLP puede requerir la siguiente información. El (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:

• Acta de nacimiento
• CURP
• Registro Federal de Contribuyentes
• Título, Cédula Profesional o Carta de estudios
• Credencial para Votar con fotografía
• Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años)
• Una carta de policía
• Comprobante de Domicilio reciente
• Solicitud de Empleo con fotografía

Al recibir el ÁPFFLP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados, mediante una evaluación curricular.

Para la entrevista de trabajo, el ÁPFFLP, comunicará a los candidatos vía telefónica, fax o correo electrónico la fecha, el lugar y la hora en que deberán presentarse.

La selección se hará en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a la entrevista. ÁPFFLP emitirá su decisión determinado a el (la) concursante seleccionado(a). No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso ÁPFFLP determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria.

En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO

La documentación requerida se recibirá hasta el 15 de julio de 2008, misma que deberá dirigirse al área de Recursos Humanos. Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y recepción de la documentación solicitada se tienen a su disposición las siguientes vías:

Mensajería: Comercial Concentro, Av. Vallarta 6503 Local E 38, Col. Ciudad Granja, C.P. 45010, Zapopan, Jalisco, México. Teléfono: 52(33)3110-0917 Correo electrónico: trabajoBLP@gmail.com En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para MS Office 2003 o anteriores.

Guardabosque

DESCRIPCIÓN GENERAL

Este puesto asegura la permanencia de los recursos naturales del Área de Protección de Flora y Fauna La Primavera (ÁPFFLP). Mantiene la vigilancia estricta dentro del bosque y da atención a los visitantes. Esta persona trabaja con el personal de las casetas, las torres y otro personal de ÁPPFLP.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Hacer recorridos de vigilancia en el ÁPFFLP.
• Inspeccionar el bosque detectar violaciones a los reglamentos – depósitos de basura, vandalismo, extracción de materiales, construcción, tala, uso de vehículos no autorizados, caza, pastoreo sin control, fogatas, etc.
• Resolver situaciones o documentar problemas, tomar fotografías y reportar a las autoridades apropiadas.
• Educar al público sobre las reglas del bosque y promover la conservación de recursos naturales.
• Identificar y comunicar riesgos para los usuarios, propiedades y/o los recursos naturales.
• Hacer inventarios y seguimiento al buen estado de la infraestructura y señalización.
• Verificar e informar de los posibles conatos de incendios.
• Participar en búsquedas y rescates y el combate de incendios.
• Apoyar a visitantes en case de accidentes o emergencias.
• Ayudar con los programas de voluntarios para las reforestaciones y limpiezas.
• Apoyar caminatas en senderos interpretativos, grupos de escuelas y otros eventos especiales dentro del bosque.
• Trabajar con otras instituciones y las brigadas de vigilancia voluntarios.
• Transportar el personal y otros visitantes importantes en el bosque.
• Asegurar el cuidado apropiado y el mantenimiento del equipo.
• Aplicar las encuestas.
• Otros deberes que surjan.

PERFIL REQUERIDO

Escolaridad y Experiencia:

• Licenciatura terminada (Titulado o pasante) en carreras relacionadas con biología, agronomía, zootecnia o campo relacionado y un año de experiencia; o una combinación de preparatoria y mínima de tres a cinco años en un puesto comparable.
• Conocimiento y experiencia en vigilancia y servicio de atención a usuario.

Conocimientos Técnicos:

• Habilidad para relacionarse con propietarios y usuarios.
• Experiencia en primeros auxilios, busqueda y rescate y/o defensa personal de preferencia.
• Capacidad para manejar la paquetería básica de cómputo: Windows, Office: Word, Excel, Outlook, etc.
• Familiaridad con el área, el bosque etc. de preferencia.

CAPACIDADES

• Transparencia, honestidad e integridad.
• Trabajar auto-dirigido e independiente y asumir responsabilidades.
• Disfrutar trabajando en el bosque y apoyando talleres.

Otros Requisitos

• Madurez, cortesía, proactivo y una actitud positiva.
• Habilidad para escribir y leer.
• Facilidad de palabra.
• Presentación profesional.
• Licencia de conducir.
• Habilidad física para trabajar y caminar en el bosque.
• Disponibilidad para trabajar fuera del horario regular.
• Disponibilidad para trabajo en fines de semana y días festivos.
• Disponibilidad inmediata para incorporarse al trabajo.

DOCUMENTACIÓN

• Currículo vitae
• Carta de exposición de los motivos por los cuales aspira a obtener su contratación (una cuartilla)
• Dos cartas de recomendación de personas o instituciones con teléfono y/o correo electrónico

DISPOSICIONES GENERALES

ÁPFFLP puede requerir la siguiente información. El (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:

• Acta de nacimiento
• CURP
• Registro Federal de Contribuyentes
• Título, Cédula Profesional o Carta de estudios
• Credencial para Votar con fotografía
• Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años)
• Una carta de policía
• Comprobante de Domicilio reciente
• Solicitud de Empleo con fotografía

Al recibir el ÁPFFLP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados, mediante una evaluación curricular.

Para la entrevista de trabajo, el ÁPFFLP, comunicará a los candidatos vía telefónica, fax o correo electrónico la fecha, el lugar y la hora en que deberán presentarse.

La selección se hará en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a la entrevista. ÁPFFLP emitirá su decisión determinado a el (la) concursante seleccionado(a). No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso ÁPFFLP determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria.

En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO

La documentación requerida se recibirá hasta el 15 de julio de 2008, misma que deberá dirigirse al área de Recursos Humanos. Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y recepción de la documentación solicitada se tienen a su disposición las siguientes vías:

Mensajería: Comercial Concentro, Av. Vallarta 6503 Local E 38, Col. Ciudad Granja, C.P. 45010, Zapopan, Jalisco, México. Teléfono: 52(33)3110-0917 Correo electrónico: trabajoBLP@gmail.com En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para MS Office 2003 o anteriores.

Educadores ambientales.

La Dirección Ejecutiva del

Área de Protección de Flora y Fauna La Primavera,

Emite la presente

CONVOCATORIA

Percepción Ordinaria Mensual	Vigencia del Contrato	Tipo de Pago
$ 9,000.00 (en bruto)	1 de agosto al 1 de septiembre de 2008*	Por Honorarios

* Este puesto tiene un periodo de prueba de un mes y con la terminación satisfactoria, un contrato adicional podrá ser ofrecido.

DESCRIPCIÓN GENERAL

Este puesto brinda talleres de Educación Ambiental para Área de Protección de Flora y Fauna La Primavera (ÁPFFLP). Realiza actividades con la participación de voluntarios, comunidades y grupos de las escuelas, visitantes, propietarios. Colabora en la elaboración del Programa Anual de Actividades.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Organizar y realizar talleres de educación ambiental.
• Diseñar materiales y actividades para aumentar la conciencia ambiental.
• Dar asesoría técnica durante reforestaciones.
• Cubrir actividades de campo del departamento de educación ambiental.
• Coordinar cursos de verano para niños, incluyendo el reclutamiento de estudiantes, diseñar del plan de estudios y conducir las sesiones.
• Visitar las escuelas y enseñar a los estudiantes sobre la importancia del bosque.
• Representar a ÁPFFLP en reuniones, eventos y actividades.
• Coordinar actividades para el público en general dentro del ÁPFFLP.
• Estar en contacto con grupos de la comunidad, voluntarios, propietarios, funcionarios, medios de comunicación, etc., para ver sus necesidades y avances.
• Apoyar al Coordinador de Educación Ambiental planear proyectos grupales de la comunidad.
• Otros deberes que surjan.

PERFIL REQUERIDO

Escolaridad y Experiencia:

• Preparación académica mínima de licenciatura en educación, pedagogía, biología, ecología o un campo relacionado y un año de experiencia; o preparatoria y experiencia mínima de dos a tres años en un puesto comparable.
• Experiencia en educación ambiental y capacitación de grupos.
• Experiencia preferentemente con grupos de voluntarios.

Conocimientos Técnicos:

• Habilidad para relacionarse con grupos de diferentes edades, necesidades, intereses, etc.
• Capacidad para presentar material en una forma interesante y motivar a otros al aprendizaje.
• Conocimiento en el ambiente, flora, fauna, geología, conservación, etc de preferencia.
• Creativo, buen orador, extrovertido y elocuente.
• Conocimientos en materiales, presentaciones, etc.
• Capacidad para manejar la paquetería de cómputo: Windows, Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.
• Tener creatividad, facilidad de palabra y una manera profesional.

CAPACIDADES

• Organizado, detallado, paciente y amable.
• Tener una actitud positiva y una orientación a resultados.
• Trabajar auto-dirigido e independiente y asumir responsabilidades.
• Familiaridad con el ambiente y el bosque preferentemente.

Otros Requisitos

• Buena presentación.
• Buena caligrafía y ortografía.
• Presentación profesional.
• Disponibilidad para trabajar fuera del horario regular.
• Disponibilidad para trabajo en fines de semana y días festivos.
• Disponibilidad inmediata para incorporarse al trabajo.

DOCUMENTACIÓN

• Currículo vitae
• Carta de exposición de los motivos por los cuales aspira a obtener su contratación (una cuartilla)
• Dos cartas de recomendación de personas o instituciones con teléfono y/o correo electrónico

DISPOSICIONES GENERALES

ÁPFFLP puede requerir la siguiente información. El (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:

• Acta de nacimiento
• CURP
• Registro Federal de Contribuyentes
• Título, Cédula Profesional o Carta de estudios
• Credencial para Votar con fotografía
• Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años)
• Una carta de policía
• Comprobante de Domicilio reciente
• Solicitud de Empleo con fotografía

Al recibir el ÁPFFLP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados, mediante una evaluación curricular.

Para la entrevista de trabajo, el ÁPFFLP, comunicará a los candidatos vía telefónica, fax o correo electrónico la fecha, el lugar y la hora en que deberán presentarse.

La selección se hará en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a la entrevista. ÁPFFLP emitirá su decisión determinado a el (la) concursante seleccionado(a). No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso ÁPFFLP determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria.

En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO

La documentación requerida se recibirá hasta el 15 de julio de 2008, misma que deberá dirigirse al área de Recursos Humanos. Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y recepción de la documentación solicitada se tienen a su disposición las siguientes vías:

Mensajería: Comercial Concentro, Av. Vallarta 6503 Local E 38, Col. Ciudad Granja, C.P. 45010, Zapopan, Jalisco, México. Teléfono: 52(33)3110-0917 Correo electrónico: trabajoBLP@gmail.com En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para MS Office 2003 o anteriores.

Jefe del Departamento Norte

Zapopan
Descripción del Puesto	1. Participar en la operación del Programa de Desarrollo Norte para que los silvicultores accedan a los apoyos y beneficios del programa, en representación de la Comisión Nacional Forestal. 2. Revisar las instrucciones de pago permanente que emiten los comités operativos estatales con el propósito de liberar los recursos para pagos a los beneficiarios de acuerdo a lineamientos y normatividad aplicable. 3. Asesorar a los operadores del Programa en la ejecución, asignación y distribución de recursos derivados de la aplicación del Programa de Desarrollo Forestal en la Zona Norte en coordinación con las Gerencias Regionales y Subgerencias Operativas Estatales de la CONAFOR. 4. Participar periódicamente en la formulación de las Reglas y Lineamientos generales para Operar con transparencia respecto a la aplicación del Programa de Desarrollo Forestal en beneficio de los solicitantes en coordinación con áreas relacionadas. 5. Revisar las asignaciones y avances de pagos que ejecutan los estados de la Zona Norte de México, para llevar el control de recursos asignados por el Programa de Desarrollo Forestal. 6. Atender a usuarios para resolver inconformidades emanadas por la aplicación del Programa de Desarrollo Forestal y sus beneficios derivados en la Zona Norte de México. 7. Revisar y supervisar los proyectos en campo y gabinete derivados de la aplicación del Programa de Desarrollo Forestal a cargo de la Comisión Nacional Forestal en la Zona Norte de México en coordinación con las Gerencias Regionales y Subgerencias Operativas Estatales. 8. Contribuir a la Transparencia y legalidad en la asignación de los apoyos en beneficio de los silvicultores que se apegan al Programa de Desarrollo Forestal. 9. Integrar periódicamente el padrón de prestadores de servicios técnicos en coordinación con las Subgerencias Operativas Estatales de la Comisión Nacional Forestal.
Requisitos	Nivel Académico: Licenciatura. Grado de avance: Titulado. Carreras: Ing. Forestal, Biología. Años de Experiencia en el Área: 5 años en la Administración Pública, en el Sector Forestal o de Recursos Naturales. Áreas Generales de experiencia: Normatividad forestal, métodos de manejo forestal en diferentes ecosistemas forestales, indicadores de manejo forestal sustentable y certificación, monitoreo, evaluación y seguimiento del manejo forestal sustentable, elaboración de proyectos relacionados con el manejo forestal sustentable y en el sistema de información geográfica. Capacidades Gerenciales: Trabajo en equipo, Liderazgo y Orientación a resultados. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal; Archivonomía; Manejo de equipo de computo; Normatividad forestal; Métodos de manejo forestal en diferentes ecosistemas forestales; Indicadores de manejo forestal sustentable y certificación; Monitoreo, evaluación y seguimiento del manejo forestal sustentable; Elaboración de proyectos relacionados con el manejo forestal sustentable y en el sistema de información geográfica. Otros requerimientos: Microsoft Office, SIG. Disponibilidad para viajar: Sí.
Adscripción	Coordinación General de Producción y Productividad
Nivel	OA1	Tipo de Plaza	Confianza
Periodo de la publicación	Del 30 de junio al 11 de julio de 2008	Vacantes	1
Sueldo mensual $	17,046.25
Área general de experiencia	FORESTAL		Descargar archivo de Convocatoria 037/2008
Área específica de experiencia	CONSERVACIÓN
Contacto	Elizabeth García Luna

Jefe del Departamento de Evaluación de Proyectos

Zapopan
Descripción del Puesto	1. Analizar los Reportes de verificaciones de campo elaborados por personal de la CONAFOR ó por prestadores externos de servicio profesionales forestales, a efecto de determinar la procedencia del pago de apoyos asignados a los beneficiarios. 2. Realizar re verificación en campo a plantaciones forestales establecidas en caso de dudas o para confirmar los datos contenidos en los reportes de verificación de plantaciones forestales establecidas. 3. Orientar a personal de la CONAFOR y a prestadores externos de servicios profesionales forestales del Padrón en Verificaciones, sobre la forma de realizar las evaluaciones de plantaciones en campo y la presentación de los reportes correspondientes. 4. Participar conjuntamente con el resto del personal de la Gerencia en los procesos de evaluación y calificación de las solicitudes de apoyos que se presentan para obtener los apoyos para el desarrollo de plantaciones forestales. 5. Asesorar en el conocimiento de diferentes aspectos técnicos a los beneficiarios para resolver los diversos problemas que confrontan para el adecuado desarrollo de sus trabajos de plantaciones. 6. Apoyar a la gerencia en la promoción a nivel nacional para que los solicitantes de apoyos presenten sus solicitudes para obtener apoyos para el establecimiento de plantaciones forestales comerciales y para la elaboración de programas de manejo. 7. Realizar visitas de supervisión a predios de los beneficiarios para constatar el avance de los compromisos de plantaciones forestales que deben establecer los beneficiarios de apoyos. 8. Realizar las actividades inherentes que solicite la superioridad, para asegurar el cumplimiento de las metas programáticas en la asignación y la operación de los apoyos.
Requisitos	Nivel Académico: Licenciatura. Grado de avance: Pasante. Carreras: Forestal, Agronomía, Biología y/o carrera a fin. Años de Experiencia en el Área: 3 años. Áreas Generales de experiencia: Área Forestal, Administración Pública, Áreas ambientales o afines. Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Conocimientos de Estadística Aplicada, Utilización de equipos de medición forestal, Legislación Forestal, Ambiental y Agraria, Evaluación de Proyectos, Manejo de GPS. Otros requerimientos: Microsoft office, Arc view, Arc gis, Software para GPS. Disponibilidad para viajar: Sí.
Adscripción	Gerencia de Desarrollo de Plantaciones Forestales Comerciales
Nivel	OA1	Tipo de Plaza	Confianza
Periodo de la publicación	Del 02 al 15 de Julio de 2008	Vacantes	1
Sueldo mensual $	17,046.25
Área general de experiencia	FORESTAL		Descargar archivo de Convocatoria 038/2008
Área específica de experiencia	PRODUCTOS
Contacto	Lic. Elizabeth García Luna