Jefe del Departamento de Evaluación de Proyectos

Zapopan
Descripción del Puesto	1. Analizar los Reportes de verificaciones de campo elaborados por personal de la CONAFOR ó por prestadores externos de servicio profesionales forestales, a efecto de determinar la procedencia del pago de apoyos asignados a los beneficiarios. 2. Realizar re verificación en campo a plantaciones forestales establecidas en caso de dudas o para confirmar los datos contenidos en los reportes de verificación de plantaciones forestales establecidas. 3. Orientar a personal de la CONAFOR y a prestadores externos de servicios profesionales forestales del Padrón en Verificaciones, sobre la forma de realizar las evaluaciones de plantaciones en campo y la presentación de los reportes correspondientes. 4. Participar conjuntamente con el resto del personal de la Gerencia en los procesos de evaluación y calificación de las solicitudes de apoyos que se presentan para obtener los apoyos para el desarrollo de plantaciones forestales. 5. Asesorar en el conocimiento de diferentes aspectos técnicos a los beneficiarios para resolver los diversos problemas que confrontan para el adecuado desarrollo de sus trabajos de plantaciones. 6. Apoyar a la gerencia en la promoción a nivel nacional para que los solicitantes de apoyos presenten sus solicitudes para obtener apoyos para el establecimiento de plantaciones forestales comerciales y para la elaboración de programas de manejo. 7. Realizar visitas de supervisión a predios de los beneficiarios para constatar el avance de los compromisos de plantaciones forestales que deben establecer los beneficiarios de apoyos. 8. Realizar las actividades inherentes que solicite la superioridad, para asegurar el cumplimiento de las metas programáticas en la asignación y la operación de los apoyos.
Requisitos	Nivel Académico: Licenciatura. Grado de avance: Pasante. Carreras: Forestal, Agronomía, Biología y/o carrera a fin. Años de Experiencia en el Área: 3 años. Áreas Generales de experiencia: Área Forestal, Administración Pública, Áreas ambientales o afines. Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Conocimientos de Estadística Aplicada, Utilización de equipos de medición forestal, Legislación Forestal, Ambiental y Agraria, Evaluación de Proyectos, Manejo de GPS. Otros requerimientos: Microsoft office, Arc view, Arc gis, Software para GPS. Disponibilidad para viajar: Sí.
Adscripción	Gerencia de Desarrollo de Plantaciones Forestales Comerciales
Nivel	OA1	Tipo de Plaza	Confianza
Periodo de la publicación	Del 02 al 15 de Julio de 2008	Vacantes	1
Sueldo mensual $	17,046.25
Área general de experiencia	FORESTAL		Descargar archivo de Convocatoria 038/2008
Área específica de experiencia	PRODUCTOS
Contacto	Lic. Elizabeth García Luna