| Adscripción | Ubicación | Percepción Ordinaria Mensual | Número de Puestos | Vigencia del Contrato | Tipo de Pago |
| Guardabosque - 010708 | Zapopan, Jalisco | $ 8,000.00 (En bruto) | 7 | 1 de agosto al 1 de septiembre de 2008* | Por Honorarios |
DESCRIPCIÓN GENERAL
Este puesto es responsable para planear el uso público del Área de Protección de Flora y Fauna
FUNCIONES PRINCIPALES
- Planear, escribir, implementar y manejar el Plan Maestro de Uso Público en total, incluyendo todas las actividades e infraestructura en el bosque por etapas. El Plan Maestro de Desarrollo Comunitario es parte del Plan Maestro de Uso Público.
- Evaluar el impacto de proyectos nuevos internos y externos a
- Recolectar datos en el campo relacionado a los proyectos.
- Recomendar soluciones sustentables a los ejidatarios y propietarios para sus proyectos.
- Trabajar con propietarios y ejidatarios durante la implementación de sus proyectos.
- Responder a solicitudes de las dependencias sobre el uso de recursos naturales en Bosque
- Diseñar infraestructura, por ejemplo edificios, campamentos, senderos, etc., de acuerdo del Plan Maestro de Uso Público y los principios de sustentabilidad.
- Elaborar proyectos para el bosque y presentar a SEMARNAT y otras dependencias para aprobación.
- Organizar talleres educativos para los propietarios y ejidatarios sobre aprovechamiento sustentable de los recursos naturales con un impacto limitado.
- Planear y manejar la zonificación del Bosque
- Otros deberes que surjan.
PERFIL REQUERIDO
Escolaridad y Experiencia:
- Licenciatura terminada (Titulado o pasante) en carreras relacionadas con ingeniería forestal, biología, agronomía o campo relacionado y dos años de experiencia.
- Conocimiento y experiencia en programas de desarrollo sustentable, evaluaciones de impacto y/o uso de la tierra.
Conocimientos Técnicos:
- Capacidad para relacionarse con personas de comunidades ejidales y propietarios.
- Experiencia en la organización y presentación de talleres.
- Capacidad para manejar la paquetería básica de cómputo: Windows, Office: Word, Excel, Outlook, etc.
- Familiaridad con programas de apoyos federales, estatales y municipales.
CAPACIDADES
- Habilidad para comunicar ideas, enseñar conceptos y motivar gente.
- Trabajar auto-dirigido e independiente y asumir responsabilidades.
- Transparencia, honestidad e integridad.
- Disfrutar trabajando en el bosque, apoyando gente y liderando talleres.
Otros Requisitos
- Organizado, detallado, analítico y eficiente.
- Facilidad de palabra.
- Presentación profesional.
- Licencia de conducir.
- Habilidad física para trabajar en campo.
- Disponibilidad inmediata para incorporarse al trabajo.
DOCUMENTACIÓN
- Currículo vitae
- Carta de exposición de los motivos por los cuales aspira a obtener su contratación (una cuartilla)
- Dos cartas de recomendación de personas o instituciones con teléfono y/o correo electrónico
DISPOSICIONES GENERALES
ÁPFFLP puede requerir la siguiente información. El (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:
- Acta de nacimiento
- CURP
- Registro Federal de Contribuyentes
- Título, Cédula Profesional o Carta de estudios
- Credencial para Votar con fotografía
- Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años)
- Una carta de policía
- Comprobante de Domicilio reciente
- Solicitud de Empleo con fotografía
Al recibir el ÁPFFLP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados, mediante una evaluación curricular.
Para la entrevista de trabajo, el ÁPFFLP, comunicará a los candidatos vía telefónica, fax o correo electrónico la fecha, el lugar y la hora en que deberán presentarse.
La selección se hará en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a la entrevista. ÁPFFLP emitirá su decisión determinado a el (la) concursante seleccionado(a). No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso ÁPFFLP determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria.
En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO
La documentación requerida se recibirá hasta el 15 de julio de 2008, misma que deberá dirigirse al área de Recursos Humanos. Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y recepción de la documentación solicitada se tienen a su disposición las siguientes vías:
Mensajería: Comercial Concentro, Av. Vallarta 6503 Local E 38, Col. Ciudad Granja, C.P. 45010, Zapopan, Jalisco, México. Teléfono: 52(33)3110-0917 Correo electrónico: trabajoBLP@gmail.com En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para MS Office 2003 o anteriores.