Jefe de Brigada Forestal

Adscripción	Ubicación	Percepción Ordinaria Mensual	Número de Puestos	Vigencia del Contrato	Tipo de Pago
Jefe de Brigada Forestal - 010708	Zapopan, Jalisco	$ 6,736.84 (En bruto)	2	1 de agosto al 1 de septiembre de 2008*	Por Honorarios

* Este puesto tiene un periodo de prueba de un mes y con la terminación satisfactoria, un contrato adicional podrá ser ofrecido.

DESCRIPCIÓN GENERAL

Este puesto supervisa y trabaja con las brigadas para mantener los recursos naturales del Área de Protección de Flora y Fauna La Primavera (ÁPFFLP). Previene y combate de incendios forestales. Hace actividades de restauración y conservación de suelos. Protege y cuida de la imagen e infraestructura del bosque.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Poner en marcha el programa integrado de restauración e implementar el plan para prevenir y combatir incendios.
• Capacitar, apoyar, motivar y manejar el personal de la brigada.
• Manejar el flujo de los proyectos y reportar en las actividades de la brigada.
• Construir áreas de servicios sustentables y otra infraestructura de acuerdo con el plan de uso público.
• Mantener caminos, cercas, señalización y otras instalaciones en buen estado.
• Instalar letreros nuevos y otros equipos para el bosque.
• Detectar y controlar plagas y especies exóticas.
• Hacer actividades de restauración - reforestaciones, arbustos, etc.
• Conservar los suelos con presas filtrantes, plantar pasto y cercas naturales.
• Vigilar actividades ilegales en el bosque y dar aviso oportuno a las autoridades.
• Detectar y verificar conatos de incendios.
• Prevenir y combatir incendios forestales.
• Geolocalizar puntos de inicio y superficie de incendios.
• Monitorear la condición de las herramientas y el otro equipo de la brigada.
• Apoyar talleres para propietarios en referencia a métodos para prevenir incendios en el futuro y proteger sus tierras.
• Participar en entrenamiento interinstitucional.
• Apoyar los días de reforestaciones y otras actividades de voluntarios.
• Otros deberes que surjan.

PERFIL REQUERIDO

Escolaridad y Experiencia:

• Carrera técnica en un campo relacionado y dos años de experiencia; o una combinación de preparatoria y mínimo de tres años en un puesto comparable.
• Experiencia manejando equipos.
• Experiencia en el combate los incendios, búsqueda y rescate y primeros auxilios de preferencia.

Conocimientos Técnicos:

• Familiaridad con Bosque La Primavera.
• Conocimiento de la flora y fauna en el campo, la construcción de instalaciones, el uso de herramientas de preferencia.
• Capacidad para relacionarse a las brigadistas, comunidades ejidales y propietarios.

CAPACIDADES

• Habilidad para comunicar ideas, enseñar conceptos y motivar gente.
• Mantener buena condición física y cumplir con los estándares.
• Capacidad para trabajar en equipo, auto-dirigido e independiente.
• Tener la habilidad para escribir y leer.
• Disfrutar trabajando en el bosque.

Otros Requisitos

• Licencia de conducir.
• Disponibilidad para trabajo en fines de semana y días festivos.
• Disponibilidad para trabajar fuera del horario regular.
• Disponibilidad inmediata para incorporarse al trabajo.

DOCUMENTACIÓN

• Currículo vitae y/o solicitud de Empleo con fotografía.
• Carta de exposición de los motivos por los cuales aspira a obtener su contratación (una cuartilla)
• Dos cartas de recomendación de personas o instituciones con teléfono y/o correo electrónico

DISPOSICIONES GENERALES

ÁPFFLP puede requerir la siguiente información. El (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:

• Acta de nacimiento
• CURP
• Registro Federal de Contribuyentes
• Título, Cédula Profesional o Carta de estudios
• Credencial para Votar con fotografía
• Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años)
• Una carta de policía
• Comprobante de Domicilio reciente

Al recibir el ÁPFFLP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados, mediante una evaluación curricular.

Para la entrevista de trabajo, el ÁPFFLP, comunicará a los candidatos vía telefónica, fax o correo electrónico la fecha, el lugar y la hora en que deberán presentarse.

La selección se hará en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a la entrevista. ÁPFFLP emitirá su decisión determinado a el (la) concursante seleccionado(a). No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso ÁPFFLP determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria.

En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO

La documentación requerida se recibirá hasta el 15 de julio de 2008, misma que deberá dirigirse al área de Recursos Humanos. Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y recepción de la documentación solicitada se tienen a su disposición las siguientes vías:

Mensajería: Comercial Concentro, Av. Vallarta 6503 Local E 38, Col. Ciudad Granja, C.P. 45010, Zapopan, Jalisco, México. Teléfono: 52(33)3110-0917 Correo electrónico: trabajoBLP@gmail.com En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para MS Office 2003 o anteriores.