Oficina Regional para Mesoamérica y la Iniciativa Caribe Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza
Términos de Referencia
Título: Personal de apoyo para Proyecto en México: Buena Gobernanza del agua para la adaptación a la variabilidad y cambio climático. Unidad de Gestión del Agua, UICN
Fecha de inicio: A partir del 15 de Septiembre 2010
Duración: 6 meses prorrogables
Tiempo completo
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
Lugar de trabajo: Estado de Chiapas – México, Oficina Proyecto Cahoacán UICN ubicada en 7ª Avenida sur Esq. 10ª Oriente No 22 CP. 30890 Cacahoatán, Chiapas, México (20 km de la Cd. De Tapachula).
Superior Inmediato: M.Sc. Cristina Yépez ? Unidad Gestión del Agua
ANTECEDENTES
La Unidad de Gestión del Agua de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) tiene como propósito promover la gestión integrada de cuencas hidrográficas en la región mesoamericana, a través de la generación de capacidades y conocimientos, motivando la implementación de buenas prácticas que mejoren la calidad de los ecosistemas y la gobernanza del agua. La Unidad ejecuta proyectos que buscan un mayor equilibrio entre la conservación y el uso sostenible de los ecosistemas, como eje para el desarrollo de las poblaciones y sus medios de vida. El principal interés es crear las condiciones sociales, políticas, institucionales y ambientales necesarias para que se garantice el acceso justo y equitativo al recurso hídrico por parte de los diversos usuarios del agua. En el tema de cambio climático el trabajo de la Unidad se enfoca en el posicionamiento de la gestión integrada del agua como eje estratégico para la adaptación, promoviendo soluciones basadas en los ecosistemas que representen oportunidades para enfrentar este gran desafío para el desarrollo.
Para la UICN, a través de sus diferentes proyectos, es de vital importancia emprender procesos de gobernanza que busquen el empoderamiento de actores locales y motiven la conformación de plataformas de participación que hagan efectiva y sostenible la gestión integrada de las cuencas. El potenciar la incidencia de estas plataformas permite la generación de políticas públicas (leyes, ordenanzas, acuerdos, etc.) para avanzar en el mejoramiento de las cuencas a través de medidas que ordenen el territorio, promuevan el desarrollo y reduzcan la vulnerabilidad de las comunidades. La experiencia ha demostrado a la Unidad de Gestión del Agua, que estos procesos de incidencia dentro de cuencas hidrográficas, deben realizarse desde lo local a través de espacios de diálogo, intercambio y acción conjunta, y desde lo nacional en los espacios claves de toma de decisión. Solo así es posible realizar escalamientos que articulen la generación de políticas que desde lo local y nacional, cuenten con el debido apoyo gubernamental.
En este marco, la Unidad de Gestión del Agua implementa el proyecto “Buena gobernanza del agua para la adaptación: Construyendo la capacidad de adaptación al cambio climático basada en ecosistemas a nivel nacional y regional en Mesoamérica”. Para el cual, UICN requiere contratar una persona de apoyo en el Estado de Chiapas México, con experiencia en trabajo con organizaciones locales, instituciones gubernamentales y gobiernos locales, sector privado, experiencia en procesos de incidencia para la generación de políticas públicas, en especial relacionadas con el uso sostenible de los recursos naturales para el desarrollo y conocimientos sobre el tema cambio climático.
RESPONSABILIDADES GENERALES
• Coordinar su plan de trabajo con el(la) supervisor(a) inmediato de UICN
• Coordinar acciones y comunicar sobre su trabajo al equipo del Proyecto
Cahoacán y de la Oficina de UICN en San José Costa Rica.
• Identificar y dar seguimiento a oportunidades de coordinación binacional
México ? Guatemala en temas de gobernanza del agua y cambio climático
• Coordinar con los socios clave del proyecto
• Apoyar procesos de buena gobernanza del agua en las cuencas hidrográficas
del Río Coatán y Río Cahoacán.
• Fortalecer capacidades de actores (comunidades, gobiernos locales y estatal,
instituciones, etc) sobre gestión integrada de recursos hídricos, gobernanza
del agua y adaptación a la variabilidad y cambio climático.
• Establecer los enlaces con la estrategia nacional y el programa estatal de
acción ante el cambio climático.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
1. Mantener comunicación constante con el(la) supervisor(a) inmediato de
UICN, respectiva coordinación de su plan de trabajo.
2. Apoyar y fortalecer las plataformas para la gobernanza del agua (incidencia
política, capacidades de negociación, articulación de actores) en el área de
trabajo del proyecto.
3. Recolección y análisis de información sobre la legislación, mecanismos
institucionales, estrategias y programas gubernamentales y no
gubernamentales, y locales relacionados con gestión del agua, gestión
integrada de cuencas hidrográficas, cambio climático, ordenamiento
territorial, etc.
4. Analizar la situación política en torno a la gestión del agua, cambio climático,
así como las dinámicas territoriales como marco para las acciones del
proyecto.
5. Identificar y valorar acciones piloto de medidas de ajuste hacia la adaptación
con actores clave, basado en el análisis de los impactos de las amenazas
climáticas en los medios de vida, las problemáticas socio?ambientales y
marco político a nivel nacional, estatal y local.
6. Coordinación de acciones a nivel país tales como organización de eventos,
sesiones de trabajo con actores clave, promoción de acuerdos y planes de
trabajo intersectoriales o interinstitucionales, elaboración de informes
técnicos, reportes de gastos.
7. Contribuir con la elaboración y difusión del material de divulgación sobre las
experiencias.
8. Trabajar con el resto del equipo de la UICN Mesoamérica e Iniciativa Caribe
sobre temas de buena gobernanza de aguas, incidencia política y trabajo en
cuencas transfronterizas.
REQUISITOS
1. Licenciatura o Maestría en Ciencias políticas, Geografía, Gestión de Recursos
Naturales o ciencias afines.
2. Al menos 7 años de experiencia en trabajo con comunidades, instituciones y
gobiernos locales y nacionales.
3. Experiencia en procesos de cooperación y negociación.
4. Habilidades en elaboración e implementación de proyectos.
5. Capacidades para trabajar en equipo y facilitar procesos con grupos
multiactores y multidisciplinarios.
6. Manejar sistemas Office (Word, Excel, PPT).
Idioma de trabajo: Español
SALARIO
A definir de acuerdo con perfil de la persona postulante.
SOLICITUDES
Las personas interesadas que cumplan con los requisitos de esta convocatoria, favor
enviar su curriculum vitae y carta de intención a los correos electrónicos:
diana.rojas@iucn.org Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla , cristina.yepez@iucn.org Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla , antes del 28 de Agosto, 2010.