Como parte de las acciones del Proyecto Estratégico de Apoyo a la Cadena Productiva de los Productores de Maíz y/o Frijol (PROMAF II), se ha iniciado la "Convocatoria para becas a profesionistas recién egresados". Este apoyo a profesionistas recién egresados de instituciones de enseñanza superior tiene como objetivo mejorar la oferta de profesionales que brindan asistencia técnica a los productores de maíz y frijol mediante su incorporación a: Agencias de Desarrollo Rural, Despachos, Empresas, Organizaciones No Gubernamentales, Centros de Investigación o Servicios de Extensión de Instituciones Educativas. Detalles en:
http://www.sagarpa.gob.mx/desarrollorural/publicaciones/becas.htm
lunes, 28 de julio de 2008
Tecnico en el area ambiental.
Lorax Consultores, S.A. de C.V., empresa dedicada a la realización de estudios ambientales, oceanográficos y de ingeniería costera, situada en Ensenada (Baja California), solicita técnico en el área ambiental. Los requisitos son: Interesado en desarrollarse en el campo ambiental. Oceanólogo, Biólogo Marino, Biólogo ó Lic. en Ciencias Ambientales (Titulado), con dominio de MS Office, manejo de paquetería (Autocad, Surfer y ArcMap), inglés (mínimo 300 puntos TOEFL), con excelente redacción, disponibilidad para trabajar en campo, disponibilidad de horario, licencia de manejo vigente, y disponibilidad para realizar exámenes de selección. Los interesados favor de enviar curriculum vitae por e-mail. Carlos Peynador: cpeynador@lorax.com.mx
domingo, 27 de julio de 2008
Profesor Puerto Escondido
Estimados colegas y miembros de la comunidad, la Universidad del Mar del campus Puerto
Escondido solicita profesor de tiempo completo para las materias Biología de plantas I y
II y Ecología. De preferencia Dr. con formación de Biologo- Botanico. Favor de
comunicarse con el Dr. Jose Cruz Bojorges Baños, Jefe de carrera de Biología al correo josebojorges@hotmail.com
Escondido solicita profesor de tiempo completo para las materias Biología de plantas I y
II y Ecología. De preferencia Dr. con formación de Biologo- Botanico. Favor de
comunicarse con el Dr. Jose Cruz Bojorges Baños, Jefe de carrera de Biología al correo josebojorges@hotmail.com
jueves, 24 de julio de 2008
Promotor de Desarrollo Forestal
Para Baja California, Sonora, Durango, Michoacan, Oaxaca, Chiahuahua, Nuevo Leon, Jalisco, Tamaulipas, Veracruz, Chiapas, Yucata, Distrito Federal.
| Descripción del Puesto | 1. Promover el ordenamiento forestal en la unidad o unidades de manejo forestal bajo su responsabilidad. 2. Promover el fortalecimiento y consolidar la integración de las Organizaciones de silvicultores. 3. Promover los programas de la CONAFOR en las Unidades de Manejo Forestal de su responsabilidad. 4. Promover la participación activa en instituciones y sectores para dar a conocer los instrumentos de política forestal. 5. Ordenar las necesidades y acciones forestales de la o las UMAFOR bajo su responsabilidad. 6. Garantizar la entrega de apoyos de los programas de la CONAFOR. 7. Elaborar el Programa Operativo Anual de la o las UMAFOR bajo su responsabilidad. 8. Control de papelería y material de promoción. 9. Avance cualitativo y cuantitativo de la Promotoría Forestal. 10. Administración general de la Promotoría a su cargo. | ||
| Requisitos | Nivel Académico: Licenciatura y/o Bachillerato Técnico. Grado de avance: Terminada o Pasante. Carreras: Forestal, Agronomía, Recursos Naturales o afines a las Ciencias Biológicas. Años de Experiencia en el Área: 3 años. Áreas Generales de experiencia: Operación de Programas Proyectos Forestales o Gestión de Proyectos de Desarrollo Rural. Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal; Normatividad Forestal y Desarrollo de Proyectos para el Sector Rural. Otros requerimientos: Microsoft Office, Internet. Disponibilidad para viajar: Sí. | ||
| Adscripción | Gerencias Regionales | ||
| Nivel | PQ3 | Tipo de Plaza | Confianza |
| Sueldo mensual $ | 10,577.20 | ||
| Área específica de experiencia | PRODUCTOS | ||
| Contacto | C.P. Patricia Ortiz | ||
Tortugas en Costa Rica
Widecast - Costa Rica
The Osa Sea Turtle Conservation Program
2008 Nesting Season
IMMEDIATE OPENING FOR SEA TURTLE MONITORING FIELD ASSISTANT
August 1, 2008 - December 15, 2008
The Osa Sea Turtle Program has been developing regional sea turtle
protection, conservation and research activities focusing on the nesting
beaches of Carate, Rio Oro, Pejeperro, and Madrigal, which will result in
the gathering of baseline information to contribute to the local, regional,
and global study of populations of olive ridley (Lepidochelys olivacea),
Pacific green (Chelonia mydas), and leatherback (Dermochelys coriacea) sea
turtles. Project long-term goals also include (i) Protecting the most
important sea turtle nesting areas on the Osa Peninsula - Carate, Rio Oro,
Pejeperro and Madrigal beaches - through nightly and daily patrols. (ii)
Decreasing poaching of sea turtle eggs through a community-based initiative.
(iii) Standardizing and unifying methods and techniques (recording data,
tagging, and using hatcheries) for sea turtle conservation and management on
the Osa Peninsula. (iv) Finally, we look to increase awareness about the
importance of sea turtles, their habitat, and all of the Osa's natural
ecosystems.
Field Assistant Position Description
. To head the volunteer's training period once they arrive at the station.
. To lead beach patrols (night and morning)
. To verify that all of the proper equipment is prepared before patrolling.
. To coordinate and oversee the volunteers' work at the beach while they are
collecting and relocating eggs, and releasing the hatchlings
. To make sure the hatchery stays clean and organized
. Every morning, to make sure that all of the data collected during the
previous night is transferred to the data sheets, and to ensure that it is
entered into the computer database
. To make sure that the nest temperatures are recorded.
. To motivate the volunteers to do their work and follow the rules, and
promote a fun working atmosphere at the station
Field Assistant Requirements
. Must commit to working: 3 months
. Must be at least 18 years old
. Must at least have some field work experience
. Must have two reference emails
. English and Spanish skills are helpful
. Must be able to work well with others
. Must be in good physical condition and be able to work in tropical
climatic conditions (rain, humidity, insects)
. Must fill out and send the application form (www.osaseaturtles.org)
. Must have a passion and determination to work with sea turtles.
. Have a personal insurance policy
Field Assistant Benefits/Costs
Room is covered while living at the field station. You will be responsible
for food at $8/day. Field Assistants are responsible for transportation and
enrollment fee of US $35.
Field Assistant Application Information:
1. Letter indicating why you are interested in the position and personal
strong points.
2. CV/Resume
3. Application Form (www.osaseaturtles.org)
4. Email addresses of two references
Send all items to Lia Yohannes, Project Field Coordinator,
lia@osaseaturtles.org and info@osaseaturtles.org
The Osa Sea Turtle Conservation Program
2008 Nesting Season
IMMEDIATE OPENING FOR SEA TURTLE MONITORING FIELD ASSISTANT
August 1, 2008 - December 15, 2008
The Osa Sea Turtle Program has been developing regional sea turtle
protection, conservation and research activities focusing on the nesting
beaches of Carate, Rio Oro, Pejeperro, and Madrigal, which will result in
the gathering of baseline information to contribute to the local, regional,
and global study of populations of olive ridley (Lepidochelys olivacea),
Pacific green (Chelonia mydas), and leatherback (Dermochelys coriacea) sea
turtles. Project long-term goals also include (i) Protecting the most
important sea turtle nesting areas on the Osa Peninsula - Carate, Rio Oro,
Pejeperro and Madrigal beaches - through nightly and daily patrols. (ii)
Decreasing poaching of sea turtle eggs through a community-based initiative.
(iii) Standardizing and unifying methods and techniques (recording data,
tagging, and using hatcheries) for sea turtle conservation and management on
the Osa Peninsula. (iv) Finally, we look to increase awareness about the
importance of sea turtles, their habitat, and all of the Osa's natural
ecosystems.
Field Assistant Position Description
. To head the volunteer's training period once they arrive at the station.
. To lead beach patrols (night and morning)
. To verify that all of the proper equipment is prepared before patrolling.
. To coordinate and oversee the volunteers' work at the beach while they are
collecting and relocating eggs, and releasing the hatchlings
. To make sure the hatchery stays clean and organized
. Every morning, to make sure that all of the data collected during the
previous night is transferred to the data sheets, and to ensure that it is
entered into the computer database
. To make sure that the nest temperatures are recorded.
. To motivate the volunteers to do their work and follow the rules, and
promote a fun working atmosphere at the station
Field Assistant Requirements
. Must commit to working: 3 months
. Must be at least 18 years old
. Must at least have some field work experience
. Must have two reference emails
. English and Spanish skills are helpful
. Must be able to work well with others
. Must be in good physical condition and be able to work in tropical
climatic conditions (rain, humidity, insects)
. Must fill out and send the application form (www.osaseaturtles.org)
. Must have a passion and determination to work with sea turtles.
. Have a personal insurance policy
Field Assistant Benefits/Costs
Room is covered while living at the field station. You will be responsible
for food at $8/day. Field Assistants are responsible for transportation and
enrollment fee of US $35.
Field Assistant Application Information:
1. Letter indicating why you are interested in the position and personal
strong points.
2. CV/Resume
3. Application Form (www.osaseaturtles.org)
4. Email addresses of two references
Send all items to Lia Yohannes, Project Field Coordinator,
lia@osaseaturtles.org and info@osaseaturtles.org
Puesto de Especialista en Conservación Marina
CEDO Intercultural, A.C.
PUESTO DISPONIBLE
Especialista en Conservación Marina
Se busca un especialista para involucrar usuarios en el co-manejo de ecosistemas marinos en el Norte del Golfo de California.
Descripción del puesto;
El especialista de conservación marina apoyará en el desarrollo de actividades relacionadas con la conservación de ecosistemas esenciales en el Golfo Norte de California. El objetivo del programa de conservación marina es trabajar con los usuarios de recursos naturales (pescadores ribereños, pescadores deportivos locales y del extranjero, y del sector turístico) para definir acciones de co-manejo en áreas de alta importancia ecológica y económica. Para esto involucramos a las comunidades locales, compartimos información científica, promovemos ejemplos de aprovechamiento sustentable, trabajamos con las autoridades gubernamentales y tratamos de desarrollo consenso para la aplicación de diversas herramientas de conservación y manejo.
Principales responsabilidades del puesto:
o Realizar análisis de usuarios
o Apoyar en actividades de monitoreo e investigación social y biológica
o Trabajar con los usuarios de los recursos marinos en acciones de conservación y manejo
o Diseñar y compartir mensajes utilizando diferentes medios
o Promover modelos de pesca sustentable
o Compartir datos científicos en forma efectiva
o Identificar incentivos para la conservación
o Presentar y conciliar escenarios de manejo
o Apoyar en el diseño y aplicación de diversas herramientas legales de conservación y manejo
o Gestionar con instancias gubernamentales
o Coordinar acciones de vigilancia participativa
Otras actividades (según capacidades):
o Coordinar el desarrollo de materiales de promoción para la conservación
o Organizar campañas informativas sobre temas ambientales
o Documentar y monitorear los indicadores de éxito del programa
o Apoyar en el cumplimiento de las metas institucionales
Requisitos:
o Licenciatura terminada (Biología Marina, Antropología social, Desarrollo rural, Comunicación)
o Mínimo tres año de experiencia en conservación, desarrollo comunitario, o manejo de recursos naturales y/o maestría
o Buen nivel de inglés (hablado y escrito)
o Buen trato
o Capacidad de comunicarse con pescadores, autoridades e investigadores
o Capacidad de escribir en una forma clara
o Dinámico y activo
o Capacidad para trabajar de manera independiente
o Licencia de manejo vigente (mínimo un año de experiencia)
o Disponibilidad para radicar en Puerto Peñasco, Sonora al menos dos años
o Sexo indistinto
Otras cualidades deseables:
o Herramientas de cómputo (Sistemas de información geográfica, diseño gráfico, etc.)
o Publicaciones de difusión / educación
o Experiencia en prensa / educación ambiental
o Certificación de buceo
o Conocimiento del Golfo de California y arrecifes rocosos
o Visa para EUA
Sueldo y Prestaciones: Sueldo bruto $ 15,000 pesos* / mes (menos impuestos) Incluye las prestaciones e impuestos correspondientes, según marca la ley.
Duración: Dos años, con posibilidad de extensión.
Fecha de inicio: Entre el 15 de Agosto y el 1 de Septiembre 2008
Interesados favor de enviar su currículo vigente a más tardar el 10 de Agosto del 2008 a peggy@cedointercultural.org con atención a la Directora Ejecutiva: Peggy Turk Boyer, con copia a alejandro@cedointercultural.org Subdirector: Biol. Alejandro Castillo. Recibirán una confirmación de recibido a más tardar el 15 de Agosto.
*No son necesarias cartas de recomendación, estas serán requeridas más adelante.
El Centro Intercultural de Estudios de Desiertos y Océanos (CEDO) es una institución no gubernamental, multi-disciplinaria, dinámica e intercultural, localizada en Puerto Peñasco, Sonora. Se dedica a la conservación, educación ambiental, e investigación.
Ganadora del Reconocimiento a la Conservación de la Naturaleza 2007 www.cedointercultural.org
PUESTO DISPONIBLE
Especialista en Conservación Marina
Se busca un especialista para involucrar usuarios en el co-manejo de ecosistemas marinos en el Norte del Golfo de California.
Descripción del puesto;
El especialista de conservación marina apoyará en el desarrollo de actividades relacionadas con la conservación de ecosistemas esenciales en el Golfo Norte de California. El objetivo del programa de conservación marina es trabajar con los usuarios de recursos naturales (pescadores ribereños, pescadores deportivos locales y del extranjero, y del sector turístico) para definir acciones de co-manejo en áreas de alta importancia ecológica y económica. Para esto involucramos a las comunidades locales, compartimos información científica, promovemos ejemplos de aprovechamiento sustentable, trabajamos con las autoridades gubernamentales y tratamos de desarrollo consenso para la aplicación de diversas herramientas de conservación y manejo.
Principales responsabilidades del puesto:
o Realizar análisis de usuarios
o Apoyar en actividades de monitoreo e investigación social y biológica
o Trabajar con los usuarios de los recursos marinos en acciones de conservación y manejo
o Diseñar y compartir mensajes utilizando diferentes medios
o Promover modelos de pesca sustentable
o Compartir datos científicos en forma efectiva
o Identificar incentivos para la conservación
o Presentar y conciliar escenarios de manejo
o Apoyar en el diseño y aplicación de diversas herramientas legales de conservación y manejo
o Gestionar con instancias gubernamentales
o Coordinar acciones de vigilancia participativa
Otras actividades (según capacidades):
o Coordinar el desarrollo de materiales de promoción para la conservación
o Organizar campañas informativas sobre temas ambientales
o Documentar y monitorear los indicadores de éxito del programa
o Apoyar en el cumplimiento de las metas institucionales
Requisitos:
o Licenciatura terminada (Biología Marina, Antropología social, Desarrollo rural, Comunicación)
o Mínimo tres año de experiencia en conservación, desarrollo comunitario, o manejo de recursos naturales y/o maestría
o Buen nivel de inglés (hablado y escrito)
o Buen trato
o Capacidad de comunicarse con pescadores, autoridades e investigadores
o Capacidad de escribir en una forma clara
o Dinámico y activo
o Capacidad para trabajar de manera independiente
o Licencia de manejo vigente (mínimo un año de experiencia)
o Disponibilidad para radicar en Puerto Peñasco, Sonora al menos dos años
o Sexo indistinto
Otras cualidades deseables:
o Herramientas de cómputo (Sistemas de información geográfica, diseño gráfico, etc.)
o Publicaciones de difusión / educación
o Experiencia en prensa / educación ambiental
o Certificación de buceo
o Conocimiento del Golfo de California y arrecifes rocosos
o Visa para EUA
Sueldo y Prestaciones: Sueldo bruto $ 15,000 pesos* / mes (menos impuestos) Incluye las prestaciones e impuestos correspondientes, según marca la ley.
Duración: Dos años, con posibilidad de extensión.
Fecha de inicio: Entre el 15 de Agosto y el 1 de Septiembre 2008
Interesados favor de enviar su currículo vigente a más tardar el 10 de Agosto del 2008 a peggy@cedointercultural.org con atención a la Directora Ejecutiva: Peggy Turk Boyer, con copia a alejandro@cedointercultural.org Subdirector: Biol. Alejandro Castillo. Recibirán una confirmación de recibido a más tardar el 15 de Agosto.
*No son necesarias cartas de recomendación, estas serán requeridas más adelante.
El Centro Intercultural de Estudios de Desiertos y Océanos (CEDO) es una institución no gubernamental, multi-disciplinaria, dinámica e intercultural, localizada en Puerto Peñasco, Sonora. Se dedica a la conservación, educación ambiental, e investigación.
Ganadora del Reconocimiento a la Conservación de la Naturaleza 2007 www.cedointercultural.org
El FMCN abre la convocatoria para Asistente Programa Marino
EL FONDO MEXICANO PARA LA CONSERVACIÓN
DE LA NATURALEZA, A. C.
Solicita una persona para cubrir la posición de
ASISTENTE
EN EL PROGRAMA PARA LA CONSERVACIÓN DE ECOSISTEMAS COSTEROS Y MARINOS
El FMCN, fundado en 1994, es un organismo privado dedicado a la conservación de nuestros recursos naturales. Los intereses de su patrimonio son canalizados a varios proyectos que incluyen el apoyo a la operación de 22 áreas naturales protegidas prioritarias; proyectos de protección, uso sustentable y restauración en áreas terrestres y marinas; así como financiamiento a proyectos en manejo de fuego y fortalecimiento institucional de organizaciones conservacionistas.
El FMCN requiere de una persona que apoye al Programa para la Conservación de Ecosistemas Costeros y Marinos (PCECyM). Este programa dentro del FMCN incluye el Fondo para la Conservación del Golfo de California, el Fondo Marino para el Golfo de California, el Fondo para la Conservación de la Zona Costera del Noroeste, el Fondo del Sistema Arrecifal Mesoamericano y apoyos estratégicos dirigidos a organizaciones de la sociedad civil (OSC).
Responsabilidades:
1. Revisión de los reportes técnicos de los apoyos otorgados.
2. Seguimiento a los compromisos establecidos en los convenios con receptores de fondos, socios y donantes.
3. Apoyo en la elaboración de los reportes técnicos del programa.
4. Planeación y organización de la logística de talleres y eventos.
5. Asistencia al director del programa en la gestión administrativa: coordinación de agenda, elaboración de comunicados escritos, arreglos logísticos de reuniones y visitas, gestión y comprobación de viáticos y pasajes, fotocopiado, escaneado de documentos, envío de faxes y realización de llamadas telefónicas.
6. Organización y actualización de bases de datos y archivo documental.
7. Apoyo en elaboración de convenios y contratos, así como el seguimiento de los mismos.
8. Apoyo en la comunicación continua con las oficinas del FMCN en la Ciudad de México y en Xalapa, Veracruz, así como con los receptores de recursos, socios y donantes.
9. Atención a consultas de receptores de recursos, socios y donantes.
Requisitos:
1. Titulado en licenciatura en el área de las Ciencias Biológicas (Oceanología, Ecología, Biología, o afín).
2. Experiencia mínima de un año en administración de proyectos enfocados conservación y manejo de recursos naturales.
3. Conocimiento demostrado del idioma inglés.
4. Conocimientos de estadística y sistema de información geográfica.
5. Excelente capacidad de redacción.
6. Conocimientos de sistemas de cómputo para manejo de información: paquetería de Microsoft Office y Project Management.
Otros requisitos:
1. Interés por la conservación de los recursos naturales de nuestro país.
2. Alta iniciativa y compromiso en el trabajo.
3. Alto nivel de organización, responsabilidad y capacidad de respuesta.
4. Buenas relaciones públicas y trabajo en equipo.
5. Disponibilidad para viajar.
Esta posición tendrá oportunidad de interactuar con instancias privadas y gubernamentales, nacionales e internacionales relacionadas con el tema de la conservación de los recursos naturales en México.
La sede de trabajo será la oficina del FMCN en la Ciudad de México.
Recepción de documentos:
Todo candidato interesado deberá presentar una solicitud que incluya los siguientes documentos:
- Curriculum Vitae
- Nombre, teléfono y/o correo electrónico de tres referencias.
- Ensayo de dos páginas explicando aspectos relevantes de su vida profesional que indiquen que es la persona adecuada para esta posición.
Las solicitudes serán aceptadas hasta el 15 de agosto a las 6 p.m. y deberán ser enviadas por correo electrónico. El asunto del correo electrónico debe decir: Asistente del Programa para la Conservación de Ecosistemas Costeros y Marinos- y su apellido.
Dirigir la solicitud a:
Concepción Molina Islas
Programa para la Conservación de Ecosistemas Costeros y Marinos
Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza, A. C.
Damas 49 San José Insurgentes, México, D. F. 03900
Tel. 55 56 11 97 79 ext 214
cmolina@fmcn.org y convocatoria@dcfmcn.org
Disposiciones Generales:
Los candidatos pre-seleccionados serán invitados a participar en una entrevista en las oficinas del FMCN. El FMCN comunicará a los candidatos cuando menos con dos días hábiles de anticipación, vía telefónica, fax o correo electrónico, la fecha, el lugar y la hora de la entrevista.
lunes, 14 de julio de 2008
Coordinación de Educación y Servicio Social
| Educacuón y Servicio Social | El Jardín Etnobotánico Francisco Peláez R. busca a una persona para dirigir proyectos de educación, realización de talleres; así como la coordinación de las actividades de los alumnos de servicio social y voluntarios promover y difundir un aprendizaje a través de la experiencia sobre la importancia de las interacciones de la flora y fauna. Carreras: Innovaciones Educativas, Biología, Comunicación, Ingeniería Química. Sexo indistinto. Experiencia: en manejo de grupos niños, jóvenes y adultos; en coordinación de actividades y proyectos; en educación ambiental. Capacidades logísticas y de organización para coordinar los proyectos existentes con las actividades de los alumnos de servicio. Actualizar, dar seguimiento y presentar resultados de los proyectos educativos. Conocimientos en plantas, usos y tradiciones. (no indispensable pero muy necesario). Disponibilidad para impartir talleres educativos en eventos externos. Otras cualidades deseables: Conocimiento para realizar actividades innovadoras de educación ambiental. Entusiasmo y capacidad de enseñanza. Iniciativa y creatividad. Interés y capacidad de trabajar en equipo. Buena redacción. Capacidad para identificar las cualidades de los voluntarios y canalizarlos efectivamente. Conocimientos de computación (programas como Word, Excel, Power Point,). Responsabilidades: Llevar a cabo talleres de educación ambiental, tanto para niños de escuelas como para el público en general. Esta actividad incluye coordinación con alumnos de servicio social.Apoyo en la organización de capacitaciones para el equipo de trabajo, alumnos voluntarios y de servicio social. Diseño y/ o actualización de materiales educativos y de comunicación. Realización de talleres educativos para diferente público.Apoyo en la organización de otros eventos educativos comunitarios. Coordinación de la actualización, seguimiento del programa de servicio social. Horarios: Lunes a Viernes de 9:00 am a 14:00 hrs y una vez o dos al mes Sábados 10:00 a 15:00. Fecha de inicio: 1 de Agosto de 2008. Periodo de capacitación: 20 al 30 de Julio. Interesados favor de enviar a siguiente documentación a más tardar el 18 de julio de 2008 para agendar su entrevista. Currículum vitae incluyendo 2 referencias (nombres, teléfonos y direcciones de e-mail únicamente, no cartas de recomendación).Una carta en donde exprese su interés por este puesto y los motivos por los cuales Ud. piensa que pudiera desempeñarlo. | Aura Moreno y jardinetnobotánico@gmail.com |
Tesistas
El Laboratorio de Biotoxinas Marinas de la Unidad
Académica Mazatlán del Instituto de Ciencias del Mar y
Limnología de Universidad Nacional Autónoma de México,
busca a un estudiante de licenciatura interesado(a) en
desarrollar una tesis sobre evaluación del fitoplancton
en un cultivo integral (camarón-tilapia y tomate) en
Sonora, utilizando agua de pozo de baja salinidad en un
proyecto productivo, con una beca hasta por un año.
Además, busca estudiante de licenciatura o maestría
interesado(a) en desarrollar tesis sobre evaluación del
fitoplancton en un cultivo intensivo de camarón en
Escuinapa, como parte de un proyecto de investigación.
Pida informes a:
Rosalba Alonso
Académica Mazatlán del Instituto de Ciencias del Mar y
Limnología de Universidad Nacional Autónoma de México,
busca a un estudiante de licenciatura interesado(a) en
desarrollar una tesis sobre evaluación del fitoplancton
en un cultivo integral (camarón-tilapia y tomate) en
Sonora, utilizando agua de pozo de baja salinidad en un
proyecto productivo, con una beca hasta por un año.
Además, busca estudiante de licenciatura o maestría
interesado(a) en desarrollar tesis sobre evaluación del
fitoplancton en un cultivo intensivo de camarón en
Escuinapa, como parte de un proyecto de investigación.
Pida informes a:
Rosalba Alonso
Biofarming and new approaches on plant
El Centro de Investigación Científica de Yucatán (CICY)
y el Instituto Potosino de Investigación Científica y
Tecnológica (IPICYT), tienen el placer de invitarle al
segundo taller "Biofarming and new approaches on plant
transformation", que se llevar a cabo del 23 al 26 de
febrero de 2009 en las instalaciones del CICY (Calle 43
No. 130, Col. Chuburná de Hidalgo) de Mérida (Yucatán).
Pida informes a:
Virginia Herrera
y el Instituto Potosino de Investigación Científica y
Tecnológica (IPICYT), tienen el placer de invitarle al
segundo taller "Biofarming and new approaches on plant
transformation", que se llevar a cabo del 23 al 26 de
febrero de 2009 en las instalaciones del CICY (Calle 43
No. 130, Col. Chuburná de Hidalgo) de Mérida (Yucatán).
Pida informes a:
Virginia Herrera
II Coloquio
El Centro Interdisciplinario de Investigaciones y Estudios
sobre Medio Ambiente y Desarrollo (CIIEMAD) del Instituto
Politécnico Nacional (IPN) los invita al "II Coloquio
Internacional sobre Medio Ambiente y Desarrollo", del 25
al 27 de noviembre del 2008 en la Ciudad de México (Distrito
Federal), con los siguientes temas: Transversalidad de
políticas públicas para el desarrollo sustentable;
Modernización de los instrumentos de gestión ambiental;
Conservación y aprovechamiento sustentable de los
ecosistemas y su biodiversidad; Prevención y control de
la contaminación; y Gestión integral de los recursos
hídricos. La fecha límite para registro de participantes
y envío de resúmenes será el 31 de julio del 2008.
Pida informes a:
Germán Vera
Vea los detalles en:
<http://www.ciiemad.ipn.mx/coloquio/>
sobre Medio Ambiente y Desarrollo (CIIEMAD) del Instituto
Politécnico Nacional (IPN) los invita al "II Coloquio
Internacional sobre Medio Ambiente y Desarrollo", del 25
al 27 de noviembre del 2008 en la Ciudad de México (Distrito
Federal), con los siguientes temas: Transversalidad de
políticas públicas para el desarrollo sustentable;
Modernización de los instrumentos de gestión ambiental;
Conservación y aprovechamiento sustentable de los
ecosistemas y su biodiversidad; Prevención y control de
la contaminación; y Gestión integral de los recursos
hídricos. La fecha límite para registro de participantes
y envío de resúmenes será el 31 de julio del 2008.
Pida informes a:
Germán Vera
Vea los detalles en:
<http://www.ciiemad.ipn.mx/coloquio/>
Coordinador de Proyectos Internacionales
La Reserva de la Biosfera El Pinacate y Gran Desierto
de Altar en Mexico, en coordinación con el Organ Pipe
Cactus National Monument y financiamiento del United
States National Park Service a través de la International
Sonoran Desert Alliance, requiere una persona para el
puesto de "Coordinador de Proyectos Internacionales",
como parte del Tri-national Natural and Cultural Public
Education and Outreach Program. Es absolutamente
necesario que la persona sea bilingue.
Vea los detalles en:
Lorena Morales
de Altar en Mexico, en coordinación con el Organ Pipe
Cactus National Monument y financiamiento del United
States National Park Service a través de la International
Sonoran Desert Alliance, requiere una persona para el
puesto de "Coordinador de Proyectos Internacionales",
como parte del Tri-national Natural and Cultural Public
Education and Outreach Program. Es absolutamente
necesario que la persona sea bilingue.
Vea los detalles en:
Lorena Morales
martes, 8 de julio de 2008
Jefe de Brigada Forestal
| Adscripción | Ubicación | Percepción Ordinaria Mensual | Número de Puestos | Vigencia del Contrato | Tipo de Pago |
| Jefe de Brigada Forestal - 010708 | Zapopan, Jalisco | $ 6,736.84 (En bruto) | 2 | 1 de agosto al 1 de septiembre de 2008* | Por Honorarios |
* Este puesto tiene un periodo de prueba de un mes y con la terminación satisfactoria, un contrato adicional podrá ser ofrecido.
DESCRIPCIÓN GENERAL
Este puesto supervisa y trabaja con las brigadas para mantener los recursos naturales del Área de Protección de Flora y Fauna
FUNCIONES PRINCIPALES
- Poner en marcha el programa integrado de restauración e implementar el plan para prevenir y combatir incendios.
- Capacitar, apoyar, motivar y manejar el personal de la brigada.
- Manejar el flujo de los proyectos y reportar en las actividades de la brigada.
- Construir áreas de servicios sustentables y otra infraestructura de acuerdo con el plan de uso público.
- Mantener caminos, cercas, señalización y otras instalaciones en buen estado.
- Instalar letreros nuevos y otros equipos para el bosque.
- Detectar y controlar plagas y especies exóticas.
- Hacer actividades de restauración - reforestaciones, arbustos, etc.
- Conservar los suelos con presas filtrantes, plantar pasto y cercas naturales.
- Vigilar actividades ilegales en el bosque y dar aviso oportuno a las autoridades.
- Detectar y verificar conatos de incendios.
- Prevenir y combatir incendios forestales.
- Geolocalizar puntos de inicio y superficie de incendios.
- Monitorear la condición de las herramientas y el otro equipo de la brigada.
- Apoyar talleres para propietarios en referencia a métodos para prevenir incendios en el futuro y proteger sus tierras.
- Participar en entrenamiento interinstitucional.
- Apoyar los días de reforestaciones y otras actividades de voluntarios.
- Otros deberes que surjan.
PERFIL REQUERIDO
Escolaridad y Experiencia:
- Carrera técnica en un campo relacionado y dos años de experiencia; o una combinación de preparatoria y mínimo de tres años en un puesto comparable.
- Experiencia manejando equipos.
- Experiencia en el combate los incendios, búsqueda y rescate y primeros auxilios de preferencia.
Conocimientos Técnicos:
- Familiaridad con Bosque
- Conocimiento de la flora y fauna en el campo, la construcción de instalaciones, el uso de herramientas de preferencia.
- Capacidad para relacionarse a las brigadistas, comunidades ejidales y propietarios.
CAPACIDADES
- Habilidad para comunicar ideas, enseñar conceptos y motivar gente.
- Mantener buena condición física y cumplir con los estándares.
- Capacidad para trabajar en equipo, auto-dirigido e independiente.
- Tener la habilidad para escribir y leer.
- Disfrutar trabajando en el bosque.
Otros Requisitos
- Licencia de conducir.
- Disponibilidad para trabajo en fines de semana y días festivos.
- Disponibilidad para trabajar fuera del horario regular.
- Disponibilidad inmediata para incorporarse al trabajo.
DOCUMENTACIÓN
- Currículo vitae y/o solicitud de Empleo con fotografía.
- Carta de exposición de los motivos por los cuales aspira a obtener su contratación (una cuartilla)
- Dos cartas de recomendación de personas o instituciones con teléfono y/o correo electrónico
DISPOSICIONES GENERALES
ÁPFFLP puede requerir la siguiente información. El (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:
- Acta de nacimiento
- CURP
- Registro Federal de Contribuyentes
- Título, Cédula Profesional o Carta de estudios
- Credencial para Votar con fotografía
- Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años)
- Una carta de policía
- Comprobante de Domicilio reciente
Al recibir el ÁPFFLP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados, mediante una evaluación curricular.
Para la entrevista de trabajo, el ÁPFFLP, comunicará a los candidatos vía telefónica, fax o correo electrónico la fecha, el lugar y la hora en que deberán presentarse.
La selección se hará en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a la entrevista. ÁPFFLP emitirá su decisión determinado a el (la) concursante seleccionado(a). No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso ÁPFFLP determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria.
En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO
La documentación requerida se recibirá hasta el 15 de julio de 2008, misma que deberá dirigirse al área de Recursos Humanos. Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y recepción de la documentación solicitada se tienen a su disposición las siguientes vías:
Mensajería: Comercial Concentro, Av. Vallarta 6503 Local E 38, Col. Ciudad Granja, C.P. 45010, Zapopan, Jalisco, México. Teléfono: 52(33)3110-0917 Correo electrónico: trabajoBLP@gmail.com En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para MS Office 2003 o anteriores.
Investigador Bosque de la Primavera
| Adscripción | Ubicación | Percepción Ordinaria Mensual | Número de Puestos | Vigencia del Contrato | Tipo de Pago |
| Investigador - 010708 | Zapopan, Jalisco | $ 12,000.00 (En bruto) | 1 | 1 de agosto al 1 de septiembre de 2008* | Por Honorarios |
Este puesto coordina y maneja los proyectos de investigación dentro del Área de Protección de Flora y Fauna
FUNCIONES PRINCIPALES
- Laborar y poner en marcha un plan integral de investigación y monitoreo para el ÁPFFLP.
- Fomentar la comunicación y apoyo de la comunidad científica/académica, las comunidades locales y ÁPFFLP en los procesos de investigación y monitoreo en el bosque.
- Facilitar el proceso para desarrollar la propuesta de investigación.
- Organizar juntas y dar seguimiento a
- Diseñar y realizar proyectos de investigación relacionado a las características biológicas, sociales y naturales.
- Establecer sitios permanentes de monitoreo periódico de recursos naturales.
- Colectar, analizar e informar los resultados técnicos, derivados de las actividades de investigación.
- Otros deberes que surjan.
PERFIL REQUERIDO
Escolaridad y Experiencia:
- Maestría terminada (Titulado) en carreras relacionadas con biología, botánica, zoología, agronomía o campo relacionado y un año de experiencia
- Conocimiento y experiencia en el proceso de investigación en el campo y el ambiente.
- Familiaridad preferentemente con el trabajo de universidades en el área de investigación es preferentemente.
Conocimientos Técnicos:
- Habilidad para gestionar proyectos.
- Capacidad para sistematizar y analizar información y escribir informes técnicos y no-técnicos
- Habilidad para relacionarse con personas de universidades y propietarios.
- Capacidad para manejar la paquetería básica de cómputo: Windows, Office: Word, Excel, Outlook, etc.
CAPACIDADES
- Capacidad de manejo y organización de información.
- Habilidad para aplicar los principios de investigación en una manera practica y pertinente.
- Habilidad para comunicar ideas, enseñar conceptos y motivar gente.
- Trabajar auto-dirigido e independiente y asumir responsabilidades.
- Transparencia, honestidad e integridad.
- Disfrutar trabajando en el bosque.
Otros Requisitos
- Analítico, organizado, detallado y eficiente.
- Buena caligrafía y ortografía.
- Facilidad de palabra.
- Presentación profesional.
- Licencia de conducir.
- Habilidad física para trabajar en campo.
- Disponibilidad para trabajar fuera del horario regular.
- Disponibilidad para trabajo en fines de semana.
- Disponibilidad inmediata para incorporarse al trabajo.
DOCUMENTACIÓN
- Currículo vitae
- Carta de exposición de los motivos por los cuales aspira a obtener su contratación (una cuartilla)
- Dos cartas de recomendación de personas o instituciones con teléfono y/o correo electrónico
DISPOSICIONES GENERALES
ÁPFFLP puede requerir la siguiente información. El (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:
- Acta de nacimiento
- CURP
- Registro Federal de Contribuyentes
- Título, Cédula Profesional o Carta de estudios
- Credencial para Votar con fotografía
- Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años)
- Una carta de policía
- Comprobante de Domicilio reciente
- Solicitud de Empleo con fotografía
Al recibir el ÁPFFLP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados, mediante una evaluación curricular.
Para la entrevista de trabajo, el ÁPFFLP, comunicará a los candidatos vía telefónica, fax o correo electrónico la fecha, el lugar y la hora en que deberán presentarse.
La selección se hará en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a la entrevista. ÁPFFLP emitirá su decisión determinado a el (la) concursante seleccionado(a). No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso ÁPFFLP determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria.
En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO
La documentación requerida se recibirá hasta el 15 de julio de 2008, misma que deberá dirigirse al área de Recursos Humanos. Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y recepción de la documentación solicitada se tienen a su disposición las siguientes vías:
Mensajería: Comercial Concentro, Av. Vallarta 6503 Local E 38, Col. Ciudad Granja, C.P. 45010, Zapopan, Jalisco, México. Teléfono: 52(33)3110-0917 Correo electrónico: trabajoBLP@gmail.com En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para MS Office 2003 o anteriores.
Especialista de Recursos Naturales
| Adscripción | Ubicación | Percepción Ordinaria Mensual | Número de Puestos | Vigencia del Contrato | Tipo de Pago |
| Guardabosque - 010708 | Zapopan, Jalisco | $ 8,000.00 (En bruto) | 7 | 1 de agosto al 1 de septiembre de 2008* | Por Honorarios |
DESCRIPCIÓN GENERAL
Este puesto es responsable para planear el uso público del Área de Protección de Flora y Fauna
FUNCIONES PRINCIPALES
- Planear, escribir, implementar y manejar el Plan Maestro de Uso Público en total, incluyendo todas las actividades e infraestructura en el bosque por etapas. El Plan Maestro de Desarrollo Comunitario es parte del Plan Maestro de Uso Público.
- Evaluar el impacto de proyectos nuevos internos y externos a
- Recolectar datos en el campo relacionado a los proyectos.
- Recomendar soluciones sustentables a los ejidatarios y propietarios para sus proyectos.
- Trabajar con propietarios y ejidatarios durante la implementación de sus proyectos.
- Responder a solicitudes de las dependencias sobre el uso de recursos naturales en Bosque
- Diseñar infraestructura, por ejemplo edificios, campamentos, senderos, etc., de acuerdo del Plan Maestro de Uso Público y los principios de sustentabilidad.
- Elaborar proyectos para el bosque y presentar a SEMARNAT y otras dependencias para aprobación.
- Organizar talleres educativos para los propietarios y ejidatarios sobre aprovechamiento sustentable de los recursos naturales con un impacto limitado.
- Planear y manejar la zonificación del Bosque
- Otros deberes que surjan.
PERFIL REQUERIDO
Escolaridad y Experiencia:
- Licenciatura terminada (Titulado o pasante) en carreras relacionadas con ingeniería forestal, biología, agronomía o campo relacionado y dos años de experiencia.
- Conocimiento y experiencia en programas de desarrollo sustentable, evaluaciones de impacto y/o uso de la tierra.
Conocimientos Técnicos:
- Capacidad para relacionarse con personas de comunidades ejidales y propietarios.
- Experiencia en la organización y presentación de talleres.
- Capacidad para manejar la paquetería básica de cómputo: Windows, Office: Word, Excel, Outlook, etc.
- Familiaridad con programas de apoyos federales, estatales y municipales.
CAPACIDADES
- Habilidad para comunicar ideas, enseñar conceptos y motivar gente.
- Trabajar auto-dirigido e independiente y asumir responsabilidades.
- Transparencia, honestidad e integridad.
- Disfrutar trabajando en el bosque, apoyando gente y liderando talleres.
Otros Requisitos
- Organizado, detallado, analítico y eficiente.
- Facilidad de palabra.
- Presentación profesional.
- Licencia de conducir.
- Habilidad física para trabajar en campo.
- Disponibilidad inmediata para incorporarse al trabajo.
DOCUMENTACIÓN
- Currículo vitae
- Carta de exposición de los motivos por los cuales aspira a obtener su contratación (una cuartilla)
- Dos cartas de recomendación de personas o instituciones con teléfono y/o correo electrónico
DISPOSICIONES GENERALES
ÁPFFLP puede requerir la siguiente información. El (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:
- Acta de nacimiento
- CURP
- Registro Federal de Contribuyentes
- Título, Cédula Profesional o Carta de estudios
- Credencial para Votar con fotografía
- Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años)
- Una carta de policía
- Comprobante de Domicilio reciente
- Solicitud de Empleo con fotografía
Al recibir el ÁPFFLP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados, mediante una evaluación curricular.
Para la entrevista de trabajo, el ÁPFFLP, comunicará a los candidatos vía telefónica, fax o correo electrónico la fecha, el lugar y la hora en que deberán presentarse.
La selección se hará en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a la entrevista. ÁPFFLP emitirá su decisión determinado a el (la) concursante seleccionado(a). No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso ÁPFFLP determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria.
En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO
La documentación requerida se recibirá hasta el 15 de julio de 2008, misma que deberá dirigirse al área de Recursos Humanos. Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y recepción de la documentación solicitada se tienen a su disposición las siguientes vías:
Mensajería: Comercial Concentro, Av. Vallarta 6503 Local E 38, Col. Ciudad Granja, C.P. 45010, Zapopan, Jalisco, México. Teléfono: 52(33)3110-0917 Correo electrónico: trabajoBLP@gmail.com En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para MS Office 2003 o anteriores.
Guardabosque
DESCRIPCIÓN GENERAL
Este puesto asegura la permanencia de los recursos naturales del Área de Protección de Flora y Fauna
FUNCIONES PRINCIPALES
- Hacer recorridos de vigilancia en el ÁPFFLP.
- Inspeccionar el bosque detectar violaciones a los reglamentos – depósitos de basura, vandalismo, extracción de materiales, construcción, tala, uso de vehículos no autorizados, caza, pastoreo sin control, fogatas, etc.
- Resolver situaciones o documentar problemas, tomar fotografías y reportar a las autoridades apropiadas.
- Educar al público sobre las reglas del bosque y promover la conservación de recursos naturales.
- Identificar y comunicar riesgos para los usuarios, propiedades y/o los recursos naturales.
- Hacer inventarios y seguimiento al buen estado de la infraestructura y señalización.
- Verificar e informar de los posibles conatos de incendios.
- Participar en búsquedas y rescates y el combate de incendios.
- Apoyar a visitantes en case de accidentes o emergencias.
- Ayudar con los programas de voluntarios para las reforestaciones y limpiezas.
- Apoyar caminatas en senderos interpretativos, grupos de escuelas y otros eventos especiales dentro del bosque.
- Trabajar con otras instituciones y las brigadas de vigilancia voluntarios.
- Transportar el personal y otros visitantes importantes en el bosque.
- Asegurar el cuidado apropiado y el mantenimiento del equipo.
- Aplicar las encuestas.
- Otros deberes que surjan.
PERFIL REQUERIDO
Escolaridad y Experiencia:
- Licenciatura terminada (Titulado o pasante) en carreras relacionadas con biología, agronomía, zootecnia o campo relacionado y un año de experiencia; o una combinación de preparatoria y mínima de tres a cinco años en un puesto comparable.
- Conocimiento y experiencia en vigilancia y servicio de atención a usuario.
Conocimientos Técnicos:
- Habilidad para relacionarse con propietarios y usuarios.
- Experiencia en primeros auxilios, busqueda y rescate y/o defensa personal de preferencia.
- Capacidad para manejar la paquetería básica de cómputo: Windows, Office: Word, Excel, Outlook, etc.
- Familiaridad con el área, el bosque etc. de preferencia.
CAPACIDADES
- Transparencia, honestidad e integridad.
- Trabajar auto-dirigido e independiente y asumir responsabilidades.
- Disfrutar trabajando en el bosque y apoyando talleres.
Otros Requisitos
- Madurez, cortesía, proactivo y una actitud positiva.
- Habilidad para escribir y leer.
- Facilidad de palabra.
- Presentación profesional.
- Licencia de conducir.
- Habilidad física para trabajar y caminar en el bosque.
- Disponibilidad para trabajar fuera del horario regular.
- Disponibilidad para trabajo en fines de semana y días festivos.
- Disponibilidad inmediata para incorporarse al trabajo.
DOCUMENTACIÓN
- Currículo vitae
- Carta de exposición de los motivos por los cuales aspira a obtener su contratación (una cuartilla)
- Dos cartas de recomendación de personas o instituciones con teléfono y/o correo electrónico
DISPOSICIONES GENERALES
ÁPFFLP puede requerir la siguiente información. El (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:
- Acta de nacimiento
- CURP
- Registro Federal de Contribuyentes
- Título, Cédula Profesional o Carta de estudios
- Credencial para Votar con fotografía
- Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años)
- Una carta de policía
- Comprobante de Domicilio reciente
- Solicitud de Empleo con fotografía
Al recibir el ÁPFFLP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados, mediante una evaluación curricular.
Para la entrevista de trabajo, el ÁPFFLP, comunicará a los candidatos vía telefónica, fax o correo electrónico la fecha, el lugar y la hora en que deberán presentarse.
La selección se hará en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a la entrevista. ÁPFFLP emitirá su decisión determinado a el (la) concursante seleccionado(a). No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso ÁPFFLP determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria.
En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO
La documentación requerida se recibirá hasta el 15 de julio de 2008, misma que deberá dirigirse al área de Recursos Humanos. Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y recepción de la documentación solicitada se tienen a su disposición las siguientes vías:
Mensajería: Comercial Concentro, Av. Vallarta 6503 Local E 38, Col. Ciudad Granja, C.P. 45010, Zapopan, Jalisco, México. Teléfono: 52(33)3110-0917 Correo electrónico: trabajoBLP@gmail.com En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para MS Office 2003 o anteriores.
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