TABASCO
Municipio Centro
Descripción del Puesto 1. En lo que corresponde a Presupresión: Planeación basada en el Método de Áreas Prioritarias, elaboración del Programa de Manejo del Fuego y su Programa Operativo Anual, preparación y entrega de uniformes y herramienta tradicional y/o especializada, mantenimiento vehicular y equipo de radiocomunicación, así como la gestión de los recursos financieros asignados al ejercicio del programa. 2. En lo que respecta a Prevención las funciones consisten en la ejecución de las actividades plasmadas en el Programa Operativo Anual sobre Prevención física: Apertura y/o relimpia de brechas cortafuego, establecimiento de Líneas negras, quemas prescritas, mantenimiento de brechas de acceso, dando preferencia a las zonas criticas de cada región. Impulso ala Prevención Cultural y reforzamiento de la Prevención Legal. 3. En los que corresponde a Detección y Combate de incendios: Operar la estructura de recursos humanos: Coordinadores Regionales, torreros, radio operadores, jefes de brigada, choferes, auxiliares operativos, Coordinador Aéreo, Coordinador de Maquinaria pesada, Capitán de Carro Motobomba, Operadores de Motobombas portátiles, de gabinete, etc., para la pronta detección y combate de un incendio. 4. Gestión con las instancias que integran los Comités Estatales y Regionales, para difundir el Programa Operativo Anual, avances en atención a reportes de incendios, cierre de la temporada de incendios y propiciar la participación proactiva en cada una de las etapas del Programa mencionado. 5. Supervisar la elaboración y envío de informes estadísticos diarios, semanales y mensuales en materia de ocurrencia de incendios forestales. 6. Supervisar e instruir al personal con el fin de que se atiendan los reportes y se de seguimiento a la detección y combate de los incendios forestales. 7. Analizar los reportes de campo diarios del personal combatiente y en caso de reportarse tiempo extraordinario y apoyo de alimentación, elaborar de manera oportuna el informe correspondiente, a fin de que les sea retribuido adecuadamente. 8. Capacitación y asesoría técnica a productores, brigadistas de CONAFOR, otras dependencias, Comunidades y/o Ejidos en materia de prevención y combate de incendios forestales, el uso del fuego y la seguridad en el combate. 9. Mantener un programa de acondicionamiento físico del personal oficial y un programa de actualización de conocimientos anual con el fin de mantener un clima de trabajo seguro durante las operaciones.
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Ciencias forestales, biológicas, agronómicas y afines al puesto Años de Experiencia en el Área: 3 años Áreas Generales de experiencia: Área forestal y manejo de fuego Capacidades Gerenciales: Liderazgo y Trabajo en Equipo. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Técnicas de Combate de Incendios, Manejo de Herramientas de Combate de Incendios, Coordinación de Grupos de Trabajo. Otros requerimientos: Word, Excel y Power Point Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel OB1 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 05 al 16 de Julio del 2010 Vacantes 1
Sueldo mensual $ $ 19,432.72
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 048/2010
Área específica
de experiencia CONSERVACIÓN
Contacto Lic. Susana López