Biologo.

El Grupo de Ecología y Conservación de Islas, A.C., busca biólogo o afín para su área de Fauna Silvestre. La plaza es en Ensenada (Baja California) e involucra 50% campo, 50% oficina. Indispensable habilidad física, capacidad para tomar decisiones, alto sentido de responsabilidad y 50% inglés. Principales actividades: monitoreo fauna nativa y exótica en las islas mexicanas, apoyo en expediciones y elaboración de reportes. Se dará preferencia a personas con experiencia en manejo e idenficación de aves. Interesados favor de enviar su C.V. y carta de interés por e-mail.
Pida informes a Marlenne Rodriguez marlenne.rodriguez@conservaciondeislas.org

Asistente de Conservación Costera

El Centro Intercultural de Estudios de Desiertos y Océanos (CEDO Intercultural),
dentro del programa de Conservación Costera y Turismo Sustentable, solicita un "Asistente de Conservación Costera" para apoyar en el desarrollo de actividades relacionadas a conservación de ecosistemas esenciales en el Golfo Norte de California. Duración: Un año con posibilidad extensión. Fecha de inicio: Febrero 2010.
Informes con Andrea Cuéllar: andrea@cedointercultural.org

Profesor de Tiempo Completo en Manejo Integral de Cuencas.

Profesor de Tiempo Completo en Manejo Integral de Cuencas. El Campus del Mar, centro de estudios y de investigación de reciente creación de la Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas (UNICACH) con sede en Tonalá (Chiapas) planea la contratación de un Profesor de Tiempo Completo en Manejo Integral de Cuencas para el próximo 2010. Por el momento, en lo que se publica la convocatoria oficial, están recibiendo CV´s para establecer contacto con los posibles interesados. Alejandro Nettel: cuencas2010@gmail.com

Tesis de maestria

Oportunidad para realizar tesis de maestría. El posgrado en Ecología y Pesquerías perteneciente al Instituto de Ciencias Marinas y Pesquerías de la Universidad Veracruzana, ofrece oportunidad para realizar tesis de Maestría a partir de febrero de 2010 en los siguientes temas: Edad y crecimiento (1) y estado reproductor (2) de bonito/bacoreta (Euthynnus alletteratus), 3) Reclutamiento de postlarvas de langosta (Panulirus argus) en el Sistema Arrecifal Veracruzano, 4) Zooplancton asociado a colectores de postlarvas de langosta y 5) Evaluación de dietas para Rubia (Ocyurus chrysurus) en condiciones de cautividad. Requisitos: Carrera de Biología o afín; Promedio mínimo de 8 para obtención de beca CONACyT; Disponibilidad del 100%; Responsabilidad; Capacidad de trabajo en campo. César Meiners: c_meiners@yahoo.com

Biological Science Technician

Agency: U.S. Fish & Wildlife Service
Location: Huron, SD
Job Description: Job Description at Huron WMD: 20 to 40% of responsibilities will include avian monitoring, such as: grassland-nesting passerines, waterfowl pair counts, bald eagle nests, shorebird and breeding bird survey routes, colonial waterbirds, and bird banding. Forty-five to 75% of responsibilities will include habitat monitoring, such as: survey habitat using a GPS and develop a vegetative cover map using GIS; conduct grassland community inventory to monitor vegetative response to management treatments; and record vegetation structure and litter depth measurements in conjunction with bird surveys. Five to 15% of time will consist of other duties as assigned and is designed to ensure a well-rounded and diverse field season: environmental education, data entry & summarization, management (e.g., biological control), conservation planning, or maintenance. Training will be provided on field I.D. of waterfowl, grassland birds, and plant species; GIS (ArcMap 9.2) and GPS (Trimble GeoXT); ATV safety; and CPR/First Aid. There will be many opportunities to learn about prairie wildlife, habitat management, and grassland ecosystems as part of work assignments and day-to-day interactions with staff. Opportunities may also exist to accompany personnel to workshops or field trips. Housing options include on-site housing (located at shop area 8 miles west of Huron) or inexpensive apartments in Huron.
Qualifications: On USAjobs.gov, reference Job Announcement Number R6-10-300521-D for Biological Science Technician (Wildlife) or R6-10-302926-D for Biological Science Technician (General), or go to these web addresses, respectively:

http://tinyurl.com/USAJobs-FWS-Biotech-Wildlife

http://tinyurl.com/USAJobs-FWS-Biotech-General

Application materials are due by Tuesday, January 12th, 2010. Please Note: The job announcement is for multiple duty stations. However, the job responsibilities described above are specific to Huron WMD. Therefore, you must select 64110 - Huron WMD - Huron, SD as the duty station if you wish to apply for this specific job. Application procedures are spelled out in the "How To Apply" section of the job announcement. Applicants are responsible for following application procedures and will not be contacted for additional information. Failure to include transcripts and other required materials will result in an applicant being found ineligible. Personnel in the USFWS regional office review all application materials and determine whether you are qualified for the position(s) you apply for. If qualified, personnel will use your application to assign you a numerical qualification score, which they will rank against all of the other candidates for each position. To be considered for selection, you will have to rank in the Top 3 candidates for that position. Therefore, you are encouraged to apply for more than one position to give yourself several opportunities to rank well.
Salary: GS-5 ($14.74 per hour)
Last Date to apply: January 12, 2010
Website: http://tinyurl.com/USAJobs-FWS-Biotech-Wildlife
Contact: Laura A. Peterson, Human Resources
E-mail: laura_peterson@fws.gov(Preferred)
Phone: 303-236-4732

Sage-Grouse Research Technicians

Agency: University of Idaho
Location: Southern Idaho
Job Description: Two wildlife technician positions are needed to assist graduate student on M.S. research project. One technician will help conduct a field experiment to assess the effectiveness of fence marking on reducing avian fence collision rates in sagebrush-steppe habitats (Feb 1 May 28). The other technician will be hired to assist in field sampling to estimate avian fence collision rates in sagebrush-steppe habitats (March 1 May 28). Both positions require extensive travel throughout south-central and south-east Idaho. Job duties include but are not limited to: handling bird carcasses, measuring and recording qualitative and quantitative characteristics of fence collision locations, assisting in experimental marking of fences, measuring microhabitat characteristics of rangeland vegetation, using hand-held GPS units and map and compass to navigate in the field, data collection and entry, mapping infrastructure locations on study areas, conducting fence surveys for evidence of avian collision, operating ATVs, and hiking up to 10 km daily in rugged terrain while carrying a 50 lb pack.
Qualifications: Required:
o Ability to work long and irregular hours under adverse weather conditions while maintaining enthusiasm and positive attitude
o Valid drivers license (must pass driving record check) and the ability to operate 4x4 vehicles in off-road winter/spring conditions
o Willingness to live in remote field sites in a group setting for extended periods of time
o Ability to collect and record detailed and accurate field data
o Physically fit with the ability to hike up to 10 km/day carrying a 50 lb pack
o Ability to follow directions and work independently without direct supervision
o Good communication skills and the ability to interact professionally with agency personnel and private landowners
o Ability to work with and handle bird carcasses
o Degree (or in pursuit) in wildlife, ecology, natural resources or related field

Preferred:
o Experience operating ATVs (including snow machines)
o Experience using hand-held GPS units and navigating with map and compass
o Experience pulling/living in campers in remote areas
o Interest in upland bird and/or sagebrush-steppe ecology
o Experience measuring rangeland vegetation

Interested applicants may contact Bryan Stevens by phone (419-565-4621), or e-mail (stev8930@vandals.uidaho.edu). Applicants must apply for this position online through the University of Idahos Applicant Tracking System at www.hr.uidaho.edu (Please contact Bryan for details).
Salary: $12.00/hour plus food and housing provided
Last Date to apply: January 10, 2010
Contact: Bryan Stevens
E-mail: stev8930@vandals.uidaho.edu(Preferred)
Phone: 419-565-4621

Hatchery Technician

This is a collaborative position to be shared between the Sitka Sound Science Center (SSSC) Sheldon Jackson Hatchery and Northern Southeast Regional Aquaculture Association (NSRAA). The employee will work approximately 80% of his/her time at the Sheldon Jackson Hatchery, and another 20% of his/her time at NSRAA facilities, with some variation possible. The successful candidate will provide for transportation to and from Sitka, Alaska, at the beginning and end of the hiring period. Housing will be provided free of charge at a communal apartment within walking distance of the Sheldon Jackson Hatchery. Please visit the SSSC Web-site at http://sitkasoundsciencecenter.org/ for more information about our hatchery and other SSSC programs. The potential exists for an extension of employment with NSRAA operations starting on/near June 1, 2010 and running through the summer. The NSRAA Web-site may be found at the following link: http://www.nsraa.org/

The Sheldon Jackson Hatchery is located at SSSC, in Sitka, Alaska. The hatchery was an integral part of the Environmental Science Program at the Sheldon Jackson College (SJC) until academic programs ceased at SJC in 2007. Hatchery programs have continued under SSSC, which currently produce 100,000 chinook smolt, 150,000 coho salmon smolt, 1 million chum salmon fry, and 1 million pink salmon fry. The intent of SSSC is to maintain these fish culture operations in order to provide various institutions with a venue for training students in fisheries and hatchery science, while at the same time contributing salmon to the common property fisheries of Sitka Sound and Southeast Alaska.

Duties for this position are to assist the Sheldon Jackson Hatchery Manager with all aspects of Pacific salmon culture, including hatchery incubation procedures, fry and smolt rearing, coded-wire-tagging operations, and general site/facility maintenance. Areas of responsibility will also include supervising hatchery volunteers, maintaining hatchery records, and recording pertinent environmental data. Duties with NSRAA will likely mirror those previously described, though will be conducted on a more limited basis than duties performed at the Sheldon Jackson Hatchery.
Qualifications: An Associate Degree in fisheries or related field is expected. Prior experience working at a salmon hatchery is preferred, and may be considered in lieu of the education requirement. Additionally, sound physical fitness is necessary due to the physical nature of hatchery work (i.e., ability to carry 50 pounds for distances up to 100 yards). The successful candidate will not be permitted to house pets, and will provide for their transportation to and from Sitka, Alaska.
Salary: $12 per hour, plus free housing
Last Date to apply: January 8, 2010
Website: http://sitkasoundsciencecenter.org/index.html
Contact: Tommy Sheridan
E-mail: tommy_sheridan@nsraa.org(Preferred)
Phone: (907) 747-6850

Biological Technicians

BIOLOGICAL TECHNICIAN (1; GS-5) and BIOLOGICAL AIDE (1; GS-3) needed to assist in a study of wildlife response to cattle grazing at Red Rock Lakes National Wildlife Refuge, southwest Montana. Duration 10 May  30 September (technician) and 10 May  20 August (aide). Primary duties include 1) occupancy surveys for sandhill cranes and long-billed curlews, 2) small mammal trapping, 3) raptor abundance surveys, 4) vegetation monitoring, and 5) data entry and editing. Relevant field experience required for the technician position, preferred for the aide position. Salary will be ~$2,200/month for technician and ~$1,750 for aide. Refuge housing provided (bunkhouse) for ~$100/month. The Refuge is 90 miles from the nearest grocery store, hospital, etc. Applicants will need to send a cover letter, resume, and contact information for 3 references, by 15 January to JEFF WARREN (406.276.3536 ext. 304) at jeffrey_warren@fws.gov . Applicants for the Aide position must 1) be currently enrolled in a degree-seeking program, 2) enrolled for fall semester 2010, and 3) be in good academic standing at their university. PERSONS INTERESTED IN THE TECHNICIAN POSITION ALSO NEED TO APPLY TO THE BIOLOGICAL TECHNICION VACANCY ANNOUNCEMENT ON USAJOBS BY 12 JANUARY: R6-10-300521-D Biological Science Technician (Wildlife) GS-0404-05.
Qualifications: See announcement.
Salary: $1750-$2200/month
Last Date to apply: January 15, 2010
Contact: Jeff Warren
E-mail: jeffrey_warren@fws.gov(Preferred)
Phone: 406.276.3536 ext. 304

Graduate student funding available for BUTTERFLY CONSERVATION

We expect to be able to fund a graduate student for three years on an applied project working collaboratively with USGS scientists on multiple species of rare butterflies in southern Nevada. The student would be a part of the Biology Department and the Ecology, Evolution and Conservation Biology graduate program at the University of Nevada, Reno. The student would be coadvised by Matt Forister and Lee Dyer.

The ideal candidate will have the following: (1) experience with butterflies or at least general field experience and an ability to quickly learn to identify species in the field; (2) the drive to work independently and under difficult field conditions.

Depending on the experience and interests of the student, funding could be used for either a Master's or a Ph.D. In either case, this position will be a perfect starting point for a career in either academic or applied conservation biology.

WHEN: The successful applicant would start graduate school in the Fall of 2010. However, field work will begin this coming spring, possibly as early as March of 2010. Participation in this early round of field work is not essential, but very desirable.

To apply, please send (1) a cover letter explaining why you would like to be considered for this graduate position; (2) a CV; and (3) names, email addresses and telephone numbers for three references.

In your cover letter, please state whether or not you could participate in field work this coming spring.

Send to Matt Forister, mforister@unr.edu.

thanks
Matt
http://web.me.com/mforister/GreatBasinBugLab/Home.html
Qualifications:
Salary: $1600/month + tuition + benefits
Last Date to apply: December 31, 2009
Website: http://web.me.com/mforister/GreatBasinBugLab/Home.html
Contact: Matt Forister
E-mail: mforister@unr.edu(Preferred)

Asesor de Procesos Comunitarios para el Manejo Sustentable de RFNM en la Reserva de la Biosfera La Sepultura, Sierra Madre de Chiapas

Antecedentes:
El proyecto Orquídeas Sagradas de Chiapas; valores culturales y religiosos en la conservación está financiado a partir de Enero del 2008 por el Global Environmental Facility por un período de 3 años. El proyecto tiene como propósito general, reducir la presión que las ceremonias religiosas ejercen sobre las especies forestales, y desarrollar alianzas con los grupos religiosos para mejorar la calidad de vida de las comunidades locales.
Para lograr este propósito el proyecto contempla tres resultados principales:
 Marco legal y de conocimiento mejorado para la conservación y uso sustentable de los recursos forestales no-maderables de uso ritual y ceremonial.
 Comunidades indígenas y campesinos, fortalecen su capacidad organizativa y el la cosecha sostenible de los RFNM y la conservación de los habitats.
 Los grupos religiosos, nacionales e internacionales, las comunidades así como otros grupos interesados, desarrollan alianzas para el consumo sostenible de especies forestales.
Así mismo el proyecto contempla trabajar con 4 grupos de especies; 1) palma xate 2) bromelias, 3) cícadas 4) orquídeas. El proyecto se llevará a cabo en localidades de las Reservas de la Biosfera el Triunfo y la Sepultura en la Sierra Madre de Chiapas, así como en los Altos de Chiapas.
Para el desarrollo de estas actividades Pronatura Sur A.C. requiere la contratación de un Asesor de Procesos Comunitarios para las comunidades y grupos que trabajan con productos forestales no-maderables (palma camedor y cícadas) en la Reserva de Biosfera La Sepultura. El consultor trabajará en coordinación con el equipo del proyecto y será responsable del logro de lo objetivos descritos a continuación.

I. DATOS BÁSICOS DE LA REGIÓN
En términos de diversidad biológica, Chiapas es el segundo estado más importante en México; en él pueden encontrarse plantas ceremoniales en (i) áreas forestales (incluyendo el bosque de niebla, bosque de pino-encino, bosque tropical de montaña); (ii) en áreas de amortiguamiento y zonas núcleo de las reservas de la biosfera La Sepultura y El Triunfo; y (iii) en una de las eco-regiones menos protegidas de Mesoamérica, la eco-región de pino-encino de América Central.
Las localidades que se encuentran en la RB La Sepultura y la RB El Triunfo se han caracterizado en aprovechar la Palma Camedor (Chamaedorea quezalteca) desde los años 50´s, teniendo diversos impactos en las poblaciones silvestres de las reservas llegando en algunos casos, casi a su desaparición; lo anterior ocasiona una merma económica de los ingresos familiares así como el deterioro de los recursos naturales de la reserva.
Las comunidades de la RB La Sepultura se han caracterizado por la permanencia del aprovechamiento de palma camedor como una de las actividades económicas de más relevancia, desde sus fundaciones (Tierra y Libertad, Sierra Morena) hasta la fecha. Estos 2 ejidos fueron los primeros de la región Sierra en iniciar proceso de siembra de parcelas de repoblación de palma camedor (1998-2000). Además el ejido Sierra Morena fue el primero en obtener un permiso legal de aprovechamiento basado en este proceso de repoblación (2004). En la actualidad Tierra y Libertad y Sierra Morena cuentan con planes de manejo y permisos de aprovechamiento vigentes. Éste último cuenta también con un documento de Ordenamiento Territorial el cual no está siendo usado a su máximo potencial. Tierra y Libertad está iniciando el proceso de elaboración de Ordenamiento Territorial.
Otro ejido de la región Nueva Independencia ha mostrado motivación y avances en el proceso de repoblación de la especie, sin embargo hasta la fecha está todavía iniciando los trabajos para la elaboración de documentos de manejo y obtención de la autorización de aprovechamiento. Otras dos comunidades, Josefa Ortiz de Domínguez y Sombra de la Selva están iniciando actividades para la elaboración de UMAs para el manejo y conservación de cícadas (Dion merolae).
II. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Pronatura Sur AC a fin de asumir los compromisos asumidos con los ejidos forestales en la RB La Sepultura, contratará al prestador (a) de servicios más idóneo (a) para: “Acompañar los procesos comunitarios de las comunidades de la Reserva de la Biosfera La Sepultura para el manejo sustentable de sus recursos no-maderables y de su territorio en general.” El/La Consultor/a se coordinará con el equipo técnico de Pronatura Sur en la Región para el desarrollo de sus actividades.
Objetivos particulares:
i) Asesorar a grupos y comunidades en procesos de manejo, comercialización y gestión forestal relativos al aprovechamiento sustentable de RFNM en lo general y Palma Camedor y Cícadas en lo particular.
ii) Coordinar a un técnico operativo y a prestadores de servicios técnicos para dar seguimiento a la elaboración y ejecución de programas de manejo en 3 comunidades de la RB La Sepultura.
iii) Dar seguimiento a la coordinación con prestadores de servicios para la administración de las UMAs y de los proyectos en gestión.
iv) Fortalecer las empresas comunitarias para el manejo y comercialización de palma camedor en 3 ejidos.
v) Acompañamiento a procesos comunitarios de elaboración y ejecución de Ordenamiento Territoriales en 2 comunidades de la RB La Sepultura.
vi) Dar seguimiento a la relación entre grupos de recolectores de cícadas y comunidades productoras de la zona de la REBISE.
III. RESULTADOS ESPERADOS
a) 2 Comunidades con Planes de manejo de PFNM (palma camedor) correctamente ejecutados.
b) 1 nueva comunidad con un plan de manejo de palma camedor autorizado.
c) 3 comunidades con cuadros técnicos comunitarios (de 4 a 5 personas por cuadro) fortalecidas en temas de manejo de palma camedor, monitoreo, comercialización, administración y gestión forestal.
d) Empresas comunitarias para el manejo y comercialización de palma camedor fortalecidas para 3 comunidades.
e) Ordenamiento Territorial establecido para una comunidad.
f) Ordenamiento Territorial establecido como documento rector de la gestión para una comunidad.
g) Acuerdos de trabajo establecidos entre comunidades con UMAs de Cícadas y grupos de usuarios.
IV. PRODUCTOS ESPERADOS
El prestador de servicios deberá entregar los siguientes productos dentro de las fechas límite que se establecerán en su momento en el Contrato:
 Documentos: Informe de las asesorías / acompañamiento técnico y organizativo a comunidades y a cuadros técnicos para el manejo y aprovechamiento de recursos forestales no maderables, en especial de palma.
 Documento: Informe de avances de las Empresas Comunitarias de 3 ejidos
 Documento: Ordenamiento Territorial de una comunidad
 Documento: Informe de implementación del Ordenamiento Territorial en el proceso de gestión de una comunidad
 Documento: Informe de coordinación para la elaboración de un Plan de Manejo de Palma Camedor en una comunidad
 Documentos: Informes de ejecución de Plan de Manejo de Palma Camedor en 2 Comunidades
 Documento: Informe de acuerdos entre dueños y usuarios para la colecta de cícadas.
V. LUGAR DE LA CONSULTORÍA
El lugar donde se llevará a cabo la consultoría será en las siguientes comunidades:
 Comunidades área de influencia en la RB La Sepultura: Ejidos Tierra y Libertad, Nueva Independencia, Josefa Ortiz de Domínguez y Sombra de la Selva del Mpo. Villaflores; Ejido Sierra Morena, Municipio de Villacorzo;
Se trabajará en cada una esas comunidades, debiendo tener mucho cuidado en la planeación de actividades presentadas en su propuesta de trabajo, ya que la asesoría técnica se dará en las cinco comunidades en el mismo periodo de tiempo, es decir, el consultor tendrá que viajar de un lugar a otro sin problema. Es probable que la propuesta contemple reunir a todas o algunas de las organizaciones en un mismo lugar, depende del esquema metodológico que se proponga para lograr los objetivos y resultados esperados.
VI. REQUISITOS
a) Presentar una propuesta de trabajo en la que el prestador de servicios especifique cómo tiene pensado coordinar y conducir las actividades de seguimiento a procesos comunitarios que incluya entre otros aspectos, los siguientes:
 Propuesta metodológica para la asesoría a las comunidades y grupos mencionados (incluyendo el tipo de actividades a realizar como por ejemplo talleres, cabildeo, reuniones, cursos, etc.)
 Calendario de actividades, detallando tipo de actividades y su duración.
NOTA: Esta propuesta deberá ser entregada a más tardar el día 31 de Enero del año 2010.
b) Contar con experiencia demostrable como asesor técnico con grupos de base y/o comunidades en temas de fortalecimiento organizativo para aprovechamiento de recursos forestales, elaboración de programas de manejo, procesos de ordenamiento territorial, procesos de capacitación comunitaria, así como capacidad de coordinación en varios actores, de preferencia en el estado de Chiapas.
c) Presentar currículum completo y documentos que comprueben trabajos anteriores.
d) Contar con disponibilidad para viajar a las comunidades y ejidos propuestos en la consultoría, aceptando de ser necesario, pernoctar en las comunidades y espacios que la organización asigne.
VII. PERÍODO DE CONTRATACIÓN:
El o la consultor(a) será contratado(a) por un período de 12 meses a partir de Febrero de 2010.
Será integrado al equipo de trabajo de Pronatura Sur y deberá tener disponibilidad para desempeñarse de tiempo completo.
VIII. HONORARIOS Y CRONOGRAMA DE PAGO:
El consultor será contratado por 12 meses por las tareas definidas en estos términos de referencia para el proyecto. El monto de honorarios será definido en función de la calidad de la propuesta de trabajo y de la experiencia del consultor.
Se firmará un Contrato de prestación de servicios; cuando se trate de personas físicas, éstas tendrán que presentar recibos de honorarios y en el caso de personas morales deberán presentar facturas con todos los requisitos fiscales en cada pago a nombre de Pronatura Sur, A.C.
Las formas de pago serán establecidas por Pronatura Sur a la firma del contrato, se fijarán de acuerdo al tipo de servicio, duración y entrega satisfactoria de resultados y productos solicitados; para la realización de cualquier pago será necesario contar con la aprobación de la organización sobre el servicio de consultoría.
La forma de pago será en cheque Bancomer para abono en cuenta, mismo que será entregado personalmente a los prestadores de servicio que radiquen en la ciudad de San Cristóbal de las Casas, Chiapas y en el caso de los que radiquen en otras ciudades, se les depositará en la cuenta bancaria indicada en el contrato.
XI RECEPCIÓN DE PROPUESTAS
La solicitud y documentos (curriculum y propuesta de trabajo) debe ser dirigida a Guillermo Dahringer dahringer@pronatura-sur.org o entregar en las oficinas de Pedro Moreno No. 1 SCLC 29200, Chiapas a más tardar con fecha 31 de Enero del 2010 con atención a Guillermo Dahringer y Yessica Pérez Amezcua.

Office Coordinator, Guadalajara

Level: Coordinator
Location: Guadalajara, Mexico
Reports to: Director, Pride Latin America
Last Updated: December 2009
Travel: Up to 10%


Introduction:

Rare is a fast-growing, international conservation organization that runs state-of-the art communication and outreach projects which empowers local communities with the tools to solve their own conservation challenges. Rare’s innovative conservation leverage social marketing strategies to fuel projects located in more than 40 countries around the world. Named to Fast Company magazine’s list of “Top Social Capitalists” for the last four years in a row, Rare is committed to bringing a spirit of entrepreneurship and creativity to solving one of this century’s great challenges – changing human behavior to make conservation possible.

All Rare projects are managed by local partners; our focus is on building community support for conservation and developing local communications capacity among the world’s leading local environmental organizations. Rare has trained 150 local conservation leaders implementing dynamic change processes in 40 countries. These “campaign managers” work for the largest and the smallest conservation organizations globally, including The Nature Conservancy, WWF, and Conservation International.

Job Description:
The Office Coordinator for Guadalajara will provide programmatic support for the Rare’s Latin America team and several project partners for the implementation of the Mexico-based Pride program. The primary responsibilities are to support day-to-day program operations which include communications, information management, writing and publications, event coordination, and arranging logistics and travel for meetings and workshops.

Areas of Responsibility and Performance Expectations:

Administration (50%)
• Maintain and manage the day-to-day operations of the Rare Guadalajara office which includes mail distribution, copying, burning CD’s, express packages, and purchasing office supplies.
• Organize meetings, monthly conference calls and travel plans for the Director and team members; support travel & logistical arrangements for campaign managers at the University in Guadalajara (airline tickets, lodging, ordering books stipends, payments in general)
• Manage vendor relationships and negotiate discounts for above mentioned travel and meeting events (hotels, restaurants, and meeting venues).
• Assist the Director in the completion and review of Pride Project budgets, as well as compiling and reviewing monthly expense reports
• Manage and organize digital and hardcopy files for the program (Rare’s factsheet/informational materials, project plans, final reports, campaign materials, program applications)
• Update and maintain databases/information management (photos, slides, contacts, monthly reports)


Communications, Writing, and Publications Preparation (30%)
• Communicate with Rare program staff worldwide, local agency partners, and international partners as needed and requested
• Type and distribute correspondence as assigned including letters, minutes, and memos
• Type and distribute minutes from conference calls and other meetings
• Translate documents on an as needed basis from English to Spanish
• Coordinate holiday and other monthly/quarterly mailings to Pride partners
• Assist in the compilation of board reports and progress reports to partners
• Assist in PowerPoint and other types of presentation preparation, as well as updating Pride program Pdf files to share with local partners

Pride Curriculum (20%)
• Assist with the collection and compilation of Pride Campaign data
• Assist in the translation and editing of teaching program documentation

Qualifications:
• Bachelor’s degree, preferably in business administration, public relations, marketing or conservation fields
• 3+ years work experience in a fast paced organization; experience in social marketing or nonprofit arena a plus
• Highly organized, detail oriented, professional and proven ability to multi-task
• Interest and knowledge in environment, nature conservation, community development issues, helpful
• Excellent written and oral communications skills in both English and Spanish are essential
• Ability to work independently and as part of an international and multi cultural team
• Competent using MS Word, Excel, PowerPoint, Access, EndNotes, Outlook Internet

Benefits and Application Procedure:

Rare not only inspires conservation, we also inspire our employees. In addition to fully covered health insurance, a retirement savings plan and 3+ weeks of vacation/holiday leave time, Rare employees receive an annual training budget for continuous learning and growth, a bonus plan that ties to individual and organizational performance, and a flexible work environment. And to make sure no one gets cabin fever, there’s our all-staff global retreats that bring every staff member together to support our work around the world.

Application Procedure:

Mandatory: Email resume and cover letter, both in English and Word format, outlining how your skills and experience meet the qualifications of the position to Dulce Espelosin at despelosin@rareconservation.org. Please mention how you learned of this opportunity.

Research Assistants for Caribbean Conservation Corporation's 2010 Leatherback Program, Tortuguero, Costa Rica

Submitted: 2009-12-05 14:55:01
Contact: Emma Harrison emma@cccturtle.org
WWW Link: http://www.cccturtle.org

Period

1 March - 4 June, 2010

Location

Caribbean Conservation Corporation Field Station
Tortuguero
Costa Rica

Background Information

In 1995, the CCC began the Leatherback Program to study the area's little known leatherbacks. Each year from March - June the CCC research team collects information about this critically endangered species. CCC works closely with Costa Rican authorities, the Tortuguero community and other leatherback nesting beach monitoring groups. Information collected during the annual Leatherback Program plays a key role in developing effective management strategies for sea turtles in the area.

Duties

Eight research assistants (RAs) will be trained in sea turtle monitoring techniques by, and work under the supervision of, the CCC Field Coordinators. The RA team will be made up of individuals from several countries from around the world, with an emphasis on Latin America and the Caribbean. The RAs main responsibilities include nightly tagging, track surveys, nest monitoring and excavation. RAs are responsible for tagging nesting turtles, collecting biometric data from females, recording nesting activity during track surveys, and other pertinent data collection.

Leatherback monitoring is carried out along 36 km (=22 miles) of nesting beach. Work activities include long hours of walking in extremely soft sand and excellent physical condition is a requirement for the RA positions. RAs should expect to work at all hours of the day and night, often with little sleep and in difficult environmental conditions. During the Leatherback Program RAs work in very isolated locations, and stay at the park ranger station for several days at a time, away from the research station in Tortuguero.

In addition to monitoring work, RAs are also responsible for training short-term paying volunteers and leading volunteer groups during beach patrols. They will also be required to develop and participate in various educational and awareness activities in the community of Tortuguero, and to assist in the CCC Visitor Center to provide information about the work of CCC to members of the public.

Requirements

Excellent physical condition, good knowledge of English and Spanish, education in biology or related fields, previous fieldwork experience in the tropics, experience working/living in multicultural environments, experience working/living in isolated locations for extended periods, previous experience in environmental education and availability for the entire period of the program greatly improve your chances of being selected for a position.

Applications for RA positions must include the following materials:
1. Application Form for the program for which you are applying, (Leatherback or Green Turtle). These forms can be downloaded from the CCC website:
In English: http://www.cccturtle.org/ccc-costarica.php?page=ra-information
En Español: http://www.cccturtle.org/ccc-costarica.php?page=ra-info_esp

2. A cover letter explaining why you are interested in the Research Assistant position, details of any relevant experiences and a statement of your level of proficiency in English and Spanish (either a formal qualification or an indication of your written/oral comprehension);

3. A CV or resume with pertinent information, and

4. The names and e-mail contact details of three professional references.

CLOSING DATE FOR RECEIPT OF APPLICATIONS IS 4 JANUARY, 2010

Benefits/Costs

Research Assistant (RA) positions are voluntary and selected RAs are expected to plan and finance their own travel to and from Tortuguero. Selected RAs will receive board and lodging at the CCC Field Station for the duration of their time working for CCC in Tortuguero.

Additional Contact Information

Application materials should be sent to Dr Emma Harrison.
By mail:
Research Assistant Program
Caribbean Conservation Corporation
Apartado Postal 246-2050
San Pedro, COSTA RICA
By fax: (++506) 2297-6576
By e-mail (Preferred): emma@cccturtle.org

Please contact Dr Emma Harrison for any additional information.

Voluntarios Monos Aulladores en Tabasco

Se necesitan VOLUNTARIOS interesados en participar del proyecto de investigación sobre monos aulladores (Alouatta palliata y Alouatta pigra)en el estado de Tabasco, México, a cargo del Instituto de Neuroetología, Universidad Veracruzana (UV). El objetivo principal del proyecto es generar conocimientos sobre ecología, comportamiento, salud y estado deconservación de ambas especies de Alouatta residentes en fragmentos debosque en tal zona. Duración de la convocatoria: hasta enero 2010. Periodo de voluntariado: febrero a mayo/junio 2010 (estancia mínima de 3 meses).El presente proyecto tiene su base de estudio en la localidad de Macuspana, Tabasco (a menos de una hora de la capital del estado). El trabajo de campo se desarrollará en rancherías aledañas a esta población. La Universidad facilitará todo el material necesario para realizar el trabajo de campo, además alojará gratuitamente a los voluntarios en la estación en la ciudad de Macuspana. No se cuenta con otra compensación, y los voluntarios deberán costearse el viaje hasta la localidad y sus gastos de alimentación. Actividades: Los voluntarios serán capacitados para realizar observaciones en campo sobre la ecología y comportamiento de esta especie, así como en la colecta de muestras fecales. Este proyecto representa una excelente oportunidad para que los estudiantes adquieran experiencia en estudios de campo. Se aceptan asimismo estudiantes para realizar servicio social (México) o tesis (cualquier nacionalidad). Alfinal de su estancia, los voluntarios recibirán una constancia de participación con valor curricular emitida por el Instituto de Neuroetología (UV). Requisitos mínimos: tener buena condición física y disponibilidad para trabajar en zonas rurales y bajo condiciones extremas(jornadas de 10 horas bajo calor, lluvia e insectos); es también indispensable tener disciplina para cumplir con los objetivos del proyecto y respetar el calendario y horarios de trabajo. Los interesados deberán enviar su currículo y una carta de motivos. Asimismo, deberán indicar las fechas en las que estarían interesados en incorporarse en las actividades del proyecto. Contacto: Milagros González Hernández, E-mail: wildlifevet_mila@yahoo. com.mx o miluelss18@hotmail. com. Tels.: (0052) 2299345242 y(0052) 2291405752. Skype: wildlifevet_ mila.

Voluntarios Gato andino (Leopardus jacobita)

Se solicitan VOLUNTARIOS para trabajar en el proyecto de relevamiento de gato andino (Leopardus jacobita) en la Patagonia argentina, desde lasegunda quincena de enero hasta fines de febrero del 2010. Las actividadesa realizar son diversas e incluyen capacitación de personal de áreasprotegidas, relevamientos de campo en busca de signos de carnívoros,colocación de trampas cámara, muestreos de abundancia de chinchillones ytoma de datos de terreno de vegetación y suelo en varias áreas protegidas.Solventaremos gastos de alimento y hospedaje durante el período detrabajo. El pasaje desde/hasta lugar de origen del voluntario serácubierto en un 100% en caso de que una persona pueda venir todo el períodode campaña, si asisten menos tiempo se abonará un porcentaje (igual omayor al 50%) del costo del pasaje. El voluntario deberá contar con bolsade dormir, mochila mediana para trabajo de campo y ropa apropiada. Esimportante saber de antemano que el trabajo de campo requiere algunascapacidades “hogareñas” como cocinar, lavar los platos, ordenar lasmuestras y el equipo de campo, etc que se harán de modo rotativo. Tendránpreferencia las personas que puedan quedarse toda la campaña, que cuentencon experiencia de estadías prolongadas en campo (profesionales o no) yque tengan carnet de conducir. En caso de no cumplir con esos requisitos,igualmente se recomienda que envíen las fechas en las que podrían asistirjunto con una hoja de presentación a rpalacios@gatoandino.org ya que losúnicos requisitos excluyentes son tener buen humor y plasticidad paraadaptarse a las circunstancias.

El Programa de Aves Migratorias Neotropicales del Bosque NacionalWillamette en Oregon - EEUU, servirá de anfitrión para un BIÓLOGO

El Programa de Aves Migratorias Neotropicales del Bosque NacionalWillamette en Oregon - EEUU, servirá de anfitrión para un BIÓLOGO desdefebrero a noviembre de 2010. Al igual que durante los últimos 12 años, elprograma de pasantías del Bosque Nacional Willamette estará enlazado conun curso de capacitación y pasantía en el Programa de Monitoreo deProductividad y Supervivencia de Aves (MAPS), a través del Institute forBird Populations. Entre febrero y abril, el biólogo visitante participaráen diversos proyectos en el districto y trabajará diseñando su propioprograma de educación ambiental. Entre mayo y principios de agosto, lapersona seleccionada formará parte de un equipo de dos personas queoperarán estaciones de redes de neblina en el Bosque Nacional Willametteutilizando el protocolo MAPS. A partir de agosto, el biólogo visitanteformará nuevamente parte de varios projectos con vida silvestre endiferentes zonas, y pondrá en práctica el proyecto de educación ambientalcon escuelas y otras organizaciones comunales. Se requiere una buenacomprensión del inglés conocimiento y alguna experiencia con aves. Además,se requiere que los postulantes tengan cierta experiencia con aves, unalicencia de conducir en su país de origen, y mucho interés en desarrollaractividades de educación ambiental con niños, adolecentes y adultos.Habilidad en presentaciones orales y organizar actividades al aire libreson consideradas. El programa podrá cubrir gastos de viaje ida y vuelta,hospedaje, un estipendio diario para comida y seguro médico de emergencia.La fecha límite de aplicación es el 15 de diciembre del 2009. Informacióndetallada está disponible en:http://www.fs.fed.us/r6/willamette/admin/volunteer/migratorybird/index.html ohttp://www.fs.fed.us/r6/willamette/admin/volunteer/migratorybird/index.html.Para mayor información contactar a: Ruby Seitz, McKenzie River RangerDistrict, Tel.: (541) 822-7256, E-mail: ruseitz@fs.fed.us.

WWF Becas Doctorales y PostDoctorales

WWF-US ha abierto la convocatoria para postularse a becas DOCTORALES y POSTDOCTORALES (Kathryn Fuller Fellowships for 2010) por un período de dosaños. Las áreas de interés son: servicios ecosistémicos, mediciones ymonitoreo de reservas de carbono en bosques, impactos del cambio climáticoy adaptaciones de recursos de agua dulce. Fecha límite de la convocatoria:31 de enero de 2010. Para mayor información:http://www.worldwildlife.org/science/fellowships/fuller/item1296.html.

Russell E. Train Education for Nature (EFN)

Tipo de Actividad Estudios de posgrado

Dirigido a Egresados

Área del conocimiento
Los estudios deben estar enfocados en las siguientes disciplinas:
· Ciencias naturales o sociales relevantes a la conservación natural en México.
· Especies bajo algún nivel de riesgo. Se les dará prioridad a aquellos que estén trabajando para proteger las mariposas monarca, tortugas marinas, cetáceos, tiburones, arrecifales y pelágicos, corales y cactáceas.
· Cambio climático, ecoturismo, manejo de recursos naturales, manejo forestal, contaminación de fuentes de agua dulce, educación ambiental, política ambiental, economía ambiental o derecho ambiental.
Nombre del programa Programa de becas Russell E. Train Education for Nature (EFN)
Organismo financiador Russell E. Train Education for nature (EFN)
Tipo de apoyo ofrecido · Apoyo financiero para matrícula, libros, viaje de ida y vuelta a la institución de estudios (uno por año), alojamiento y comida hasta por dos años.
· Costos de investigación de campo cuando la institución académica así lo requiera para obtener el título de grado.
· Copias de cortesía del boletín EFN News.
· Oportunidad de establecer contacto con otros becarios del EFN, ex becarios y personal del World Wild Life WWF mediante reuniones regionales periódicas y grupos en línea (“online groups”).
· Apoyo para el desarrollo profesional a largo plazo a través del programa EFN Alumni o Programa de ex becarios.
Fecha límite de recepción de expediente 28 de febrero de 2010
Dónde entregar expediente La solicitud y los documentos requeridos deben ser escaneados y enviados por correo electrónico a:
becas@iielatinamerica.org

Adicionalmente, favor de notificar de su participación y/o interés a la CGCI (con Dulce Alejandra Quirarte o Maritza Muro, Responsables de Becas, becas@cgci.udg.mx o al teléfono 3630-9890, ext. 5923, 5943).

Formato de solicitud Formato de solicitud
Requisitos mínimos
· Ser ciudadano o residente legal permanente de México.
· Tener al menos dos años de experiencia trabajando en actividades para la conservación (esto incluye trabajos voluntarios).
· Comprometerse a trabajar por lo menos dos años en México al terminar sus estudios.
· No haber recibido fondos de EFN en el pasado para obtener su título universitario. Es decir, no puede recibir ayuda del EFN para dos o más títulos universitarios. Si recibió una beca EFN de desarrollo profesional en el pasado, si podría postularse nuevamente.
· No ser un empleado de WWF ni consultor a largo plazo de WWF. Consultores a corto plazo con WWF pueden ser elegibles. Si se trabaja de alguna manera para WWF, se le recomienda contactar a EFN en Washington, D.C. a efn@wwfus.org para asegurar que se es elegible antes de presentar la solicitud.
· El trabajo de tesis o disertación debe estar enfocado en alguna de las siguientes 6 regiones y áreas prioritarias: Golfo de California (Alto Golfo, Región de las Grandes Islas, Bahía de La Paz-Loreto, Corredor Reforma-Marismas Nacionales), Desierto Chihuahuense (Pastizales de Chihuahua, Río Conchos-Alto Río Bravo, Cuatrociénegas), Arrecife Mesoamericano Mexicano (Banco Chinchorro, Yum Balam, Corredor Calakmul Sian Ka’an), Reserva de la Biosfera de la Mariposa Monarca, Oaxaca (Selva Zoque, Sierra Norte-La Chinantla, Acuífero Valles Centrales de Oaxaca, Ríos Copalita-Zimatán, Huatulco y Manialtepec), y Chiapas (Selva Lacandona y/o Sierra Madre de Chiapas-El Triunfo).
· Haber sido admitido, registrado o haberse postulado a un programa de maestría o doctorado al momento de completar la solicitud.
Documentación requerida · Formulario de solicitud completamente lleno.
· Dos cartas de recomendación de profesores o colegas profesionales.
· Certificados académicos (notas o calificaciones) universitarios más recientes.
· Prueba de haber sido admitido al programa académico al que se piensa asistir, o copia firmada de la solicitud a la universidad en la que se piensa matricular.
· Curriculum Vitae.
Contacto becas@cgci.udg.mx
Páginas web www.iielatinamerica.org
www.worldwildlife.org/efn
Información adicional Los fondos son limitados, por lo cual a los becarios Train se les anima a contribuir a sus gastos con fondos personales o familiares si es posible.

Conservacion de Islas

Conservación de Islas es una asociación civil que desde hace más de una década se dedica a la restauración y conservación ambiental, colaborando en iniciativas de desarrollo sustentable vinculadas a las comunidades locales de las islas, busca un profesionista, preferentemente con Maestría y con experiencia en gestión ambiental así como conservación y restauración ecológica. El periodo de contratación es de tiempo completo por 12 semanas a través de un esquema de consultoría. Pida informes a: Federico Méndez federico.mendez@conservaciondeislas.org

PLAZA DE TIEMPO COMPLETO EN FCM-UCOL

La Facultad de Ciencias Marinas (FCM), de la Universidad de Colima (UCOL), Campus Manzanillo, oferta
La FCM oferta una plaza definitiva para un Profesor de Tiempo Completo.

Los requisitos son: Doctorado en Geología Marina o en Ingeniería Oceánica, con experiencia en procesos costeros, ingeniería hidráulica-costera y manejo costero.

Los interesados favor de enviar su C.V.

Pida informes a:
Juan Mimbela
jumilo@ucol.mx

UNICACH de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas (México): Gestor de Recursos Financieros.

La Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas (UNICACH), solicita

La UNICACH de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas (México), busca profesional para desempeñar el cargo de Gestor de Recursos Financieros.

Es necesario contar con grado de Maestría o superior en el campo de las ciencias sociales y/o ambientales, de preferencia con formación multidisciplinaria y dominio del idioma inglés.

Pida informes a:
Laura Ruiz
laura.r.meza@gmail.com

Asistente de Programa Mesita Azul®

Asistente de Programa Mesita Azul®
FUNDACIÓN CÁNTARO AZUL
Somos una organización de la sociedad civil dedicada al diseño, la implementación y la evaluación
de programas de agua e higiene que tienen como meta mejorar la salud y el bienestar de comunidades
rurales, tanto en condiciones cotidianas como en situaciones de desastres naturales y emergencias
epidemiológicas. Nuestras acciones son producto de un continuo trabajo participativo con las
comunidades y son llevadas a cabo en colaboración con centros académicos, instituciones de
gobierno, organismos internacionales, la iniciativa privada y la sociedad civil.
En la Línea de Agua de la Fundación, tenemos por objetivo que la población rural consuma agua
segura, mediante la adopción de prácticas de abastecimiento, tratamiento y almacenamiento que
garanticen los parámetros de calidad requeridos por las normas internacionales y que satisfagan las
preferencias culturales de la comunidad.
PROGRAMA MESITA AZUL®
El programa se basa en una serie de procesos que buscan crear el hábito de consumo de agua
segura por medio del uso del la Mesita Azul®, un innovador y atractivo sistema de desinfección de
agua con luz ultravioleta diseñado y desarrollado en colaboración con la Universidad de California en
Berkeley. La Mesita Azul® inactiva bacterias, virus y protozoarios con una capacidad de flujo de 5
litros por minuto, sin afectar las propiedades fisicoquímicas del agua, como el sabor y la temperatura.
Además, la versatilidad de la Mesita Azul® permite que el programa pueda ser implementado en
viviendas, centros educativos, clínicas de salud y otros espacios comunitarios.
A través de la presente convocatoria, buscamos fortalecer los procesos y aumentar la capacidad de
ejecución de actividades del programa Mesita Azul®, con el objetivo de cumplir con las metas actuales
y expandir su impacto a otras regiones geográficas.
RESPONSABILIDADES DE ASISTENTE DE PROGRAMA
• Asistir al Coordinador del Programa en las actividades de planeación, administración y seguimiento, así
como en el desarrollo de estrategias para fortalecer y expandir el programa.
• Ejecutar de manera individual y en equipo las actividades propias de la implementación del programa
como son: el diagnóstico de recursos y necesidades locales; la construcción y la instalación de sistemas
de tratamiento de agua; el diseño de material gráfico; la capacitación de usuarios en la operación y el
mantenimiento de los sistemas; y la evaluación de resultados.
• Contribuir en la generación y transferencia de conocimiento entre la Fundación, los colaboradores y las
comunidades.
PERFIL DE ASISTENTE DE PROGRAMA
• Tener como mínimo dos años de experiencia en trabajo de campo y en programas afines a alguno de los
siguientes temas: desarrollo rural, tratamiento de agua, tecnologías apropiadas, trabajo educativo y
campañas de promoción de salud.
• Voluntad y disposición de trabajar en comunidades rurales de Baja California Sur y otros estados de la
República durante extensos periodos de tiempo.
• Contar con una formación multidisciplinaria que le permita realizar de manera efectiva y eficiente
actividades técnicas, sociales, administrativas y de diseño.
• Capacidad de planear, priorizar y ejecutar actividades en tiempo y forma.
• Capacidad de realizar actividades metódicamente con objetividad y precisión.
• Capacidad y experiencia en el manejo de personal y el trabajo en equipo.
• Interés en desarrollarse profesionalmente siendo parte de una organización innovadora que trabaja en
contextos complejos y cambiantes.
• Habilidad en la redacción de propuestas y reportes.
• Manejo del idioma inglés y de programas de computación como MS Office y Google Earth.
• Solicitud abierta a mujeres y hombres.
PROCESO DE CONTRATACIÓN
1. Contacto 2. Solicitud 3. Entrevista 4. Inicio de Labores
Antes del 18 de diciembre Antes del 30 de diciembre 4 al 8 de enero 11 de enero
‐ Informarse sobre Fundación
en página de internet
‐ Enviar correo para obtener el
formato de solicitud de
empleo de la Fundación
Enviar a correo electrónico:
‐ Solicitud de empleo
‐ Curriculum Vitae
‐ 2 cartas de recomendación
Pre‐selección:
‐ Entrevista en oficina
Candidat@ seleccionad@:
‐ Entrevista en campo
‐ Incorporación a la
Fundación
‐ Capacitación en el
programa Mesita Azul®
Interesad@s favor de contactarnos a la brevedad posible para adquirir el formato de solicitud de empleo:
Fermín Reygadas Robles Gil
Co‐Fundador y Director de Línea de Agua
Misión de la Purísima 292, Fracc. Misiones
La Paz, B.C.S. CP 23083
(612) 128‐0814, oficina
(612) 156‐3322, celular
fermin@cantaroazul.org
www.cantaroazul.org

Asesor de Procesos Comunitarios para el Manejo Sustentable de RFNM en la Reserva de la Biosfera La Sepultura, Sierra Madre de Chiapas

Asesor de Procesos Comunitarios para el Manejo Sustentable de RFNM en la Reserva de la Biosfera La Sepultura, Sierra Madre de Chiapas
Términos de Referencia para la Contratación de Servicios de Consultoría
Antecedentes:
El proyecto Orquídeas Sagradas de Chiapas; valores culturales y religiosos en la conservación está financiado a partir de Enero del 2008 por el Global Environmental Facility por un período de 3 años. El proyecto tiene como propósito general, reducir la presión que las ceremonias religiosas ejercen sobre las especies forestales, y desarrollar alianzas con los grupos religiosos para mejorar la calidad de vida de las comunidades locales.
Para lograr este propósito el proyecto contempla tres resultados principales:
 Marco legal y de conocimiento mejorado para la conservación y uso sustentable de los recursos forestales no-maderables de uso ritual y ceremonial.
 Comunidades indígenas y campesinos, fortalecen su capacidad organizativa y el la cosecha sostenible de los RFNM y la conservación de los habitats.
 Los grupos religiosos, nacionales e internacionales, las comunidades así como otros grupos interesados, desarrollan alianzas para el consumo sostenible de especies forestales.
Así mismo el proyecto contempla trabajar con 4 grupos de especies; 1) palma xate 2) bromelias, 3) cícadas 4) orquídeas. El proyecto se llevará a cabo en localidades de las Reservas de la Biosfera el Triunfo y la Sepultura en la Sierra Madre de Chiapas, así como en los Altos de Chiapas.
Para el desarrollo de estas actividades Pronatura Sur A.C. requiere la contratación de un Asesor de Procesos Comunitarios para las comunidades y grupos que trabajan con productos forestales no-maderables (palma camedor y cícadas) en la Reserva de Biosfera La Sepultura. El consultor trabajará en coordinación con el equipo del proyecto y será responsable del logro de lo objetivos descritos a continuación.
I. DATOS BÁSICOS DE LA REGIÓN
En términos de diversidad biológica, Chiapas es el segundo estado más importante en México; en él pueden encontrarse plantas ceremoniales en (i) áreas forestales (incluyendo el bosque de niebla, bosque de pino-encino, bosque tropical de montaña); (ii) en áreas de amortiguamiento y zonas núcleo de las reservas de la biosfera La Sepultura y El Triunfo; y (iii) en una de las eco-regiones menos protegidas de Mesoamérica, la eco-región de pino-encino de América Central.
Las localidades que se encuentran en la RB La Sepultura y la RB El Triunfo se han caracterizado en aprovechar la Palma Camedor (Chamaedorea quezalteca) desde los años 50´s, teniendo diversos impactos en las poblaciones silvestres de las reservas llegando en algunos casos, casi a su desaparición; lo anterior ocasiona una merma económica de los ingresos familiares así como el deterioro de los recursos naturales de la reserva.
Las comunidades de la RB La Sepultura se han caracterizado por la permanencia del aprovechamiento de palma camedor como una de las actividades económicas de más relevancia, desde sus fundaciones (Tierra y Libertad, Sierra Morena) hasta la fecha. Estos 2 ejidos fueron los primeros de la región Sierra en iniciar proceso de siembra de parcelas de repoblación de palma camedor (1998-2000). Además el ejido Sierra Morena fue el primero en obtener un permiso legal de aprovechamiento basado en este proceso de repoblación (2004). En la actualidad Tierra y Libertad y Sierra Morena cuentan con planes de manejo y permisos de aprovechamiento vigentes. Éste último cuenta también con un documento de Ordenamiento Territorial el cual no está siendo usado a su máximo potencial. Tierra y Libertad está iniciando el proceso de elaboración de Ordenamiento Territorial.
Otro ejido de la región Nueva Independencia ha mostrado motivación y avances en el proceso de repoblación de la especie, sin embargo hasta la fecha está todavía iniciando los trabajos para la elaboración de documentos de manejo y obtención de la autorización de aprovechamiento. Otras dos comunidades, Josefa Ortiz de Domínguez y Sombra de la Selva están iniciando actividades para la elaboración de UMAs para el manejo y conservación de cícadas (Dion merolae).
II. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Pronatura Sur AC a fin de asumir los compromisos asumidos con los ejidos forestales en la RB La Sepultura, contratará al prestador (a) de servicios más idóneo (a) para: “Acompañar los procesos comunitarios de las comunidades de la Reserva de la Biosfera La Sepultura para el manejo sustentable de sus recursos no-maderables y de su territorio en general.” El/La Consultor/a se coordinará con el equipo técnico de Pronatura Sur en la Región para el desarrollo de sus actividades.
Objetivos particulares:
i) Asesorar a grupos y comunidades en procesos de manejo, comercialización y gestión forestal relativos al aprovechamiento sustentable de RFNM en lo general y Palma Camedor y Cícadas en lo particular.
ii) Coordinar a un técnico operativo y a prestadores de servicios técnicos para dar seguimiento a la elaboración y ejecución de programas de manejo en 3 comunidades de la RB La Sepultura.
iii) Dar seguimiento a la coordinación con prestadores de servicios para la administración de las UMAs y de los proyectos en gestión.
iv) Fortalecer las empresas comunitarias para el manejo y comercialización de palma camedor en 3 ejidos.
v) Acompañamiento a procesos comunitarios de elaboración y ejecución de Ordenamiento Territoriales en 2 comunidades de la RB La Sepultura.
vi) Dar seguimiento a la relación entre grupos de recolectores de cícadas y comunidades productoras de la zona de la REBISE.
III. RESULTADOS ESPERADOS
a) 2 Comunidades con Planes de manejo de PFNM (palma camedor) correctamente ejecutados.
b) 1 nueva comunidad con un plan de manejo de palma camedor autorizado.
c) 3 comunidades con cuadros técnicos comunitarios (de 4 a 5 personas por cuadro) fortalecidas en temas de manejo de palma camedor, monitoreo, comercialización, administración y gestión forestal.
d) Empresas comunitarias para el manejo y comercialización de palma camedor fortalecidas para 3 comunidades.
e) Ordenamiento Territorial establecido para una comunidad.
f) Ordenamiento Territorial establecido como documento rector de la gestión para una comunidad.
g) Acuerdos de trabajo establecidos entre comunidades con UMAs de Cícadas y grupos de usuarios.
IV. PRODUCTOS ESPERADOS
El prestador de servicios deberá entregar los siguientes productos dentro de las fechas límite que se establecerán en su momento en el Contrato:
 Documentos: Informe de las asesorías / acompañamiento técnico y organizativo a comunidades y a cuadros técnicos para el manejo y aprovechamiento de recursos forestales no maderables, en especial de palma.
 Documento: Informe de avances de las Empresas Comunitarias de 3 ejidos
 Documento: Ordenamiento Territorial de una comunidad
 Documento: Informe de implementación del Ordenamiento Territorial en el proceso de gestión de una comunidad
 Documento: Informe de coordinación para la elaboración de un Plan de Manejo de Palma Camedor en una comunidad
 Documentos: Informes de ejecución de Plan de Manejo de Palma Camedor en 2 Comunidades
 Documento: Informe de acuerdos entre dueños y usuarios para la colecta de cícadas.
V. LUGAR DE LA CONSULTORÍA
El lugar donde se llevará a cabo la consultoría será en las siguientes comunidades:
 Comunidades área de influencia en la RB La Sepultura: Ejidos Tierra y Libertad, Nueva Independencia, Josefa Ortiz de Domínguez y Sombra de la Selva del Mpo. Villaflores; Ejido Sierra Morena, Municipio de Villacorzo;
Se trabajará en cada una esas comunidades, debiendo tener mucho cuidado en la planeación de actividades presentadas en su propuesta de trabajo, ya que la asesoría técnica se dará en las cinco comunidades en el mismo periodo de tiempo, es decir, el consultor tendrá que viajar de un lugar a otro sin problema. Es probable que la propuesta contemple reunir a todas o algunas de las organizaciones en un mismo lugar, depende del esquema metodológico que se proponga para lograr los objetivos y resultados esperados.
VI. REQUISITOS
a) Presentar una propuesta de trabajo en la que el prestador de servicios especifique cómo tiene pensado coordinar y conducir las actividades de seguimiento a procesos comunitarios que incluya entre otros aspectos, los siguientes:
 Propuesta metodológica para la asesoría a las comunidades y grupos mencionados (incluyendo el tipo de actividades a realizar como por ejemplo talleres, cabildeo, reuniones, cursos, etc.)
 Calendario de actividades, detallando tipo de actividades y su duración.
NOTA: Esta propuesta deberá ser entregada a más tardar el día 31 de Enero del año 2010.
b) Contar con experiencia demostrable como asesor técnico con grupos de base y/o comunidades en temas de fortalecimiento organizativo para aprovechamiento de recursos forestales, elaboración de programas de manejo, procesos de ordenamiento territorial, procesos de capacitación comunitaria, así como capacidad de coordinación en varios actores, de preferencia en el estado de Chiapas.
c) Presentar currículum completo y documentos que comprueben trabajos anteriores.
d) Contar con disponibilidad para viajar a las comunidades y ejidos propuestos en la consultoría, aceptando de ser necesario, pernoctar en las comunidades y espacios que la organización asigne.
VII. PERÍODO DE CONTRATACIÓN:
El o la consultor(a) será contratado(a) por un período de 12 meses a partir de Febrero de 2010.
Será integrado al equipo de trabajo de Pronatura Sur y deberá tener disponibilidad para desempeñarse de tiempo completo.
VIII. HONORARIOS Y CRONOGRAMA DE PAGO:
El consultor será contratado por 12 meses por las tareas definidas en estos términos de referencia para el proyecto. El monto de honorarios será definido en función de la calidad de la propuesta de trabajo y de la experiencia del consultor.
Se firmará un Contrato de prestación de servicios; cuando se trate de personas físicas, éstas tendrán que presentar recibos de honorarios y en el caso de personas morales deberán presentar facturas con todos los requisitos fiscales en cada pago a nombre de Pronatura Sur, A.C.
Las formas de pago serán establecidas por Pronatura Sur a la firma del contrato, se fijarán de acuerdo al tipo de servicio, duración y entrega satisfactoria de resultados y productos solicitados; para la realización de cualquier pago será necesario contar con la aprobación de la organización sobre el servicio de consultoría.
La forma de pago será en cheque Bancomer para abono en cuenta, mismo que será entregado personalmente a los prestadores de servicio que radiquen en la ciudad de San Cristóbal de las Casas, Chiapas y en el caso de los que radiquen en otras ciudades, se les depositará en la cuenta bancaria indicada en el contrato.
XI RECEPCIÓN DE PROPUESTAS
La solicitud y documentos (curriculum y propuesta de trabajo) debe ser dirigida a Guillermo Dahringer dahringer@pronatura-sur.org o entregar en las oficinas de Pedro Moreno No. 1 SCLC 29200, Chiapas a más tardar con fecha 31 de Enero del 2010 con atención a Guillermo Dahringer y Yessica Pérez Amezcua