Bases de convocatoria para el puesto de Director Ejecutivo
Antecedentes:
Amigos para la Conservación de Cabo Pulmo es una organización civil comunitaria cuya misión es la preservación del Parque Nacional Cabo Pulmo y el desarrollo de las comunidades que lo habitan. Para lograrlo, trabajamos de manera muy cercana con las comunidades, investigadores, instituciones sociales, privadas y de gobierno (www.cabopulmoamigos.org).
Objeto de la convocatoria:
La organización civil de base comunitaria, Amigos para la conservación de Cabo Pulmo está en búsqueda de un nuevo Director Ejecutivo, que lleve a la organización al siguiente nivel de crecimiento y de desarrollo en su trabajo de conservación y el fortalecimiento del desarrollo comunitario en la región.
El Director Ejecutivo de ACCP dirige la planeación, la programación, la coordinación y la
supervisión de las actividades técnicas, administrativas y de gestión de la organización. Es responsable también de la procuración de fondos en conjunto al Consejo Directivo
Será responsable de:
Gerencia de la Asociación
Administrar, coordinar e instrumentar acciones gerenciales y administrativas, incluyendo el desarrollo de políticas, procedimientos y regulaciones.
Preparar en colaboración con el Administrador y los Coordinadores de programas de la Asociación, el presupuesto anual de la misma y presentarlo al Consejo Directivo y socios para su revisión y aprobación.
Supervisar la administración de los recursos financieros de la Asociación de conformidad con el presupuesto anual y las políticas y procedimientos.
Administrar las propiedades y activos de la Asociación.
Contratar y supervisar al personal de la Asociación, de conformidad con las políticas y procedimientos.
Diseñar, apoyar y supervisar la implementación de los proyectos con el personal de la
Asociación para determinar necesidades de financiamiento, actividades y prioridades.
Supervisar el diseño, promoción, instrumentación y calidad de los programas, productos y servicios de la Asociación.
Identificar las necesidades de recaudación, preparar un plan para satisfacerlas, establecer nuevos contactos y desarrollar propuestas.
Elaborar informes de manera cuatrimestral, semestral ó anual, según los acuerdos con los socios y donantes.
Elaborar un informe anual para los donantes, comunidad y público en general.
Gestión y representación
Identificar y proponer oportunidades de trabajo para la Asociación.
Servir como interface entre el Consejo Directivo, el personal y voluntarios de la Asociación.
Coordinar las actividades de la Asociación con otros grupos, instituciones y organizaciones de la manera necesaria para asegurar la operación efectiva de los programas.
Realizar presentaciones a grupos cívicos, sociales y profesionales para exponer la misión de la Asociación, así como el tipo y alcance de sus proyectos, necesidades de financiamiento y oportunidades de colaboración.
Realizar viajes de investigación y promoción de la Asociación con autorización del Consejo Directivo.
Desarrollo institucional
Desarrollar y proponer al Consejo Directivo aspectos relacionados con las políticas y
procedimientos de la Asociación.
Informar a los integrantes del Consejo Directivo acerca de los logros y dificultades de la Asociación.
Promover reuniones periódicas del Consejo Directivo, así como otros ejercicios de evaluación y planeación de la Asociación.
Colaborar con el Consejo Directivo en el desarrollo, revisión y evaluación del plan estratégico de la Asociación, así como en la creación de estrategias y la puesta en marcha del plan para la recaudación de fondos.
Perfil profesional:
Educación en áreas afines a la administración, estudios ambientales, ciencias políticas ó en temas relacionado con los objetivos, programas y estrategias de la Asociación.
Preferentemente experiencia de 2 años en administración de organizaciones civiles, empresas o áreas naturales protegidas.
Capacidad para trabajar por objetivos y con habilidades de comunicación y de resolución colaborativa de conflictos.
Habilidad para relaciones públicas, manejo de personal y trabajo en equipo.
Conocimiento de la región.
Manejo oral y escrito de inglés.
Otros requisitos:
- De preferencia originario de las comunidades de Cabo Pulmo, La Ribera o zonas aledañas.
- Contar con licencia de manejo y sentirse cómodo haciéndolo en carretera, muchas veces sin compañía
- Dominio de paquetería básica de Windows (Word, Excel, Power Point, etc)
- Disponibilidad de vivir en Cabo Pulmo ó La Ribera.
Beneficios:
- ACCP es una organización joven y dinámica, cuenta con un excelente ambiente de trabajo y fomenta activamente el crecimiento individual y aprendizaje continuo de todos los miembros.
- El salario es muy competitivo y será de acuerdo a las capacidades de los candidatos
- Prestaciones superiores a las marcadas por la ley.
- El proyecto tiene una duración de 12 meses, pero con posibilidad de extenderse anualmente según las aptitudes y desempeño de quien resulte seleccionado.
Las personas interesadas deberán enviar al pulmoamigos@gmail.com a más tardar el 30 de Noviembre del 2014 la siguiente documentación:
- Curriculum vitae máximo de dos cuartillas
- Dos cartas de recomendación con referencias para poder contactar al recomendante
- Carta de intención máximo de una cuartilla
- Autobiografía
Disponibilidad para comenzar a laborar el 5 de Enero del 2015.
Los candidatos seleccionados serán contactados para ser entrevistados en las siguientes semanas.