PhD opportunity ­ University of Aberdeen & Marine Scotland Science

PhD opportunity ­ University of Aberdeen & Marine Scotland Science

Increasing oil spill preparedness for Scottish deep waters - the role of
sediments in a deep water oil spill

for further information see attached flyer or go to :

http://www.findaphd.com/search/ProjectDetails.aspx?PJID=51388&LID=12

The University of Aberdeen is a charity registered in Scotland, No SC013683

Tenure-Track Associate Professor/Assistant Professor Position

The University of Hong Kong is now seeking applications for a Tenure-Track
Associate Professor/Assistant Professor Position in Marine Ecosystem
Function.

Please see the below website:
http://jobs.hku.hk/jd.php?id=201400024

Hong Kong is one of the most exciting places if you are interested in
biodiversity research in Asia.

summer course in marine conservation

Please see details below of a summer course in marine conservation to be
held at Duke University this summer. The course aims to deliver a set of
basic tools for addressing and understanding issues of conserving marine
biodiversity in the context of 21st Century society and the ‘anthropocene’ epoch.


Marine Conservation Summer Institute
A practicum in natural science, social science, law, and policy for
professionals, graduate students, and advanced undergraduates at the
DUKE MARINE LAB, BEAUFORT, NC
July 7 ­ August 8, 2014



ENROLL TODAY!<http://nicholas.duke.edu/marinelab/enrollment-forms>

XXXIV Reunión Internacional para el Estudio de Mamíferos Marinos

Se hace la cordial invitación a participar en la XXXIV Reunión Internacional para el Estudio de Mamíferos Marinos que tendrá lugar en la ciudad de Querétaro los días 10 al 15 de Mayo.
El objetivo de la reunión es fomentar la multidisciplinariedad como estrategia para abordar problemas de conservación en los mamíferos marinos, para lo cual se ofrecerá una variedad de cursos pre-congreso, ponencias magistrales y actividades culturales.
Visiten la página: http://kacevedow.wix.com/somemma34reunion
Para mayor información: 34reunion.somemma@gmail.com
Sociedad Mexicana de Mastozoología Marina, A.C.

SEABIRD ISLAND SUPERVISORS

SEABIRD ISLAND SUPERVISORS
Audubon's Seabird Restoration Program manages seven island research stations off the coast of Maine that include active and former restoration sites for Arctic, Common, Roseate, and Least Terns, Atlantic Puffins, Black Guillemots, Razorbills, Laughing Gulls, Common Eiders, Leach’s Storm-Petrels, and wading birds. Work includes, but is not limited to: monitoring seabird populations, productivity, and growth; conducting seabird diet studies; banding and resighting birds; removing invasive vegetation; educating island visitors; conducting predator management; and training and supervising Research Assistants and volunteers on site.

Positions require primitive camping and working on offshore islands. At each island, a cabin or wall tent serves as the base of field operations, and staff sleep in their own tents. All participants live in or near the bird colonies in rustic conditions (limited solar electricity, no running water; composting toilet only) and work 7 days/week, weather permitting. Island research teams are comprised of 2 to 6 people, led by the Island Supervisor, and are determined by island size, seabird colony composition, and workload. Days can be long (0600 to 2000 hrs) and include one to two 3-hour observation stints each day in a small wooden blind. All staff participate in seabird research and camp maintenance duties. A salary of $455/week, plus food and Worker’s compensation insurance is provided.

Supervisors should expect to stay at their assigned island for the duration of the field season. Supervisors working on inshore islands will have the ability to go ashore (about every 1-2 weeks) to procure food and supplies for the field station.

Responsibilities include: managing multiple concurrent seabird studies, drafting a daily work and staff schedule, training research assistants and volunteers on essential field and computer skills, overseeing and participating in data collection and management, conducting visitor education, protecting the site from human disturbance, and predator management. Availability should be from early May through August 15 (exact start date varies by island).

Qualifications: Applicants should have a B.S in biology or a related field with several years of experience in similar field research programs. Applicants must be in excellent physical condition (capable of climbing over rugged terrain and able to lift approximately 50 lbs.), have wilderness camping experience, be able to work independently and as part of a team, be capable of working long hours outdoors in variable weather conditions, and be able to work well with people of diverse backgrounds. Bird banding experience is required for all positions, and experience operating small motorboats is required for some positions. A personal vehicle is necessary for some positions. Hunting and trapping experience (for predator management) and previous experience coordinating and training field crews are desirable. A sense of humor, dedication to wildlife conservation, and passion for seabirds and isolated islands are basic requirements. Must provide own binoculars, sleeping bag, sleeping pad, and 2-person tent.

To apply: Applications must be submitted on-line. Visit www.audubon.org/audubon-career-center for further details and to apply (search words: seabirds; Maine). Applications must include a resume, cover letter, and a list of three references. Applications are accepted through Feb 15, 2014, but hiring may begin earlier. For questions regarding the positions contact Paula Shannon (pshannon@audubon.org). For further information on the Seabird Restoration Program and research islands, visit http://projectpuffin.audubon.org/island-research-program

Becas del Gobierno de Egipto

Becas del Gobierno de Egipto
Egresados de licenciatura relacionadas con la agricultura
Centro Egipcio Internacional para la Agricultura (EICA)
Agricultura o afín

Tipo de apoyo ofrecido
·         Pasaje aéreo, viaje redondo en clase turística
·         Hospedaje durante la duración del curso en dormitorios gubernamentales o una habitación doble en los hoteles contratados
·         Asistencia económica diaria de 40 libras egipcias, aproximadamente $76 pesos mexicanos*, para sus gastos
·         Atención medica en caso de emergencia (no incluye; audiometría, liposucción, montura de dientes, casos crónicos y tratamiento naturista)
Nota: Es recomendable llevar dinero extra para completar los gastos de manutención.

Requisitos mínimos
·         Tener máximo 40 años
·         Ser egresado de licenciatura y tener un promedio general mínimo de 80
·         Contar con un nivel avanzado del idioma inglés

Documentación requerida
Entregar dos juegos de los siguientes documentos en el orden indicado:
·         Formulario de solicitud de beca EICA debidamente contestado
·         Constancia de dominio del idioma inglés extendido recientemente por una institución reconocida, equivalente a un puntaje de 550 puntos en el examen TOEL
·         Copia del título de licenciatura en alguna carrera relacionada con agricultura, con promedio general mínimo de 80
·         Constancia de experiencia laboral no menor de tres años en el campo de estudio
·         Certificado médico de buena salud y que especifique no padecer enfermedades infectocontagiosas. A su llegada a Egipto se le realiza un examen de sangre
·         Presentar un reporte escrito referente al trabajo que desempeña

Requisitos de la S.R.E. que deben presentarse en un tercer folder:
·         Hoja de registro de la S.R.E., con fotografía reciente y carta compromiso debidamente llenada y firmada (anexa a la convocatoria)
·         Copia del formulario de solicitud de beca EICA
·         Resumen del CV con documentos probatorios
·         Copia del título de licenciatura en alguna área relacionada a la agricultura. En caso de tener un posgrado incluirlo
·         Certificado de materias cursadas y calificaciones obtenidas en los estudios de licenciatura y en su caso, de posgrado con promedio general mínimo de 80
·         Constancia de dominio del idioma inglés extendido recientemente por una institución de reconocido prestigio, equivalente a un puntaje de 550 puntos en el examen TOEFL
·         Copia del acta de nacimiento
·         Copia del Certificado médico de buena salud, constatando que el candidato no padece enfermedades infectocontagiosas.
Nota: No se recibirán expedientes cuyo promedio general en los estudios realizados sea menos de 80. Las candidaturas deberán entregarse en el orden mencionado anteriormente, en folder con broche BACCO del lado izquierdo y con separadores mostrando la letra o el título del inciso correspondiente con el número de copias señalas en cada rubro. Los expedientes no se regresaran.

Fecha límite para recepción de expediente
Delegaciones Foráneas de la SRE: 140 días antes del inicio del curso
Centro de Promoción y Difusión de Becas de la SRE: 130 días antes del inicio del curso
http://amexcid.gob.mx/images/stories/becas/becasparamexicanos/Cursos/egipto2014.pdf

Programa de becas Etta Becker-Donner

Programa de becas Etta Becker-Donner
Austria
Científicos / Investigadores latinoamericanos

Intercambio científico y cultural entre Austria y América Latina
·         La participación en conferencias
·         Visitas a instituciones de investigación

Organismo financiador
Ministerio de Ciencia y Tecnología de Austria e implementado por el Instituto Austriaco para América Latina.

Duración del programa
10 días (entre Abril y Noviembre 2014)

Idioma
Inglés 

Tipo de apoyo ofrecido
La beca cubre los gastos de viaje (clase económica), de transporte público local, de estancia en Austria (para un máximo de 10 días)** y la tasa de inscripción a la conferencia hasta un monto total máximo de € 2,600.
La primera cuota (€1.300) será pagada después de firmar el documento “Compromiso de beca”. La segunda cuota será pagada después de la revisión del informe y de los comprobantes.
* Los gastos de estancia en Austria cubren un viático diario para comida de €26.40 al día y los gastos de alojamiento hasta un máximo de €90 por noche (según el “Reglamento de Viajes para Oficiales Austriacos” (RGV).

Criterios de elegibilidad
·         Ser un/a investigador/a de América Latina y el Caribe
·         Presentar una solicitud completa junto con toda la documentación requerida dentro del plazo indicado
·         Tener un posgrado y/o por lo menos tres años de experiencia en investigación (tiempo completo)
·         Ser un miembro o empleado de una institución de investigación y/o de una institución de educación superior y/o de una PYME dedicada a la investigación. El objetivo es que su participación tenga un efecto multiplicador en su país y/o región. Así que es requerida una carta de recomendación de parte de su institución.
·         Participar activamente en una conferencia científica teniendo lugar en Austria. Es requerida una confirmación de los organizadores de la conferencia sobre la participación activa.
·         Tener suficiente conocimiento del idioma de la conferencia para ser capaz de participar activamente.
·         Visitar una institución de investigación en Austria.

Criterios de evaluación:
·         Haber llevado a cabo proyectos de investigación en su país y/o región durante los últimos tres años
·         Impacto de la participación en la conferencia: beneficios para el/la investigador/a y su actividad de investigación
·         Dar evidencia de la participación en la conferencia, i. e. dando una presentación, presentar un afiche científico      – añadir un resumen de la presentación o del afiche así como una confirmación de los organizadores sobre la participación activa.
·         Impacto de la visita a una institución de investigación de Austria para posibles cooperaciones futuras. Es requerida una expresión de interés de la institución la cual el/la solicitante quiere visitar.

Criterios adicionales de evaluación:
·         Participación en redes de investigación
·         Cooperación internacional dentro y fuera de América Latina y el Caribe
·         Efecto multiplicador: beneficios para la institución de investigación donde trabaja el/la solicitante
·         Distribución equitativa regional y temática
·         Prioridad será dada a las investigadoras femeninas.

Documentación requerida
·         Formulario de solicitud (llenado en Español o Inglés)**
Carta de recomendación de su institución.
Confirmación de los organizadores de la conferencia (página 8).
**El/la solicitante debe indicar en el formulario de solicitud, en cual conferencia quiere participar: (vea página 8) o en conferencias de su propia elección teniendo lugar en Austria.

Fecha límite para recepción de expediente
31 de enero 2014

Dónde entregar o enviar expediente
El formulario de solicitud firmado así como todos los documentos requeridos adicionales deben ser entregados (en un documento pdf) al Instituto Austriaco para América Latina por correo electrónico a dominik.spitz@lai.at

Se sugiere leer la convocatoria completa para mayor información en:
-    http://www.lai.at/programa-de-becas-etta-becker-donner
-   http://www.lai.at/images/ebd-stipendien/3_esp_Convocatoria_EBD_02_12_2014.pdf

Contacto
Instituto Austriaco para América Latina/Österreichisches Lateinamerika-Institut
Schlickgasse 1
1090 Viena/Wien
Austria/Europa
Correo electrónico: dominik.spitz@lai.at
Teléfono: 0043 – (0)1 – 310 74 65
Fax: 0043 – (0)1 – 310 74 65 – 21
Página web: www.lai.at

Concurso fotográfico “El México de los mexicanos II”

Concurso fotográfico “El México de los mexicanos II”

Dirigido a Todos los aficionados, profesionales (nacionales o extranjeros) e interesados en retratar al México de hoy.

Tipo de actividad
Concurso y Exhibición Fotográfica.

Convoca
El Banco Nacional de México a través de Fomento Cultural Banamex, A.C.

Objetivo
Retratar al México de hoy, brindando testimonios de la enorme diversidad, complejidad y vitalidad de la sociedad mexicana en los albores del siglo XXI, mediante imágenes sobre su tierra, su gente, sus  costumbres, sus valores, su cultura y las actividades que formarán al México del mañana.

Premios
El total de premios, menciones honoríficas y reconocimientos que se otorgan en el concurso son 36 (treinta y seis).
El monto total de premios asciende a la cantidad de: $130,000.00 USD (ciento treinta mil dólares americanos, 00/100).
·         Premios Generales:
o   Premio Banamex 130 Años.
     $30,000 USD en efectivo.
o   Dos (2) Premios de Primer Lugar (color y blanco y negro).
     $12,000 USD en efectivo.
o   Dos (2) Premios de Segundo Lugar (color y blanco y negro).
     $6,000 USD en efectivo.
o   Dos (2) Premios de Tercer Lugar (color y blanco y negro).
     $4,000 USD en efectivo.
o   Cinco (5) Menciones Honoríficas.
     $1,000 USD en efectivo.
·         Premios para Categorías Especiales:
o   Un (1) Premio del Jurado.
Conjunto de 20 fotografías sobre una comunidad cultural mexicana.
$20,000 USD en efectivo.
Dos (2) menciones honoríficas (sin premio económico).
o   Un (1) Premio La Familia Mexicana.
Escena de familia mexicana.
$6,000 USD en efectivo.
Dos (2) menciones honoríficas (sin premio económico).
o   Un (1) Premio Compromiso Social.
Fotografía de un programa social en México.
$5,000 USD en efectivo.
Dos (2) menciones honoríficas (sin premio económico).
o   Un (1) Premio Fomento Cultural Banamex.
Arte popular mexicano en elaboración o en ejecución.
$5,000 USD en efectivo.
Dos (2) menciones honoríficas (sin premio económico).
o   Un (1) Premio Fomento Ecológico Banamex.
Fotografía que enmarque la conservación del patrimonio ecológico de México.
$5,000 USD en efectivo.
Dos (2) menciones honoríficas (sin premio económico).
o   Un (1) Premio Los Niños de México.
Fotografía de un niño(a) mexicano(a) en su contexto diario.
$5,000 USD en efectivo.
Dos (2) menciones honoríficas (sin premio económico).
o   Un (1) Premio México Contemporáneo.
Escena de un México de vanguardia, por obras o actividades científicas, tecnológicas, arquitectónicas o artísticas.
$5,000 USD en efectivo.
Dos (2) menciones honoríficas (sin premio económico).
o   Tres (3) Reconocimientos Mejor Fotografía Colaborador Banamex. Fotografía realizada por un colaborador del Banco Nacional de México que cuente con cualquiera de las características de las categorías especiales. Reconocimiento  sin posibilidad de premio económico.

Requisitos
         La(s) fotografía(s) debe(n) describir o representar al México contemporáneo, a su territorio, su gente y sus actividades en el contexto de cada día que podrían vislumbrar al México del mañana.
·         Sólo se aceptarán fotografías tomadas a partir del año 2008 hasta la actualidad. El concursante podrá́ participar en cualquier categoría hasta con 5 (cinco) fotografías, ya sean en blanco y negro y/o color, con excepción de aquellos que participen en la categoría “Premio del Jurado”, en la cual se requiere participar con una serie de 20 (veinte) fotografías sobre una comunidad cultural mexicana específica.
·         Las fotografías recibidas no podrán tener ninguna firma, sello o alguna otra marca de identificación. Los retratos, fotografías de estudio y obras fotográficas que hayan ganado previamente otros concursos de fotografía, que formen parte de cualquier otra colección pública o privada o que ya hayan sido utilizadas con fines comerciales, no serán elegibles ni consideradas por el jurado.
·         Los concursantes que participen podrán utilizar programas para limpiar la imagen, establecer color, contraste, filtros interpretativos, control estético, entre otros, pero no se aceptarán fotografías que hayan sido manipuladas digitalmente por medio de algún programa que permita eliminar partes de la imagen o sustituirlas con otros elementos diferentes a la imagen original.

¿Cómo participar?
1.    Llenar el Formulario de registro CGCI(campos aplicables).
2.    Realizar el registro en el sitio web El México de los mexicanos II
3.    Seleccionar la categoría a participar: Premio del jurado (conjunto de 20 fotografías) o Concurso General (hasta 5 fotografías). Será posible cambiar de categoría siempre y cuando no hayas subido una fotografía al momento de realizar el cambio.
4.    Enviar las fotografías en formato JPG no mayores a 3MB.
5.    Para terminar el proceso de registro será necesario revisar  y aceptar las bases los requisitos de participación .
Para mayor información podrá consultar el sitio web de El México de los mexicanos II
Una vez validado el registro recibirás vía correo electrónico el acuse de recibo correspondiente y una constancia de participación.

Fecha límite para registro de fotografías
20 de marzo de 2014, a las 23:00 horas.
Sugerencias y criterios del jurado
El jurado recomienda para tomar una buena fotografía tomar en cuenta lo siguiente:
·         Luz.
·         Composición.
·         Foco.
·         Emoción.

El jurado para evaluar las propuestas tomará en cuenta los siguientes criterios:
·         Mérito artístico.
·         Originalidad.
·         Tema.
·         Estilo.

Entrega de los premios y reconocimientos
Los premios y reconocimientos se entregarán a más tardar el día 30 de junio de 2014. La fecha, lugar y hora exactas serán informados oportunamente por el Organizador.

Página web
Se recomienda ampliamente revisar la convocatoria en el sitio web.
http://www.elmexicodelosmexicanos.com.mx/bases#como-participar
Contacto
·         Enlace del sitio web: El México de los mexicanos II
·         Correo electrónico: info@elmexicodelosmexicanos.com.mx

ONG Boliviana

Asociación Civil Armonia, una ONG boliviana comprometida con la conservación de las especies de aves bolivianas en mayor riesgo de extinción, la protección de sus hábitats y el desarrollo sustentable de la gente con incidencia directa sobre el futuro de estas especies de aves y sus hábitats clave, busca los servicios de dos profesionales para las siguientes actividades:

1) Análisis de las amenazas sobre especies de loros en los valles secos interandinos de Bolivia.

Periodo esperado para la realización del trabajo: 3  meses de trabajo en el campo y 1 mes para preparar el informe

Se espera un(a) postulante (biólog@, sociólog@, ecónom@ o de cualquier otra profesión o actividad) que tenga la capacidad de obener datos de manera sistemática sobre el impacto del mascotismo (captura de especies de loros silvestres para el comercio ilegal de mascotas y la tenencia de estas especies como mascotas) y la persecución de la Paraba Frente Roja por parte de agricultores que las perciben como una amenaza para sus cultivos en los valles secos Inter Andinos (cuencas de los ríos Caine, Mizque, Río Grande y Pilcomayo). Se espera que el/la postulante tenga la capacidad de sintetizar la información, analizarla y presentar los resultados obtenidos de manera coherente.

El trabajo demandará del postulante pasar la mayor parte del tiempo en el campo y viajando. También se espera que el/la postulante tenga la capacidad de establecer rápidamente una relación empática con las personas entrevistadas. Finalmente, dado que el Quechua es la lengua mayormente hablada en los valles de Cochabamba y Chuquisaca, es recomendable que el postulante tenga un nivel basico de conocimiento de esta lengua.

2) Actividades de concienciación, educación e información

Duración de las actividades: 12 meses

Esta persona estará a cargo de elaborar material informativo y educativo sobre la Paraba Frente Roja. También estará a cargo de difundir la importancia de conservar esta especie de paraba que solo existe en los valles secos Inter Andinos de Cochabamba, Chuquisaca, Potosí y Santa Cruz. El/la postulante conducirá actividades de concienciación en poblaciones claves de los valles secos inter Andinos con el motivo de crear conciencia de conservación hacia esta especie y su hábitat. Entre las actividades que esta persona realizará se cuenta la realización de cuatro talleres para difundir un mensaje conservacionista entre actores locales. También organizará un taller nacional en el que se reunirán autoridades nacionales/regionales (a cargo de la protección de la vida silvestre) y otras instituciones con interes en la conservación de esta especie para presentar una actualización del impacto de las diversas amenazas sobre esta especie y elaborar una estrategia de conservación en conjunto.

Se espera que la persona tenga la capacidad de establecer buenas relaciones con personajes clave de las poblaciones con las que trabajará, así como manter una comunicación fluida con las autoridades nacionales y regionales a cargo de la protección de la vida silvestre.

Presentación de postulaciones

Los interesados deberán enviar una carta de intención con su CV no documentado no mayor a tres  paginas al email empleo@armonia-bo.org hasta la fecha 14 de febrero de 2014. En la carta deberán incluir sus pretenciones salariales.  Solo postulantes preseleccionados serán contactados.

PROTIERRAS Promoción del manejo sustentable de tierras en México

Vacante que la FAO tiene para  el proyecto “PROTIERRAS Promoción del manejo sustentable de tierras en México”, la cual gestiona SEMARNAT a través del CECADESU y la Dirección General de Sector Primario y Recursos Naturales Renovables en coordinación con FAO ante el GEF.
La  Vacante es para contar con un  especialista en diseño de proyectos – para el GEF 5 para entregar productos en Febrero 2014 es por 3 semanas.
 El o la  interesado/a en postularse, deberá enviar a la dirección de correo electrónico FAO-MX@fao.org los siguientes documentos:
1) CV resumido (máx. 4 páginas)
2) Carta de presentación explicando cómo se ajusta su perfil a los requisitos de la plaza y los datos de contacto de 2 personas de referencia,
3) PHF - Formulario de antecedentes personales completo (firmado y escaneado).
Importante: El asunto del correo deberá indicar su nombre completo y el nombre y número de la vacante: (Por ej. Sr. Juan Rodriguez OP 41/2013 -2 Vaca Enlace Regional COUSSA PESA)
La fecha de cierre para la vacante OP 41/2013- 2 es el 02 de febrero de 2014 y de la vacante OP 01/2014- 2 es el 4 de febrero de 2014.
Información.

PROFESOR DE CARRERA

Convocatoria 2
La Facultad  de Quimica de la Universidad Nacional Autonoma de Mexico
convoca a los interesados a participar en el concurso de seleccion para
ocupar plazas de PROFESOR DE CARRERA para laborar en alguna de las
siguientes areas:
1)    Ecotoxicologia y Seguridad Ambiental
2)    Quimica de la remediacion y la conservacion ambiental
3)    Quimica del desarrollo de energias limpias, renovables y sustentables
4)    Quimica de la prevencion, monitoreo y remediacion de problemas de
salud publica
5)    Desarrollo de nuevos medicamentos

Los candidatos deberan tener un fuerte compromiso, vocacion y habilidades para la docencia a nivel licenciatura y posgrado en disciplinas de la Quimica, como Organica, Inorganica, Analitica y Fisicoquimica, o bien en disciplinas de las ciencias farmaceuticas.

Lineamientos
.    Los candidatos deberan ser menores de 39 años para mujeres y de 37
años para hombres.
.    Deberan tener grado de doctor en Ciencias Quimicas, Quimico-Farmaceuticas o similares y, de preferencia, contar con experiencia posdoctoral.
.    Deberan haber publicado trabajos en revistas indizadas que acrediten su competencia en el area de su especialidad.
.    Deberan demostrar el potencial para formar parte de y/o integrargrupo s de investigacion inter/multidisciplinarios.
.    Sera muy deseable que cuenten con experiencia docente en temas relacionados con la Quimica o la Farmacia, ya que los candidatos elegidos tendran una carga docente de 9 horas frente a grupo a la
semana, si el nombramiento otorgado es de Profesor Asociado y de 6 horas si es de Profesor Titular.
.    Sera muy deseable que cuenten con experiencia profesional en actividades de servicios, investigacion y/o desarrollo tecnologico.
Para participar en esta convocatoria, los interesados deberan enviar al correo saipfqui@unam.mx, a más tardar el dí­a 28 de febrero de 2014, una solicitud por escrito acompañada de la siguiente documentación, indicando el area y la especialidad  en la que desea participar:
.    Curriculum vitae actualizado (no enviar documentos probatorios en esta fase).
.    Un escrito en el que describa la investigacion que ha desarrollado y, si es el caso, la experiencia docente que tiene (no mas de 5 cuartillas).
.    Direccion electronica y telefono para recibir comunicacion.
Los candidatos seleccionados se entrevistaran con un Comite Ad hoc designado para la evaluacion del proceso y ofreceran un seminario que incluira tanto su experiencia en la investigación, como la propuesta de investigación a desarrollar en la Facultad. Este seminario tambien debera demostrar la aptitud docente del candidato.

COORDINADOR DE DESARROLLO COMUNITARIO EN ECOSISTEMAS COSTEROS

COORDINADOR DE DESARROLLO COMUNITARIO EN ECOSISTEMAS COSTEROS
PRONATURA SUR A.C.
Convoca el puesto de trabajo
COORDINADOR DE DESARROLLO COMUNITARIO EN ECOSISTEMAS COSTEROS
FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE SOLICITUDES: 1 DE FEBRERO DE 2014
ANTECEDENTES:
PRONATURA SUR A.C., es una asociación civil, creada en 1993, cuya misión es la conservación de la flora, fauna y ecosistemas prioritarios, promoviendo el desarrollo en armonía con la naturaleza. Nuestra área de acción cubre los Estados de Chiapas, Oaxaca y Guerrero. Somos parte de la red nacional de PRONATURA que cuenta con 7 oficinas regionales en México.
En la Costa de Chiapas existen sistemas laguneros extensos, con un total de 21 lagunas que cubren alrededor de 76,000 ha; éstas lagunas están influenciadas por flujos de agua dulce de 22 ríos y albergan cerca de 39,707 hectáreas de manglar. Las condiciones dinámicas presentes en la Costa de Chiapas permiten que los ecosistemas de manglares alberguen árboles que alcanzan más de 30 m de altura. Por su ubicación geográfica, la región está expuesta a eventos hidrometeorológicos adversos, como huracanes y tormentas tropicales. Durante la ocurrencia de estos fenómenos climáticos, los ecosistemas de manglar han demostrado su capacidad de disminuir los efectos negativos, manteniendo la estabilidad costera y protegiendo a la población ahí asentada y sus medios de vida.
No obstante lo anterior, los ecosistemas han sufrido transformaciones importantes debido al establecimiento y expansión de actividades humanas. En la Región Costa de Chiapas, las causas principales de deforestación son: actividades de con prácticas extensivas en agricultura, ganadería y pesquería, así como incendios forestales y conflictos agrarios.
Debido a lo anterior, Pronatura Sur tiene como propósito la recuperación y permanencia de los ecosistemas de manglar de la costa del Pacífico Sur de México, promoviendo un manejo de un esquema integral de modos de vida para los pobladores locales, mediante prácticas sostenibles y recuperación de actividades productivas clave como las pesquerías, entre otras. Las pesquerías tienen una relación directa con los manglares, pues éstos son los sitios ideales para refugio y producción de larvas de los recursos pesqueros y constituyen un elemento de identidad para la población local. Otras alternativas identificadas son la producción de miel de mangle, y el ecoturismo.
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OBJETIVO DEL PUESTO:
Fortalecer las capacidades locales comunitarias (técnicas, organizativas y gobernanza) para incentivar los medios de vida sustentables asociados a ecosistemas costeros en la Costa Pacífico Sur de México.
FUNCIONES y PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL PUESTO.
Generar una estrategia de gestión y empoderamiento de las estructuras sociales a corto, mediano y largo plazo con el equipo del programa, incluyendo la construcción e implementación de Estrategias Microregionales para el fortalecimiento de medios de vida asociados a Ecosistemas Costeros en tres sitios pilotos de la Costa Pacífico Sur de México.
Identificar, en coordinación con el equipo técnico del proyecto, alternativas de medios de vida sustentable asociados a ecosistemas costeros que pueden implementarse para garantizar la conservación y restauración de los manglares y su biodiversidad asociada.
Facilitar la creación de mecanismos de participación comunitaria e intercambio de experiencias para el desarrollo de las actividades y cumplimientos de los objetivos y resultados del programa.
Promover la integración y/o fortalecimiento de comites locales con representación de comunidades, organizaciones e instituciones con incidencia en las tres áreas donde el proyecto se estará implementando.
Facilitar la comunicación y la creación de consensos entre los actores sociales para la acción en el terriorio y la gestión de proyectos de bien común. Por ejemplo entre comunidades y organizaciones de pescadores a través de sus órganos directivos (p.e. Asamblea Ejidal, Comisariado, Consejo Directivo).
Propiciar la sinergia y la cooperación entre los actores comunitarios, y organizaciones sociales en torno a la construcción de procesos de impacto en el territorio, generando una visión común.
Proporcionar y gestionar asesoría técnica a organizaciones de pescadores para implementar mejores prácticas de pesquería.
Gestionar en conjunto con las comunidades y organizaciones sociales proyectos productivos con las diversas instancias gubernamentales, así como otras fuentes de financiamiento existentes.
Organizar y coordinar eventos de capacitación, intercambio de experiencia y fortalecimiento de liderazgos comunitarios.
Promover la concurrencia institucional en la región.
Elaborar los informes correspondientes sobre los avances del programa de trabajo,
resultados e impactos.
Proponer los cambios necesarios para optimizar el avance de las actividades que se
implementen.
PERFIL PROFESIONAL.
Profesional con licenciatura o maestría en cualquiera de las siguientes areas ingeniería acuícola, ciencias marinas y pesqueras, biólogo marino, sociología, desarrollo rural o áreas afines.
Mínimo 5 años de experiencia laboral comprobables en programas de desarrollo rural y/o manejo sustentable de recursos naturales con un fuerte enfoque en el desarrollo de las capacidades locales y el desarrollo social.
Conocimiento de metodologías en el campo de la gestión social como la planeación participativa, los procesos de investigación-acción, herramientas para el fortalecimiento organizacional, diseño de programas de capacitación, herramientas para la facilitación y manejo de conflictos, herramientas para el análisis de género, herramientas para la evaluación económica y social de proyectos productivos, etc.
Mínimo 5 años de experiencia en la gestión e implementación de proyectos a escala comunitaria o de empresas sociales, con actividades como acompañamiento técnico, manejo de grupos, desarrollo de las empresas rurales, procesos de formación de capacidades en comunidades y cooperativas, asistencia técnica para la incorporación de prácticas sustentables en la actividad productiva, entendimiento del sector social y empresarial, elaboración de informes, organización y evaluación de actividades.
Experiencia en asesorar a organizaciones sociales para la gestión de proyectos productivos
Se dará preferencia a los candidatos que demuestren experiencia en la gestión sustentable de sistemas productivos asociados a ecosistemas costeros, por ejemplo: el desarrollo e
implementación de proyectos de pesquería sustentable.
Conocimiento en manejo de software: Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint), de
correo electrónico e Internet.
HABILIDADES REQUERIDAS
Visión estratégica regional y capacidad para facilitar consensos entre los actores institucionales, sociales y económicos de la región.
Habilidad para identificar oportunidades, evaluar restricciones y gestión para la puesta en marcha de proyectos de fortalecimiento a los medios de vida asociados a ecosistemas costeros.
Experiencia en trabajo en equipo, así como en dirección, liderazgo, establecimiento de roles y responsabilidad dentro de equipos de trabajo.
Capacidad para diseñar, planear, instrumentar, operar y evaluar estrategias de intervención
Formulación de planes, programas y proyectos de forma participativa con comunidades y cooperativas.
Capacidad de resolución de conflictos y generación de acuerdos multisectoriales.
Habilidades para la facilitación de reuniones, talleres y sesiones de trabajo participativa.
Facilidad de comunicación oral y escrita con distintos grupos sociales y productores rurales.
Capacidad de análisis y propuesta para optimizar el trabajo de campo.
Habilidades para el trabajo en equipos multidsciplinarios
Excelente redacción y ortografía y capacidad para analizar informes
REQUISITOS
Compromiso para trabajar tiempo completo
Amplia disponibilidad de horario para viajar constantemente a lo largo de la Costa de
Chiapas y Oaxaca. Especialmente entre los municipios de Tapanatepec de Oaxaca y
Tapachula, Chiapas.
Contar con licencia de manejo para conducir vehículos automotores.
Disposición para destinar hasta el 80% de su tiempo laboral en comunidades
CONTACTOS:
Los/las interesados/as enviar currículum vitae y carta de interés con dos referencias (de preferencia) al siguiente correo candidatura@pronatura-sur.org indicando en el título del correo “Puesto DC en Ecosistema Costeros”. Las candidaturas serán recibidas hasta el 1 de FEBRERO del 2014 Los currículums que se ajusten al perfil serán contactados por correo electrónico para concertar una entrevista presencial o telefónica.

Coordinación Técnica “MANEJO INTEGRAL DE BOSQUES Y ORGANIZACIÓN SOCIAL” PRONATURA SUR, A.C.

2. Coordinación Técnica “MANEJO INTEGRAL DE BOSQUES Y ORGANIZACIÓN SOCIAL”
PRONATURA SUR, A.C.
convoca aplicaciones para la contratación del
Coordinación Técnica
“MANEJO INTEGRAL DE BOSQUES Y ORGANIZACIÓN SOCIAL”
SE AMPLIA LA FECHA AL 24 DE ENERO DEL 2014
ANTECEDENTES:
Pronatura Sur es una asociación civil establecida como Pronatura Chiapas A.C. en 1989. En 1993 obtiene su registro como organización no lucrativa y en el 2010 cambia su nombre a Pronatura Sur, A.C., incluyendo dentro de su ámbito de trabajo los estados de Oaxaca y Guerrero, además de Chiapas. Somos una organización mexicana reconocida por su contribución a la conservación de regiones de alto valor ecológico en el Sur de México. Nuestros procesos regionales se basan en el empoderamiento de las comunidades y organizaciones locales, con quienes se desarrollan modelos innovadores de conservación de la biodiversidad y manejo sostenible de recursos naturales, mejorando su capacidad de adaptación al cambio climático. Hemos ampliado nuestro impacto a través de la articulación de voluntades y redes de colaboración que orientan las políticas públicas y a través de la formación y el fortalecimiento de las capacidades para atender los retos de la conservación y el desarrollo.. Hoy en día la organización está conformada por más de 70 profesionales y técnicos de diversas disciplinas y de diversos contextos culturales: biólogos, ingenieros (agrónomos, forestales, ambientales), abogados, sociólogos, economistas, geógrafos, médicos, educadores, administradores, comunicólogos, entre otras disciplinas.
DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
El/la Coordinador (a) “Manejo integral de los bosques y organización social” será responsable de la orientación técnica y operativa de un equipo multidisciplinario y multicultural, con líneas de acción relacionadas al manejo forestal, la producción maderable, no maderable (resina, follajes silvestres) de combustibles forestales (leña y carbón), y el manejo integral del fuego, así como los procesos de comercialización, que incluye tanto técnicos medios como promotores rurales.
El/lla Coordinador(a) tendrá a su cargo la gestión simultánea de varios proyectos forestales en varias condiciones sociales. . Tendrá también a su cargo la coordinación eficiente con las demás áreas de Pronatura Sur, A.C. y con las instituciones gubernamentales relacionadas con el manejo de los bosques. El área de acción del(a) Subdirector(a) será primeramente en Chiapas y progresivamente se extenderá en Oaxaca y Guerrero.
Buscamos una persona jóven con compromiso social y vocación de trabajo en las comunidades, con visión e integridad para innovar y resolver retos del desarrollo local, y para motivar y cambiar las estructuras que limitan el crecimiento de las personas en el campo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
El/la Coordinador(a) Técnico tendrá las siguientes responsabilidades:
Coordinar la operación de los proyectos del área forestal, facilitando los espacios con el equipo técnico para la planificación, organización del trabajo y orientación técnica
Apoyar la gestión social en las comunidades donde se llevan a cabo los proyectos, mediante la asistencia a reuniones de asambleas ejidales, la facilitación de procesos de dialogo y concertación con las autoridades comunitarias y la gestión con los actores civiles y gubernamentales en las diversas estrategias, proveyendo asesoría a los técnicos locales y de cada área.
Coordinar las actividades de consultores y su correcta integración a las actividades operativas de los proyectos.
Apoyar a la Dirección Adjunta y a otras áreas de la organización en la gestión de financiamiento mediante la elaboración de propuestas
Organizar espacios de capacitación para el equipo, así como para las comunidades y lideres sociales que fortalezcan el desarrollo de la capacidad para el manejo de los bosques por las comunidades.
Supervisar y apoyar en el análisis y elaboración de los informes de trabajo de los diversos proyectos, asegurando una alta calidad, de contenido técnico y de sistematización de los procesos.
Colaborar con otras áreas de la organización para el diseño y conducción de proyectos globales institucionales.
Resolver conflictos y mediar entre diversos actores para el logro de resultados colaborativos, mediante la facilitación de procesos participativos, tanto en las comunidades como entre los actores sociales.
Supervisar la buena utilización de los recursos asignados al programa en estrecha colaboración con la Subdirección de “Administración y finanzas”;
Fortalecer el equipo técnico en temas relacionados con el manejo forestal, la transformación y comercialización de los productos forestales (maderables y no maderables), y en fortalecimiento del capital social;
Representar a Pronatura Sur, A.C. ante instancias gubernamentales (nivel local, estatal o federal);
Participar activamente en el desarrollo del programa en los Estados de Oaxaca y Guerrero.
PERFIL PROFESIONAL:
Licenciatura, maestría o ingeniería en silvicultura, manejo de los recursos naturales, ciencias ambientales o áreas relacionadas;
5 años mínimo de experiencia profesional relacionada con el sector forestal;
Profundo conocimiento del sector forestal mexicano;
5 años mínimo de experiencia en coordinación de equipos técnicos, en funciones de coordinación
operativa de diversos proyectos
Logros demostrables relacionados con por lo menos una de las áreas siguientes: manejo forestal,
foresteria comunitaria, planeación participativa, gestión y administración de proyectos forestales,
Experiencia demostrada en el análisis y sistematización de información. Excelente redacción y
ortografía.
Excelente capacidad para la coordinación y planeación de proyectos.
Calidades para fortalecer el dialogo con autoridades gubernamentales;
Compromiso social y de transformación de la realidad.
Capacidad para actuar como mediador y resolver tensiones inter- e intra-comunitarias;
Excelente capacidad para comunicarse (escrito y oral) en Español y en Inglés;
Capacidad para lidiar con alta carga de trabajo y trabajo bajo presión;
Disposición para residir en el Estado de Chiapas y viajar a diversas regiones dentro del Estado o de
la región (Oaxaca, Guerrero). Un alto porcentaje del puesto implica estancias en campo.
REMUNERACIÓN:
El salario mensual y otros beneficios del Coordinador (a) será establecido en función de su experiencia durante el proceso de contratación.
CONTACTO:
Los/las interesados(as) enviar su dosier de candidatura, que deberá incluir los siguientes elementos: carta de interés, currículum vitae y tres referencias laborales hasta del 20 de Enero 2014, al siguiente correo candidatura@pronatura-sur.org. y a rosavidal@pronatura-sur.org Favor de especificar en el título del correo electrónico: “Candidatura Subdirector manejo de los bosques”. Los/las seleccionados(as) serán contactados para concertar una primera entrevista presencial o telefónica.

Subdirector (A) “MANEJO INTEGRAL DE BOSQUES Y ORGANIZACIÓN SOCIAL”

PRONATURA SUR, A.C.
convoca aplicaciones para la contratación del
Subdirector (A) “MANEJO INTEGRAL DE BOSQUES Y ORGANIZACIÓN SOCIAL”
SE AMPLIA LA FECHA AL 24 DE ENERO DEL 2014
ANTECEDENTES:
Pronatura Sur es una asociación civil establecida como Pronatura Chiapas A.C. en 1989. En 1993 obtiene su registro como organización no lucrativa y en el 2010 cambia su nombre a Pronatura Sur, A.C., incluyendo dentro de su ámbito de trabajo los estados de Oaxaca y Guerrero, además de Chiapas. Somos una organización mexicana reconocida por su contribución a la conservación de regiones de alto valor ecológico en el Sur de México. Nuestros procesos regionales se basan en el empoderamiento de las comunidades y organizaciones locales, con quienes se desarrollan modelos innovadores de conservación de la biodiversidad y manejo sostenible de recursos naturales, mejorando su capacidad de adaptación al cambio climático. Hemos ampliado nuestro impacto a través de la articulación de voluntades y redes de colaboración que orientan las políticas públicas y a través de la formación y el fortalecimiento de las capacidades para atender los retos de la conservación y el desarrollo. Logramos sembrar en las nuevas generaciones valores orientados a la conservación de la naturaleza, la solidaridad y la sustentabilidad. Hoy en día la organización está conformada por más de 70 profesionales y técnicos de diversas disciplinas y de diversos contextos culturales: biólogos, ingenieros (agrónomos, forestales, ambientales), abogados, sociólogos, economistas, geógrafos, médicos, educadores, administradores, comunicólogos, entre otras disciplinas.
DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
El/la Subdirector (a) “Manejo integral de los bosques y organización social” será responsable de la coordinación de un equipo multidisciplinaria y multicultural de diez personas, con líneas de acción relacionadas al manejo forestal, la producción maderable, no maderable (resina, follajes silvestres) y de combustibles forestales (leña y carbón), y el manejo integral del fuego. El/la Subdirector(a) tendrá a su cargo la gestión simultánea de varios proyectos forestales, con diferentes donantes. Tendrá también a su cargo la coordinación eficiente con las demás áreas de Pronatura Sur, A.C. y con las instituciones gubernamentales relacionadas con el manejo de los bosques. El área de acción del(a) Subdirector(a) será primeramente en Chiapas y progresivamente se extenderá en Oaxaca y Guerrero.
Buscamos un nuevo integrante para enriquecer nuestra organización para integrarse a la Coordinación Directiva de la misma.. Es por tal razón que buscamos personas con madurez emocional, visión estratégica y compromiso de cambio. Un lider que trabaje en equipo y que encuentre en nuestra organización un espacio de crecimiento profesional y personal por varios años, ayudando de esta manera el hacer crecer a la organización. Si usted esta buscando un trabajo para un corto plazo de tiempo, , por favor no envíe su CV. Tampoco envie su CV si usted busca un ingreso similar al que ofrecen ONGs internacionales, ya que la nuestra es una organización sin fines de lucro nacional.
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PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
El/la Subdirector(a) tendrá las siguientes responsabilidades:
Dar orientación estratégica al programa de “Manejo de los bosques y organización social” de
Pronatura Sur, A.C. en Chiapas, Oaxaca y Guerrero;
Establecer un sistema flexible y rigoroso de planeación, seguimiento y evaluación de las
actividades;
Elaborar propuestas de financiamiento e informes técnicos, mantener fluidas relaciones con los
donantes en coordinación con la Dirección de Pronatura Sur, A.C.;
Velar por la calidad de los resultados en campo y los productos elaborados para los donantes y para los beneficiarios de los programas;
Supervisar la buena utilización de los recursos asignados al programa en estrecha colaboración con
la Subdirección de “Administración y finanzas”;
Fortalecer el equipo técnico en temas relacionados con el manejo forestal, la transformación y
comercialización de los productos forestales (maderables y no maderables), y en fortalecimiento
del capital social.
Dar seguimiento a los procesos de desarrollo forestal actuales e iniciar nuevos;
Identificar en coordinación con la Dirección y el equipo de Cambio Climático las oportunidades para
promover políticas y proyectos que vinculen de manera estratégica el manejo de los bosques y la
mitigación y adaptación al cambio climático;
Promover alianzas estratégicas a nivel local, estatal, nacional e internacional para el avance del
programa.
Fortalecer las interacciones con las otras equipos de Pronatura Sur, A.C. (conservación,
capacitación, comunicación y administración);
Representar a Pronatura Sur, A.C. ante instancias gubernamentales (nivel local, estatal o federal);
Participar activamente en el desarrollo del programa en los Estados de Oaxaca y Guerrero.
PERFIL PROFESIONAL:
Licenciatura, maestría o ingeniería en silvicultura, manejo de los recursos naturales, ciencias ambientales o áreas relacionadas;
7 años mínimo de experiencia profesional relacionada con el sector forestal;
Profundo conocimiento del sector forestal mexicano;
7 años mínimo de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo evaluación y planeación;
Experiencia en el manejo de equipos de trabajo de mas de 5 personas, supervisión efectiva,
desarrollo de equipos y administración de recursos.
Logros demostrables relacionados con por lo menos una de las áreas siguientes: manejo forestal,
foresteria comunitaria, cadenas de valores maderables o no maderables, y política forestal;
Experiencia demostrada en elaboración de propuestas de financiamiento destinadas a donantes
nacionales o internacionales;
Capacidad para el análisis de procesos complejos, el manejo de datos y la sistematización de los
mismos para la integración de publicaciones y revisión de los informes de su área.
Calidades para fortalecer el dialogo con autoridades gubernamentales;
Capacidad para actuar como mediador y resolver tensiones inter- e intra-comunitarias;
Excelente capacidad para comunicarse (escrito y oral) en Español y en Inglés;
Capacidad para lidiar con alta carga de trabajo y trabajo bajo presión;
Disposición para residir en los Estados de Chiapas, Oaxaca o Guerrero y de realizar actividades de
campo al menos una tercera parte de tiempo, así como viajes en la región, el país y fuera del mismo.
El salario mensual y otros beneficios del Subdirector será establecido en función de su experiencia durante el proceso de contratación.
CONTACTO:Los/las interesados(as) enviar su dosier de candidatura, que deberá incluir los siguientes elementos: carta de interés, currículum vitae y tres referencias laborales hasta del 20 de Enero 2014, al siguiente correo candidatura@pronatura-sur.org y a rosavidal@pronatura-sur.org Favor de especificar en el título del correo electrónico: “Candidatura Subdirector manejo de los bosques”. Los/las seleccionados(as) serán contactados para concertar una primera entrevista presencial o telefónica.

Voluntariado Remunerado · Pedagogía y Sensibilización de y para la etnia Warao · Delta del Orinoco

Fechas: Julio y Agosto de 2014 como periodo de prueba. Si los resultados son óptimos la campaña se puede extender.

 

Lugar: Delta del Orinoco (Venezuela).

 

Remuneración: 500 USA dólares al mes, más alojamiento en la IBT - Estación Biológica Yabinoco.

 

Objetivo: Idear, promover e impulsar campañas de sensibilización de la etnia Warao del Delta del Orinoco, particularmente relacionadas con la conservación de la fauna y educando para evitar el comercio de animales y el sacrificio de delfines de río y otras especies singulares. En colaboración con los profesores de la etnia y las comunidades Warao.

 

Presentación de candidaturas: Hasta el 1 de Mayo de 2014 

http://www.biotropical.org/laboral/

16 Becas - Voluntariado Remunerado · Senegal

El IBT gracias a un acuerdo con las Reservas de Fauna privadas de Senegal beca con 500 USD/mes a 16 personas seleccionadas con carnet IWH que quieran participar en alguna de las propuestas de voluntariado o prácticas universitarias para Senegal con Grandes Mamíferos, Ornitología o Herpetofauna. La solicitud de información y propuestas para ir a África se podrán enviar a partir del 1 de Marzo a africanvolunteers@biotropical.org  

 

En este enlace de la International WildLife Rescuers encontraréis las solicitudes por temáticas y meses a partir del mes de Julio de 2014. 

10 Becas - Voluntariado Remunerado · Kenia

El IBT gracias a un acuerdo con el  Kenya Wildlife Service (KWS) becará con 500 USD/mes a 10 personas seleccionadas con carnet IWH que quieran participar en alguna de las 30 propuestas de voluntariado o prácticas universitarias para Kenia*. La solicitud de información y propuestas para ir a África se podrán enviar a partir del 1 de Marzo a africanvolunteers@biotropical.org  

  

The several proposed research topics which the IBT university students or volunteers could develop within this collaboration are listed below, and they can focus on

 

Wildlife issues

Invasive spps-identification,impacts on palatable spps,management

2.       Impacts of human activities on wildlife in Annex sanctuary

3.       Impacts of urbanization/settlement on wildlife in Naivasha area

4.      Managementt plan for Game Farm/the potential of Game farm as a wildlife sanctuary

5.       Impacts of L. Naivasha water level changes on wildlife in Annex sanctuary

6.      Wildlife species in the riparian zone and their effects

7.       Vegetation preferences of the animal communities within KWSTI

8.      Animal species distribution at KWSTI

9.      Peoples’ perception about protected areas approach to wildlife management

10.    Identification of invasive species and mapping hot spots

11.     Competing land uses and its impacts on biodiversity conservation

12.    Inventory of birds and animals species at Ebburru forest

 

Environmental issues

Assessment of the Impacts of Invasive Species on the Wildlife Conservation Areas (Case studies in Lake Nakuru, Lake Bogoria, Hells Gate National Park)

2.       Land-use Changes and their Impacts on Wildlife Conservation (Case studies in Nakuru, Naivasha, Tsavos)

3.       Parks as Engines of Local Economic Growth and Development (Case Studies of Conservation areas in Kenya)

4.      An assessment of the Payment of Ecosystmem Services as a Models for Effective Catchment Conservation in Water Catchment Areas (Focus on key water towers in Kenya)

5.       The Impacts of Human Activities on Water Quality in the Rift Valley Lakes (Focus on Lake Naivasha, Elementaita, Nakuru, Victoria)

6.      An assessment of the impacts of in-breeding in wildlife sanctuaries in Kenya (Case studies of KWSTI)

7.       Impacts of PES programme in Naivasha basin

8.      Waste management in Naivasha municipality

9.      Effect of Climate change within Naivasha basin

10.    Invasive species risk assessment within KWSTI and its campuses and their management

11.     Surveys and monitoring of ecosystems

12.    Risk assessment of climate change impacts on conservation

13.    Anthropogenic factors affecting biodiversity conservations in naivasha

14.    Water abstraction and its impacts on lake naivasha biodiversity

 

Fisheries issues

The ecological adaptation and factors responsible for the establishment of psidia puntuata at KWSTI Main Campus.

2.       The spatial distribution and abundance of the water hyacinth (Eichornnia crassipes) in Lake Naivasha, Kenya.

3.       Comparative studies of growth performance in the African Catfish (Clarius gariepinus) and the Channel Catfish (Ictarulus punctatas).

 

Tourism issues

Effects of tourism activities on biodiversity conservations in naivasha.

Convocatoria 317 de empleo de Parques Nacionales de Colombia.

La Comisión Nacional del Servicio Civil adelanta convocatoria y concurso abierto de méritos de 263 empleos de carrera administrativa de la Unidad Administrativa Especial Parques Nacionales Naturales de Colombia, la convocatoria se identificará como “Convocatoria No. 317 de 2013 Parques Nacionales”.

Las vacacantes corresponden a los niveles asesor (1 vacante), profesional (134 vacantes), técnico (47 vacantes) y asistencial (81 vacantes).

Ver información completa en SITIO WEB DE LA COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL.

Los aspirantes deben consultar los empleos y características en el sitio web de la Comisión Nacional del Servicio Civil. Las inscripciones se realizarán a través de la Comisión Nacional del Servicio Civil. Se realizarán pruebas en las ciudades de Bogotá, Leticia, Medellín, Bucaramanga, Santa Marta, Villavicencio y Cali.

El Concurso Abierto de Méritos para la selección de los aspirantes tendrá las siguientes fases:

1. Convocatoria y divulgación.

2. Inscripciones.

3. Verificación de requisitos mínimos.

4. Aplicación de pruebas.

4.1 Pruebas sobre competencias básicas y funcionales.

4.2 Pruebas sobre competencias comportamentales.

4.3 Valoración de antecedentes.

4.4 Entrevista

5. Conformación de listas de elegibles.

6. Periodo de prueba.

La prueba de entrevista se aplicará únicamente a los aspirantes que superen la prueba sobre competencias básicas y funcionales y que hayan optado por los empleos de los niveles Asesor y Profesional con rol misional y estos últimos que tengan sede de trabajo en las denominadas Areas Protegidas.

Summer Field/Research Assistant (Alaska, USA)

The Ecosystems Center of the Marine Biological Laboratory is seeking applicants for summer field assistant positions on an ongoing ecological research project. These positions will be located at the Toolik Field Station in northern Alaska. For additional information about the Ecosystems Center and its programs, visit our web site at http://ecosystems.mbl.edu/. Information about the Arctic Long Term Ecological Research (LTER) project is available at http://ecosystems.mbl.edu/ARC/ and information about the Toolik Field Station is available at http://www.uaf.edu/toolik/. The following positions will be filled pending funding.

Additional Information:
   * Chemistry Summer FA: The successful candidate will participate in research on the quantitative and qualitative analyses of nutrients in natural water samples. Duties include facilitating chemical measurements through the preparation of standards and reagents, and the maintenance of instruments for a multi-user laboratory at the Toolik Field Station. Some field work involved. Prior chemistry experience is required.
   * Terrestrial Summer FA: The successful candidate will participate in research on tundra ecosystems. Duties include sampling and processing plant and soil samples, collection of precipitation and weather data, and maintenance of long-term fertilizer experiments and field greenhouses. Basic laboratory skills, familiarity with spreadsheet software, and some knowledge of plants and soils preferred.
   * General FA including Terrestrial, Aquatic, and/or Human Dimensions research: The focus of effort of this position is still to be decided. In any event the duties will involve field research, sampling, and basic data analysis, working under the supervision of one or more senior project collaborators in terrestrial, lake, stream, or Human Dimensions research.
Basic Qualifications:

Applicants should be college graduates (BS or MS), with significant course work and/or field experience in ecology.

Candidates for these jobs should be available to live at Toolik Field Station for 2-3 months during June, July and August. Travel to Toolik Field Station is paid for by the grant as well as the cost of room and board at the station and a salary.

Preferred Qualifications:

Some background in terrestrial ecology, soil science, aquatic ecology, hydrology, chemistry, fish ecology and/or ecosystems ecology preferred. Applicants with skills and experience that is particularly suited to some of our ongoing research (e.g., field photosynthesis systems, advanced analytical chemistry methods) may be considered for employment at higher rank and salary.

Physical Requirements:

Applicants should be in good health, capable of rigorous outdoor activity, and prepared to live in a field camp where cooperation with others is essential, personal privacy is limited, and living accommodations are spare and simple.

APPLY ONLINE:  https://mbl.simplehire.com         AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Molly Kelleher
Human Resources Office
Office Hours-9:00 am to 1:00 pm
Marine Biological Laboratory
7 MBL Street
Woods Hole, MA 02543
(508) 289-7422
humanres@mbl.edu

Educación Ambiental

Interesados que tengan experiencia en Educación Ambiental y que gusten trabajar para el Gobierno de Tabasco en un proyecto piloto, favor de mandar sus CV al correo; pnuma.mexico@gmail.com

Profesionales con experiencia mínima de 5 años en ecotoxicidad y residuos peligrosos

Profesionales con experiencia mínima de 5 años en ecotoxicidad y residuos peligrosos. Enviar hoja de vida aespin7@hotmail.com. Asunto consultoria respel latinoamérica, detalles por el inbox, muchas gracias por difundir. Colombia,

WILDLIFE TECHNICIAN (Seabird Conservation)

The Department Environmental Permitting & Compliance, located on the Island of Maui, Hawaii is seeking a Wildlife Technician. First Wind is an independent North American wind energy company focused exclusively on the development, ownership and operation of wind energy projects since 2002. First Wind is committed to the communities it works with to achieve the most efficient and economic wind generation projects in North America.

Job Purpose: Responsibilities will include assisting with and coordinating seabird conservation activities at a newly established mitigation site in West Maui, Hawaii. This project supports the mitigation requirements for 2 operating wind energy generation facilities on the island of Maui.

Kaheawa Wind Power (KWP) is the first wind energy project in the United States to implement a Habitat Conservation Plan (HCP) under state and federal endangered species laws. A second project planned adjacent to the existing project (KWP II) will be implementing similar provisions under a new HCP. Key provisions of both HCPs include developing and implementing management actions that will promote the survival and reproductive success of Hawaiian Petrels (Pterodroma sandwichensis) and Newell’s Shearwaters (Puffinus newelli) and result in a net conservation benefit for both species. The project entails the installation of two separate predator-free fenced enclosures, eradication and control of predators inside the protective enclosures, installation of artificial nesting burrow structures and social attraction, and frequent operational and biological monitoring.

Principal Responsibilities
·  Working alongside the project leader, plan and perform regular inspections of the fenced enclosures to identify and repair breaches and/or damaged sections; make repairs as necessary.
·  Establish and maintain an intensive trapping grid targeting the eradication of mongoose, feral cats, and rats inside the protected enclosures and within buffer zones outside the enclosures;.
·  Install artificial nesting burrow structures and social attraction media (vocalization playback system and decoys) and maintain these in functional working order.
·  Monitor and document visitation, prospecting and breeding activities by the target species and evaluate project success.
·  Assist with site rejuvenation as necessary which may include native plant procurement, layout and installation.
·  Record detailed field notes, create and maintain computer data bases, summarize and analyze monitoring data, and generate periodic and annual reports of results.
·  Coordinate with contractors, collaborators, and agency officials as necessary.

Qualifications
·  Bachelors degree in an applicable field required (biological science, wildlife ecology/management, environmental biology, natural resources, or a closely related discipline).
·  3-5 years of professional work experience related to natural resource management, seabird conservation, wildlife and/or habitat enhancement, and ecological assessment.
·  Proficient with GIS and GPS and with the interpretation and use of map and earth imagery data products.
·  Prior experience working with colonial nesting seabirds and habitats, field survey techniques, bird banding and handling, and knowledge of regulatory provisions associated with threatened and endangered species is required.
·  Self-motivated, able to work independently and in a team setting, and willing to occasionally work extended hours in the field.
·  Ability to safely perform field survey work, operate hand and power tools, and exercise good judgment in remote locations. Much of the work will be during the day, but frequent night work and other atypical hours will be required.
·  Communicate effectively with supervisors, project staff, contractors, collaborating scientists, and regulatory agency personnel.
·  Demonstrate and/or develop working knowledge of the conservation principles of HCPs, state and federal regulatory requirements pertaining to threatened and endangered species, and relevant conservation strategies that are likely to promote project success.

Personal Attributes Essential for Success at First Wind
·  Integrity and accountability.
·  Communicate with honesty and respectful candor.
·  Make and honor well thought out commitments.
·  A collaborative style and a can-do attitude.
·  Passionate and enthusiastic about alternative energy and wildlife conservation.

For additional Information, please contact:
Gregory Spencer
First Wind, Environmental Affairs
PH: (808) 298-5097
EMAIL: gspencer@firstwind.com