Mas informacion.
martes, 23 de febrero de 2016
Becas Nueva Zelanda.
Becas para certificado de posgrado, diploma de posgrado y maestrías
Preferencia a: Desarrollo agricola y energias renovables.
Apoyo financiero para la matricula, colegiatura y gastos de manutención, pasaje aéreo de ida y vuelta, seguro de viajero y médico.
Informacion SRE.
Preferencia a: Desarrollo agricola y energias renovables.
Apoyo financiero para la matricula, colegiatura y gastos de manutención, pasaje aéreo de ida y vuelta, seguro de viajero y médico.
Informacion SRE.
Becas de la Fundacion Carolina.
Programa de Cofinanciamiento Secretaría de Relaciones Exteriores-Fundación Carolina
Doctorados y estancias posdoctorales cortas
Para docentes de carrera o de planta y personal directivo-administrativo de universidades públicas mexicanas.
La SRE pagará 600 euros mensuales.
La FUNDACIÓN CAROLINA pagará 600 euros mensuales
Hasta 4 pasajes aéreos de ida y vuelta en clase turista, uno por cada año académico
Seguro médico no farmacéutico
Pago de matrícula y colegiatura
Informacion SRE.
Doctorados y estancias posdoctorales cortas
Para docentes de carrera o de planta y personal directivo-administrativo de universidades públicas mexicanas.
La SRE pagará 600 euros mensuales.
La FUNDACIÓN CAROLINA pagará 600 euros mensuales
Hasta 4 pasajes aéreos de ida y vuelta en clase turista, uno por cada año académico
Seguro médico no farmacéutico
Pago de matrícula y colegiatura
Informacion SRE.
Se convoca a ocupar una plaza de coordinador de proyecto para el fortalecimiento de la red Migramar, dedicada a la investigación y conservación de tiburones y especies pelágicas del Pacífico Este Tropical.
CONVOCATORIASe convoca a ocupar una plaza de coordinador de proyecto para el fortalecimiento de la red Migramar, dedicada a la investigación y conservación de tiburones y especies pelágicas del Pacífico Este Tropical.
Título del puesto: Coordinador(a) de proyecto de Migramar
Perfil del candidato:
Formación en Ciencias Sociales, Ciencias Ambientales o Ciencias Naturales, con grado de Maestría.
Conocimiento y dominio en temas de conservación marina y gestión marino costera.
Contar con al menos 3 años de experiencia en coordinación de proyectos, preferiblemente en proyectos regionales.
Experiencia en manejo de relaciones políticas o trabajo con gobiernos.
Experiencia en planificación, ejecución y cumplimiento de metas y objetivos en tiempo y forma.
Capacidad de elaborar y dar seguimiento a la ejecución presupuestaria del proyecto.
Preferiblemente, conocimiento de la región del Pacífico Este Tropical (Golfo de California hasta Ecuador) y conocimiento de los actores relevantes de la región.
Dominio del idioma inglés.
Disponibilidad para viajar al extranjero.
Disponibilidad de tiempo completo (horario de trabajo de 8 hrs/día).
Fecha de inicio y duración de la contratación: 29 de febrero de 2016, 1 año.
Responsabilidades:
Seguimiento detallado del proyecto de fortalecimiento de la red Migramar, incluyendo la elaboración de términos de referencia, revisión de productos, seguimiento de contratos, seguimiento a los procesos, coordinación de eventos y otros.
Coordinación de la red Migramar, asegurando que se lleven a cabo las sesiones de trabajo, talleres y demás reuniones del Directorio de Migramar y grupos de trabajo.
Llevar las actas, minutas de las reuniones, resúmenes y archivos al día.
Dar seguimiento y asegurar el cumplimiento de los acuerdos.
Apoyo técnico en la evaluación de propuestas y donaciones.
Seguimiento técnico de los procesos regionales a ser financiados con los fondos de Migramar.
Apoyo técnico en los talleres de capacitación regionales.
Elaboración de informes narrativos para los donantes de Migramar.
Implementación de la estrategia de comunicación de Migramar y apoyo en las labores de recaudación de fondos.
Manejo político de las relaciones con los distintos actores relacionados con el proyectos, incluyendo instituciones de gobierno, ONGs y consultores privados.
Apoyo técnico en la construcción de foros de discusión de retos de conservación marina a nivel regional.
Habilidades y destrezas:
Excelentes relaciones interpersonales y capacidades de comunicación y negociación.
Capacidad de trabajar con equipos interdisciplinarios.
Dinámico(a), proactivo(a), responsable.
Capacidad de resolver problemas y trabajar bajo presión.
Manejo de programas básicos (MS Office, Excel, Powerpoint), programas avanzados (Photoshop, Illustrator, WordPress) y bases de datos (Access, Filemaker).
Excelente manejo de las redes sociales (Facebook, Twitter).
Salario: El nivel salarial con base a experiencia.
Proceso de selección
Enviar los siguientes documentos:
Carta de intención en PDF (1 hoja)
Currículum Vitae actualizado en PDF (3 hojas máximo)
Portafolio de evidencia de experiencia en temas relacionados con el perfil solicitado en PDF.
Favor de enviar su solicitud al correo: migramarnet@gmail.com
Fecha límite para entregar documentación: 22 de febrero de 2016.
Se llevarán a cabo entrevistas del 24 al 26 de febrero.
Contacto: Karina Busto (migramarnet@gmail.com)
Acerca de Migramar:
Migramar es una red de instituciones académicas, agencias de gobierno y organizaciones no-gubernamentales, dedicadas al estudio de los patrones migratorios de especies amenazadas de tiburones y tortugas en la región del Pacífico Este Tropical. La red Migramar provee una plataforma desde la cual se genera información científica requerida para abordar la conservación y manejo de especies migratorias clave en la región. Los resultados de los estudios de la red Migramar son utilizados para proveer a las autoridades nacionales y regionales, así como a tomadores de decisiones, con la información técnica necesaria para apoyar el manejo y la conservación sustentables en la región. Para mayor información sobre Migramar visite la página de internet: www.migramar.org.
Amigos para la Conservación de Cabo Pulmo, AC (ACCP) abre convocatoria para el puesto de Director(a) Ejecutivo(a)
Amigos para la Conservación de Cabo Pulmo, AC (ACCP) abre convocatoria para el puesto de Director(a) Ejecutivo(a)
La organización civil de base comunitaria ACCP, está en búsqueda de un Director(a) Ejecutivo(a), que lleve a la organización al siguiente nivel de crecimiento y de desarrollo en su trabajo de conservación y el fortalecimiento del desarrollo comunitario en la región.
Descargar convocatoria completa.
Cierre de convocatoria: 29 de febrero
Postdoctoral en “Interacciones ecológicas en un Ambiente en cambio”
Posición Postdoctoral en “Interacciones ecológicas en un Ambiente en cambio”. A desarrollarse en la unidad de Ecología de Insectos de Universidad de Ciencias Agrarias de Suecia, en el marco de un proyecto que se especializa en redes de interacciones ecológicas.
El proyecto busca entender como los cambios ambientales afectan la estructura de las redes, como esta estructura se refleja en el funcionamiento ecológico y la dinámica de las comunidades y finalmente como las redes de interacción a nivel local en diferentes partes del paisaje se conectan a través de los individuos que dispersan.
El proyecto se basa en grupos de datos existentes a largo plazo e incluye elementos de experimentos a campo.
El candidato seleccionado se establecerá en Uppsala y recibirá apoyo de un un grupo de investigación presente en 2 países Nórdicos.
http://www.slu.se/en/departments/ecology/
El proyecto busca entender como los cambios ambientales afectan la estructura de las redes, como esta estructura se refleja en el funcionamiento ecológico y la dinámica de las comunidades y finalmente como las redes de interacción a nivel local en diferentes partes del paisaje se conectan a través de los individuos que dispersan.
El proyecto se basa en grupos de datos existentes a largo plazo e incluye elementos de experimentos a campo.
El candidato seleccionado se establecerá en Uppsala y recibirá apoyo de un un grupo de investigación presente en 2 países Nórdicos.
http://www.slu.se/en/departments/ecology/
Beca Doctoral foraminíferos bentónicos del Holoceno del sector Este de la Provincia de Buenos Aires
Oportunidad para Beca Doctoral Inicial Agencia Promoción Científica Tecnológica.
Tema de la Beca: Estudio de los foraminíferos bentónicos del Holoceno del sector Este de la Provincia de Buenos Aires relacionados a cambios climáticos y del nivel del mar.
Requisitos:
1) profesionales recién recibidos de las carreras de Licenciatura en Biología, Geología o Paleontología,
2) cumplir con los requisitos de edad exigidos por el Agencia Promoción Científica Tecnológica,
3) tener conocimientos de micropaleontología preferentemente en foraminíferos y ecología de poblaciones (no excluyente) y
4) buena predisposición para trabajar en equipo y disponibilidad para realizar campañas de muestreo en la ciudad de Buenos Aires.
Fecha de inicio: Abril 2016.
Lugar de realización de la beca: Centro Regional Universitario Bariloche, San Carlos de Bariloche. Duración 3 años. Enviar CV a Emiliana Bernasconi
Posibilidad para postulación a Beca Doctoral CONICET.
Ver sección de Pasantías y Voluntariados, la oportunidad para colaborar en Proyecto publicada por Solana Tabeni.
Tema de la Beca: Estudio de los foraminíferos bentónicos del Holoceno del sector Este de la Provincia de Buenos Aires relacionados a cambios climáticos y del nivel del mar.
Requisitos:
1) profesionales recién recibidos de las carreras de Licenciatura en Biología, Geología o Paleontología,
2) cumplir con los requisitos de edad exigidos por el Agencia Promoción Científica Tecnológica,
3) tener conocimientos de micropaleontología preferentemente en foraminíferos y ecología de poblaciones (no excluyente) y
4) buena predisposición para trabajar en equipo y disponibilidad para realizar campañas de muestreo en la ciudad de Buenos Aires.
Fecha de inicio: Abril 2016.
Lugar de realización de la beca: Centro Regional Universitario Bariloche, San Carlos de Bariloche. Duración 3 años. Enviar CV a Emiliana Bernasconi
Posibilidad para postulación a Beca Doctoral CONICET.
Ver sección de Pasantías y Voluntariados, la oportunidad para colaborar en Proyecto publicada por Solana Tabeni.
Consultorías enfocadas en ganadería sustentable
Vacantes FMCN
Convocatoria a consultorías enfocadas en ganadería sustentable.
El proyecto de Cuencas Costeras en el Contexto de Cambio Climático (C6) está en vías de desarrollar una estrategia para la ganadería sustentable en los trópicos en Veracruz y Tabasco. Se convoca a consultores que entren en los siguientes términos de referencia:
Descargar TDR Consultoría para desarrollar la estrategia de ganadería sustentable.
Descargar TDR Consultoría para apoyo y seguimiento a la estrategia de ganadería sustentable.
Fecha límite: 29 de febrero de 2016
Turtle Trax SA is a Costa Rican coordinator positions
For our upcoming 2016 sea turtle nesting season we are looking for dedicated people to coordinate our four nesting sites. All coordinator positions are only open to people who have had previous experience working with sea turtles and have extensive knowledge of patrolling, scientific data collection and hatchery work, including performing excavations of nests. They must have excellent leadership skills and priority will be given to those that can speak fluent Spanish and English.
All project sites are very remote, thus a coordinator must have a high degree of independence, responsibility and commitment. Coordinators are expected to maintain a friendly relationship with all project volunteers and research assistants, in addition to members from local communities, as positive social relationships are crucial to each project's success.
All project activities are conducted using the help of volunteer program participants and/or research assistants, depending on the project. Coordinators are expected to orientate and direct project workers upon their arrival and motivate them for the duration of their stay with the project. Project coordinators are responsible for the overall success of the project.
Background Information
Turtle Trax SA is a Costa Rican company that runs four sea turtle nesting beach conservation projects in partnership with PRETOMA, a Costa Rican NGO. The focus of the projects is to protect sea turtle nests from poaching and depredation by conducting night patrols and relocating nests to the project hatcheries. The projects are funded through a combination of the volunteer program and private donations. Each project a team of one coordinator, two to six 3-month term research assistants, and short-term volunteers.
Location
We have four beach projects on the Pacific coast of Costa Rica's Nicoya Peninsula: Caletas, Costa de Oro, San Miguel, and Corozalito.
Period
Caletas: June 21, 2016 - February 28th, 2017
Costa de Oro: June 21 - December 10
San Miguel: June 26 - December 15
Corozalito: June 26 - December 15
Duties
Volunteer management:
Coordinators are responsible for receiving all volunteers to the project site. They are expected to welcome each volunteer and show them around the station house. Coordinators must divide the work equally among all project participants and ensure that each participant receives one day off a week.
Managing volunteers is often the hardest part of the job as we receive high number of volunteers all from different areas of the world with different personalities. Coordinators must ensure that each volunteer is looked after for the duration of their stay, and are always on hand to answer any questions they may have.
Training new volunteers in all aspects of the turtle work:
• Presentation upon arrival explaining past and present work
• How to take and record data accurately on patrols
• Finding turtle tracks at night
• Finding nests
• Identifying different nesting events
• Replicating nests
• How to work within the hatchery
• Identify when a nest is going to hatch
• How to carry out nest excavations
• Releasing baby turtles
General project responsibilities:
• Maintenance of the station house
• Maintenance of all project equipment
• Updating food lists and ordering fresh fruit and vegetables
• Daily imputing of all data from patrols and hatchery
• Patrol schedules
• Cleaning and cooking schedules
• Coordinating arrival and departure of volunteers
• Promoting the involvement of the local communities within the project and initiating community activities
• Taking tourists out on patrol
Coordinators must report back to project directors regularly, giving updates on the overall health of the project
Requirements
MUST have previous experience working at a sea turtle nesting beach conservation project. Priority will be given to those that are fluent in English and Spanish, and have a Bachelors in biological/environmental sciences.
Specific requirements for each project:
Caletas: must be willing to live in a very rustic environment with basic equipment. Can resolve minor problems and keep a positive attitude at all times.
Costa de Oro: as it is our newest project, it is essential that the project coordinator interacts within the local community to promote the conservation of sea turtles at this beach. Previous experience managing volunteers, supervising all daily schedules including household duties.
San Miguel: as this project receives the highest number of volunteers throughout the nesting season, the coordinator needs to have had experience managing volunteers. He/she must have excellent people skills, be patient and accommodating and always on hand to answer volunteer questions and organise daily schedules.
Corozalito: must have excellent people skills to interact with the local community, organise work within the local school and manage research assistants at the project. Coordinators at this site are also responsible for project logistics and organising and delegating daily household duties.
Benefits/Costs
Project Coordinators will receive a $200/month stipend and have their food and lodging expenses covered while with the project. Travel expenses are not covered. Coordinators receive 1 day off per week and 1 week off half-way through the season to renew their visa.
Additional Contact Information
Please see our website for more information about the projects and positions at www.turtle-trax.com. To apply for this position please send the following to Maddie Beange at maddie@turtle-trax.com
• Cover letter indicating:
- Project you are applying for.
- Why you are interested in the position(s).
- Your personal strong points.
• CV/Resume
• Two professional or academic references
After you have submitted your application we will contact you for an interview, (these are usually done on Skype). You will then receive an email indicating if you have been accepted for the position.
All project sites are very remote, thus a coordinator must have a high degree of independence, responsibility and commitment. Coordinators are expected to maintain a friendly relationship with all project volunteers and research assistants, in addition to members from local communities, as positive social relationships are crucial to each project's success.
All project activities are conducted using the help of volunteer program participants and/or research assistants, depending on the project. Coordinators are expected to orientate and direct project workers upon their arrival and motivate them for the duration of their stay with the project. Project coordinators are responsible for the overall success of the project.
Background Information
Turtle Trax SA is a Costa Rican company that runs four sea turtle nesting beach conservation projects in partnership with PRETOMA, a Costa Rican NGO. The focus of the projects is to protect sea turtle nests from poaching and depredation by conducting night patrols and relocating nests to the project hatcheries. The projects are funded through a combination of the volunteer program and private donations. Each project a team of one coordinator, two to six 3-month term research assistants, and short-term volunteers.
Location
We have four beach projects on the Pacific coast of Costa Rica's Nicoya Peninsula: Caletas, Costa de Oro, San Miguel, and Corozalito.
Period
Caletas: June 21, 2016 - February 28th, 2017
Costa de Oro: June 21 - December 10
San Miguel: June 26 - December 15
Corozalito: June 26 - December 15
Duties
Volunteer management:
Coordinators are responsible for receiving all volunteers to the project site. They are expected to welcome each volunteer and show them around the station house. Coordinators must divide the work equally among all project participants and ensure that each participant receives one day off a week.
Managing volunteers is often the hardest part of the job as we receive high number of volunteers all from different areas of the world with different personalities. Coordinators must ensure that each volunteer is looked after for the duration of their stay, and are always on hand to answer any questions they may have.
Training new volunteers in all aspects of the turtle work:
• Presentation upon arrival explaining past and present work
• How to take and record data accurately on patrols
• Finding turtle tracks at night
• Finding nests
• Identifying different nesting events
• Replicating nests
• How to work within the hatchery
• Identify when a nest is going to hatch
• How to carry out nest excavations
• Releasing baby turtles
General project responsibilities:
• Maintenance of the station house
• Maintenance of all project equipment
• Updating food lists and ordering fresh fruit and vegetables
• Daily imputing of all data from patrols and hatchery
• Patrol schedules
• Cleaning and cooking schedules
• Coordinating arrival and departure of volunteers
• Promoting the involvement of the local communities within the project and initiating community activities
• Taking tourists out on patrol
Coordinators must report back to project directors regularly, giving updates on the overall health of the project
Requirements
MUST have previous experience working at a sea turtle nesting beach conservation project. Priority will be given to those that are fluent in English and Spanish, and have a Bachelors in biological/environmental sciences.
Specific requirements for each project:
Caletas: must be willing to live in a very rustic environment with basic equipment. Can resolve minor problems and keep a positive attitude at all times.
Costa de Oro: as it is our newest project, it is essential that the project coordinator interacts within the local community to promote the conservation of sea turtles at this beach. Previous experience managing volunteers, supervising all daily schedules including household duties.
San Miguel: as this project receives the highest number of volunteers throughout the nesting season, the coordinator needs to have had experience managing volunteers. He/she must have excellent people skills, be patient and accommodating and always on hand to answer volunteer questions and organise daily schedules.
Corozalito: must have excellent people skills to interact with the local community, organise work within the local school and manage research assistants at the project. Coordinators at this site are also responsible for project logistics and organising and delegating daily household duties.
Benefits/Costs
Project Coordinators will receive a $200/month stipend and have their food and lodging expenses covered while with the project. Travel expenses are not covered. Coordinators receive 1 day off per week and 1 week off half-way through the season to renew their visa.
Additional Contact Information
Please see our website for more information about the projects and positions at www.turtle-trax.com. To apply for this position please send the following to Maddie Beange at maddie@turtle-trax.com
• Cover letter indicating:
- Project you are applying for.
- Why you are interested in the position(s).
- Your personal strong points.
• CV/Resume
• Two professional or academic references
After you have submitted your application we will contact you for an interview, (these are usually done on Skype). You will then receive an email indicating if you have been accepted for the position.
Hawaii Program Manager
Island Conservation (IC), a global leader in the conservation of threatened island biodiversity, is working to prevent extinctions by removing invasive species from islands. In collaboration with regional partners, IC designs and implements conservation projects which ensure native species protection and demonstrate cutting-edge invasive species removal techniques. IC also supports on-the-ground research to optimize the success of invasive vertebrate removal. Our mission is focused and our conservation outcomes are tangible and measureable. Since its founding in 1994, IC’s conservation efforts have saved 288 species from extinction. Longtime supporter (and co-founder of the Society for Conservation Biology) Michael Soule, described IC as “… the world's most effective organization in terms of species saved from extinction per dollar spent."
IC is based in Santa Cruz, California with satellite offices located in Hawaii; British Columbia; Puerto Rico; Australia; New Zealand; Chile; and Galapagos, Ecuador.
For more information, please visit www.islandconservation.org.
Purpose of the Role: To support the development and implementation of projects in Hawaii and to maintain existing and establish new strong, functional partnerships that enable conservation actions to endure.
Location: The position is based in Honolulu, HI. The position requires travel with extended periods of time away from the duty station. Willingness to live and work in sometimes primitive conditions with few amenities is essential.
Responsibilities: The Hawaii Program Manager is responsible for the successful planning and implementation of projects in Hawaii. This is a senior level position within the organization and includes developing and maintaining partnerships, progressing existing projects, identifying new project opportunities, and identifying and soliciting funding. The Hawaii Program Manager will supervise staff and be responsible for maintaining an effective and productive team.
Establishes and maintains relationships with partners and communities instrumental to the development of a program of work consistent with Island Conservation’s strategic plan and for the successful implementation of projects.
Oversees the planning and implementation of a suite of projects within the program area.
Creates a budget for the work program and tracks budget performance across a suite of projects.
Identifies compliance requirements and oversees the process for gaining permissions necessary for a project to proceed.
Identifies and cultivates donors and funding agencies to secure resources for the implementation of a suite of projects.
Coordinates with the North America Regional Director to align with Island Conservation’s North American program, which includes Hawaii.
Necessary Attributes for Position: Play a key role in pursuing Island Conservation’s mission by providing support in planning and implementation of island restoration projects. The most important aspect of achieving this is to effectively work in partnership with the many stakeholders involved in projects. Thus, a demonstrated ability to work effectively with partners, provide clear and frequent communication to partners, and support productive and positive partner meetings and relationships is critical. Attention to detail and the ability to track multiple tasks simultaneously without sacrificing quality is also very important.
This position may require extended travel to remote field locations and a willingness to live and work in sometimes rustic conditions with few amenities. The position requires a strong commitment to Island Conservation’s mission, impeccable integrity, and a keen sense of humor. The ability to be a positive member of a highly motivated team, both in the office and in the field, is critical.
Minimum Qualifications:
5 to 10 years’ experience in successfully managing complex conservation projects involving multiple partners and stakeholders.
Excellent interpersonal skills, intellectual curiosity, approachability, and willingness to listen to internal and external constituents and learn from their best ideas.
Excellent organizational skills, ability to work independently and as part of a team, ability to solve problems with limited supervision, and the ability to prioritize and meet deadlines.
Excellent written and spoken English language skills.
Experience with developing and managing contracts with partners and vendors.
Successful track record in developing grant proposals and working with funders to develop opportunities.
Ability to manage project and program budgets. Experience with budget projections.
Excellent staff supervision skills.
Proficiency with Word, Excel, Outlook.
Ability to perform efficiently under physical demanding conditions, including walking daily on rough footing with a backpack. Able to live harmoniously in small groups, in remote field camps.
Willingness and ability to spend significant time in the field away from home. Field deployments can run from 1 week to 6 weeks or longer.
DESIRABLE QUALIFICATIONS
Experience working with government and non-government organizations in Hawaii.
Familiarity with Pacific islands including ecological, social and political aspects.
Experience navigating Federal and Hawaii state regulatory compliance processes (NEPA, HEPA, etc.).
Experience in invasive species control and/or eradication including baiting, trapping and use of firearms. Familiarity with environmental toxicology and how it relates to invasive species control.
Training in conflict resolution.
Wilderness First Aid/First Responder certification or equivalent.
Experience in GIS applications and GPS use.
Helicopter training, and/or experience working around helicopters.
Additional foreign language skills (e.g. French, Spanish).
This is full time position, based in Honolulu, Hawaii with full benefits. Salary will be commensurate with experience.
Send cover letter, CV or resume and two or more references to: jobs@islandconservation.org
Please put HI PGM 2016 and your last name in the email subject line, send documents in word format, label your cover letter combined with your CV as LastnameCV.doc. No phone calls please.
Position open until filled. Review of applications will begin March 7, 2016.
Island Conservation is an equal opportunity employer.
Thank you!
Convocatoria 2016-1 para la contratación de Jóvenes Doctores(as) como Profesores de Tiempo Completo de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Convocatoria 2016-1 para la contratación de Jóvenes Doctores(as) como Profesores de Tiempo Completo de la Universidad Autónoma de Ciudad JuárezLa Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, considerando que el objetivo general número 2 del Plan Institucional de Desarrollo 2012-2018 establece contar con una planta docente suficiente y capacitada para: facilitar la transmisión del conocimiento en un Modelo Educativo centrado en el aprendizaje; acompañar y asesorar al estudiante; realizar investigación y divulgación científica; así como participar en la extensión de los servicios universitarios; la asignación de plazas notificada por la Secretaría de Educación Pública y su apoyo a través del Programa para el Desarrollo Profesional Docente para el tipo Superior; con fundamento en los artículos 41 y 42, fracción I, de la Ley Orgánica de la UACJ, el artículo 22, fracción XIII, del Reglamento General de Administración de la UACJ, los artículos 38 a 65 del Estatuto del Personal Académico y la resolución del acuerdo del H. Consejo Académico del 22 de septiembre del 2015
CONVOCA al concurso por oposición para ocupar plaza de joven doctor(a) como profesor(a) de tiempo completo de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez conforme a las siguientes bases:
I. Registro:
1. Consultar los perfiles de plazas en la siguiente página de internet: http://www.uacj.mx/DGPDI/PROMEP/Paginas/conv-PTC.aspx
2. Cada solicitante podrá participar sólo por una plaza.
3. Contar con grado académico de doctorado que se solicita en el perfil de la plaza a concursar (sin excepción alguna debe haber obtenido el grado académico a la fecha de recepción de la solicitud), de un programa de posgrado presencial o virtual inscrito en el Padrón Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC) o presencial en IES pública nacional reconocida por el PRODEP, IES privada nacional con registro de excelencia avalado por la FIMPES o universidad extranjera pública o privada con registro de calidad avalado por el PRODEP o agencia similar en el país.
4. Contar con experiencia docente a nivel superior y de investigación acumulada mínima de 2 años. Y hasta con 40 años de edad cumplidos al momento de la presentación de la solicitud.
5. Tener disposición para integrarse a trabajar en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ), en cualquier sede de la misma, el lunes 1 de agosto del 2016.
6. Generar un usuario y contraseña para enviar a través de la plataforma de Aula Virtual la solicitud de participación y la documentación requerida. Debe ingresar al apartado de "Registro de participación" en la página de internet: http://www.uacj.mx/DGPDI/PROMEP/Paginas/conv-PTC.aspx
7. Enviar por medio de la plataforma de Aula Virtual, la solicitud, el currículum vitae y la evidencia documental que lo respalda, a partir del día 15 de febrero y hasta el día 30 de abril del 2016 a las 12:00 horas (hora local de Ciudad Juárez), disponible en el sitio de internet: http://cvnptc.uacj.mx/moodle/login/index.php. Cabe mencionar que una vez que se generó el usuario y contraseña se cuenta con cinco días para enviar el registro de participación y para subir la documentación solicitada. De no presentar actividad en Aula virtual se le dará de baja. Para iniciar con este proceso, es necesario leer previamente el Manual de registro de participación en la Convocatoria 2016-1 para la contratación de Jóvenes Doctores(as) como Profesores de Tiempo Completo, también disponible en la página de internet: http://www.uacj.mx/DGPDI/PROMEP/Paginas/conv-PTC.aspx
8. La documentación indispensable para la participación en la convocatoria es:
Acta de nacimiento.
Clave única de registro de población (CURP) (mexicanos(as) / documento oficial de identificación personal (extranjeros(as)).
Registro Federal de Contribuyentes (R.F.C.) con homoclave (documento oficial).
Dos cartas de referencia profesional en formato preestablecido.
Acta de examen o título y cédula profesional de doctorado.
Los aspirantes que hayan realizado estudios en el extranjero, deben presentar el documento traducido y el apostillado del mismo que acredite sus estudios.
Además, la documentación probatoria indicada en la Guía de organización de documentos, dentro del apartado "Documentos del concurso de oposición".
9. La información del currículum vitae y la documentación probatoria será revisada por la Dirección General de Planeación y Desarrollo Institucional y se elegirá a los participantes que cumplan con los requisitos del perfil de la plaza concursada. Cualquier omisión o incumplimiento dará por terminada su participación en la misma.[1]
II. Concurso de oposición:
10. Los participantes que hayan cumplido con los requisitos de la primera etapa serán convocados a presentarse en las instalaciones de Rectoría de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez para realizar las actividades del concurso de oposición, exámenes médicos y psicométricos, del 16 al 20 de mayo del 2016.
La UACJ brindará apoyo de gastos de hospedaje y alimentación en Ciudad Juárez y el participante será responsable de sus gastos de transporte.
11. Los participantes podrán revisar anticipadamente las actividades a realizar en el concurso de oposición para la contratación de jóvenes doctores(as) como profesores(as) de tiempo completo, dentro del apartado "Documentos concurso oposición" en la página de internet: http://www.uacj.mx/DGPDI/PROMEP/Paginas/conv-PTC.aspx
Las actividades consisten en:
a. Prueba didáctica.
b. Exposición oral.
c. Presentación de proyecto de investigación.
d. Entrevistas.
III. Procedimiento de evaluación:
12. El proceso de evaluación por parte de las comisiones dictaminadoras departamentales para determinar quiénes continúan en el proceso de selección, se realizará el 23 y 24 de mayo del 2016.
13. Los resultados de la evaluación, indicando quiénes continúan en el proceso de selección, se comunicarán a los profesores, vía correo electrónico, el día 25 de mayo del 2016.
14. Los solicitantes registrados que hayan sido preseleccionados, deben enviar el 26 de mayo de 2016 una carta en donde manifiesten su deseo de continuar en el proceso de selección. De no hacerlo, el Comité PROMEP valorará la conveniencia de llamar a quien haya quedado en segundo lugar, siempre y cuando las comisiones dictaminadoras departamentales los hayan evaluado positivamente.
15. El proceso de ratificación de resultados de evaluación por parte del Comité PROMEP se realizará el 27 de mayo del 2016.
16. El día 30 de mayo del 2016 se publicarán los resultados en la página de internet: http://www.uacj.mx/DGPDI/Paginas/PROMEP/PROMEP.aspx
17. Los solicitantes registrados que no hayan sido favorecidos por la resolución de las comisiones dictaminadoras departamentales, podrán presentar un recurso de reconsideración ante el Mtro. Ángel Fernando Gómez Martínez, Director General de Planeación y Desarrollo Institucional, dentro de las siguientes 48 horas hábiles en que se publicaron los resultados de los solicitantes seleccionados. La respuesta al recurso de reconsideración se informará a más tardar dentro de las siguientes 48 horas hábiles después de que se venció el plazo para interponer el recurso. El resultado será inapelable.
IV. Contratación:
18. La Subdirección de Planeación de la Capacidad Académica revisará la documentación de los candidatos seleccionados e integrará los expedientes que cumplan con todos los requisitos. Los remitirá a los Presidentes de los Consejos Técnicos correspondientes, para que éstos a su vez soliciten ante el Consejo Académico la autorización para su contratación.
19. Una vez que se emita la autorización para contratación por parte del Consejo Académico, la Subdirección de Planeación de la Capacidad Académica notificará al candidato seleccionado la decisión vía correo electrónico. Los candidatos seleccionados provenientes de otra IES, deberán presentar copia de su renuncia a la institución de procedencia, así como de la solicitud de baja ante PRODEP. De no cumplirse esta condición, no se procederá a la contratación.
20. Los candidatos que hayan aceptado su contratación, deben presentarse en la institución entre el 20 y el 24 de junio del 2016 (profesores de Ciudad Juárez) y entre el 1 y el 5 de agosto del 2016 (profesores de fuera de Ciudad Juárez) para la firma de contrato.
21. Quienes sean contratados mediante esta convocatoria recibirán la categoría PTB-1 (que representa un salario nominal mensual de $25,132.80 pesos M.N.).
22. Las prestaciones otorgadas a los profesores de tiempo completo incluyen: vacaciones de acuerdo al calendario escolar, servicio médico y plan de jubilación. Los beneficios adicionales que otorga la universidad consisten en apoyo institucional para participar en las convocatorias del Programa para el Desarrollo Profesional Docente para el tipo Superior, Sistema Nacional de Investigadores, Programa de Estímulos al Desempeño Docente y Programa de Estímulos a la Capacidad Académica.
23. La fecha improrrogable para el inicio de labores es el lunes 1 de agosto del 2016.
24. De conformidad con la normatividad universitaria, la jornada semanal es de 40 horas.
25. Su incorporación a la UACJ será mediante un contrato para Capacitación Inicial por un periodo de 6 meses, lo anterior conforme al artículo 39 B de la Ley Federal del Trabajo. En virtud de que las labores que desempeñará requieren de conocimientos profesionales especializados, durante este periodo deberá acreditar la certificación de 130 horas relativas al Modelo Educativo de la UACJ.
26. Concluido el periodo de capacitación inicial a que se refiere el punto anterior y acreditada la certificación en el Modelo Educativo de la UACJ, si a juicio de la universidad el seleccionado cuenta con los conocimientos y habilidades necesarias para el desempeño de las actividades para las que fue contratado, se le hará un contrato por un periodo de 6 meses renovable por 2 dos periodos más de igual término. Concluido el último periodo de 6 meses podrá optar por contrato definitivo en los términos del artículo 5 del Estatuto del Personal Académico de la UACJ.
27. Los profesores de tiempo completo de reciente contratación están sujetos a seguimiento permanente. Esto permite verificar periódicamente el cumplimiento de las actividades de docencia, investigación, tutoría y gestión. El incumplimiento de estas actividades puede generar rescisión de contrato laboral.
28. Lo no previsto por esta convocatoria, será resuelto por el Comité PROMEP de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez.
Informes y datos de contacto:
Dirección General de Planeación y Desarrollo Institucional
Subdirección de Planeación de la Capacidad Académica
Ave. Plutarco Elías Calles #1210
FOVISSSTE Chamizal, C.P. 32310
Tels. 52 (656) 688-2130 y 688-2386
Atención a: Mtra. Verónica Haydeé Seañez Madrid
convocatoriapromep@uacj.mx
Incorporación de Mujeres Indígenas a Posgrados para el Fortalecimiento Regional del Estado de Chiapas
El Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) y la Universidad Autónoma de Chiapas (UNACH) convocan a participar a mujeres de origen indígena con estudios de licenciatura o ingeniería realizados en la UNACH a participar en el Programa 'Incorporación de Mujeres Indígenas a Posgrados para el Fortalecimiento Regional del Estado de Chiapas'.
El objetivo de la convocatoria es ofrecer una opción de formación de excelencia académica para mujeres indígenas egresadas de las licenciaturas de la UNACH, que permita su inserción en programas de maestría de reconocido prestigio a nivel nacional. Apoyar en el mejoramiento de habilidades para su aceptación en programas nacionales de maestría, reconocidos por el Programa Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC), como fomento y desarrollo de la investigación científica y humanística.
Calendario
Fecha límite de recepción de solicitudes: 4 de marzo de 2016.
Publicación de resultados: 9 de marzo de 2016.
El objetivo de la convocatoria es ofrecer una opción de formación de excelencia académica para mujeres indígenas egresadas de las licenciaturas de la UNACH, que permita su inserción en programas de maestría de reconocido prestigio a nivel nacional. Apoyar en el mejoramiento de habilidades para su aceptación en programas nacionales de maestría, reconocidos por el Programa Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC), como fomento y desarrollo de la investigación científica y humanística.
Calendario
Fecha límite de recepción de solicitudes: 4 de marzo de 2016.
Publicación de resultados: 9 de marzo de 2016.
Proyecto de Reintroducción del Guacamayo Rojo
VOLUNTARIO - ASISTENTE DE CAMPO -Proyecto de Reintroducción del Guacamayo Rojo. Buscamos voluntarios a desempeñarse como ayudantes de campo a partir de mediados de Abril hasta Diciembre de 2016 para participar de las actividades del Proyecto de Reintroducción del Guacamayo Rojo en la provincia de Corrientes, Argentina. Las actividades se realizan en los alrededores del camping Monterrey (Portal Cambyretá) e incluyen ayudar con el monitoreo de los guacamayos antes y después de su liberación, así como con los proyectos de investigación que se desarrollan en el área. Las tareas incluyen la búsqueda de fruta nativa para proveer a los guacamayos del grupo de liberación, enriquecimiento ambiental en la jaula de pre-suelta, entrenamiento para promover el vuelo de los individuos, el mantenimiento de la jaula y estacionesde alimentación, relevamiento disponibilidad de frutos en los bosques de la zona y el seguimiento de los individuos liberados mediante el uso de telemetría (VHF). Los voluntarios deben ser responsables, trabajadores, y estar dispuestos a trabajar en grupo. Además deben ser capaces de tolerar condiciones de vida rústicas y en aislamiento, clima tropical y picaduras (mosquitos, garrapatas, moscas). Un buen sentido del humor es vital. Los voluntarios se alojarán en una habitación compartida, en una casa a 40 km de la ciudad más cercana, Ituzaingó. Preferimos candidatos con experiencia para andar a caballo y usar equipos de telemetria, así como dominio del idioma español (sin ser ninguna de las tres cosas excluyente). Solicitamos una estadía mínima de dos meses, pero estadías más largas son preferibles. Los voluntarios deben organizar su propio transporte hasta Ituzaingó o Corrientes, Argentina. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Enviar carta de presentación y curriculum vitae con dos referencias a Noelia Volpe. En la carta de presentación indicar por qué usted está interesado en participar con nosotros y las fechas disponibles. Recomendamos a las personas interesadas en aplicar a esta posición, comprobar el costo de los vuelos desde su país de origen a Argentina antes de aplicar para el puesto. Escribir a Noelia Volpe para más información. Fecha de cierre: hasta agotar posiciones.
Marine Scientist/ Oceana
The Marine Scientist will provide scientific support for campaign advocacy strategies on issues including fishery management, ocean development, habitat protection, climate change, pollution, and seafood fraud. This position will provide scientific support for Oceana’s Pacific campaigns and professionally represent Oceana in decision-making forums.
The Marine Scientist reports to the Pacific Campaign Manager and Senior Scientist, works in Oceana’s Portland, Oregon office and is expected to work closely with Oceana’s Pacific Team.
Principal Duties and Responsibilities
• Analyzing fisheries management documents, National Environmental Policy Act materials, and scientific papers to gather pertinent information and communicate clearly on findings in support of campaign goals and legal cases.
• Providing the scientific foundation for Oceana scientific reports and external communications including drafting, and providing scientific quality control on materials such as reports, public comment letters, petitions, outreach materials, and Freedom of Information Act requests.
• Working with all Oceana teams (policy, legal, communications, science, development, organizational services, and international offices) to promote organizational campaign priorities including protecting ocean habitats, reducing fishery bycatch and setting scientifically-based fishery catch limits.
• Compiling accurate and precise statistics from disparate data sources.
• Developing compelling presentations for delivery to professional organizations, industry
officials, regulatory agencies and the general public.
• Conducting literature reviews to maintain up-to-date knowledge of relevant science.
• Managing a varied and high volume workload and working independently to meet deadlines and
accomplish tasks.
• Assisting communications staff in development of media outreach opportunities.
Education/Experience or Other Requirements
• College degree in a relevant scientific discipline such as marine biology, ecology, oceanography, fisheries and wildlife conservation and biology, natural resource management.
• Excellent writing, editing, communication, organizational and research skills.
• Database proficiency and basic programming skills.
• Knowledge of statistics, experimental design, and modeling.
• Knowledge of commercial fishing, fisheries management, and stock assessment a plus.
• Ability to manage a varied workload.
• Ability to represent Oceana in a professional and responsive manner.
Note: Some travel required. Salary DOE. Full medical and retirement benefits. Please submit resume to pacific@oceana.org or via fax 907.586.4944.
Asistentes de campo para colaborar en el proyecto de investigación sobre conectividad estructural en bosques nativos pastoreados y restaurados/ Argentina
Se buscan asistentes de campo para colaborar en el proyecto de investigación sobre conectividad estructural en bosques nativos pastoreados y restaurados del Monte central y su impacto sobre el movimiento y uso del espacio en poblaciones de pequeños mamíferos. Las actividades en campo incluirán la instalación de trampas- cámara, trampas de captura viva, captura y recaptura de pequeños mamíferos y medición de variables de hábitat. Los muestreos se realizarán en abril de 2016, en la Reserva de Ñacuñán, provincia de Mendoza. El proyecto considera la posibilidad una vez finalizada la colaboración a campo de continuar la formación en el tema a través de la propuesta de temas de tesis doctoral y postulación a beca de doctorado de CONICET. Requisitos: estudiantes próximos a graduarse en Biología, Agronomía, o carreras afines. Buena predisposición para trabajar en campo bajo condiciones climáticas adversas. Los interesados deberán enviar un CV a Solana Tabeni.
Two PhD top up scholarships are being offered through The University of Queensland to protect threatened species on Christmas Island.
Two PhD top up scholarships are being offered through The University of Queensland to protect threatened species on Christmas Island.
One will focus on research to support the reversal of the decline of the endemic Christmas Island flying fox and the other will implement research to support the current eradication project for feral cats on the island.
Both roles will work closely the TSR Hub and Parks Australia Christmas Island staff around strategic decision-making for monitoring and management over the next three years.
Both people will need to have a quantitative background or a strong desire to learn about quatitaive approaches and have a good understanding of approaches for environmental decision-making, explains Project Leader Dr Eve McDonald-Madden.
“Christmas Island is a good place to do a PhD – a beautiful location and place of high importance for biodiversity in Australia. You also get to learn a bunch of different quantitative skills and work with some really incredible stakeholders.”
The top ups will provide successful candidates with an additional $6,000 per year, on top of their PhD Scholarship stipend from other sources, plus support funds for fieldwork and attendance at Hub workshops and conferences.
For more information contact Doctor Eve McDonald-Madden (e.mcdonaldmadden@uq.edu.au).
One will focus on research to support the reversal of the decline of the endemic Christmas Island flying fox and the other will implement research to support the current eradication project for feral cats on the island.
Both roles will work closely the TSR Hub and Parks Australia Christmas Island staff around strategic decision-making for monitoring and management over the next three years.
Both people will need to have a quantitative background or a strong desire to learn about quatitaive approaches and have a good understanding of approaches for environmental decision-making, explains Project Leader Dr Eve McDonald-Madden.
“Christmas Island is a good place to do a PhD – a beautiful location and place of high importance for biodiversity in Australia. You also get to learn a bunch of different quantitative skills and work with some really incredible stakeholders.”
The top ups will provide successful candidates with an additional $6,000 per year, on top of their PhD Scholarship stipend from other sources, plus support funds for fieldwork and attendance at Hub workshops and conferences.
For more information contact Doctor Eve McDonald-Madden (e.mcdonaldmadden@uq.edu.au).
Técnico que apoye en el programa de Biodiversidad y Cuencas Hidrológicas.
Conselva tiene una nueva convocatoria, buscamos un técnico que apoye en el programa de Biodiversidad y Cuencas Hidrológicas. ¿Te gustaría trabajar en una organización que trabaja para tener agua limpia y abundante? ¡¡Entonces, esta convocatoria es para ti!!
Para mayor información siguenos en facebook Conselva, Costas y Comunidades, A.C. o escribe a miguel.mendez@conselva.org
Ir a la convocatoria
Amphibian field technician en Puerto Rico.
One field technician needed from early April to late June to assist Ph.D. student in collection of amphibian data in the northern karst region of Puerto Rico. The focus of the season will be to gain preliminary understanding of terrestrial frog (Eleutherodactylus) species’ distributions in the region. Sites will have digital recording equipment for collecting acoustic data and artificial retreat structures for monitoring reproductive activity.
The karst region is a sparsely populated region characterized by short,
forested hills (mogotes). Daily fieldwork will include lots of driving
on narrow, curvy roads between field sites. Getting to sampling sites
will involve hiking up and down mogotes. Days will be long, and some
late nights are inevitable. Time off will be irregular.
Salary range: $1600-1800/month, depending on qualifications. Remote,
primitive housing will be provided.
Qualifications: The successful applicant will have a good sense of humor
and strong work ethic, and be detail-oriented and curious about the
natural world. Ecological field research experience is required, and you
must be comfortable handling frogs. You should have a demonstrated
ability to walk across rugged terrain while carrying equipment and
maintaining a positive attitude. You must possess a valid U.S. driver’s
license and good driving record. Ideal candidates will have experience
living in a Spanish-speaking environment.
Applicant will be responsible for his/her own transportation to Puerto
Rico.
To Apply: Upload a single document including (i) cover letter describing
interest and relevant experience, (ii) a CV/resumé, and (iii) a list of
three professional/academic references with contact information to the
following website: http://jobs.ncsu.edu/postings/64813. (Applications
MUST be submitted through the website to be considered!) Questions about
the position can be directed to Jessica Stocking at jjstocki@ncsu.edu.
Review of applications will begin immediately and continue until a
suitable candidate is found.
The karst region is a sparsely populated region characterized by short,
forested hills (mogotes). Daily fieldwork will include lots of driving
on narrow, curvy roads between field sites. Getting to sampling sites
will involve hiking up and down mogotes. Days will be long, and some
late nights are inevitable. Time off will be irregular.
Salary range: $1600-1800/month, depending on qualifications. Remote,
primitive housing will be provided.
Qualifications: The successful applicant will have a good sense of humor
and strong work ethic, and be detail-oriented and curious about the
natural world. Ecological field research experience is required, and you
must be comfortable handling frogs. You should have a demonstrated
ability to walk across rugged terrain while carrying equipment and
maintaining a positive attitude. You must possess a valid U.S. driver’s
license and good driving record. Ideal candidates will have experience
living in a Spanish-speaking environment.
Applicant will be responsible for his/her own transportation to Puerto
Rico.
To Apply: Upload a single document including (i) cover letter describing
interest and relevant experience, (ii) a CV/resumé, and (iii) a list of
three professional/academic references with contact information to the
following website: http://jobs.ncsu.edu/postings/64813. (Applications
MUST be submitted through the website to be considered!) Questions about
the position can be directed to Jessica Stocking at jjstocki@ncsu.edu.
Review of applications will begin immediately and continue until a
suitable candidate is found.
El IICA (Instituto Interamericano de Capacitación para la Agricultura), Invita a participar en el proceso de Reclutamiento y Selección para formar parte de su plantilla como Tercero Especialista Autorizado
El IICA (Instituto Interamericano de Capacitación para la Agricultura), Invita a participar en el proceso de Reclutamiento y Selección para formar parte de su plantilla como Tercero Especialista Autorizado
Informes: 01 55 5905 1000 ext 51433 51121. Lic Paola Cadena o Nicolás Aceves
Envío de cv a reclutamiento@iica-senasic
viernes, 5 de febrero de 2016
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