La Asociación Interamericana para la
Defensa del Ambiente (AIDA) está abriendo una convocatoria para un
asesor/a de tiempo completo para nuestro Programa de Cambio Climático.
La vacante está abierta para abogados, politólogos y/o expertos en
relaciones internacionales, o profesionales afines, de cualquier país
del hemisferio americano que tengan experiencia trabajando en energía y
políticas de cambio climático y derecho internacional ambiental en el
contexto latinoamericano. Las y los postulantes deben tener un claro
compromiso para trabajar en temas de interés público y un excelente
desempeño profesional y académico.
AIDA es una organización
no-gubernamental hemisférica que busca fortalecer la capacidad de las
personas para garantizar su derecho individual y colectivo a un ambiente
sano por medio del desarrollo, aplicación y cumplimiento efectivo de
la legislación nacional e internacional.
El programa de Cambio de Climático de
AIDA combina la incidencia relacionada con las inversiones en
políticas a nivel nacional e internacional, la ley de energía y el
derecho ambiental, para promover reformas legales y políticas, para la
transición a una economía baja en carbono y los sistemas energéticos en
América Latina. Trabajamos en calidad de observadores en foros
internacionales y participamos en las negociaciones con autoridades
nacionales e internacionales, para prevenir los daños relacionados
particularmente con el cambio climático global, grandes represas, la
minería y otras amenazas ambientales.
También trabajamos para capacitar a
los actores de la sociedad civil y las autoridades gubernamentales
sobre los vínculos entre el cambio climático y violaciones a los
derechos humanos, con el objetivo de hacer recomendaciones a los
gobiernos sobre cómo pueden cumplir con sus obligaciones en materia de
derechos internacionales ambientales y de derechos humanos para
enfrentar el cambio climático.
Responsabilidades Principales:
- Apoyar a las Co-directoras ejecutivas de AIDA con la formulación de la estrategia global y la dirección del Programa de Cambio Climático incluyendo la identificación de objetivos, metas, nuevos proyectos y el diseño e implementación del plan de trabajo para el programa;
- Desarrollar, coordinar y llevar a cabo trabajo estratégico a nivel nacional e internacional, relacionado con infraestructura y la política energética, así como las negociaciones internacionales sobre cambio climático dentro del Sistema de Naciones Unidas;
- Redactar y revisar informes, escritos y otros documentos relacionados con actividades del programa;
- Coordinar con otras organizaciones para planificar, desarrollar e implementar estrategias para promover reformas legales para la transición hacia economías con bajo consumo de carbono y sistemas de energía en Latinoamérica;
- Incidir ante las Naciones Unidas, gobiernos nacionales e instituciones financieras internacionales, además de conferencias y reuniones;
- Supervisar el trabajo legal de pasantes, voluntarios y abogados con menos experiencia en el equipo.
Responsabilidades Secundarias:
- Ayudar en trabajo de comunicaciones para difundir casos y precedentes, incluyendo la redacción de comunicados de prensa, descripciones para páginas web, blogs o artículos, y la representación de AIDA ante los medios de comunicación;
- Apoyar en la recaudación de fondos, preparando y revisando informes y propuestas para fundaciones;
- Contribuir con las actividades de educación legal y capacitaciones de AIDA en el hemisferio, incluyendo la coordinación con organizaciones participantes de AIDA en la región, la preparación de material de capacitación para abogados y otras organizaciones;
- Participar en el desarrollo interno y la construcción de capacidad de AIDA y su equipo legal.
Requisitos:
- Contar con título en Derecho, Ciencias Políticas o en Relaciones Internacionales o áreas afines, estudios de posgrado;
- Mínimo de tres años de experiencia laboral relevante para temas de Cambio climático, Energía y Derecho Internacional y/o de Protección Ambiental;
- Familiaridad con aspectos regionales relacionados con cambio climático, medio ambiente y el contexto social de estos temas en distintos países y regiones;
- Fluidez en inglés y español, hablado y escrito;
- Disponibilidad para cambiar de domicilio y viajar;
- Demostrada capacidad de liderazgo, iniciativa y habilidad para pensar estratégicamente y desarrollar soluciones creativas e innovadora.
Criterios de selección:
- Excelentes habilidades para las comunicaciones, manejo de tiempo personal y organización;
- Habilidad para trabajar bajo presión y con múltiples fechas de entrega;
- Redacción clara, excelente y profesional, y alta capacidad para hablar en público;
- Alto nivel de motivación personal y excelente capacidad para trabajar en equipo;
- Conocimiento de Derecho Ambiental Internacional, particularmente las reglas y procedimientos y mecanismos de denuncias de las Instituciones Financieras Internacionales ;
- Sensibilidad cultural y habilidad para trabajar en un ambiente dinámico y multicultural con personas que vienen de distintas situaciones económicas, sociales y políticas.
Términos y condiciones:
- Ubicación: Negociable, con preferencia por Ciudad de México, México; o Bogotá, Colombia;
- Honorarios: A negociar, serán honorarios competitivos del país donde estaría ubicado;
- Contrato: Contratista independiente por un año, posibilidad de renovación cada año;
- Horario. Tiempo completo.
Materiales de aplicación:
- Carta de interés en la posición de la convocatoria, indicando experiencia relevante y porqué la persona sería un candidato/a ideal para el cargo;
- Currículo vitae u Hoja de Vida actualizada;
- Una muestra corta de un escrito en español (no más de dos páginas);
- Una muestra corta de un escrito en inglés (no más de dos páginas) ;
- Tres referencias (por lo menos una referencia debe ser de un empleador reciente);
- Postulantes deben enviar todas las materiales de la aplicación a: aida@aida-americas.org (favor de mencionar “ASESOR EN CAMBIO CLIMATICO” en la línea del asunto del mensaje).
FAVOR APLICAR DE INMEDIATO.
HAREMOS UNA OFERTA DE TRABAJO EN CUANTO ENCONTREMOS A UN CANDIDATO/A
CUALIFICADO, POR ESO ES IMPORTANTE QUE ENVIEN SUS DOCUMENTOS LO MAS
PRONTO POSIBLE .
FECHA DEL INICIO DEL TRABAJO Lo antes posible, preferiblemente para Junio 2012
Es política de AIDA el proveer
oportunidades a todas las personas calificadas y se reafirma que no
habrá discriminación de solicitantes, empleados, o voluntarios
calificados, basada en edad, ascendencia, credo, capacidades diferentes,
estado civil, condición médica, origen nacional, maternidad, raza,
sexo, orientación sexual o estado de veterano de guerras, o cualquier
otro factor no relevante para el desempeño del contrato.