Ubicación: México, Distrito Federal.
Fecha de inicio: 1º de Septiembre, 2011
Duración: 1 año con renovaciones anuales hasta por 5 años en base a desempeño y disponibilidad de recursos.
Responsabilidades principales
* El Director de Programa será el responsable de la supervisión técnica y administrativa del programa así como el Vínculo Institucional con otros proyectos financiados por USAID/México y socios prioritarios.
* Ser contacto principal con USAID en materia del seguimiento del programa de REDD+ financiado por esa agencia.
* Mantener excelentes relaciones con el gobierno a nivel federal, estatal y municipal, particularmente en las áreas de medio ambiente, forestal y productiva. Asegurar colaboración con estructuras gubernamentales en materia de cambio climático (Consejo Intersecretarial de Cambio Climático CICC y el Grupo de Trabajo REDD)
* Asegurarse de la coherencia y apego al marco estratégico del programa y del cumplimiento de los objetivos estratégicos y resultados especificados por la USAID
* Asegurar la contribución del programa de REDD-USAID a los programas nacionales en materia de cambio climático y al desarrollo de los planes de desarrollo bajo en emisiones a nivel federal y estatal.
* Asegurar el cumplimiento y coherencia de programa REDD-USAID a los estándares internacionales establecidos por la convención Marco de las Naciones Unidas contra el Cambio climático (CMNUCC) y el Panel Intergubernamental contra el Cambio Climático (IPCC).
* Dar seguimiento al adecuado uso de los fondos del programa de acuerdo a las reglas y normatividad de USAID en materia de acuerdos de cooperación
* Desarrollar e implementar un adecuado sistema de monitoreo de desempeño e impacto del programa y generar los reportes necesarios al donante y al gobierno en sus tres niveles.
* Asegurar la participación abierta y democrática de los diferentes sectores interesados en el programa REDD y en particular de los sectores rural e indígena. Asimismo, asegurar un adecuado balance de género a lo largo del programa
Requerimientos
* 5 años mínimo de experiencia como Director de Programa o experiencia comparable en manejo de programas y proyectos en áreas relacionadas con Reducción de Emisiones por Deforestación y Degradación (REDD+), manejo forestal y conservación de bosques con comunidades rurales, cambio climático, manejo de recursos naturales, conservación de la biodiversidad etc.
* Liderazgo comprobado en la administración de programas similares con apoyo de donantes internacionales con habilidades en planeación estratégica, manejo de programas, supervisión y presupuestación.
* Experiencia trabajando con una diversidad de socios (gobiernos, comunidades locales, grupos indígenas) preferentemente en México, incluyendo experiencia en supervisión de sub-donaciones y sub-contratos con socios locales
* Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita para llevar a cabo las los requerimientos técnicos y administrativos del potencial convenio con USAID.
* Habilidad comprobada para desarrollar y comunicar una visión compartida entre diversos socios y habilidad para liderar diversos equipos multidisciplinarios
* Conocimiento del sector forestal y las políticas y leyes relacionadas con cambio climático, desarrollo y temas gerenciales altamente deseables
* Conocimiento y experiencia en el funcionamiento de mercados de carbono
* Experiencia previa en el manejo de proyectos complejos a escala nacional, sub-nacional y local y con financiamiento de USAID u otras agencias de cooperación bilateral o multilateral
* Experiencia previa en diseño y manejo de presupuestos de USAID u otras fuentes de recursos internacionales
* Maestría o Doctorado deseables en áreas relacionadas con el tema del programa
* Dominio del idioma inglés y español, tanto hablado como escrito.
Nota: La contratación de la persona seleccionada estará en función de la disponibilidad de recursos para el programa por parte de la USAID, así como de la autorización correspondiente por parte de dicha agencia como socio del programa.
Interesados por favor de enviar la siguiente información a Aurelio Ruiz, Gerente de Recursos Humanos de WWF-México al correo electrónico aruiz@wwfmex.org a más tardar el 21 de marzo de 2011:
1. Carta de intención de una página
2. Curriculum vitae (no mayor a tres páginas)
3. El nombre y datos de contacto de tres referencias profesionales