Estado JALISCO
Municipio Zapopan
Descripción del Puesto 1. En lo que corresponde a Presupresión: Planeación basada en el Método de Áreas Prioritarias, elaboración del Programa de Manejo del Fuego y su Programa Operativo Anual, preparación y entrega de uniformes y herramienta tradicional y/o especializada, mantenimiento vehicular y equipo de radiocomunicación, así como la gestión de los recursos financieros asignados al ejercicio del programa. 2. En lo que respecta a Prevención las funciones consisten en la ejecución de las actividades plasmadas en el Programa Operativo Anual sobre Prevención física: Apertura y/o relimpia de brechas cortafuego, establecimiento de Líneas negras, quemas prescritas, mantenimiento de brechas de acceso, dando preferencia a las zonas criticas de cada región. Impulso ala Prevención Cultural y reforzamiento de la Prevención Legal. 3. En los que corresponde a Detección y Combate de incendios: Operar la estructura de recursos humanos: Coordinadores Regionales, torreros, radio operadores, jefes de brigada, choferes, auxiliares operativos, Coordinador Aéreo, Coordinador de Maquinaria pesada, Capitán de Carro Motobomba, Operadores de Motobombas portátiles, de gabinete, etc., para la pronta detección y combate de un incendio. 4. Gestión con las instancias que integran los Comités Estatales y Regionales, para difundir el Programa Operativo Anual, avances en atención a reportes de incendios, cierre de la temporada de incendios y propiciar la participación proactiva en cada una de las etapas del Programa mencionado. 5. Supervisar la elaboración y envío de informes estadísticos diarios, semanales y mensuales en materia de ocurrencia de incendios forestales. 6. Supervisar e instruir al personal con el fin de que se atiendan los reportes y se de seguimiento a la detección y combate de los incendios forestales. 7. Analizar los reportes de campo diarios del personal combatiente y en caso de reportarse tiempo extraordinario y apoyo de alimentación, elaborar de manera oportuna el informe correspondiente, a fin de que les sea retribuido adecuadamente. 8. Capacitación y asesoría técnica a productores, brigadistas de CONAFOR, otras dependencias, Comunidades y/o Ejidos en materia de prevención y combate de incendios forestales, el uso del fuego y la seguridad en el combate. 9. Mantener un programa de acondicionamiento físico del personal oficial y un programa de actualización de conocimientos anual con el fin de mantener un clima de trabajo seguro durante las operaciones.
Requisitos Publicación de la Convocatoria: Del 08 al 21 de junio del 2010 Registro de Aspirantes: Del 08 al 21 de junio del 2010 Revisión Curricular: Del 22 al 25 de junio del 2010 Presentación de documentos (cotejo): Del 28 de junio al 09 de julio de 2010 Evaluación de Capacidades técnicas: Del 28 de junio al 09 de julio de 2010 Evaluación de Capacidades de Visión del Servicio Público: Del 28 de junio al 09 de julio de 2010 Evaluación de Capacidades Gerenciales: Del 28 de junio al 09 de julio de 2010 Entrevistas: 12 de julio de 2010 Resolución: A partir del 12 de julio de 2010
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel OB1 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 08 al 21 de junio del 2010
Vacantes 1
Sueldo mensual $ $ 19,432.72
Área general de experiencia FORESTAL
Descargar archivo de Convocatoria 034/2010
Área específica de experiencia PRODUCTOS
Contacto Lic. Jorge Luna López