Investigacion con jaguarundi

Promotor de Desarrollo Forestal

Estado NUEVO LEON
Municipio Galeana
Descripción del Puesto 1. Promover el ordenamiento forestal en la unidad o unidades de manejo forestal bajo su responsabilidad. 2. Promover el fortalecimiento y consolidar la integración de las Organizaciones de silvicultores, mediante acciones de gestión y capacitación que induzcan su capacidad autogestiva. 3. Promover los programas de la CONAFOR en la o las Unidades de Manejo Forestal de su responsabilidad para dar a conocer los beneficios de los programas, así como los trámites y requisitos para acceder al apoyo. 4. Promover la participación activa en instituciones y sectores para dar a conocer los instrumentos de política forestal.    5. Fortalecer la atención y servicios a silvicultores, mediante acciones de asesoría, gestión y promoción de organizaciones en el ámbito territorial de las Unidades de Manejo Forestal. 6. Dar seguimiento a los trámites de entrega de apoyos de los programas de la Comisión Nacional Forestal garantizando la entrega de los mismos.   7. Elaborar el Programa Operativo Anual de la o las Unidades de Manejo Forestal bajo su responsabilidad para informar y coordinar las actividades con la Subgerencia Operativa Estatal. 8. Controlar los recursos de papelería y material de promoción de la Promotoría de Desarrollo Forestal para asegurar el buen uso y aprovechamiento de los mismos. 9. Mantener informada a la Subgerencia Operativa Estatal sobre los avances cualitativos y cuantitativos de la Promotoría Forestal. 10. Administrar los recursos, personal y equipo a cargo de la Promotoría de Desarrollo Forestal para asegurar su buen uso y aprovechamiento.
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Pasante y/o Técnico Forestal Carreras: Forestal o Ramas Afines, Incluidas las Ciencias Biológicas. Años de Experiencia en el Área: 1 año Áreas Generales de experiencia: Manejo de grupos de trabajo, técnicas de enseñanza, relaciones humanas y desarrollo forestal sustentable. Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal. Desarrollo comunitario y silvicultura comunitaria. Conocimiento y Manejo de programas forestales Otros requerimientos: Office Disponibilidad para viajar: Si
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel PQ3 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 22 de junio al 05 de julio del 2010 Vacantes 1
Sueldo mensual $ $ 10,577.20
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de Convocatoria 039/2010
Área específica de experiencia CONSERVACIÓN
Contacto Lic. Gilberto Carlos Pérez Quezada

Playa Burica Turtle Conservation - Volunteer Opportunities

July - December 2010

Background Information
Our project is 100% grass roots and is coming online this year for the first time, so that means that we don't have a lot of information collected, however, we have a great community to work with and we are very excited to begin.

We are located in Punta Burica in the very southern tip of Costa Rica. Infact, the access to the community is by crossing into Panama, traveling to Puerto Armuelles, taking a taxi 5km back towards Costa Rica and hiking for a little over 2 hours to the Alto Guaymi community.

The hike from the Alto Guaymi community to Playa Burica, the turtle beach, is a little over 1 hour and we will bunk in a rustic shelter there for overnights, when we are not in the pueblo.

The community is a Ngöbe (Guaymí) indigenous community, and as turtle volunteers we share with them their traditions, their foods and their ancestral way of living in harmony with their environment and in return, we share our cultures, traditions and language with them.

The turtle monitoring and conservation season will run from July through December. Participants become immersed in the conservation project and the local culture. We ask that volunteers commit to a period of 14 days due to the amount of training required.

Duties
* Late Night Beach Patrols: Approximately 3-4 hour walks monitoring sea turtle nesting activity.
* Data Entry: Report Egg Collection, Turtle Measurements and Documenting Coordinates.
* Hatcheries: Building initial hatchery, Nest relocation and hatchling release after incubation period.
* Community Interaction: English lesson at community school, environmental education, art programs

Requirements
-Ability to commit for 14 days min.
-Good physical condition for long walks
-Be able to work in in hot, humid, rainy and damp conditions.
-Commit 4-6 hours daily to the project
-Carry Travel and Evacuation Insurance

Speaking Spanish, while helpful, is certainly not a necessity (though you’ll have plenty of opportunity to practice!).

Benefits/Costs
Volunteers pay $25 per person per day. The funds generated through this project go to providing volunteer food and lodging, and is used to purchase needed materials for the project. This project is not funded by any foundations and is 100% grass roots organized to save the sea turtles in Playa Burica.

Additional Contact Information
Roberto Guerra Tugri, President A.D.I. Comte Burica: 507.8928.6822

Volunteer Opportunity-CostaRica

Location
Osa Peninsula, Costa Rica
06 July 2010 - 09 December 2010

Background Information
The Sea Turtle Conservation Program is vital for collecting baseline data that is shared with national and international networks enabling the continual improvement of species and protected area management. Furthermore, this facilitates policy makers in developing well informed policies for the conservation of sea turtles over the long-term. Tagging enables scientists to learn more about the natural history, migratory patterns and lifecycle of sea turtles. The immediate short-term impact of your participation is preventative as poaching rates decrease when known patrols and routine monitoring of beaches are taking place. If you choose to participate in any of the educational outreach on sea turtles in schools and the surrounding community, you will be imparting invaluable knowledge and ensuring the long-term viability of sea turtles by preventing future generations from supporting bad conservation practices.
Our volunteers come from all over the world in order to help save sea turtles. With the help of volunteers we have protected more than 16,000 sea turtle hatchlings over the last two nesting seasons and carried out a number of educational projects to raise local awareness about the importance of conservation on the Osa Peninsula. We rely on volunteers to provide the level of coverage that makes this project successful and it is our goal to provide an enriching personal experience for everyone who contributes their time to this project.
This program allows volunteers to participate in supervised research and provides the opportunity to get close to these truly magnificent creatures and other wildlife in their natural habitats while making a true difference to the conservation of these species.

Duties
As a volunteer you will:
• be an integral part of night beach patrols
• conduct morning beach surveys
• take biometric measurements of sea turtles
• record data and enter into database
• assist in applying identification tags
• monitor nesting sites
• take sand temperature
• cover nests with protective screens
• mark nests
• evaluate nesting and hatching success

Requirements
Our volunteers come from all walks of life and have a shared interest in helping to ensure the future of endangered sea turtles. Ideal candidates work well both independently and as a member of a team, enjoy being outdoors, don’t mind remote areas and most importantly have a sense of humor!
• In good health: the work is physically strenuous and requires up to 6 hours of walking at night in humid tropical climate on soft sand, and sometimes in heavy rain
• Must commit to a one week minimum (7 nights at the Piro Research Center or independent lodge in Carate)
• Must commit to working a minimum of 30 hours/week
• Must be age 18+ or accompanied by a guardian/group leader

Benefits/Costs
Everyone participating in the Friends of the Osa Sea Turtle Conservation Program will pay a $200 program fee. This fee covers basic administration costs and provides the funds necessary to pay field coordinators to supervise and assist volunteers in the field and ensures the longevity of the program.
We have restructured our program so that we can cover beaches all the way to Carate. In order to do this we are working in close partnership with some local lodges between Piro and Carate. Please refer to the accommodation section (p.8) of our Volunteer Manual to pick the accommodation that best suits your needs. The prices vary from $210-350 per week in addition to the one-time program fee.

Additional Contact Information
For more information please visit our volunteer page http://www.osaconservation.org/Volunteer.html If you have further questions, contact seaturtles@osaconservation.org

Biología Molecular en maíz

Se comunica a pasantes de las carreras de Q.F.B., Q.A., o afines que hay 2 becas disponibles para hacer tesis de licenciatura en temas de Biología Molecular en maíz. Interesados favor de comunicarse con la Dra. Estela Sánchez correo: estelas@servidor.unam.mx, 5622 5278 Edificio E, Departamento de Bioquímica, laboratorio 103.

Biología Molecular de bacterias.

Se solicitan estudiantes de licenciatura o de maestría interesados en realizar su tesis en Biología Molecular de bacterias. En particular se estudia el papel de la enzima DNA topoisomerasa II o Girasa en células en estrés así como el efecto de antibioticos que inhiben a la enzima en la letalidad celular y en la recombinación de secuencias de DNA de la isla de patogenia LEE de E. coli enteropatogena. Interesados, favor de comunicarse con Carmen Gómez, Departamento de Biología Molecular y Biotecnología, Instituto de Investigaciones Biomédicas, UNAM. Tel 5622 8926 y 5622 8927. Correo: cargom@servidor.unam.mx

"Investigación de las reacciones Bioquímicas que producen ceguera por degeneración de las células de la retina"

Se solicita estudiantes interesados en hacer maestría o doctorado en el área de Neurociencias. Tema: "Investigación de las reacciones Bioquímicas que producen ceguera por degeneración de las células de la retina" Comunicarse a: Lab. Al-304, Instituto de Fisiología Celular. Dra. Ana María López Colome. Tel: 56 22 56 17 acolome@ifc.unam.mx

Convocatoria para Subdirección de Niños y Crías A.C.

Niños y Crías A.C. emite la presente convocatoria para el puesto de Subdirección. El trabajo empezaría a partir del 1º de agosto de 2010.
Honorarios: $20,000 mensuales libres más prestaciones.
Fecha límite para recepción de solicitudes:
- 9 de julio de 2010
Favor de dirigirlas al Director General: Rodrigo Migoya von Bertrab rmigoya@ninosycrias.org.mx o rmigoya@gmail.com
Tel. 01 999 925 3947
Tel/fax. 925 7747

Perfil
1. Profesional titulado en administración, ingeniería industrial, administración de recursos naturales, biología, o carrera afin a cuestiones ambientales.
2. Habilidades directivas (formación más experiencia): visión estratégica, enfocado en resultados, liderazgo, comunicación asertiva, don de mando, capacidad negociadora, resolución de conflictos, etc.
3. Manejo de herramientas gerenciales (formación más experiencia): planeación, administración, manejo de tableros de comando y control, conducción de equipos de trabajo, presupuestación, análisis financiero, solución de problemas, etc.
4. Excelente comunicación oral y escrita.
5. Capacidad para trabajar en equipo.
6. Familiarizado con la temática de la conservación y/o el desarrollo sustentable.
7. Conocimiento de estrategias de ventas y comercialización.
8. Familiarizado con elaboración de propuestas a fuentes de financiamiento diversas.
9. Manejo del inglés.
10. Sensibilidad para entender la esencia de la organización, tomando en cuenta los valores sociales, ambientales y económicos.
11. Manejo avanzado de los programas Word, Excel, Powerpoint y conocimiento mínimo de Sistemas de Información Geográfica.
12. Residencia o disponibilidad para residir en Mérida, Yucatán.
13. Tiempo completo.

Funciones:
1. Encabezar los trabajos de planeación estratégica y operativa de la organización, en los períodos correspondientes.
2. Dar seguimiento a la ejecución programática de la organización.
3. Dar seguimiento a la ejecución presupuestal de la organización.
4. Elaborar las propuestas de financiamiento a diversas fuentes, en forma coordinada con los coordinadores de proyectos (áreas / programas).
5. Dar seguimiento a las propuestas de financiamiento a diversas fuentes, en forma coordinada con los coordinadores de proyectos (áreas / programas).
6. Supervisar la elaboración y envío en tiempo y forma de los informes técnicos y financieros para las fuentes de financiamiento, en forma coordinada con los coordinadores de proyectos (áreas / programas).
7. Encabezar la elaboración de los informes integrados anuales (técnicos y financieros).
8. Encabezar el área de Recursos Humanos de la organización.
9. Encabezar la operación del FANAY.
10. Asistir al Director General en todos aquellos aspectos que él requiera (representación institucional, cubrir sus ausencias, etc.).

Documentos solicitados.
1. Currículum vitae.
2. Tipo y tiempo de experiencia en empleos previos.
3. Carta de motivos.
4. Tres cartas de recomendación.

Coordinador de proyecto en género, agua, saneamiento y riesgos hidrometeorológicos

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo busca un candidato(a) para "Coordinador de proyecto en género, agua, saneamiento y riesgos hidrometeorológicos" para contratación por seis meses, iniciando el 15 de julio del 2010.
Pida informes a Anwar Suárez: anwar.suarez@undp.org.mx
Vea los detalles en http://www.undp.org.mx/IMG/pdf/TOR_s_Coordinador-a_Agya_y_Saneamiento.pdf

Voluntariado interdisciplinario por el bienestar animal y el desarrollo comunitario

El Donkey Sanctuary y la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia de la UNAM convocan a estudiantes de áreas sociales y de medicina veterinaria a participar en el programa piloto de voluntariado interdisciplinario por el bienestar animal y el desarrollo comunitario, que tendrá lugar en comunidades de Veracruz del 5 al 24 de julio.
Consultar proceso de selección en: http://bienestaranimalycomunidad.blogspot.com

Recepción de documentos para preselección: 23 al 28 de junio.

Investigador Asociado nivel B de tiempo completo

El Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo, A.C. (CIAD), Unidad Mazatlán en Acuicultura y Manejo Ambiental, pone a disposición una plaza de Investigador Asociado nivel B de tiempo completo en el área de Manejo Ambiental, para realizar Investigación, Docencia y Vinculación en Educación Ambiental.

Interesados deben de enviar su documentación antes del 16 de julio del 2010.
Pida informes a Gabriela del Valle gvp@ciad.mx.

Investigador Titular A

El Instituto de Ecología, A.C. (INECOL), con instalaciones en Xalapa (Veracruz) y Pátzcuaro (Michoacán), convoca a todos los interesados en ocupar una de siete vacantes como Investigador Titular A. El grado académico requerido es Doctorado en Ciencias, y la especialidad es Ciencias Biológicas o temas afines. La fecha límite para recibir solicitudes es el 15 de septiembre del 2010.
Vea los detalles en:
http://www1.inecol.edu.mx/inecol/documentos/Convocatoria_Plazas_7_Redes_espa%C3%B1ol.pdf

Proyecto de Evaluacion de Alternativas de Sustitucion de Bromuro de Metilo en cultivos de Fresa y Frambuesa.

Por medio del presente, solicitamos su apoyo para la difusión de una plaza
disponible de tiempo limitado (10 meses), a partir de Junio de 2010,
para trabajar como Experto Local para del desarrollo del Proyecto de
Evaluación de Alternativas de Sustitución de Bromuro de Metilo en los
cultivos de Fresa y Frambuesa, en la región de Jocotepec, Jal., bajo la
dirección de la Secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales y la
Organización de las Naciones Unidas dentro de las acciones del Plan Nacional
para la Eliminación del Consumo de Bromuro de Metilo en México,

Anexo al presente, se enviamos los Términos de Referencia para la
Contratación del Experto Local en el Cultivo de fresa y berries que tendrá
como función principal dar seguimiento a los proyectos de evaluación de
alternativas al bromuro de metilo en dichos cultivos.

Para mayores informes sobre las condiciones de contratación, favor de
comunicarse a:

Biol. Sofia Urbina Loyola
Coordinadora del Plan Nacional de Eliminación del Consumo
de Bromuro de Metilo en México
Unidad de Protección de la Capa de Ozono/SEMARNAT.
Av. Revolución No. 1425. Col. Tlacopac, San Angel. México, D.F.
Tel. (01 55) 56 24 35 52 y 56 24 35 83
Correo electrónico: sofia.urbina@semarnat.gob.mx

Ganado lechero.

les comunico que estan solicitando un MVZ para atender productores de ganado lechero en la zona de sahuayo mich. si estas interesado comunicate con el y/o ven con tu servidor

ING.Jose Cervantes Castillo
tel 353-53-2-54-00
biotecnologos@prodigy.net.mx

Educador Ambiental

Interesados en poder ser parte del Programa Educación Ambiental Itinerante de la Secretaria del Medio Ambiente como EDUCADOR AMBIENTAL, favor de cubrir el perfil: ser mayor de edad, carreras afines (Biología, Física, Química, Pedagogía) o experiencia en Educación Ambiental o Recreación, sexo indistinto, disponibilidad de tiempo entre semana y fin de semana. Solicitar entrevista antes del 21 de junio vía correo electrónico a jc.cruzglez@yahoo.com.mx incluyendo Currículum Vitae. Julio Cesar Cruz González, Coordinador de EDUCABIT y Eventos Especiales, Subdirección de Centros de Educación Ambiental, Secretaria del Medio Ambiente GDF. Ofic. 5446-8120 y Móvil 04455-3466-8460.

Programa de Educación ambiental en la región de las grandes islas del Golfo de California y el Desierto Sonorense

El Centro de Estudios Culturales y Ecológicos Prescott College (Centro) está buscando becarios(as) para seguir implementando el "Programa de Educación Ambiental en la región de las grandes islas del Golfo de California y el Desierto Sonorense" durante ciclo escolar 2010-2011. La fecha límite es el 15 de julio del 2010. Pida informes a María Luisa Robledo: mrobledo@prescott.edu y vea los detalles en http://www.prescott.edu/highlights/kino/documents/rcpfellowannouncement.pdf

Asesores para el programa "Construyendo escuelas sustentables"

El Programa Universitario de Medio Ambiente de la UNAM solicita asesores para el programa “Construyendo escuelas sustentables”. Interesados, favor de enviar su Currículum Vitae en formato PDF al correo electrónico: escuelasustentable@sid.unam.mx Debe contar con laptop dado que por el momento no podemos facilitar equipo de trabajo, es posible que se trabaje desde casa algunos días de la semana. El trabajo puede ser de medio tiempo o tiempo completo, favor de especificarlo en su CV en el rubro de disponibilidad.

Siete vacantes como Investigador Titular A.

El Instituto de Ecología, A.C. (INECOL), con instalaciones en Xalapa (Veracruz) y Pátzcuaro (Michoacán), convoca a todos los interesados en ocupar una de siete vacantes como Investigador Titular A. El grado académico requerido es Doctorado en Ciencias, y la especialidad es Ciencias
Biológicas o temas afines. La fecha límite para recibir solicitudes es el 15 de septiembre del 2010. Vea los detalles en http://www1.inecol.edu.mx/inecol/documentos/Convocatoria_Plazas_7_Redes_espa%C3%B1ol.pdf

Plaza de investigador de tiempo completo en Ciencias Oceánicas y Atmosféricas Aplicadas.

El Centro de Investigación en Ciencia Aplicada y Tecnología Avanzada (CICATA), del Instituto Politécnico Nacional (IPN), Unidad Altamira (Tamaulipas), convoca a los interesados a ocupar una plaza de investigador de tiempo completo en Ciencias Oceánicas y Atmosféricas Aplicadas, particularmente dentro del programa Red de Monitoreo de Variables Oceánicas y Atmosféricas del Golfo de México. Solicite los requisitos por e-mail. Pida informes a Marco Julio Ulloa mulloat@ipn.mx

Modelos de cultivos primarios de osteoblastos

Estudiantes con formación en el área de ciencias biológicas, interesados en realizar tesis de licenciatura o maestría, se les invita a participar en proyectos de investigación básica relacionados con los mecanismos intracrinos que regulan el proceso de formación ósea, empleando modelos de cultivos primarios de osteoblastos. Uno de los proyectos es estudiar los efectos de fitoquímicos y fitoestrógenos sobre la función de las células óseas, el metabolismo de hormonas estrogénicas y la expresión de citocromos P450 metabolizantes de drogas de fase I y fase II . Dra. Juana Enríquez, Lab. Bioquímica Hormonal en el Departamento de Biología de la Reproducción del Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición "Salvador Zubirán". Vasco de Quiroga No.15, Col. Sección XVI Tlalpan, Ciudad de México Tel (525)5487 0900 ext. 2423 de 11:00 a 16:00 h de lunes a viernes correo-e juanaenriquez@yahoo.com.mx..

Evasión de los Tumores Pulmonares a la Respuesta Inmune

Se solicita un estudiante de maestría que quiera realizar su trabajo de tesis con el tema "Evasión de los Tumores Pulmonares a la Respuesta Inmune" en el Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias. El tesista desarrollará un proyecto para evaluar los mecanismos por los cuales el tumor induce la disfunción de los linfocitos T citotxicos de pacientes con cáncer pulmonar. Interesados hacer cita con el Dr Heriberto Prado, favor de comunicarse al teléfono al 5487-1703 o al correo electrónico hpradog@yahoo.com Investigador en Ciencias Médicas, Laboratorio de Cáncer Pulmonar del Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias Tel 5487-1703 E-mail: hpradog@yahoo.com

Se buscan científicos interesados en el diseño y síntesis de nuevos fármacos.

Se ofrece un puesto como investigador posdoctoral en el grupo del Dr. Eusebio Juaristi en el CINVESTAV (Zacatenco). El tema de trabajo estará incluido dentro de un proyecto multidiciplinario enfocado en el diseño y síntesis de péptidos para evaluar su potencial para atravesar epitelios. Se buscan científicos interesados en el diseño y síntesis de nuevos fármacos. Mayor información: Dr. Eusebio Juaristi ejuarist@cinvestav.mx, Dra. Giovana Granados cgranados@cinvestav.mx Posdoctoral position (Trainee Peptide Chemist) CINVESTAV, Mexico D.F. SUMMARY OF DUTIES. The role will involve: Assembly and Purification of Custom Peptides. Carrying out the production of peptides according to defined manual processes. This includes assembly, purification by HPLC and NMR structure analysis. Peptides need to be obtained to a timely delivery and to an agreed production time scale. The current salary range is $120 000 MX per year. More information: Dr. Eusebio Juaristi ejuarist@cinvestav.mx Giovana Granados Ph. D. cgranados@cinvestav.mx

Tesis en el área de Virología Molecular

Se solicitan 2 estudiantes de licenciatura y 2 de maestría interesados en realizar su tesis en el área de Virología Molecular para trabajar en la regulación postranscripcional mediada por oncogenes de adenovirus. Interesados, favor de comunicarse con Ramón González de la Facultad de Ciencias, UAEM. correo: rgonzalez@uaem.mx Página web: http://web.fc.uaem.mx:8080/curriculum.php?invid=4

Departamento de Investigación y Desarrollo.Gdl

Se solicitan jóvenes estudiantes como Becarios en el Departamento de Investigación y Desarrollo. Un mes de salario mínimo $1,698.00 + 500 pesos y alta en el IMSS.
Gracias.

Laura Preciado Fregoso
Gerente Recursos Humanos
correo: laura.preciado@exakta.com.mx
Ext. 230
Pharmacos
Exakta, S.A. de C.V.
Av. Niño Obrero
No. 651
Col. Chapalita
Sur, Zapopan, Jalisco México
Tel. (01 33)
31-21-27-61
Fax. Ext. 116

Plagas y enemigos naturales del limon persa en Jalisco.

Saludos compañeros:

Se requiere uno o dos estudiantes para ayudar en actividades del proyecto de investigación: Plagas y enemigos naturales del limon persa en Jalisco.
Se requiere unas cuantas horas a la semana, hay trabajo de campo y de laboratorio, ademas, hay posibilidad de obtener una beca.
De este proyecto puede salir tu opcion de titulacion (Tesis, tesina, proyecto de investigacion) o tus practicas profesionales.
Interesados comunicarse a este correo o al cel 3311-4344-11

Agrdezco sus atenciones:

Dr. Jaime Reyes Hernández
Laboratorio de Control Biológico
CUCBA
rhj25617@cucba.udg.mx

Coordinador de Biologia Molecular en Laboratorio Avi-Mex S.A. de C.V.

Puesto: Coordinador de Biologia Molecular en Laboratorio Avi-Mex S.A. de
C.V.
Ubicacion: Ciudad de Mexico.
Formacion Academica: Licenciatura en Ciencias Medico-Biologicas, Quimico,
Biologo, Quimico Farmaco-Biologo, Ing. Biotecnologo o carreras a fines con
especialidad, Maestria o Doctorado en Biologia Molecular o area a fin a la
referida.
Experiencia en calculos y preparacion de soluciones, purificacion y
evaluacion de material genetico (RNA y DNA), procedimientos moleculares
como
Retrotranscriptasa reversa, PCR, PCR tiempo real, metodos de
electroforesis, expresion de proteinas, purificacion de material genetico y proteinas,clonacion, manejo de equipos de laboratorio, diseo de oligos y analisis de
secuenciacion.
No necesaria experiencia laboral.
Los interesados contactar a:
M. en C. Lluvia L. Rosas Hdez.
Investigacin y Desarrollo /
Biologia Molecular
Laboratorio Avi-Mex, S. A. de C. V.
Tel. (55) 55 81 07 74 Ext. 24
rosas@avimex.org

Chamela. UNAM

Gran oportunidad para estudiante interesado en realizar SERVICIO SOCIAL, SERVICIO SOCIAL CONSTITUCIONAL (o algún otro requerimiento académico que requiera su universidad) en la Estación de Biología UNAM, en Chamela, Jalisco.

ACTIVIDADES:
- Programa de Educación Ambiental: recibir grupos escolares, dar visitas guiadas y participar en la preparación de materiales.
- Programa de reciclado de la Estación: señalización, cocientización de usuarios y destino de materiales.
- Biblioteca: apoyo general para su organización

PERFIL REQUERIDO
- Disponibilidad para vivir durante al menos 3 meses en la Estación.
- Gusto por el trabajo de campo y facilidad para interactuar en grupo
- Conocimiento y experiencia previa en educación ambiental bienvenida, pero no necesario.

OFRECEMOS
- La Estación te proporcionaría estancia y alimentos que equivale a $4,500 al mes.

Por sus instalaciones (habitaciones, comedor, biblioteca, colecciones científicas) y el área incluida en la Reserva (casi 3,000 ha de bosque tropical caducifolio y subcaducifolio), sin mencionar las preciosas playas de los alrededores, la Estación de Biología Chamela es un lugar privilegiado para la realización de estancias académicas. Además, la estancia en la Estación proveerá la interacción con muchos estudiantes e investigadores que realizan sus investigaciones en la Estación.

A los estudiantes interesados , les piod me envíen una carta de presentación (vía correo electrónico) y el núemor de teléfono y dirección electrónica de dos referencias preferentemente profesores.

Atte.

Jorge Vega
Jefe de Estación

Estación de Biología Chamela
Instituto de Biología, UNAM
Tel y Fax: (315) 351 02 00 / 02 02
Ext. Red UNAM 26511 y 26512
jvega@ibunam2.ibiologia.unam.mx
http://www.ibiologia.unam.mx/ebchamela/

PROGRAMA DE VOLUNTARIOS DE LA DIRECCIÓN DEL PARQUE NACIONAL GALÁPAGOS

Voluntarios locales, nacionales e internacionales

Ser un voluntario (a) de la Dirección del Parque Nacional Galápagos es una oportunidad de conocer, participar y colaborar directamente en las acciones de manejo para la conservación del primer Patrimonio Natural de la Humanidad, y trabajar por el desarrollo sustentable de la Provincia.

El Programa de Voluntariado del Parque Nacional Galápagos está bajo la coordinación del departamento de Conservación y Desarrollo Sustentable, mismo que se encuentra en las oficinas centrales del PNG en Santa Cruz.

Voluntarios pueden ser:

Requisitos para estudiantes en Galápagos

1.

Estudiantes de los colegios locales que estén por obtener su título de bachillerato.
2.

Estudiantes que hayan cumplido un mínimo de dos años lectivos o cuatro semestres de estudios universitarios.
3.

Profesionales que deseen prestar sus conocimientos como voluntarios en una de las unidades del PNG de acuerdo a su carrera.

Excepto para los aspirantes de colegios locales, todos los interesados en realizar un voluntariado en el PNG, deben realizar su aplicación a través de la pagina web institucional. Cualquier trámite legal relacionado con la obtención de visa, extensión del servicio de voluntariado, etc. deberá ser realizado por el voluntario y los gastos correrán por su cuenta.

Para el caso de aspirantes nacionales y extranjeros , no se aceptarán solicitudes de interesados en realizar voluntariados, cuando se encuentren dentro de las islas , es importante realizar la aplicación o trámites de voluntariado desde sus lugares de residencia, no dentro del archipiélago.

Requisitos para estudiantes en Galápagos

1.

Solicitud enviada por el Rector del establecimiento al que pertenece el solicitante.
2.

Certificado de conducta y aprovechamiento otorgado por la autoridad del establecimiento educativo correspondiente.
3.

Certificado médico actualizado.

Requisitos para aspirantes nacionales de universidades ecuatorianas y profesionales

1.

Solicitud dirigida al Director del PNG, explicando cuales son sus aspiraciones personales respecto a su voluntariado en el PNG.
2.

Estar respaldado (por escrito) por la institución o centro educativo a la que pertenece.
3.

Enviar hoja de vida actualizada.
4.

Recomendación del tutor o Decano de la Facultad a la que pertenece.
5.

Copia de documentos personales ( cedula de identidad, carné de votación)
6.

Certificado médico y seguro medico debidamente actualizados
7.

Formulario de aplicación.
8.

Proyecto y /o propuesta tentativa de lo que desea realizar en el PNG.
9.

Disponer de mínimo tres meses para permanecer en el Parque Nacional Galápagos.

Requisitos para aspirantes internacionales

1.

Solicitud dirigida al Director del PNG, indicando sus aspiraciones personales respecto a su voluntariado en el Parque Nacional Galápagos. Se debe tener en cuenta que no siempre las inclinaciones profesionales o vocacionales coinciden con las necesidades reales de la Institución al momento de la solicitud.
2.

Enviar hoja de vida debidamente actualizada.
3.

Rrecomendaciones del centro educativo al que atiende (o atendió) y/o de su último lugar de trabajo.
4.

Copia de documentos personales ( pasaporte y visa).
5.

Seguro médico y de viaje internacional vigente.
6.

Formulario de aplicación.
7. Disponer de mínimo tres meses para permanecer en el Parque Nacional Galápagos.

Compromisos de la Institución para con el voluntario (a)
Una vez aceptado el aspirante, la DPNG se compromete a:

1.

Tramitar la exoneración del pago del impuesto de entrada a las Áreas Protegidas de Galápagos. .
2.

Asistir y asesorar al voluntario en el proyecto y/o actividades que se encuentre ejecutando.
3.

Extender certificado por la labor realizada dentro de los proyectos de la institución.
4.

Por el momento, el presupuesto de operación anual del PNG no cuenta con una partida para cubrir ningún tipo de gastos que ocasione el voluntario. Por ello, no se compromete a pagar costos de transporte aéreo, estadía ni alimentación de los voluntarios que vengan a colaborar en la institución. Eventualmente y según disponibilidad de recursos, la DPNG podría ofrecer alojamiento a algún voluntario. Sin embargo esto no es obligación.
5.

Informar al departamento de control y migración de residencia del INGALA sobre la finalización del voluntariado en el PNG

Compromisos del voluntario o la voluntaria
El voluntario(a) se compromete a:

1.

Mantener una correcta disciplina, educación y camaradería dentro de la institución y fuera de ella.
2.

Demostrar en todo momento respeto, predisposición, y responsabilidad en el cumplimiento de sus obligaciones encomendadas.
3.

Cumplir con el horario de trabajo asignado, y en caso de querer prolongar su estadía, deberá tramitarla en coordinación con su supervisor.
4.

Presentar al final del voluntariado el Informe y charla de las actividades realizadas.
5.

Abandonar las islas una vez cumplido su compromiso con el Parque Nacional Galápagos de acuerdo a la Ley Especial para Galápagos.

Llegada a Galápagos

El voluntario antes de su ingreso a Galapagos debe tener toda la documentación en regla y establecer la fecha exacta del arribo.

El ingreso a Galápagos se da por dos aeropuertos: aeropuerto de Baltra para llegar a Santa Cruz y el aeropuerto Chatham para arribar a San Cristóbal.

Una vez en el aeropuerto deberá acercarse a la fila de ingreso de residentes e indicar que viene como parte del Programa de Voluntariado de la Dirección del Parque Nacional Galápagos y mostrar sus documentos personales para el control respectivo.

En las oficinas del Parque Nacional Galapagos en Santa Cruz, deberá presentarse ante el Coordinador de Voluntarios, quién lo llevará a conocer al Responsable de la unidad con quien trabajará y al Director del Parque Nacional. En el caso de las Oficinas Técnicas (San Cristóbal e Isabela), deberán presentarse ante el Responsable de Oficina Técnica, quién les presentará al supervisor, con quién trabajarán.

Alianza WWF-Fundación Carlos Slim (FCS)

Descripción de las funciones del asistente de la Biol. Iliana Ortega Bacmeister para la Alianza WWF-Fundación Carlos Slim (FCS)


La Alianza WWF-FCS fue establecida el 5 de julio de 2008 y sus principales principios incluyen:

• Sumar - procesos que organizaciones locales nacionales e internacionales han gestado y que ofrecen la oportunidad de detonar cambios significativos.
• Transformar - y catalizar transformaciones significativas en la conservación de la biodiversidad y el desarrollo sustentable en México.
• Fortalecer - las capacidades de las comunidades, organizaciones civiles, instituciones gubernamentales y de recursos humanos e institucionales.
• Transparentar - la rendición de cuentas y la participación social en la conservación y uso sustentable de los recursos naturales de México.

La Alianza definió 17 áreas prioritarias en las siguientes seis regiones:

• Golfo de California
• Desierto Chihuahuense
• Chiapas: Selva Lacandona y el Triunfo
• Oaxaca
• Mariposa Monarca
• Sistema Arrecifal Mesoamericano


Antecedentes:

Con el propósito de apoyar la instrumentación de la Alianza y facilitar la coordinación entre la FCS y WWF, se contrató por parte de la FCS a la Biol. Iliana Ortega Bacmeister. La presente convocatoria es para la contratación de un(a) asistente de la Biol. Iliana Ortega Bacmeister para desepeñar sus funciones.

Las funciones generales de esta posición incluyen: apoyo en la generación de planes de trabajo conjuntos (WWF y FCS), apoyo en la organización de reuniones entre la FCS, WWF y otros socios, y el seguimiento técnico y administrativo de los proyectos apoyados por la FCS. Para este fin, la Biol. Ortega y su asistente mantendrán una comunicación regular y estrecha con WWF.

Principales obligaciones y responsabilidades:

1. Asistir en el desarrollar el plan de trabajo y los criterios de coordinación entre la FCS y WWF para las actividades de la Alianza, con base en los acuerdos ya establecidos por la Alianza.
2. Asistir en la revición de los aspectos técnicos de los proyectos directamente apoyados por la FCS, incluyendo la revisión de los informes preparados por los socios, con base en los sistemas de monitoreo y evaluación de la Alianza.
3. Asistir en la organización de las reuniones de trabajo entre la FCS y WWF.
4. Asistir en la organización de la logística de las reuniones de trabajo en la Ciudad de México y las reuniones (por lo menos semestrales) de los Comites Técnicos Regionales establecidos por la Alianza en las 6 regiones prioritarias.
5. Dar seguimiento a los acuerdos asumidos por la FCS derivados de reuniones de la Alianza.
6. Mantener comunicación con los socios locales, regionales y otros actores relevantes en el marco de las actividades de la Alianza.
7. Asistir en la organización de visitas de campo de la FCS a las regiones y áreas prioritarias para constatar avances y el desarrollo de proyectos apoyados por la Alianza.
8. Apoyar y colaborar en la preparacion de materiales de difusión sobre los objetivos y logros de la Alianza, asi como en las estrategias de comunicación y difusión en Mexico.

Requisitos:

1. Experiencia laboral en campos de Biología, Ciencias Sociales, Ciencias Naturales, Biología de la Conservación, Administración y/o Comunicación.
2. Escritura y conversación en Ingles (minimo un 75% de manejo del idioma).
3. Habilidad para trabajar en equipo, en aspectos multidisciplinarios, de trabajar independientemente en casa, disponibilidad para viajar en el interior de la República mexicana.
4. Habilidad para organizar conferencias, reuniones de trabajo y hacer presentaciones en público.
5. Preparación de presupuestos y habilidad para revisar reportes técnicos y financieros.
6. Dominio en el manejo de computadora de Windows Office y otros programas como photo shop.

Duración del contrato:

El contrato será renovado anualmente, dependiendo del éxito en el desempeño laboral.

Contactar a:

Interesados enviar su CV y una carta de recomendación a la Biol. Iliana Ortega Bacmesiter a;
iortega@prodigy.net.mx

La convocatoria abre el 8 de junio del 2010 y se cierra el jueves 1 de julio; fecha limite para enviar su documentación

Effects of extreme precipitation events on biodiversity -DINAMARCA

In order to quantify the role of natural ecosystems in retaining water
and waterborne nutrients and particles in solution or suspended from
being discharged directly into the waterways after extreme
precipitation events we need to i) understand the effect of extreme
precipitation events on the biodiversity and ecosystem functioning of
natural ecosystems; and ii) to measure the capacity of different
natural ecosystems to retain and delay water flows and waterborne
matters; iii) understand the interaction between carbon built up and
water retention capacity. During the three year training period the
PhD student is expected to plan and conduct experiments in natural
ecosystems, and to work with large data sets and apply relevant
ecological models on the data.

For more info, contact:

Contact person: Prof. Christian Damgaard, e-mail: cfd@dmu.dk

Professor Christian Damgaard
Department of Terrestrial Ecology, NERI (DMU), University of Aarhus
Vejlsoevej 25, 8600 Silkeborg, Denmark
Email: cfd@dmu.dk
Phone: +45 89201598
Fax: +45 89201414
"
www.dmu.dk/International/AboutNERI/Departments/TerrestrialEcology/Christian+Damgaard/
"

Field Assistants-EQUATORIAL GUINEA

I am seeking 6 volunteers to assist with data collection on the nesting ecology of sea turtles on Bioko Island’s southern beaches. Bioko Biodiversity Protection Program (BBPP) engages field assistants for periods of 5 months during the dry season, usually beginning in October and lasting through March. Field assistants are expected to devote at least 40 hrs/week to the project, but due to the nature of the project and living conditions, hours will likely be considerably more.

Field assistants work under the supervision of Dr. Honarvar (BBPP Research Coordinator). They are encouraged to participate in all aspects of field research during their stay on Bioko Island and may explore additional opportunities to participate in educational outreach projects with local school children as well as training exercises with local wildlife patrols. Typical activities include PIT-tagging nesting sea turtles and gathering reproductive output data on leatherbacks. Research is conducted every night until 5 am. Assistants will walk an average of 10 km/night while patrolling the beaches. Additional research, such as monitoring of nest temperatures and gas levels, as well as data entry is conducted during the day. Assistants are also required to participate in daily upkeep and maintenance of the camp, including preparation of meals.

Our field site is in a remote area with no road access. Researches and field assistants must hike in and out of the field site when necessary along 17km of extremely rough terrain. We will be living in tents, cooking over fire, and using water from a nearby stream. We do not have a variety of different foods due to lack of electricity/refrigerators. There is no internet connection or phone line. A Satellite phone will be available in case of an emergency. The camp does have generators to charge research equipment, which may be used for occasional personal items.

This is an unpaid (volunteer) position. However, BBPP will provide housing (tents), food and local transportation. You are expected to provide international transportation to and from Malabo, Equatorial Guinea (± $1700 for a round trip flight from US), medical and evacuation insurance, appropriate immunizations (yellow fever) and medications (anti-malarial medications). Non-US citizens will need to apply for a visa to enter Equatorial Guinea. We will try to obtain a letter of invitation through the local university in Malabo but cannot guarantee a visa.

Qualifications:
• Field assistants are expected to be at least 21 years old.
• Prior field experience in biology, ecology or related disciplines.
• A desire to pursue a career in conservation biology/ecology is preferred.
• Spanish language ability: Spanish is the national language of Equatorial Guinea, although many local people also speak some French.
• Experience in remote locations in developing countries and experience camping and hiking in wilderness areas.
• Physical fitness and a positive attitude towards physically exhausting work in a hot and humid climate. All assistants should be prepared for very demanding and time consuming work.

Applications:
Please send a cover letter, CV and contact information for 3 references to Dr. Honarvar at sh333@drexel.edu.

Reserve Manager- ECUADOR

# Job Title: Reserve Manager

Reserve Manager, Las Tangaras, Mindo Ecuador. Life Net Nature is a non-profit organization. We need a creative person or couple with a solid background in nature conservation and ecotourism and a genuine interest in wildlife, especially birds, to steward a 50 hectare nature preserve. International managers typically work on a visitor's visa permitting a 3-month contract. We need a steward(s) September 20 - December 20, 2010, with option to extend, visa permitting. Life Net provides a cost-of-living stipend, rustic housing, and a horse. This is a remote location requiring hiking to access, so managers must be very healthy and fit and comfortable with living off grid, off everything. Manager duties include: maintaining and improving trails, research cabin, bridge, horse, and water system, receiving and encouraging nature and bird-watching visitors, maintaining hummingbird feeders (now and then), keeping records of birds and wildlife seen, and other records. Manager(s) may make green improvements (organic gardening, native tree planting to attract wildlife), carry out field studies, and create volunteer projects. Send letter of interest, resume, & e-mail for 3 professional references to
Dr. Dusti Becker
2465 Olinda Rd.
Makawao, HI 96768

dbecker@lifenetnature.org

Coordinador del programa region de las grandes islas-

Comunidad y Biodiversidad, A. C. está buscando un cadidato(a) para ocupar este puesto con base en la ciudad de Guaymas, Sonora. La fecha límite para enviar propuestas es el 16 de julio de 2010.

Curso Peritaje ambiental-recordatorio.

Se les recuerda que para hacer válido el descuento de inscripción al curso es
necesario realizar el pago a más tardar el día miércoles 16 de Junio.
Cuota de recuperación:
Antes del 16 de junio de 2010, $3,100.00 + IVA, después de esa fecha,
$3,500.00 + IVA.

CURSO: “PERITAJE AMBIENTAL Y RECURSOS NATURALES”

Objetivo: El alumno obtendrá los conocimientos y bases técnico-jurídicas,
para la elaboración dictámenes periciales
en materia ambiental y los recursos naturales.

Dirigido a: Profesionistas, prestadores de servicios ambientales,
técnicos, estudiantes y servidores públicos adscritos a los tres órdenes
de gobierno.
Fecha: 2 y 3 de julio de 2010.
Horario: Viernes 2, de 9:00 a 19:00 horas y sábado 3, de 9:00 a 15:00 horas.
Duración: 16 horas.

Lugar: Salón Audiovisual del Centro de Artes de la Universidad Autónoma de
Querétaro. Río de la Loza # 17, esq. con 16 de septiembre,Centro
Histórico, Querétaro, Qro.


Sin más por el momento les envío un cordial saludo y les agradeceré
realizar su pago lo antes posible.
Saludos

Carolina Carrillo
Asistente Administrativa
IUS-NATURA
www.iusnatura.com.mx
Tel. (442) 193-03-84

Jefe del Departamento de Incendios

Clave de la Convocatoria 030/2010
Estado TABASCO
Municipio Centro
Descripción del Puesto 1. En lo que corresponde a Presupresión: Planeación basada en el Método de Áreas Prioritarias, elaboración del Programa de Manejo del Fuego y su Programa Operativo Anual, preparación y entrega de uniformes y herramienta tradicional y/o especializada, mantenimiento vehicular y equipo de radiocomunicación, así como la gestión de los recursos financieros asignados al ejercicio del programa. 2. En lo que respecta a Prevención las funciones consisten en la ejecución de las actividades plasmadas en el Programa Operativo Anual sobre Prevención física: Apertura y/o relimpia de brechas cortafuego, establecimiento de Líneas negras, quemas prescritas, mantenimiento de brechas de acceso, dando preferencia a las zonas criticas de cada región. Impulso ala Prevención Cultural y reforzamiento de la Prevención Legal. 3. En los que corresponde a Detección y Combate de incendios: Operar la estructura de recursos humanos: Coordinadores Regionales, torreros, radio operadores, jefes de brigada, choferes, auxiliares operativos, Coordinador Aéreo, Coordinador de Maquinaria pesada, Capitán de Carro Motobomba, Operadores de Motobombas portátiles, de gabinete, etc., para la pronta detección y combate de un incendio. 4. Gestión con las instancias que integran los Comités Estatales y Regionales, para difundir el Programa Operativo Anual, avances en atención a reportes de incendios, cierre de la temporada de incendios y propiciar la participación proactiva en cada una de las etapas del Programa mencionado. 5. Supervisar la elaboración y envío de informes estadísticos diarios, semanales y mensuales en materia de ocurrencia de incendios forestales. 6. Supervisar e instruir al personal con el fin de que se atiendan los reportes y se de seguimiento a la detección y combate de los incendios forestales. 7. Analizar los reportes de campo diarios del personal combatiente y en caso de reportarse tiempo extraordinario y apoyo de alimentación, elaborar de manera oportuna el informe correspondiente, a fin de que les sea retribuido adecuadamente. 8. Capacitación y asesoría técnica a productores, brigadistas de CONAFOR, otras dependencias, Comunidades y/o Ejidos en materia de prevención y combate de incendios forestales, el uso del fuego y la seguridad en el combate. 9. Mantener un programa de acondicionamiento físico del personal oficial y un programa de actualización de conocimientos anual con el fin de mantener un clima de trabajo seguro durante las operaciones.
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Forestal Años de Experiencia en el Área: 3 años Áreas Generales de experiencia: Área forestal y manejo de fuego Capacidades Gerenciales: Liderazgo y Trabajo en Equipo. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Técnicas de Combate de Incendios, Manejo de Herramientas de Combate de Incendios, Coordinación de Grupos de Trabajo. Otros requerimientos: Word, Excel y Power Point Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel OB1 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 02 al 15 de junio del 2010 Vacantes 1
Sueldo mensual $ 19,432.72
Área general
de experiencia FORESTAL
Descargar archivo de Convocatoria 030/2010
Área específica
de experiencia CONSERVACIÓN
Contacto Lic. Ruth Gen

Analista Técnico de Sanidad

Estado OAXACA
Municipio Oaxaca de Juarez
Descripción del Puesto 1. Detectar los lugares de los bosques con problemas fitosanitarios, para el levantamientos de información correspondiente con el fin de realizar un diagnostico de la zona involucrada. 2. Atacar el problemas con acciones de saneamiento en el área afectada establecida por el diagnostico con el fin de erradicar el problema y detener su propagación. 3. Realizar recorridos en los bosques para tratar de preservar las especies vegetales nativas de una región manteniéndolas sanas y con ello conservar sanos los bosques y un buen ambiente ecológico. 4. Elaborar el programa operativo anual de sanidad forestal para establecer las acciones y metas a ejecutar durante el año. 5. Seleccionar y concertar los sitios prioritarios a beneficiar con el programa, para mantener limpio de plagas el campo o el medio rural. 6. Integrar los expedientes técnicos de las obras a realizar con el fin de conocer exactamente la situación real del área en que se trabajara. 7. Ejecutar las acciones operativas del programa, para cumplir con los compromisos contraídos en materia de sanidad forestal. 8. Supervisar y evaluar las acciones que durante el año se desarrollen, para tener la certeza de haber cumplido con las metas establecidas y definidas en el programa anual. 9. Ejecutar acciones de combate en brotes de plagas y enfermedades, para mantener bajo control al insecto y/o patógeno en las áreas afectadas. 10. Gestionar acciones en la materia para que sean ejecutadas por organismos privados para involucrar a despachos de servicios técnicos forestales y propietarios de bosques y plantaciones en las actividades fitosanitarias.
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Pasante Carreras: Biología, Ing. Forestal o carreras afines Años de Experiencia en el Área: 1 año Áreas Generales de experiencia: Funciones de Sanidad Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Capacidades técnicas:Nociones Generales de la Administración Pública Federal. Manejo de GPS, Cartas Topográficas, diagnósticos fitosanitarios. Otros requerimientos: Windows, Microsoft office, Internet. Disponibilidad para viajar: Si.
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel PQ3 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 2 al 15 de junio del 2010 Vacantes 1
Sueldo mensual $ 10,577.20
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 031/2010
Área específica
de experiencia SANIDAD
Contacto Lic. Oscar Diaz Cornejo

Analista Técnico de Suelos

Analista Técnico de Suelos
Clave de la Convocatoria 032/2010
Estado OAXACA
Municipio Oaxaca de Juarez
Descripción del Puesto 1. Restaurar áreas degradadas y zonas críticas para incrementar la recarga de mantos acuíferos y detener la sedimentación y asolvamiento de cuerpos de agua. 2. Implementar la reconversión productiva para recuperar áreas degradadas o perturbadas para el uso forestal o agroforestal. 3. Realizar obras de protección, restauración y conservación de suelos para disminuir los impactos de desastres naturales y se recuperan la fertilidad y productividad de los suelos forestales degradados. 4. Conocer la zona donde se nos señalan las áreas prioritarias para identificar los puntos críticos donde la erosión es mas severa y produce carcavas y/o destruye ciénegas. 5. Localizar y elaborar un levantamiento de la cuenca hidrológica que se va a restaurar proponer un proyecto integral para restaurar, conservar y prevenir erosiones en suelos forestales, mediante la creación de un sistema de bordos y presas para retención de azolves. 6. Concertar con los dueños de los predios dentro de las cuencas hidrológicas planes de acción elaborar expedientes técnicos y contratos de los proyectos a realizarse en el periodo a ejercer. 7. Elaborar los dictámenes de factibilidad de las solicitudes pro árbol, así como verificar en campo los finiquitos de obra.
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Pasante Carreras: Agronomía, Forestal, Biológicas y afines al puesto. Años de Experiencia en el Área: 1 año Áreas Generales de experiencia: Operación de programas forestales o de conservación y restauración. Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal. Conservación y restauración de Suelos, Normatividad Forestal. Otros requerimientos: Windows, Microsoft office, Internet. Disponibilidad para viajar: Si
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel PQ3 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 2 al 15 de junio del 2010 Vacantes 1
Sueldo mensual $ 10,577.20
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 032/2010
Área específica
de experiencia SUELOS
Contacto Lic. Oscar Diaz Cornejo

Promotor de Desarrollo Forestal

Estado HIDALGO
Municipio Huejutla de Reyes
Descripción del Puesto 1. Promover el ordenamiento forestal en la unidad o unidades de manejo forestal bajo su responsabilidad. 2. Promover el fortalecimiento y consolidar la integración de las Organizaciones de silvicultores, mediante acciones de gestión y capacitación que induzcan su capacidad autogestiva. 3. Promover los programas de la CONAFOR en la o las Unidades de Manejo Forestal de su responsabilidad para dar a conocer los beneficios de los programas, así como los trámites y requisitos para acceder al apoyo. 4. Promover la participación activa en instituciones y sectores para dar a conocer los instrumentos de política forestal.    5. Fortalecer la atención y servicios a silvicultores, mediante acciones de asesoría, gestión y promoción de organizaciones en el ámbito territorial de las Unidades de Manejo Forestal. 6. Dar seguimiento a los trámites de entrega de apoyos de los programas de la Comisión Nacional Forestal garantizando la entrega de los mismos.   7. Elaborar el Programa Operativo Anual de la o las Unidades de Manejo Forestal bajo su responsabilidad para informar y coordinar las actividades con la Subgerencia Operativa Estatal. 8. Controlar los recursos de papelería y material de promoción de la Promotoría de Desarrollo Forestal para asegurar el buen uso y aprovechamiento de los mismos. 9. Mantener informada a la Subgerencia Operativa Estatal sobre los avances cualitativos y cuantitativos de la Promotoría Forestal. 10. Administrar los recursos, personal y equipo a cargo de la Promotoría de Desarrollo Forestal para asegurar su buen uso y aprovechamiento.  
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Pasante y/o Técnico Forestal Carreras: Forestal o Ramas Afines, Incluidas las Ciencias Biológicas. Años de Experiencia en el Área: 1 año Áreas Generales de experiencia: Manejo de grupos de trabajo, técnicas de enseñanza, relaciones humanas y desarrollo forestal sustentable. Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal. Desarrollo comunitario y silvicultura comunitaria. Conocimiento y Manejo de programas forestales Otros requerimientos: Office Disponibilidad para viajar: Si
Adscripción Coordinación General de Operación Regional
Nivel PQ3 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 08 al 21 de junio del 2010 Vacantes 1
Sueldo mensual $ $ 10,577.20
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 033/2010
Área específica
de experiencia CONSERVACIÓN
Contacto Lic. Norma Angélica Orozco López

Jefe del Departamento de Incendios

Estado JALISCO
Municipio Zapopan
Descripción del Puesto 1. En lo que corresponde a Presupresión: Planeación basada en el Método de Áreas Prioritarias, elaboración del Programa de Manejo del Fuego y su Programa Operativo Anual, preparación y entrega de uniformes y herramienta tradicional y/o especializada, mantenimiento vehicular y equipo de radiocomunicación, así como la gestión de los recursos financieros asignados al ejercicio del programa. 2. En lo que respecta a Prevención las funciones consisten en la ejecución de las actividades plasmadas en el Programa Operativo Anual sobre Prevención física: Apertura y/o relimpia de brechas cortafuego, establecimiento de Líneas negras, quemas prescritas, mantenimiento de brechas de acceso, dando preferencia a las zonas criticas de cada región. Impulso ala Prevención Cultural y reforzamiento de la Prevención Legal. 3. En los que corresponde a Detección y Combate de incendios: Operar la estructura de recursos humanos: Coordinadores Regionales, torreros, radio operadores, jefes de brigada, choferes, auxiliares operativos, Coordinador Aéreo, Coordinador de Maquinaria pesada, Capitán de Carro Motobomba, Operadores de Motobombas portátiles, de gabinete, etc., para la pronta detección y combate de un incendio. 4. Gestión con las instancias que integran los Comités Estatales y Regionales, para difundir el Programa Operativo Anual, avances en atención a reportes de incendios, cierre de la temporada de incendios y propiciar la participación proactiva en cada una de las etapas del Programa mencionado. 5. Supervisar la elaboración y envío de informes estadísticos diarios, semanales y mensuales en materia de ocurrencia de incendios forestales. 6. Supervisar e instruir al personal con el fin de que se atiendan los reportes y se de seguimiento a la detección y combate de los incendios forestales. 7. Analizar los reportes de campo diarios del personal combatiente y en caso de reportarse tiempo extraordinario y apoyo de alimentación, elaborar de manera oportuna el informe correspondiente, a fin de que les sea retribuido adecuadamente. 8. Capacitación y asesoría técnica a productores, brigadistas de CONAFOR, otras dependencias, Comunidades y/o Ejidos en materia de prevención y combate de incendios forestales, el uso del fuego y la seguridad en el combate. 9. Mantener un programa de acondicionamiento físico del personal oficial y un programa de actualización de conocimientos anual con el fin de mantener un clima de trabajo seguro durante las operaciones.
Requisitos Publicación de la Convocatoria: Del 08 al 21 de junio del 2010 Registro de Aspirantes: Del 08 al 21 de junio del 2010 Revisión Curricular: Del 22 al 25 de junio del 2010 Presentación de documentos (cotejo): Del 28 de junio al 09 de julio de 2010 Evaluación de Capacidades técnicas: Del 28 de junio al 09 de julio de 2010 Evaluación de Capacidades de Visión del Servicio Público: Del 28 de junio al 09 de julio de 2010 Evaluación de Capacidades Gerenciales: Del 28 de junio al 09 de julio de 2010 Entrevistas: 12 de julio de 2010 Resolución: A partir del 12 de julio de 2010
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel OB1 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 08 al 21 de junio del 2010
Vacantes 1
Sueldo mensual $ $ 19,432.72
Área general de experiencia FORESTAL
Descargar archivo de Convocatoria 034/2010
Área específica de experiencia PRODUCTOS
Contacto Lic. Jorge Luna López

Jefe del Departamento de Educación, Capacitación e Investigación.

Estado JALISCO
Municipio Zapopan
Descripción del Puesto 1. Detectar los requerimientos de capacitación externa a nivel de comunidades forestales y prestadores de servicios técnicos forestales, para mejorar la actividad forestal, atención a las necesidades de manejo forestal en las comunidades y desarrollo de cadenas productivas a través de la promoción de cursos de adiestramiento técnico y enseñanza profesional en los estados de la Gerencia Regional. 2. Identificar necesidades de capacitación del personal interno, para estimular el mejoramiento en sus capacidades técnicas y de servicio del personal relacionado a los objetivos de la institución. 3. Identificar a nivel regional las necesidades y/o demandas de investigación aplicada y/o vinculada, desarrollo tecnológico y transferencia de tecnología forestal, para promover proyectos que atiendan a problemas concretos sobre el aprovechamiento de los recursos forestales. 4. Dar seguimiento a los proyectos de investigación aplicada y/o vinculada y transferencia para promover la aplicación de resultados por los usuarios. 5. Programar los cursos resultantes de las necesidades de los Estados y áreas solicitantes, derivando la logística para la ejecución de cada uno de dichos instrumentos de capacitación interna y externa en la Gerencia Regional. 6. Emitir el dictamen de factibilidad que permita la calificación de las diferentes solicitudes de apoyo en la categoría de capacitación y adiestramiento de la convocatoria. 7. Elaborar y facilitar a las áreas requirentes informes periódicos de la ejecución de la capacitación interna y externa impartida en respuesta de las necesidades de las áreas de competencia de la Gerencia Regional, en apego a lineamientos establecidos por la Comisión Nacional Forestal. 8. Elaborar y facilitar a las áreas requirentes informes de visitas de seguimiento permanente sobre la ejecución de proyectos de investigación establecidos ante la Gerencia de Desarrollo y Transferencia de Tecnología de la Comisión Nacional Forestal. 9. Difundir los programas de Capacitación hacia el público en general. 10. Vincular al sector académico y de investigación con las necesidades de campo del sector forestal. 11. Apoyar en la promoción de campañas permanentes de divulgación de la cultura forestal. 12. Realizar eventos especiales orientados al logro de la participación organizada de la sociedad en programas inherentes al desarrollo forestal sustentable.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Ingeniería Forestal, Biología, Ingeniería en Agronomía y carreras afines al manejo de recursos forestales. Años de Experiencia en el Área: 3 años Áreas Generales de experiencia: Desarrollo, seguimiento o ejecución de programas de Capacitación, Seguimiento y Evaluación de proyectos Forestales o de Investigación forestal. Capacidades Gerenciales: Liderazgo, Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Desarrollo de programas de Capacitación, Seguimiento y Evaluación de Proyectos Forestales o de Investigación, Normatividad Forestal, Impartición de cursos de capacitación. Otros requerimientos: Excel, Power Point, Word.
Disponibilidad para viajar: Si
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel OA1 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 11 al 24 de junio de 2010
Vacantes 1
Sueldo mensual $ $ 17,046.25
Área general de experiencia RECURSOS HUMANOS
Área específica de experiencia CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
Contacto Lic. Jorge Luna López

Sea Turtle Volunteer in Rural Panama

Volunteer Opportunity

Submitted: 2010-06-07 12:59:30
Contact: Heber Pinto playamalena@gmail.com
WWW Link: http://www.playamalena.org

Period

Volunteer come down for a minimum of one week.

Location

Located in Malena, District of Mariato, Province of Veraguas, Panama

Background Information

The Associacion Conservacionista de Playa Malena is a group of community volunteers that work to protect the 5 species of sea turtles that nest on thier beach.

Duties

Volunteers will assist with patrolling the beach at night, collect eggs, keeping records, and returning hatched turtles to the sea.

Requirements

A basic level of Spanish is a plus.

Benefits/Costs

The program costs $150.00 per week, which covers a home-stay and meals.

USAID, Programa de Competitividad

USAID, Programa de Competitividad

La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) México, a través de su Programa de Competitividad, convoca a organizaciones no gubernamentales (ONGs) nacionales y extranjeras, para participar en el segundo ciclo del Programa de Apoyos Financieros (Grant Initiative).

Proyecto de Cambio Climático FMCN-CONANP

COORDINADOR/A REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN

CONVOCATORIA
COORDINADOR/A REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN
PRONATURA NOROESTE, A.C. www.pronatura-noroeste.org
Abre: 10 de junio 2010 Cierra: 26 de junio de 2010
Entrevistas a finalistas: 28 de junio de 2010

1.-Institución de contratación:
Pronatura Noroeste, A.C. (PNO) es la representación regional de Pronatura, la organización conservacionista más antigua y grande de México. Nuestro mandato abarca las ecorregiones de la Península de Baja California, Sonora, Sinaloa y Nayarit, las porciones occidentales de Chihuahua y Durango a lo largo de la Sierra Madre Occidental, las costas de Jalisco y Colima, el Golfo de California y sus islas, y la Zona Económica Exclusiva de México en el Océano Pacífico, correspondiente a los estados mencionados.
Nuestra misión, compartida con todas las representaciones del Sistema Nacional Pronatura, es: “La conservación de la flora, fauna y ecosistemas prioritarios del Noroeste de México, para promover el desarrollo de la sociedad en armonía con la Naturaleza”.
Los Programas y áreas de trabajo de PNO. se concentran en: Conservación Marina y Pesca Sustentable; Conservación de Agua y Humedales; Conservación de Tierras Privadas; Conservación de Aves; Protección de Especies Amenazadas; Educación para la Conservación; Áreas Naturales Protegidas; Turismo para la Conservación; Gestión Política y Legislación Ambiental; Centro Pronatura de Información para la Conservación.

2.- Puesto:
Coordinador/a regional del Departamento de Comunicación (para radicar en Ensenada, Baja California).

3.- Propósito del puesto
Coadyuvar mediante el diseño, coordinación y ejecución de una estrategia de comunicación interna y externa al cumplimiento de la misión de Pronatura Noroeste, A.C.

4.- Funciones principales
• Diseñar y ejecutar una estrategia de comunicación interna y externa;
• Ejecutar la comunicación interna: Boletín institucional, informe anual, resumen semanal de noticias, y demás actividades que se propongan en la estrategia de comunicación a elaborar;
• Ejecutar la comunicación externa: Boletines de prensa, ruedas de prensa, presentaciones en medios, atención a entrevistas y demás actividades que se propongan en la estrategia de comunicación a elaborar;
• Elaborar y editar información de texto e imagen para mantener actualizada la página web
• Elaborar y editar información de texto e imagen para mantener actualizados los sitos de redes sociales y mantener la conversación en ellos;
• En coordinación con el computólogo, presentar informes y análisis de tráfico web y posicionamiento;
• Elaborar y supervisar las políticas y procedimientos de comunicación para el diseño y producción de materiales de comunicación, incluyendo el desarrollo y mantenimiento de las políticas para guías de estilo y manuales de identidad;
Crear y mantener un banco de imágenes;
• Crear y mantener una bitácora de medios;
• Mantener constante comunicación con el personal de las oficinas regionales, especialmente con directivos y coordinadores de proyectos;

5.- Requisitos
1. Poseer Título de Licenciatura en Comunicación, Ciencias de la Comunicación o carrera afín;
2. Contar con experiencia en el diseño estratégico y dirección de programas de comunicación (de preferencia, pero no obligatorio, en organizaciones de la sociedad civil);
3. Mantener redacción, ortografía y sintáxis impecables y excelentes habilidades para editar;
4. Tener habilidad para el uso de tecnologías de la información, especialmente multimedios, audio-video;
5. Tener práctica en marketing social;
6. Mantener el hábito diario de la lectura de periódicos;
7. Mostrar interés por temas sobre conservación del medio ambiente y desarrollo sustentable y tener la capacidad de analizarlos en el contexto de los acontecimientos sociales, políticos, culturales y económicos diarios de la región;
8. Ser creativo/a y capaz de desarrollar conceptos en coordinación con una diseñadora;
9. Contar con iniciativa propia.10. Contar con habilidades de comunicación verbal;
11. Manejo del idioma inglés (de preferencia, pero no obligatorio);
12. Tener buena relación con periodistas, editores y directivos de medios de comunicación;
13. Gozar de capacidad de asombro y gran atención al detalle;
14. Ser capaz de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo multidisciplinario (especialmente de científicos naturales).

8.- Proceso de selección
Las personas interesadas deberán enviar: Currículo vitae, carta de exposición de motivos y un portafolio o ejemplos de trabajos que haya realizado con relación a las funciones que en esta convocatoria se plantean.
A partir del 10 de junio y hasta el 26 de junio de 2010 a:
M.C. Claudia Cecilia González Olimón colimon@pronatura-noroeste.org y Biol. Tania Paola Romero Brito tromero@pronatura-noroeste.org O enviarlo a Calle 10 No. 60, Col. Zona Centro, 22800 Ensenada, Baja California, Tel. (646) 175.34.61y Fax (646) 175.71.60

Para obtener más información sobre Pronatura Noroeste, A.C. y sus Programas, por favor visita nuestro sitio web en

www.pronatura-noroeste.org

Data coordinator for the A.P.E.S. - GERMANY

The Department of Primatology at the Max Planck Institute for Evolutionary Anthropology is looking for a data coordinator to join the A.P.E.S. project. The A.P.E.S. (Ape Populations, Environments and Surveys) database is a joint project of IUCN/SSC Primate Specialist Group and the Department of Primatology at the Max Planck Institute for Evolutionary Anthropology. The aim of this project is to compile and meta-analyze ape survey information to provide an accurate and objective global picture of the distribution and status of great apes, and thus inform long-term management and conservation strategies for these taxa. For more information on this project, please visit http://apes.eva.mpg.de.

The position to be filled comprises a variety of tasks, including the formatting of ape survey datasets and uploading of these data into the database, as well as the compilation of additional information relevant to ape surveys (e.g. human threats). Furthermore, the work includes the processing of survey information, such as generating and updating GIS layers related to survey data availability, population status, threats and conservation opportunities. Also, producing regular updates of site and country level ape population status information will be required (see http://apes.eva.mpg.de/apeswiki/index.php/Main_Page).

The candidate will work closely with other members of the A.P.E.S. team, comprising assistants, PhD students, IT staff, database manager, IUCN/SSC Primate Specialist Group, as well as other international institutions we are collaborating with to further develop this project. Therefore, this person should possess good communication and organizational skills, as well as an excellent ability to disseminate technical and non-technical information to a wider audience. Fluent English and French is a prerequisite.

The candidate should have extensive experience with data processing programs (such as Excel), GIS and remote sensing software (e.g. ArcGIS, Idrisi, ENVI), and good statistical knowledge and analytical skills (e.g. R). Ideally, the candidate will also have experience with databases, such as PostgreSQL, or is willing to acquire the necessary skills.

The department of Primatology offers a stimulating and international working environment, and encourages the successful candidate to develop ideas to make the best possible use of this unique resource. The position is funded for two years, and depending on the availability of future funding, an extension is possible/expected. Applications will be considered until a suitable applicant has been selected, however, a starting date of August 2010 or soon thereafter is preferred. In a cover letter applicants should describe their scientific and quantitative background, technical expertise, and give a brief statement of their research interests and past experience.



For more info, contact:

Please submit the cover letter, a curriculum vitae and contact information for two references via email to Hjalmar Kuehl, Max Planck Institute for Evolutionary Anthropology, Department of Primatology, Leipzig, Germany. Email: kompo@eva.mpg.de

Junior consultant or intern position in BIO Intelligence Service - PARIS

Application deadline: as soon as possible, and before 30th of June 2010
Start date: as soon as possible
Location: Paris
Duration: 1 year, with possibility of extension afterwards

BIO Intelligence Service (BIO) is an environmental research and consultancy firm which works at the interface between science and policy. BIO is involved in several projects on the development and evaluation of public policies in Europe. Much of BIO’s project work involves working closely with EU institutions, national and regional governance in various Member States, NGOs and academics.
Please visit the following pages to understand some of the recent projects conducted by BIO:
• Sustainable consumption and production
• Eco-design & green procurement
• Energy efficiency
• Sustainable Management of Resources
• Scientific intelligence for effective policy

Clients: Work is usually undertaken for a range of both public and private clients, including the European Commission, European Parliament, European Environment Agency, French national governments and local authorities, the French Environment Agency (ADEME), NGOs, major French companies in different sectors, and national and European industry federations.

The junior consultant would work primarily on ecology and biodiversity issues, but opportunities to work on other environmental issues also exist. In particular, her/his work would include contributing to projects connected to the development of the biodiversity policy in France and in the EU, assessing the sustainable use of biodiversity and ecosystem services, potential threats, and conservation strategies.

Key tasks will include:
• Literature review, data collection and stakeholders consultation
• Analysis and synthesis of scientific information
• Writing and editing reports
• Organising workshops and seminars

Key skills of the successful applicant:
• Graduate/post-graduate degree in ecology, biodiversity conservation or environmental sciences
• Demonstrated interest in biodiversity conservation, environmental policy and related issues
• Enthusiastic, flexible and independent
• Fast learner and excellent desk-research skills
• Excellent writing and communication skills in English
• Capacity to deal with pressures and tight deadlines
• Focus on quality and preciseness
• Willingness to travel
• Relevant computer literacy, eg Word, Excel, PowerPoint, etc.
BIO’s team is international and while English is the working language, good knowledge of French and another European language would be an advantage. BIO’s team is relatively small, and like the other staff you may be asked to show flexibility and commitment in undertaking a range of tasks. Salary will be commensurate to experience and existing salary structure.

Applicants are invited to send soon as possible, and before 30th June 2010, a CV, a motivation letter outlining their reasons for applying to the post and their relevant experience, as well as the names and contact details of two references. Applications will be considered as they are received, and until a suitable candidate is found. Relevant applicants may be asked for a phone interview first.



For more info, contact:


Applications should be sent to recrutement@biois.com, with “Biodiversity junior consultant/intern” in the email subject line.

Student Program Leader/Instructor-ECUADOR

Round River Conservation Studies (RRCS) is seeking enthusiastic Student Program Leaders for an upcoming undergraduate conservation program in Ecuador.

RRCS is an international non-profit organization dedicated to developing conservation strategies to preserve and restore wild places through conservation science and environmental education. RRCS offers field-based academic programs that are integrated directly into current conservation efforts with local communities. Programs are limited to small groups of students to provide a first-hand experience of the scientific, social and political aspects of community conservation. Positions involve living and working on-site at remote field stations and some travel in Ecuador for a 3 month duration.

Program Leader Description:

Schedule and lead program activities, manage logistics and safety, collaborate with local partners on student projects, teach conservation biology, biological field methods and natural history, facilitate group discussions, and encourage students’ understanding of complex conservation issues in the context of the program region. Student group size ranges from 4 to 10 university students. Because this is a live-in position, it can present unique learning experiences, as well as challenges.

Qualifications:

Because of the interdisciplinary nature of the student programs, preferred program leaders must have well-rounded experience in education, field research, and community outreach.

*MS in natural science or a related field, and at least 2 years of field experience
*Experience managing field-based student programs
*Demonstrated ability to design field research studies and/or community projects
*Current Wilderness First Responder and CPR certification
*Prefer previous experience traveling or living in South America
*Spanish fluency
*Great interpersonal skills, high-energy levels, and lots of patience

Salary/Benefits: $2,000-3,000/mo DOE, plus room/board and travel costs.

Program runs September 20th – December 13th, 2010


To Apply:

Send a cover letter, resume, and 3 references to both Doug Milek, Director of Student Programs, at dougmilek@roundriver.org, and Susie Dain-Owens, Associate Director of Student Programs, at susie@roundriver.org.

For more information about Round River please visit our website: www.roundriver.org.


For more info, contact:

Doug Milek, Director of Student Programs (dougmilek@roundriver.org)
Susie Dain-Owens, Associate Director of Student Programs (susie@roundriver.org)