Taller de Sistemas de Información Geográfica Aplicaciones Geológicas
Del 23 al 27 de marzo de 2009, Guadalajara, Jalisco.
Le hacemos llegar la invitación a nuestro próximo taller de capacitación en Guadalajara, Jalisco.
Está dirigido a geólogos, científicos ambientales, cartógrafos, jefes de
exploración y administradores de bases de datos.
Se utilizarán los software Encom Discover 10.1 y Mapinfo 9.5.
Se cubrirán distintas aplicaciones de los SIG en geología como: visualización y análisis de datos espaciales orientados a la geociencia, recursos naturales, imágenes raster, medio ambiente y exploración geológica y minera, entre otros temas.
Lic. Ana Ocegueda
01-800-831-2323 /
(33)3823-2146
www.imagen
viernes, 27 de febrero de 2009
Promotores ambientales.
CONVOCATORIA No. GSAB 006/2009 CONTRATACIÓN DE:Promotores del Programa de Servicios Ambientales La Coordinación General de Producción y Productividad, a través de la Gerencia de Servicios Ambientales del Bosque y el Comité de Evaluación y Selección del Proyecto de Servicios Ambientales del Bosque, con base en los lineamientos establecidos en el Manual Operativo del referido Proyecto, autorizado por el Banco Mundial, y los términos de referencia correspondientes, emite la siguiente: Convocatoria para la contratación de 4 Promotores del Programa de Servicios Ambientales DATOS GENERALES
Nombre de la función: Servicios Profesionales: Promotor del Programa de Servicios Ambientales
Periodo de contratación estimado: Inicia el Contrato: Ver la clausula CUARTA del apartado de BASESFinaliza el Contrato: 18 de Diciembre de 2009
Monto total del contrato (en moneda nacional, incluye el Impuesto al Valor Agregado): Honorarios: $ 14,600.00 mensuales (incluye Impuesto al Valor Agregado)Gastos de hospedaje, alimentación y traslado hasta por un total de $ 5,000.00 mensuales (incluye el Impuesto al Valor Agregado)
Unidad Administrativa requirente que supervisa: Gerencia Estatal de adscripción en coordinación con la Gerencia de Servicios Ambientales del Bosque
Lugar donde serán prestados los servicios profesionales Se contratará el número de promotores que se señalan en cada Estado, relacionados a continuación; por favor indique en el inicio de su currículo vitae y/o en el mensaje de su correo electrónico o fax, en cuál Estado desea participar:
* 1 en Oaxaca (GR V Pacifico Sur)
* 1 en Querétaro (GR IX Golfo Norte)
* 1 en Chiapas (GR XI Frontera Sur)
* 1 en Yucatán (GR XII Península de Yucatán)
Características: NO es una plaza estructural autorizada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), sino una contratación por honorarios profesionales, con pago contra entrega de productos mensuales, de acuerdo a los Términos de Referencia (anexos a la presente convocatoria).Es aplicable la retención de impuestos conforme a las Leyes del IVA e ISR
PERFIL Y REQUISITOS1. Nivel Académico: Técnico Forestal (mínimo), pasante o titulado en Ingeniería o Licenciatura, 2. Carreras:Gestión, conservación o manejo de recursos naturales o forestales, ciencias del medio ambiente, ciencias geográficas, o similares y que, a criterio del Comité de Evaluación y Selección, se consideren aptas para los fines del servicio profesional que habrá de desempeñar. Es recomendable, la acreditación de la asistencia a cursos de capacitación en temas relacionados con el manejo, conservación y protección de recursos forestales y/o naturales, servicios ambientales o temas ambientales.3. Experiencia Laboral: 3 años para los técnicos forestales, 1 año para pasantes y superiores.4. Áreas Generales de experiencia:Experiencia en la elaboración y/o implementación de programas y/o proyectos de manejo de recursos naturales, programas institucionales de cualquiera de los tres órdenes de gobierno; es altamente recomendable la experiencia en programas relacionados con los servicios ambientales.6. Capacidades técnicas:a. Conocimiento de los programas institucionales de la CONAFOR y preferentemente en el programa de servicios ambientalesb. Indispensable el manejo de paquetería básica de oficina (como Word, Excel, PowerPoint, etc.) y uso de Internet y correo electrónico.c. Conocimiento y uso de sistemas de posicionamiento global (GPS).d. Capacidad de análisis de información estadística y documental para la generación de reportes.e. Conocimiento en el uso de herramientas de manejo y análisis de información geográfica (p.ej. ArcView). 7. Capacidades Gerenciales:
1. Habilidad para negociación y manejo de conflictos.
2. Capacidad de comunicación oral y escrita.
3. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipos multidisciplinarios.
4. Habilidad para tratar con la gente, especialmente con pobladores y/o productores de áreas rurales
5. Orden y responsabilidad para el manejo de registros y documentos.
6. Conocimiento de documentos legales
8. Otros requerimientos: Comprensión del inglés. 9. Disponibilidad para viajar: Sí FUNCIONES PRINCIPALES:Las funciones que se describen en los Términos de referencia (ANEXO 1). BASES PRIMERA. REQUISITOS LEGALESPodrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos académicos y laborales previstos para la Contratación. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales:1. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero cuya condición migratoria le permita contratarse para desarrollar los servicios profesionales requeridos;2. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;3. No estar inhabilitado por el gobierno federal, ni encontrarse con algún otro impedimento legal para la suscripción del contrato. SEGUNDA. DOCUMENTACIÓN REQUERIDALos aspirantes deberán presentar su currículum vitae (hoja de vida –CV-) actualizado, destacando su aptitud conforme al perfil, experiencia y capacidades que se presentan en esta convocatoria y los términos de referencia anexos (Por favor utilice el formato que se incluye como Anexo 2, ya que la información solicitada en dicho formato es la que será utilizada para la evaluación curricular).Preferentemente, y de ser posible, enviar el CV firmado.Indicar en la parte superior del CV el (los) Estado(s) de la República en el (los) que desea participar; no serán tomados en cuenta los CV que no especifiquen dicha información.Sólo serán tomados en cuenta los CV que entreguen la documentación conforme a lo establecido en la cláusula tercera de las presentes BASES (si envía la información a un correo electrónico diferente no será considerado para el concurso). TERCERA. ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO DE CANDIDATOSLos proponentes deberán remitir su currículum vitae al M.C. Leonel Iglesias Gutiérrez, Gerente de Servicios Ambientales del Bosque, utilizando alguno de los medios siguientes:a) Correo electrónico a la dirección dcordero@conafor.gob.mx, En respuesta le será enviado un correo electrónico confirmando la recepción, en caso de no recibirlo favor de enviar nuevamente su currículum vitae.b) Fax: 01(33)3777-7000 extensión 3002 con atención al M.C. Leonel Iglesias Gutiérrez y/o Daniel Cordero Galindo. Favor de confirmar la recepción al mismo teléfono ext. 3372.c) Correo o paquetería dirigida a Daniel Cordero Galindo, Edificio B Planta Baja, Periférico Poniente 5360, Col. San Juan de Ocotán, Zapopan, Jalisco, C.P. 45019. Favor de confirmar la recepción al teléfono 01(33)3777-7000 ext. 3372d) Personalmente con Daniel Cordero Galindo, en Periférico Poniente 5360 Col. San Juan de Ocotán Zapopan Jalisco, Planta Baja (NO SE OTORGARÁN ENTREVISTAS AL MOMENTO DE LA ENTREGA).Se registrarán los proponentes que hayan enviado su respectivo currículum vitae, conforme al orden en que hayan sido recibidos. CUARTA. ETAPAS DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓNEl concurso comprende las siguientes fases o etapas que se llevarán a cabo en las fechas establecidas a continuación:
Actividad Fecha
1. Convocatoria Del 25 de febrero al 03 de marzo de 2009
2. Registro de Aspirantes Del 25 de febrero al 03 de marzo de 2009
3. Evaluación curricular Del 04 al 06 de Marzo de 2009
4. Invitación a Entrevista El 09 de Marzo del 2009 se invitarán únicamente a 3 aspirantes, por estado, cuyo currículo cubra el perfil solicitado y sean los mejor evaluados por el Comité de Evaluación y Selección. Se programará solo 1 (una) entrevista por participante.
5. Entrevistas Del 11 al 12 de Marzo de 2009, se programarán las entrevistas, las cuales se llevarán a cabo por el Comité de Evaluación y Selección, en las oficinas de la Gerencia de Servicios Ambientales del Bosque o por el medio que ésta señale. Sólo participarán los profesionales convocados a la entrevista quienes, en su caso, deberán cubrir los gastos ocasionados para su traslado al lugar de la misma.
6. Resolución Del 12 al 13 de Marzo de 2009, se notificará al candidato ganador vía telefónica, o a través de correo electrónico, y se publicarán los resultados en la página de Internet de la CONAFOR.
7. Inicio del contrato El contrato dará inicio a partir del 6º (sexto) día hábil posterior a la fecha en que se emita la resolución del Comité de Evaluación y Selección.
Estas fechas están sujetas a cambio, en cuyo supuesto el Comité de Evaluación y Selección informará las nuevas fechas que se programen a través de la página de internet donde se publicó la convocatoria, correo electrónico o vía telefónica a los candidatos registrados.La Comisión Nacional Forestal, se reserva el derecho de solicitar y/o investigar en cualquier momento presente o futuro, la autenticidad de la documentación o referencias que acrediten el cumplimiento de los requisitos de participación, así como los datos registrados en el currículum vitae de los aspirantes y los relativos a la evaluación curricular y, de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o la contratación que se haya realizado, sin responsabilidad para la Comisión Nacional Forestal, la cual podrá reservarse el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. QUINTA. ENTREVISTALa Gerencia de Servicios Ambientales del Bosque informará a través de correo electrónico o vía telefónica, a los candidatos elegibles para la realización de una entrevista, la fecha, hora y lugar, o en su caso, el medio que será utilizado para realizar dicha entrevista.Sólo se notificará a los candidatos que, con base en los criterios de evaluación establecidos por el Comité de Evaluación y Selección, se encuentren mejor calificados para el desempeño de la función que se convoca. Los candidatos que no reciban la confirmación para participar en la referida entrevista, conforme a las fechas previstas, deberán entender que ha concluido su participación en el proceso de evaluación y selección y, que por tanto, no serán contratados.En el caso de que el día y hora que se establezcan para cumplir con esta etapa del proceso de selección, no se presente el prestador de servicios profesionales, el Comité de Evaluación y Selección se encuentra facultado para descalificar a los candidatos que se encuentren en este supuesto. SEXTA. PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOSEl resultado de esta convocatoria será publicado en la página de internet de CONAFOR (www.conafor.gob.mx). SÉPTIMA. RESOLUCIÓN DE DUDASA efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a la función a desempeñar y el proceso del presente concurso, deberán dirigirse con el Ing. Francisco Flores Jaquez, al número telefónico 01(33) 3777-7000 extensión 2036, con un horario de lunes a viernes de 9:30 a 14:30 y de 16:00 a 18:00 horas. OCTAVA. PRINCIPIOS DEL CONCURSOEl concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, reconocimiento al mérito, confidencialidad, objetividad y transparencia, sujetándose el desarrollo del proceso, a las deliberaciones del Comité de Evaluación y Selección y a la aplicación de la Legislación Nacional aplicable y los criterios para la contratación de servicios de consultoría establecidos por el Banco Mundial. NOVENA. DISPOSICIONES GENERALES
1. El procedimiento de selección será realizado conforme a lo establecido en las Normas de Selección y Contratación de Consultores por Prestatarios del Banco Mundial;
2. Conforme a lo establecido en las Normas señaladas en el punto número 1, no se contratarán a Prestadores de Servicios cuando se presuma la existencia de conflicto de intereses conforme se describe en el apartado 1.9 de dichas Normas.
3. El Comité de Evaluación y Selección, considerando las circunstancias del caso, podrá declarar desierto un concurso cuando no se cuente con tres candidatos como mínimo, o si, una vez realizadas las entrevistas, no existen tres candidatos que cubran los requerimientos mínimos para la contratación (80%). En caso de declarar desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria;
4. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aún después de concluido el concurso;
5. El Comité de Evaluación y Selección determinará los criterios de evaluación con base a los términos de referencia no objetados por el Banco Mundial, aplicables a los servicios profesionales que se pretende contratar;
6. El Comité de Evaluación y Selección, después de analizar los resultados, podrá determinar el número de candidatos que entrevistará siendo un máximo de seis y mínimo de tres, en estricto apego al orden de prelación derivado de la evaluación curricular. En el supuesto de que ninguno satisfaga a juicio del Comité de Evaluación y Selección para la contratación solicitada, se aplicará lo dispuesto en el numeral 1 de estas Disposiciones Generales.
7. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria, será resuelto por el Comité de Evaluación y Selección, conforme a las disposiciones aplicables.
Zapopan, Jalisco; a 23 de Febrero de 2009. El Presidente del Comité de Evaluación y Selección.- M.C. Leonel Iglesias Gutiérrez.
ANEXO 1TÉRMINOS DE REFERENCIA Donación TF-056321PROMOTORES DE PROGRAMAS DE SERVICIOS AMBIENTALESPrestadores individuales de servicios profesionales 1. INTRODUCCIÓNEl Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos, a través de la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR) ha decidido preparar, con el apoyo del Banco Mundial, el proyecto de Servicios Ambientales del Bosque, con el objetivo general de mejorar la provisión de servicios ambientales que brindan beneficios nacionales (como los derivados del agua, principalmente) y globales (como son la conservación de la biodiversidad y la captura de carbono) a través del fortalecimiento y expansión de los programas que actualmente implementa la CONAFOR (PSAH y CABSA) y apoyando el establecimiento de mecanismos locales de pago por servicios ambientales.Se prevé que este objetivo se logre a través de las acciones siguientes:(i) El fortalecimiento de la capacidad de CONAFOR e instituciones involucradas, así como de productores, sus organizaciones, y las ONG’s para incrementar la flexibilidad y mejorar la eficiencia de los programas que actualmente implementa la CONAFOR;(ii) Estableciendo mecanismos de financiamiento sostenibles en el largo plazo;(iii) Estableciendo arreglos legales, institucionales y financieros que permitan experimentar mecanismos para el pago de servicios ambientales, basados en esquemas de mercado;(iv) Documentando los vínculos entre los cambios de uso del suelo y la mejora en los servicios ambientales hidrológicos, derivados de la conservación de la biodiversidad y la captura de carbono, y(v) Definiendo las buenas prácticas de manejo para repetir, expandir y sostener en el largo plazo mecanismos locales de pagos por servicios ambientales.Como adicionalidades positivas, se prevé que la instrumentación del proyecto:a) contribuya al manejo de recursos naturales críticos dentro de la economía mexicana y, por lo tanto, a revertir los procesos de degradación de los recursos forestales; yb) contribuya al mejoramiento de las condiciones de vida de los dueños y poseedores de la tierra dentro de los ecosistemas forestales, a través de la creación de incentivos para promover la conservación y el manejo sustentable de los bosques.En términos globales, el objetivo ambiental del proyecto es incrementar y proteger la biodiversidad y preservar ecosistemas de bosque y montaña globalmente significativos, a través del mejoramiento en la focalización de los programas actuales, el ensayo de sistemas de mercado para contratar servicios ambientales y el establecimiento de un fondo para la conservación de la biodiversidad para proveer financiamiento de largo plazo para el pago de servicios ambientales.El proyecto se encuentra estructurado en cinco componentes:I. Desarrollo de mecanismos de financiamiento sustentables. Orientado a promover la demanda de servicios ambientales y el establecimiento de esquemas de pago por servicios ambientales, financiados a través del pago por los propios usuarios.II. Desarrollo y fortalecimiento de mecanismos de pago por servicios ambientales. Dirigido a fortalecer los programas actuales de pago por servicios ambientales (PSAH y CABSA) y apoyar el desarrollo de mecanismos locales de pago por servicios ambientales, basados en esquemas de mercado.III. Apoyo a los proveedores de servicios ambientales. Enfocado a remover los obstáculos que impidan a los propietarios de terrenos forestales, proveedores de servicios ambientales, participar en los mecanismos de pago por servicios ambientales, sean estos gubernamentales o privados, dando especial atención a los productores de grupos marginados (pobres y/o indígenas, principalmente).IV. Pago a proveedores de servicios ambientales. Orientado a financiar y realizar los pagos por servicios ambientales, asegurando que los productores de dichos servicios sean compensados apropiadamente y verificando que éstos realicen las actividades que garanticen la provisión de servicios ambientales.V. Manejo del Proyecto. Este componente estará dirigido a llevar a cabo los mecanismos de manejo del proyecto, entre los que se incluye la planeación, el monitoreo y evaluación. Asimismo, apoyará a las instituciones existentes o nuevas a conducir las acciones para la coordinación y supervisión necesarias para la implementación del proyecto, así como para fortalecer la efectividad y calidad de las operaciones del proyecto.Referente a la implementación del componente 3, el Proyecto requerirá contar con promotores del programa de servicios ambientales capacitados para desarrollar con eficiencia las actividades de promoción del programa nacional de pago por servicios ambientales (PSA nacional), que incluyen la difusión de sus características (criterios de elegibilidad, categorías de apoyo), entre los propietarios y/o poseedores de terrenos forestales (proveedores de servicios ambientales), con especial atención en ejidos, comunidades y grupos vulnerables (marginados y/o indígenas); los promotores serán responsables de ofrecer asistencia técnica para la integración de solicitudes que presenten los dueños y/o poseedores de terrenos, identificar las áreas propuestas para su incorporación al programa, explicar a los proveedores de servicios ambientales los compromisos que serán asumidos en caso de ser incorporados al programa y la entrega de los pagos correspondientes. Asimismo, llevarán a cabo actividades de monitoreo del cumplimiento de los compromisos establecidos en los convenios o cartas de adhesión correspondientes a las áreas incorporadas al PSA nacional en ejercicios anteriores que respalden, en su caso, la autorización para el otorgamiento de los pagos convenidos. Con estas acciones se cumplirá el propósito de remover los obstáculos que limiten la participación de los propietarios de terrenos forestales (proveedores de servicios ambientales), asegurando su participación equitativa.2. OBJETIVO DE LOS SERVICIOS PROFESIONALESPromover, asistir, evaluar y dar seguimiento al actual esquema de operación del Programa de Servicios Ambientales (PSA nacional) para su fortalecimiento.3. CARACTERÍSTICAS DE LOS SERVICIOS PROFESIONALES REQUERIDOS3.1. AlcancesPara el logro de los objetivos planteados, el prestador de servicios individuales profesionales, deberá desarrollar las actividades siguientes:(i) Asistir a los productores forestales interesados en participar en el Programa de Servicios Ambientales, para una integración adecuada y completa de los expedientes de la solicitud(ii) Ubicar geográficamente el área propuesta a participar en el PSA nacional, mediante la generación de polígonos o puntos, según sea el caso.(iii) Verificar el cumplimiento de compromisos contraídos en la carta de adhesión por parte del beneficiario, en los ejercicios fiscales anteriores del PSA nacional.(iv) Notificación personalizada de resultados del programa de PSA nacional.(v) Notificación personalizada de resultados de los refrendos del PSA nacional.(vi) Apoyar las tareas para la formulación de los diagnósticos y estudios del entorno social de los proveedores de servicios ambientales para identificar los obstáculos que limitan su participación en los programas de servicios ambientales.(vii) Apoyar la implementación de las estrategias para el acompañamiento y otorgamiento de asistencia técnica y organizacional dirigida proveedores de servicios ambientales, participantes en el PSA nacional.(viii) Realizar la promoción del PSA nacional dirigida a los proveedores de servicios ambientales, profesionales técnicos, organizaciones de productores, representantes y autoridades de gobiernos locales.(ix) Conducir, a nivel de ejidos y comunidades, las actividades para la difusión y promoción del programa, así como para el otorgamiento de asistencia técnica y organizacional, dirigida a los proveedores de servicios ambientales.(x) Brindar asistencia técnica para la presentación e integración de solicitudes conforme a los procedimientos, requisitos, plazos y condiciones establecidos en las reglas de operación, convocatorias y demás lineamientos técnicos.(xi) Recibir, verificar y validar la integración de las solicitudes de proveedores de servicios ambientales que deseen participar en el PSA nacional.(xii) Otorgar la asistencia técnica y organizacional a los proveedores de SA que les permita cumplir con los compromisos establecidos en los contratos del PSA nacional que han suscrito.(xiii) Informar oportunamente a los proveedores de servicios ambientales de los resultados de la asignación del PSA nacional.(xiv) Apoyar la suscripción de contratos de servicios ambientales (cartas de adhesión) conforme a los términos, plazos y condiciones establecidos en las reglas de operación, convocatorias y lineamientos operativos relacionados.(xv) Conducir la entrega de pagos a los proveedores de servicios ambientales conforme a las estrategias diseñadas para propiciar la transparencia y distribución equitativa de los beneficios derivados de su incorporación al PSA nacional.(xvi) Apoyar a las áreas administrativas de las Gerencias Regionales para recabar los comprobantes de entrega de pagos a proveedores de servicios ambientales, conforme a los lineamientos establecidos.3.2. MetodologíaEl prestador de servicios profesionales realizará visitas a los ejidos, comunidades y pequeños propietarios para promocionar, asistir e integrar conjuntamente con los productores forestales, los expedientes que deberán presentarse con la solicitud de apoyos del PSA nacional. Estas visitas podrán ser a las asambleas que los núcleos agrarios lleven a cabo o de manera personal con miembros de los mismos y de los pequeños propietarios.La ubicación geográfica de las áreas a proponer se hará mediante sistemas de posicionamiento global, cuya información generada se remitirá mediante medios magnéticos (shape files) a la Gerencia de Servicios Ambientales del Bosque.El monitoreo de cumplimiento a compromisos de los ejercicios fiscales anteriores del PSA nacional, se realizará mediante visitas de campo, en las cuales se elaborarán actas de verificación firmadas por quien realiza la evaluación y el beneficiario, con dos testigos de asistencia. En estas actas, se asentarán de manera descriptiva las condiciones encontradas.Las notificaciones de los resultados del PSA nacional, se realizarán mediante visitas personales a los participantes del programa, obteniéndose como evidencia de la notificación, la firma del acuse respectivo por parte del notificado.3.3. InsumosLa CONAFOR proporcionará al prestador de servicios profesionales la información estadística y documental en el formato en que se encuentre disponible en su acervo, necesaria para la realización de los servicios solicitados.En ningún caso, el prestador de servicios profesionales podrá hacer uso de la información que le sea otorgada para ningún proyecto o servicio profesional diferente a la presente, así como tampoco podrá transferir, bajo ninguna condición, la información que le sea otorgada por la CONAFOR.En general, la CONAFOR proporcionará al prestador de servicios profesionales, los materiales y documentos disponibles en su acervo que, a petición expresa, sean necesarios como material de consulta o antecedente para la realización del estudio.Además de los insumos proporcionados por la CONAFOR, el prestador de servicios profesionales deberá proveerse de los medios, equipo y documentos propios o que el interesado requiera para desarrollar de forma eficiente los servicios que se contraten.4. PRODUCTOS ESPERADOSCada prestador de servicios profesionales desarrollará las actividades necesarias para lograr la obtención de los siguientes productos:
Producto Descripción
1. Asistencia para la integración de expedientes de de solicitud al PSA nacional Asesorar a los interesados en participar en el PSA nacional para que presenten la documentación completa y legible, conforme a los requisitos establecidos en las reglas de operación correspondientes.
2. Georreferenciación de poligonales o puntos de los predios propuestos Ubicar geográficamente el área que se propone, ya sea mediante polígonos o puntos, según sea el caso, y enviarlos a oficinas centrales.
3. Integración y envío de los expedientes recibidos según lista de control de requisitos Revisar que los documentos del expediente estén completos, que sean legibles y foliar los expedientes para su envío a oficinas centrales
4. Informes de monitoreo de cumplimiento, con base en visitas de campo a las áreas incorporadas en ejercicios anteriores del PSA nacional Realizar visitas de campo para verificar el cumplimiento de las condiciones comprometidas en la carta de adhesión en los ejercicios anteriores de PSA nacional.
5. Notificación de resultados del PSA nacional del año en curso Notificar a los participantes en PSA nacional del año en curso, los resultados acordados por el Comité Técnico.
6. Notificación de refrendos de ejercicios anteriores del PSA nacional Notificar las prórrogas acordadas por el Comité Técnico Nacional, sobre los ejercicios anteriores.
7. Informes de visitas de campo sobre la realización de actividades anteriores Se harán visitas de campo para realizar todas las actividades relacionadas con los productos anteriores
5. PERFIL DEL PRESTADOR DE SERVICIOS PROFESIONALES5.1. Educacióna) El prestador de servicios profesionales deberá contar con un nivel académico mínimo de técnico forestal, o bien ser pasante o con licenciatura o ingeniería en áreas tales como gestión, conservación o manejo de recursos naturales o forestales, ciencias del medio ambiente, o ciencias geográficas, o similares y que se consideren aptas para los fines del servicio profesional que habrá de desempeñar.b) Es recomendable, la acreditación de la asistencia a cursos de capacitación en temas relacionados con el manejo, conservación y protección de recursos forestales y/o naturales, servicios ambientales o temas ambientales.5.2. Experienciaa) Experiencia en la elaboración y/o implementación de programas y/o proyectos de manejo de recursos naturales, programas institucionales de cualquiera de los tres órdenes de gobierno; es altamente recomendable la experiencia en programas relacionados con los servicios ambientales.b) En el caso de los técnicos forestales la experiencia mínima será de de tres años y en el caso de licenciatura (pasante o titulado) la experiencia mínima será de un año.c) En todos los casos, conocimiento de los programas institucionales de la CONAFOR y especialmente en el de servicios ambientales. Es preferible la experiencia en la instrumentación de los referidos programas.5.3. Conocimientos y habilidadesa) En todos los casos es indispensable el manejo de paquetería básica de oficina (como Word, Excel, PowerPoint, etc.) y uso de Internet y correo electrónico.b) En todos los casos, conocimiento y uso de sistemas de posicionamiento global (GPS).c) En todos los casos, con capacidad de análisis de información estadística y documental para la generación de reportes.d) En todos los casos, es recomendable el conocimiento en el uso de herramientas de análisis de información geográfica (p.ej. ArcView).Para la selección del prestador de servicios profesionales, se integrará una terna de candidatos que cumplan con el perfil solicitado y la selección se realizará conforme a la evaluación curricular de los candidatos.6. SUPERVISIÓN Y ENTREGA DE PRODUCTOSLos promotores del programa de servicios ambientales, reportará su gestión y entregará sus productos al responsable del programa designado en la Gerencia Regional a la que se encuentre adscrito.El final del año se podrá realizar una evaluación individual de desempeño de cada prestador con base en el cumplimiento de tareas y productos establecidos en estos términos de referencia (sección 4) y en el calendario anual de actividades (anexo A). El proceso de evaluación será conducido por el responsable de la supervisión del promotor en la Gerencia Regional y la Gerencia de Servicios Ambientales del Bosque (como unidad responsable del Proyecto), para que ésta resuelva, en su caso, sobre la renovación del contrato.7. PERIODO DE EJECUCIÓN, COSTO Y FORMA DE PAGOa) Período de ejecución Se prevé que los servicios profesionales sean prestados durante todo el periodo estimado de vida del proyecto (48 meses), y la contratación del prestador se realizará mediante contrato individual por el periodo de 12 meses. Dicho contrato podrá ser renovado por períodos anuales durante la ejecución del proyecto, pero estará sujeto a los resultados satisfactorios de la evaluación de su desempeño, a la que se hace referencia en la sección 6 de los presentes términos de referencia. 8. CONTRAPARTESLas contrapartes serán las Gerencias Regionales y la Gerencia de Servicios Ambientales del Bosque de la Coordinación General de Producción y Productividad de la CONAFOR, como Unidad Coordinadora del Proyecto.
(Términos de Referencia) Anexo A Calendario Anual de Actividades para el desarrollo de los servicios profesionales
Actividad Meses
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Asistir para una integración adecuada y completa de los expedientes de la solicitud a los productores forestales interesados en participar en el PSA nacional en el nuevo ejercicio,
Ubicar geográficamente el área propuesta a participar en el PSA nacional, mediante la generación de polígonos o puntos, según sea el caso.
Verificar el cumplimiento de compromisos contraídos en la carta de adhesión por parte del beneficiario, en los ejercicios fiscales anteriores del PSA nacional
Notificación personalizada de resultados del PSA nacional para el nuevo ejercicio.
Notificación personalizada de resultados de los refrendos de los ejercicios fiscales anteriores del PSA nacional.
Visitas de campo en seguimiento del PSA nacional.
ANEXO C Criterios de gastos de traslado, alimentación y hospedajePara los Prestadores de Servicios Profesionales (PSP)Las Unidades Administrativas requirentes, serán las responsables del adecuado manejo de los recursos destinados al pago de Gastos de Traslado, Alimentación, Hospedaje y Otros, cuya erogación se realizará conforme a los criterios que se establecen a continuación. Objetivo:Que los Gastos de Traslado, para los Prestadores de Servicios Profesionales (PSP), se ejerzan de manera eficiente, eficaz, económica, y en estricto apego a las Autorizaciones por parte de la Coordinación General de Administración y los Contratos de Prestación de Servicios Profesionales, conforme a las actividades que alude la contratación de los PSP´s.Tarifas:
Honorarios mensuales con IVA durante 2009 Nivel de referencia "A"
En Zonas de la República Mexicana más Económicas "B"
En Zonas de la República Mexicana menos Económicas
$14,600.00 PQ 3* $1,250.00 $1,700.00
"A"
En Zonas de la Republica Mexicana más Económicas "B"
En Zonas de la Republica Mexicana menos Económicas
Demás Territorio Nacional Acapulco, Iztapa,
Cancún Quintana Roo
Ciudad Victoria
Los Cabos Baja California
Saltillo Coahuila
Criterios:
1. Pago de Gastos de Traslado, Alimentación, Hospedaje y Otros se generara de la siguiente manera:
1.1. El pago será de manera mensual, y corresponderán a Gastos Devengados, una vez que el prestador haya generado las actividades correspondientes a su contrato. Salvo en aquellos casos debidamente justificados y validados por el Titular de la Unidad Administrativa correspondiente (conforme al art. 4 del Estatuto Orgánico de la CONAFOR), se podrán realizar dichos pagos previamente devengados, dentro del mes que corresponda, y estos pagos parciales no deberán exceder de tres al mes.1.2. Los Gastos deberán ser comprobados en su totalidad mediante:o Mediante la expedición del recibo de honorarios correspondientes que deberá anexarse a la solicitud de pago del trámite correspondiente.1.2.1 Las áreas administrativas deberán responsables de la contratación deberán integrar de forma adecuada la documentación soporte que respalde el recibo de honorarios emitido por concepto de los gastos de traslados, por lo que deberá ser conformado con la siguiente:o Documentos con requisitos fiscales a nombre del Prestador, estos deberán ser emitidos dentro de la zona en la que se presento la actividad.o Salvo en el caso de aquellos lugares, que sea imposible contar con documentos fiscales (zonas rurales), deberá presentar entre otros:a) Certificado de tránsitob) Documento suscrito por autoridad local (comisariado, ejidal, comandancia de policía, Presidente Municipal, etc)c) Deberá elaborar relación de gastos, señalando fecha, concepto y monto, dicha relación deberá estar validad por el responsable directo de la contratación. o Reporte de Actividades.1.3. La Unidad Administrativa requirente, deberá generar en el Sistema Integral de Información Financiera, la solicitud de pago correspondiente, en la que se deberá anexar el recibo de honorarios del PSP y Orden de Compra afectada para dicho gasto.1.4. El área de recursos financieros deberá depositar mediante transferencia bancaria el monto de dicho gasto conforme a la Solicitud de Pago, dentro los 30 días naturales siguientes a la fecha de la recepción de la solicitud.
1. La Unidad Administrativa requirente deberá integrar un expediente en el que se recabe toda la información y documentación que se genera durante la vigencia del contrato de Prestación de Servicios Profesionales y será la responsable del seguimiento de las actividades efectuadas.
2. El Prestador de Servicios Profesionales deberá rendir un informe de las actividades realizadas al servidor público responsable del seguimiento de la contratación, dicho informe deberá contener entre otros aspectos los siguientes (Anexo II):
o Deberán llenarse todos los campos del Anexo IIo Nombre del Prestador.o Lugar y Periodo de la actividad (señalarlo dentro del campo de descripción de actividades).o Objeto de la actividad, detallando el propósito de la misma, resumen, conclusiones y resultados obtenidos.o Firma autógrafa del prestador. Requisitos Legales y Administrativos de la Documentación Comprobatoria.La Unidad Administrativa requirente deberá de observar que la documentación presentada por el Prestador de Servicios Profesionales, cumpla con los requisitos legales y administrativos correspondientes que son:1. Que sean copias compulsadas con sus originales2. Facturas que especifiquen su vigencia y contengan la Cedula de Identificación Fiscal impresa en el comprobante de taller autorizado por la Secretaria de Hacienda y Crédito Público (SHCP).3. Factura o Notas con el Registro Federal del Contribuyente.4. Comprobante de maquina fiscal autorizada por la SHCP.5. Invariablemente estén expedidos a favor del Prestador de Servicios Profesionales en la zona en la que se realizó la actividad que entre otros datos deberá contener los datos fiscales del PSP.6. No deberá contener tachaduras o enmendaduras.7. Contener los conceptos de importes en forma clara, con detalle de los conceptos que integran los gastos y su costo unitario.8. La fecha deberá corresponder al periodo de la actividad.9. Deberán ser integrados en un expediente que corresponda a este gasto, en caso de ser requeridos para cualquier comprobación o auditoría. Fundamento LegalLas contrataciones de los prestadores de servicios profesionales deberán formalizarse conforme a los dispuesto en el Articulo 134 de la Constitución Política Mexicana, referente a los principios de Eficiencia, Eficacia y Honradez, para satisfacer los objetivos a lo que estén destinados, asimismo deberá de observarse con estricto cumplimiento en lo dispuesto por las siguientes normas:ü Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento.ü Políticas, Bases y Lineamientos en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de la CONAFOR.ü Clasificador por el Objeto del Gasto.ü Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaría y su Reglamento.ü Y demás normatividad aplicable.
ANEXO 2Proyecto de Servicios Ambientales del BosqueFormato de CURRÍCULO VITAL Sugerido Currículum Vitae[1]1. DATOS GENERALES
Nombre:
Lugar de nacimiento:
Fecha de nacimiento:
Registro Federal de Contribuyentes (RFC):
Clave Única de Registro Poblacional (CURP):
Domicilio fiscal:
Correo electrónico:
Teléfono:
2. FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel máximo de estudios (licenciatura, maestría, doctorado):
Nombre de la profesión o especialidad:
Grado de avance (titulado, pasante, candidato, etc.)
Institución:
Periodo:
Año de titulación:
Cédula profesional:
3. DESEMPEÑO PROFESIONALEnumerar todos los trabajos iniciando con el más reciente, indicando en cada una: el nombre de la organización; nombre y breve descripción del puesto, trabajo o responsabilidad desempeñada; el período, y el lugar de ejecución. 4. CAPACITACIÓN RELEVANTEEnumerar solo la capacitación relevante para el proyecto, iniciando con el curso o evento de capacitación / entrenamiento más reciente, indicando: Nombre de la capacitación, fecha /período, duración y reconocimiento recibido. 5. ENTRENAMIENTO Y CONOCIMIENTOS[2]Indicar su grado de entrenamiento y/o conocimiento (ninguno, bajo, medio o alto), así como el medio a través del que se obtuvo, en los aspectos siguientes:
Aspecto Nivel de experiencia Medio por el que la obtuvo (curso, practica en que empleo, etc)
a. Paquetería básica de oficina (Word, Excel, Power Point, etc.), Internet y correo electrónico
b. Conocimiento y uso de sistemas de posicionamiento global
c. Capacidad de análisis de información estadística y documental para la generación de reportes
d. Conocimiento y uso de herramientas de análisis de información geográfica.
e. Idioma Inglés
· Lectura:
· Redacción:
· Conversación:
6. EXPERIENCIA GENERALIndique sólo los años de experiencia laboral y/o profesional relacionados con la formación profesional que ha declarado. 7. EXPERIENCIA ESPECÍFICA[3]Indique el nivel de Experiencia de Trabajo (ninguno, bajo, medio o alto) durante su desempeño profesional, y empleos donde la obtuvo, de los siguientes aspectos:
Aspecto Nivel de experiencia Empleo donde adquirió dicha experiencia
a. Experiencia en la elaboración y/o implementación de programas y/o proyectos de manejo de recursos naturales, programas institucionales de cualquiera de los tres órdenes de gobierno; es altamente recomendable la experiencia en programas relacionados con los servicios ambientales
b. Conocimiento de los programas institucionales de la CONAFOR y preferentemente en el programa de servicios ambientales
8. INFORMACIÓN RELEVANTESeñale aspectos relevantes que desee hacer del conocimiento del Comité de Evaluación y Selección. 9. REFERENCIAS PROFESIONALES Y/O LABORALESSeñale al menos dos referencias incluyendo Nombre, número telefónico. Lugar y fecha.[4]
[1] Se recomienda utilizar este formato de currículum vitae (CV) para facilitar el proceso de evaluación.
[2] Por favor no modifique esta lista y esté seguro de haberla contestado completamente.
[3] Por favor no modifique esta lista y esté seguro de haberla contestado completamente.
[4] Indicar el lugar y la fecha de actualización del CV, no se considerarán válidos CV´s con antigüedad mayor a 3 meses.
Nombre de la función: Servicios Profesionales: Promotor del Programa de Servicios Ambientales
Periodo de contratación estimado: Inicia el Contrato: Ver la clausula CUARTA del apartado de BASESFinaliza el Contrato: 18 de Diciembre de 2009
Monto total del contrato (en moneda nacional, incluye el Impuesto al Valor Agregado): Honorarios: $ 14,600.00 mensuales (incluye Impuesto al Valor Agregado)Gastos de hospedaje, alimentación y traslado hasta por un total de $ 5,000.00 mensuales (incluye el Impuesto al Valor Agregado)
Unidad Administrativa requirente que supervisa: Gerencia Estatal de adscripción en coordinación con la Gerencia de Servicios Ambientales del Bosque
Lugar donde serán prestados los servicios profesionales Se contratará el número de promotores que se señalan en cada Estado, relacionados a continuación; por favor indique en el inicio de su currículo vitae y/o en el mensaje de su correo electrónico o fax, en cuál Estado desea participar:
* 1 en Oaxaca (GR V Pacifico Sur)
* 1 en Querétaro (GR IX Golfo Norte)
* 1 en Chiapas (GR XI Frontera Sur)
* 1 en Yucatán (GR XII Península de Yucatán)
Características: NO es una plaza estructural autorizada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), sino una contratación por honorarios profesionales, con pago contra entrega de productos mensuales, de acuerdo a los Términos de Referencia (anexos a la presente convocatoria).Es aplicable la retención de impuestos conforme a las Leyes del IVA e ISR
PERFIL Y REQUISITOS1. Nivel Académico: Técnico Forestal (mínimo), pasante o titulado en Ingeniería o Licenciatura, 2. Carreras:Gestión, conservación o manejo de recursos naturales o forestales, ciencias del medio ambiente, ciencias geográficas, o similares y que, a criterio del Comité de Evaluación y Selección, se consideren aptas para los fines del servicio profesional que habrá de desempeñar. Es recomendable, la acreditación de la asistencia a cursos de capacitación en temas relacionados con el manejo, conservación y protección de recursos forestales y/o naturales, servicios ambientales o temas ambientales.3. Experiencia Laboral: 3 años para los técnicos forestales, 1 año para pasantes y superiores.4. Áreas Generales de experiencia:Experiencia en la elaboración y/o implementación de programas y/o proyectos de manejo de recursos naturales, programas institucionales de cualquiera de los tres órdenes de gobierno; es altamente recomendable la experiencia en programas relacionados con los servicios ambientales.6. Capacidades técnicas:a. Conocimiento de los programas institucionales de la CONAFOR y preferentemente en el programa de servicios ambientalesb. Indispensable el manejo de paquetería básica de oficina (como Word, Excel, PowerPoint, etc.) y uso de Internet y correo electrónico.c. Conocimiento y uso de sistemas de posicionamiento global (GPS).d. Capacidad de análisis de información estadística y documental para la generación de reportes.e. Conocimiento en el uso de herramientas de manejo y análisis de información geográfica (p.ej. ArcView). 7. Capacidades Gerenciales:
1. Habilidad para negociación y manejo de conflictos.
2. Capacidad de comunicación oral y escrita.
3. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipos multidisciplinarios.
4. Habilidad para tratar con la gente, especialmente con pobladores y/o productores de áreas rurales
5. Orden y responsabilidad para el manejo de registros y documentos.
6. Conocimiento de documentos legales
8. Otros requerimientos: Comprensión del inglés. 9. Disponibilidad para viajar: Sí FUNCIONES PRINCIPALES:Las funciones que se describen en los Términos de referencia (ANEXO 1). BASES PRIMERA. REQUISITOS LEGALESPodrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos académicos y laborales previstos para la Contratación. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales:1. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero cuya condición migratoria le permita contratarse para desarrollar los servicios profesionales requeridos;2. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;3. No estar inhabilitado por el gobierno federal, ni encontrarse con algún otro impedimento legal para la suscripción del contrato. SEGUNDA. DOCUMENTACIÓN REQUERIDALos aspirantes deberán presentar su currículum vitae (hoja de vida –CV-) actualizado, destacando su aptitud conforme al perfil, experiencia y capacidades que se presentan en esta convocatoria y los términos de referencia anexos (Por favor utilice el formato que se incluye como Anexo 2, ya que la información solicitada en dicho formato es la que será utilizada para la evaluación curricular).Preferentemente, y de ser posible, enviar el CV firmado.Indicar en la parte superior del CV el (los) Estado(s) de la República en el (los) que desea participar; no serán tomados en cuenta los CV que no especifiquen dicha información.Sólo serán tomados en cuenta los CV que entreguen la documentación conforme a lo establecido en la cláusula tercera de las presentes BASES (si envía la información a un correo electrónico diferente no será considerado para el concurso). TERCERA. ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO DE CANDIDATOSLos proponentes deberán remitir su currículum vitae al M.C. Leonel Iglesias Gutiérrez, Gerente de Servicios Ambientales del Bosque, utilizando alguno de los medios siguientes:a) Correo electrónico a la dirección dcordero@conafor.gob.mx, En respuesta le será enviado un correo electrónico confirmando la recepción, en caso de no recibirlo favor de enviar nuevamente su currículum vitae.b) Fax: 01(33)3777-7000 extensión 3002 con atención al M.C. Leonel Iglesias Gutiérrez y/o Daniel Cordero Galindo. Favor de confirmar la recepción al mismo teléfono ext. 3372.c) Correo o paquetería dirigida a Daniel Cordero Galindo, Edificio B Planta Baja, Periférico Poniente 5360, Col. San Juan de Ocotán, Zapopan, Jalisco, C.P. 45019. Favor de confirmar la recepción al teléfono 01(33)3777-7000 ext. 3372d) Personalmente con Daniel Cordero Galindo, en Periférico Poniente 5360 Col. San Juan de Ocotán Zapopan Jalisco, Planta Baja (NO SE OTORGARÁN ENTREVISTAS AL MOMENTO DE LA ENTREGA).Se registrarán los proponentes que hayan enviado su respectivo currículum vitae, conforme al orden en que hayan sido recibidos. CUARTA. ETAPAS DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓNEl concurso comprende las siguientes fases o etapas que se llevarán a cabo en las fechas establecidas a continuación:
Actividad Fecha
1. Convocatoria Del 25 de febrero al 03 de marzo de 2009
2. Registro de Aspirantes Del 25 de febrero al 03 de marzo de 2009
3. Evaluación curricular Del 04 al 06 de Marzo de 2009
4. Invitación a Entrevista El 09 de Marzo del 2009 se invitarán únicamente a 3 aspirantes, por estado, cuyo currículo cubra el perfil solicitado y sean los mejor evaluados por el Comité de Evaluación y Selección. Se programará solo 1 (una) entrevista por participante.
5. Entrevistas Del 11 al 12 de Marzo de 2009, se programarán las entrevistas, las cuales se llevarán a cabo por el Comité de Evaluación y Selección, en las oficinas de la Gerencia de Servicios Ambientales del Bosque o por el medio que ésta señale. Sólo participarán los profesionales convocados a la entrevista quienes, en su caso, deberán cubrir los gastos ocasionados para su traslado al lugar de la misma.
6. Resolución Del 12 al 13 de Marzo de 2009, se notificará al candidato ganador vía telefónica, o a través de correo electrónico, y se publicarán los resultados en la página de Internet de la CONAFOR.
7. Inicio del contrato El contrato dará inicio a partir del 6º (sexto) día hábil posterior a la fecha en que se emita la resolución del Comité de Evaluación y Selección.
Estas fechas están sujetas a cambio, en cuyo supuesto el Comité de Evaluación y Selección informará las nuevas fechas que se programen a través de la página de internet donde se publicó la convocatoria, correo electrónico o vía telefónica a los candidatos registrados.La Comisión Nacional Forestal, se reserva el derecho de solicitar y/o investigar en cualquier momento presente o futuro, la autenticidad de la documentación o referencias que acrediten el cumplimiento de los requisitos de participación, así como los datos registrados en el currículum vitae de los aspirantes y los relativos a la evaluación curricular y, de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o la contratación que se haya realizado, sin responsabilidad para la Comisión Nacional Forestal, la cual podrá reservarse el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. QUINTA. ENTREVISTALa Gerencia de Servicios Ambientales del Bosque informará a través de correo electrónico o vía telefónica, a los candidatos elegibles para la realización de una entrevista, la fecha, hora y lugar, o en su caso, el medio que será utilizado para realizar dicha entrevista.Sólo se notificará a los candidatos que, con base en los criterios de evaluación establecidos por el Comité de Evaluación y Selección, se encuentren mejor calificados para el desempeño de la función que se convoca. Los candidatos que no reciban la confirmación para participar en la referida entrevista, conforme a las fechas previstas, deberán entender que ha concluido su participación en el proceso de evaluación y selección y, que por tanto, no serán contratados.En el caso de que el día y hora que se establezcan para cumplir con esta etapa del proceso de selección, no se presente el prestador de servicios profesionales, el Comité de Evaluación y Selección se encuentra facultado para descalificar a los candidatos que se encuentren en este supuesto. SEXTA. PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOSEl resultado de esta convocatoria será publicado en la página de internet de CONAFOR (www.conafor.gob.mx). SÉPTIMA. RESOLUCIÓN DE DUDASA efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a la función a desempeñar y el proceso del presente concurso, deberán dirigirse con el Ing. Francisco Flores Jaquez, al número telefónico 01(33) 3777-7000 extensión 2036, con un horario de lunes a viernes de 9:30 a 14:30 y de 16:00 a 18:00 horas. OCTAVA. PRINCIPIOS DEL CONCURSOEl concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, reconocimiento al mérito, confidencialidad, objetividad y transparencia, sujetándose el desarrollo del proceso, a las deliberaciones del Comité de Evaluación y Selección y a la aplicación de la Legislación Nacional aplicable y los criterios para la contratación de servicios de consultoría establecidos por el Banco Mundial. NOVENA. DISPOSICIONES GENERALES
1. El procedimiento de selección será realizado conforme a lo establecido en las Normas de Selección y Contratación de Consultores por Prestatarios del Banco Mundial;
2. Conforme a lo establecido en las Normas señaladas en el punto número 1, no se contratarán a Prestadores de Servicios cuando se presuma la existencia de conflicto de intereses conforme se describe en el apartado 1.9 de dichas Normas.
3. El Comité de Evaluación y Selección, considerando las circunstancias del caso, podrá declarar desierto un concurso cuando no se cuente con tres candidatos como mínimo, o si, una vez realizadas las entrevistas, no existen tres candidatos que cubran los requerimientos mínimos para la contratación (80%). En caso de declarar desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria;
4. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aún después de concluido el concurso;
5. El Comité de Evaluación y Selección determinará los criterios de evaluación con base a los términos de referencia no objetados por el Banco Mundial, aplicables a los servicios profesionales que se pretende contratar;
6. El Comité de Evaluación y Selección, después de analizar los resultados, podrá determinar el número de candidatos que entrevistará siendo un máximo de seis y mínimo de tres, en estricto apego al orden de prelación derivado de la evaluación curricular. En el supuesto de que ninguno satisfaga a juicio del Comité de Evaluación y Selección para la contratación solicitada, se aplicará lo dispuesto en el numeral 1 de estas Disposiciones Generales.
7. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria, será resuelto por el Comité de Evaluación y Selección, conforme a las disposiciones aplicables.
Zapopan, Jalisco; a 23 de Febrero de 2009. El Presidente del Comité de Evaluación y Selección.- M.C. Leonel Iglesias Gutiérrez.
ANEXO 1TÉRMINOS DE REFERENCIA Donación TF-056321PROMOTORES DE PROGRAMAS DE SERVICIOS AMBIENTALESPrestadores individuales de servicios profesionales 1. INTRODUCCIÓNEl Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos, a través de la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR) ha decidido preparar, con el apoyo del Banco Mundial, el proyecto de Servicios Ambientales del Bosque, con el objetivo general de mejorar la provisión de servicios ambientales que brindan beneficios nacionales (como los derivados del agua, principalmente) y globales (como son la conservación de la biodiversidad y la captura de carbono) a través del fortalecimiento y expansión de los programas que actualmente implementa la CONAFOR (PSAH y CABSA) y apoyando el establecimiento de mecanismos locales de pago por servicios ambientales.Se prevé que este objetivo se logre a través de las acciones siguientes:(i) El fortalecimiento de la capacidad de CONAFOR e instituciones involucradas, así como de productores, sus organizaciones, y las ONG’s para incrementar la flexibilidad y mejorar la eficiencia de los programas que actualmente implementa la CONAFOR;(ii) Estableciendo mecanismos de financiamiento sostenibles en el largo plazo;(iii) Estableciendo arreglos legales, institucionales y financieros que permitan experimentar mecanismos para el pago de servicios ambientales, basados en esquemas de mercado;(iv) Documentando los vínculos entre los cambios de uso del suelo y la mejora en los servicios ambientales hidrológicos, derivados de la conservación de la biodiversidad y la captura de carbono, y(v) Definiendo las buenas prácticas de manejo para repetir, expandir y sostener en el largo plazo mecanismos locales de pagos por servicios ambientales.Como adicionalidades positivas, se prevé que la instrumentación del proyecto:a) contribuya al manejo de recursos naturales críticos dentro de la economía mexicana y, por lo tanto, a revertir los procesos de degradación de los recursos forestales; yb) contribuya al mejoramiento de las condiciones de vida de los dueños y poseedores de la tierra dentro de los ecosistemas forestales, a través de la creación de incentivos para promover la conservación y el manejo sustentable de los bosques.En términos globales, el objetivo ambiental del proyecto es incrementar y proteger la biodiversidad y preservar ecosistemas de bosque y montaña globalmente significativos, a través del mejoramiento en la focalización de los programas actuales, el ensayo de sistemas de mercado para contratar servicios ambientales y el establecimiento de un fondo para la conservación de la biodiversidad para proveer financiamiento de largo plazo para el pago de servicios ambientales.El proyecto se encuentra estructurado en cinco componentes:I. Desarrollo de mecanismos de financiamiento sustentables. Orientado a promover la demanda de servicios ambientales y el establecimiento de esquemas de pago por servicios ambientales, financiados a través del pago por los propios usuarios.II. Desarrollo y fortalecimiento de mecanismos de pago por servicios ambientales. Dirigido a fortalecer los programas actuales de pago por servicios ambientales (PSAH y CABSA) y apoyar el desarrollo de mecanismos locales de pago por servicios ambientales, basados en esquemas de mercado.III. Apoyo a los proveedores de servicios ambientales. Enfocado a remover los obstáculos que impidan a los propietarios de terrenos forestales, proveedores de servicios ambientales, participar en los mecanismos de pago por servicios ambientales, sean estos gubernamentales o privados, dando especial atención a los productores de grupos marginados (pobres y/o indígenas, principalmente).IV. Pago a proveedores de servicios ambientales. Orientado a financiar y realizar los pagos por servicios ambientales, asegurando que los productores de dichos servicios sean compensados apropiadamente y verificando que éstos realicen las actividades que garanticen la provisión de servicios ambientales.V. Manejo del Proyecto. Este componente estará dirigido a llevar a cabo los mecanismos de manejo del proyecto, entre los que se incluye la planeación, el monitoreo y evaluación. Asimismo, apoyará a las instituciones existentes o nuevas a conducir las acciones para la coordinación y supervisión necesarias para la implementación del proyecto, así como para fortalecer la efectividad y calidad de las operaciones del proyecto.Referente a la implementación del componente 3, el Proyecto requerirá contar con promotores del programa de servicios ambientales capacitados para desarrollar con eficiencia las actividades de promoción del programa nacional de pago por servicios ambientales (PSA nacional), que incluyen la difusión de sus características (criterios de elegibilidad, categorías de apoyo), entre los propietarios y/o poseedores de terrenos forestales (proveedores de servicios ambientales), con especial atención en ejidos, comunidades y grupos vulnerables (marginados y/o indígenas); los promotores serán responsables de ofrecer asistencia técnica para la integración de solicitudes que presenten los dueños y/o poseedores de terrenos, identificar las áreas propuestas para su incorporación al programa, explicar a los proveedores de servicios ambientales los compromisos que serán asumidos en caso de ser incorporados al programa y la entrega de los pagos correspondientes. Asimismo, llevarán a cabo actividades de monitoreo del cumplimiento de los compromisos establecidos en los convenios o cartas de adhesión correspondientes a las áreas incorporadas al PSA nacional en ejercicios anteriores que respalden, en su caso, la autorización para el otorgamiento de los pagos convenidos. Con estas acciones se cumplirá el propósito de remover los obstáculos que limiten la participación de los propietarios de terrenos forestales (proveedores de servicios ambientales), asegurando su participación equitativa.2. OBJETIVO DE LOS SERVICIOS PROFESIONALESPromover, asistir, evaluar y dar seguimiento al actual esquema de operación del Programa de Servicios Ambientales (PSA nacional) para su fortalecimiento.3. CARACTERÍSTICAS DE LOS SERVICIOS PROFESIONALES REQUERIDOS3.1. AlcancesPara el logro de los objetivos planteados, el prestador de servicios individuales profesionales, deberá desarrollar las actividades siguientes:(i) Asistir a los productores forestales interesados en participar en el Programa de Servicios Ambientales, para una integración adecuada y completa de los expedientes de la solicitud(ii) Ubicar geográficamente el área propuesta a participar en el PSA nacional, mediante la generación de polígonos o puntos, según sea el caso.(iii) Verificar el cumplimiento de compromisos contraídos en la carta de adhesión por parte del beneficiario, en los ejercicios fiscales anteriores del PSA nacional.(iv) Notificación personalizada de resultados del programa de PSA nacional.(v) Notificación personalizada de resultados de los refrendos del PSA nacional.(vi) Apoyar las tareas para la formulación de los diagnósticos y estudios del entorno social de los proveedores de servicios ambientales para identificar los obstáculos que limitan su participación en los programas de servicios ambientales.(vii) Apoyar la implementación de las estrategias para el acompañamiento y otorgamiento de asistencia técnica y organizacional dirigida proveedores de servicios ambientales, participantes en el PSA nacional.(viii) Realizar la promoción del PSA nacional dirigida a los proveedores de servicios ambientales, profesionales técnicos, organizaciones de productores, representantes y autoridades de gobiernos locales.(ix) Conducir, a nivel de ejidos y comunidades, las actividades para la difusión y promoción del programa, así como para el otorgamiento de asistencia técnica y organizacional, dirigida a los proveedores de servicios ambientales.(x) Brindar asistencia técnica para la presentación e integración de solicitudes conforme a los procedimientos, requisitos, plazos y condiciones establecidos en las reglas de operación, convocatorias y demás lineamientos técnicos.(xi) Recibir, verificar y validar la integración de las solicitudes de proveedores de servicios ambientales que deseen participar en el PSA nacional.(xii) Otorgar la asistencia técnica y organizacional a los proveedores de SA que les permita cumplir con los compromisos establecidos en los contratos del PSA nacional que han suscrito.(xiii) Informar oportunamente a los proveedores de servicios ambientales de los resultados de la asignación del PSA nacional.(xiv) Apoyar la suscripción de contratos de servicios ambientales (cartas de adhesión) conforme a los términos, plazos y condiciones establecidos en las reglas de operación, convocatorias y lineamientos operativos relacionados.(xv) Conducir la entrega de pagos a los proveedores de servicios ambientales conforme a las estrategias diseñadas para propiciar la transparencia y distribución equitativa de los beneficios derivados de su incorporación al PSA nacional.(xvi) Apoyar a las áreas administrativas de las Gerencias Regionales para recabar los comprobantes de entrega de pagos a proveedores de servicios ambientales, conforme a los lineamientos establecidos.3.2. MetodologíaEl prestador de servicios profesionales realizará visitas a los ejidos, comunidades y pequeños propietarios para promocionar, asistir e integrar conjuntamente con los productores forestales, los expedientes que deberán presentarse con la solicitud de apoyos del PSA nacional. Estas visitas podrán ser a las asambleas que los núcleos agrarios lleven a cabo o de manera personal con miembros de los mismos y de los pequeños propietarios.La ubicación geográfica de las áreas a proponer se hará mediante sistemas de posicionamiento global, cuya información generada se remitirá mediante medios magnéticos (shape files) a la Gerencia de Servicios Ambientales del Bosque.El monitoreo de cumplimiento a compromisos de los ejercicios fiscales anteriores del PSA nacional, se realizará mediante visitas de campo, en las cuales se elaborarán actas de verificación firmadas por quien realiza la evaluación y el beneficiario, con dos testigos de asistencia. En estas actas, se asentarán de manera descriptiva las condiciones encontradas.Las notificaciones de los resultados del PSA nacional, se realizarán mediante visitas personales a los participantes del programa, obteniéndose como evidencia de la notificación, la firma del acuse respectivo por parte del notificado.3.3. InsumosLa CONAFOR proporcionará al prestador de servicios profesionales la información estadística y documental en el formato en que se encuentre disponible en su acervo, necesaria para la realización de los servicios solicitados.En ningún caso, el prestador de servicios profesionales podrá hacer uso de la información que le sea otorgada para ningún proyecto o servicio profesional diferente a la presente, así como tampoco podrá transferir, bajo ninguna condición, la información que le sea otorgada por la CONAFOR.En general, la CONAFOR proporcionará al prestador de servicios profesionales, los materiales y documentos disponibles en su acervo que, a petición expresa, sean necesarios como material de consulta o antecedente para la realización del estudio.Además de los insumos proporcionados por la CONAFOR, el prestador de servicios profesionales deberá proveerse de los medios, equipo y documentos propios o que el interesado requiera para desarrollar de forma eficiente los servicios que se contraten.4. PRODUCTOS ESPERADOSCada prestador de servicios profesionales desarrollará las actividades necesarias para lograr la obtención de los siguientes productos:
Producto Descripción
1. Asistencia para la integración de expedientes de de solicitud al PSA nacional Asesorar a los interesados en participar en el PSA nacional para que presenten la documentación completa y legible, conforme a los requisitos establecidos en las reglas de operación correspondientes.
2. Georreferenciación de poligonales o puntos de los predios propuestos Ubicar geográficamente el área que se propone, ya sea mediante polígonos o puntos, según sea el caso, y enviarlos a oficinas centrales.
3. Integración y envío de los expedientes recibidos según lista de control de requisitos Revisar que los documentos del expediente estén completos, que sean legibles y foliar los expedientes para su envío a oficinas centrales
4. Informes de monitoreo de cumplimiento, con base en visitas de campo a las áreas incorporadas en ejercicios anteriores del PSA nacional Realizar visitas de campo para verificar el cumplimiento de las condiciones comprometidas en la carta de adhesión en los ejercicios anteriores de PSA nacional.
5. Notificación de resultados del PSA nacional del año en curso Notificar a los participantes en PSA nacional del año en curso, los resultados acordados por el Comité Técnico.
6. Notificación de refrendos de ejercicios anteriores del PSA nacional Notificar las prórrogas acordadas por el Comité Técnico Nacional, sobre los ejercicios anteriores.
7. Informes de visitas de campo sobre la realización de actividades anteriores Se harán visitas de campo para realizar todas las actividades relacionadas con los productos anteriores
5. PERFIL DEL PRESTADOR DE SERVICIOS PROFESIONALES5.1. Educacióna) El prestador de servicios profesionales deberá contar con un nivel académico mínimo de técnico forestal, o bien ser pasante o con licenciatura o ingeniería en áreas tales como gestión, conservación o manejo de recursos naturales o forestales, ciencias del medio ambiente, o ciencias geográficas, o similares y que se consideren aptas para los fines del servicio profesional que habrá de desempeñar.b) Es recomendable, la acreditación de la asistencia a cursos de capacitación en temas relacionados con el manejo, conservación y protección de recursos forestales y/o naturales, servicios ambientales o temas ambientales.5.2. Experienciaa) Experiencia en la elaboración y/o implementación de programas y/o proyectos de manejo de recursos naturales, programas institucionales de cualquiera de los tres órdenes de gobierno; es altamente recomendable la experiencia en programas relacionados con los servicios ambientales.b) En el caso de los técnicos forestales la experiencia mínima será de de tres años y en el caso de licenciatura (pasante o titulado) la experiencia mínima será de un año.c) En todos los casos, conocimiento de los programas institucionales de la CONAFOR y especialmente en el de servicios ambientales. Es preferible la experiencia en la instrumentación de los referidos programas.5.3. Conocimientos y habilidadesa) En todos los casos es indispensable el manejo de paquetería básica de oficina (como Word, Excel, PowerPoint, etc.) y uso de Internet y correo electrónico.b) En todos los casos, conocimiento y uso de sistemas de posicionamiento global (GPS).c) En todos los casos, con capacidad de análisis de información estadística y documental para la generación de reportes.d) En todos los casos, es recomendable el conocimiento en el uso de herramientas de análisis de información geográfica (p.ej. ArcView).Para la selección del prestador de servicios profesionales, se integrará una terna de candidatos que cumplan con el perfil solicitado y la selección se realizará conforme a la evaluación curricular de los candidatos.6. SUPERVISIÓN Y ENTREGA DE PRODUCTOSLos promotores del programa de servicios ambientales, reportará su gestión y entregará sus productos al responsable del programa designado en la Gerencia Regional a la que se encuentre adscrito.El final del año se podrá realizar una evaluación individual de desempeño de cada prestador con base en el cumplimiento de tareas y productos establecidos en estos términos de referencia (sección 4) y en el calendario anual de actividades (anexo A). El proceso de evaluación será conducido por el responsable de la supervisión del promotor en la Gerencia Regional y la Gerencia de Servicios Ambientales del Bosque (como unidad responsable del Proyecto), para que ésta resuelva, en su caso, sobre la renovación del contrato.7. PERIODO DE EJECUCIÓN, COSTO Y FORMA DE PAGOa) Período de ejecución Se prevé que los servicios profesionales sean prestados durante todo el periodo estimado de vida del proyecto (48 meses), y la contratación del prestador se realizará mediante contrato individual por el periodo de 12 meses. Dicho contrato podrá ser renovado por períodos anuales durante la ejecución del proyecto, pero estará sujeto a los resultados satisfactorios de la evaluación de su desempeño, a la que se hace referencia en la sección 6 de los presentes términos de referencia. 8. CONTRAPARTESLas contrapartes serán las Gerencias Regionales y la Gerencia de Servicios Ambientales del Bosque de la Coordinación General de Producción y Productividad de la CONAFOR, como Unidad Coordinadora del Proyecto.
(Términos de Referencia) Anexo A Calendario Anual de Actividades para el desarrollo de los servicios profesionales
Actividad Meses
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Asistir para una integración adecuada y completa de los expedientes de la solicitud a los productores forestales interesados en participar en el PSA nacional en el nuevo ejercicio,
Ubicar geográficamente el área propuesta a participar en el PSA nacional, mediante la generación de polígonos o puntos, según sea el caso.
Verificar el cumplimiento de compromisos contraídos en la carta de adhesión por parte del beneficiario, en los ejercicios fiscales anteriores del PSA nacional
Notificación personalizada de resultados del PSA nacional para el nuevo ejercicio.
Notificación personalizada de resultados de los refrendos de los ejercicios fiscales anteriores del PSA nacional.
Visitas de campo en seguimiento del PSA nacional.
ANEXO C Criterios de gastos de traslado, alimentación y hospedajePara los Prestadores de Servicios Profesionales (PSP)Las Unidades Administrativas requirentes, serán las responsables del adecuado manejo de los recursos destinados al pago de Gastos de Traslado, Alimentación, Hospedaje y Otros, cuya erogación se realizará conforme a los criterios que se establecen a continuación. Objetivo:Que los Gastos de Traslado, para los Prestadores de Servicios Profesionales (PSP), se ejerzan de manera eficiente, eficaz, económica, y en estricto apego a las Autorizaciones por parte de la Coordinación General de Administración y los Contratos de Prestación de Servicios Profesionales, conforme a las actividades que alude la contratación de los PSP´s.Tarifas:
Honorarios mensuales con IVA durante 2009 Nivel de referencia "A"
En Zonas de la República Mexicana más Económicas "B"
En Zonas de la República Mexicana menos Económicas
$14,600.00 PQ 3* $1,250.00 $1,700.00
"A"
En Zonas de la Republica Mexicana más Económicas "B"
En Zonas de la Republica Mexicana menos Económicas
Demás Territorio Nacional Acapulco, Iztapa,
Cancún Quintana Roo
Ciudad Victoria
Los Cabos Baja California
Saltillo Coahuila
Criterios:
1. Pago de Gastos de Traslado, Alimentación, Hospedaje y Otros se generara de la siguiente manera:
1.1. El pago será de manera mensual, y corresponderán a Gastos Devengados, una vez que el prestador haya generado las actividades correspondientes a su contrato. Salvo en aquellos casos debidamente justificados y validados por el Titular de la Unidad Administrativa correspondiente (conforme al art. 4 del Estatuto Orgánico de la CONAFOR), se podrán realizar dichos pagos previamente devengados, dentro del mes que corresponda, y estos pagos parciales no deberán exceder de tres al mes.1.2. Los Gastos deberán ser comprobados en su totalidad mediante:o Mediante la expedición del recibo de honorarios correspondientes que deberá anexarse a la solicitud de pago del trámite correspondiente.1.2.1 Las áreas administrativas deberán responsables de la contratación deberán integrar de forma adecuada la documentación soporte que respalde el recibo de honorarios emitido por concepto de los gastos de traslados, por lo que deberá ser conformado con la siguiente:o Documentos con requisitos fiscales a nombre del Prestador, estos deberán ser emitidos dentro de la zona en la que se presento la actividad.o Salvo en el caso de aquellos lugares, que sea imposible contar con documentos fiscales (zonas rurales), deberá presentar entre otros:a) Certificado de tránsitob) Documento suscrito por autoridad local (comisariado, ejidal, comandancia de policía, Presidente Municipal, etc)c) Deberá elaborar relación de gastos, señalando fecha, concepto y monto, dicha relación deberá estar validad por el responsable directo de la contratación. o Reporte de Actividades.1.3. La Unidad Administrativa requirente, deberá generar en el Sistema Integral de Información Financiera, la solicitud de pago correspondiente, en la que se deberá anexar el recibo de honorarios del PSP y Orden de Compra afectada para dicho gasto.1.4. El área de recursos financieros deberá depositar mediante transferencia bancaria el monto de dicho gasto conforme a la Solicitud de Pago, dentro los 30 días naturales siguientes a la fecha de la recepción de la solicitud.
1. La Unidad Administrativa requirente deberá integrar un expediente en el que se recabe toda la información y documentación que se genera durante la vigencia del contrato de Prestación de Servicios Profesionales y será la responsable del seguimiento de las actividades efectuadas.
2. El Prestador de Servicios Profesionales deberá rendir un informe de las actividades realizadas al servidor público responsable del seguimiento de la contratación, dicho informe deberá contener entre otros aspectos los siguientes (Anexo II):
o Deberán llenarse todos los campos del Anexo IIo Nombre del Prestador.o Lugar y Periodo de la actividad (señalarlo dentro del campo de descripción de actividades).o Objeto de la actividad, detallando el propósito de la misma, resumen, conclusiones y resultados obtenidos.o Firma autógrafa del prestador. Requisitos Legales y Administrativos de la Documentación Comprobatoria.La Unidad Administrativa requirente deberá de observar que la documentación presentada por el Prestador de Servicios Profesionales, cumpla con los requisitos legales y administrativos correspondientes que son:1. Que sean copias compulsadas con sus originales2. Facturas que especifiquen su vigencia y contengan la Cedula de Identificación Fiscal impresa en el comprobante de taller autorizado por la Secretaria de Hacienda y Crédito Público (SHCP).3. Factura o Notas con el Registro Federal del Contribuyente.4. Comprobante de maquina fiscal autorizada por la SHCP.5. Invariablemente estén expedidos a favor del Prestador de Servicios Profesionales en la zona en la que se realizó la actividad que entre otros datos deberá contener los datos fiscales del PSP.6. No deberá contener tachaduras o enmendaduras.7. Contener los conceptos de importes en forma clara, con detalle de los conceptos que integran los gastos y su costo unitario.8. La fecha deberá corresponder al periodo de la actividad.9. Deberán ser integrados en un expediente que corresponda a este gasto, en caso de ser requeridos para cualquier comprobación o auditoría. Fundamento LegalLas contrataciones de los prestadores de servicios profesionales deberán formalizarse conforme a los dispuesto en el Articulo 134 de la Constitución Política Mexicana, referente a los principios de Eficiencia, Eficacia y Honradez, para satisfacer los objetivos a lo que estén destinados, asimismo deberá de observarse con estricto cumplimiento en lo dispuesto por las siguientes normas:ü Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento.ü Políticas, Bases y Lineamientos en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de la CONAFOR.ü Clasificador por el Objeto del Gasto.ü Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaría y su Reglamento.ü Y demás normatividad aplicable.
ANEXO 2Proyecto de Servicios Ambientales del BosqueFormato de CURRÍCULO VITAL Sugerido Currículum Vitae[1]1. DATOS GENERALES
Nombre:
Lugar de nacimiento:
Fecha de nacimiento:
Registro Federal de Contribuyentes (RFC):
Clave Única de Registro Poblacional (CURP):
Domicilio fiscal:
Correo electrónico:
Teléfono:
2. FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel máximo de estudios (licenciatura, maestría, doctorado):
Nombre de la profesión o especialidad:
Grado de avance (titulado, pasante, candidato, etc.)
Institución:
Periodo:
Año de titulación:
Cédula profesional:
3. DESEMPEÑO PROFESIONALEnumerar todos los trabajos iniciando con el más reciente, indicando en cada una: el nombre de la organización; nombre y breve descripción del puesto, trabajo o responsabilidad desempeñada; el período, y el lugar de ejecución. 4. CAPACITACIÓN RELEVANTEEnumerar solo la capacitación relevante para el proyecto, iniciando con el curso o evento de capacitación / entrenamiento más reciente, indicando: Nombre de la capacitación, fecha /período, duración y reconocimiento recibido. 5. ENTRENAMIENTO Y CONOCIMIENTOS[2]Indicar su grado de entrenamiento y/o conocimiento (ninguno, bajo, medio o alto), así como el medio a través del que se obtuvo, en los aspectos siguientes:
Aspecto Nivel de experiencia Medio por el que la obtuvo (curso, practica en que empleo, etc)
a. Paquetería básica de oficina (Word, Excel, Power Point, etc.), Internet y correo electrónico
b. Conocimiento y uso de sistemas de posicionamiento global
c. Capacidad de análisis de información estadística y documental para la generación de reportes
d. Conocimiento y uso de herramientas de análisis de información geográfica.
e. Idioma Inglés
· Lectura:
· Redacción:
· Conversación:
6. EXPERIENCIA GENERALIndique sólo los años de experiencia laboral y/o profesional relacionados con la formación profesional que ha declarado. 7. EXPERIENCIA ESPECÍFICA[3]Indique el nivel de Experiencia de Trabajo (ninguno, bajo, medio o alto) durante su desempeño profesional, y empleos donde la obtuvo, de los siguientes aspectos:
Aspecto Nivel de experiencia Empleo donde adquirió dicha experiencia
a. Experiencia en la elaboración y/o implementación de programas y/o proyectos de manejo de recursos naturales, programas institucionales de cualquiera de los tres órdenes de gobierno; es altamente recomendable la experiencia en programas relacionados con los servicios ambientales
b. Conocimiento de los programas institucionales de la CONAFOR y preferentemente en el programa de servicios ambientales
8. INFORMACIÓN RELEVANTESeñale aspectos relevantes que desee hacer del conocimiento del Comité de Evaluación y Selección. 9. REFERENCIAS PROFESIONALES Y/O LABORALESSeñale al menos dos referencias incluyendo Nombre, número telefónico. Lugar y fecha.[4]
[1] Se recomienda utilizar este formato de currículum vitae (CV) para facilitar el proceso de evaluación.
[2] Por favor no modifique esta lista y esté seguro de haberla contestado completamente.
[3] Por favor no modifique esta lista y esté seguro de haberla contestado completamente.
[4] Indicar el lugar y la fecha de actualización del CV, no se considerarán válidos CV´s con antigüedad mayor a 3 meses.
Oportunidad de postdoctorado en ICMyL-UNAM
El Instituto de Ciencias del Mar y Limnología-Estación
Ciudad del Carmen, UNAM, ofrece oportunidad de realizar
postdoctorado (perfil DGAPA o CONACyT) en las siguientes
líneas de investigación: 1. Biogeoquímica, Parasitología,
Sensores remotos, Restauración y conservación ecológica,
Cambio Climático. 2. Hidrodinámica y procesos costeros,
Vulnerabilidad y riesgos costeros, Corrosión. 3. Ecología,
Biología, Manejo sustentable, Taxonomía, Manejo e
identificación de recursos y servicios ambientales,
Acuicultura, Pesca, Áreas Naturales Protegidas,
Bioeconomía, Mamíferos marinos, Ficología y Limnología.
Pida informes a:
Gabriel Núñez
Ciudad del Carmen, UNAM, ofrece oportunidad de realizar
postdoctorado (perfil DGAPA o CONACyT) en las siguientes
líneas de investigación: 1. Biogeoquímica, Parasitología,
Sensores remotos, Restauración y conservación ecológica,
Cambio Climático. 2. Hidrodinámica y procesos costeros,
Vulnerabilidad y riesgos costeros, Corrosión. 3. Ecología,
Biología, Manejo sustentable, Taxonomía, Manejo e
identificación de recursos y servicios ambientales,
Acuicultura, Pesca, Áreas Naturales Protegidas,
Bioeconomía, Mamíferos marinos, Ficología y Limnología.
Pida informes a:
Gabriel Núñez
Ing. Forestal o Agroforestal.
Licenciado, 25 a 35 años, con habilidades de preferencia en el área agroforestal y viveros.
Dominar técnicas de reproducción y siembra. Dar asesoría para reforestación . Interactuar con gobierno para aprovechar Programas de Apoyo Forestal del Gobierno Federal y dar asesoría a otros. Capacitación a productores. En Puebla y Veracruz.
Envíar C.V. por correo electrónico.
Lae. Tatiana Martínez
Bosques energéticos
asistente@moviminetog2g.org
Dominar técnicas de reproducción y siembra. Dar asesoría para reforestación . Interactuar con gobierno para aprovechar Programas de Apoyo Forestal del Gobierno Federal y dar asesoría a otros. Capacitación a productores. En Puebla y Veracruz.
Envíar C.V. por correo electrónico.
Lae. Tatiana Martínez
Bosques energéticos
asistente@moviminetog2g.org
Voluntarios para Ceuta, México.
Voluntarios para Ceuta, México. Apoyamos con Hospedaje y Alimentación.
Volunteer Opportunity
Submitted: 2009-02-26 15:41:27
Contact: Marcos Bucio-Pacheco ocelotl@uas.uasanet.mx
WWW Link:
Period
June to December of 2009
Location
Ceuta, Sinaloa, México
Background Information
Ceuta es una reserva federal en la categoría de santuario de protección y conservación para la anidación de la tortuga marina. El campamento funciona desde 1976 y está bajo el manejo de la Universidad Autónoma de Sinaloa (Escuelas de Biología y Ciencias del Mar) y la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas.
Duties
Ayudar en las labores de protección, conservación, educación ambiental e investigación.
Requirements
Tener amor por las tortugas marinas
Benefits/Costs
Apoyamos con alimentación y hospedaje. Cada voluntario deberá pagar los gastos de traslado.
Volunteer Opportunity
Submitted: 2009-02-26 15:41:27
Contact: Marcos Bucio-Pacheco ocelotl@uas.uasanet.mx
WWW Link:
Period
June to December of 2009
Location
Ceuta, Sinaloa, México
Background Information
Ceuta es una reserva federal en la categoría de santuario de protección y conservación para la anidación de la tortuga marina. El campamento funciona desde 1976 y está bajo el manejo de la Universidad Autónoma de Sinaloa (Escuelas de Biología y Ciencias del Mar) y la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas.
Duties
Ayudar en las labores de protección, conservación, educación ambiental e investigación.
Requirements
Tener amor por las tortugas marinas
Benefits/Costs
Apoyamos con alimentación y hospedaje. Cada voluntario deberá pagar los gastos de traslado.
Analista molecular del SIOVM, CONABIO.
Convocatoria
Puesto: Analista molecular del SIOVM
Área: Coordinación de Análisis de Riesgo y Bioseguridad
Misión del puesto:
Administrar la información de carácter molecular, biotecnológica y regulatoria relacionada a recursos genéticos y Organismos Vivos Modificados (OVM) del Sistema de Información de Organismos Vivos Modificados y evaluar los riesgos asociados a la liberación de OVM mediante opiniones técnicas vinculantes de acuerdo a la Ley de Bioseguridad y de Organismos Genéticamente Modificados, con el fin de conservar la biodiversidad.
Responsabilidades:
Coordinar manera permanente las actualizaciones del Sistema de Información de Organismos Vivos Modificados con un enfoque detallado hacia los módulos de liberaciones de organismos vivos modificados en México y de la biología molecular de los mismos a mediano y largo plazo a fin de lograr un sistema de información funcional que sea proveedor de información a los tomadores de decisión y público en general.
Proporcionar información y apoyo a los usuarios del Sistema de Información de Organismos Vivos Modificados específicamente en el módulo molecular y de liberaciones de organismos vivos modificados al ambiente con el fin de garantizar la satisfacción de los usuarios de la información contenida en el Sistema.
Evaluar los riesgos asociados a la liberación de organismos vivos modificados al ambiente con un enfoque específico en la información molecular y biotecnológica de los mismos cumpliendo en los tiempos y formas establecidos por la normatividad derivada de la Ley de Bioseguridad y de Organismos Genéticamente Modificados, a fin de garantizar la protección a la biodiversidad.
Analizar la información molecular, medidas de bioseguridad, detección y monitoreo en el marco de la Ley de Bioseguridad presentada en las solicitudes de liberación al ambiente de organismos vivos modificados, para recomendar medidas adicionales y condicionantes en los dictámenes técnicos que la Subdirección de Análisis de Riesgo y Bioseguridad debe emitir a la Dirección General de Impacto y Riesgo Ambiental y la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación en tiempo y forma.
Evaluar la información molecular, biotecnológica y del cumplimiento de las medidas de bioseguridad declaradas en los reportes que los solicitantes presentan al final de la liberación de organismos vivos modificados al medio ambiente con el fin de verificar documentalmente el cumplimiento a la Ley de Bioseguridad y de Organismos Genéticamente Modificados a fin de generar un registro de actividades que se incorpore al Sistema de Información de Organismos Vivos Modificados.
Asesorar sobre temas relacionados a la normatividad nacional (Ley de Bioseguridad y de Organismos Genéticamente Modificados) e internacional (Protocolo de Cartagena sobre Seguridad de la Biotecnología) poniendo especial énfasis en cuestiones de liberación, monitoreo, detección de organismos vivos modificados, temas relacionados a especies de las que México es centro de origen y/o diversidad genética, zonas libres y regímenes de responsabilidad.
Revisar los avances de otros foros como North American Plant Protection Organization, Organisation for Economic Co-Operation and Development, Codex Alimentarius, Food and Agriculture Organization y la North American Biotechnology Initiative, etc., que coordinen los temas de bioseguridad de organismos vivos modificados y legislación de recursos genéticos a nivel internacional con el fin de mantener actualizada a la Subdirección de Análisis de Riesgo y Bioseguridad.
Emitir opiniones de índole técnico sobre los avances de otros foros como North American Plant Protection Organization, Organisation for Economic Co-Operation and Development, Codex Alimentarius, Food and Agriculture Organization y la North American Biotechnology Initiative, etc., a petición de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación o la Comisión Intersecretarial de Bioseguridad de Organismos Genéticamente Modificados con la finalidad de proteger la biodiversidad
Escolaridad/áreas de conocimiento:
Carreras: Bioquímica, química, biología, farmacobiología
Es necesario que el ocupante cuente con: Alto nivel de responsabilidad, organización y capacidad para establecer relaciones con diversos sectores, iniciativa, liderazgo y capacidad para trabajar y comunicar eficientemente con equipos; capacidad de análisis de información molecular y relacionada con respecto a los OVM por ejemplo: estudios de caracterización molecular de los OVM, estudios de problemas asociados a la salud, detección de transgenes en alimentos y medio ambiente, manejo de muestras, efectos asociados a los OVM, estadísticas comerciales, aspectos legales, propiedad intelectual, bases de datos de patentes, bases de datos regulatorias, bases de datos de genes y proteínas, situación comercial de los OVM, etc. Se requiere manejo de software de análisis espacial (ArcView), Biótica 4.5, Access y software de predicciones moleculares (predicción de secuencias y estructuras de genes y proteínas). Deseable maestría en Ciencias Bioquímicas o equivalente.
Los interesados deberán presentar la siguiente documentación:
1. Currículum vitae (máximo dos cuartillas).
2. Carta de exposición de motivos para solicitar el puesto.
3. 2 cartas de recomendación.
La fecha límite para entregar las solicitudes es el día 24 de marzo de y podrán ser enviadas vía correo electrónico, en atención a la Lic. Johana Jordan, al correo carb@conabio.gob.mx
Puesto: Analista molecular del SIOVM
Área: Coordinación de Análisis de Riesgo y Bioseguridad
Misión del puesto:
Administrar la información de carácter molecular, biotecnológica y regulatoria relacionada a recursos genéticos y Organismos Vivos Modificados (OVM) del Sistema de Información de Organismos Vivos Modificados y evaluar los riesgos asociados a la liberación de OVM mediante opiniones técnicas vinculantes de acuerdo a la Ley de Bioseguridad y de Organismos Genéticamente Modificados, con el fin de conservar la biodiversidad.
Responsabilidades:
Coordinar manera permanente las actualizaciones del Sistema de Información de Organismos Vivos Modificados con un enfoque detallado hacia los módulos de liberaciones de organismos vivos modificados en México y de la biología molecular de los mismos a mediano y largo plazo a fin de lograr un sistema de información funcional que sea proveedor de información a los tomadores de decisión y público en general.
Proporcionar información y apoyo a los usuarios del Sistema de Información de Organismos Vivos Modificados específicamente en el módulo molecular y de liberaciones de organismos vivos modificados al ambiente con el fin de garantizar la satisfacción de los usuarios de la información contenida en el Sistema.
Evaluar los riesgos asociados a la liberación de organismos vivos modificados al ambiente con un enfoque específico en la información molecular y biotecnológica de los mismos cumpliendo en los tiempos y formas establecidos por la normatividad derivada de la Ley de Bioseguridad y de Organismos Genéticamente Modificados, a fin de garantizar la protección a la biodiversidad.
Analizar la información molecular, medidas de bioseguridad, detección y monitoreo en el marco de la Ley de Bioseguridad presentada en las solicitudes de liberación al ambiente de organismos vivos modificados, para recomendar medidas adicionales y condicionantes en los dictámenes técnicos que la Subdirección de Análisis de Riesgo y Bioseguridad debe emitir a la Dirección General de Impacto y Riesgo Ambiental y la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación en tiempo y forma.
Evaluar la información molecular, biotecnológica y del cumplimiento de las medidas de bioseguridad declaradas en los reportes que los solicitantes presentan al final de la liberación de organismos vivos modificados al medio ambiente con el fin de verificar documentalmente el cumplimiento a la Ley de Bioseguridad y de Organismos Genéticamente Modificados a fin de generar un registro de actividades que se incorpore al Sistema de Información de Organismos Vivos Modificados.
Asesorar sobre temas relacionados a la normatividad nacional (Ley de Bioseguridad y de Organismos Genéticamente Modificados) e internacional (Protocolo de Cartagena sobre Seguridad de la Biotecnología) poniendo especial énfasis en cuestiones de liberación, monitoreo, detección de organismos vivos modificados, temas relacionados a especies de las que México es centro de origen y/o diversidad genética, zonas libres y regímenes de responsabilidad.
Revisar los avances de otros foros como North American Plant Protection Organization, Organisation for Economic Co-Operation and Development, Codex Alimentarius, Food and Agriculture Organization y la North American Biotechnology Initiative, etc., que coordinen los temas de bioseguridad de organismos vivos modificados y legislación de recursos genéticos a nivel internacional con el fin de mantener actualizada a la Subdirección de Análisis de Riesgo y Bioseguridad.
Emitir opiniones de índole técnico sobre los avances de otros foros como North American Plant Protection Organization, Organisation for Economic Co-Operation and Development, Codex Alimentarius, Food and Agriculture Organization y la North American Biotechnology Initiative, etc., a petición de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación o la Comisión Intersecretarial de Bioseguridad de Organismos Genéticamente Modificados con la finalidad de proteger la biodiversidad
Escolaridad/áreas de conocimiento:
Carreras: Bioquímica, química, biología, farmacobiología
Es necesario que el ocupante cuente con: Alto nivel de responsabilidad, organización y capacidad para establecer relaciones con diversos sectores, iniciativa, liderazgo y capacidad para trabajar y comunicar eficientemente con equipos; capacidad de análisis de información molecular y relacionada con respecto a los OVM por ejemplo: estudios de caracterización molecular de los OVM, estudios de problemas asociados a la salud, detección de transgenes en alimentos y medio ambiente, manejo de muestras, efectos asociados a los OVM, estadísticas comerciales, aspectos legales, propiedad intelectual, bases de datos de patentes, bases de datos regulatorias, bases de datos de genes y proteínas, situación comercial de los OVM, etc. Se requiere manejo de software de análisis espacial (ArcView), Biótica 4.5, Access y software de predicciones moleculares (predicción de secuencias y estructuras de genes y proteínas). Deseable maestría en Ciencias Bioquímicas o equivalente.
Los interesados deberán presentar la siguiente documentación:
1. Currículum vitae (máximo dos cuartillas).
2. Carta de exposición de motivos para solicitar el puesto.
3. 2 cartas de recomendación.
La fecha límite para entregar las solicitudes es el día 24 de marzo de y podrán ser enviadas vía correo electrónico, en atención a la Lic. Johana Jordan, al correo carb@conabio.gob.mx
sábado, 14 de febrero de 2009
Ingeniero Ambiental, Químico, Bioquímico, Biólogo
La empresa "Verificaciones Industriales y Desarrollo de Proyectos",
de Tlanepantla (Estado de México), busca
Busca un Ingeniero Ambiental, Químico, Bioquímico, Biólogo o carrera
afín, para desarrollo de estudios y gestión ambiental en medianas y
pequeñas empresas.
Desarrollo de LAU, COA.
Elaboración de manifestaciones de impacto ambiental.
Desarrollo de estudios de riesgo Ambiental.
Conocimiento de metodologías de impacto y modelos de análisis de
consecuencias (CAMEO, ALOHA, SCRI).
Debe contar con experiencia mínima de dos años.
Información Adicional
Sueldo: $8,000 a $12,000 mensual
Puesto: Tiempo Completo
Código de Referencia: AMB-01
Datos de la Empresa
Ing. Vidal Loera Yebra
verificaciones@ prodigy.net. mx
Verificaciones Industriales y Desarrollo de Proyectos
Revolución No. 356, Col. La Romana
Tlanepantla, Méx, 54030
Tel: (55) 55 65 50 44
Fax:(55) 55 65 47 30
de Tlanepantla (Estado de México), busca
Busca un Ingeniero Ambiental, Químico, Bioquímico, Biólogo o carrera
afín, para desarrollo de estudios y gestión ambiental en medianas y
pequeñas empresas.
Desarrollo de LAU, COA.
Elaboración de manifestaciones de impacto ambiental.
Desarrollo de estudios de riesgo Ambiental.
Conocimiento de metodologías de impacto y modelos de análisis de
consecuencias (CAMEO, ALOHA, SCRI).
Debe contar con experiencia mínima de dos años.
Información Adicional
Sueldo: $8,000 a $12,000 mensual
Puesto: Tiempo Completo
Código de Referencia: AMB-01
Datos de la Empresa
Ing. Vidal Loera Yebra
verificaciones@ prodigy.net. mx
Verificaciones Industriales y Desarrollo de Proyectos
Revolución No. 356, Col. La Romana
Tlanepantla, Méx, 54030
Tel: (55) 55 65 50 44
Fax:(55) 55 65 47 30
Coordinador de Asuntos Internacionales
Comisión nacional para el conocimiento
y uso de la biodiversidad
CONVOCATORIA
Puesto: Coordinador de Asuntos Internacionales
Área: Dirección de Enlace y Asuntos Internacionales
Antecedentes:
La Comisión Nacional para el Conocimiento y Uso de la Biodiversidad ha sido asignada para dar
atención y seguimiento a diversos convenios que forman parte de la agenda internacional en
materia de biodiversidad y de los que México es Parte. Esta función implica no sólo participar
directamente en los diversos foros y convenios internacionales que atiende, sino que fomenta
su implementación nacional a través de diversas acciones. Asimismo, la CONABIO ha fungido
como facilitador en la coordinación de diversas entidades tanto gubernamentales como no
gubernamentales en la implementación de los compromisos que México adquiere a través de
los convenios de los cuales es parte contratante.
Entre los foros internacionales que atiende destaca el Convenio de las Naciones Unidas sobre
la Diversidad Biológica (CDB), la Comisión de Cooperación Ambiental de América del Norte
(CCA), la Comisión Centroamericana de Ambiente y Desarrollo (CCAD), Comité Trilateral para la
Conservación y Manejo de la Vida Silvestre y los Ecosistemas, entre otros.
Principales Responsabilidades:
a) Formular, coordinar y consolidar las actividades de cooperación para apoyar las actividades
de CONABIO en el seguimiento e implementación de compromisos internacionales en materia
de conservación y uso sustentable de la biodiversidad, de acuerdo con los lineamientos y
normatividad general vigente, a fin de contribuir con los compromisos de México en materia
de conservación y aprovechamiento sustentable de la diversidad biológica.
b) Asesorar y proporcionar seguimiento a los compromisos acordados de competencia para la
CONABIO en los foros multilaterales, regionales y bilaterales y elaborar su informe de
delegación correspondiente a fin de cumplir con los lineamientos establecidos por la
SEMARNAT.
c) Coordinar las actividades de cooperación y seguimiento en la implementación del Convenio
de Diversidad Biológica.
d) Coordinar y reportar sobre los trabajos y actividades para la implementación del acuerdos
regionales como la CCA, Comité Trilateral, etc.
e) Identificar, ampliar y mantener oportunidades de cooperación y sinergias con instituciones
financieras, organizaciones y personas.
f) Atender las reuniones dentro del marco del Convenio de Diversidad Biológica, así como otras
reuniones que se den en el marco de cooperación regional y bilateral.
g) Analizar documentos y emitir comentarios para preparar la posición de país ante los foros
internacionales a los que CONABIO da seguimiento.
h) Apoyar al Director de Enlace y Asuntos Internacionales en la elaboración de Informes,
presupuesto anual y otras actividades que el Director consideré relevantes.
Perfil:
1. Licenciatura en ciencias sociales (Relaciones Internacionales, Ciencia Política, Economía,
Derecho o afín) o Ciencias biológicas
2. Maestría
3. Experiencia laboral mínima de cuatro años
4. Conocimiento de la agenda ambiental internacional.
5. Experiencia y conocimiento sobre el entorno nacional e internacional en materia de
conservación y uso sustentable de la biodiversidad.
Habilidades:
1. Alto nivel de responsabilidad, organización y capacidad para establecer relaciones con
diversos sectores.
2. Iniciativa, liderazgo y capacidad para trabajar y comunicar eficientemente con equipos
multidisciplinarios
3. Habilidades de negociación
4. Habilidades de planeación, promoción y manejo de grupos.
5. Capacidad de comunicación oral y escrita en español e inglés
6. Manejo y diseño de bases de datos en Microsoft Access
7. Conocimiento de Word, Excel y Power Point.
8. Disponibilidad para viajar
Los interesados deberán presentar la siguiente documentación:
1. Curriculum vitae (máximo dos cuartillas).
2. Carta de exposición de motivos para solicitar el puesto.
3. 2 cartas de recomendación.
La fecha límite para entregar las solicitudes es el miércoles 18 de febrero y podrán ser
enviadas vía correo electrónico, en atención a la Mtra. Gael Almeida, Coordinadora de Asuntos
Internacionales, a los correos deai@conabio.gob.mx y galmeida@conabio.gob.mx
y uso de la biodiversidad
CONVOCATORIA
Puesto: Coordinador de Asuntos Internacionales
Área: Dirección de Enlace y Asuntos Internacionales
Antecedentes:
La Comisión Nacional para el Conocimiento y Uso de la Biodiversidad ha sido asignada para dar
atención y seguimiento a diversos convenios que forman parte de la agenda internacional en
materia de biodiversidad y de los que México es Parte. Esta función implica no sólo participar
directamente en los diversos foros y convenios internacionales que atiende, sino que fomenta
su implementación nacional a través de diversas acciones. Asimismo, la CONABIO ha fungido
como facilitador en la coordinación de diversas entidades tanto gubernamentales como no
gubernamentales en la implementación de los compromisos que México adquiere a través de
los convenios de los cuales es parte contratante.
Entre los foros internacionales que atiende destaca el Convenio de las Naciones Unidas sobre
la Diversidad Biológica (CDB), la Comisión de Cooperación Ambiental de América del Norte
(CCA), la Comisión Centroamericana de Ambiente y Desarrollo (CCAD), Comité Trilateral para la
Conservación y Manejo de la Vida Silvestre y los Ecosistemas, entre otros.
Principales Responsabilidades:
a) Formular, coordinar y consolidar las actividades de cooperación para apoyar las actividades
de CONABIO en el seguimiento e implementación de compromisos internacionales en materia
de conservación y uso sustentable de la biodiversidad, de acuerdo con los lineamientos y
normatividad general vigente, a fin de contribuir con los compromisos de México en materia
de conservación y aprovechamiento sustentable de la diversidad biológica.
b) Asesorar y proporcionar seguimiento a los compromisos acordados de competencia para la
CONABIO en los foros multilaterales, regionales y bilaterales y elaborar su informe de
delegación correspondiente a fin de cumplir con los lineamientos establecidos por la
SEMARNAT.
c) Coordinar las actividades de cooperación y seguimiento en la implementación del Convenio
de Diversidad Biológica.
d) Coordinar y reportar sobre los trabajos y actividades para la implementación del acuerdos
regionales como la CCA, Comité Trilateral, etc.
e) Identificar, ampliar y mantener oportunidades de cooperación y sinergias con instituciones
financieras, organizaciones y personas.
f) Atender las reuniones dentro del marco del Convenio de Diversidad Biológica, así como otras
reuniones que se den en el marco de cooperación regional y bilateral.
g) Analizar documentos y emitir comentarios para preparar la posición de país ante los foros
internacionales a los que CONABIO da seguimiento.
h) Apoyar al Director de Enlace y Asuntos Internacionales en la elaboración de Informes,
presupuesto anual y otras actividades que el Director consideré relevantes.
Perfil:
1. Licenciatura en ciencias sociales (Relaciones Internacionales, Ciencia Política, Economía,
Derecho o afín) o Ciencias biológicas
2. Maestría
3. Experiencia laboral mínima de cuatro años
4. Conocimiento de la agenda ambiental internacional.
5. Experiencia y conocimiento sobre el entorno nacional e internacional en materia de
conservación y uso sustentable de la biodiversidad.
Habilidades:
1. Alto nivel de responsabilidad, organización y capacidad para establecer relaciones con
diversos sectores.
2. Iniciativa, liderazgo y capacidad para trabajar y comunicar eficientemente con equipos
multidisciplinarios
3. Habilidades de negociación
4. Habilidades de planeación, promoción y manejo de grupos.
5. Capacidad de comunicación oral y escrita en español e inglés
6. Manejo y diseño de bases de datos en Microsoft Access
7. Conocimiento de Word, Excel y Power Point.
8. Disponibilidad para viajar
Los interesados deberán presentar la siguiente documentación:
1. Curriculum vitae (máximo dos cuartillas).
2. Carta de exposición de motivos para solicitar el puesto.
3. 2 cartas de recomendación.
La fecha límite para entregar las solicitudes es el miércoles 18 de febrero y podrán ser
enviadas vía correo electrónico, en atención a la Mtra. Gael Almeida, Coordinadora de Asuntos
Internacionales, a los correos deai@conabio.gob.mx y galmeida@conabio.gob.mx
Técnico responsable del laboratorio de códigos de barra- unidad Chetumal
El Colegio de la Frontera Sur
Solicita Técnico responsable del laboratorio de códigos de barra- unidad Chetumal
Campo 1- Ciencias de la vida
Disciplina 1-Biología molecular
Campo 2- Ciencias agronómicas y veterinarias
Disciplina 2- Peces y animales salvajes
Grado académico requerido: Maestría
Responsable del laboratorio de alto volumen (20 a 30,000 reacciones/año aproximadamente) para trabajar con el gen COI en todos los grupos de animales. En el caso de vegetales esta por definirse el gen a trabajar, pero en principio se realizara extracción del ADN.
Toda la informacion correspondiente en:
http://www.conabio.gob.mx/otros/oportunidad_trabajo/doctos/Convocatoria_Final.doc
Solicita Técnico responsable del laboratorio de códigos de barra- unidad Chetumal
Campo 1- Ciencias de la vida
Disciplina 1-Biología molecular
Campo 2- Ciencias agronómicas y veterinarias
Disciplina 2- Peces y animales salvajes
Grado académico requerido: Maestría
Responsable del laboratorio de alto volumen (20 a 30,000 reacciones/año aproximadamente) para trabajar con el gen COI en todos los grupos de animales. En el caso de vegetales esta por definirse el gen a trabajar, pero en principio se realizara extracción del ADN.
Toda la informacion correspondiente en:
http://www.conabio.gob.mx/otros/oportunidad_trabajo/doctos/Convocatoria_Final.doc
sábado, 7 de febrero de 2009
Estación de Investigación Oceanográfica de Yucatán
Estación de Investigación Oceanográfica de Yucatán
La Estación de Investigación Oceanográfica de Secretaría
de Marina en Progreso (Yucatán), solicita un topógrafo,
un geólogo marino y un geógrafo, que sean titulados y
de preferencia con experiencia en trabajos costeros (no
es indispensable) , para mayores informes enviar su
curriculum vitae por correo electrónico.
Pida informes a:
Sócrates Ibarra
La Estación de Investigación Oceanográfica de Secretaría
de Marina en Progreso (Yucatán), solicita un topógrafo,
un geólogo marino y un geógrafo, que sean titulados y
de preferencia con experiencia en trabajos costeros (no
es indispensable) , para mayores informes enviar su
curriculum vitae por correo electrónico.
Pida informes a:
Sócrates Ibarra
Hawksbill Project Coordinator
Hawksbill Project Coordinator
Job Opportunity
Submitted: 2009-01-20 11:22:10
Contact: Dr. Cynthia Lagueux clagueux@wcs.org
WWW Link: http://www.wcs.org/international/marine/marinelacaribbean/nicaraguaseaturtle
Period
1 May 2009 - 29 February 2010, with possibility of extending
Location
Pearl Lagoon/Pearl Cays, Caribbean Coast of Nicaragua
Background Information
The Wildlife Conservation Society Sea Turtle Conservation Program in Nicaragua has been conducting a research and conservation project in the Pearl Cays since 1999. The Pearl Cays are a group of 18 offshore cays where approximately 250 hawksbill clutches are laid each year, the largest remaining hawksbill rookery in the west-central Caribbean. Local staff conducts daily surveys to count and relocate clutches when necessary, and to encourage collaboration among local fishers. Nocturnal patrols are also conducted during peak nesting months to tag and collect biometric data on nesting females. Prior to initiation of this project almost 100% of the clutches were poached by local fishers for their consumption. After nine years of conservation activities, poaching has steadily decreased to less than 10% annually. Nesting females were also frequently killed prior to project initiation and now many are being voluntarily donated live to the project to be tagged and released. The project has received a great deal of support from coastal inhabitants of the Pearl Cays area and from local, regional, and national government authorities.
Duties
Work under supervision of WCS Nicaragua Sea Turtle Conservation project Director and in coordination with local Field Supervisor. Assist in hawksbill project start-up activities. Coordinate and supervise daily activities of local staff conducting field work in the Pearl Cays, weekly team switches and assist with nocturnal beach work during peak nesting. Pay project staff and keep track of project expenses; maintain databases; summarize data; write project weekly radio reports, periodic progress reports and proposals; and assist in boat and motor maintenance. Advise and supervise local university students in undergraduate thesis research. Assist with other sea turtle program activities, as time permits. If interested, the Coordinator may have the opportunity to conduct approved research. There is also potential for conducting future research or employment with the WCS Nicaragua Sea Turtle Conservation Program.
Requirements
Master’s degree in Wildlife Biology/Conservation/Marine or related field preferred, minimum of one year experience working with nesting sea turtles (including tagging and collecting biometric data), good writing and communication skills, experience with basic data analysis, must be well-organized and skilled at multi-tasking essential, interested in working with local communities, and experienced in supervising. Fluency (written and spoken) in Spanish and English is required. Prefer individual with boating skills and international experience (if not Nicaraguan). Must be able to work under difficult field conditions and willing to work in excess of 40 hrs/wk, especially during peak nesting. Experience with Microsoft Office Programs, especially Access, Excel, and Word, required.
Benefits/Costs
Salary: Dependent on experience.
Additional Contact Information
Send C.V. incl. brief description of previous sea turtle &/or research experience (including 3 references) and letter of inquiry to Dr. Cynthia Lagueux, clagueux@wcs.org. If attending the ISTS in Australia, please contact Dr. Lagueux prior to the symposium to set-up an interview.
Job Opportunity
Submitted: 2009-01-20 11:22:10
Contact: Dr. Cynthia Lagueux clagueux@wcs.org
WWW Link: http://www.wcs.org/international/marine/marinelacaribbean/nicaraguaseaturtle
Period
1 May 2009 - 29 February 2010, with possibility of extending
Location
Pearl Lagoon/Pearl Cays, Caribbean Coast of Nicaragua
Background Information
The Wildlife Conservation Society Sea Turtle Conservation Program in Nicaragua has been conducting a research and conservation project in the Pearl Cays since 1999. The Pearl Cays are a group of 18 offshore cays where approximately 250 hawksbill clutches are laid each year, the largest remaining hawksbill rookery in the west-central Caribbean. Local staff conducts daily surveys to count and relocate clutches when necessary, and to encourage collaboration among local fishers. Nocturnal patrols are also conducted during peak nesting months to tag and collect biometric data on nesting females. Prior to initiation of this project almost 100% of the clutches were poached by local fishers for their consumption. After nine years of conservation activities, poaching has steadily decreased to less than 10% annually. Nesting females were also frequently killed prior to project initiation and now many are being voluntarily donated live to the project to be tagged and released. The project has received a great deal of support from coastal inhabitants of the Pearl Cays area and from local, regional, and national government authorities.
Duties
Work under supervision of WCS Nicaragua Sea Turtle Conservation project Director and in coordination with local Field Supervisor. Assist in hawksbill project start-up activities. Coordinate and supervise daily activities of local staff conducting field work in the Pearl Cays, weekly team switches and assist with nocturnal beach work during peak nesting. Pay project staff and keep track of project expenses; maintain databases; summarize data; write project weekly radio reports, periodic progress reports and proposals; and assist in boat and motor maintenance. Advise and supervise local university students in undergraduate thesis research. Assist with other sea turtle program activities, as time permits. If interested, the Coordinator may have the opportunity to conduct approved research. There is also potential for conducting future research or employment with the WCS Nicaragua Sea Turtle Conservation Program.
Requirements
Master’s degree in Wildlife Biology/Conservation/Marine or related field preferred, minimum of one year experience working with nesting sea turtles (including tagging and collecting biometric data), good writing and communication skills, experience with basic data analysis, must be well-organized and skilled at multi-tasking essential, interested in working with local communities, and experienced in supervising. Fluency (written and spoken) in Spanish and English is required. Prefer individual with boating skills and international experience (if not Nicaraguan). Must be able to work under difficult field conditions and willing to work in excess of 40 hrs/wk, especially during peak nesting. Experience with Microsoft Office Programs, especially Access, Excel, and Word, required.
Benefits/Costs
Salary: Dependent on experience.
Additional Contact Information
Send C.V. incl. brief description of previous sea turtle &/or research experience (including 3 references) and letter of inquiry to Dr. Cynthia Lagueux, clagueux@wcs.org. If attending the ISTS in Australia, please contact Dr. Lagueux prior to the symposium to set-up an interview.
Ingeniero en Sistemas Ambientales o Biologo
Se solicita Ingeniero en Sistemas Ambientales o Biólogo
para laborar en Naucalpan (Estado de México) de
preferencia con experiencia en la elaboración de
manifestaciones de impacto ambiental así como proyectos
ejecutivos, manejo de legislación en materia de residuos.
Orientado a trabajar por objetivos y bajo presión;
asimismo tener disponibilidad de tiempo y para viajar.
Enviar currículum vía correo electrónico indicando
pretensiones económicas.
Pida informes a:
Iliam Zaragoza
isa.iliam(@)gmail(.)com
para laborar en Naucalpan (Estado de México) de
preferencia con experiencia en la elaboración de
manifestaciones de impacto ambiental así como proyectos
ejecutivos, manejo de legislación en materia de residuos.
Orientado a trabajar por objetivos y bajo presión;
asimismo tener disponibilidad de tiempo y para viajar.
Enviar currículum vía correo electrónico indicando
pretensiones económicas.
Pida informes a:
Iliam Zaragoza
isa.iliam(@)gmail(.)com
Reproduccion y diversidad genetica de Melanoptila glabrirostris.
Villanova University (Pennsylvania, USA) solicita alumno interesado para servicio social o asistente de campo en
la Reserva de la Biosfera de Sian Ka´an (Quintana Roo) y/o Isla Cozumel, para el estudio de la reproducción y
diversidad genética del ave terrestre Melanoptila glabrirostris, del 01 mayo al 10 agosto del 2009. Las actividades, objetivos, requisitos y demás información pueden solicitarla por e-mail.
Pida informes a:
Blanca Roldán blancamar@gmail.com
la Reserva de la Biosfera de Sian Ka´an (Quintana Roo) y/o Isla Cozumel, para el estudio de la reproducción y
diversidad genética del ave terrestre Melanoptila glabrirostris, del 01 mayo al 10 agosto del 2009. Las actividades, objetivos, requisitos y demás información pueden solicitarla por e-mail.
Pida informes a:
Blanca Roldán blancamar@gmail.com
Entomología Médica.
El Doctorado de la Subdirección de Postgrado de la Facultad de Ciencias Biológicas de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), que pertenece al PNP del CONACyT, tiene disponible 3 becas (examenes de selección en marzo-abril 2009) para Doctorado directo (con 5 años desde licenciatura) en Entomología Médica, Los becarios
trabajarán en impacto de hongos imperfectos vs competencia del vector del dengue Aedes aegypti.
Pida informes a:
Filiberto Reyes filibertoreyes@yahoo.com.mx
trabajarán en impacto de hongos imperfectos vs competencia del vector del dengue Aedes aegypti.
Pida informes a:
Filiberto Reyes filibertoreyes@yahoo.com.mx
Dieta del Borrego Cimarron.
El Centro de Investigaciones Biológicas del Noroeste (CIBNOR), en La Paz (Baja California Sur), busca a tres personas interesadas en realizar Tesis de Licenciatura, de Maestria o de Doctorado, con la Dieta del Borrego
Cimarrón, de Burros y Cabras, para iniciar en el mes de Marzo del 2009.
Pida informes a:
Israel Guerrero guerrero04 (@) cibnor.mx
Cimarrón, de Burros y Cabras, para iniciar en el mes de Marzo del 2009.
Pida informes a:
Israel Guerrero guerrero04 (@) cibnor.mx
Ponencias USOS, GESTIÓN Y TECNOLOGÍA DEL AGUA EN EL NORTE DE MÉXICO.
Monterrey, Nuevo León
del 22 al 24 de abril del 2009
Convocatoria
Como parte de las actividades de clausura del proyecto de Red de Investigadores del Agua en Cuencas del Norte de México - RECUNOR- financiado por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, las instituciones convocantes invitan a investigadores especialistas sobre las problemáticas propuestas, a presentar ponencias que sean resultado de procesos de investigación en el Coloquio Internacional USOS, GESTIÓN Y TECNOLOGÍA DEL AGUA EN EL NORTE DE MÉXICO.
Contacto:
Cecilia Sheridan sheridan@ciesasnoreste.com.mx
Bárbara Cuevas coordinación@ciesasnoreste.com.mx
del 22 al 24 de abril del 2009
Convocatoria
Como parte de las actividades de clausura del proyecto de Red de Investigadores del Agua en Cuencas del Norte de México - RECUNOR- financiado por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, las instituciones convocantes invitan a investigadores especialistas sobre las problemáticas propuestas, a presentar ponencias que sean resultado de procesos de investigación en el Coloquio Internacional USOS, GESTIÓN Y TECNOLOGÍA DEL AGUA EN EL NORTE DE MÉXICO.
Contacto:
Cecilia Sheridan sheridan@ciesasnoreste.com.mx
Bárbara Cuevas coordinación@ciesasnoreste.com.mx
Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados Manantlan
La DIRECCIÓN REGIONAL OCCIDENTE Y PACÍFICO CENTRO de la COMISIÓN NACIONAL DE ÁREAS NATURALES PROTEGIDAS, emite la presente
CONVOCATORIA
A los ciudadanos y servidores públicos interesados en participar en el concurso para ocupar el puesto vacante eventual en la Reserva de la Biosfera Sierra de Manantlán como:
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS
ADSCRIPCIÓN OFICINA SEDE PERCEPCIÓN ORDINARIA
DIRECCION DE LA RESERVA DE LA BIOSFERA SIERRA DE MANANTLAN AUTLAN, JALISCO $ 10,577.20
I.- FUNCIONES PRINCIPALES
1. Apoyar las campañas de uso y manejo del fuego.
2. Apoyar las actividades de educación ambiental.
3. Implementar proyectos productivos.
4. Apoyar en la detección de ilícitos.
5. Registrar los avistamientos de fauna silvestre.
6. Coadyuvar con los municipios y dependencias en la implementación de proyectos de conservación y desarrollo en los ejidos y comunidades.
7. Asistir a reuniones concernientes a las actividades desempeñadas.
II.- PERFIL REQUERIDO
a).- Escolaridad
Licenciatura en carreras relacionadas con Recursos Naturales, Ciencias Biológicas o afines (Biología, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal, Agronomía).
b).- Conocimientos Técnicos (DEMOSTRABLES E INDISPENSABLES)
1. Normatividad ambiental, forestal y agraria, marco normativo que regula la administración pública federal.
2. Conservación, manejo y restauración de recursos naturales.
3. Elaboración, evaluación y seguimiento de proyectos y programas.
4. Trabajo con comunidades.
5. Manejo de paquetería básica de cómputo: windows, word, excel, power point e internet, Outlook.
6. Interpretación de mapas.
7. Uso de GPS.
III.- Experiencia (COMPROBADA E INDISPENSABLE)
Experiencia mínima de 1 año en:
1. Manejo y protección de Recursos Naturales.
2. Trabajo con comunidades rurales.
3. Conocimiento de los temas de restauración ecológica.
IV.- Capacidades (COMPROBABLES Y DEMOSTRABLES)
1. Visión del Servicio Público: Transparencia, Rendición de Cuentas e Integridad.
2. Gerenciales: Trabajo en equipo, Orientación a resultados y Liderazgo.
3. Capacidad de negociación.
V.- Otros requisitos
1. Inglés 50 % (lectura).
2. Licencia de chofer.
3. Disponibilidad de horario tiempo completo.
4. Disponibilidad para viajar.
5. Tener establecida o establecer su residencia en Autlán, Jalisco
6. Eficiencia, capacidad de análisis y síntesis, innovador, propositivo y puntual.
VI.- DOCUMENTACIÓN (OBLIGATORIO PRESENTAR)
1. Curriculum Vitae y documentación que compruebe los conocimientos técnicos y la experiencia solicitada.
2. Exposición de los motivos por los cuales aspira al cargo (dos cuartillas máximo).
3. Dos cartas de recomendación de personas o instituciones relacionadas con la conservación de recursos naturales o Áreas Naturales Protegidas.
VII.- DISPOSICIONES GENERALES
En el momento en que les sea requerido por la CONANP, el (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:
• Acta de nacimiento,
• CURP,
• Registro Federal de Contribuyentes,
• Título, Cédula Profesional o Carta de estudios,
• Credencial para Votar con fotografía
• Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años).
• Declaración bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.
• Comprobante de Domicilio reciente
• Solicitud de Empleo con fotografía
Al recibir la CONANP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados (Escolaridad, Conocimientos Técnicos, Experiencia, Capacidades y Documentación) mediante una evaluación curricular; posteriormente, la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, notificará vía telefónica y/o electrónica a los candidatos que acrediten al menos el 70% de la evaluación curricular, la fecha, el lugar y la hora para la aplicación de exámenes y la entrevista de trabajo.
El Comité de Selección en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a los examenes y a la entrevista de trabajo, emitirá su decisión determinando a el (la) concursante seleccionad@. No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso el Comité determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria. En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes. Los datos personales de l@s concursantes por disposición de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y su reglamento, serán considerados como reservados aún después de concluido el concurso.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité de Selección.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO
La documentación requerida se recibirá hasta el 23 de Febrero del 2009, misma que deberá entregarse personalmente o enviada por paquetería a las Oficinas de la Dirección de la Reserva de la Biosfera Sierra de Manantlán de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, ubicadas en Av. Guadalupe Victoria # 2760, Col. Ejidal, Autlán de Navarro, Jalisco, C. P. 48900, dirigidas a Biol. Gustavo Alberto Elton Benhumea, Director de la Región Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, o en su defecto, por correo electrónico a las siguientes direcciones: aelton@conanp.gob.mx con copia a jmaranda@conanp.gob.mx, En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para Office 2003 o anteriores, NO SE ACEPTARAN ARCHIVOS ANEXOS EN FORMATOS PARA WINDOWS VISTA.
Las entrevistas y aplicación de evaluaciones serán llevadas por la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, estas se llevarán a cabo el día 27 de Febrero del 2009 a partir de las 10:00 horas, en las oficinas de la Dirección de la Reserva de la Biosfera Sierra de Manantlán de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, ubicadas en Av. Guadalupe Victoria # 2760, Col. Ejidal, Autlán de Navarro, Jalisco, C. P. 48900.
Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y la recepción de la documentación solicitada, se tienen a su disposición los correos electrónicos arriba mencionados y los teléfonos: 01 (443) 314 5267, 314 6064 y 314 6167.
En caso de enviar la documentación por mensajería, es necesario que también se transmita por correo electrónico y se confirme su recepción a los teléfonos antes mencionados.
CONVOCATORIA
A los ciudadanos y servidores públicos interesados en participar en el concurso para ocupar el puesto vacante eventual en la Reserva de la Biosfera Sierra de Manantlán como:
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS
ADSCRIPCIÓN OFICINA SEDE PERCEPCIÓN ORDINARIA
DIRECCION DE LA RESERVA DE LA BIOSFERA SIERRA DE MANANTLAN AUTLAN, JALISCO $ 10,577.20
I.- FUNCIONES PRINCIPALES
1. Apoyar las campañas de uso y manejo del fuego.
2. Apoyar las actividades de educación ambiental.
3. Implementar proyectos productivos.
4. Apoyar en la detección de ilícitos.
5. Registrar los avistamientos de fauna silvestre.
6. Coadyuvar con los municipios y dependencias en la implementación de proyectos de conservación y desarrollo en los ejidos y comunidades.
7. Asistir a reuniones concernientes a las actividades desempeñadas.
II.- PERFIL REQUERIDO
a).- Escolaridad
Licenciatura en carreras relacionadas con Recursos Naturales, Ciencias Biológicas o afines (Biología, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal, Agronomía).
b).- Conocimientos Técnicos (DEMOSTRABLES E INDISPENSABLES)
1. Normatividad ambiental, forestal y agraria, marco normativo que regula la administración pública federal.
2. Conservación, manejo y restauración de recursos naturales.
3. Elaboración, evaluación y seguimiento de proyectos y programas.
4. Trabajo con comunidades.
5. Manejo de paquetería básica de cómputo: windows, word, excel, power point e internet, Outlook.
6. Interpretación de mapas.
7. Uso de GPS.
III.- Experiencia (COMPROBADA E INDISPENSABLE)
Experiencia mínima de 1 año en:
1. Manejo y protección de Recursos Naturales.
2. Trabajo con comunidades rurales.
3. Conocimiento de los temas de restauración ecológica.
IV.- Capacidades (COMPROBABLES Y DEMOSTRABLES)
1. Visión del Servicio Público: Transparencia, Rendición de Cuentas e Integridad.
2. Gerenciales: Trabajo en equipo, Orientación a resultados y Liderazgo.
3. Capacidad de negociación.
V.- Otros requisitos
1. Inglés 50 % (lectura).
2. Licencia de chofer.
3. Disponibilidad de horario tiempo completo.
4. Disponibilidad para viajar.
5. Tener establecida o establecer su residencia en Autlán, Jalisco
6. Eficiencia, capacidad de análisis y síntesis, innovador, propositivo y puntual.
VI.- DOCUMENTACIÓN (OBLIGATORIO PRESENTAR)
1. Curriculum Vitae y documentación que compruebe los conocimientos técnicos y la experiencia solicitada.
2. Exposición de los motivos por los cuales aspira al cargo (dos cuartillas máximo).
3. Dos cartas de recomendación de personas o instituciones relacionadas con la conservación de recursos naturales o Áreas Naturales Protegidas.
VII.- DISPOSICIONES GENERALES
En el momento en que les sea requerido por la CONANP, el (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:
• Acta de nacimiento,
• CURP,
• Registro Federal de Contribuyentes,
• Título, Cédula Profesional o Carta de estudios,
• Credencial para Votar con fotografía
• Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años).
• Declaración bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.
• Comprobante de Domicilio reciente
• Solicitud de Empleo con fotografía
Al recibir la CONANP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados (Escolaridad, Conocimientos Técnicos, Experiencia, Capacidades y Documentación) mediante una evaluación curricular; posteriormente, la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, notificará vía telefónica y/o electrónica a los candidatos que acrediten al menos el 70% de la evaluación curricular, la fecha, el lugar y la hora para la aplicación de exámenes y la entrevista de trabajo.
El Comité de Selección en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a los examenes y a la entrevista de trabajo, emitirá su decisión determinando a el (la) concursante seleccionad@. No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso el Comité determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria. En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes. Los datos personales de l@s concursantes por disposición de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y su reglamento, serán considerados como reservados aún después de concluido el concurso.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité de Selección.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO
La documentación requerida se recibirá hasta el 23 de Febrero del 2009, misma que deberá entregarse personalmente o enviada por paquetería a las Oficinas de la Dirección de la Reserva de la Biosfera Sierra de Manantlán de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, ubicadas en Av. Guadalupe Victoria # 2760, Col. Ejidal, Autlán de Navarro, Jalisco, C. P. 48900, dirigidas a Biol. Gustavo Alberto Elton Benhumea, Director de la Región Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, o en su defecto, por correo electrónico a las siguientes direcciones: aelton@conanp.gob.mx con copia a jmaranda@conanp.gob.mx, En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para Office 2003 o anteriores, NO SE ACEPTARAN ARCHIVOS ANEXOS EN FORMATOS PARA WINDOWS VISTA.
Las entrevistas y aplicación de evaluaciones serán llevadas por la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, estas se llevarán a cabo el día 27 de Febrero del 2009 a partir de las 10:00 horas, en las oficinas de la Dirección de la Reserva de la Biosfera Sierra de Manantlán de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, ubicadas en Av. Guadalupe Victoria # 2760, Col. Ejidal, Autlán de Navarro, Jalisco, C. P. 48900.
Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y la recepción de la documentación solicitada, se tienen a su disposición los correos electrónicos arriba mencionados y los teléfonos: 01 (443) 314 5267, 314 6064 y 314 6167.
En caso de enviar la documentación por mensajería, es necesario que también se transmita por correo electrónico y se confirme su recepción a los teléfonos antes mencionados.
Direccion de Areas de Proteccion de los Recursos Naturales
La DIRECCIÓN REGIONAL OCCIDENTE Y PACÍFICO CENTRO de la COMISIÓN NACIONAL DE ÁREAS NATURALES PROTEGIDAS, emite la presente
CONVOCATORIA
A los ciudadanos y servidores públicos interesados en participar en el concurso para ocupar la vacante eventual en la Dirección de las Áreas de Protección de los Recursos Naturales: CA DNR 001 Pabellón, fracciones Sierra Fría y Cerro Gordo – Cerro Colorado; CA DNR 043 Estado de Nayarit, Subcuenca Juchipila, fracciones Sierra Fría y Sierra del Laurel como:
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS
ADSCRIPCIÓN OFICINA SEDE PERCEPCIÓN ORDINARIA
Dirección de las Áreas de Protección de los Recursos Naturales: CA DNR 001 Pabellón, fracciones Sierra Fría y Cerro Gordo – Cerro Colorado; CA DNR 043 Estado de Nayarit, subcuenca Juchipila, fracciones Sierra Fría y Sierra del Laurel AGUASCALIENTES, AGUASCALIENTES $ 10,577.20
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Recopilar, manejar, analizar y ordenar información de carácter ambiental, económico y social de las áreas protegidas así como de las comunidades asentadas en ella y de sus propietarios o poseedores.
2. Elaborar y/o participar en la elaboración de planes, proyectos o acciones relacionados con la protección del área como vigilancia, especies invasoras y perjudiciales, e incendios.
3. Identificar y documentar aquellos sitios afectados o degradados que requieran de restauración o rehabilitación así como proponer las técnicas a aplicar.
4. Analizar y proponer esquemas de uso y aprovechamiento de los recursos naturales.
5. Participar en la aplicación y seguimiento de la Estrategia de Conservación para el Desarrollo en las comunidades asentadas en el área protegida y su zona de influencia.
6. Identificar, caracterizar y registrar los usos tradicionales y contemporáneos que los habitantes, ejidatarios, comuneros y pequeños propietarios hacen de los ecosistemas insertos en las áreas protegidas y de su biodiversidad.
7. Coadyuvar y participar en el diseño, organización y desarrollo de talleres de planeación participativa dirigidos a habitantes, ejidatarios, comuneros, propietarios y poseedores de las tierras para identificar conceptos, necesidades, inquietudes, etc.
PERFIL REQUERIDO
Escolaridad
Licenciatura terminada (Titulado o pasante) en carreras relacionadas con: Ingeniería Forestal, Agronomía, Ciencias Ambientales, Biología o afines.
Conocimientos Técnicos (COMPROBABLES, INDISPENSABLE)
1. Conocimiento de la normatividad ambiental, forestal y agraria, marco normativo que regula la administración pública federal.
2. Manejo de paquetería básica de cómputo: windows, word, excel, power point e internet, Outlook, y paquetería especializada como ArcGis, ArcMap, etc., para el manejo de imágenes.
Experiencia comprobada mínima de 1 año en:
1. Elaboración de bases de datos,
2. Trabajo en comunidades rurales,
3. Conocimiento de la problemática rural,
4. Manejo de conflictos,
5. Atención a usuarios,
Capacidades
1. Visión del Servicio Público: Transparencia, Rendición de Cuentas e Integridad.
2. Gerenciales: Trabajo en equipo, Orientación a resultados y Liderazgo.
3. Técnicas: Capacidad comprobada para diseñar, gestionar y desarrollar planes y proyectos de carácter interinstitucional y de apoyo social con diferentes sectores involucrados en el área.
Otros requisitos
• Habilidad de comunicación y gestión con campesinos, agricultores y ganaderos.
• Eficiencia, capacidad de análisis y síntesis, innovad@r, propositiv@ y formal.
• Excelente presentación.
• Tener establecida su residencia o disposición a establecerla en Aguascalientes, Aguascalientes.
• Facilidad de palabra.
• Buena caligrafía y ortografía.
• Licencia de conducir.
• Disponibilidad de viajar dentro de la Región Occidente y Pacífico Centro de la CONANP.
• Disponibilidad para ajustarse a horarios de trabajo diurnos y nocturnos, así como en sábados y domingos.
• Disponibilidad y gusto por realizar actividades laborales en campo.
• Disponibilidad inmediata para incorporarse al trabajo.
DOCUMENTACIÓN (INDISPENSABLE)
1. Curriculum Vitae y documentación que compruebe los conocimientos técnicos y la experiencia solicitada.
2. Carta de exposición de los motivos por los cuales aspira al cargo (dos cuartillas máximo).
3. Dos cartas de recomendación (actualizadas) de personas o instituciones relacionadas con la conservación de los recursos naturales o las Áreas Naturales Protegidas.
DISPOSICIONES GENERALES
En el momento en que les sea requerido por la CONANP, el (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:
• Acta de nacimiento,
• CURP,
• Registro Federal de Contribuyentes,
• Título, Cédula Profesional o Carta de estudios,
• Credencial para Votar con fotografía
• Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años).
• Declaración bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.
• Comprobante de Domicilio reciente
• Solicitud de Empleo con fotografía
Al recibir la CONANP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados (Escolaridad, Conocimientos Técnicos, Experiencia, Capacidades y Documentación) mediante una evaluación curricular; posteriormente, la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, notificará vía telefónica y/o electrónica a los candidatos que acrediten al menos el 70% de la evaluación curricular, la fecha, el lugar y la hora para la aplicación de exámenes y la entrevista de trabajo.
El Comité de Selección en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a la entrevista, emitirá su decisión determinando a el (la) concursante seleccionad@. No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso el Comité determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria. En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes. Los datos personales de l@s concursantes por disposición de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y su reglamento, serán considerados como reservados aún después de concluido el concurso.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité de Selección.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO
La documentación requerida se recibirá hasta el 23 de Febrero del 2009 a las 17:00 horas, misma que deberá entregarse personalmente o enviada por paquetería a las Oficinas de la Dirección de las APRN: CP DNR 01 Pabellón y CP DNR 043 Sierra Fría – Sierra del Laurel de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, ubicadas en Agustín R González No. 102, Zona Centro Aguascalientes, Ags., dirigidas a Biol. Alberto Elton Benhumea, Director de la Región Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, o en su defecto, por correo electrónico a las siguientes direcciones: aelton@conanp.gob.mx con copia a lreynoso@conanp.gob.mx, En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para Office 2003 o anteriores, NO SE ACEPTARAN ARCHIVOS ANEXOS EN FORMATOS PARA WINDOWS VISTA.
Las entrevistas y aplicación de evaluaciones a quienes acrediten el 70% de la evaluación curricular serán llevadas por la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, y se llevarán a cabo el día 25 de Febrero del 2009 a partir de las 11:00 horas, en las oficinas de la Dirección de las APRN: CP DNR 01 Pabellón y CP DNR 043 Sierra Fría – Sierra del Laurel de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, ubicadas en Agustín R González No. 102, Zona Centro Aguascalientes, Ags.
Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y la recepción de la documentación solicitada, se tienen a su disposición los correos electrónicos arriba mencionados y los teléfonos: 01 (443) 314 5267, 314 6167 y 314 6064.
En caso de enviar la documentación por mensajería, es necesario que también se transmita por correo electrónico y se confirme su recepción a los teléfonos antes mencionados.
CONVOCATORIA
A los ciudadanos y servidores públicos interesados en participar en el concurso para ocupar la vacante eventual en la Dirección de las Áreas de Protección de los Recursos Naturales: CA DNR 001 Pabellón, fracciones Sierra Fría y Cerro Gordo – Cerro Colorado; CA DNR 043 Estado de Nayarit, Subcuenca Juchipila, fracciones Sierra Fría y Sierra del Laurel como:
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS
ADSCRIPCIÓN OFICINA SEDE PERCEPCIÓN ORDINARIA
Dirección de las Áreas de Protección de los Recursos Naturales: CA DNR 001 Pabellón, fracciones Sierra Fría y Cerro Gordo – Cerro Colorado; CA DNR 043 Estado de Nayarit, subcuenca Juchipila, fracciones Sierra Fría y Sierra del Laurel AGUASCALIENTES, AGUASCALIENTES $ 10,577.20
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Recopilar, manejar, analizar y ordenar información de carácter ambiental, económico y social de las áreas protegidas así como de las comunidades asentadas en ella y de sus propietarios o poseedores.
2. Elaborar y/o participar en la elaboración de planes, proyectos o acciones relacionados con la protección del área como vigilancia, especies invasoras y perjudiciales, e incendios.
3. Identificar y documentar aquellos sitios afectados o degradados que requieran de restauración o rehabilitación así como proponer las técnicas a aplicar.
4. Analizar y proponer esquemas de uso y aprovechamiento de los recursos naturales.
5. Participar en la aplicación y seguimiento de la Estrategia de Conservación para el Desarrollo en las comunidades asentadas en el área protegida y su zona de influencia.
6. Identificar, caracterizar y registrar los usos tradicionales y contemporáneos que los habitantes, ejidatarios, comuneros y pequeños propietarios hacen de los ecosistemas insertos en las áreas protegidas y de su biodiversidad.
7. Coadyuvar y participar en el diseño, organización y desarrollo de talleres de planeación participativa dirigidos a habitantes, ejidatarios, comuneros, propietarios y poseedores de las tierras para identificar conceptos, necesidades, inquietudes, etc.
PERFIL REQUERIDO
Escolaridad
Licenciatura terminada (Titulado o pasante) en carreras relacionadas con: Ingeniería Forestal, Agronomía, Ciencias Ambientales, Biología o afines.
Conocimientos Técnicos (COMPROBABLES, INDISPENSABLE)
1. Conocimiento de la normatividad ambiental, forestal y agraria, marco normativo que regula la administración pública federal.
2. Manejo de paquetería básica de cómputo: windows, word, excel, power point e internet, Outlook, y paquetería especializada como ArcGis, ArcMap, etc., para el manejo de imágenes.
Experiencia comprobada mínima de 1 año en:
1. Elaboración de bases de datos,
2. Trabajo en comunidades rurales,
3. Conocimiento de la problemática rural,
4. Manejo de conflictos,
5. Atención a usuarios,
Capacidades
1. Visión del Servicio Público: Transparencia, Rendición de Cuentas e Integridad.
2. Gerenciales: Trabajo en equipo, Orientación a resultados y Liderazgo.
3. Técnicas: Capacidad comprobada para diseñar, gestionar y desarrollar planes y proyectos de carácter interinstitucional y de apoyo social con diferentes sectores involucrados en el área.
Otros requisitos
• Habilidad de comunicación y gestión con campesinos, agricultores y ganaderos.
• Eficiencia, capacidad de análisis y síntesis, innovad@r, propositiv@ y formal.
• Excelente presentación.
• Tener establecida su residencia o disposición a establecerla en Aguascalientes, Aguascalientes.
• Facilidad de palabra.
• Buena caligrafía y ortografía.
• Licencia de conducir.
• Disponibilidad de viajar dentro de la Región Occidente y Pacífico Centro de la CONANP.
• Disponibilidad para ajustarse a horarios de trabajo diurnos y nocturnos, así como en sábados y domingos.
• Disponibilidad y gusto por realizar actividades laborales en campo.
• Disponibilidad inmediata para incorporarse al trabajo.
DOCUMENTACIÓN (INDISPENSABLE)
1. Curriculum Vitae y documentación que compruebe los conocimientos técnicos y la experiencia solicitada.
2. Carta de exposición de los motivos por los cuales aspira al cargo (dos cuartillas máximo).
3. Dos cartas de recomendación (actualizadas) de personas o instituciones relacionadas con la conservación de los recursos naturales o las Áreas Naturales Protegidas.
DISPOSICIONES GENERALES
En el momento en que les sea requerido por la CONANP, el (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:
• Acta de nacimiento,
• CURP,
• Registro Federal de Contribuyentes,
• Título, Cédula Profesional o Carta de estudios,
• Credencial para Votar con fotografía
• Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años).
• Declaración bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.
• Comprobante de Domicilio reciente
• Solicitud de Empleo con fotografía
Al recibir la CONANP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados (Escolaridad, Conocimientos Técnicos, Experiencia, Capacidades y Documentación) mediante una evaluación curricular; posteriormente, la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, notificará vía telefónica y/o electrónica a los candidatos que acrediten al menos el 70% de la evaluación curricular, la fecha, el lugar y la hora para la aplicación de exámenes y la entrevista de trabajo.
El Comité de Selección en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a la entrevista, emitirá su decisión determinando a el (la) concursante seleccionad@. No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso el Comité determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria. En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes. Los datos personales de l@s concursantes por disposición de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y su reglamento, serán considerados como reservados aún después de concluido el concurso.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité de Selección.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO
La documentación requerida se recibirá hasta el 23 de Febrero del 2009 a las 17:00 horas, misma que deberá entregarse personalmente o enviada por paquetería a las Oficinas de la Dirección de las APRN: CP DNR 01 Pabellón y CP DNR 043 Sierra Fría – Sierra del Laurel de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, ubicadas en Agustín R González No. 102, Zona Centro Aguascalientes, Ags., dirigidas a Biol. Alberto Elton Benhumea, Director de la Región Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, o en su defecto, por correo electrónico a las siguientes direcciones: aelton@conanp.gob.mx con copia a lreynoso@conanp.gob.mx, En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para Office 2003 o anteriores, NO SE ACEPTARAN ARCHIVOS ANEXOS EN FORMATOS PARA WINDOWS VISTA.
Las entrevistas y aplicación de evaluaciones a quienes acrediten el 70% de la evaluación curricular serán llevadas por la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, y se llevarán a cabo el día 25 de Febrero del 2009 a partir de las 11:00 horas, en las oficinas de la Dirección de las APRN: CP DNR 01 Pabellón y CP DNR 043 Sierra Fría – Sierra del Laurel de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, ubicadas en Agustín R González No. 102, Zona Centro Aguascalientes, Ags.
Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y la recepción de la documentación solicitada, se tienen a su disposición los correos electrónicos arriba mencionados y los teléfonos: 01 (443) 314 5267, 314 6167 y 314 6064.
En caso de enviar la documentación por mensajería, es necesario que también se transmita por correo electrónico y se confirme su recepción a los teléfonos antes mencionados.
Mariposa Monarca
La DIRECCIÓN REGIONAL OCCIDENTE Y PACÍFICO CENTRO de la COMISIÓN NACIONAL DE ÁREAS NATURALES PROTEGIDAS, emite la presente
CONVOCATORIA
A los ciudadanos y servidores públicos interesados en participar en el concurso para ocupar el puesto vacante eventual en la Dirección de Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca como:
ENLACE ALTO NIVEL DE RESPONSABILIDAD
ADSCRIPCIÓN OFICINA SEDE PERCEPCIÓN ORDINARIA
Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca Zitácuaro, Michoacán
$ 14,297.37
FUNCIONES PRINCIPALES
• Fomentar el cumplimiento de la normatividad ambiental en los santuarios de la RBMM abiertos al público.
• Recibir, ordenar y enviar información referente a los permisos de prestación de servicios turísticos en la RBMM.
• Implementar la evaluación de prestación de servicios turísticos, durante la temporada de visitación a los santuarios.
• Visitar constantemente los santuarios abiertos al público durante la temporada de visitación, para colaborar con las comunidades que tienen autorización, en el ordenamiento de la actividad.
• Identificar y promover proyectos eco turísticos en la RBMM y su zona de Influencia
• Coadyuvar en la aplicación de proyectos comunitarios, estudios y capacitaciones que se financien con el Programa de Conservación para el Desarrollo, el Programa de Empleo Temporal u otros similares para apoyo a la actividad turística en la RBMM y su zona de influencia.
• Integrar la información para hacer el reporte del Programa Operativo Anual en materia de turismo, así como elaborar los diferentes reportes, informes o bases de datos que se le pidan en la materia.
PERFIL REQUERIDO
Escolaridad
Licenciatura terminada (Titulado o pasante) en carreras relacionadas con: Turismo, Administración Pública, Desarrollo Rural o afines a actividades turísticas.
Conocimientos Técnicos (DEMOSTRABLES CON DOCUMENTACIÓN ANEXA)
• Conocimiento de la normatividad ambiental, turística y de la administración pública federal.
• Conocimiento en la implementación de actividades ecoturísticas y de las normas oficiales en la materia.
• Manejo de paquetería básica de cómputo: windows, word, excel, power point e internet, Outlook.
Experiencia mínima (DEMOSTRABLE CON DOCUMENTACÓN ANEXA) de 1 año en:
• Trabajo en comunidades rurales
• Conocimiento en empresas turísticas, privadas o sociales
• Conocimiento en turismo de naturaleza o de aventura
• Elaboración de bases de datos
Capacidades (COMPROBABLES Y DEMOSTRABLES)
• Visión del Servicio Público: Transparencia, Rendición de Cuentas e Integridad.
• Gerenciales: Trabajo en equipo, Orientación a resultados y Liderazgo.
• Técnicas: Capacidad comprobada para diseñar, gestionar y desarrollar proyectos de carácter interinstitucional y de apoyo social con diferentes sectores involucrados en el área (propietarios, pobladores, ejidatarios, Municipio, etc.).
Otros requisitos
• Habilidad de comunicación y gestión con habitantes del medio rural.
• Eficiencia, capacidad de análisis y síntesis, innovad@r y propositiv@.
• Tener establecida su residencia o disposición a establecerla en Zitácuaro o Angangueo, Michoacán.
• Facilidad de palabra.
• Buena ortografía.
• Licencia de conducir.
• Disponibilidad de viajar en los 27 municipios del País de la Monarca, dentro de la Región Occidente y Pacífico Centro y la Ciudad de México.
• Disponibilidad inmediata para incorporarse al trabajo.
DOCUMENTACIÓN (OBLIGATORIO PRESENTAR)
• Curriculum Vitae y documentos que acrediten los conocimientos técnicos y la experiencia mínima que se solicita).
• Carta de exposición de los motivos por los cuales aspira al cargo (dos cuartillas máximo).
• Dos cartas de recomendación de personas o instituciones relacionadas con la conservación de los recursos naturales, ecoturismo,
DISPOSICIONES GENERALES
En el momento en que les sea requerido por la CONANP, el (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:
• Acta de nacimiento,
• CURP,
• Registro Federal de Contribuyentes,
• Título, Cédula Profesional o Carta de estudios,
• Credencial para Votar con fotografía
• Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años).
• Declaración bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.
• Comprobante de Domicilio reciente
• Solicitud de Empleo con fotografía
Al recibir la CONANP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados (Escolaridad, Conocimientos Técnicos, Experiencia, Capacidades y Documentación) mediante una evaluación curricular; posteriormente, la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, notificará vía telefónica y/o electrónica a los candidatos que acrediten al menos el 70% de la evaluación curricular, la fecha, el lugar y la hora para la aplicación de exámenes y la entrevista de trabajo.
El Comité de Selección en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a la entrevista, emitirá su decisión determinando a el (la) concursante seleccionad@. No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso el Comité determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria. En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes. Los datos personales de l@s concursantes por disposición de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y su reglamento, serán considerados como reservados aún después de concluido el concurso.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité de Selección.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO
La documentación requerida se recibirá hasta el 23 de Febrero del 2009 a las 17:00 horas, misma que deberá entregarse personalmente o enviada por paquetería a las Oficinas de la Dirección de la Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, ubicadas en Ave 5 de Mayo Sur No. 58 Tercer Piso Departamento 5 Col Centro Zitácuaro, Mich. C.P. 61500, dirigidas a Biol. Alberto Elton Benhumea, Director de la Región Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, o en su defecto, por correo electrónico a las siguientes direcciones: aelton@conanp.gob.mx con copia a cmiguel@conanp.gob.mx e yvenegas@conanp.gob.mx. En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para Office 2003 o anteriores, NO SE ACEPTARAN ARCHIVOS ANEXOS EN FORMATOS PARA WINDOWS VISTA.
Las entrevistas y aplicación de evaluaciones a quienes acrediten el 70% de la evaluación curricular serán llevadas por la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, estas se llevarán a cabo el día 26 de Febrero del 2009 a partir de las 11:00 horas, en las oficinas de la Dirección de la Reserva de la Biosfera la Biosfera Mariposa Monarca de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, ubicadas en Ave 5 de Mayo Sur No. 58 Tercer Piso Departamento 5 Col Centro Zitácuaro, Mich. C.P. 61500.
Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y la recepción de la documentación solicitada, se tienen a su disposición los correos electrónicos arriba mencionados y los teléfonos: 01 (443) 314 5267 y 314 6064.
En caso de enviar la documentación por mensajería, es necesario que también se transmita por correo electrónico y se confirme su recepción a los teléfonos antes mencionados.
CONVOCATORIA
A los ciudadanos y servidores públicos interesados en participar en el concurso para ocupar el puesto vacante eventual en la Dirección de Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca como:
ENLACE ALTO NIVEL DE RESPONSABILIDAD
ADSCRIPCIÓN OFICINA SEDE PERCEPCIÓN ORDINARIA
Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca Zitácuaro, Michoacán
$ 14,297.37
FUNCIONES PRINCIPALES
• Fomentar el cumplimiento de la normatividad ambiental en los santuarios de la RBMM abiertos al público.
• Recibir, ordenar y enviar información referente a los permisos de prestación de servicios turísticos en la RBMM.
• Implementar la evaluación de prestación de servicios turísticos, durante la temporada de visitación a los santuarios.
• Visitar constantemente los santuarios abiertos al público durante la temporada de visitación, para colaborar con las comunidades que tienen autorización, en el ordenamiento de la actividad.
• Identificar y promover proyectos eco turísticos en la RBMM y su zona de Influencia
• Coadyuvar en la aplicación de proyectos comunitarios, estudios y capacitaciones que se financien con el Programa de Conservación para el Desarrollo, el Programa de Empleo Temporal u otros similares para apoyo a la actividad turística en la RBMM y su zona de influencia.
• Integrar la información para hacer el reporte del Programa Operativo Anual en materia de turismo, así como elaborar los diferentes reportes, informes o bases de datos que se le pidan en la materia.
PERFIL REQUERIDO
Escolaridad
Licenciatura terminada (Titulado o pasante) en carreras relacionadas con: Turismo, Administración Pública, Desarrollo Rural o afines a actividades turísticas.
Conocimientos Técnicos (DEMOSTRABLES CON DOCUMENTACIÓN ANEXA)
• Conocimiento de la normatividad ambiental, turística y de la administración pública federal.
• Conocimiento en la implementación de actividades ecoturísticas y de las normas oficiales en la materia.
• Manejo de paquetería básica de cómputo: windows, word, excel, power point e internet, Outlook.
Experiencia mínima (DEMOSTRABLE CON DOCUMENTACÓN ANEXA) de 1 año en:
• Trabajo en comunidades rurales
• Conocimiento en empresas turísticas, privadas o sociales
• Conocimiento en turismo de naturaleza o de aventura
• Elaboración de bases de datos
Capacidades (COMPROBABLES Y DEMOSTRABLES)
• Visión del Servicio Público: Transparencia, Rendición de Cuentas e Integridad.
• Gerenciales: Trabajo en equipo, Orientación a resultados y Liderazgo.
• Técnicas: Capacidad comprobada para diseñar, gestionar y desarrollar proyectos de carácter interinstitucional y de apoyo social con diferentes sectores involucrados en el área (propietarios, pobladores, ejidatarios, Municipio, etc.).
Otros requisitos
• Habilidad de comunicación y gestión con habitantes del medio rural.
• Eficiencia, capacidad de análisis y síntesis, innovad@r y propositiv@.
• Tener establecida su residencia o disposición a establecerla en Zitácuaro o Angangueo, Michoacán.
• Facilidad de palabra.
• Buena ortografía.
• Licencia de conducir.
• Disponibilidad de viajar en los 27 municipios del País de la Monarca, dentro de la Región Occidente y Pacífico Centro y la Ciudad de México.
• Disponibilidad inmediata para incorporarse al trabajo.
DOCUMENTACIÓN (OBLIGATORIO PRESENTAR)
• Curriculum Vitae y documentos que acrediten los conocimientos técnicos y la experiencia mínima que se solicita).
• Carta de exposición de los motivos por los cuales aspira al cargo (dos cuartillas máximo).
• Dos cartas de recomendación de personas o instituciones relacionadas con la conservación de los recursos naturales, ecoturismo,
DISPOSICIONES GENERALES
En el momento en que les sea requerido por la CONANP, el (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:
• Acta de nacimiento,
• CURP,
• Registro Federal de Contribuyentes,
• Título, Cédula Profesional o Carta de estudios,
• Credencial para Votar con fotografía
• Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años).
• Declaración bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.
• Comprobante de Domicilio reciente
• Solicitud de Empleo con fotografía
Al recibir la CONANP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados (Escolaridad, Conocimientos Técnicos, Experiencia, Capacidades y Documentación) mediante una evaluación curricular; posteriormente, la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, notificará vía telefónica y/o electrónica a los candidatos que acrediten al menos el 70% de la evaluación curricular, la fecha, el lugar y la hora para la aplicación de exámenes y la entrevista de trabajo.
El Comité de Selección en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a la entrevista, emitirá su decisión determinando a el (la) concursante seleccionad@. No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso el Comité determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria. En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes. Los datos personales de l@s concursantes por disposición de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y su reglamento, serán considerados como reservados aún después de concluido el concurso.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité de Selección.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO
La documentación requerida se recibirá hasta el 23 de Febrero del 2009 a las 17:00 horas, misma que deberá entregarse personalmente o enviada por paquetería a las Oficinas de la Dirección de la Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, ubicadas en Ave 5 de Mayo Sur No. 58 Tercer Piso Departamento 5 Col Centro Zitácuaro, Mich. C.P. 61500, dirigidas a Biol. Alberto Elton Benhumea, Director de la Región Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, o en su defecto, por correo electrónico a las siguientes direcciones: aelton@conanp.gob.mx con copia a cmiguel@conanp.gob.mx e yvenegas@conanp.gob.mx. En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para Office 2003 o anteriores, NO SE ACEPTARAN ARCHIVOS ANEXOS EN FORMATOS PARA WINDOWS VISTA.
Las entrevistas y aplicación de evaluaciones a quienes acrediten el 70% de la evaluación curricular serán llevadas por la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, estas se llevarán a cabo el día 26 de Febrero del 2009 a partir de las 11:00 horas, en las oficinas de la Dirección de la Reserva de la Biosfera la Biosfera Mariposa Monarca de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, ubicadas en Ave 5 de Mayo Sur No. 58 Tercer Piso Departamento 5 Col Centro Zitácuaro, Mich. C.P. 61500.
Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y la recepción de la documentación solicitada, se tienen a su disposición los correos electrónicos arriba mencionados y los teléfonos: 01 (443) 314 5267 y 314 6064.
En caso de enviar la documentación por mensajería, es necesario que también se transmita por correo electrónico y se confirme su recepción a los teléfonos antes mencionados.
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