SERVICIOS A DESARROLLAR:
1. Generar propuestas de proyectos de desarrollo comunitario sustentable con la
participación de comunidades y organizaciones de productores, con base en los
lineamientos establecidos por la Dirección General de Conservación para el
Desarrollo de la CONANP, y en las estrategias de desarrollo comunitario y de
educación ambiental del Área de Protección de Flora y Fauna Cuatrociénegas.
2. Adecuar, organizar y gestionar las propuestas de desarrollo sustentable a través
de programas oficiales como PROCODES, PET, PROARBOL, COMPENSACIÓN
AMBIENTAL, entre otros.
3. Participar en el diseño y gestión de proyectos de desarrollo sustentable ante
organismos de financiamiento privado.
4. Apoyar a la Dirección del Área de Protección de Flora y Fauna Cuatrociénegas
en coordinación con el personal que la integra, para el seguimiento y evaluación
participativa de los proyectos de desarrollo sustentable.
5. Participar en el diseño del Programa Operativo Anual y en la planeación
estratégica de (programas o proyectos propios) del Área de Protección de Flora y
Fauna Cuatrociénegas.
6. Asistir a foros y grupos interinstitucionales relacionados con el desarrollo
sustentable en diversas ANP de la región.
7. Informar oportunamente a la Dirección del Área de Protección de Flora y Fauna
Cuatrociénegas, sobre los avances en la generación, diseño, gestión, seguimiento
y evaluación de propuestas de desarrollo sustentable.
8. Generar reportes de avance requeridos por la Unidad Coordinadora del
Proyecto (SINAP II).
PERFIL REQUERIDO:
Escolaridad:
Nivel mínimo licenciatura en carreras relacionadas con el manejo de recursos
naturales, ciencias sociales o el desarrollo rural;
Conocimientos básicos en legislación ambiental, administración, agricultura,
ganadería, manejo de vida silvestre y forestería;
Conocimientos demostrados en el manejo de sistemas de cómputo para el análisis
de información (Word, Excel, Bases de datos, Internet y Correo Electrónico);
Experiencia:
Experiencia mínima de 3 años en el diseño, aplicación y evaluación de proyectos
productivos y sustentables que integren: desarrollo comunitario y conservación en
zonas rurales;
Experiencia en la coordinación de proyectos con equipos multidisciplinarios;
Experiencia para coordinar acciones con los 3 órdenes de gobierno y de
concertación social con instituciones académicas, centros de investigación y
ONG’s.
Experiencia en manejo de conflictos, organización, concertación social y procesos
grupales en el medio rural.
Experiencia en educación ambiental con productores, grupos de mujeres y
población infantil.
Capacidades:
1. Visión del Servicio Público: Bien común, transparencia, rendición de cuentas e
integridad.
2. Técnicas: Capacidad de análisis, planeación, organización e iniciativa.
3. Facilidad para comunicarse en forma escrita, verbal y para establecer
relaciones interpersonales.
4. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
DOCUMENTACIÓN:
1. Curriculum Vitae.
2. Exposición en dos cuartillas de los motivos por los cuales aspira a prestar los
servicios profesionales en Coordinador de la Estrategia de Conservación para el
Desarrollo en el Área de Protección de Flora y Fauna Cuatrociénegas;
3. Dos cartas de recomendación de personas o instituciones relacionadas con la
conservación de las Áreas Naturales Protegidas;
4. Fotocopia de su licencia de manejo;
5. Tener establecida su residencia o disposición para establecer el Área de
Protección de Flora y Fauna Cuatrociénegas.
DISPOSICIONES GENERALES:
1. Al recibir la CONANP la(s) propuesta(s) de candidatos a prestar los servicios
profesionales en Coordinador de la Estrategia de Conservación para el Desarrollo
en el Área de Protección de Flora y Fauna Cuatrociénegas, se verificará que el
candidato cumpla con el perfil y los requisitos solicitados, mediante una evaluación
curricular; y remitirá las propuestas a los integrantes del Comité de Selección, el
cual se integrará por acuerdo entre la Dirección Regional Noreste y Sierra Madre
Oriental y la Unidad Coordinadora del Proyecto SINAP II.
2. El Comité de Selección llevará a cabo entrevistas personales con los
concursantes que hayan sido seleccionados para ello, comunicándoles vía
telefónica, fax o correo electrónico, el lugar, la fecha y la hora para que asistan a
esta(s) entrevista(s).
3. A partir de estos elementos el Comité de Selección una vez realizadas las
entrevistas y pruebas del caso, emitirá su decisión determinando a el (la)
concursante seleccionado(a).
4. De no contarse con al menos tres concursantes que hayan logrado la
puntuación mínima requerida, ó si una vez realizada la entrevista ninguno cubre
fehacientemente los requisitos establecidos, se declarará desierto el concurso, en
cuyo caso de hará saber esta decisión dentro de los 5 días hábiles posteriores a la
realización de las entrevistas y se procederá a emitir una nueva convocatoria.
5. La CONANP podrá extender el plazo o suspender la convocatoria en el caso de
que se reciban menos de 5 aspirantes al cargo, lo cual se hará saber a los
participantes a los 5 días hábiles posteriores al cierre de la convocatoria.
6. En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos
los concursantes.
7. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité de Selección, en consulta con la Unidad Coordinadora del Proyecto SINAP
II.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZOS:
La recepción de los documentos mencionados en los requisitos, será hasta el 18
de Abril de 2008, los cuales deberán dirigirse al Dr. Julio A. Carrera López. Envíe un correo para solicitar datos (bufete.vita@gmail.com)