El Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF por sus siglas en ingles) en México está buscando un(a) Coordinador(a) para liderar y promover sus actividades y proyectos de conservación y políticas ambientales en el Golfo de California, con énfasis en (i) manejo sustentable de las pesquerías, (ii) áreas marinas protegidas, y (iii) desarrollo turístico y costero sustentable. El/La Coordinador(a) brindará visión, liderazgo estratégico y guía practica para impulsar las estrategias ecorregionales, nacionales y globales, y se asegurará de que el programa cuente con la capacidad y los recursos necesarios para entregar resultados.
Ubicación: Guaymas, Sonora, con disponibilidad de viajar con frecuenciaRequisitos:
Los candidatos interesados deberán tener un historial amplio y comprobado (un mínimo de 10 años) de liderazgo, desarrollo de alianzas entre varios sectores, procuración de fondos, manejo exitoso de programas complejos y de esfuerzos de largo plazo para lograr metas y objetivos en conservación en la arena nacional e internacional. El candidato ideal tendrá amplio conocimiento y experiencia en conservación de la biodiversidad y el manejo sustentable de recursos marinos, y en los temas de desarrollo turístico y costero sustentable, y un historial comprobado como planeador estratégico poseedor de aptitudes técnicas, alta habilidad analítica, buen juicio, adaptabilidad y flexibilidad. Deberá tener logros comprobables en la concreción de proyectos complejos bajo una visión de costo-beneficio, rentabilidad y creación de sinergias. Serán imprescindibles excelentes aptitudes de comunicación y negociación con los sectores gubernamentales, privado, académico y de ONGs. Deberá tener dominio de español e inglés (escrito y hablado), experiencia en manejo de personal y aspectos financieros y administrativos, y logros comprobados en la procuración de recursos económicos.
Interesados enviar por email carta de intención, Curriculum vitae y tres referencias profesionales (una de las cuales deberá ser de un supervisor anterior) a:
Lic. Aurelio Ruiz
Gerente de Recursos Humanos
Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF)
Av. México 51
Col. Hipódromo
México, DF
Email: aruiz@wwfmex.org
Empleo para biologos. Bolsa de trabajo ciencias de la vida. ¿En que puede trabajar un biólogo?
sábado, 22 de marzo de 2008
Director de Conservación
Responsabilidades principales:
El/la Director(a) de Conservación es responsable de la planeación y evaluación del portafolio de acciones de conservación de WWF en México y de sus sinergias con la red internacional de WWF. Asegura las sinergias y concurrencia del trabajo de los programas regionales de WWF en México (Golfo de California, Arrecife Mesoamericano, Desierto Chihuahuense, Oaxaca, Mariposa Monarca) y de los programas transversales de la organización (Manejo de Cuencas Hidrográficas, Bosques y Comunidades, Turismo Sustentable y Desarrollo Costero). Promueve el desarrollo, integración y supervisa la instrumentación de las iniciativas internacionales de WWF en México, incluyendo Escasez de Agua, Bosques y Clima, Transformación de Mercados y Capturas Incidentales de Organismos Marinos. Es responsable de establecer prioridades de recaudación de fondos en el ámbito nacional, de promover y coordinar la elaboración de propuestas de financiamiento y de monitorear el cumplimiento oportuno de los informes técnicos para los donantes de WWF-México. Establece relaciones profesionales con otras organizaciones e instituciones gubernamentales y de investigación, y con el sector privado para impulsar el trabajo de WWF y sus socios en México.
Requisitos mínimos:
Maestría o Doctorado en Ciencias Naturales/Ambientales o Sociales.
Experiencia demostrada de por lo menos 10 años en conservación de la biodiversidad y manejo de recursos naturales.
Excelente capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
Experiencia en el diseño de proyectos y programas de conservación.
Habilidad en manejo administrativo-financiero y experiencia en el manejo y control de presupuestos.
Experiencia comprobable en el manejo y supervisión de personal.
Alta capacidad de comunicación con dominio del español e inglés (oral y escrito).
Ubicación en la ciudad de México con disponibilidad para viajar 50% del tiempo.
Interesados por favor de enviar la siguiente información a Aurelio Ruiz, Gerente de Recursos Humanos de WWF-México al correo electrónico aruiz@wwfmex.org a más tardar el 28 de marzo de 2008:
Carta de intención de una página
Curriculum vitae (no mayor a tres páginas)
El nombre y datos de contacto de tres referencias profesionales
El/la Director(a) de Conservación es responsable de la planeación y evaluación del portafolio de acciones de conservación de WWF en México y de sus sinergias con la red internacional de WWF. Asegura las sinergias y concurrencia del trabajo de los programas regionales de WWF en México (Golfo de California, Arrecife Mesoamericano, Desierto Chihuahuense, Oaxaca, Mariposa Monarca) y de los programas transversales de la organización (Manejo de Cuencas Hidrográficas, Bosques y Comunidades, Turismo Sustentable y Desarrollo Costero). Promueve el desarrollo, integración y supervisa la instrumentación de las iniciativas internacionales de WWF en México, incluyendo Escasez de Agua, Bosques y Clima, Transformación de Mercados y Capturas Incidentales de Organismos Marinos. Es responsable de establecer prioridades de recaudación de fondos en el ámbito nacional, de promover y coordinar la elaboración de propuestas de financiamiento y de monitorear el cumplimiento oportuno de los informes técnicos para los donantes de WWF-México. Establece relaciones profesionales con otras organizaciones e instituciones gubernamentales y de investigación, y con el sector privado para impulsar el trabajo de WWF y sus socios en México.
Requisitos mínimos:
Maestría o Doctorado en Ciencias Naturales/Ambientales o Sociales.
Experiencia demostrada de por lo menos 10 años en conservación de la biodiversidad y manejo de recursos naturales.
Excelente capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
Experiencia en el diseño de proyectos y programas de conservación.
Habilidad en manejo administrativo-financiero y experiencia en el manejo y control de presupuestos.
Experiencia comprobable en el manejo y supervisión de personal.
Alta capacidad de comunicación con dominio del español e inglés (oral y escrito).
Ubicación en la ciudad de México con disponibilidad para viajar 50% del tiempo.
Interesados por favor de enviar la siguiente información a Aurelio Ruiz, Gerente de Recursos Humanos de WWF-México al correo electrónico aruiz@wwfmex.org a más tardar el 28 de marzo de 2008:
Carta de intención de una página
Curriculum vitae (no mayor a tres páginas)
El nombre y datos de contacto de tres referencias profesionales
ASISTENTE EN EL PROGRAMA PARA LA CONSERVACIÓN DE ECOSISTEMAS COSTEROS Y MARINOS
EL FONDO MEXICANO PARA LA CONSERVACIÓN
DE LA NATURALEZA, A. C.
Solicita una persona para cubrir la posición de
ASISTENTE
EN EL PROGRAMA PARA LA CONSERVACIÓN DE ECOSISTEMAS COSTEROS Y MARINOS
El FMCN, fundado en 1994, es un organismo privado dedicado a la conservación de nuestros recursos naturales. Los intereses de su patrimonio son canalizados a varios proyectos, incluyendo la operación de 22 áreas naturales protegidas prioritarias; apoyos a propietarios que conservan sus bosques; proyectos de protección, uso sustentable y restauración en áreas terrestres y marinas; así como financiamiento a proyectos en manejo de fuego y fortalecimiento institucional de organizaciones conservacionistas. El FMCN requiere de una persona que apoye al Programa para la Conservación de Ecosistemas Costeros y Marinos (PCECyM).
El PCECM dentro del FMCN incluye el Fondo para la Conservación del Golfo de California, el Fondo para Conservación de la Zona Costera del Noroeste y apoyos estratégicos dirigidos a organizaciones de la sociedad civil (OSC). Asimismo incluye la coordinación del Fondo para Áreas Marinas del Golfo de California en colaboración con la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas.
Responsabilidades:
Apoyo en la revisión de los reportes técnicos de los apoyos otorgados.
Seguimiento a los compromisos establecidos en los convenios con receptores de fondos, socios y donantes.
Apoyo en la elaboración de los reportes técnicos del programa.
Seguimiento a la planeación y logística de talleres y eventos.
Asistencia al responsable del programa en la gestión administrativa del programa: coordinación de agenda, elaboración de comunicados escritos, arreglos logísticos de reuniones y visitas, gestión y comprobación de viáticos y pasajes, fotocopiado, escaneado de documentos, envío de faxes y realización de llamadas telefónicas.
Organización y actualización de bases de datos y archivo documental.
Apoyo en elaboración de convenios y contratos, así como el seguimiento de los mismos.
Apoyo en la comunicación continua con las oficinas del FMCN en la Ciudad de México y en Xalapa, Veracruz, así como con los receptores de recursos, socios y donantes.
Atención a consultas de receptores de recursos, socios y donantes.
Requisitos:
Licenciatura en el área de las Ciencias Biológicas (Biología, Oceanología o afín).
Experiencia en administración de proyectos enfocados en el manejo de recursos naturales.
Conocimiento demostrado del idioma inglés.
Conocimientos de estadística.
Excelente capacidad de redacción.
Conocimientos de sistemas de cómputo para manejo de información: paquetería de Microsoft Office y Project Management.
Otros requisitos:
Interés por la conservación de los recursos naturales de nuestro país.
Alta iniciativa y compromiso en el trabajo.
Alto nivel de organización, responsabilidad y capacidad de respuesta.
Buenas relaciones públicas.
Disponibilidad para viajar.
Esta posición tendrá oportunidad de interactuar con instancias privadas y gubernamentales, nacionales e internacionales relacionadas con el tema de la conservación de los recursos naturales en México.
La sede de trabajo será la oficina del FMCN en la Ciudad de México.
Recepción de documentos:
Todo candidato interesado deberá presentar una solicitud que incluya los siguientes documentos:
Curriculum Vitae
Nombre, teléfono y/o correo electrónico de tres referencias.
Ensayo de dos páginas explicando aspectos relevantes de su vida profesional que indiquen que es la persona adecuada para esta posición.
Las solicitudes serán aceptadas hasta el 18 de abril a las 6 p.m. y deberán ser enviadas por correo, fax o correo electrónico a la siguiente dirección:
Concepción Molina
Programa para la Conservación de Ecosistemas Costeros y Marinos
Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza, A. C.
Damas 49 San José Insurgentes, México, D. F. 03900
Tel. 55 56 11 97 79 ext 214cmolina@fmcn.org y vacante@dcfmcn.org
Disposiciones Generales:
Los candidatos pre-seleccionados serán invitados a participar en una entrevista en las oficinas del FMCN. El FMCN comunicará a los candidatos cuando menos con dos días hábiles de anticipación, vía telefónica, fax o correo electrónico, la fecha, el lugar y la hora de la entrevista.
DE LA NATURALEZA, A. C.
Solicita una persona para cubrir la posición de
ASISTENTE
EN EL PROGRAMA PARA LA CONSERVACIÓN DE ECOSISTEMAS COSTEROS Y MARINOS
El FMCN, fundado en 1994, es un organismo privado dedicado a la conservación de nuestros recursos naturales. Los intereses de su patrimonio son canalizados a varios proyectos, incluyendo la operación de 22 áreas naturales protegidas prioritarias; apoyos a propietarios que conservan sus bosques; proyectos de protección, uso sustentable y restauración en áreas terrestres y marinas; así como financiamiento a proyectos en manejo de fuego y fortalecimiento institucional de organizaciones conservacionistas. El FMCN requiere de una persona que apoye al Programa para la Conservación de Ecosistemas Costeros y Marinos (PCECyM).
El PCECM dentro del FMCN incluye el Fondo para la Conservación del Golfo de California, el Fondo para Conservación de la Zona Costera del Noroeste y apoyos estratégicos dirigidos a organizaciones de la sociedad civil (OSC). Asimismo incluye la coordinación del Fondo para Áreas Marinas del Golfo de California en colaboración con la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas.
Responsabilidades:
Apoyo en la revisión de los reportes técnicos de los apoyos otorgados.
Seguimiento a los compromisos establecidos en los convenios con receptores de fondos, socios y donantes.
Apoyo en la elaboración de los reportes técnicos del programa.
Seguimiento a la planeación y logística de talleres y eventos.
Asistencia al responsable del programa en la gestión administrativa del programa: coordinación de agenda, elaboración de comunicados escritos, arreglos logísticos de reuniones y visitas, gestión y comprobación de viáticos y pasajes, fotocopiado, escaneado de documentos, envío de faxes y realización de llamadas telefónicas.
Organización y actualización de bases de datos y archivo documental.
Apoyo en elaboración de convenios y contratos, así como el seguimiento de los mismos.
Apoyo en la comunicación continua con las oficinas del FMCN en la Ciudad de México y en Xalapa, Veracruz, así como con los receptores de recursos, socios y donantes.
Atención a consultas de receptores de recursos, socios y donantes.
Requisitos:
Licenciatura en el área de las Ciencias Biológicas (Biología, Oceanología o afín).
Experiencia en administración de proyectos enfocados en el manejo de recursos naturales.
Conocimiento demostrado del idioma inglés.
Conocimientos de estadística.
Excelente capacidad de redacción.
Conocimientos de sistemas de cómputo para manejo de información: paquetería de Microsoft Office y Project Management.
Otros requisitos:
Interés por la conservación de los recursos naturales de nuestro país.
Alta iniciativa y compromiso en el trabajo.
Alto nivel de organización, responsabilidad y capacidad de respuesta.
Buenas relaciones públicas.
Disponibilidad para viajar.
Esta posición tendrá oportunidad de interactuar con instancias privadas y gubernamentales, nacionales e internacionales relacionadas con el tema de la conservación de los recursos naturales en México.
La sede de trabajo será la oficina del FMCN en la Ciudad de México.
Recepción de documentos:
Todo candidato interesado deberá presentar una solicitud que incluya los siguientes documentos:
Curriculum Vitae
Nombre, teléfono y/o correo electrónico de tres referencias.
Ensayo de dos páginas explicando aspectos relevantes de su vida profesional que indiquen que es la persona adecuada para esta posición.
Las solicitudes serán aceptadas hasta el 18 de abril a las 6 p.m. y deberán ser enviadas por correo, fax o correo electrónico a la siguiente dirección:
Concepción Molina
Programa para la Conservación de Ecosistemas Costeros y Marinos
Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza, A. C.
Damas 49 San José Insurgentes, México, D. F. 03900
Tel. 55 56 11 97 79 ext 214cmolina@fmcn.org y vacante@dcfmcn.org
Disposiciones Generales:
Los candidatos pre-seleccionados serán invitados a participar en una entrevista en las oficinas del FMCN. El FMCN comunicará a los candidatos cuando menos con dos días hábiles de anticipación, vía telefónica, fax o correo electrónico, la fecha, el lugar y la hora de la entrevista.
viernes, 14 de marzo de 2008
WWF
Financiamientos
WWF apoya el desarrollo de proyectos en regiones prioritarias
El Programa Bosques Mexicanos realiza actividades sobre cuatro líneas principales en cinco regiones:
Líneas
Visión regional
Áreas protegidas
Manejo Forestal Integrado
Políticas públicas
Regiones
Sierra Tarahumara (Chihuahua)
Mariposa Monarca (Michoacán y Estado de México)
Selva Zoque (Oaxaca)
Sierra Costera (Oaxaca)
Sierra Norte (Oaxaca)
Si te interesa llevar a cabo servicio social o tesis de licenciatura, maestría y/o doctorado sobre alguno de los temas y en alguna de las regiones comunícate con el Oficial de Programa de la región.
para mas información visita esta página: http://www.wwf.org.mx/wwfmex/prog_bosques_finan01.php
WWF apoya el desarrollo de proyectos en regiones prioritarias
El Programa Bosques Mexicanos realiza actividades sobre cuatro líneas principales en cinco regiones:
Líneas
Visión regional
Áreas protegidas
Manejo Forestal Integrado
Políticas públicas
Regiones
Sierra Tarahumara (Chihuahua)
Mariposa Monarca (Michoacán y Estado de México)
Selva Zoque (Oaxaca)
Sierra Costera (Oaxaca)
Sierra Norte (Oaxaca)
Si te interesa llevar a cabo servicio social o tesis de licenciatura, maestría y/o doctorado sobre alguno de los temas y en alguna de las regiones comunícate con el Oficial de Programa de la región.
para mas información visita esta página: http://www.wwf.org.mx/wwfmex/prog_bosques_finan01.php
Oferta: Asistentes de campo en Canadá
THREE FIELD ASSISTANTS ARE NEEDED for a bird study near Williams Lake,
BC from 1 May - 31 Jul 2008. This project is investigating interactions
between cattle grazing and grassland bird communities in the
Cariboo/Chilcotin region of BC, Canada. The project is joint effort
between Simon Fraser University and the Canadian Wildlife Service. The
work is demanding, with early mornings, long irregular hours, highly
variable weather conditions. However, this is a great opportunity to
gain valuable field experience in a unique and beautiful setting.
Accommodations are basic and require living in a tent for 3 months.
Travel between Vancouver and the study site is provided.
Position 1: Two assistants are required to conduct point count bird
surveys. Duties include point count birds surveys, vegetation sampling,
data management and entry. Position 1 will spend more of there time on
point counts surveys however they will also be involved in nest
searching/monitoring, bird banding and vegetation surveys. Applicants
with bird identification skills preferred.
Position 2: One person is required to assist with a study of Vesper
Sparrow productivity. Duties include nest searching/monitoring, catching
and banding birds, behavioral observations, invertebrate sampling,
vegetation sampling, data management and entry.
Qualifications for both positions – Interest in birds and ecology;
ability to work alone in the field under rough conditions; ability to
live in a remote setting with only 1 or 2 other people; ability to smile
at 4 in the morning; familiarity with MS Excel; meticulous data
collection/entry skills; prior field experience with nest searching and
banding are assets but are not required. Salary – up to 3000/month
(depending on experience). Food and accommodations provided. To apply
for a position: Send a cover letter, resume and names of 3 references
(with email addresses and/or phone numbers) to the attention of PAT
ROBINSON (EM: pat.robinson AT mac.com – Please put “Grassland bird job”
in the subject line) For more information, email (EM: pat.robinson AT
mac.com). APPLICATION DEADLINE: Applications will be reviewed as
received and positions filled as soon as possible. **Note: Applicants
will also be considered for available positions on other projects.
BC from 1 May - 31 Jul 2008. This project is investigating interactions
between cattle grazing and grassland bird communities in the
Cariboo/Chilcotin region of BC, Canada. The project is joint effort
between Simon Fraser University and the Canadian Wildlife Service. The
work is demanding, with early mornings, long irregular hours, highly
variable weather conditions. However, this is a great opportunity to
gain valuable field experience in a unique and beautiful setting.
Accommodations are basic and require living in a tent for 3 months.
Travel between Vancouver and the study site is provided.
Position 1: Two assistants are required to conduct point count bird
surveys. Duties include point count birds surveys, vegetation sampling,
data management and entry. Position 1 will spend more of there time on
point counts surveys however they will also be involved in nest
searching/monitoring, bird banding and vegetation surveys. Applicants
with bird identification skills preferred.
Position 2: One person is required to assist with a study of Vesper
Sparrow productivity. Duties include nest searching/monitoring, catching
and banding birds, behavioral observations, invertebrate sampling,
vegetation sampling, data management and entry.
Qualifications for both positions – Interest in birds and ecology;
ability to work alone in the field under rough conditions; ability to
live in a remote setting with only 1 or 2 other people; ability to smile
at 4 in the morning; familiarity with MS Excel; meticulous data
collection/entry skills; prior field experience with nest searching and
banding are assets but are not required. Salary – up to 3000/month
(depending on experience). Food and accommodations provided. To apply
for a position: Send a cover letter, resume and names of 3 references
(with email addresses and/or phone numbers) to the attention of PAT
ROBINSON (EM: pat.robinson AT mac.com – Please put “Grassland bird job”
in the subject line) For more information, email (EM: pat.robinson AT
mac.com). APPLICATION DEADLINE: Applications will be reviewed as
received and positions filled as soon as possible. **Note: Applicants
will also be considered for available positions on other projects.
Coordinador del Proyecto de Incentivos Pesqueros
Responsabilidades principales
Coordina la ejecución de la Iniciación del Programa de Incentivos Pesqueros
Colabora con los encargados de la investigación designados y los consultores designados.
Trabaja en estrecha colaboración con el personal de WWF de la oficina del Golfo de California, así como con los enlaces designados por el Instituto Nacional de Pesca, Environmental Defense y otros actores involucrados en el proyecto. Para este fín desarrolla y supervisa un plan de trabajo, eventos, talleres y viajes de trabajo.
El Coordinador del Proyecto de Incentivos Pesqueros se asegurará de que el Plan de Programa sea completado en las fechas comprometidas.
Requisitos Mínimos
1. Académicos.
Nivel académico que demuestre conocimientos en el diseño de políticas para el manejo de recursos naturales. Ya sea licenciatura o maestria en disciplinas afines. Excepcionalmente se consideraran candidatos sin maestría cuando tengan la capacidad de demostrar conocimientos suficientes para cumplir con las funciones del puesto.
2. Experiencia
Requiere por lo menos de cinco años de experiencia directa en diseño o difusión de políticas para el manejo de recursos naturales.
Se requiere experiencia en diseño y manejo de proyectos, planeación estratégica y análisis regional.
Experiencia de cabildeo con organizaciones de gobierno para la instrumentación de políticas.
3. Habilidades y Aptitudes
Conocimiento de los esquemas de manejo de pesquerías, sus ventajas y las dificultades para la instrumentación.
Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés.
Habilidades administrativas y de manejo, particularmente en presupuestos y manejo financiero.
Posibilidades de viajar frecuentemente.
Excelentes habilidades interpersonales y deseos de trabajar en equipo.
Compromiso con la conservación y el desarrollo sustentable.
Disposición para dedicar parte importante de su tiempo a labores de coordinación de eventos para lograr el convencimiento de los actores sobre las ventajas del uso de los esquemas basados en incentivos.
Interesados por favor de enviar la siguiente información a Aurelio Ruiz, Gerente de Recursos Humanos de WWF-México al correo electrónico aruiz@wwfmex.org a más tardar el 19 de marzo de 2008:
Carta de intención de una página
Curriculum vitae (no mayor a tres páginas)
El nombre y datos de contacto de tres referencias profesionales
Coordina la ejecución de la Iniciación del Programa de Incentivos Pesqueros
Colabora con los encargados de la investigación designados y los consultores designados.
Trabaja en estrecha colaboración con el personal de WWF de la oficina del Golfo de California, así como con los enlaces designados por el Instituto Nacional de Pesca, Environmental Defense y otros actores involucrados en el proyecto. Para este fín desarrolla y supervisa un plan de trabajo, eventos, talleres y viajes de trabajo.
El Coordinador del Proyecto de Incentivos Pesqueros se asegurará de que el Plan de Programa sea completado en las fechas comprometidas.
Requisitos Mínimos
1. Académicos.
Nivel académico que demuestre conocimientos en el diseño de políticas para el manejo de recursos naturales. Ya sea licenciatura o maestria en disciplinas afines. Excepcionalmente se consideraran candidatos sin maestría cuando tengan la capacidad de demostrar conocimientos suficientes para cumplir con las funciones del puesto.
2. Experiencia
Requiere por lo menos de cinco años de experiencia directa en diseño o difusión de políticas para el manejo de recursos naturales.
Se requiere experiencia en diseño y manejo de proyectos, planeación estratégica y análisis regional.
Experiencia de cabildeo con organizaciones de gobierno para la instrumentación de políticas.
3. Habilidades y Aptitudes
Conocimiento de los esquemas de manejo de pesquerías, sus ventajas y las dificultades para la instrumentación.
Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés.
Habilidades administrativas y de manejo, particularmente en presupuestos y manejo financiero.
Posibilidades de viajar frecuentemente.
Excelentes habilidades interpersonales y deseos de trabajar en equipo.
Compromiso con la conservación y el desarrollo sustentable.
Disposición para dedicar parte importante de su tiempo a labores de coordinación de eventos para lograr el convencimiento de los actores sobre las ventajas del uso de los esquemas basados en incentivos.
Interesados por favor de enviar la siguiente información a Aurelio Ruiz, Gerente de Recursos Humanos de WWF-México al correo electrónico aruiz@wwfmex.org a más tardar el 19 de marzo de 2008:
Carta de intención de una página
Curriculum vitae (no mayor a tres páginas)
El nombre y datos de contacto de tres referencias profesionales
miércoles, 12 de marzo de 2008
Oferta de trabajo con salamandras gigantes.
Stream Amphibian and Fish Technician (1 position) needed approximately June 20th through Sept. 1st 2008 with some flexibility on either end. The technician will help a University of Montana graduate student conduct mark-capture-recapture surveys of Idaho Giant salamanders in the Lochsa River and Selway-Bitterroot Wilderness Area of Idaho (on the Idaho-Montana border). The technician will work approximately 40 hr weeks (some weeks will be > 40 hrs. and some will be < 40 hrs.). We will car-camp for extended periods, hike up to 10 miles a day carrying heavy backpacks (a fish electro-shocker) to access remote sites. Whitewater kayaking skills are a plus (but not necessary) as our field sites are a stone's throw away from amazing kayaking and surfing (especially in June/July).
Preferred candidates do not need prior stream research experience; however, they need to be excited about ecology, streams, and amphibians. They must be as excited to see their 1st Idaho giant salamander as they are their 1000th salamander. Preferred candidates will have a B.A or B.S. in natural sciences, but I will consider students that will be seniors in college. Technicians will have the ability to develop an independent research project if desired. Wage is $8-10.00 per hour, pending experience.
E-mail cover letter, resume, and the names, addresses, phone numbers and email addresses of two references to: adam.sepulveda@mso.umt.edu
Preferred candidates do not need prior stream research experience; however, they need to be excited about ecology, streams, and amphibians. They must be as excited to see their 1st Idaho giant salamander as they are their 1000th salamander. Preferred candidates will have a B.A or B.S. in natural sciences, but I will consider students that will be seniors in college. Technicians will have the ability to develop an independent research project if desired. Wage is $8-10.00 per hour, pending experience.
E-mail cover letter, resume, and the names, addresses, phone numbers and email addresses of two references to: adam.sepulveda@mso.umt.edu
6º CURSO INTERNACIONAL: ESTRUCTURA Y FUNCION DE LOS BOSQUES DE MANGLAR-
ESTRUCTURA Y FUNCION DE LOS BOSQUES DE MANGLAR: CONCEPTOS ACTUALES Y SU
APLICACIÓN EN PROYECTOS DE REHABILITACION Y RESTAURACION DE LA ZONA COSTERA.
Del 14 al 25 de Julio, 2008
CINVESTAV-IPN Unidad Mérida, DUMAC-Yucatán, LSU, SFWMD, CICY
OBJETIVOS:
Que el participante:
1) Comprenda como los ciclos de nutrientes y la hidrología esta vinculados a la regulación de la estructura y
productividad de los bosques de manglar.
2) Comprenda la importancia de las adaptaciones fisiológicas a nivel de individuo y su relación con el
mantenimiento de la productividad primaria.
3) Evalúe la diferencia entre el concepto de rehabilitación y restauración, y su uso en el desarrollo de planes
de manejo.
4) Identifique las metodologías adecuadas a utilizarse para evaluar la estructura y productividad de los
bosques de manglar dependiendo de las escalas temporales y espaciales contempladas en planes de
manejo costero.
5) Conozca la importancia y aplicabilidad de la modelación ecológica para evaluar trayectorias de cambios de
las propiedades estructurales y funcionales de bosques de manglar en proyectos de
rehabilitación/restauración.
6) Conozca el estado actual de los manglares en México y el estado de la legislación en el tema.
Clases Teóricas: 50 horas; Actividades de campo: 1 salida de campo de 96 horas.
-INSCRIPCIÓN: $2500.00 M/N. ($250 US Dlls). Incluye material bibliográfico, transportación, hospedaje y
alimentación únicamente en la salida de campo.
INSTITUCIONES ORGANIZADORAS:
CINVESTAV-IPN, Unidad Mérida Ducks Unlimited de México, A.C.
Carretera Antigua a Progreso km. 6 Centro de Investigación y Capacitación de Vida Silvestre
Mérida, Yucatán, C.P. 97310, México Celestún, Yucatán, México
Contacto:
Dr. Jorge A. Herrera-Silveira M. en C. Arturo Zaldívar J. Biól. Claudia Teutli H.
jherrera@mda.cinvestav.mx arturoz@mda.cinvestav.mx teutli@mda.cinvestav.mx
APLICACIÓN EN PROYECTOS DE REHABILITACION Y RESTAURACION DE LA ZONA COSTERA.
Del 14 al 25 de Julio, 2008
CINVESTAV-IPN Unidad Mérida, DUMAC-Yucatán, LSU, SFWMD, CICY
OBJETIVOS:
Que el participante:
1) Comprenda como los ciclos de nutrientes y la hidrología esta vinculados a la regulación de la estructura y
productividad de los bosques de manglar.
2) Comprenda la importancia de las adaptaciones fisiológicas a nivel de individuo y su relación con el
mantenimiento de la productividad primaria.
3) Evalúe la diferencia entre el concepto de rehabilitación y restauración, y su uso en el desarrollo de planes
de manejo.
4) Identifique las metodologías adecuadas a utilizarse para evaluar la estructura y productividad de los
bosques de manglar dependiendo de las escalas temporales y espaciales contempladas en planes de
manejo costero.
5) Conozca la importancia y aplicabilidad de la modelación ecológica para evaluar trayectorias de cambios de
las propiedades estructurales y funcionales de bosques de manglar en proyectos de
rehabilitación/restauración.
6) Conozca el estado actual de los manglares en México y el estado de la legislación en el tema.
Clases Teóricas: 50 horas; Actividades de campo: 1 salida de campo de 96 horas.
-INSCRIPCIÓN: $2500.00 M/N. ($250 US Dlls). Incluye material bibliográfico, transportación, hospedaje y
alimentación únicamente en la salida de campo.
INSTITUCIONES ORGANIZADORAS:
CINVESTAV-IPN, Unidad Mérida Ducks Unlimited de México, A.C.
Carretera Antigua a Progreso km. 6 Centro de Investigación y Capacitación de Vida Silvestre
Mérida, Yucatán, C.P. 97310, México Celestún, Yucatán, México
Contacto:
Dr. Jorge A. Herrera-Silveira M. en C. Arturo Zaldívar J. Biól. Claudia Teutli H.
jherrera@mda.cinvestav.mx arturoz@mda.cinvestav.mx teutli@mda.cinvestav.mx
Doctores: Genética poblacional y filogenia molecular de abejas tropicales
JUSTIFICACIÓN
El sureste de México y los países de Centroamérica constituyen una región de interés para el estudio de las abejas tropicales. Por una parte, se trata de una zona de introgresión génica de abejas africanizadas en una población de abejas europeas y, por otra parte, es una región con una gran variedad de especies nativas, en particular de abejorros y meliponinos (abejas sin aguijón). A pesar de esta diversidad, pocas investigaciones se han dedicado al conocimiento de la diversidad genética existente, al entendimiento del camino evolutivo seguido por las abejas y al conocimiento de su socialidad, así como a la eventual aplicación de estos datos para la conservación de especies endémicas.
Bajo estas consideraciones, se publica la presente convocatoria con el propósito de seleccionar a un/a investigador/investigadora que realice estudios basados en las herramientas de la genética molecular, sobre el modelo de las abejas tropicales, que permitan contribuir a:
- describir y explicar la biodiversidad de las abejas tropicales, tanto a nivel de campo como a nivel molecular, basándose en particular en la genética poblacional;
- mejorar la construcción del árbol filogenético en abejas, en particular para grupos como los abejorros tropicales y los meliponinos;
- utilizar los datos anteriores para explicar la evolución de la socialidad y, en particular, de comportamientos como la comunicación;
- diseñar y participar en la implementación de planes de protección de especies endémicas en vía de extinción, posiblemente con base en estrategias del campo de la agroecología.
FUNCIONES
Las funciones sustantivas del investigador seleccionado serán las mismas que las de los demás investigadores de ECOSUR:<
- Planear, elaborar y ejecutar proyectos de investigación y publicar sus resultados.
- Coordinar al personal bajo su responsabilidad y administrar los recursos materiales y financieros que le sean asignados.
- Participar en la formación de recursos humanos mediante la docencia en el programa de posgrado y mediante la dirección o asesoría de trabajos de tesis.
- Procurar una estrecha vinculación con los diversos sectores de la sociedad, de tal manera que los resultados de investigación respondan de manera eficiente a las demandas sociales.
- Obtener fondos para el financiamiento de sus proyectos de investigación.
- Cumplir las disposiciones que señala el Estatuto del Personal Académico de ECOSUR y otros ordenamientos aplicables.
PERFIL DE PUESTO
- Contar con doctorado en ecología o en biología.
- Tener experiencia en las herramientas de la biología molecular, en el análisis cuantitativo de genética poblacional y en el modelo de los insectos sociales.
- Contar con disponibilidad de tiempo completo (40 horas por semana).
- Vigencia de la plaza: se requiere de un compromiso mínimo de seis años para consolidar los proyectos de investigación asociados a la plaza convocada. El investigador/a seleccionado/a sería evaluado/a cada tres años por una Comisión Dictaminadora Externa para determinar su permanencia y promoción.
RANGO SALARIAL
Salario mensual de $18,343.30 a $25,950.50 según evaluación, le invitamos a revisar las consideraciones generales. Atractivo paquete de prestaciones y participación dentro del programa de estímulos por productividad de la ECOSUR. Adicionalmente, puede obtener una beca del Sistema Nacional de Investigadores del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT).
UBICACIÓN DE LA PLAZA VACANTE
La plaza será cubierta en la Unidad Tapachula de ECOSUR, ubicada en Carretera Antiguo Aeropuerto km 2.5, en la ciudad de Tapachula, Chiapas.
ACERCA DE LA INSTITUCIÓN Y DEL DEPARTAMENTO
ECOSUR es un centro público de investigación multidisciplinaria enfocado en el desarrollo y la vinculación de México en su frontera sur. Sus programas se orientan a la generación de conocimientos científicos, la formación de recursos humanos y el diseño de tecnologías y estrategias que contribuyan al desarrollo sustentable. Pertenece al sistema de centros de investigación del CONACYT. Cuenta con 119 investigadores en 32 líneas de investigación y la plaza estará adscrita a la línea de de investigación “Abejas de Chiapas” del Departamento de Entomología Tropical. Esta línea se creó en el año 1986 y cuenta actualmente con cinco personas en nómina, siete tesistas (doctorado, maestría y licenciatura), así como seis personas trabajando por proyectos externos.
La línea de investigación “Abejas de Chiapas” tiene dos ejes de trabajo: 1) investigación en biología y ecología de las abejas tropicales, y 2) vinculación con el sector productivo, por medio de investigación participativa y capacitación. Los trabajos actuales de investigación se orientan hacia aspectos de etología y genética poblacional de las abejas tropicales; se pretende reforzar este último aspecto.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Los y las interesados/as deberán enviar únicamente en formato electrónico: carta de presentación, currículum vítae con los comprobantes de título de doctorado y al menos tres publicaciones científicas recientes, una propuesta de proyecto de investigación y tres referencias con datos de correo electrónico (no cartas de recomendación). La documentación deberá enviarse a: <inv_abejas_tap@ecosur.mx>.
PROCESO DE SELECCIÓN
Las solicitudes se recibirán en formato electrónico desde el 3 de diciembre 2007 y hasta el 20 de marzo del 2008. Para mayores informes escribir a la dirección electrónica: <inv_abejas_tap@ecosur.mx>. Para información adicional sobre ECOSUR consultar la página www.ecosur.mx. No se reciben llamadas por teléfono ni documentos vía fax.
La selección se realizará en dos fases. En la primera, se hará una evaluación del proyecto y currículum presentados, y con base en estos, se seleccionará a las y los aspirantes para la segunda fase de la evaluación. Las y los candidatos que pasen a la segunda fase, serán contactados del día 4 al 11 de abril, y entrevistados entre el 14 y 21 de abril en la unidad Tapachula de ECOSUR. La entrevista incluirá la presentación de una investigación previa (20 min) y de un proyecto propuesto para desarrollar en ECOSUR (10 min). La decisión final se basará en el desempeño anterior y en la congruencia de los intereses personales de las y los aspirantes con los intereses institucionales. La plaza podrá ocuparse a partir del mes de mayo del 2008.
Invitamos especialmente a investigadores e investigadoras de la región sureste de México o de origen latinoamericano a participar en esta convocatoria.
martes, 11 de marzo de 2008
Protección y Conservación de la Tortuga Marina en los campamentos de Isla Aguada y Chenkan, Campeche durante la temporada 2008.
LA DIRECCIÓN DEL AREA DE PROTECCIÓN DE FLORA Y FAUNA “LAGUNA DE TERMINOS” DE LA CONANP
CONVOCA
A pasantes o estudiantes de la carrera de Biología o ciencias afines a realizar su trabajo de servicio social o elaboración de tesis dentro del proyecto: Protección y Conservación de
REQUISITOS:
Ambos sexos, tiempo completo, con estancia mínima de 4 meses.
Resistente a plagas (mosquitos) y al calor, gran capacidad de adaptación al trabajo de campo y en condiciones especiales. Sentido de responsabilidad y compromiso. SENTIDO COMÚN.
Periodo solicitado: Chenkan: Mayo – Agosto/2008.
Isla Aguada: Junio-Septiembre/2008.
Personal solicitado: Chenkan: 1 estudiante.
Isla Aguada: 2 estudiantes.
OFRECEMOS:
Alimentación básica y hospedaje al llegar al campamento y durante se realice su trabajo en éste.
Capacitación y asesoría, supervisión continua.
Liberación de servicio social, prácticas Profesionales o trabajo de tesis.
Estancia y hospedaje en dormitorios de la reserva “Laguna de Términos”, cuando tengan que viajar a Cd. Del Carmen.
Equipo de cómputo para hacer sus reportes, o trabajo de tesis, y servicio de correo electrónico.
DEBERAN TRAER:
Ropa protectora del sol y moscos, gorra, bloqueador, enseres personales, hamaca, bolsa de dormir, zapatos cómodos para caminar, impermeable, lámpara con baterías, medicamentos personales.
La selección de los aspirantes se hará de acuerdo a los requisitos establecidos, al orden de prelación y al perfil a cubrir. Las estancias podrán ser rotatorias en ambos campamentos de acuerdo con las necesidades de trabajo.
INFORMES:
Para mayores informes comunicarse antes del 30 de abril de los corrientes a
O con los CC. Biol. Vicente Guzmán Hernández, e-mail: vguzman@conanp.gob.mx o
Investigador biotecnologia ambiental y agroecologia.
El Departamento de Biotecnología Ambiental (DBA) de El
Colegio de la Frontera Sur (ECOSUR) busca investigador
para integrarse al Laboratorio de Biotecnología Ambiental
y Agroecológica. La plaza será cubierta en la Unidad
Tapachula de ECOSUR (Carretera Antiguo Aeropuerto Km.
2.5, en Tapachula, Chiapas).
Vea los detalles en:
<http://www.ecosur.mx/convocatorias/biotecnologiaambiental.html>
Colegio de la Frontera Sur (ECOSUR) busca investigador
para integrarse al Laboratorio de Biotecnología Ambiental
y Agroecológica. La plaza será cubierta en la Unidad
Tapachula de ECOSUR (Carretera Antiguo Aeropuerto Km.
2.5, en Tapachula, Chiapas).
Vea los detalles en:
<http://www.ecosur.mx/convocatorias/biotecnologiaambiental.html>
Especialista ambiental/Tecnico analista de aguas residuales/Asistente de Seguridad e higiene/Auditor en Sistemas de Gestion ambiental iso 14000
El Colegio de Ingenieros en Ecología de Chihuahua, A.C.,
hace extensivas las siguientes oportunidades de empleo
relacionadas al área profesional: un Especialista
Ambiental (en Nuevo León); un Tecnico analista en aguas
residuales (en D.F.); un Asistente de Seguridad e Higiene
(en D.F.); y un Auditor en Sistemas de Gestión Ambiental
ISO 14000 (en D.F.).
Pida informes a:
Jorge Alcalá
hace extensivas las siguientes oportunidades de empleo
relacionadas al área profesional: un Especialista
Ambiental (en Nuevo León); un Tecnico analista en aguas
residuales (en D.F.); un Asistente de Seguridad e Higiene
(en D.F.); y un Auditor en Sistemas de Gestión Ambiental
ISO 14000 (en D.F.).
Pida informes a:
Jorge Alcalá
COMECYT. Divulgacion.
El Consejo Mexiquense de Ciencia y Tecnología (COMECYT) hace una abierta invitación a aquellos jóvenes con experiencia en divulgación, y que tengan el interés de colaborar con sus proyectos, de la siguiente forma:
-por medio de artículos de divulgación
-con información para cápsulas de ciencia y tecnología, etc.
Cualquier interesado favor de enviarlo al correo de la página para ser redirigido: bufete.vita@gmail.com
domingo, 9 de marzo de 2008
Convocatoria de Propuestas para el 2008 SJV Programa de Apoyos
El Sonoran Joint Venture tiene mucho placer en anunciar la Convocatoria de Propuestas para el 2008 Programa de Apoyos del SJV. El objetivo del Sonoran Joint Venture Programa de Apoyos es apoyar la investigación y conservación de todas las aves y sus hábitats dentro de la región del SJV a través de un programa competitiva.
Propuestas para proyectos que apoyan la misión y objetivos del SJV son elegibles para recibir fondos. Este incluye: manejo de hábitat, investigación, monitoreo, educación, involucramiento de la comunidad, extensión, ecoturismo, y entrenamiento.
Tecnico para las areas de genetica y reproduccion del Departamento de Acuicultura.
El Centro de Investigación Científica y de Educación Superior de Ensenada, B.C., convoca a los interesados a participar en la presente convocatoria de la División de Oceanología, para ocupar el puesto de técnico para las áreas de genética y reproducción del Departamento de Acuicultura. 1. Formación académica: Maestro en Ciencias, Licenciatura en áreas biológicas o carreras afines 2. Requerimientos específicos: Experiencia mínima de un año en: Manejo de muestras y análisis para estudios de genética de poblaciones (extracción de ácido nucleícos, PCR, electroforesis, reconstrucciones filogenéticas con alozimas y secuencias genéticas, etc). Técnicas de biología molecular de aplicación a estudios en biología del desarrollo (diseño de iniciadores, clonación, preparación de sondas, hibridación in situ, inmonolocalización, etc). Conocimientos en el mantenimiento de organismos acuáticos. Conocimientos de la lengua inglesa. Habilidad para trabajar de forma individual y en equipo. 3. Documentación Requerida: Currculum actualizado y detallado. Dos referencias personales. Dr. Miguel Angel del Río mdelrio@cicese.mx.
miércoles, 5 de marzo de 2008
Monitoreo de nidos en Arizona.
RESEARCH INTERNS are needed to assist with a research project examining seasonal variation in clutch size of two species of ground-nesting birds (red-faced warblers and yellow-eyed juncos). The study site is located in high-elevation montane forests of the Santa Catalina Mountains in southeastern Arizona. Primary duties include: 1) Nest searching and monitoring; 2) Using GPS to relocate and monitor nests; and 3) Assisting in capturing and banding birds. Project runs from mid Apr to mid Jul 2008. An ideal candidate would be available for the duration, however will consider individuals available for portions of the season. Previous nest searching/banding experience preferred. Pay is $800-$1100 DOE. Applicants should be willing to work long hours in the field and be comfortable working independently. During the field season, interns will camp (live) on the grounds of the University of Arizona's Steward Observatory at the summit of the Santa Catalina Mountains (near Summerhaven) and have access to bathrooms, showers, and a kitchen. This is a great opportunity to gain research experience while working in a beautiful environment. Send cover letter and resume (with names and email information for 3 references) to KARIE DECKER (EM: kdecker AT email.arizona.edu). For more information, visit the project web site at http://www.ag.arizona.edu/srnr/research/coop/azfwru/cjc/ (follow links to Current Research and project #10).
2008 Coordinadores cientificos y de voluntarios
Period
02 de Junio al 18 de Diciembre, 2008
Location
Refugio Nacional de Vida Silvestre Ostional, Pacífico, Costa Rica
Background Information
PRETOMA (Programa de Restauración de Tortugas Marinas) es una organización no gubernamental y sin fines de lucro, dedicada a la protección de las tortugas marinas, los tiburones y el ambiente marino. Hemos trabajado cerca de una década en nuestro programa en playas de anidación de tortugas marinas en la costa Pacífica de Costa Rica, y gracias a nuestros esfuerzos hemos protegido cientos de miles de tortugas y generado información científica importante.
Duties
El Coordinador Científico y el Coordinador de Voluntarios deberán trabajar juntos en el sitio del proyecto.
Coordinador Científico (CC):
El CC deberá ejecutar la metodología para estudiar la población anidando en Ostional. Los objetivos generales de la investigación son 1) realizar el conteo por transeptos en cada arribada (algunas veces durante el día y la noche, especialmente durante las arribadas más grandes que ocurren en Setiembre-Noviembre, >60,000 hembras anidando) y 2) recopilar los datos de éxito de eclosión durante los meses picos de anidación (Agosto-Diciembre). Otras responsabilidades serán definidas a lo largo del proyecto.
Requisitos:
o El CC debe ser independiente, motivado y con una excelente ética laboral.
o Buen conocimiento en inglés y español.
o Debe ser cortés, sensible y respetuoso.
o Un grado en Biología o carrera afín (o un estudiante que desee completar su proyecto de tesis).
Coordinador de Voluntarios (CV):
El CV deberá mantener coordinar el trabajo de los voluntarios, mantener una estrecha relación con el CC para garantizar el buen desempeño de los voluntarios, comunicarse con los Directores del Proyecto para asegurar el éxito de la investigación. Ostional es un área bastante remota, la cual es visitada por los directores del proyecto, por lo cual se requiere un alto grado de independencia, responsabilidad y compromiso.
El trabajo con tortugas marinas, en Ostional, consiste en aplicar un conteo por transepto para estimar el tamaño y el éxito de anidación de la tortuga lora durante las arribadas. Incluye realizar patrullajes nocturnos para realizar los conteos y revisar el estado y éxito de los nidos in situ. La principal responsabilidad del CV es la de asegurar la coordinación, dirección y bienestar de los voluntarios. Sin embargo, se espera que participe activamente en todos los aspectos de la investigación, apoyando al CC.
Todas las actividades del proyecto se realizan con la ayuda de los voluntarios, los cuales varían en número dependiendo de la época. Además del trabajo con tortugas, otras responsabilidades son las de administrar y organizar el equipo del proyecto, dar la bienvenida a los voluntarios, orientarlos y entrenarlos. El CV debe ser capaz de motivar a los participantes durante su participación en el proyecto, y debe mantener una actitud positiva durante todo el proyecto.
La posición requiere esfuerzo físico (uso de pala, transportar material pesado, ect). El CV debe mantener una relación amistosa con todos los miembros de la comunidad, especialmente con las familias que ofrecen homestay. Es importante recordar que el éxito de nuestro proyecto depende en gran parte de nuestra relación con la comunidad!
El CV debe estar conciente que un largo periodo de aislamiento, requerido por este proyecto, puede afectar negativamente la disposición y el comportamiento de las personas. Las actitudes son muy contagiosas en el entorno del proyecto, por lo tanto es crucial que el CV mantenga una actitud positiva, inculcando así a los otros miembros del equipo a hacer lo mismo.
Requirements
Se dará preferencia a los potenciales aplicantes que reúnan los siguientes requisitos:
• Fluidez en español e inglés
• Experiencia trabajando con voluntarios o en labores de liderazgo.
• Independiente, responsable y digno de confianza.
• Motivado, actitud positiva y adaptable a situaciones inesperadas.
• Habilidad de realizar esfuerzo físico de noche y de día bajo condiciones de calor y lluvia.
• Sentirse cómodo en condiciones aisladas por largos periodos de tiempo.
• Experiencia previa en trabajo de campo (especialmente con tortugas marinas).
• Fuertes habilidades de comunicación interpersonales.
• Ser estudiante avanzado o recientemente graduado en biología o carreras afín.
• Disponibilidad para la entera duración de la posición a la que está aplicando.
Benefits/Costs
Tanto el CC como el CV tendrán los gastos de hospedaje y comida cubiertos durante su participación en el proyecto. Sin embargo, deberán planear y financiar su viaje desde y hacia el sitio del proyecto.
Additional Contact Information
Para aplicar envié un correo electrónico incluyendo:• Carta de intención indicando:
o Posición(es)/periodo(s) al que esta aplicando
o Por qué esta interesado en la posición(es)
o Sus aptitudes
• Curriculum Vitae/Hoja de Vida
• Direcciones de correo electrónico de dos referencias personales
Para: Stephanny Arroyo Arce
Proyectos en Playas de Anidación
PRETOMA
Email: playas@tortugamarina.org
Web: www.tortugamarina.org
CONVOCATORIA 2008 PARA LA ASIGNACION DE APOYOS DEL PROGRAMA PROARBOL DE LA COMISION NACIONAL FORESTAL
1. Recepción de solicitudes: La recepción de solicitudes inicia el día de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. 2. Beneficiarios: Son elegibles para obtener apoyos los interesados que cumplan con los requisitos señalados en las Reglas de Operación y que presenten su solicitud de apoyos conforme a lo que señalan las Reglas de Operación y esta convocatoria. 3. Fechas: Los interesados deben presentar sus solicitudes de apoyo y los requisitos señalados en las Reglas de Operación en las fechas siguientes: Actividad Fecha límite de entrega Fecha límite de asignación Recepción de documentos para la solicitud de apoyos: ● Todos los de conservación y restauración (excepto prevención y combate de incendios forestales, y servicios ambientales). 12 de marzo 28 de abril ● Plantaciones forestales comerciales. 1 de abril 12 de junio ● Todos los de planeación y organización forestal, así como capacitación y adiestramiento. 14 de abril 28 de mayo ● Todos los de producción y productividad forestal (excepto plantaciones forestales comerciales). ● Todos los de incremento del nivel de competitividad (excepto capacitación y adiestramiento) y servicios ambientales. 14 de abril 25 de junio ● Prevención y combate de incendios forestales. 30 de mayo 11 de julio Notificación en caso de algún dato o documento faltante. Dentro de los 10 días hábiles siguientes a la recepción de la solicitud Presentar la información y documentos faltantes. Dentro de los cinco días hábiles siguientes a la notificación Para los conceptos de reforestación y plantaciones forestales comerciales, la CONAFOR podrá publicar otra convocatoria en cualquier época del año, según el artículo 12 de las Reglas de Operación.
http://www.conafor.gob.mx/portal/index.php?s1=2&s2=3
http://www.conafor.gob.mx/portal/index.php?s1=2&s2=3
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