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lunes, 25 de diciembre de 2017
lunes, 18 de diciembre de 2017
Farallon Institute
The Farallon Institute is hiring for three positions: 1) Postdoctoral Spatial Ecologist: North Pacific currents, plankton, seabirds - contact: wsydeman[at]faralloninstitute[dot]org 2) Postdoctoral Fisheries Scientist: population modeling coastal pelagic fish - contact: jthayer[at]faralloninstitute[dot]org 3) At-sea Seabird Observer/GIS and Technical Support Analyst: shipboard surveys, hydroacoustic data, GIS - contact: wsydeman[at]faralloninstiture[dot]org.
Consultoria Mariposa Monarca
Servicios de consultoría para la diversificación de las actividades productivas, servicios y productos sustentables de la Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca que reduzcan la vulnerabilidad económica de las poblaciones y la presión sobre el patrimonio natural considerando afectaciones al cambio climático
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Comite editorial de la base de datos
#Convocatoria #INECC para formar parte del Comité Editorial de la Base de Datos de Factores de Emisión del @IPCC_CH, abierta hasta el 20 de diciembre http://bit.ly/2knIcPs
GERENTE DE LABORATORIO DE CULTIVO DE TEJIDO DE PLANTAS
Vacante de GERENTE DE LABORATORIO DE CULTIVO DE TEJIDO DE PLANTAS. UBICACION: País México. FORMACION: Licenciatura en Agricultura, Horticultura, Biotecnología o a fin, deseable Maestría o Doctorado en el área. EXPERIENCIA: +8 años de experiencia en cultivo de tejidos en hortalizas, frutas u ornamentales o 3 años después de un doctorado en Tissue Culture. Haber manejado un laboratorio de cultivos de tejido comercial o conduciendo programa de investigación, haber trabajado con los protocolos de cultivos de tejidos y micropropagación. Creación de presupuestos, trabajo en equipo. INGLES: avanzado. OBJETIVOS DEL CARGO: liderar todas las actividades relacionadas con la propagación de plántulas para el programa de producción de plantas en México. Esta posición supervisa desde la llegada de las líneas de breeding, fases de inducción y propagación, siguiendo los lineamientos de los breeders, casa matriz y área comercial. El gerente del Laboratorio proveerá de liderazgo y planeación estratégica para asegurar que los planes de producción anual y multianual de plántula se cumplan tanto en calidad, como en cantidad y en tiempo. APLICAR ENVIANDO CV o correo a isens@lycansmx.com Contacto: Isabelle Sens (52.55) 9171.1053 (Ciudad de México) www.lycansmx.com
Técnico Académico en el área de Proteómica por Espectrometría de Masas
La Red de Apoyo a la Investigación de la UNAM (INCMNSZ, CDMX) invita a candidatos interesados a enviar su solicitud para ocupar una posición de Técnico Académico en el área de Proteómica por Espectrometría de Masas. Se busca un profesional con fuerte formación en al menos dos de las siguientes áreas: Química Analítica, Bioquímica y Espectrometría de Masas. Se requiere un alto rigor en el trabajo de laboratorio analítico y capacidad para colaborar en proyectos de servicio e investigación. Los interesados pueden enviar su solicitud con CV al Dr. Juan F Martínez Aguilar, Investigador Asociado Red de Apoyo a la Investigación, Universidad Nacional Autónoma de México, jmartinez@cic.unam.mx
Tesina en Argentina
Tesina de grado. Título del proyecto: Peligro de incendios en áreas protegidas: el caso del Parque Nacional Laguna Blanca. Lugar: Laboratorio Ecotono, INIBIOMA-UNCo, Bariloche. Investigadores responsables: Dra. Luciana Ghermandi – Dra. Sofía Gonzalez. Requisitos: Estudiantes avanzados en Biología o carreras afines, con posibilidad de realizar su tesina de grado. Se requiere buen manejo de PC y dominio del inglés. Alta motivación y excelente disposición para trabajar en equipo. Para mayor información: enviar email Dra. Sofía Gonzalez.
Facilitador de campo en el Alto Golfo de California
Lugar de trabajo: San Felipe, B.C.
San Felipe, o Ensenada o Mexicali, siempre y cuando exista el compromiso de estar al menos cuatro días a la semana en San Felipe sin que WWF cubra traslados o viáticos.
Reporta a: Coordinador Senior del Programa de Océanos.
Periodo y tipo de contrato: Un año por honorarios, con opción a ser contratado por nómina después de ese periodo.
Principales responsabilidades:
Dar seguimiento de proyectos de campo de WWF en el Alto Golfo de California, entre los que se encuentran: retiro de redes de pesca abandonadas, desarrollo de artes de pesca selectivos y sustentables, monitoreo acústico de la población de vaquita, fortalecimiento de las capacidades de la Reserva de la Biósfera y creación de capacidad de pescadores locales en el manejo sustentable de recursos.
Elaborar informes escritos de las actividades realizadas por WWF y sus socios de conservación. Los informes deben ser claros, breves y con indicadores medibles, ya que serán la base de información para la elaboración de los reportes a los donantes y miembros de WWF.
Generar un acervo de fotografías y videos, que sirvan como pruebas documentales del trabajo realizado, y que tengan la calidad para ser utilizados en materiales de divulgación
Conseguir un local, acondicionar y manejar una oficina de campo en San Felipe, en la que WWF pueda escuchar las inquietudes de los habitantes de la zona, atender a los socios de conservación en la región y estar en comunicación con remota con las otras oficinas de WWF-México.
Facilitar el trabajo entre WWF y socios locales para la elaboración de planes de trabajo, términos de referencia para consultorías y donaciones a socios, elaboración de presupuestos, y acompañamiento de los procesos administrativos.
Llevar las operaciones en campo necesarias para la compra, acondicionamiento y operación de una embarcación a diésel de menos de 30 pies con capacidad para recoger redes de pesca abandonadas, probar artes de pesca y apoyar en proyectos de conservación y ciencia.
Creación de una agenda de conservación para la comunidad de San Felipe, que incluya actividades típicas de conservación como separación de residuos, reciclaje, huertos orgánicos, campañas de limpieza de playa, jornadas de educación ambiental. Es indispensable lograr el apoyo de la comunidad de empresarios y jubilados de los fraccionamientos cercanos a San Felipe, para el desarrollo de esta actividad.
Extender el trabajo realizado en San Felipe, B.C. hacia El Golfo de Santa Clara, Sonora.
Requisitos mínimos:
Formación profesional: Ingeniería o licenciatura terminada (carrera indistinta).
Experiencia: El aspirante tendrá que enfrentarse a visiones del mundo diferente entre los sectores producticos y de conservación; por lo que es indispensable que demuestre experiencia para resolver situaciones complejas con grupos de personas con intereses diversos. Esta puede ser experiencia profesional o se puede acreditar a través de voluntariados, actividades deportivas, culturales u otras actividades en la que el aspirante haya contribuido al logro de resultados exitosos en situaciones complejas.
Trabajo de campo: El aspirante debe tener gusto por el trabajo de campo y el trabajo con comunidades pesqueras. Es indispensable que sepa interactuar con el sector pesquero y que esté dispuesto trabajar a bordo de embarcaciones científicas y pesqueras, incluyendo embarcaciones menores.
Capacidad para trabajar en ambientes multiculturales: La posición requiere poder trabajar con la comunidad de jubilados extranjeros en San Felipe, empresarios pesqueros de Baja California, científicos nacionales e internaciones y pescadores locales. Todos ellos con una visión distinta del mundo, pero interactuando en un mismo sitio. Es indispensable poder trabajar cómodamente con estos grupos tan distintos.
Aptitudes y habilidades: La posición requiere de excelente comunicación oral y escrita en español y en inglés, excelente capacidad de síntesis, disposición a aprender de temas distintos, flexibilidad, actitud pro-activa y conciliadora. Vocación para la gestión de proyectos y manejo de socios. Capacidad de trabajar en equipo. Disponibilidad para viajar de manera frecuente en México y el extranjero. Manejo hojas de cálculo para la elaboración y control de presupuestos. La estación de campo de San Felipe estará bajo su responsabilidad por lo que requiere habilidades básicas para el manejo de la oficina.
Equipo de trabajo: Es indispensable que el aspirante cuente con vehículo propio. El contrato incluirá apoyos por el uso particular del automóvil particular la realización de servicios mecánicos cada 10,000 kilómetros y consumo de combustible del automóvil particular.
Interesados, favor de enviar: Carta de intención de una página, Curriculum vitae (no mayor a una página), el nombre y datos de contacto de tres referencias profesionales o académicas a Aurelio Ruiz, Gerente de Recursos Humanos de WWF-México al correo electrónico aruiz@wwfmex.org.
Fecha límite: 10 de enero 2018
San Felipe, o Ensenada o Mexicali, siempre y cuando exista el compromiso de estar al menos cuatro días a la semana en San Felipe sin que WWF cubra traslados o viáticos.
Reporta a: Coordinador Senior del Programa de Océanos.
Periodo y tipo de contrato: Un año por honorarios, con opción a ser contratado por nómina después de ese periodo.
Principales responsabilidades:
Dar seguimiento de proyectos de campo de WWF en el Alto Golfo de California, entre los que se encuentran: retiro de redes de pesca abandonadas, desarrollo de artes de pesca selectivos y sustentables, monitoreo acústico de la población de vaquita, fortalecimiento de las capacidades de la Reserva de la Biósfera y creación de capacidad de pescadores locales en el manejo sustentable de recursos.
Elaborar informes escritos de las actividades realizadas por WWF y sus socios de conservación. Los informes deben ser claros, breves y con indicadores medibles, ya que serán la base de información para la elaboración de los reportes a los donantes y miembros de WWF.
Generar un acervo de fotografías y videos, que sirvan como pruebas documentales del trabajo realizado, y que tengan la calidad para ser utilizados en materiales de divulgación
Conseguir un local, acondicionar y manejar una oficina de campo en San Felipe, en la que WWF pueda escuchar las inquietudes de los habitantes de la zona, atender a los socios de conservación en la región y estar en comunicación con remota con las otras oficinas de WWF-México.
Facilitar el trabajo entre WWF y socios locales para la elaboración de planes de trabajo, términos de referencia para consultorías y donaciones a socios, elaboración de presupuestos, y acompañamiento de los procesos administrativos.
Llevar las operaciones en campo necesarias para la compra, acondicionamiento y operación de una embarcación a diésel de menos de 30 pies con capacidad para recoger redes de pesca abandonadas, probar artes de pesca y apoyar en proyectos de conservación y ciencia.
Creación de una agenda de conservación para la comunidad de San Felipe, que incluya actividades típicas de conservación como separación de residuos, reciclaje, huertos orgánicos, campañas de limpieza de playa, jornadas de educación ambiental. Es indispensable lograr el apoyo de la comunidad de empresarios y jubilados de los fraccionamientos cercanos a San Felipe, para el desarrollo de esta actividad.
Extender el trabajo realizado en San Felipe, B.C. hacia El Golfo de Santa Clara, Sonora.
Requisitos mínimos:
Formación profesional: Ingeniería o licenciatura terminada (carrera indistinta).
Experiencia: El aspirante tendrá que enfrentarse a visiones del mundo diferente entre los sectores producticos y de conservación; por lo que es indispensable que demuestre experiencia para resolver situaciones complejas con grupos de personas con intereses diversos. Esta puede ser experiencia profesional o se puede acreditar a través de voluntariados, actividades deportivas, culturales u otras actividades en la que el aspirante haya contribuido al logro de resultados exitosos en situaciones complejas.
Trabajo de campo: El aspirante debe tener gusto por el trabajo de campo y el trabajo con comunidades pesqueras. Es indispensable que sepa interactuar con el sector pesquero y que esté dispuesto trabajar a bordo de embarcaciones científicas y pesqueras, incluyendo embarcaciones menores.
Capacidad para trabajar en ambientes multiculturales: La posición requiere poder trabajar con la comunidad de jubilados extranjeros en San Felipe, empresarios pesqueros de Baja California, científicos nacionales e internaciones y pescadores locales. Todos ellos con una visión distinta del mundo, pero interactuando en un mismo sitio. Es indispensable poder trabajar cómodamente con estos grupos tan distintos.
Aptitudes y habilidades: La posición requiere de excelente comunicación oral y escrita en español y en inglés, excelente capacidad de síntesis, disposición a aprender de temas distintos, flexibilidad, actitud pro-activa y conciliadora. Vocación para la gestión de proyectos y manejo de socios. Capacidad de trabajar en equipo. Disponibilidad para viajar de manera frecuente en México y el extranjero. Manejo hojas de cálculo para la elaboración y control de presupuestos. La estación de campo de San Felipe estará bajo su responsabilidad por lo que requiere habilidades básicas para el manejo de la oficina.
Equipo de trabajo: Es indispensable que el aspirante cuente con vehículo propio. El contrato incluirá apoyos por el uso particular del automóvil particular la realización de servicios mecánicos cada 10,000 kilómetros y consumo de combustible del automóvil particular.
Interesados, favor de enviar: Carta de intención de una página, Curriculum vitae (no mayor a una página), el nombre y datos de contacto de tres referencias profesionales o académicas a Aurelio Ruiz, Gerente de Recursos Humanos de WWF-México al correo electrónico aruiz@wwfmex.org.
Fecha límite: 10 de enero 2018
Cloudforest Reserve Manager
Founded in 2002, Cloudbridge Nature Reserve is a private, non-profit cloudforest reserve in the Talamanca mountains of Costa Rica. Beginning with the purchase of degraded farmland, Cloudbridge has been actively reforesting the area in order to connect the forests of the Cerro Chirripó National Park with adjacent nature reserves and forested areas. Beyond reforestation work, Cloudbridge is also committed to environmental education and conducting research on the unique and diverse cloudforest ecosystem.
Cloudbridge Nature Reserve is looking for a reserve manager to run the day-to-day operations of the reserve, train and supervise our team of international volunteers, and assist with education and research projects. This is a full-time position. Accommodation and an $800 USD monthly stipend for food are provided. Start date to be determined, but anticipated around 1 March 2018.
Closing date for applications: January 15, 2018.
Duties and Responsibilities
Responsible for local employees and general volunteers including: training and supervision, payroll, etc.
Manages use of tools, equipment and vehicles, maintains a tracking system for employees and equipment.
Assists Scientific Coordinator as required.
Works closely with visiting students and other visitors, providing logistical support.
Enforces all of Cloudbridges's Health and Safety regulations and project protocols.
Motivates volunteers and promotes a fun and enthusiastic environment on site.
Responsible for overseeing tour operation.
Assists with the planning and execution of projects supporting the local partners, including the Costa Rican Ministry of Environment (MINAE), local schools, etc.
Organizes and oversees maintenance of reserve infrastructure and equipment.
Tracks income and expenses for all onsite financial transactions.
Organizes logistics for: pick-ups and drop-offs of volunteers, interns, researchers, and renters; off-site reserve activities; and grocery and supply trips.
Qualifications
Minimum of 2 years experience in a supervisory or management position.
Previous experience working/living in a remote and/or wilderness setting.
Experience managing volunteers, managing teams in a wilderness setting, and/or managing multicultural teams an asset.
Must be physically fit and able to hike in steep, high-altitude terrain, and perform physical tasks.
Experience with Microsoft Excel and basic accounting.
First aid training required; wilderness first aid preferred.
Good English communication skills; ability to communicate effectively, both verbally and in writing. Candidates with Spanish communications skills preferred. Ability to communicate in additional languages an asset.
Valid driver’s license that is recognized in Costa Rica. Ability to drive a manual transmission an asset.
Skills/Abilities
Demonstrated ability to work independently and to take initiative.
Excellent interpersonal skills; ability to develop, maintain, and facilitate good relationships with others in a communal living environment.
Excellent organizational skills, attention to detail, and ability to multitask.
Strong time management skills.
Ability to persevere and maintain high-quality work in difficult environmental and physically demanding conditions.
Demonstrate good judgement and common sense in a wilderness environment.
Ability and interest in teaching others.
Demonstrated ability to remain calm in a crisis.
Interest in nature, the environment, and conservation. Knowledge of Costa Rican flora and fauna, biology, environmental science, reforestation, an asset.
Locations/Working Conditions
Position is located in the montane cloudforest of the Talamanca mountains of Costa Rica, adjacent to Cerro Chirrip National Park.
Altitudes range between 1550 m (5085 ft) and 2200 m (7220 ft).
Work hours typically between 6:00 am and 2:30 pm, 5 days a week.
Often required to work outdoors under varying weather conditions.
Living conditions are rustic and remote, but include running and hot water, electricity, WIFI, and a private room in a shared house. Washing machine and dryer on site.
Nearest community ½ hour walk or 15 minute drive.
Access to reserve vehicle.
Reserve trails are steep and at times difficult and narrow, and can include river fording.
To learn more about Cloudbridge, please visit our website at www.cloudbridge.org.
To apply, please submit your CV, two references, and a brief cover letter to Tom Gode at tom.gode@cloudbridge.org. In the cover letter, indicate you are applying for the Reserve Manager position, and state when you would be available to start.
Director Adjunto Programas de Conservación y Manejo Integral de Recursos
El Centro Intercultural de Estudios de Desiertos y Océanos, una organización ambiental con una trayectoria de 37 años trabajando en el noroeste de México, con oficina principal en Puerto Peñasco, Sonora, busca un líder en conservación y manejo integral en sistemas marino-costero y pesquerías para el puesto de Director Adjunto de Programas de Conservación. La misión de CEDO es de fomentar comunidades activas y ecosistemas resilientes en el norte del Golfo de California y otras eco-regiones integrando gente, conocimiento y soluciones. Se cumple con esta misión a través de dos programas regionales de conservación y manejo de ecosistemas, apoyado por programas transversales en educación, investigación y monitoreo.
El puesto trabajará en coordinación con la Directora Ejecutiva y los Coordinadores de diferentes programas para la definición de estrategias y objetivos de manejo integral. Se encargará de supervisar el desarrollo de los planes de trabajo anual con el equipo de coordinadores del CEDO, asegurando que cumplen con la misión de la organización, y que se alineen con las estrategias nacionales, nternacionales y estrategias financieras disponibles para temas relacionadas. El puesto será el encargado de coordinar los procesos participativos para la definición de indicadores de impacto socio-económico y de conservación y manejo que aseguran que la organización está logrando los resultados planteados. Además, estará supervisando el programa de monitoreo para estos indicadores, el manejo de los datos y desarrollo de herramientas de comunicación sobre las tendencias en los mismos.
El puesto tendrá la responsabilidad de recaudar fondos para los programas a través del desarrollo de relaciones con donantes, fundaciones y el gobierno, y por medio de escribir propuestas estratégicas. Mantendrá las comunicaciones necesarias y coordinará y supervisará la escritura de propuestas financieras de otros miembros del equipo. Coordinará el escrito de los informes técnicos correspondientes a los donantes. Tomará el papel de supervisor de los Coordinadores de los programas y la evaluación de su desempeño en la operación de cada uno de los programas.
Enlace.
El puesto trabajará en coordinación con la Directora Ejecutiva y los Coordinadores de diferentes programas para la definición de estrategias y objetivos de manejo integral. Se encargará de supervisar el desarrollo de los planes de trabajo anual con el equipo de coordinadores del CEDO, asegurando que cumplen con la misión de la organización, y que se alineen con las estrategias nacionales, nternacionales y estrategias financieras disponibles para temas relacionadas. El puesto será el encargado de coordinar los procesos participativos para la definición de indicadores de impacto socio-económico y de conservación y manejo que aseguran que la organización está logrando los resultados planteados. Además, estará supervisando el programa de monitoreo para estos indicadores, el manejo de los datos y desarrollo de herramientas de comunicación sobre las tendencias en los mismos.
El puesto tendrá la responsabilidad de recaudar fondos para los programas a través del desarrollo de relaciones con donantes, fundaciones y el gobierno, y por medio de escribir propuestas estratégicas. Mantendrá las comunicaciones necesarias y coordinará y supervisará la escritura de propuestas financieras de otros miembros del equipo. Coordinará el escrito de los informes técnicos correspondientes a los donantes. Tomará el papel de supervisor de los Coordinadores de los programas y la evaluación de su desempeño en la operación de cada uno de los programas.
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Doctoral: Ecología de árboles exóticos invasores en Patagonia Argentina
Beca Doctoral. Tema: Ecología de árboles exóticos invasores en Patagonia Argentina. Lugar: Instituto de Matemática Aplicada San Luis (IMASL) e Instituto de Investigaciones en Biodiversidad y Medioambiente (INIBIOMA) de Bariloche del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET). Investigador responsable: Dr François P. Teste. Requisitos: Los postulantes que les interesan deberían tener el título de grado aprobado en biología o tema relacionado antes de iniciar la beca en febrero 2018. experiencia en investigaciones biológicas de cualquier tipo (ej. pasantías, congresos, publicación de artículo, etc.). Convocatoria y fecha límite: hasta el 15 de diciembre 2017. Interesados enviar a: Dr François Teste y el Grupo de Estudios Ambientales (GEA) y Dr. Martin Nuñez y Grupo de Ecología de Invasiones.
Biologo o Lic. en Ciencias Ambeintales, Tema forestal
Se solicita biólogo o Lic. en Ciencias Ambientales con conocimiento y manejo en el tema forestal, con el siguiente perfil: Trabajo en equipo, licenciatura (título), conocimientos de legislación ambiental, manejo de vehículos terrestres estándar. Deseable que cuente con dominio del idioma inglés, y experiencia en las áreas de manejo de fuego y reforestación. Para mayor información pueden comunicarse al (646)152-12-90, y/o enviar su Curriculum Vitae a los correos: islaguadalupe@conanp.gob.mx, veronica.morales@conanp.gob.mx
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