Proyecto Corredor Neotropical de Migración/ Colombia

Proyecto: Proyecto Corredor Neotropical de Migración
Posición: Ornitólogos x 8
Duración: Campo 14 de Marzo al 6 de Mayo 2016; Oficina 1 semana.
Honorarios: Dependiente de la experiencia ($2.900.000 a $3.300.000/mes)

Antecedentes
Las poblaciones de las aves migratorias Neotropicales han disminuido persistentemente en las últimas décadas y especies que hace 40 años eran comunes, hoy en día son cada vez más escasas. Las aves migratorias son fundamentales para el funcionamiento de múltiples ecosistemas a nivel global y prestan servicios esenciales como el control de plagas y la dispersión de semillas, por lo tanto, debemos intentar contrarrestar estas diminuciones de sus poblaciones. Para lograrlo se requiere un conocimiento profundo del ciclo de vida complejo de estas aves para entender sus necesidades, y para deducir donde y cuando actúan factores que contribuyen a la pérdida de individuos.

De todos los periodos del ciclo de vida, la etapa de migración es el menos conocido pero también es la etapa en la cual las aves migratorias sufren muy altas tasas de mortalidad. Para llenar este gran vació en nuestro conocimiento sobre las necesidades de las aves migratorias Neotropicales, este proyecto trabajará en seis países en Centro y Sur América para identificar las rutas de migración, las regiones donde las aves acumulan la energía para la migración y los hábitats de mayor calidad. En su primera etapa, el proyecto se enfocará en varias regiones del norte de Colombia.

Descripción del trabajo
Los ornitólogos serán responsables de llevar a cabo censos visuales y auditivos para aves migratorias (terrestres) en dos o tres sitios durante dos meses, siguiendo los protocolos diseñados por el director del proyecto. Los observadores trabajarán en equipos de dos en una de las cuatro regiones de estudio en el norte de Colombia: 1. Caribe nor-oriental; 2. Caribe central; 3. Caribe nor-occidental; 4. Norte de la Cordillera Central. Los observadores recibirán una semana de entrenamiento antes de salir al campo y serán responsables de entrar digitalmente los datos y subirlos a eBird, además de entregar un informe final.

Los aspirantes deberían contar con mucha experiencia observando aves y tener la habilidad de identificar la mayoría de especies migratorias terrestres tanto visualmente como auditivamente. Tener experiencia con diferentes técnicas de censos es esencial, como puntos de conteo, transectos y estimación de distancias horizontales. Por lo general no se aceptarán investigadores con menos de tres años de experiencia en observación y censos de aves.

Como aplicar
Enviar los siguientes documentos a Nicholas Bayly convocatorias@selva.org.co antes del martes 9 de febrero 2016.

1. Hoja de vida en PDF incluyendo solo la experiencia relevante al cargo
2. Carta de presentación que explique la experiencia relevante para el trabajo y disponibilidad de tiempo
3. Datos de contacto para dos referencias que puedan evaluar su experiencia en trabajo de campo.

 

Convocatoria

Convocatoria de becas para las mujeres en la ciencia

La Fundación Corporativa L’Oréal y la Unesco han trabajado en conjunto desde 1998 para apoyar la tarea de las mujeres científicas en todo el mundo. Su objetivo es contribuir a su reconocimiento ofreciendo los medios para mantener su energía y pasión por la ciencia. Por ello, han desarrollado también una red global internacional, regional y nacional de programas de becas que apoyan a jóvenes científicas prometedoras para el desarrollo de la ciencia.

Cuentan con dos programas, el internacional For Women in Science y el nacional Becas para las Mujeres en la Ciencia L’Oréal-Conacyt-Unesco-AMC, en los que anualmente se rinde tributo a extraordinarias mujeres científicas y se destacan sus contribuciones para cambiar el mundo.

Cada una de estas mujeres representa una trayectoria única que combina talento con un profundo compromiso con su profesión, valentía y generosidad en un campo que aún es mayormente dominado por hombres.

En el 2007, L’Oréal México se sumó a este esfuerzo y desde entonces ha reconocido anualmente a cinco científicas mexicanas destacadas otorgándoles una beca para continuar sus estudios de posdoctorado. Estas jóvenes mexicanas impulsan, a través de sus proyectos y esfuerzos en beneficio de la comunidad científica local e internacional, el papel de las mujeres en todos los niveles de la ciencia e inspiran a las más jóvenes para desarrollar su propio camino profesional en la investigación fundamental.

Enlace

Coordinador de seguridad e higiene y medio ambiente. Guanajuato.

Sueldo: $17,000 MXN - $25,000 MXN Semanal
Categoría: Manufactura, Producción y Operación
Subcategoría: Administración de la Planta Productiva
Localidad: México-Guanajuato-Guanajuato
Sector: Industria
Giro: Metalmecánico
Tipo de contratación:Tiempo completo

Objetivo del Puesto

Cumplir con la legislación en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, mantener un ambiente sano y seguro mediante el constante control de los factores de riesgo tanto personales como de trabajo que puedan ocasionar daños a la integridad física del trabajador o a los recursos de la empresa.

Perfil del Puesto

    Formación Académica: LAE, IIA, IQ, IMA, IIS, o afín al puesto. Edad: 28 a 40 años. Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto. Años de Experiencia: 2 A 3 años en puestos similares. Idiomas: Ingles avanzado 80-100%

Conocimientos y Habilidades

    Áreas de Experiencia Requerida: Seguridad Industrial, Medio Ambiente, Seguridad Patrimonial, Primeros Auxilios, Químicos, Normatividad, Área Médica, Industrias Metalmecánicas. Conocimientos Técnicos: Programas de Seguridad e Higiene, Comisiones de Seguridad e Higiene, Brigadas de Emergencias, Simulacros, Auditorías Ambientales, Manejo de Químicos, Tratamiento de Aguas Residuales, Manejo de Residuos Peligrosos, Inspecciones de Seguridad Industrial, Normatividad Local-Estatal-Nacional, Dependencias Gubernamentales (STPS, SEMARNAT, PROFEPA, IMSS). Sistemas de Trabajo: 5’s, ISO 9000, ISO 14000, OHSAS 18000. Habilidades: Dinámico, Proactivo, Responsable, Honesto, Liderazgo, Eficiente, Comprometido, Regulatorio, Trabajo En Equipo, Trabajo Bajo Presión, Disponibilidad, Sentido de Urgencia, Toma de Decisiones, Manejo de Personal, Persuasivo, Carácter y Autoridad.

Responsabilidades del Puesto

    Prevención de accidentes, riesgos de trabajo y protección al medio ambiente basado en la toma de decisiones para paro de procesos y equipo en forma oportuna.
    Basado en procesos de auditorias de EHS, asegurar que las actividades y áreas de trabajo estén dentro de lo que marcan las normas, leyes y reglamentos vigentes en materia ambiental y de seguridad industrial, previniendo la contaminación, cuidando la integridad física del personal, procesos, instalaciones y de los productos que se fabrican.

Si cumples con el perfil aplica a través de este medio y te contactaremos en breve. Muchas gracias.

Centro Oceanográfico de Cádiz del Instituto Español de Oceanografía busca candidato.

El Centro Oceanográfico de Cádiz del Instituto Español de Oceanografía (www.ieo.es) está buscando un candidato/a para solicitar una "Ayuda para contratos de Personal Técnico de Apoyo" para la contratación de un licenciado/graduado durante un periodo de tres años.

Los requisitos que exige la convocatoria son:
a) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Graduado. Los técnicos candidatos deberán estar en posesión de la titulación exigida en la fecha de finalización del plazo de cumplimentación del formulario de solicitud.
b) No estar disfrutando, en la fecha de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», de un contrato cofinanciado por las ayudas concedidas por esta actuación en convocatorias anteriores.
c) No estar vinculado laboralmente con la entidad con la que solicita una ayuda de esta actuación en la fecha de presentación de la solicitud.

El perfil deseado es un candidato/a con:
- Experiencia en la instalación, mantenimiento y manejo de instrumentación oceanográfica (CTD, ADCP, LADCP, etc.)
- Experiencia en el procesado y análisis de datos oceanográficos
- Experiencia en campañas oceanográficas
- Conocimientos o experiencia en scripting y lenguajes de programación tipo Matlab, python o similares
- conocimientos de inglés.

De forma complementaria, se valorará la experiencia en la adquisición y uso de datos provenientes de las redes de observación del océano, incluyendo datos de satélites.
Contacto: Ricardo Sánchez (rleal@cd.ieo.es).
Fecha límite envío CV: 2 de febrero de 2016

Convocatoria catedras jovenes investigadores.

Convocatoria catedras

Habitat Restoration Worker – Volunteer Positions in Kure Atoll.

Job Type: Habitat Restoration Worker – Volunteer Positions
Location: Kure Atoll Wildlife Sanctuary, Northwestern Hawaiian Islands (NWHI)
Duration: 7 months (Approximately March 2016 to October 2016)
Position closed: Applications reviewed upon receipt until positions are filled
Inquiries: Email Matt Saunter or Naomi Worcester at kureatoll@gmail.com

Description: The State of Hawai'i’s Department of Land and Natural Resources (DLNR), Division of Forestry and Wildlife (DOFAW) is seeking volunteers for work at Kure Atoll Wildlife Sanctuary in the Northwestern Hawaiian Islands. Kure Atoll is a part of the Papahānaumokuākea Marine National Monument (PMNM), a UNESCO World Heritage Site, and is located 1,400 miles northwest of O'ahu. Kure Atoll occupies a unique position referred to as the “Darwin Point”, which is the northern extent of coral reef development and the atoll is estimated to be 29.8 million years old. Kure is an important breeding site for wildlife, including several rare or endangered species. Eighteen species of seabirds nest on Kure including Black-footed albatross (Phoebastria nigripes) and Christmas shearwaters (Puffinus nativitatus). The endangered Laysan teal (Anas laysanensis) was recently introduced to Kure. There are currently 16 native and 31 non-native plant species on Kure Atoll’s only vegetated island, Green Island. Several plant species are invasive and are being removed to improve seabird nesting habitat. DLNR is committed to eradicating the invasive plant Golden crown-beard (Verbesina encelioides) from the atoll by 2020. Invasive plants are a significant management concern because they displace native plant habitat and seabird nesting areas, and may entrap seabirds in a dense vegetative mass. Native plants are an integral resource for seabird nesting habitat and dune stabilization. This position is a unique opportunity to protect and recover seabird habitat while living in a wildlife sanctuary!

Kure Atoll is an extremely remote work location. Transportation to/from Kure Atoll is by ship and is infrequent. The ability to live and work in close quarters with a small group of people for an extended period of time is of the utmost importance. The seasonal field teams consist of 6 to 8 people. Due to limited transportation, there are only 2 field seasons per year (approximately 6 months each). Contact on Kure is limited to text only e-mail (no pictures or attachments) through the field station’s satellite phone. There is no internet or cell phone service available.  

Strict Quarantine: Biosecurity protocols are in place to prevent introduction of alien species. This quarantine requires that all “soft” items (clothing, shoes, straps etc.) must be purchased new and frozen for 48 hours prior to departure to Kure Atoll. All “hard” items (cameras, musical instruments, etc.) must be inspected thoroughly and may need to be frozen or fumigated prior to departure.

Primary responsibilities include: Invasive plant removal; Big-headed ant monitoring; Laysan duck monitoring; native plant propagation and out-planting; vegetation surveys; seabird surveys and assisting with banding events; Hawaiian monk seal monitoring; marine debris removal; data collection and entry; weekly meetings. Additionally, all staff will help with regular camp maintenance and chores outside of regular work hours.
**Although the work load is diverse, most of the hours are dedicated to invasive plant removal (75-80%)**

Desired Experience: Invasive species control; Hawaiian plant identification; native plant propagation and out-planting; avian reproductive monitoring; shorebird and/or seabird monitoring and identification; binocular/spotting scope use; data management; familiarity with Excel and ArcGIS; GPS usage. Other useful skills include: carpentry, solar equipment maintenance, small boat experience.

Requirements: Excellent physical and mental health; able to walk 10 miles per day with a 40lb pack over uneven terrain, lift 50 lbs, work for long hours in hot/sunny, rainy/cold conditions, and bend or stoop for long periods of time; must know how to swim; and have 20/20 color vision or correctable lenses. Must be comfortable with herbicide use.

Personnel can expect to work 40+ hrs/wk. Although most weeks are Monday-Friday, work hours are project dependent and may include early mornings, evenings, and weekends. DLNR/ DOFAW will provide transportation between Honolulu and Kure Atoll. Travel dates are subject to change. Lodging and food while on Kure and in transit between Honolulu and Kure are provided. Most field clothes and gear are provided. All other transportation, housing, and personal items must be supplied by applicant. Kure Atoll Conservancy will award $1000 at the end of the field season to help offset these costs.

Please send resume, cover letter, and three references to Matt Saunter & Naomi Worcester: kureatoll@gmail.com

Volunteer Field Assistant: Maroon-fronted Parrots

We are looking volunteers to survey Maroon-fronted Parrots. This endangered species breeds in Northern Mexico, specifically in Nuevo León and Coahuila. They are found in pine forest in the Sierra Madre Oriental and nest inside of natural holes on cliffs.
Duties include recording breeding activity at the nest site as well as looking for fledglings, predators and other avifauna around the nest site. Surveys required sustained periods of stationary observation; expect to spend approximately 6-7 hours daily watching cliffs and 2-3 hours searching for predators and avifauna around nest sites.

The project is funded by Loro Parque Fundacion (Spain), National Comission of Protected Areas (Comision Nacional de Areas Naturales Protegidas-SEMARNAT), a Mexican federal agency, this project will be accomplished by the Ornithology Lab at the Universidad Autonoma de Nuevo Leon, Monterrey, Mexico.
No transportation to Monterrey is funded. Transportation airport-survey area-airport will be supported.

Dates of program: 15 August – 15 November, 2016 (closing date: 15 August, 2014)
Duration of program: 8-10 weeks
Age requirements: Adults of both sexes 18+
Qualifications/skills: Good physical condition is required as surveys require walking 4-5 km through mountainous woodlands daily. Surveys will occur during the rainy season so trails may be wet and muddy. At the end of the season cold and rainy days will be more often.
Cost: Housing and food will be provided.

Contact: Oscar Ballesteros Medrano (oscar.ballesteros.mATgmail.com); Dr. Juan Garcia Salas ( jgarcia@fcb.uanl.mx: juan_0305@hotmail.com)

Ornithologist Operation Wallacea.

Operation Wallacea is a network of academics from European and North American universities, who design and implement biodiversity and conservation management research programmes across 15 research sites worldwide. We are currently recruiting ornithologists available for between 4-8 weeks within the months of June and early August. Possible locations include: Indonesia, Mexico, Madagascar and Honduras. Information on all our sites is available on our website.

The position will involve carrying out ornithological surveys as part of a large scale monitoring programme. Applicants should have experience of working in the field, biological undergraduate degree level or higher (or other relevant experience), point count, bird mist netting and handling experience.

In return, successful applicants receive full accommodation and food onsite, potential current and future research opportunities, networking and skills development, flight bursaries for more experienced scientists, and of course the opportunity to contribute towards long-term conservation efforts.

If you would like to apply for the position of ornithologist, please fill in our online application form at www.opwall.com/jobs and send a CV or resume to Rachel Palfrey at rachel.palfrey@opwall.com

Zoological Field Assistant – Antarctica

BAS 07/16
Contract type: Antarctic Contract
Duration:Winter Over (Up to 18 Months)
Salary:£23,937 per annum initially. Additionally, upon completion of a successful tour, you will receive a 10% bonus.
Benefits:We offer generous benefits
Team:Field Planning & Science Support team
Location:Antarctica - Bird Island, sub-antarctic South Georgia.
Closing date:27 March, 2016 11:59 pm

Zoological Field Assistants will be recruited to carry out fieldwork on seabirds and seals. Bird Island is small (7 km in length) and forms part of the South Georgia archipelago where it is buffeted by both prevailing westerlies and cold winds from Antarctica. It has a high annual rainfall and variable snow cover during winter. In summer tens of thousands of seals and hundreds of thousands of seabirds breed there. Up to 10 staff live in a modern research station with a satellite link to the outside world and comfortable accommodation.

The successful applicants will work and live on Bird Island continuously, living with other residents and 3 summer only visitors. Whilst everyone is assigned duties to keep the research station running (including cooking and cleaning), the residents have extra responsibilities (after pre-deployment training), such as providing IT, communications and medical cover. They will each be responsible for one element of a long term science programme. The learning curve is very steep and so all candidates must have previous experience of handling appropriate wild animals, but BAS will provide a finishing school (at Bird Island) to hone these skills. A recent magazine article gives an insight into what it is like to do one of these jobs.

Work in the wildlife breeding season at Bird Island is very intensive, with long hours of fieldwork and data preparation, so it is important to be well organised. Data are collated using databases and by submitting reports, observing deadlines at frequent intervals. The results underpin key research into regional and global change processes based on seabird and seal life histories, reproductive success, behaviour and diet.

The position of Zoological Field Assistant offers a unique opportunity for highly motivated and disciplined individuals with relevant fieldwork skills and a keen interest in wildlife, who will adapt well to small island living in a challenging sub-Antarctic environment.

Purpose
To work at Bird Island for 18 months (with a possibility of extension) preparing, collecting and recording seal and seabird data for a long term science programme. To assist with other elements of the zoological research programme as required.

Duties
Field Assistant 1.
- Responsible for work on seals.
- Monitor a population of tagged fur seals, sample for diet and weigh pups (to estimate growth rates).
- Systematically tag and re-sight leopard seals during winter.
- Assist with penguin and flying bird monitoring.
- Collect project data for BAS scientists and visiting researchers (e.g. deploy transmitters and loggers to determine at-sea behaviour).

Field Assistant 2.
- Responsible for work on albatrosses.
- Monitor and collate data from four species of albatross including parameters on population size, breeding success, chick growth and diet.
- Assist with seal and penguin monitoring.
- Collect project data for BAS scientists and visiting researchers (e.g. deploy transmitters and loggers to measure aspects of foraging and chick provisioning strategy).

Field Assistant 3.
- Responsible for work on penguins and giant petrels.
- Monitor and collate data from penguins and giant petrels including parameters on population size, breeding success, chick growth and diet.
- Assist with seal and albatross monitoring.
- Collect project data for BAS scientists and visiting researchers (e.g. deploy transmitters and loggers to measure aspects of foraging and chick provisioning strategy).

enlace.

Pasantías y prácticas Remuneradas con la Comisión Europea : 1.300 plazas disponibles

La Comisión Europea ha publicado alrededor de 1.300 plazas para realizar prácticas remuneradas en la Comisión Europea (o alguno de sus cuerpos ejecutivos y agencias) para el año 2016/2017.

Este programa se dirige principalmente a los jóvenes titulados universitarios, sin excluir a las personas que, en el marco del aprendizaje permanente, hayan obtenido recientemente un título universitario y acaben de iniciar una nueva carrera profesional.

Las personas seleccionadas para llevar a cabo estas prácticas obtendrán experiencia en un entorno internacional y multicultural, además de sumergirse de primera mano en el funcionamiento de las Instituciones Europeas.

El periodo de duración de estás prácticas internacionales será entre octubre de 2016 y febrero de 2017 con una duración de cinco meses cada una y con una dotación de 1.120 € mensuales más rembolso de gastos de viaje desde su país de origen.

En cuanto a los requisitos, se requiere:
Tener un título de una carrera que haya durado por lo menos 3 años de estudio.
Muy buen conocimiento de inglés, francés o alemán (Nivel C1/C2 acorde al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas).
Muy buen conocimiento de una segunda lengua oficial de la Unión Europea.
Se acepta también un número limitado de nacionales de Estados no miembros de la Unión Europea

Lenguas oficiales de la Unión Europea:
“The 24 official languages of the European Union are Bulgarian, Croatian, Czech, Danish, Dutch, Estonian, English, Finnish, French, German, Greek, Hungarian, Italian, Irish, Latvian, Lithuanian, Maltese, Polish, Portuguese, Romanian, Slovak, Slovenian, Spanish and Swedish.”

Los candidatos de los Estados no miembros deben tener muy buen conocimiento de al menos una de las lenguas de trabajo de la Comisión Europea (alemán, francés o inglés).

Si estás interesado en participar en este programa de prácticas internacionales, puedes acceder a la web de la Comisión Europea para saber más detalles y toda la documentación requerida : http://ec.europa.eu/stages/

Consulte acá todo el proceso de aplicación y sus dos pasos en el siguiente enlace: http://ec.europa.eu/stages/how/how_en.htm

El plazo para inscribirse termina el día 29 de enero de 2016.

Expedition Manager – Madagascar

Expedition Manager – Madagascar
Closing date for applications:  7th February 2016
Contract duration: 12 months with possibility of extension                                
Start date: March or April 2016
Remuneration and benefits: Competitive salary depending on experience. All food and accommodation provided on site, subsistence allowance provided off site. All internal travel and necessary insurance paid. Generous contribution made to international airfare

Blue Ventures, an award-winning UK-based marine conservation organisation currently has a vacancy for an Expedition Manager as part of the marine conservation Expedition program in Andavadoaka, Madagascar.  The position is paid, and for a minimum period of 12 months.

The primary role of the Expedition Manager involves leading a team of up to 30 staff and volunteers, representing Blue Ventures’ interests in Andavadoaka, and directing the efficient day to day running of the Expedition and research camp in the remote village of Andavadoaka.

The successful applicant must have good physical fitness, a strong command of French, experience of managing a budget, experience of living and working in the developing world, and the motivation and enthusiasm required to work long hours in a challenging and extremely remote tropical environment.

Successful expedition management requires excellent communication, leadership, diplomatic and interpersonal skills. In addition, the chosen applicant must have the initiative to develop innovate solutions to the variety of complex logistical and managerial problems that will present themselves during the course of the position. Fundamental to the position are an ability to anticipate problems before they arise and to react quickly and efficiently under pressure.

Applicants will be qualified to a minimum of PADI Dive Master level or equivalent, with a keen interest in marine biology, conservation and sustainable development.

The position will include an initial 6-week in-field training period, which will give the successful applicant time to familiarise his or herself with the workings of the site.

For more information and details on how to apply, please see the full job description and the full application form can be downloaded here.

Cinco sustentable busca promotores de tecnologías sustentables.

20 cursos en linea dictados por la UNAM.

Cursos:
#01. Control automático: la tecnología invisible
#02. Introducción a Economía Matemática
#03. Pensamiento Científico
#04. Introducción a la programación estadística con R
#05. Introducción a Java
#06. Creatividad, diseño e innovación
#07. Las estaciones del año y el clima
#08. Geometría analítica
#09. Cómo autoconstruir tu vivienda
#10. Aprender
#11. Robótica
#12. ¡¿Cómo?! ¿Química en mi casa?
#13. Álgebra Básica
#14. Finanzas Personales
#15. La Solución del Conflicto Ético
#16. Ser más creativos
#17. Pensamiento Sistémico
#18. Desarrollo de aplicaciones avanzadas con Android
#19. Introducción a la Estrategia
#20. Las estrategias y habilidades para las negociaciones

Se necesita registrar en coursera.

Biofutura Hidalgo.

Estudiante para proyecto en Argentina

Se busca estudiante en Licenciatura en Biología con orientación en Artrópodos o Genética, o Licenciatura en Genética oportunidad en el proyecto de ‘Uso de técnicas Nucleares en el manejo integrado de plagas’ para trabajar en cría y mantenimiento de Aedes aegypti. para su utilización en ensayos post irradiación. Las tareas a realizar: fundación y mantenimiento de pie de cría de Aedes aegypti; preparación de muestras para irradiación; colaboración en diseño y realización ensayos de comportamiento de  insectos irradiados y análisis de efectos de la radiación ionizante sobre insectos plagas (muerte, incapacidad de reproducción, competitividad con insectos no irradiados, capacidad de vuelo, etc.). HONORARIO MENSUAL DE REFERENCIA: $15.320,40. Interesados enviar CV a Lic. Marianela García Alba  y a la Lic. Mariana Malter Terrada. Lugar: Centro Atómico Ezeiza (Buenos Aires) FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN: 22 DE ENERO DE 2016

Conselva solicita Técnico Operativo Área: Desarrollo Rural Sustentable/Economía Rural

Técnico Operativo
Área: Desarrollo Rural Sustentable/Economía Rural


Antecedentes:
Conselva, Costas y Comunidades, A.C. es una organización de la sociedad civil sin fines de lucro con sede en Mazatlán, Sinaloa, que trabaja de manera profesional para lograr un balance entre la conservación de los servicios ambientales que ofrecen las cuencas hidrológicas con el desarrollo económico y social de las comunidades que habitan desde la sierra hasta la costa, con énfasis en el Sur de Sinaloa. Si tú eres un profesionista identificado con la misión de Conselva, aprovecha esta oportunidad.
Conselva busca a una persona para ocupar el cargo de Técnico Operativo, quién estará apoyando actividades de los programas Fortalecimiento del Capital Social y Producción Sustentable.

La descripción del perfil profesional requerido, así como de las actividades que implica el puesto, se muestran a continuación:

Perfil Requerido:

Licenciatura o Maestría afines a las siguientes áreas: Economía Rural, Desarrollo Rural Sustentable, Empresas Comunitarias o Agronegocios. Conocimiento y experiencia demostrada en temas de agricultura orgánica, ganadería y desarrollo forestal, con enfoque de sustentabilidad y/o adaptación al cambio climático. Conocimientos sobre diseño de proyectos productivos, planes de negocios, y elaboración de propuestas de desarrollo económico para el área rural. Experiencia de vinculación o conocimiento demostrado de instituciones públicas y privadas que inciden en las actividades productivas de la zona rural, como SAGARPA, CONAFOR, CONANP u otras de tipo no gubernamental. Habilidades para el manejo de grupos de hombres y mujeres productores(as), resolución de conflictos y fortalecimiento de capacidades. Capacidad demostrada para la generación de diagnósticos socioeconómicos en el área rural. Conocimiento y manejo demostrado de herramientas para el diseño, impartición y evaluación de cursos de capacitación y talleres participativos. Capacidad para trabajar en varios proyectos de manera simultánea y para desarrollar trabajo de calidad bajo presión Experiencia demostrada en las áreas siguientes: Facilitación Grupal, Planeación Participativa, Organización comunitaria. Compromiso social y respeto hacia las comunidades rurales. Capacidad de elaboración de reportes de alta calidad técnica Excelente redacción y ortografía. Capacidad para la coordinación y trabajo intergrupal Alto nivel de responsabilidad y compromiso con el trabajo Iniciativa y creatividad Disponibilidad para residir en Mazatlán, Sinaloa

Responsabilidades principales del puesto

Preparar e impartir talleres participativos en temas asociados a actividades productivas. Generación de diagnósticos socioeconómicos a nivel ejidal/comunal, así como a nivel de unidades de producción. Capacitación y apoyo a capacitación de productores en temas de Ganadería Sustentable, Agricultura Orgánica y Ecotecnias, principalmente. Asistencia técnica a proyectos de desarrollo comunitario en ejecución. Apoyo a la coordinación en la elaboración de propuestas técnicas y diseño de proyectos productivos, así como en diversas actividades de gestión relacionadas. Apoyo a la coordinación en la generación y fortalecimiento de planes y programas de desarrollo rural, con un enfoque participativo e inclusivo. Propiciar el apoyo y participación social de las comunidades donde se llevan a cabo los proyectos, mediante la asistencia a reuniones de asamblea ejidales, la facilitación de procesos de diálogo y concertación con las autoridades comunitarias y la gestión con los actores civiles y gubernamentales en las diversas estrategias, Elaboración puntual de los informes de trabajo parciales y finales de los diversos proyectos que desarrolla, asegurando una alta calidad de contenido técnico y de sistematización de los procesos sociales y de gestión que se desarrollaron para cumplir los objetivos del proyecto.
Las personas interesadas en aplicar para el puesto deberán enviar su Currículum vítae y un ensayo de dos páginas en el que expongan los motivos por los cuales considera cumple con el perfil solicitado y es apto para realizar las actividades descritas, al Coordinador del Programa Fortalecimiento del Capital Social, Luis Bojórquez (conselva.lbojorquez@gmail.com/ luis.bojorquez@conselva.org).

La convocatoria permanecerá abierta hasta el 30 de Enero de 2016.

Los candidatos seleccionados recibirán un mensaje electrónico informándoles de su situación y las fechas posibles para una entrevista, personal o electrónica.

Convocatoria del Instituto de Recursos Mundiales y el Observatorio Global Forestal

Fundación Cántaro Azul solicita personal en Chiapas y Oaxaca

¡Buscamos personas como tú…
…que tengan convicción para trabajar por Escuelas con Agua Segura!

En Cántaro Azul trabajamos para garantizar el consumo de agua segura, implementando soluciones innovadoras e integrales que además de ofrecer el componente tecnológico involucren activamente a la población local para lograr transformaciones de hábitos que perduren en el tiempo.

¡En el programa de “Agua Segura en Escuelas” estamos ampliando nuestro equipo para lograr un mayor impacto y transformar la política pública de agua en escuelas! Con el apoyo de nuestros colaboradores, contamos con los recursos para implementar el programa en 50 escuelas en el corto plazo y estamos desarrollando alianzas para poder extender nuestro impacto a 1,000 escuelas en los próximos tres años.

Estamos buscando personas emprendedoras, entusiastas y apasionadas por el trabajo comunitario, comprometidas en construir sociedades más equitativas donde las niñas y niños del medio rural y peri-urbano puedan ejercer plenamente su derecho humano al agua.

¡Si quieres integrarte a un equipo de trabajo interdisciplinario e innovador participa en nuestra convocatoria!

Fundación Cántaro Azul es una institución incluyente que brinda equidad de oportunidades laborales.

En los perfiles de abajo encontrarás los requisitos para participar. Tendrán prioridad las personas que envíen su información a la brevedad posible.

Importante: Envía los siguientes documentos:
Currículum Vitae (Actualizado) Dos cartas de recomendación (Actualizadas) Carta de Intención (Descarga el formato aquí abajo)
Revisa los documentos solicitados en los perfiles del puesto correspondiente. Algunos piden requisitos adicionales a los mencionados arriba.

Envía tu solicitud completa al correo luisa@cantaroazul.org
Si requieres mayor información o tienes alguna duda contáctanos al 01 (967) 631-5817.
Fecha límite de postulación: 26 de enero de 2016

Enlace

Reserva de la Biosfera El Pinacate

Espacios Naturales y Desarrollo Sustentable AC y la Reserva de la Biosfera El Pinacata y Gran Desierto de Altar a través del Centro de visitantes y Museo Schuk Toak convocan a todos los interesados en ocupar la plaza de `Coordinador de Proyectos Turísticos`

Revisar convocatoria y enviar solicitud y curriculum antes del día 17 de enero.

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Biólogos de campo para el proyecto de `Restauración de aves marinas en las islas del Pacifico de Baja California`

Beca en investigación de Ciencias Básicas CONACYT-SEP, unidad Campeche

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Oficial de campo de la Reserva de la Biosfera Archipiélago de Revillagigedo

El cambio climático presenta amenazas significativas a la biodiversidad y el mantenimiento de los bienes y servicios que derivan de ésta. Este proyecto tiene como objetivo reducir los impactos adversos directos e indirectos del cambio climático sobre la biodiversidad de importancia global y las comunidades humanas a partir del fortalecimiento de la efectividad de manejo y configuración espacial de las Áreas Naturales Protegidas (ANP) en México. Adicionalmente, consolidará el marco de preparación institucional en sus tres escalas (nacional, regional y local) para poner en práctica los objetivos de la Estrategia de Cambio Climático para Áreas Protegidas (ECCAP).

El proyecto, también conocido como  GEF-RESILIENCIA, tiene tres componentes que responden a las necesidades de resiliencia de la biodiversidad a diferentes escalas:
1) Mejoramiento del Sistema de Áreas Naturales Protegidas, que consiste en la revisión y desarrollo de instrumentos y herramientas para la conservación, monitoreo, financiamiento y toma de decisiones ante el cambio climático.
2) Expansión del Sistema de Áreas Naturales Protegidas a partir de una escala de paisaje para el establecimiento de nuevas áreas de conservación, con la finalidad de incorporar refugios climáticos importantes y promover la conectividad entre áreas protegidas.
3) Mejoramiento de la efectividad del manejo de 17 ANP para la reducción de impactos y amenazas específicas del cambio climático a la biodiversidad, promoviendo el desarrollo de capacidades del personal y pobladores locales.

El  proyecto  es  un  esfuerzo  interinstitucional  entre  la  Comisión  Nacional  Forestal  (CONAFOR),  la  Comisión Nacional para el Conocimiento y Uso de la Biodiversidad (CONABIO) y organizaciones de la sociedad civil.

El oficial de campo será experto técnico en el área de conservación de la biodiversidad y la gestión de áreas naturales protegidas. Formará parte del equipo técnico del área natural protegida y reportará directamente al Director/a, de la misma. Trabajará estrechamente con el Coordinador del Proyecto (CP) y con el Especialista en Manejo de Recursos Naturales (MRN). Durante la vida del proyecto será responsable del liderazgo técnico general, de la coordinación y apoyo para las actividades del proyecto y de la entrega oportuna y con calidad de los productos del proyecto en la agrupación ecorregional / al nivel del ANP.

RESPONSABILIDADES
a)Apoyar en la preparación de los Términos de Referencia (TdR) y hacerse cargo de la calidad técnica y de la entrega oportuna de los productos, así como asegurar el avance del proyecto en sus tres componentes en el ANP. Debe establecerse la coordinación estrecha entre las ANP de la misma agrupación ecorregional para coincidir en las actividades y juntas a nivel campo.
b)Reportar directamente al Director/a del Área Natural Protegida y coordinarse estrechamente con el especialista en MRN para el desarrollo de las actividades y el envío de información de resultados.
c)Proporcionar apoyo técnico como líder a todas las actividades de implementación del proyecto en la(s) agrupación(es) ecorregional(es) asignada(s), incluyendo facilitar y apoyar en talleres, la toma y captura de datos de monitoreo, fuerzas de trabajo, programas de capacitación y en el desarrollo de documentos técnicos
d)Asegurar el desarrollo y la implementación de planes para el monitoreo y la evaluación del proyecto y la actualización anual del avance hacia los indicadores de impacto del proyecto para la agrupación ecorregional
e)Trabajar con el equipo del ANP en la utilización y análisis de la información del Portal Nacional de Información Climática orientado al apoyo en la toma de decisiones.
f)Documentar las lecciones de la implementación del proyecto y hacer recomendaciones a la Unidad Coordinadora de Proyecto (UCP) y a CONANP para una implementación y coordinación más efectivos de las actividades del proyecto, la provisión de aportaciones técnicas a la preparación del trabajo y los planes de presupuesto del proyecto, los reportes de avance trimestrales y anuales
g)Asegurar que las acciones en campo cumplen con las salvaguardas sociales y ambientales de acuerdo a los estándares de la CONANP, GEF y el PNUD
h)Asegurar la incorporación de la atención al cambio climático y al aumento de la resiliencia en los Programas de Manejo y Programas Operativos Anuales del ANP (según corresponda) como complemento y para la implementación, respectivamente, de lo establecido en el Programa de Adaptación al Cambio Climático generado para la región o ANP.



2.   ACTIVIDADES Y RESULTADOS ESPERADOS
ACTIVIDAD
RESULTADOS ESPERADOS
1.Realizar, junto con el Director/a del ANP programas de trabajo anuales detallados sobre las actividades en campo, en coordinación con el especialista en MNR y el CP.
Programa de trabajo y presupuesto que incluya cronograma de actividades elaborado e implementado.
2.Generar términos de Referencia para las consultorías que se llevarán a cabo en el ANP a través de la agrupación ecorregional del proyecto.
Documentos elaborados de los Términos de Referencia y/o documentos, con el visto bueno de los actores clave cuando sea necesario. Minutas y documentos necesarios para la contratación de consultorías elaborados.
3. Generar informes periódicos de las acciones en el campo y consultorías, verificando la calidad de los productos y el cumplimiento de los indicadores del proyecto así como las salvaguardas ambientales y sociales e incluyendo visitas de supervisión, las cuales se comentarán con el especialista en MNR
Bases de datos e Informes aprobados por la CONANP y el PNUD.
Informes de visitas de campo de supervisión de actividades.
4. Asegurar, mediante la supervisión, y en su caso apoyo en la implementación, el desarrollo de acciones en campo, el fortalecimiento de capacidades  y la comunicación de los resultados del proyecto.
Informes que demuestren el impacto de las acciones llevadas a cabo en el ANP de acuerdo a los indicadores del proyecto.
5. Asegurar la sostenibilidad de las acciones para la reducción de la vulnerabilidad mediante la incidencia en los Programas Operativos Anuales y en su caso Programas de Manejo en coordinación con la Dirección Regional que le corresponda.
Programa Operativo Anual con actividades que atienden al cambio climático y aumento de la resiliencia. Si es el caso, Programa de Manejo con componente de cambio climático que complementa lo establecido en el Programa de Adaptación al Cambio Climático.
6. Realizar actividades de biodiversidad y gestión de recursos naturales según se requiera.



ESCOLARIDAD LICENCIATURA MAESTRIA, DOCTORADO, POSTGRADO
Biología, ecología, gestión de recursos naturales, desarrollo sostenible, ciencias ambientales o sociales u otros campos relacionados.

CONOCIMIENTOS ESPECIALES Y CAPACITACIÓN
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
    Conocimientos en tema de conservación (Comprobable en CV)
    Conocimiento de las mejores prácticas nacionales e internacionales en la planificación y gestión de ANP.
    Planificación de la conservación y gestión de recursos naturales con un enfoque regional.
    Conocimiento de mejores prácticas para involucrar a las comunidades locales en procesos de intervención así como fomentar la participación de las mismas.

HABILIDADES REQUERIDAS
    Experiencia demostrable en la organización de proyectos y capacidad como fungir como comunicador y negociador efectivo con excelentes aptitudes para hacer presentaciones orales
    Capacidad comprobada para trabajar con diversas partes interesadas.
    Habilidad para la selección e integración de información.
    Capacidad de análisis y síntesis.
    Capacidad de comunicación oral y escrita.
    Fuertes habilidades en cómputo.
    Flexible y dispuesto a viajar cuando sea necesario.
    Excelente comunicación y habilidades de escritura en español y en inglés.
    Trabajo en equipo.
    Proactivo/a e innovador/a en la búsqueda de soluciones y estrategias.
    Orientado/a resultados.
    Integridad moral y ética.
    Capacidad para trabajar bajo presión (múltiples viajes y reuniones, componente humano complejo, etc.) y de cumplir con fechas de entrega.

Enlace

Convocatoria: Coordinador(a) de Proyectos Comunitarios

 Puesto: Coordinador(a) de Proyectos Comunitarios                    
Programa: México                                      

Ecology Project International (EPI) está buscando un(a) Coordinador(a) de Proyectos Comunitarios para acompañar el desarrollo de nuestro exitoso modelo educativo en otras comunidades de Baja California Sur, México. EPI se dedica a inspirar la educación científica y los esfuerzos de conservación a través de la asociación de científicos con estudiantes en el campo con la visión de crear una comunidad ambientalmente educada donde los jóvenes estén empoderados a tener un rol activo en la conservación.

Definición:
El o la Coordinador(a) de Proyectos Comunitarios será responsable de desarrollar e implementar el modelo educativo de EPI junto con las comunidades de la región de Bahía Magdalena. Esto incluye la planeación, desarrollo, supervisión, implementación, evaluación, y mejora continua de las actividades y proyectos educativos dirigidos a jóvenes de 18 a 21 años de edad. El o la Coordinador(a) trabajará como parte del equipo de EPI México, en colaboración con otros sitios de EPI, así como con los socios, científicos, instituciones y organizaciones de la región. Durante la temporada el o la Coordinador(a) podría enseñar algunos cursos.

Supervisión: El o la Coordinador(a) de Proyectos Comunitarios debe responder a la Supervisora de Programas en México.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Operación y Administración de Programas

    Planificar, desarrollar y promover el desarrollo y la mejora continua de los proyectos comunitarios tomando en cuenta posibles colaboraciones, presupuesto, y objetivos educativos
    Facilitar la logística de salidas de campo
    Crear y mantener un sistema de documentación y una base de datos a través de los sistemas que utiliza EPI (SalesForce, Podio, Bamboo HR, Box)
    Mantener, formalizar, y crear nuevos vínculos con OSC regionales y organizaciones gubernamentales  a través de eventos y proyectos de acción
    Escribir y reportar periódicamente resultados a EPI global y a fundaciones


Curriculum, evaluación y acompañamiento
    Diseñar, supervisar  la implementación, evaluar los contenidos curriculares de salidas de campo y talleres
    Identificar, diseñar e implementar capacitaciones para promover la formación de liderazgo en los participantes
    Brindar asesoría para la planeación, implementación, evaluación, y documentación de los proyectos de los participantes
    Crear, promover, y evaluar estrategias de reclutamiento de alumnos y ex-alumnos


Manejo de riesgos
    Asegurar el cumplimiento de manejo de riesgo como revisión médica y sistema de respuesta a emergencias
    Asegurar que la preparación de las salidas de campo y proyectos comunitarios contemplen todos los aspectos necesarios para minimizar los riesgos posibles: revisión de capacidad de prestadores de servicio, capacitación de instructores, instalaciones y/o campamentos, comida, equipo, y transporte y acceso para posibles emergencias, etc.

Horario y ubicación: El o la coordinador(a) trabajará de base en la la oficina de La Paz, Baja California Sur, México. Sin embargo su prioridad será las visitas a la región para asegurar el desarrollo de los proyectos en conjunto con las comunidades. En ocasiones trabajará algunas noches y días feriados, así como también puede ser responsable ocasionalmente de atender llamadas del celular de emergencias fuera del horario normal de trabajo.

Requisitos:
    Estudios de Licenciatura en una de estas áreas: educación, manejo de recursos naturales, ciencias sociales,  o carreras afiines
    Disponibilidad para viajar y pasar tiempo en las comuidades según lo demanden los proyectos comunitarios en la región de Bahía Magdalena, BCS
    Experiencia en administración e implementación de programas de educación ambiental, ciencia y/o conservación
    Experiencia trabajando con comunidades, de preferencia en la región de Baja California Sur
    Experiencia como maestro/a o instructor/a de un programa de educación ambiental o educación experiencial
    Ser independiente, creativo, innovador y saber trabajar en equipo
    Habilidad para resolver problemas
    Excelente habilidad de comunicación oral y escrita en español
    Manejo del idioma inglés 70%
    Licencia de conducir vigente

Preferencia:
    Experiencia con manejo de riesgos y toma de decisiones en campo
    Certificación en primeros auxilios para áreas remotas
    Maestría en una de estas áreas: educación ambiental, manejo de recursos naturales  o ciencias sociales.


Para aplicar:
Los candidatos deberán visitar https://ecologyproject.submittable.com/submit/30342 y seguir las instrucciones para aplicar en línea (se les pedirá que adjunten su Curriculum vitae y una carta de intención, no mayor a una cuartilla). El sistema enviará una respuesta automática. En caso de no recibirla por favor comunicarse con marlu@ecologyproject.org.
Ecology Project International estudiará las solicitudes  y citará a entrevistas conforme a su recepción. La convocatoria es vigente hasta el  22 de enero del 2016 o en cuanto se seleccione al candidato adecuado.