Tourism Cares Grant Program
Deadline: 31 July 2009
Description: Tourism Cares’ Worldwide Grant Program distributes charitable grants to worthy tourism-related non-profit organizations worldwide for capital improvements or educational programs as outlined below. The 2009 Worldwide Grant Program goals for grantmaking call for a balanced distribution to U.S. and non-U.S. recipients. Typical grants are $10,000.
jueves, 23 de abril de 2009
Kushlan Research Award in Ciconiiform Research and Conservation
Kushlan Research Award in Ciconiiform Research and Conservation
Deadline: 15 July 2009
Description: The goal of the Kushlan Research Award in Ciconiiform Biology and Conservation is to encourage significant scientific advances in the biology, ecology, or conservation biology of wading birds (i.e. herons, storks, ibises, and their taxonomic allies). These grants are open globally to any student, professional, or amateur. Depending on the scientific merit of the competition, awards will be offered in most years - one or more awards from $1,000 to $7,000 will be made.
Deadline: 15 July 2009
Description: The goal of the Kushlan Research Award in Ciconiiform Biology and Conservation is to encourage significant scientific advances in the biology, ecology, or conservation biology of wading birds (i.e. herons, storks, ibises, and their taxonomic allies). These grants are open globally to any student, professional, or amateur. Depending on the scientific merit of the competition, awards will be offered in most years - one or more awards from $1,000 to $7,000 will be made.
Wildlife Forever Challenge Grants
Wildlife Forever Challenge Grants
Deadline: 1 July 2009
Description: Grants from Wildlife Forever are targeted for habitat restoration and acquisition, research and management, and educational projects. Special emphasis is placed upon grassroots programs that involve local conservation, sportsmen's or outdoor recreation groups. Wildlife Forever grants are challenge grants and funds must be matched on at least a one-to-one basis from a third-party donor and sent through Wildlife Forever. Wildlife Forever favors supporting projects in the following areas: Enhancing wildlife and fish populations through acquisition, research, & management; Conserving and enhancing wildlife and aquatic habitat; Promoting wildlife and fish habitat and quality; Watchable Wildlife related projects. Wildlife Forever Challenge Grants are open to all North American wildlife projects by nonprofit conservation organizations and government agencies. Sportsmen's Challenge Grants are part of a fund designed to help small conservation projects in local communities. Friends’ Challenge Grants are part of a fund designed to help conservation projects on National Wildlife Refuges. "Friends Groups" of specific Refuges are encouraged to apply.
Deadline: 1 July 2009
Description: Grants from Wildlife Forever are targeted for habitat restoration and acquisition, research and management, and educational projects. Special emphasis is placed upon grassroots programs that involve local conservation, sportsmen's or outdoor recreation groups. Wildlife Forever grants are challenge grants and funds must be matched on at least a one-to-one basis from a third-party donor and sent through Wildlife Forever. Wildlife Forever favors supporting projects in the following areas: Enhancing wildlife and fish populations through acquisition, research, & management; Conserving and enhancing wildlife and aquatic habitat; Promoting wildlife and fish habitat and quality; Watchable Wildlife related projects. Wildlife Forever Challenge Grants are open to all North American wildlife projects by nonprofit conservation organizations and government agencies. Sportsmen's Challenge Grants are part of a fund designed to help small conservation projects in local communities. Friends’ Challenge Grants are part of a fund designed to help conservation projects on National Wildlife Refuges. "Friends Groups" of specific Refuges are encouraged to apply.
National Forest Foundation Mid-capacity Assistance Program
National Forest Foundation Mid-capacity Assistance Program
Deadline: 12 June 2009
Description: With Ford Foundation support, the National Forest Foundation (NFF) has established the Mid-Capacity Assistance Program for locally-based collaborative efforts working on natural resource issues on National Forests and Grasslands. Its purpose is to support relatively young nonprofit organizations as they leverage their initial project successes and experiences, while strengthening their operating infrastructure. The Mid-Capacity Assistance Program provides awards for up to two years, with the second year being conditional on the organization demonstrating significant progress towards stated outcomes during year one. Awards will be for $35,000/year and require an annual match of $10,000. In their efforts to build ecological, social and economic sustainability, Mid-Capacity Assistance Program grantees are expected to continue their on-the-ground conservation work and produce measurable results for their organization, the community, the natural resources, and – as feasible - the local economy.
Deadline: 12 June 2009
Description: With Ford Foundation support, the National Forest Foundation (NFF) has established the Mid-Capacity Assistance Program for locally-based collaborative efforts working on natural resource issues on National Forests and Grasslands. Its purpose is to support relatively young nonprofit organizations as they leverage their initial project successes and experiences, while strengthening their operating infrastructure. The Mid-Capacity Assistance Program provides awards for up to two years, with the second year being conditional on the organization demonstrating significant progress towards stated outcomes during year one. Awards will be for $35,000/year and require an annual match of $10,000. In their efforts to build ecological, social and economic sustainability, Mid-Capacity Assistance Program grantees are expected to continue their on-the-ground conservation work and produce measurable results for their organization, the community, the natural resources, and – as feasible - the local economy.
National Forest Foundation Matching Awards Program
National Forest Foundation Matching Awards Program
Deadline: 5 June 2009
Description: By matching federal funds provided through a cooperative agreement with the U.S. Forest Service to non-federal dollars, the National Forest Foundation (NFF) Matching Awards Program (MAP) is able to effectively double the resources available to nonprofit partners to implement projects that directly benefit our National Forests and Grasslands. A common thread connecting the NFF program areas is an interest in action-oriented projects that enhance the viability of natural resources while considering benefits to, and the involvement of, surrounding communities. For the Matching Awards Program, the NFF accepts applications from non-governmental, nonprofit 501(c)(3) organizations and Native American tribes working on or adjacent to National Forests and Grasslands throughout the United States to implement on-the-ground conservation and restoration projects. All MAP awards require at least a 1:1 match of non-federal funds. Federal funds and in-kind contributions may be noted to show leverage for a project, but cannot be matched by MAP funds.
Deadline: 5 June 2009
Description: By matching federal funds provided through a cooperative agreement with the U.S. Forest Service to non-federal dollars, the National Forest Foundation (NFF) Matching Awards Program (MAP) is able to effectively double the resources available to nonprofit partners to implement projects that directly benefit our National Forests and Grasslands. A common thread connecting the NFF program areas is an interest in action-oriented projects that enhance the viability of natural resources while considering benefits to, and the involvement of, surrounding communities. For the Matching Awards Program, the NFF accepts applications from non-governmental, nonprofit 501(c)(3) organizations and Native American tribes working on or adjacent to National Forests and Grasslands throughout the United States to implement on-the-ground conservation and restoration projects. All MAP awards require at least a 1:1 match of non-federal funds. Federal funds and in-kind contributions may be noted to show leverage for a project, but cannot be matched by MAP funds.
North American Wetlands Conservation Act Program
North American Wetlands Conservation Act Program
Deadline:TBA June 2009 (Mexican Standard Grants); TBA 2009--usually August (U.S. Standard Grants); TBA 2009 (Usually October)(U.S. Small Grants)
Description: The North American Wetlands Conservation Act provides matching grants to private or public organizations or to individuals who have developed partnerships to carry out wetlands conservation projects in the United States, Canada, and Mexico. The program provides US, Mexican, and Canadian Standard Grants (between $50,000 and $1,000,000) and US Small Grants (up to $75,000). For more details on how to apply, visit the NAWCA section of the SJV website. And be sure to check out the Playa Lakes Joint Venture's Timeline for preparing a NAWCA Proposal. Important note: Anyone considering applying for a U.S. grant should coordinate their application with SJV Science Coordinator Carol Beardmore (602-242-0524 ext. 248). The SJV will need to be involved not only to provide guidance but also because we rank all applications that are submitted (Mexican applicants do not need to coordinate with the SJV, although we are happy to provide assistance).
Deadline:TBA June 2009 (Mexican Standard Grants); TBA 2009--usually August (U.S. Standard Grants); TBA 2009 (Usually October)(U.S. Small Grants)
Description: The North American Wetlands Conservation Act provides matching grants to private or public organizations or to individuals who have developed partnerships to carry out wetlands conservation projects in the United States, Canada, and Mexico. The program provides US, Mexican, and Canadian Standard Grants (between $50,000 and $1,000,000) and US Small Grants (up to $75,000). For more details on how to apply, visit the NAWCA section of the SJV website. And be sure to check out the Playa Lakes Joint Venture's Timeline for preparing a NAWCA Proposal. Important note: Anyone considering applying for a U.S. grant should coordinate their application with SJV Science Coordinator Carol Beardmore (602-242-0524 ext. 248). The SJV will need to be involved not only to provide guidance but also because we rank all applications that are submitted (Mexican applicants do not need to coordinate with the SJV, although we are happy to provide assistance).
FY 2010 Science Support Partnership (SSP) and Quick Response Program (QRP) Programs
FY 2010 Science Support Partnership (SSP) and Quick Response Program (QRP) Programs
Deadline: 1 June 2009
Description: SSP and QRP funds are annually made available by the USGS for work on research and information needs identified by the USFWS. Through the SSP program, the USGS partners with the USFWS to understand and provide the critical science information required to effectively manage our nation's resources. SSP funding can extend through multiple years and involve both experimental research and technical assistance. Through QRP, the USGS provides funds to its scientists to respond quickly to immediate, current year research and technical assistance needs for the USFWS. QRP funding can only be used for <18 month projects with a maximum budget of $25,000 or less. For both SSP and QRP, project proposals are submitted by USFWS staff (project officer) to meet USFWS needs. Project proposals are developed jointly with a USGS scientist or principal investigator. The USGS scientist or principal investigator spends the money and leads the work, however, the USFWS project officer remains involved throughout the life of the project. For FY 2010, approximately $317,000 for new SSP projects and $50,000 for QRP projects (subject to USGS assessments and recissions).
Deadline: 1 June 2009
Description: SSP and QRP funds are annually made available by the USGS for work on research and information needs identified by the USFWS. Through the SSP program, the USGS partners with the USFWS to understand and provide the critical science information required to effectively manage our nation's resources. SSP funding can extend through multiple years and involve both experimental research and technical assistance. Through QRP, the USGS provides funds to its scientists to respond quickly to immediate, current year research and technical assistance needs for the USFWS. QRP funding can only be used for <18 month projects with a maximum budget of $25,000 or less. For both SSP and QRP, project proposals are submitted by USFWS staff (project officer) to meet USFWS needs. Project proposals are developed jointly with a USGS scientist or principal investigator. The USGS scientist or principal investigator spends the money and leads the work, however, the USFWS project officer remains involved throughout the life of the project. For FY 2010, approximately $317,000 for new SSP projects and $50,000 for QRP projects (subject to USGS assessments and recissions).
Multi-Species Conservation Program
Multi-Species Conservation Program, American Recovery and Reinvestment Act Funding Announcement
Deadline: 30 May 2009
Description: With recent enactment of the American Recovery and Reinvestment Act (Recovery Act), the Bureau of Reclamation, Lower Colorado Region (Reclamation), is requesting applications for RECOVERY ACT Funding for implementation of the Lower Colorado River Multi-Species Conservation Program (LCR MSCP). The LCR MSCP is a multi-stakeholder, Federal and non-Federal partnership which balances the use of the Colorado River water resources with the conservation of native species and their habitats in compliance with the Endangered Species Act. Funding will be available to fund LCR MSCP projects to complete conservation measures described in the Habitat Conservation Plan. Each project will be awarded based on the LCR MSCP program priorities, Recovery Act priorities, and cost effectiveness. Project completion shall be commensurate with the tasks being proposed. Applications may be taken for species and habitat research requirements, ecosystem monitoring protocol design, habitat creation design and implementation, and native fish augmentation projects. All projects must enable the LCR MSCP to complete conservation measures.
Deadline: 30 May 2009
Description: With recent enactment of the American Recovery and Reinvestment Act (Recovery Act), the Bureau of Reclamation, Lower Colorado Region (Reclamation), is requesting applications for RECOVERY ACT Funding for implementation of the Lower Colorado River Multi-Species Conservation Program (LCR MSCP). The LCR MSCP is a multi-stakeholder, Federal and non-Federal partnership which balances the use of the Colorado River water resources with the conservation of native species and their habitats in compliance with the Endangered Species Act. Funding will be available to fund LCR MSCP projects to complete conservation measures described in the Habitat Conservation Plan. Each project will be awarded based on the LCR MSCP program priorities, Recovery Act priorities, and cost effectiveness. Project completion shall be commensurate with the tasks being proposed. Applications may be taken for species and habitat research requirements, ecosystem monitoring protocol design, habitat creation design and implementation, and native fish augmentation projects. All projects must enable the LCR MSCP to complete conservation measures.
Enhancing Ecosystem Services From Agricultural Lands
Enhancing Ecosystem Services From Agricultural Lands: Management, Quantification, And Developing Decision Support Tools
Deadline: 26 May 2009
Description: The U. S. Department of Agriculture, as part of its Agricultural and Food Research Initiative (AFRI) Competitive Grants Program and the U.S. Environmental Protection Agency, as part of its Science to Achieve Results (STAR) program, are seeking applications proposing research on the ecosystem services provided by agricultural lands.
Deadline: 26 May 2009
Description: The U. S. Department of Agriculture, as part of its Agricultural and Food Research Initiative (AFRI) Competitive Grants Program and the U.S. Environmental Protection Agency, as part of its Science to Achieve Results (STAR) program, are seeking applications proposing research on the ecosystem services provided by agricultural lands.
Fund for Wild Nature
Fund for Wild Nature
Deadline: 1 May 2009; 1 November 2009
Description: The Fund for Wild Nature provides money for campaigns to save and restore native species and wild ecosystems, including actions to defend wilderness and biological diversity. The fund supports advocacy, litigation, public policy work, development of citizen science, and similar endeavors. The fund does not support basic scientific research, private land acquisition, individual action or study, or conferences, and rarely supports proposals from organizations with annual budgets greater than $250,000. The fund will only support media projects that have a clear strategic value and a concrete plan for dissemination of the final product. The fund gives special attention to ecological issues not currently receiving sufficient public attention and funding. The fund seeks proposals with visionary and yet realistic goals to create tangible change. All proposals must be highly cost effective and be for projects in the United States, Canada, or Mexico.
Deadline: 1 May 2009; 1 November 2009
Description: The Fund for Wild Nature provides money for campaigns to save and restore native species and wild ecosystems, including actions to defend wilderness and biological diversity. The fund supports advocacy, litigation, public policy work, development of citizen science, and similar endeavors. The fund does not support basic scientific research, private land acquisition, individual action or study, or conferences, and rarely supports proposals from organizations with annual budgets greater than $250,000. The fund will only support media projects that have a clear strategic value and a concrete plan for dissemination of the final product. The fund gives special attention to ecological issues not currently receiving sufficient public attention and funding. The fund seeks proposals with visionary and yet realistic goals to create tangible change. All proposals must be highly cost effective and be for projects in the United States, Canada, or Mexico.
TogetherGreen Innovation Grants
Deadline: 1 May 2009
Description: The TogetherGreen Innovation Grants Program supports creative and ambitious projects that engage diverse communities and find innovative solutions to environmental challenges. Each year, TogetherGreen grants fund projects that (1) Conserve or restore habitat and protect species, improve water quality or quantity, and reduce the threat of global warming; (2) engage new and diverse audiences in conservation actions; and (3) Inspire and use innovative approaches and technologies to engage people and achieve conservation results. Innovation Grants awards go to organizations in the Audubon network, working with partners in their communities, who have the passion, commitment, and vision to move people to take action and achieve lasting conservation results.
Description: The TogetherGreen Innovation Grants Program supports creative and ambitious projects that engage diverse communities and find innovative solutions to environmental challenges. Each year, TogetherGreen grants fund projects that (1) Conserve or restore habitat and protect species, improve water quality or quantity, and reduce the threat of global warming; (2) engage new and diverse audiences in conservation actions; and (3) Inspire and use innovative approaches and technologies to engage people and achieve conservation results. Innovation Grants awards go to organizations in the Audubon network, working with partners in their communities, who have the passion, commitment, and vision to move people to take action and achieve lasting conservation results.
Captain Planet Foundation
Captain Planet Foundation
Deadline: 31 March 2009, 30 June 2009, 30 September 2009; 31 December 2009
Description: The Captain Planet Foundation will fund projects that promote understanding of environmental issues, focus on hands-on involvement, involve children and young adults 6-18 (elementary through high school), promote interaction and cooperation within the group, help young people develop planning and problem solving skills, include adult supervision, commit to follow-up communications with the Foundation. The Foundation only funds projects to organizations or sponsoring agencies that are exempt from federal taxation under the Internal Revenue Code Section 501. Grants typically range from $250-$2500 USD. In an effort to conserve paper the Captain Planet Foundation requires grant applicants to apply for funding using the online application form. Should you have any questions regarding the grant application or the small grants program, please contact Taryn Murphy, CPF's program director.
Deadline: 31 March 2009, 30 June 2009, 30 September 2009; 31 December 2009
Description: The Captain Planet Foundation will fund projects that promote understanding of environmental issues, focus on hands-on involvement, involve children and young adults 6-18 (elementary through high school), promote interaction and cooperation within the group, help young people develop planning and problem solving skills, include adult supervision, commit to follow-up communications with the Foundation. The Foundation only funds projects to organizations or sponsoring agencies that are exempt from federal taxation under the Internal Revenue Code Section 501. Grants typically range from $250-$2500 USD. In an effort to conserve paper the Captain Planet Foundation requires grant applicants to apply for funding using the online application form. Should you have any questions regarding the grant application or the small grants program, please contact Taryn Murphy, CPF's program director.
Convocatoria de ingreso a Maestría y Doctorado en Ciencias Ambientales
El Programa Multidisciplinario de Posgrado en Ciencias
Ambientales (PNPC) de la Universidad Autónoma de San
Luis Potosí (UASLP) anuncia la Convocatoria de ingreso
a los niveles de Maestría y Doctorado en Ciencias
Ambientales para Agosto 2009 y Doctorado 2010
Vea los detalles en:
Ambientales (PNPC) de la Universidad Autónoma de San
Luis Potosí (UASLP) anuncia la Convocatoria de ingreso
a los niveles de Maestría y Doctorado en Ciencias
Ambientales para Agosto 2009 y Doctorado 2010
Vea los detalles en:
Convocatoria del Instituto Mexicano de la Juventud
El Instituto Mexicano de la Juventud (IMJUVE) convoca a
los grupos y organizaciones de la sociedad civil, con el
fin de presentar propuestas para obtener recursos
financieros, con el objeto de estimular la participación
y el asociacionismo de la población juvenil en el
desarrollo del país y apoyar actividades que se realizan
desde la sociedad civil en beneficio de los jóvenes.
Pida informes a:
David Olivo
Vea los detalles en:
los grupos y organizaciones de la sociedad civil, con el
fin de presentar propuestas para obtener recursos
financieros, con el objeto de estimular la participación
y el asociacionismo de la población juvenil en el
desarrollo del país y apoyar actividades que se realizan
desde la sociedad civil en beneficio de los jóvenes.
Pida informes a:
David Olivo
Vea los detalles en:
Coordinación del Área
Coordinación del Área
El Proyecto de Conservación de Flamencos de Niños y Crías A.C. emite la presente convocatoria para el puesto de Coordinación del Área. El trabajo empezaría a partir del mes de mayo de 2009.
Honorarios: $12,000 mensuales.
Requisitos:
Currículum vitae y una carta escrita en español e inglés manifestando su interés.
Dos cartas de recomendación.
Maestría en Manejo de Vida Silvestre o Biología de la Conservación.
Inglés (90%).
Facilidad para redactar documentos en español e inglés.
Ser autor o coautor de 2 publicaciones internacionales.
Experiencia de campo c/comunidades rurales.
Experiencia de campo c/investigación de especies de vida silvestre.
Habilidad para el manejo de los programas Word y Excel.
Residencia o disponibilidad para vivir en Mérida.
Capacidad de liderazgo.
Disposición para trabajar en equipo.
Fecha límite para recepción de solicitudes: 10 de abril de 2009
Favor de dirigirlas a: Rodrigo Migoya rmigoya@ninosycrias.org.mx
Tel. 01 999 925 3947
Tel/fax. 925 7747
El Proyecto de Conservación de Flamencos de Niños y Crías A.C. emite la presente convocatoria para el puesto de Coordinación del Área. El trabajo empezaría a partir del mes de mayo de 2009.
Honorarios: $12,000 mensuales.
Requisitos:
Currículum vitae y una carta escrita en español e inglés manifestando su interés.
Dos cartas de recomendación.
Maestría en Manejo de Vida Silvestre o Biología de la Conservación.
Inglés (90%).
Facilidad para redactar documentos en español e inglés.
Ser autor o coautor de 2 publicaciones internacionales.
Experiencia de campo c/comunidades rurales.
Experiencia de campo c/investigación de especies de vida silvestre.
Habilidad para el manejo de los programas Word y Excel.
Residencia o disponibilidad para vivir en Mérida.
Capacidad de liderazgo.
Disposición para trabajar en equipo.
Fecha límite para recepción de solicitudes: 10 de abril de 2009
Favor de dirigirlas a: Rodrigo Migoya rmigoya@ninosycrias.org.mx
Tel. 01 999 925 3947
Tel/fax. 925 7747
Puesto de Enlace Alto Nivel de Responsabilidad en la Reserva de la Biosfera Mariposa
La DIRECCIÓN REGIONAL OCCIDENTE Y PACÍFICO CENTRO de la COMISIÓN NACIONAL DE ÁREAS NATURALES PROTEGIDAS, emite la presente
CONVOCATORIA
A los ciudadanos y servidores públicos interesados en participar en el concurso para ocupar el puesto vacante en la Dirección de Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca como:
ENLACE ALTO NIVEL DE RESPONSABILIDAD
ADSCRIPCIÓN OFICINA SEDE PERCEPCIÓN ORDINARIA
Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca Estación Científica Llano de las Papas.Km. 9 de la Carretera Estatal Angangueo – San José del Rincón. $ 14,297.37
FUNCIONES PRINCIPALES:
Elaborar el programa de prevención y combate de incendios forestales y el Programa de Manejo del Fuego en el ANP.
Gestionar el proceso de diagnóstico del ecosistema forestal de la RBMM.
Seguimiento a la estrategia y actividades de acción para la conservación de los ecosistemas forestales de la RBMM.
Elaborar las opiniones técnicas sobre las manifestaciones de impacto ambiental requeridas para aprovechamientos forestales maderables y no maderables en la RBMM.
Realizar el seguimiento a los permisos y autorizaciones de aprovechamiento de recursos naturales en los ecosistemas forestales.
Seguimiento a las actividades de campo previstas por el Fideicomiso para la conservación de la Mariposa Monarca (Fondo Monarca).
Participar y liderar la mesa de Manejo Forestal del Foro Regional Mariposa Monarca.
Apoyar en la implementación y seguimiento de los proyectos de subsidio (PET y PROCODES), relacionados con la protección, manejo y restauración de los ecosistemas forestales.
Apoyar a la Dirección y Subdirección en la gestión integral de proyectos en materia de conservación de recursos forestales, ante las instancias de los tres niveles de gobierno y Organizaciones Sociales.
Apoyar a las comunidades indígenas, ejidos y pequeños propietarios, en la presentación de denuncias de ilícitos ante la PROFEPA.
PERFIL REQUERIDO
Escolaridad
Licenciatura Titulado en carreras relacionadas con: Ingeniero Forestal o Ingeniero Agrónomo Especialista en Bosques, Ciencia Forestal o afines.
Conocimientos Técnicos (DEMOSTRABLES CON DOCUMENTACIÓN ANEXA)
Conocimiento de la normatividad ambiental y forestal.
Conocimiento en diagnóstico y estrategias de conservación de ecosistemas forestales.
Manejo de paquetería básica de cómputo: windows, word, excel, power point, e internet, Outlook.
Manejo de Sistemas de Información Geográfica
Experiencia mínima (DEMOSTRABLE CON DOCUMENTACÓN ANEXA) de 3 años en:
Interacción con Comunidades rurales y resolución de conflictos
Prevención y combate de incendios
Restauración forestal
Manejo Forestal
Evaluación en materia de impacto ambiental
Capacidades (COMPROBABLES Y DEMOSTRABLES)
Visión del Servicio Público: Transparencia, Rendición de Cuentas e Integridad.
Gerenciales: Trabajo en equipo, Orientación a resultados y Liderazgo.
Técnicas: Capacidad comprobada para diseñar, gestionar y desarrollar proyectos de carácter interinstitucional y de apoyo social con diferentes sectores involucrados en el área (propietarios, pobladores, ejidatarios y comuneros, Autoridades Municipales, etc.).
Otros requisitos
Habilidad de comunicación y gestión con habitantes del medio rural.
Eficiencia, capacidad de análisis y síntesis, innovad@r y propositiv@.
Tener establecida su residencia o disposición a establecerla en Angangueo u Ocampo, Michoacán.
Facilidad de palabra.
Excelente ortografía.
Disponibilidad de viajar constantemente.
Disponibilidad inmediata para incorporarse al trabajo a partir del 16 de abril del 2009.
Licencia de conducir vigente
DOCUMENTACIÓN (OBLIGATORIO PRESENTAR)
Curriculum Vitae y documentos que acrediten los conocimientos técnicos y la experiencia mínima que se solicita.
Carta de exposición de los motivos por los cuales aspira al cargo (dos cuartillas máximo).
Dos cartas de recomendación de personas o instituciones relacionadas con la conservación de los ecosistemas forestales
DISPOSICIONES GENERALESEn el momento en que les sea requerido por la CONANP, el (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:
Acta de nacimiento,
CURP,
Registro Federal de Contribuyentes,
Título y Cédula Profesional.,
Credencial para Votar con fotografía vigente
Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años).
Declaración bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.
Comprobante de Domicilio reciente
Solicitud de Empleo con fotografía
Licencia de conducir vigente
Al recibir la CONANP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados (Escolaridad, Conocimientos Técnicos, Experiencia, Capacidades y Documentación) mediante una evaluación curricular; posteriormente, la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, notificará vía telefónica y/o electrónica a los candidatos que acrediten al menos el 70% de la evaluación curricular, la fecha, el lugar y la hora para la aplicación de exámenes y la entrevista de trabajo.
El Comité de Selección en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a la entrevista, emitirá su decisión determinando a el (la) concursante seleccionad@. No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso el Comité determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria. En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes. Los datos personales de l@s concursantes por disposición de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y su reglamento, serán considerados como reservados aún después de concluido el concurso. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité de Selección.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO
La documentación requerida se recibirá hasta el 13 de Abril del 2009 a las 17:00 horas, misma que deberá entregarse personalmente o enviada por paquetería a las Oficinas de la Dirección de la Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, ubicadas en Ave 5 de Mayo Sur No. 38 Tercer Piso Departamento 5 Col Centro Zitácuaro, Mich. C.P. 61500, dirigidas a Biol. Alberto Elton Benhumea, Director de la Región Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, o en su defecto, por correo electrónico a las siguientes direcciones: aelton@conanp.gob.mx con copia a e yvenegas@conanp.gob.mx. En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para Office 2003 o anteriores, NO SE ACEPTARAN ARCHIVOS ANEXOS EN FORMATOS PARA WINDOWS VISTA.
Las entrevistas y aplicación de evaluaciones a quienes acrediten el 70% de la evaluación curricular serán llevadas por la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, estas se llevarán a cabo el día 15 de abril del 2009 a partir de las 9:00 horas, en las oficinas de la Dirección de la Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, ubicadas en Ave 5 de Mayo Sur No. 38 Tercer Piso Departamento 5 Col. Centro, Zitácuaro, Mich., C.P. 61500.
Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y la recepción de la documentación solicitada, se tienen a su disposición los correos electrónicos arriba mencionados y los teléfonos: 01 443 314 5267 y 314 6064.
En caso de enviar la documentación por mensajería, es necesario que también se transmita por correo electrónico y se confirme su recepción a los teléfonos antes mencionados.
CONVOCATORIA
A los ciudadanos y servidores públicos interesados en participar en el concurso para ocupar el puesto vacante en la Dirección de Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca como:
ENLACE ALTO NIVEL DE RESPONSABILIDAD
ADSCRIPCIÓN OFICINA SEDE PERCEPCIÓN ORDINARIA
Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca Estación Científica Llano de las Papas.Km. 9 de la Carretera Estatal Angangueo – San José del Rincón. $ 14,297.37
FUNCIONES PRINCIPALES:
Elaborar el programa de prevención y combate de incendios forestales y el Programa de Manejo del Fuego en el ANP.
Gestionar el proceso de diagnóstico del ecosistema forestal de la RBMM.
Seguimiento a la estrategia y actividades de acción para la conservación de los ecosistemas forestales de la RBMM.
Elaborar las opiniones técnicas sobre las manifestaciones de impacto ambiental requeridas para aprovechamientos forestales maderables y no maderables en la RBMM.
Realizar el seguimiento a los permisos y autorizaciones de aprovechamiento de recursos naturales en los ecosistemas forestales.
Seguimiento a las actividades de campo previstas por el Fideicomiso para la conservación de la Mariposa Monarca (Fondo Monarca).
Participar y liderar la mesa de Manejo Forestal del Foro Regional Mariposa Monarca.
Apoyar en la implementación y seguimiento de los proyectos de subsidio (PET y PROCODES), relacionados con la protección, manejo y restauración de los ecosistemas forestales.
Apoyar a la Dirección y Subdirección en la gestión integral de proyectos en materia de conservación de recursos forestales, ante las instancias de los tres niveles de gobierno y Organizaciones Sociales.
Apoyar a las comunidades indígenas, ejidos y pequeños propietarios, en la presentación de denuncias de ilícitos ante la PROFEPA.
PERFIL REQUERIDO
Escolaridad
Licenciatura Titulado en carreras relacionadas con: Ingeniero Forestal o Ingeniero Agrónomo Especialista en Bosques, Ciencia Forestal o afines.
Conocimientos Técnicos (DEMOSTRABLES CON DOCUMENTACIÓN ANEXA)
Conocimiento de la normatividad ambiental y forestal.
Conocimiento en diagnóstico y estrategias de conservación de ecosistemas forestales.
Manejo de paquetería básica de cómputo: windows, word, excel, power point, e internet, Outlook.
Manejo de Sistemas de Información Geográfica
Experiencia mínima (DEMOSTRABLE CON DOCUMENTACÓN ANEXA) de 3 años en:
Interacción con Comunidades rurales y resolución de conflictos
Prevención y combate de incendios
Restauración forestal
Manejo Forestal
Evaluación en materia de impacto ambiental
Capacidades (COMPROBABLES Y DEMOSTRABLES)
Visión del Servicio Público: Transparencia, Rendición de Cuentas e Integridad.
Gerenciales: Trabajo en equipo, Orientación a resultados y Liderazgo.
Técnicas: Capacidad comprobada para diseñar, gestionar y desarrollar proyectos de carácter interinstitucional y de apoyo social con diferentes sectores involucrados en el área (propietarios, pobladores, ejidatarios y comuneros, Autoridades Municipales, etc.).
Otros requisitos
Habilidad de comunicación y gestión con habitantes del medio rural.
Eficiencia, capacidad de análisis y síntesis, innovad@r y propositiv@.
Tener establecida su residencia o disposición a establecerla en Angangueo u Ocampo, Michoacán.
Facilidad de palabra.
Excelente ortografía.
Disponibilidad de viajar constantemente.
Disponibilidad inmediata para incorporarse al trabajo a partir del 16 de abril del 2009.
Licencia de conducir vigente
DOCUMENTACIÓN (OBLIGATORIO PRESENTAR)
Curriculum Vitae y documentos que acrediten los conocimientos técnicos y la experiencia mínima que se solicita.
Carta de exposición de los motivos por los cuales aspira al cargo (dos cuartillas máximo).
Dos cartas de recomendación de personas o instituciones relacionadas con la conservación de los ecosistemas forestales
DISPOSICIONES GENERALESEn el momento en que les sea requerido por la CONANP, el (la) concursante deberá presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:
Acta de nacimiento,
CURP,
Registro Federal de Contribuyentes,
Título y Cédula Profesional.,
Credencial para Votar con fotografía vigente
Cartilla liberada (en el caso de los hombres hasta los 40 años).
Declaración bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.
Comprobante de Domicilio reciente
Solicitud de Empleo con fotografía
Licencia de conducir vigente
Al recibir la CONANP las propuestas de candidatos, se verificará que los mismos cumplan con el perfil y los requisitos solicitados (Escolaridad, Conocimientos Técnicos, Experiencia, Capacidades y Documentación) mediante una evaluación curricular; posteriormente, la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, notificará vía telefónica y/o electrónica a los candidatos que acrediten al menos el 70% de la evaluación curricular, la fecha, el lugar y la hora para la aplicación de exámenes y la entrevista de trabajo.
El Comité de Selección en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, confidencialidad, objetividad y transparencia y con base en la documentación y a la entrevista, emitirá su decisión determinando a el (la) concursante seleccionad@. No obstante lo anterior, si una vez realizado el concurso el Comité determina que ningún participante cubre fehacientemente los requisitos establecidos, el mismo se declarará desierto, en cuyo caso se informará esta decisión y se procederá a emitir una nueva convocatoria. En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes. Los datos personales de l@s concursantes por disposición de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y su reglamento, serán considerados como reservados aún después de concluido el concurso. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité de Selección.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y PLAZO
La documentación requerida se recibirá hasta el 13 de Abril del 2009 a las 17:00 horas, misma que deberá entregarse personalmente o enviada por paquetería a las Oficinas de la Dirección de la Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, ubicadas en Ave 5 de Mayo Sur No. 38 Tercer Piso Departamento 5 Col Centro Zitácuaro, Mich. C.P. 61500, dirigidas a Biol. Alberto Elton Benhumea, Director de la Región Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, o en su defecto, por correo electrónico a las siguientes direcciones: aelton@conanp.gob.mx con copia a e yvenegas@conanp.gob.mx. En caso de enviarse por vía electrónica, los archivos anexos deben estar en formatos para Office 2003 o anteriores, NO SE ACEPTARAN ARCHIVOS ANEXOS EN FORMATOS PARA WINDOWS VISTA.
Las entrevistas y aplicación de evaluaciones a quienes acrediten el 70% de la evaluación curricular serán llevadas por la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro de la CONANP, estas se llevarán a cabo el día 15 de abril del 2009 a partir de las 9:00 horas, en las oficinas de la Dirección de la Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, ubicadas en Ave 5 de Mayo Sur No. 38 Tercer Piso Departamento 5 Col. Centro, Zitácuaro, Mich., C.P. 61500.
Para cualquier aclaración relacionada con la presente convocatoria y la recepción de la documentación solicitada, se tienen a su disposición los correos electrónicos arriba mencionados y los teléfonos: 01 443 314 5267 y 314 6064.
En caso de enviar la documentación por mensajería, es necesario que también se transmita por correo electrónico y se confirme su recepción a los teléfonos antes mencionados.
Convocatoria para el puesto de Director de la Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca
La COMISIÓN NACIONAL DE ÁREAS NATURALES PROTEGIDAS, emite la presente
CONVOCATORIA
A los ciudadanos y servidores públicos interesados en participar en el concurso para ocupar el puesto vacante en la Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca como:
DIRECTOR DE LA RESERVA DE LA BIOSFERA MARIPOSA MONARCA
ADSCRIPCIÓN OFICINA SEDE PERCEPCIÓN ORDINARIA
DIRECCION DE LA RESERVA DE LA BIOSFERA MARIPOSA MONARCA Estación Científica Llano de las Papas.Km. 7 de la Carretera Estatal Angangueo – San José del Rincón. $ 42,934.10
FUNCIONES PRINCIPALES:
Administrar, manejar y ejecutar las acciones de protección, manejo, restauración y gestión para preservar los ecosistemas y sus elementos, conforme a los objetivos y lineamientos establecidos en el decreto y en el programa de manejo de la Reserva de la Biosfera “Mariposa Monarca”;
Ejecución de las acciones necesarias para la generación de conocimiento y cultura para la conservación de la Reserva de la Biosfera “Mariposa Monarca”;
Diseñar y desarrollar proyectos de conservación y desarrollo sustentable adecuadas para el área protegida;
Formular proyectos y acciones de conservación, protección y manejo en el Área Protegida e informar los resultados obtenidos, así como su problemática;
Promover la celebración de acuerdos de coordinación con el sector público federal, estatal y municipal para fomentar la coordinación interinstitucional; así como de convenios de concertación con los sectores social y privado; con el propósito de ejecutar acciones de conservación, investigación y aprovechamiento sustentable en la Reserva de la Biosfera “Mariposa Monarca”;
Coordinar en campo la aplicación de los proyectos y las acciones de protección, manejo y aprovechamiento sustentable y restauración para la conservación del Área, cumpliendo con los objetivos y lineamentos establecidos en el programa de conservación y manejo del decreto del Área Protegida;
Promover la participación de habitantes, dueños, poseedores y usuarios de la Reserva de la Biosfera “Mariposa Monarca” y de sus áreas de influencia, en la integración y ejecución de proyectos de conservación y de aprovechamiento sustentable;
Fungir como Secretario Técnico del Consejo Asesor de la Reserva de la Biosfera “Mariposa Monarca”; así como dar seguimiento a las actividades que del mismo se deriven;
Diseñar estrategias para la obtención de recursos provenientes de diversas fuentes de financiamiento en beneficio de la Reserva de la Biosfera “Mariposa Monarca”;
Participar con la Dirección Regional en la elaboración del anteproyecto del Programa Operativo Anual definiendo adecuadamente los proyectos, presupuestación de necesidades, aplicación, seguimiento y rendición de cuentas;
Formular e instrumentar los Programas Operativos Anuales; así como administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados a la Reserva de la Biosfera “Mariposa Monarca”;
Coordinar la promoción y aplicación en tiempo y forma de los Programas de Empleo Temporal y Desarrollo Regional Sustentable; así como de los programas externos, con la finalidad de fomentar la participación de las comunidades rurales;
Contribuir al fortalecimiento de los temas transversales regionales;
Elaborar dictámenes técnicos de soporte, a la autoridad administrativa competente, para el otorgamiento, modificación, extinción, revocación o anulación de concesiones, permisos o autorizaciones en materia de investigación, uso y aprovechamiento de recursos naturales, impacto ambiental, ordenamiento ecológico, prestación de servicios y ejecución de obras que se realicen en el Área Natural Protegida;
Presentar a la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro de la CONANP informes trimestrales dentro de los 5 primeros días del mes siguiente a la terminación del trimestre, sobre el manejo y operación del área;
Auxiliar a las autoridades competentes en las acciones de inspección y vigilancia;
Representar a la Reserva de la Biosfera “Mariposa Monarca” en foros y reuniones nacionales e internacionales, cuando sea requerido por la CONANP;
Promover la participación social de los habitantes de la Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca y los acuerdos de coordinación de las instituciones relacionadas con ella a través del Foro Monarca.
Participar en el Comité Técnico del Fondo Monarca, para evaluar las acciones de conservación y no aprovechamiento de los predios que pueden acceder al fideicomiso en mención.
Enviar las oficinas centrales de la CONANP, la información requerida para atender los compromisos internacionales que contrajo el país para la conservación de la Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca, entre los que destacan la lista de sitios de patrimonio mundial de la naturaleza y otros similares;
Las demás funciones establecidas en el artículo 150 bis del Reglamento Interior vigente de la SEMARNAT.
La recepción de los documentos mencionados en los requisitos, será hasta el 15 de abril de 2009, los cuales deberán dirigirse al Dr. Ernesto Enkerlin Hoeflich, Comisionado Nacional de Áreas Naturales Protegidas, con atención a Alberto Elton Benhumea, Director Regional de Occidente y Pacífico Centro, a través de las siguientes vías:
a).- Mensajería: Camino al Ajusco núm. 200, Piso 4 ala sur, Col. Jardines en la Montaña, Tlalpan, C.P. 14210, México, Distrito Federal,
b).- e-Mail: aelton@conanp.gob.mx con copia a daguti@conanp.gob.mx
CONVOCATORIA
A los ciudadanos y servidores públicos interesados en participar en el concurso para ocupar el puesto vacante en la Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca como:
DIRECTOR DE LA RESERVA DE LA BIOSFERA MARIPOSA MONARCA
ADSCRIPCIÓN OFICINA SEDE PERCEPCIÓN ORDINARIA
DIRECCION DE LA RESERVA DE LA BIOSFERA MARIPOSA MONARCA Estación Científica Llano de las Papas.Km. 7 de la Carretera Estatal Angangueo – San José del Rincón. $ 42,934.10
FUNCIONES PRINCIPALES:
Administrar, manejar y ejecutar las acciones de protección, manejo, restauración y gestión para preservar los ecosistemas y sus elementos, conforme a los objetivos y lineamientos establecidos en el decreto y en el programa de manejo de la Reserva de la Biosfera “Mariposa Monarca”;
Ejecución de las acciones necesarias para la generación de conocimiento y cultura para la conservación de la Reserva de la Biosfera “Mariposa Monarca”;
Diseñar y desarrollar proyectos de conservación y desarrollo sustentable adecuadas para el área protegida;
Formular proyectos y acciones de conservación, protección y manejo en el Área Protegida e informar los resultados obtenidos, así como su problemática;
Promover la celebración de acuerdos de coordinación con el sector público federal, estatal y municipal para fomentar la coordinación interinstitucional; así como de convenios de concertación con los sectores social y privado; con el propósito de ejecutar acciones de conservación, investigación y aprovechamiento sustentable en la Reserva de la Biosfera “Mariposa Monarca”;
Coordinar en campo la aplicación de los proyectos y las acciones de protección, manejo y aprovechamiento sustentable y restauración para la conservación del Área, cumpliendo con los objetivos y lineamentos establecidos en el programa de conservación y manejo del decreto del Área Protegida;
Promover la participación de habitantes, dueños, poseedores y usuarios de la Reserva de la Biosfera “Mariposa Monarca” y de sus áreas de influencia, en la integración y ejecución de proyectos de conservación y de aprovechamiento sustentable;
Fungir como Secretario Técnico del Consejo Asesor de la Reserva de la Biosfera “Mariposa Monarca”; así como dar seguimiento a las actividades que del mismo se deriven;
Diseñar estrategias para la obtención de recursos provenientes de diversas fuentes de financiamiento en beneficio de la Reserva de la Biosfera “Mariposa Monarca”;
Participar con la Dirección Regional en la elaboración del anteproyecto del Programa Operativo Anual definiendo adecuadamente los proyectos, presupuestación de necesidades, aplicación, seguimiento y rendición de cuentas;
Formular e instrumentar los Programas Operativos Anuales; así como administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados a la Reserva de la Biosfera “Mariposa Monarca”;
Coordinar la promoción y aplicación en tiempo y forma de los Programas de Empleo Temporal y Desarrollo Regional Sustentable; así como de los programas externos, con la finalidad de fomentar la participación de las comunidades rurales;
Contribuir al fortalecimiento de los temas transversales regionales;
Elaborar dictámenes técnicos de soporte, a la autoridad administrativa competente, para el otorgamiento, modificación, extinción, revocación o anulación de concesiones, permisos o autorizaciones en materia de investigación, uso y aprovechamiento de recursos naturales, impacto ambiental, ordenamiento ecológico, prestación de servicios y ejecución de obras que se realicen en el Área Natural Protegida;
Presentar a la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro de la CONANP informes trimestrales dentro de los 5 primeros días del mes siguiente a la terminación del trimestre, sobre el manejo y operación del área;
Auxiliar a las autoridades competentes en las acciones de inspección y vigilancia;
Representar a la Reserva de la Biosfera “Mariposa Monarca” en foros y reuniones nacionales e internacionales, cuando sea requerido por la CONANP;
Promover la participación social de los habitantes de la Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca y los acuerdos de coordinación de las instituciones relacionadas con ella a través del Foro Monarca.
Participar en el Comité Técnico del Fondo Monarca, para evaluar las acciones de conservación y no aprovechamiento de los predios que pueden acceder al fideicomiso en mención.
Enviar las oficinas centrales de la CONANP, la información requerida para atender los compromisos internacionales que contrajo el país para la conservación de la Reserva de la Biosfera Mariposa Monarca, entre los que destacan la lista de sitios de patrimonio mundial de la naturaleza y otros similares;
Las demás funciones establecidas en el artículo 150 bis del Reglamento Interior vigente de la SEMARNAT.
La recepción de los documentos mencionados en los requisitos, será hasta el 15 de abril de 2009, los cuales deberán dirigirse al Dr. Ernesto Enkerlin Hoeflich, Comisionado Nacional de Áreas Naturales Protegidas, con atención a Alberto Elton Benhumea, Director Regional de Occidente y Pacífico Centro, a través de las siguientes vías:
a).- Mensajería: Camino al Ajusco núm. 200, Piso 4 ala sur, Col. Jardines en la Montaña, Tlalpan, C.P. 14210, México, Distrito Federal,
b).- e-Mail: aelton@conanp.gob.mx con copia a daguti@conanp.gob.mx
Diplomado "Sustentabilidad y manejo de recursos naturales"
La Coordinación de Vinculación de El Colegio de la
Frontera Sur (ECOSUR), los invita al próximo diplomado
"Sustentabilidad y manejo de recursos naturales", del
16 de mayo al 17 de julio (viernes y sábados) del 2009,
en el COLEF, Unidad Chetumal (Ave. Centenario km. 5.5)
en Chetumal (Quintana Roo).
Pida informes a:
Carmen Rosas
Frontera Sur (ECOSUR), los invita al próximo diplomado
"Sustentabilidad y manejo de recursos naturales", del
16 de mayo al 17 de julio (viernes y sábados) del 2009,
en el COLEF, Unidad Chetumal (Ave. Centenario km. 5.5)
en Chetumal (Quintana Roo).
Pida informes a:
Carmen Rosas
Promotores Ambientales
PROMOCIÓN DE AGUA Y MAESTROS
TÉRMINOS DE REFERENCIA
I. ANTECEDENTES
El Fondo para la Comunicación y la Educación Ambiental, A.C. (FCEA) opera desde 2004 el portal www.agua.org.mx con apoyo de la Fundación Gonzalo Río Arronte, I.A.P. Este portal se diseñó para funcionar como una red virtual en la que organizaciones sociales, instituciones gubernamentales, expertos, académicos, organizaciones sociales, entre otros, puedan intercambiar experiencias y conocimientos a través de la formación de grupos temáticos y regionales, de forma guiada y coordinada. En el portal se recopilan materiales de información, capacitación y educación en formato electrónico sobre temas de agua.
A través de este portal de aprendizaje, el FCEA A.C. contribuye a la difusión de conocimientos, promoción de instrumentos y tecnologías de gestión y generación de voluntad política y social para la protección de cuencas y conservación del agua.
Misión
Promover el desarrollo de una cultura que comprometa a la sociedad mexicana con el mundo natural que la sustenta
Visión
Una sociedad responsable, participativa y consciente, que vive en armonía con su entorno y disfruta de calidad de vida en un esquema equitativo de desarrollo.
II. PROBLEMÁTICA
La situación del agua disponible para el consumo humano y el mantenimiento de los procesos ecosistémicos que garantizan la conservación de la biodiversidad en algunas regiones de México es crítica. Conocer la problemática del recurso a distintos niveles, determinar retos a nivel local en su gestión, establecer estrategias para garantizar la disponibilidad, el abastecimiento y la calidad del agua para mantener las demandas sociales y lograr la participación de los distintos sectores sociales en su protección y correcto aprovechamiento se ha convertido en una necesidad.
III. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN: Portal del Agua + Programa Unesco-PHI/Proyecto WET "Agua y Educación para las Américas y el Caribe"
Desde 2007, en el portal del agua (www.agua.org.mx) se desarrolló una sección especial para maestros en la que se pueden encontrar lecturas, actividades, experimentos, etc., ordenadas por grado escolar. A través de esta herramienta pretende facilitar a los maestros de nivel básico la búsqueda de información y recursos educativos electrónicos para el mejor desempeño de sus funciones.
Por otro lado, durante el IV Foro Mundial del Agua (marzo de 2006), se firmó un Memorándum de Entendimiento entre el Programa Hidrológico Internacional de la UNESCO (PHI) y el Proyecto WET, con objeto de cooperar y desarrollar programas de educación hídrica en América Latina y el Caribe. En virtud de dicho acuerdo, se elaboró la Guía General para Docentes de las Américas y el Caribe, del programa conjunto UNESCO-WET "Agua y Educación". El proyecto WET es un programa educativo especializado en agua, con contenido científico y de carácter no lucrativo, con sede en Bozeman, Montana, Estados Unidos.
Su misión es:
Llevar la educación hídrica a niños, padres, educadores y comunidades de todo el mundo, facilitando y promoviendo la toma de conciencia, el aprecio, el conocimiento, la buena administración y el cuidado de los recursos hídricos. Lo anterior a través del desarrollo y la diseminación de apoyos didácticos para el salón de clases, así como el establecimiento de programas educativos nacionales e internacionales.
El Fondo para la Comunicación y la Educación Ambiental A.C. se asoció con el programa conjunto Agua y Educación del PHI de la UNESCO y del Proyecto WET, en calidad de Institución Anfitriona para México.
IV. OBJETIVO GENERAL
Promover la participación y enriquecimiento de la sección para maestros de www.agua.org.mx , y capacitar a profesores de nivel básico en el uso de la Guía General para Docentes de las Américas y el Caribe de UNESCO (PHI) y el Proyecto WET.
V. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Capacitarse en el uso del portal
2. Capacitarse en el uso de la Guía.
3. Proponer al FCEA las escuelas en las que se promoverá el programa.
4. Presentar, para su aprobación, el cronograma de trabajo para la promoción.
5. Capacitar en el uso apropiado de la Guía a los profesores de las escuelas elegidas.
6. Atender las solicitudes de información y promover la formación y participación de grupos de trabajo sobre educación ambiental en el portal.
VI. PRODUCTOS
1. Reporte mensual de escuelas visitadas y profesores capacitados.
2. Informe mensual de actividades.
3. Documento descriptivo que identifique mejores prácticas para el segundo ciclo de promoción y capacitación en el uso de la Guía.
VII. PERFIL DEL CONSULTOR
Esta convocatoria está dirigida a personas que tengan habilidades en las áreas de educación ambiental y promoción. Es importante contar con experiencia en capacitación, de preferencia en temas ambientales, así como un gran interés y compromiso con el tema. Es indispensable que se tenga disponibilidad y medios para visitar las escuelas en las que se promoverá el proyecto.
VIII. REQUISITOS
Los interesados deberán enviar:
1. Curricular Vitae abreviado (máximo 2 cuartillas).
2. Carta de expresión de motivos para realizar la consultoría (máximo 2 cuartillas) mencionando su experiencia en actividades de promoción.
3. Tres referencias profesionales.
La documentación se recibirá en el correo educación@agua.org.mx con copia al correo mdavila23@gmail.com antes del 30 de abril de 2009, a las 6.00 p.m.
La consultoría se formalizará mediante un contrato de prestación de servicios profesionales entre el FCEA y el Promotor, quien deberá entregar los recibos fiscales correspondientes. La administración de honorarios será de forma mensual contra entrega del reporte de actividades.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
I. ANTECEDENTES
El Fondo para la Comunicación y la Educación Ambiental, A.C. (FCEA) opera desde 2004 el portal www.agua.org.mx con apoyo de la Fundación Gonzalo Río Arronte, I.A.P. Este portal se diseñó para funcionar como una red virtual en la que organizaciones sociales, instituciones gubernamentales, expertos, académicos, organizaciones sociales, entre otros, puedan intercambiar experiencias y conocimientos a través de la formación de grupos temáticos y regionales, de forma guiada y coordinada. En el portal se recopilan materiales de información, capacitación y educación en formato electrónico sobre temas de agua.
A través de este portal de aprendizaje, el FCEA A.C. contribuye a la difusión de conocimientos, promoción de instrumentos y tecnologías de gestión y generación de voluntad política y social para la protección de cuencas y conservación del agua.
Misión
Promover el desarrollo de una cultura que comprometa a la sociedad mexicana con el mundo natural que la sustenta
Visión
Una sociedad responsable, participativa y consciente, que vive en armonía con su entorno y disfruta de calidad de vida en un esquema equitativo de desarrollo.
II. PROBLEMÁTICA
La situación del agua disponible para el consumo humano y el mantenimiento de los procesos ecosistémicos que garantizan la conservación de la biodiversidad en algunas regiones de México es crítica. Conocer la problemática del recurso a distintos niveles, determinar retos a nivel local en su gestión, establecer estrategias para garantizar la disponibilidad, el abastecimiento y la calidad del agua para mantener las demandas sociales y lograr la participación de los distintos sectores sociales en su protección y correcto aprovechamiento se ha convertido en una necesidad.
III. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN: Portal del Agua + Programa Unesco-PHI/Proyecto WET "Agua y Educación para las Américas y el Caribe"
Desde 2007, en el portal del agua (www.agua.org.mx) se desarrolló una sección especial para maestros en la que se pueden encontrar lecturas, actividades, experimentos, etc., ordenadas por grado escolar. A través de esta herramienta pretende facilitar a los maestros de nivel básico la búsqueda de información y recursos educativos electrónicos para el mejor desempeño de sus funciones.
Por otro lado, durante el IV Foro Mundial del Agua (marzo de 2006), se firmó un Memorándum de Entendimiento entre el Programa Hidrológico Internacional de la UNESCO (PHI) y el Proyecto WET, con objeto de cooperar y desarrollar programas de educación hídrica en América Latina y el Caribe. En virtud de dicho acuerdo, se elaboró la Guía General para Docentes de las Américas y el Caribe, del programa conjunto UNESCO-WET "Agua y Educación". El proyecto WET es un programa educativo especializado en agua, con contenido científico y de carácter no lucrativo, con sede en Bozeman, Montana, Estados Unidos.
Su misión es:
Llevar la educación hídrica a niños, padres, educadores y comunidades de todo el mundo, facilitando y promoviendo la toma de conciencia, el aprecio, el conocimiento, la buena administración y el cuidado de los recursos hídricos. Lo anterior a través del desarrollo y la diseminación de apoyos didácticos para el salón de clases, así como el establecimiento de programas educativos nacionales e internacionales.
El Fondo para la Comunicación y la Educación Ambiental A.C. se asoció con el programa conjunto Agua y Educación del PHI de la UNESCO y del Proyecto WET, en calidad de Institución Anfitriona para México.
IV. OBJETIVO GENERAL
Promover la participación y enriquecimiento de la sección para maestros de www.agua.org.mx , y capacitar a profesores de nivel básico en el uso de la Guía General para Docentes de las Américas y el Caribe de UNESCO (PHI) y el Proyecto WET.
V. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Capacitarse en el uso del portal
2. Capacitarse en el uso de la Guía.
3. Proponer al FCEA las escuelas en las que se promoverá el programa.
4. Presentar, para su aprobación, el cronograma de trabajo para la promoción.
5. Capacitar en el uso apropiado de la Guía a los profesores de las escuelas elegidas.
6. Atender las solicitudes de información y promover la formación y participación de grupos de trabajo sobre educación ambiental en el portal.
VI. PRODUCTOS
1. Reporte mensual de escuelas visitadas y profesores capacitados.
2. Informe mensual de actividades.
3. Documento descriptivo que identifique mejores prácticas para el segundo ciclo de promoción y capacitación en el uso de la Guía.
VII. PERFIL DEL CONSULTOR
Esta convocatoria está dirigida a personas que tengan habilidades en las áreas de educación ambiental y promoción. Es importante contar con experiencia en capacitación, de preferencia en temas ambientales, así como un gran interés y compromiso con el tema. Es indispensable que se tenga disponibilidad y medios para visitar las escuelas en las que se promoverá el proyecto.
VIII. REQUISITOS
Los interesados deberán enviar:
1. Curricular Vitae abreviado (máximo 2 cuartillas).
2. Carta de expresión de motivos para realizar la consultoría (máximo 2 cuartillas) mencionando su experiencia en actividades de promoción.
3. Tres referencias profesionales.
La documentación se recibirá en el correo educación@agua.org.mx con copia al correo mdavila23@gmail.com antes del 30 de abril de 2009, a las 6.00 p.m.
La consultoría se formalizará mediante un contrato de prestación de servicios profesionales entre el FCEA y el Promotor, quien deberá entregar los recibos fiscales correspondientes. La administración de honorarios será de forma mensual contra entrega del reporte de actividades.
Convocatoria a participar en la Revista DELOS
Se invita a especialistas abocados a la temática ambiental a presentar sus contribuciones para la Revista Virtual DELOS “Desarrollo Local Sostenible”, una iniciativa del Grupo Eumed de la Universidad de Málaga y de la Red Académica Iberoamericana Local-Global.
DELOS, es accesible a texto completo, gratuitamente y sin necesidad de suscripción en: http://www.eumed. net/rev/delos/
Los cuatro números anteriores, contaron con el aporte de especialistas de Argentina, Bolivia, Colombia, Cuba, Ecuador, España, México, Perú y Venenzuela.
Los interesados en publicar sus aportes en el próximo número deberían enviar sus contribuciones conforme las formas estipuladas http://www.eumed. net/rev/delos/ acercade. htm. Los textos pueden ser enviados en cualquier momento, en formato DOC como archivo adjunto a un mensaje de correo dirigido a delos@eumed. net.
Los ejes temáticos generales (no excluyentes de otras propuestas) son los siguientes: Gestión Ambiental, Educación Ambiental, Normativa Ambiental, Evaluación Ambiental de proyectos, Problemáticas ambientales puntuales referidas a la calidad del aire, agua, suelo, flora, fauna, aspectos sociales, culturales, territoriales y económicos, Patrimonio natural y áreas protegidas, Energías renovables y no renovables, Cambio climático entre otras.
Un cordial saludo
Mg. Lorena G Coria- Soc. Carlos Barrios
Revista DELOS
DELOS, es accesible a texto completo, gratuitamente y sin necesidad de suscripción en: http://www.eumed. net/rev/delos/
Los cuatro números anteriores, contaron con el aporte de especialistas de Argentina, Bolivia, Colombia, Cuba, Ecuador, España, México, Perú y Venenzuela.
Los interesados en publicar sus aportes en el próximo número deberían enviar sus contribuciones conforme las formas estipuladas http://www.eumed. net/rev/delos/ acercade. htm. Los textos pueden ser enviados en cualquier momento, en formato DOC como archivo adjunto a un mensaje de correo dirigido a delos@eumed. net.
Los ejes temáticos generales (no excluyentes de otras propuestas) son los siguientes: Gestión Ambiental, Educación Ambiental, Normativa Ambiental, Evaluación Ambiental de proyectos, Problemáticas ambientales puntuales referidas a la calidad del aire, agua, suelo, flora, fauna, aspectos sociales, culturales, territoriales y económicos, Patrimonio natural y áreas protegidas, Energías renovables y no renovables, Cambio climático entre otras.
Un cordial saludo
Mg. Lorena G Coria- Soc. Carlos Barrios
Revista DELOS
Climatologia y Metereologia
La Subgerencia de Capacitación, Reclutamiento y Selección de AGROASEMEX (una institución nacional de seguros que tiene como misión proteger el patrimonio y la capacidad productiva del sector rural) tiene vacante en área de Climatología y Metereología, y busca gente con habilidad para programar, desplegar y analizar información. Alguien creativo, independiente, propositivo, analítico, y con interés en trabajar con equipos multidisciplinarios. El salario es competitivo y dependerá de las capacidades del candidato. Iliana Juárez
ijuarez@agroasemex.gob.mx
ijuarez@agroasemex.gob.mx
"Auxiliar de Departamento Ambiental"
La empresa SCALA Supervisión, Consultoría, Asesoría y Laboratorio S.A. de C.V., dedicada principalmente a proyectos carreteros y ubicada en la ciudad de Puebla, solicita un Biólogo(a) para el puesto de "Auxiliar de Departamento Ambiental". Ricardo Vaca
ricardo_vacav@yahoo.com.mx
ricardo_vacav@yahoo.com.mx
Inspector federal
La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) convoca a los interesados a postularse para el puesto de Inspector Federal en la subdelegación de Inspección y Vigilancia de Impacto Ambiental y Zona Federal Marítimo Terrestre, de la Delegación en el Estado de Quintana Roo. Se requiere licenciatura o pasantes en oceanología, ecología, biología, manejo de recursos naturales, ingeniero forestal o carreras afines.
La fecha de inicio de labores es la primera quincena de abril del 2009.
Pida informes a:
Dionisio A. Pech dpechc@profepa.gob.mx
La fecha de inicio de labores es la primera quincena de abril del 2009.
Pida informes a:
Dionisio A. Pech dpechc@profepa.gob.mx
Profesor Adjunto
El Laboratorio de Biotecnología Experimental del Centro de Biotecnología Genómica del Instituto Politécnico Nacional (IPN), ubicado en Reynosa (Tamaulipas), buscauna persona para ser contratada como Profesor Adjunto, para participar y proponer proyectos de investigación científica y aplicada, docencia, realizar investigación científica y desarrollo tecnológico, publicar artículos y dirigir tesis de grado. El perfil deseado pueden ser
socitado por e-mail.
Pida informes a:
José Luis Hernández jhernandezm@ipn.mx
socitado por e-mail.
Pida informes a:
José Luis Hernández jhernandezm@ipn.mx
Plaza de Postdoctorado e integración a un grupo de Investigación en Cáncer de mama y Amibiasis.
El Posgrado en Ciencias Genómicas de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM) solicita jóvenes científicos que hayan recibido recientemente el grado de Doctor en Ciencias, para ocupar una plaza de Postdoctorado y se integre a un grupo de Investigación en Cáncer de mama y Amibiasis durante 12 meses con opción de prorroga a un año más. Los proyectos en los que participaran involucran el uso de tecnologías de microarreglos y metodologías de proteómica, biología molecular y celular. Interesados favor de enviar su CV por e-mail. Fecha límite: 01 de mayo del 2009. Pida informes a:
César López-Camarillo genomicas@yahoo.com.mx
César López-Camarillo genomicas@yahoo.com.mx
Biologo, Geografo, Carrera afin
Universidad Tecnológica de México, solicita Lic. en Biología, Geografía o afin. Experiencia mínima de 3 años en docencia,
Entrevistas al: 56247700, ext. 49724
Entrevistas al: 56247700, ext. 49724
Agrónomo e Ingeniero Forestal.
Servicios y Beneficios Ambientales, solicita un agrónomo y un ingeniero forestal para participar en ordenamientos territoriales y proyectos derivados del mismo de tres comunidades forestales situados en el municipio de Calakmul (Campeche). Puede solicitar información sobre las principales actividades a desarrollar, requisitos, sueldo, etc., por e-mail.
Pida informes a:
Michelle Guerra michellegr222@gmail.com
Pida informes a:
Michelle Guerra michellegr222@gmail.com
Beca para tesis por un año.
La Unidad Sisal de la Facultad de Ciencias de la UNAM en Yucatán, informar de la disponibilidad de una beca por un año para realizar una tesis de licenciatura en las temáticas de ecología bentónica, ecología de comunidades de peces, y/o ecología del paisaje, a ser desarrollada en la Unidad Sisal dentro del marco de un proyecto de investigación.
Pida informes a:
Rodrigo Garza rgarza@ciencias.unam.mx
Vea los detalles en:
http://www.umdi.unam.mx/intranet/Rodrigo_Garza_Perez.html
Pida informes a:
Rodrigo Garza rgarza@ciencias.unam.mx
Vea los detalles en:
http://www.umdi.unam.mx/intranet/Rodrigo_Garza_Perez.html
Taller de Teledetección con ERDAS IMAGINE 9.3
Le hacemos llegar la invitación a nuestro próximo taller de capacitación en Guadalajara, Jalisco del 27 de abril al 1 de mayo de 2009.
Está dirigido a usuarios de imágenes aéreas o satelitales.
Se desarrollará en entorno del software ERDAS IMAGINE 9.3
Se cubrirán distintas aplicaciones de la percepción remota como recursos naturales, agricultura, medio ambiente, ordenamientos, infraestructura, exploración geológica.
Modelos Digitales de Elevación, Visualización y análisis 3D, Integración con Sistemas SIG, Clasificación de Cubiertas, Georeferencia y Rectificación
entre otros temas.
Para mayores informes contactar:
Lic. Ana Ocegueda 01-800-831-2323/ (33) 3823-2146
www.imagenesgeograficas.com
Está dirigido a usuarios de imágenes aéreas o satelitales.
Se desarrollará en entorno del software ERDAS IMAGINE 9.3
Se cubrirán distintas aplicaciones de la percepción remota como recursos naturales, agricultura, medio ambiente, ordenamientos, infraestructura, exploración geológica.
Modelos Digitales de Elevación, Visualización y análisis 3D, Integración con Sistemas SIG, Clasificación de Cubiertas, Georeferencia y Rectificación
entre otros temas.
Para mayores informes contactar:
Lic. Ana Ocegueda 01-800-831-2323/ (33) 3823-2146
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Programme Officer (Climate Change)- UNEP
VACANCY ANNOUNCEMENT
(Issue date: 30 March 2009)
VACANCY NOTICE NO.: NA-09-19
ORGANIZATION: UNEP/DTIE/ROA
DUTY STATION: Nairobi
FUNCTIONAL TITLE: Programme Officer (Climate Change)
GRADE: L-4
BAC NUMBER: NFL-2318-2665-2641-110800
DURATION: One Year (renewable)
CLOSING DATE: 30 April 2009
Background
The United Nations Environment Programme (UNEP) is the United Nations system’s designated entity for
addressing environmental issues at the global and regional level. Its mandate is to coordinate the
development of environmental policy consensus by keeping the global environment under review and bringing
emerging issues to the attention of governments and the international community for action. UNEP’s Division
of Technology, Industry and Economics (DTIE) is responsible for the implementation of the UNEP climate
change subprogramme in close coordination with the other UNEP Divisions and partners. This post is located
in UNEP/DTIE, Regional Office for Africa (ROA), at the Nairobi duty station.
Duties and Responsibilities
In close coordination with the Director, UNEP/DTIE and under the direct supervision of the Director, UNEP
ROA and the Climate Change Coordinator, the incumbent will:
1. Help to operationalise the UNEP Programme of Work for the region:
a) Provide advice on the development of UNEP’s regional and national activities and projects, helping
ensure that regional needs and perspectives are matched with UNEP’s obligations under its
Programme of Work;
b) Undertake regional climate change needs assessments and analysis and use this to help guide the
development of UNEP’s regional and national activities and projects;
c) Review all climate change related projects with regional and national components submitted to the
PAG (Project Approval Group) or the Project Review Group (PRC) to ensure they are fully in line with
the Climate Change Subprogramme, the UNEP Medium Term Strategy, and the UNEP climate
change strategy and that they reflect regional needs;
d) Review projects developed for other thematic areas, including cross-cutting projects, to ensure
crossfertilization and proper coordination within the Regional Office;
e) Develop project proposals to help implement the UNEP Programme of Work and its Outputs and to
meet regional needs.
2. Facilitate the implementation of the UNEP Programme of Work in the region:
a) Ensure coordinated implementation of climate change activities and initiatives from the UNEP
Programme of Work (mitigation, adaptation, science and outreach) in the region;
b) Work with each of the UNEP Divisions/Regional Office team to develop a coherent programme of
climate change activities (mitigation, adaptation, science and outreach) for the region;
c) Provide support to the Divisions in the implementation of climate change activities and projects,
including the identification of partners, the development of Terms of Reference and Memoranda of
Understanding, the hiring of relevant staff and consultants.
3. Help develop and maintain partnerships and coordinated working relationships with key regional
organizations (e.g. Regional Economic Commissions, Regional Integration Organizations, Regional
Development Banks, Climate Change Centres) and other UN agencies:
a) Assist in developing the work agreements with key regional partners to support the implementation of
the UNEP Programme of Work;
b) Identify technical centres in the region through which UNEP can implement its activities and develop
the agreements needed to facilitate such cooperation.
4. Facilitate information flow and communications within the Regional Office and between the Regional
Office, DTIE and other UNEP Divisions:
a) Act as UNEP climate change focal point in the Regional Office, helping to liaise and facilitate
information flow between the Regional Office, the Divisions and the Climate Coordinator;
b) Keep abreast of relevant climate change activities and intitiatives within the region and circulate
relevant regional information to UNEP Divisions/Regional Office team to ensure awareness of climate
change developments;
c) Support the development and maintenance of the UNEP climate change website and the climate
change intranet with key documents needed by UNEP staff for coherent implementation of their
activities, including standardized presentations, strategy.
d) Facilitate the development of special outreach materials, presentations, etc. to raise the profile of
UNEP climate change activities;
e) Participate in relevant meetings as required by the Climate Change Coordinator and DTIE Director
and/or the Regional Director.
Qualifications:
Education:
Advanced university degree (Master’ degree or equivalent) in natural resource management, environmental
or development economics, environmental law or related field. A first level university degree in combination
with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.
Experience:
A minimum of seven years of progressively responsible experience in environment, climate change and/or
development. Demonstrated experience in programme and project management preferably in the field of
environment and climate change (for example in adaptation, mitigation, science, and/or policy). Demonstrated
knowledge of the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC) and UN
programming processes at the country and regional level an advantage.
Competencies:
1. Professionalism – Demonstrated professional competence in the policy aspects of climate change
mitigation; strong analytical skills and ability to conduct research in the subject matter; ability to deliver
outputs by deadline, ability to work under pressure within tight deadlines, maintaining good
communication with strategic stakeholders; providing leadership to assessment teams in the field and
solving practical problems that arise.
2. Planning and organizing – Ability to develop clear goals that are consistent with agreed strategies
and action plans; ability to develop, implement and evaluate programme components relating to
buildings, energy, climate change and sustainability; ability to foresee risks and allow for contingencies
when planning.
3. Communications – Excellent drafting and communication skills, both written and oral; ability to prepare
project documents, strategy papers, briefing notes and reports that are clear, concise and meaningful
for both technical and non-technical audiences; ability to establish and maintain good working
relationships with a broad range of people to implement organizational objectives.
4. Teamwork – Strong interpersonal skills, with the ability to establish and maintain effective working
relationships, both internally and externally, with people of different nationalities and cultural
backgrounds; ability to work independently and to participate effectively in a team-based information
sharing environment.
5. Accountability – Takes ownership of all responsibilities and honors commitments; delivers outputs for
which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance
with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes
responsibility for delegated assignments.
Languages:
English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the advertised post,
fluency in oral and written English and French is required. Knowledge of other United Nations languages an
asset.
Other Desirable skills:
Fully proficient computer skills and use of relevant software and other applications (e.g. word processing,
spreadsheets, internal databases and internet) required.
Depending on professional background, experience and family situation, a competitive compensation and
benefits package is offered. See UN website
http:www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/index.html.
Preference will be given to equally qualified women candidates.
Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In
this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance
with established rules and procedures.
All applications to be sent to the following address on or before the deadline of 30 April 2009. Applicants
should send a completed United Nations P.11 or Galaxy Personal History Form together with a covering
letter of one to two pages summarizing how they meet the requirements of the job to:
Climate Change Coordinator
United Nations Environment Programme
Division of Technology, Industry and Economics
15 Rue de Milan
75441 Paris Cedex 09
Paris, France
Email: climate.coordinator@unep.org
UN staff members must submit scanned copies of their two latest Performance Appraisal System (PAS)
reports at the time of application to the email address above.
PLEASE QUOTE VACANCY ANNOUNCEMENT NO.: NA-09-19
UNEP does not charge a fee at any stage of the recruitment process. If you have any questions concerning
persons or companies claiming to be recruiting on behalf of these offices and requesting the payment of a
fee please contact: recruitment@unon.org.
(Issue date: 30 March 2009)
VACANCY NOTICE NO.: NA-09-19
ORGANIZATION: UNEP/DTIE/ROA
DUTY STATION: Nairobi
FUNCTIONAL TITLE: Programme Officer (Climate Change)
GRADE: L-4
BAC NUMBER: NFL-2318-2665-2641-110800
DURATION: One Year (renewable)
CLOSING DATE: 30 April 2009
Background
The United Nations Environment Programme (UNEP) is the United Nations system’s designated entity for
addressing environmental issues at the global and regional level. Its mandate is to coordinate the
development of environmental policy consensus by keeping the global environment under review and bringing
emerging issues to the attention of governments and the international community for action. UNEP’s Division
of Technology, Industry and Economics (DTIE) is responsible for the implementation of the UNEP climate
change subprogramme in close coordination with the other UNEP Divisions and partners. This post is located
in UNEP/DTIE, Regional Office for Africa (ROA), at the Nairobi duty station.
Duties and Responsibilities
In close coordination with the Director, UNEP/DTIE and under the direct supervision of the Director, UNEP
ROA and the Climate Change Coordinator, the incumbent will:
1. Help to operationalise the UNEP Programme of Work for the region:
a) Provide advice on the development of UNEP’s regional and national activities and projects, helping
ensure that regional needs and perspectives are matched with UNEP’s obligations under its
Programme of Work;
b) Undertake regional climate change needs assessments and analysis and use this to help guide the
development of UNEP’s regional and national activities and projects;
c) Review all climate change related projects with regional and national components submitted to the
PAG (Project Approval Group) or the Project Review Group (PRC) to ensure they are fully in line with
the Climate Change Subprogramme, the UNEP Medium Term Strategy, and the UNEP climate
change strategy and that they reflect regional needs;
d) Review projects developed for other thematic areas, including cross-cutting projects, to ensure
crossfertilization and proper coordination within the Regional Office;
e) Develop project proposals to help implement the UNEP Programme of Work and its Outputs and to
meet regional needs.
2. Facilitate the implementation of the UNEP Programme of Work in the region:
a) Ensure coordinated implementation of climate change activities and initiatives from the UNEP
Programme of Work (mitigation, adaptation, science and outreach) in the region;
b) Work with each of the UNEP Divisions/Regional Office team to develop a coherent programme of
climate change activities (mitigation, adaptation, science and outreach) for the region;
c) Provide support to the Divisions in the implementation of climate change activities and projects,
including the identification of partners, the development of Terms of Reference and Memoranda of
Understanding, the hiring of relevant staff and consultants.
3. Help develop and maintain partnerships and coordinated working relationships with key regional
organizations (e.g. Regional Economic Commissions, Regional Integration Organizations, Regional
Development Banks, Climate Change Centres) and other UN agencies:
a) Assist in developing the work agreements with key regional partners to support the implementation of
the UNEP Programme of Work;
b) Identify technical centres in the region through which UNEP can implement its activities and develop
the agreements needed to facilitate such cooperation.
4. Facilitate information flow and communications within the Regional Office and between the Regional
Office, DTIE and other UNEP Divisions:
a) Act as UNEP climate change focal point in the Regional Office, helping to liaise and facilitate
information flow between the Regional Office, the Divisions and the Climate Coordinator;
b) Keep abreast of relevant climate change activities and intitiatives within the region and circulate
relevant regional information to UNEP Divisions/Regional Office team to ensure awareness of climate
change developments;
c) Support the development and maintenance of the UNEP climate change website and the climate
change intranet with key documents needed by UNEP staff for coherent implementation of their
activities, including standardized presentations, strategy.
d) Facilitate the development of special outreach materials, presentations, etc. to raise the profile of
UNEP climate change activities;
e) Participate in relevant meetings as required by the Climate Change Coordinator and DTIE Director
and/or the Regional Director.
Qualifications:
Education:
Advanced university degree (Master’ degree or equivalent) in natural resource management, environmental
or development economics, environmental law or related field. A first level university degree in combination
with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.
Experience:
A minimum of seven years of progressively responsible experience in environment, climate change and/or
development. Demonstrated experience in programme and project management preferably in the field of
environment and climate change (for example in adaptation, mitigation, science, and/or policy). Demonstrated
knowledge of the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC) and UN
programming processes at the country and regional level an advantage.
Competencies:
1. Professionalism – Demonstrated professional competence in the policy aspects of climate change
mitigation; strong analytical skills and ability to conduct research in the subject matter; ability to deliver
outputs by deadline, ability to work under pressure within tight deadlines, maintaining good
communication with strategic stakeholders; providing leadership to assessment teams in the field and
solving practical problems that arise.
2. Planning and organizing – Ability to develop clear goals that are consistent with agreed strategies
and action plans; ability to develop, implement and evaluate programme components relating to
buildings, energy, climate change and sustainability; ability to foresee risks and allow for contingencies
when planning.
3. Communications – Excellent drafting and communication skills, both written and oral; ability to prepare
project documents, strategy papers, briefing notes and reports that are clear, concise and meaningful
for both technical and non-technical audiences; ability to establish and maintain good working
relationships with a broad range of people to implement organizational objectives.
4. Teamwork – Strong interpersonal skills, with the ability to establish and maintain effective working
relationships, both internally and externally, with people of different nationalities and cultural
backgrounds; ability to work independently and to participate effectively in a team-based information
sharing environment.
5. Accountability – Takes ownership of all responsibilities and honors commitments; delivers outputs for
which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance
with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes
responsibility for delegated assignments.
Languages:
English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the advertised post,
fluency in oral and written English and French is required. Knowledge of other United Nations languages an
asset.
Other Desirable skills:
Fully proficient computer skills and use of relevant software and other applications (e.g. word processing,
spreadsheets, internal databases and internet) required.
Depending on professional background, experience and family situation, a competitive compensation and
benefits package is offered. See UN website
http:www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/index.html.
Preference will be given to equally qualified women candidates.
Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In
this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance
with established rules and procedures.
All applications to be sent to the following address on or before the deadline of 30 April 2009. Applicants
should send a completed United Nations P.11 or Galaxy Personal History Form together with a covering
letter of one to two pages summarizing how they meet the requirements of the job to:
Climate Change Coordinator
United Nations Environment Programme
Division of Technology, Industry and Economics
15 Rue de Milan
75441 Paris Cedex 09
Paris, France
Email: climate.coordinator@unep.org
UN staff members must submit scanned copies of their two latest Performance Appraisal System (PAS)
reports at the time of application to the email address above.
PLEASE QUOTE VACANCY ANNOUNCEMENT NO.: NA-09-19
UNEP does not charge a fee at any stage of the recruitment process. If you have any questions concerning
persons or companies claiming to be recruiting on behalf of these offices and requesting the payment of a
fee please contact: recruitment@unon.org.
Profesores de tiempo completo
El día 05 de abril del 2009 la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez publicó la convocatoria 2009-1 para el ingreso de profesores de tiempo completo mediante la modalidad de concurso por oposición. Esta convocatoria oferta 61 plazas en todas las áreas del conocimiento para los diferentes campus y sedes de Ciudad Juárez (IADA, ICB, ICSA, IIT), Nuevo Casas Grandes y Cuauhtémoc. En la mayoría de los casos, cada plaza requiere el grado académico de doctorado o la candidatura a doctorado. Vea los detalles en: http://www.uacj.mx/Paginas/UACJ.aspx
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