SALAMANDER RESEARCH POSITION FOR JUNE-AUGUST 2009
I am looking for one or two field assistants to help with
research on Long-toed Salamanders in the Pacific Northwest this summer. The field
season will run from June until the end of August. The job involves helping to locate and catch salamanders, taking notes and conducting habitat analyses. There is also a small laboratorycomponent during which the assistant will help with DNA extractions and PCR.
Qualifications:
1) Experience hiking and camping required. Preference will be
given to applicants with previous field experience.
2) Physically fit. The job will involve hiking to field sites
with gear, actively looking for salamanders and long stretches of time outdoors.
3) A willingness to learn, enthusiasm for research and full
dedication to the project
4) Must be comfortable working and living in small groups
5) Driver‚s license and first aid certification, are not
required but are helpful
Additional Requirements:
1) Canadian citizenship or valid work permit for Canada
2) Successful applicant must have valid health insurance,
including coverage in Canada and the USA for the duration of the field season.
Salary:
Will depend on experience but, at a minimum, will be more than
sufficient to cover living expenses during the field season
Other Benefits:
1) Learn about amphibians and get experience in the field
2) Great for outdoors enthusiasts as there is lots of hiking,
camping, etc. involved
3) An interesting way to see the Western United States and
Canada (Alberta, British Columbia, Montana, Washington and Idaho)
4) Opportunities for credit and/or an independent project can be
discussed
Deadlines:
I will be accepting applications until April 15 but interviews
will commence before then as I am hoping to fill this position by May. If interested, please contact
Julie Lee-Yaw at
lee-yaw@zoology.ubc.ca
for more information and to obtain an application form.
Julie A. Lee-Yaw
Graduate Student
Zoology Department
University of British Columbia
Empleo para biologos. Bolsa de trabajo ciencias de la vida. ¿En que puede trabajar un biólogo?
domingo, 29 de marzo de 2009
PHYLOGENETIC TREE TASK
PHYLOGENETIC TREE TASK
I am a Research Masters student interested in the evolution of
reproductionin reptiles and
crocodilians. I am looking for recent phylogenetic trees on the
followingfamilies at the
species level:
Snakes: Boidae, Pythonidae, Colubridae, Elapidae, Viperidae
Lizards: Gekkonidae, Iguanidae, Teiidae, Agamidae, Scinidae,
LacertidaeCrocodilians: Alligatoridae, Crocodylidae
I can be contacted at
loraine.grant@ucdconnect.ie
Any references, advice, and information will be greatly appreciated.
Many thanks in advance.
Loraine Grant
School of Biology & Environmental Science
Belfield
Dublin 4
I am a Research Masters student interested in the evolution of
reproductionin reptiles and
crocodilians. I am looking for recent phylogenetic trees on the
followingfamilies at the
species level:
Snakes: Boidae, Pythonidae, Colubridae, Elapidae, Viperidae
Lizards: Gekkonidae, Iguanidae, Teiidae, Agamidae, Scinidae,
LacertidaeCrocodilians: Alligatoridae, Crocodylidae
I can be contacted at
loraine.grant@ucdconnect.ie
Any references, advice, and information will be greatly appreciated.
Many thanks in advance.
Loraine Grant
School of Biology & Environmental Science
Belfield
Dublin 4
viernes, 27 de marzo de 2009
Subgerente Operativo Regional
Nombre del Puesto Subgerente Operativo Regional
Estado SONORA
Municipio Hermosillo
Descripción del Puesto 1. Mantener comunicación permanente con el Gerente Regional y las áreas operativas, para asegurar el buen desempeño de las actividades y programas de la Comisión Nacional Forestal. 2. Supervisar la aplicación de las políticas, reglamentos, normas, reglas, lineamientos y disposiciones, hacia las áreas operativas en el sector forestal para obtener los mejores resultados en la aplicación de los beneficiarios que se canalizan al medio rural a través de los programas de la CONAFOR. 3. Supervisar avances de programas e identificar problemas y detalles de la operación que retrasan y/o impiden el funcionamiento de los programas y acciones a la dependencia. 4. Mantener informado al Gerente Regional de la operación de los programas forestales. 5. Supervisar y reportar avances de los programas operativos a la gerencia y supervisar el seguimiento del cumplimiento de las metas presidenciales así como las actividades encomendadas a la jefaturas bajo su mando con la finalidad de que éstas estén realizando su trabajo oportunamente. 6. Representar a la Gerencia Regional en las comisiones que sean encomendadas para tener la cobertura necesaria en todos los asuntos que competen a la COANFOR en su multiplicación de las relaciones institucionales y públicas con el propósito de que se evalúen los proyectos asignados. 7. Participar en la definición y operación del plan estratégico para la Promoción y difusión de los programas de la CONAFOR. 8. Participar en la elaboración de planes de organización del sector forestal en cooperación con diferentes unidades de la Gerencia Regional y de Oficinas Centales de la Comisión Nacional Forestal. 9. Apoyar en la coordinación de Capacitación Interna y Externa del personal a su cargo. 10. Supervisar la recepción, captura, dictaminación, publicación y entrega de apoyos a los beneficiarios de los programas forestales.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Agronomía, Forestal, Biología y carreras afines. Años de Experiencia en el Área: 5 años Áreas Generales de experiencia: En programas y actividades forestales. Capacidades Gerenciales: Visión Estratégica, Liderazgo y Orientación a Resultados. Capacidades técnicas: Nociones Generales de Administración Pública Federal, Conocimientos en materia forestal, Administración y Operación de Programas Forestales, Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros. Otros requerimientos: Microsoft Office básico
Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel NA1 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 27 de marzo al 9 de abril de 2009 Vacantes 1
Sueldo mensual $ 25,254.76
Área general de experiencia FORESTAL
Área específica de experiencia PRODUCTOS
Contacto Lic. Nefertiti Gámez
http://www.cnf.gob.mx/Bolsadetrabajo/PDFs/Convocatoria253.pdf
Estado SONORA
Municipio Hermosillo
Descripción del Puesto 1. Mantener comunicación permanente con el Gerente Regional y las áreas operativas, para asegurar el buen desempeño de las actividades y programas de la Comisión Nacional Forestal. 2. Supervisar la aplicación de las políticas, reglamentos, normas, reglas, lineamientos y disposiciones, hacia las áreas operativas en el sector forestal para obtener los mejores resultados en la aplicación de los beneficiarios que se canalizan al medio rural a través de los programas de la CONAFOR. 3. Supervisar avances de programas e identificar problemas y detalles de la operación que retrasan y/o impiden el funcionamiento de los programas y acciones a la dependencia. 4. Mantener informado al Gerente Regional de la operación de los programas forestales. 5. Supervisar y reportar avances de los programas operativos a la gerencia y supervisar el seguimiento del cumplimiento de las metas presidenciales así como las actividades encomendadas a la jefaturas bajo su mando con la finalidad de que éstas estén realizando su trabajo oportunamente. 6. Representar a la Gerencia Regional en las comisiones que sean encomendadas para tener la cobertura necesaria en todos los asuntos que competen a la COANFOR en su multiplicación de las relaciones institucionales y públicas con el propósito de que se evalúen los proyectos asignados. 7. Participar en la definición y operación del plan estratégico para la Promoción y difusión de los programas de la CONAFOR. 8. Participar en la elaboración de planes de organización del sector forestal en cooperación con diferentes unidades de la Gerencia Regional y de Oficinas Centales de la Comisión Nacional Forestal. 9. Apoyar en la coordinación de Capacitación Interna y Externa del personal a su cargo. 10. Supervisar la recepción, captura, dictaminación, publicación y entrega de apoyos a los beneficiarios de los programas forestales.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Agronomía, Forestal, Biología y carreras afines. Años de Experiencia en el Área: 5 años Áreas Generales de experiencia: En programas y actividades forestales. Capacidades Gerenciales: Visión Estratégica, Liderazgo y Orientación a Resultados. Capacidades técnicas: Nociones Generales de Administración Pública Federal, Conocimientos en materia forestal, Administración y Operación de Programas Forestales, Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros. Otros requerimientos: Microsoft Office básico
Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel NA1 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 27 de marzo al 9 de abril de 2009 Vacantes 1
Sueldo mensual $ 25,254.76
Área general de experiencia FORESTAL
Área específica de experiencia PRODUCTOS
Contacto Lic. Nefertiti Gámez
http://www.cnf.gob.mx/Bolsadetrabajo/PDFs/Convocatoria253.pdf
Jefe del Departamento de Información y Gestión
Nombre del Puesto Jefe del Departamento de Información y Gestión
Estado JALISCO
Municipio Zapopan
Descripción del Puesto
1. Planificar y diseñar instrumentos y criterios técnicos para el control, supervisión, seguimiento y análisis de la información.
2. Concentrar, atender, regularizar y controlar los requerimientos de los diversos recursos necesarios a nivel nacional, para la aplicación y desarrollo del Programa Nacional de Reforestación; así como dar seguimiento para optimizar la aplicación de éstos recursos.
3. Determinar recursos a nivel central y nacional, para la ejecución de las diversas actividades que se llevan a cabo en el desarrollo del Programa Nacional de Reforestación y apoyar la gestión.
4. Formular y fortalecer en coordinación con el personal técnico del Programa Nacional de Reforestación y de las Gerencias Regionales y Subgerencias Operativas Estatales, las diferentes medidas para optimizar el uso y/o aplicación de los diversos recursos.
5. Atender solicitudes de información en general de la aplicación del Programa Nacional de Reforestación en el territorio nacional
6. Elaborar y enviar informes ejecutivos internos y externos para las áreas demandantes de información de la Gerencia de Reforestación
7. Coadyuvar en la administración de la información estadística de la Gerencia de Reforestación y de la Comisión Nacional Forestal
8. Apoyar en la elaboración, seguimiento y gestión del programa-presupuesto de la Gerencia de Reforestación.
9. Llevar a cabo el seguimiento estadístico presupuestal de los recursos utilizados a nivel nacional en todas las actividades que comprenden la Gerencia de Reforestación, para conocer la aplicación de recursos a nivel Estatal, Municipal, Local, Regional.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Ciencias Forestales, Biologicas, Administración, Contables o Informática
Años de Experiencia en el Área: 3 años
Áreas Generales de experiencia: Funciones de administración de bases de información y otros recursos informáticos.
Capacidades Gerenciales: Liderazgo y Trabajo en equipo
Capacidades técnicas: Administración Pública Federal; Manejo y Gestión de sistemas de información; Control y seguimiento de instrumentos y mecanismos del Programa Nacional de Reforestación; Administración y contabilidad
Otros requerimientos: Microsoft Office, Internet
Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencia de Reforestación
Nivel OB1 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 20 de marzo al 2 de abril de 2009 Vacantes 1
Sueldo mensual $ 19,432.72
Área general de experiencia SISTEMAS E INFORMATICA Descargar archivo de
Convocatoria 039/2009
Área específica
de experiencia INFORMATICA ADMINISTRATIVA
Contacto Lic. Alma Moreno
http://www.cnf.gob.mx/Bolsadetrabajo/PDFs/Convocatoria247.pdf
Estado JALISCO
Municipio Zapopan
Descripción del Puesto
1. Planificar y diseñar instrumentos y criterios técnicos para el control, supervisión, seguimiento y análisis de la información.
2. Concentrar, atender, regularizar y controlar los requerimientos de los diversos recursos necesarios a nivel nacional, para la aplicación y desarrollo del Programa Nacional de Reforestación; así como dar seguimiento para optimizar la aplicación de éstos recursos.
3. Determinar recursos a nivel central y nacional, para la ejecución de las diversas actividades que se llevan a cabo en el desarrollo del Programa Nacional de Reforestación y apoyar la gestión.
4. Formular y fortalecer en coordinación con el personal técnico del Programa Nacional de Reforestación y de las Gerencias Regionales y Subgerencias Operativas Estatales, las diferentes medidas para optimizar el uso y/o aplicación de los diversos recursos.
5. Atender solicitudes de información en general de la aplicación del Programa Nacional de Reforestación en el territorio nacional
6. Elaborar y enviar informes ejecutivos internos y externos para las áreas demandantes de información de la Gerencia de Reforestación
7. Coadyuvar en la administración de la información estadística de la Gerencia de Reforestación y de la Comisión Nacional Forestal
8. Apoyar en la elaboración, seguimiento y gestión del programa-presupuesto de la Gerencia de Reforestación.
9. Llevar a cabo el seguimiento estadístico presupuestal de los recursos utilizados a nivel nacional en todas las actividades que comprenden la Gerencia de Reforestación, para conocer la aplicación de recursos a nivel Estatal, Municipal, Local, Regional.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Ciencias Forestales, Biologicas, Administración, Contables o Informática
Años de Experiencia en el Área: 3 años
Áreas Generales de experiencia: Funciones de administración de bases de información y otros recursos informáticos.
Capacidades Gerenciales: Liderazgo y Trabajo en equipo
Capacidades técnicas: Administración Pública Federal; Manejo y Gestión de sistemas de información; Control y seguimiento de instrumentos y mecanismos del Programa Nacional de Reforestación; Administración y contabilidad
Otros requerimientos: Microsoft Office, Internet
Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencia de Reforestación
Nivel OB1 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 20 de marzo al 2 de abril de 2009 Vacantes 1
Sueldo mensual $ 19,432.72
Área general de experiencia SISTEMAS E INFORMATICA Descargar archivo de
Convocatoria 039/2009
Área específica
de experiencia INFORMATICA ADMINISTRATIVA
Contacto Lic. Alma Moreno
http://www.cnf.gob.mx/Bolsadetrabajo/PDFs/Convocatoria247.pdf
Analista tecnico de suelos.
Estado NUEVO LEON
Municipio Monterrey
Descripción del Puesto
1. Restaurar áreas degradadas y zonas críticas para incrementar la recarga de mantos acuíferos y detener la sedimentación y asolvamiento de cuerpos de agua.
2. Implementar la reconversión productiva para recuperar áreas degradadas o perturbadas para el uso forestal o agroforestal.
3. Realizar obras de protección, restauración y conservación de suelos para disminuir los impactos de desastres naturales y se recuperan la fertilidad y productividad de los suelos forestales degradados.
4. Conocer la zona donde se nos señalan las áreas prioritarias para identificar los puntos críticos donde la erosión es mas severa y produce carcavas y/o destruye ciénegas.
5. Localizar y elaborar un levantamiento de la cuenca hidrológica que se va a restaurar proponer un proyecto integral para restaurar, conservar y prevenir erosiones en suelos forestales, mediante la creación de un sistema de bordos y presas para retención de azolves.
6. Concertar con los dueños de los predios dentro de las cuencas hidrológicas planes de acción elaborar expedientes técnicos y contratos de los proyectos a realizarse en el periodo a ejercer.
7. Elaborar los dictámenes de factibilidad de las solicitudes pro árbol, así como verificar en campo los finiquitos de obra.
8. Proporcionar asesoría técnica a los beneficiarios de los apoyos de suelos del ProÁrbol.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Pasante Carreras: Agronomía, Forestal, Biológicas y afines al puesto
Años de Experiencia en el Área: 1 año
Áreas Generales de experiencia: Operación de programas forestales o de conservación y restauración
Capacidades Gerenciales: Trabajo en equipo y Orientación a resultados
Capacidades técnicas: Administración Pública Federal básica, Conservación y restauración de Suelos, Normatividad Forestal
Otros requerimientos: Microsoft Office, Internet
Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel PQ3 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 18 al 31 de marzo de 2009 Vacantes 1
Sueldo mensual $ 10,577.20
Área general de experiencia FORESTAL
Área específica de experiencia SUELOS
Contacto Lic. Gilberto Pérez
Descargar archivo de
Convocatoria 035/2009
http://www.cnf.gob.mx/Bolsadetrabajo/PDFs/Convocatoria243.pdf
Municipio Monterrey
Descripción del Puesto
1. Restaurar áreas degradadas y zonas críticas para incrementar la recarga de mantos acuíferos y detener la sedimentación y asolvamiento de cuerpos de agua.
2. Implementar la reconversión productiva para recuperar áreas degradadas o perturbadas para el uso forestal o agroforestal.
3. Realizar obras de protección, restauración y conservación de suelos para disminuir los impactos de desastres naturales y se recuperan la fertilidad y productividad de los suelos forestales degradados.
4. Conocer la zona donde se nos señalan las áreas prioritarias para identificar los puntos críticos donde la erosión es mas severa y produce carcavas y/o destruye ciénegas.
5. Localizar y elaborar un levantamiento de la cuenca hidrológica que se va a restaurar proponer un proyecto integral para restaurar, conservar y prevenir erosiones en suelos forestales, mediante la creación de un sistema de bordos y presas para retención de azolves.
6. Concertar con los dueños de los predios dentro de las cuencas hidrológicas planes de acción elaborar expedientes técnicos y contratos de los proyectos a realizarse en el periodo a ejercer.
7. Elaborar los dictámenes de factibilidad de las solicitudes pro árbol, así como verificar en campo los finiquitos de obra.
8. Proporcionar asesoría técnica a los beneficiarios de los apoyos de suelos del ProÁrbol.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Pasante Carreras: Agronomía, Forestal, Biológicas y afines al puesto
Años de Experiencia en el Área: 1 año
Áreas Generales de experiencia: Operación de programas forestales o de conservación y restauración
Capacidades Gerenciales: Trabajo en equipo y Orientación a resultados
Capacidades técnicas: Administración Pública Federal básica, Conservación y restauración de Suelos, Normatividad Forestal
Otros requerimientos: Microsoft Office, Internet
Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel PQ3 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 18 al 31 de marzo de 2009 Vacantes 1
Sueldo mensual $ 10,577.20
Área general de experiencia FORESTAL
Área específica de experiencia SUELOS
Contacto Lic. Gilberto Pérez
Descargar archivo de
Convocatoria 035/2009
http://www.cnf.gob.mx/Bolsadetrabajo/PDFs/Convocatoria243.pdf
RESEARCH FIELD ASSITANT (RFA), PLAYA PIRO, OSA PENINSULA, COSTA RICA
15 June-15 September 2009
10 September-15 December 2009
Location
Osa Peninsula, Costa Rica
Background Information
Friends of the Osa is a non-profit organization with a goal to preserve the Osa Peninsula’s globally significant biodiversity through research, conservation and education. Our Sea Turtle Conservation Program at Piro Beach has been in operation for more than 4 years, conserving and collecting scientific data of sea turtles nesting on this beach. There are two main species that visit our research site: the Olive Ridley (Lepidochelys olivaceae) and the Pacific Green Turtle or Black Turtle (Chelonia mydas agassizii). The Osa Peninsula, with 50% of Costa Rican species and the highest number of endemic species in the country, is an undeveloped paradise to enjoy solitary beaches and a stunning tropical forest.
Duties
The Research Field Assistants will be working with our Field Coordinator, a local person with more than 6 years of experience working with sea turtles on the Osa Peninsula. Night and early morning patrols are conducted on the beach as well as scientific data collection (number of turtles visiting the beach, following up nest history, turtle morphology, physical and chemical characteristics of the beach, along with other information useful in conservation work). The work requires lengthy walks on the beach and working almost all night long, depending on sea turtle activity. Also, the RFAs will be participating in educational activities and training and coordinating the work with volunteers. This season we are planning to have four people permanently on the beach: one field coordinator, and three research field assistants including a local person. This team will have the help of volunteers through our Environmental Educational and Volunteer Program.
Requirements
1. Demonstrable experience working with sea turtles projects or vast experience working in scientific data collection projects with others taxonomy groups.
2. Conversational Spanish. Basic Spanish is required since the RFAs will be working with local people.
3. Be in good physical and medical condition (No severe eyesight problems or severe allergies to mosquito and sand flies bites).
4. Be willing to work hard in challenging conditions.
5. Have a personal insurance policy.
6. Be prepared to experience working in a remote place in the tropics
Benefits/Costs
Research Field Assistantship (RFA) positions are voluntary and selected RFAs are expected to plan and finance their own travel to and from the Osa Peninsula, Costa Rica.
Selected RFAs will receive food and board for the duration of their time working in the project. Travel between Piro Beach and Puerto Jimenez, the nearest town, will not be covered for the RFAs, unless it is part of an activity related with the project.
10 September-15 December 2009
Location
Osa Peninsula, Costa Rica
Background Information
Friends of the Osa is a non-profit organization with a goal to preserve the Osa Peninsula’s globally significant biodiversity through research, conservation and education. Our Sea Turtle Conservation Program at Piro Beach has been in operation for more than 4 years, conserving and collecting scientific data of sea turtles nesting on this beach. There are two main species that visit our research site: the Olive Ridley (Lepidochelys olivaceae) and the Pacific Green Turtle or Black Turtle (Chelonia mydas agassizii). The Osa Peninsula, with 50% of Costa Rican species and the highest number of endemic species in the country, is an undeveloped paradise to enjoy solitary beaches and a stunning tropical forest.
Duties
The Research Field Assistants will be working with our Field Coordinator, a local person with more than 6 years of experience working with sea turtles on the Osa Peninsula. Night and early morning patrols are conducted on the beach as well as scientific data collection (number of turtles visiting the beach, following up nest history, turtle morphology, physical and chemical characteristics of the beach, along with other information useful in conservation work). The work requires lengthy walks on the beach and working almost all night long, depending on sea turtle activity. Also, the RFAs will be participating in educational activities and training and coordinating the work with volunteers. This season we are planning to have four people permanently on the beach: one field coordinator, and three research field assistants including a local person. This team will have the help of volunteers through our Environmental Educational and Volunteer Program.
Requirements
1. Demonstrable experience working with sea turtles projects or vast experience working in scientific data collection projects with others taxonomy groups.
2. Conversational Spanish. Basic Spanish is required since the RFAs will be working with local people.
3. Be in good physical and medical condition (No severe eyesight problems or severe allergies to mosquito and sand flies bites).
4. Be willing to work hard in challenging conditions.
5. Have a personal insurance policy.
6. Be prepared to experience working in a remote place in the tropics
Benefits/Costs
Research Field Assistantship (RFA) positions are voluntary and selected RFAs are expected to plan and finance their own travel to and from the Osa Peninsula, Costa Rica.
Selected RFAs will receive food and board for the duration of their time working in the project. Travel between Piro Beach and Puerto Jimenez, the nearest town, will not be covered for the RFAs, unless it is part of an activity related with the project.
ARCAS-Guatemala Tortuga marina
Period
July 15 to December 15
Location
Hawaii Parque, El Rosario & Pacific Naval Command, Pacific coast of Guatemala
Background Information
The Wildlife Rescue and Conservation Association (ARCAS) is a Guatemalan NGO dedicated to the conservation of Guatemala wildlife and its habitat. In the northern Peten region of the country, it operates one of the largest and most complex animal rescue centers in the Americas, receiving 300-600 confiscated wild animals per year of over 40 species. On the Pacific coast of the country, it operates two of the most productive of the 21+ sea turtle hatcheries as well as carries out very detailed research on olive ridley population trends, in situ studies and studies on ambient conditions on sea turtle nesting beaches.
Duties
During the sea turtle nesting season, ARCAS will be recruiting for volunteers to participate in its two main conservation sites of Hawaii and El Rosario.
• Hawaii is ARCAS’s main sea turtle conservation site, near the village of Hawaii, 7 kms east of Monterrico and home to some of the heaviest nesting of olive ridleys in the country. There, ARCAS also carries out iguana and caiman captive breeding, ecotourism and is establishing a private protected area.
• El Rosario: Situated in the remote fishing village of the same name, 5 kms to the east of Hawaii. An excellent site if you want an authentic Guatemalan experience and want to work on your Spanish
At both these sites, ARCAS is recruiting volunteers and volunteer coordinators/research assistants.
• VOLUNTEERS: Volunteer participate in sea turtle patrols in search of nesting olive ridley and leatherback turtles, record nesting and crawl count data, and take part in community education and sustainable development activities.
• VOLUNTEER COORDINATORS/RESEARCH ASSISTANTS: Coordinate the above activities, ensuring the quality of data collected, organization of extra-curricular volunteer activities, coordination of ecotour groups and community relations.
IN SITU STUDY
In addition to these two sites, ARCAS is managing an in situ sea turtle research project at the Pacific Naval Command, @50kms to the east of Hawaii at the main Pacific port of Puerto Quetzal. This project is for volunteers who are willing to commit to a longer period of time and have some prior experience working with sea turtles, and who have an intermediate level of Spanish. At the CONAPAC, volunteers will be living on the naval base and conducting daily crawl counts, monitoring in situ olive ridley nests and helping to manage the naval base’s hatchery. A minimum commitment of 3 months is needed although food and lodging is included.
Requirements
Volunteers:
*The volunteer must be an independent, self motivated individual with excellent work ethics
*Excellent knowledge of English and Spanish preferable
*Must have a courteous, sensible and respectful personality
*A basic degree in Biology or equivalent preferred (or a student wanting to complete thesis project)
Volunteer Coordinator:
The responsibilities of the Volunteer Coordinator will include coordinating the work of the volunteers with the rest of the ARCAS staff, coordinating the collection of research data and the management of the hatchery.
*The volunteer coordinator must be an independent, self motivated individual with excellent work ethics, and prior sea turtle experience.
*Excellent English and at least intermediate Spanish is necessary.
* Minimum 3 month commitment.
*A basic degree in Biology or equivalent (or a student wanting to complete thesis project)
Benefits/Costs
Contact us for more information
Additional Contact Information
Intl Mail Address: Section 717, PO Box 52-7270, Miami, FL 33152-7270 USA
Street Address: 4 Ave. 2-47, Sector B5, Zona 8 Mixco, San Cristobal, Guatemala City, Guatemala
Telephones: (502)2478-4096(tel/fax) 2480-7270, 5704-2563 (Colum cell)
E-mail: arcas@intelnet.net.gt
Website: www.arcasguatemala.com
July 15 to December 15
Location
Hawaii Parque, El Rosario & Pacific Naval Command, Pacific coast of Guatemala
Background Information
The Wildlife Rescue and Conservation Association (ARCAS) is a Guatemalan NGO dedicated to the conservation of Guatemala wildlife and its habitat. In the northern Peten region of the country, it operates one of the largest and most complex animal rescue centers in the Americas, receiving 300-600 confiscated wild animals per year of over 40 species. On the Pacific coast of the country, it operates two of the most productive of the 21+ sea turtle hatcheries as well as carries out very detailed research on olive ridley population trends, in situ studies and studies on ambient conditions on sea turtle nesting beaches.
Duties
During the sea turtle nesting season, ARCAS will be recruiting for volunteers to participate in its two main conservation sites of Hawaii and El Rosario.
• Hawaii is ARCAS’s main sea turtle conservation site, near the village of Hawaii, 7 kms east of Monterrico and home to some of the heaviest nesting of olive ridleys in the country. There, ARCAS also carries out iguana and caiman captive breeding, ecotourism and is establishing a private protected area.
• El Rosario: Situated in the remote fishing village of the same name, 5 kms to the east of Hawaii. An excellent site if you want an authentic Guatemalan experience and want to work on your Spanish
At both these sites, ARCAS is recruiting volunteers and volunteer coordinators/research assistants.
• VOLUNTEERS: Volunteer participate in sea turtle patrols in search of nesting olive ridley and leatherback turtles, record nesting and crawl count data, and take part in community education and sustainable development activities.
• VOLUNTEER COORDINATORS/RESEARCH ASSISTANTS: Coordinate the above activities, ensuring the quality of data collected, organization of extra-curricular volunteer activities, coordination of ecotour groups and community relations.
IN SITU STUDY
In addition to these two sites, ARCAS is managing an in situ sea turtle research project at the Pacific Naval Command, @50kms to the east of Hawaii at the main Pacific port of Puerto Quetzal. This project is for volunteers who are willing to commit to a longer period of time and have some prior experience working with sea turtles, and who have an intermediate level of Spanish. At the CONAPAC, volunteers will be living on the naval base and conducting daily crawl counts, monitoring in situ olive ridley nests and helping to manage the naval base’s hatchery. A minimum commitment of 3 months is needed although food and lodging is included.
Requirements
Volunteers:
*The volunteer must be an independent, self motivated individual with excellent work ethics
*Excellent knowledge of English and Spanish preferable
*Must have a courteous, sensible and respectful personality
*A basic degree in Biology or equivalent preferred (or a student wanting to complete thesis project)
Volunteer Coordinator:
The responsibilities of the Volunteer Coordinator will include coordinating the work of the volunteers with the rest of the ARCAS staff, coordinating the collection of research data and the management of the hatchery.
*The volunteer coordinator must be an independent, self motivated individual with excellent work ethics, and prior sea turtle experience.
*Excellent English and at least intermediate Spanish is necessary.
* Minimum 3 month commitment.
*A basic degree in Biology or equivalent (or a student wanting to complete thesis project)
Benefits/Costs
Contact us for more information
Additional Contact Information
Intl Mail Address: Section 717, PO Box 52-7270, Miami, FL 33152-7270 USA
Street Address: 4 Ave. 2-47, Sector B5, Zona 8 Mixco, San Cristobal, Guatemala City, Guatemala
Telephones: (502)2478-4096(tel/fax) 2480-7270, 5704-2563 (Colum cell)
E-mail: arcas@intelnet.net.gt
Website: www.arcasguatemala.com
PROTORMAR-UAS (Playa Ceuta)
Ceuta es una reserva federal en la categoría de santuario de protección y conservación para la anidación de la tortuga marina. El campamento funciona desde 1976 y está bajo el manejo de la Universidad Autónoma de Sinaloa (Escuelas de Biología y Ciencias del Mar) y la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas. El programa tiene como objetivos contribuir a la conservación y restauración de las poblaciones de las tortugas marinas en el estado, así como la recuperación de su papel ecológico en los ecosistemas asociados a su hábitat reproductivo, promover la transformación social hacia la cultura de la conservación del medio natural. Cada año se convoca la participación individual o grupos para voluntariado durante el verano, especialmente los meses de julio, agosto y septiembre. Se otorga capacitación teórico-práctica según formación previa. Se puede solicitar participar en proyectos de investigación, para realizar tesinas, tesis o trabajos de fin de carrera. Admisión para cumplir el servicio social o practicas profesionales.
Responsabilidades
Participar en Protección de hembras anidadoras, nidos y crías, producción de crías en viveros de incubación protegida, patrullaje de playas, localización y colecta de nidos, traslado y sembrado en corral protegido, vigilancia de la eclosión y liberación de crías, Educación Ambiental( Talleres con niños y jóvenes de la zona, reuniones con adultos de la región)e investigación como :Monitoreo de la población, registro de datos, patología, epibiontes y varamientos de tetrapodos marinos.
Requisitos
Tener aptitud para soportar las inclemencias climatologicas de la región (Calor, Mosquitos), condicion física para soportar los recorridos nocturno, ser mayor de 18 años y por ultimo y lo mas importante tener amor por las tortugas marinas y llenar solicitud que se enviara via mail.
Beneficios
Apoyamos con alimentación y hospedaje este se realiza en las intalaciones del campamento o en casas de campaña. Cada voluntario deberá pagar los gastos de traslado
Contacto
Fernando Enciso Saracho carenciso@yahoo.es
Marcos Bucio Pacheco ocelotl@uas.uasnet.mx
tel/fax 52 (667)7-161139 Escuela de Biología
Responsabilidades
Participar en Protección de hembras anidadoras, nidos y crías, producción de crías en viveros de incubación protegida, patrullaje de playas, localización y colecta de nidos, traslado y sembrado en corral protegido, vigilancia de la eclosión y liberación de crías, Educación Ambiental( Talleres con niños y jóvenes de la zona, reuniones con adultos de la región)e investigación como :Monitoreo de la población, registro de datos, patología, epibiontes y varamientos de tetrapodos marinos.
Requisitos
Tener aptitud para soportar las inclemencias climatologicas de la región (Calor, Mosquitos), condicion física para soportar los recorridos nocturno, ser mayor de 18 años y por ultimo y lo mas importante tener amor por las tortugas marinas y llenar solicitud que se enviara via mail.
Beneficios
Apoyamos con alimentación y hospedaje este se realiza en las intalaciones del campamento o en casas de campaña. Cada voluntario deberá pagar los gastos de traslado
Contacto
Fernando Enciso Saracho carenciso@yahoo.es
Marcos Bucio Pacheco ocelotl@uas.uasnet.mx
tel/fax 52 (667)7-161139 Escuela de Biología
Auxiliar de Departamento Ambiental
La empresa SCALA Supervisión, Consultoría, Asesoría y Laboratorio S.A. de C.V., dedicada principalmente a proyectos carreteros y ubicada en la ciudad de Puebla, solicita un Biólogo(a) para el puesto de "Auxiliar de Departamento Ambiental".
Ricardo Vaca
ricardo_vacav@yahoo.com.mx
Ricardo Vaca
ricardo_vacav@yahoo.com.mx
Inspector Federal en Quintana Roo
La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) convoca a los interesados a postularse para el puesto de Inspector Federal en la subdelegación de Inspección y Vigilancia de Impacto Ambiental y Zona Federal Marítimo Terrestre, de la Delegación en el Estado de Quintana Roo. Se requiere licenciatura o pasantes en oceanología, ecología, biología, manejo de recursos naturales, ingeniero forestal o carreras afines.
La fecha de inicio de labores es la primera quincena de abril del 2009.
Pida informes a:
Dionisio A. Pech dpechc@profepa.gob.mx
La fecha de inicio de labores es la primera quincena de abril del 2009.
Pida informes a:
Dionisio A. Pech dpechc@profepa.gob.mx
Profesor Adjunto
El Laboratorio de Biotecnología Experimental del Centro de Biotecnología Genómica del Instituto Politécnico Nacional (IPN), ubicado en Reynosa (Tamaulipas), busca una persona para ser contratada como Profesor Adjunto, para participar y proponer proyectos de investigación científica y aplicada, docencia, realizar investigación científica y desarrollo tecnológico, publicar artículos y dirigir tesis de grado. El perfil deseado pueden ser socitado por e-mail.
Pida informes a:
José Luis Hernández jhernandezm@ipn.mx
Pida informes a:
José Luis Hernández jhernandezm@ipn.mx
Plaza de Postdoctorado e integración a un grupo de Investigación en Cáncer de mama y Amibiasis
El Posgrado en Ciencias Genómicas de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM) solicita jóvenes científicos que hayan recibido recientemente el grado de Doctor en Ciencias, para ocupar una plaza de Postdoctorado y se integre a un grupo de Investigación en Cáncer de mama y Amibiasis durante 12 meses con opción de prorroga a un año más. Los proyectos en los que participaran involucran el uso de tecnologías de microarreglos y metodologías de proteómica, biología molecular y celular. Interesados favor de enviar su CV por e-mail. Fecha límite: 01 de mayo del 2009.
Pida informes a:
César López-Camarillo genomicas@yahoo.com.mx
Pida informes a:
César López-Camarillo genomicas@yahoo.com.mx
Profesor de desarrollo sustentable
Universidad Tecnológica de México, solicita Lic. en Biología, Geografía o afin. Experiencia mínima de 3 años en docencia,
Entrevistas al: 56247700, ext. 49724
Entrevistas al: 56247700, ext. 49724
miércoles, 11 de marzo de 2009
Gestor ambiental en Tijuana
Empresa especialista en control de contaminacion, riesgo
y impacto ambiental, solicita biólogo(a) con experiencia
en la gestión ambiental en los tres niveles de gobierno,
particularmente en impacto ambiental, para trabajar en
la ciudad de Tijuana (Baja California). Favor de enviar
su Currículum Vitae por e-mail.
Pida informes a:
Ignacio A. Martinez inachomtz@hotmail. com
y impacto ambiental, solicita biólogo(a) con experiencia
en la gestión ambiental en los tres niveles de gobierno,
particularmente en impacto ambiental, para trabajar en
la ciudad de Tijuana (Baja California). Favor de enviar
su Currículum Vitae por e-mail.
Pida informes a:
Ignacio A. Martinez inachomtz@hotmail. com
ordenamientos territoriales y proyectos en Calakmul
Servicios y Beneficios Ambientales, solicita un agrónomo
y un ingeniero forestal para participar en ordenamientos
territoriales y proyectos derivados del mismo de tres
comunidades forestales situados en el municipio de
Calakmul (Campeche). Puede solicitar información sobre
las principales actividades a desarrollar, requisitos,
sueldo, etc., por e-mail.
Pida informes a:
Michelle Guerra michellegr222@ gmail.com
y un ingeniero forestal para participar en ordenamientos
territoriales y proyectos derivados del mismo de tres
comunidades forestales situados en el municipio de
Calakmul (Campeche). Puede solicitar información sobre
las principales actividades a desarrollar, requisitos,
sueldo, etc., por e-mail.
Pida informes a:
Michelle Guerra michellegr222@ gmail.com
Ing, Sistemas
La PROFEPA Ajusco está buscando un Ing. de Sistemas, de preferencia que sepa algo de información geográfica.
Sueldo $10,000 brutos por honorarios para trabajar en un proyecto de localizar unidades que trnasportan residuos peligrosos. Es por apoyo a proyecto de marzo a diciembre.¡URGE!
Q.I. Sandra Gómez S.
54 49 63 18 ext. 16140
sandygmz@yahoo.com.mx
Sueldo $10,000 brutos por honorarios para trabajar en un proyecto de localizar unidades que trnasportan residuos peligrosos. Es por apoyo a proyecto de marzo a diciembre.¡URGE!
Q.I. Sandra Gómez S.
54 49 63 18 ext. 16140
sandygmz@yahoo.com.mx
Agroforestal y viveros.
Licenciado, 25 a 35 años, con habilidades de preferencia en el área agroforestal y viveros.
Dominar técnicas de reproducción y siembra. Dar asesoría para reforestación . Interactuar con gobierno para aprovechar Programas de Apoyo Forestal del Gobierno Federal y dar asesoría a otros. Capacitación a productores. En Puebla y Veracruz.
Envíar C.V. por correo electrónico.
Lae. Tatiana Martínez
Bosques energéticos
asistente@moviminetog2g.org
Dominar técnicas de reproducción y siembra. Dar asesoría para reforestación . Interactuar con gobierno para aprovechar Programas de Apoyo Forestal del Gobierno Federal y dar asesoría a otros. Capacitación a productores. En Puebla y Veracruz.
Envíar C.V. por correo electrónico.
Lae. Tatiana Martínez
Bosques energéticos
asistente@moviminetog2g.org
Resolución de conflictos fauna silvestre-ganado.
Naturalia, asociación civil que trabaja para proteger la biodiversidad mexicana, busca asistente técnico para proyecto con énfasis en resolución de conflictos fauna silvestre-ganado. Requisitos: disponibilidad para radicar en Sonora y para viajar, con licencia para conducir vigente, biólogo o carrera afín, de preferencia con maestría. Interesados enviar su C.V.
Pida informes a:
Alejandro González alejandrogb@gmail.com
Pida informes a:
Alejandro González alejandrogb@gmail.com
Auxiliar de Departamento Ambiental
La empresa SCALA Supervisión, Consultoría, Asesoría y Laboratorio, S.A. de C.V., dedicada principalmente a proyectos carreteros y ubicada en la ciudad de Puebla, solicita un Biólogo(a) para el puesto de "Auxiliar de Departamento Ambiental". Perfil General: Conocimiento de Guías para realización de Manifestaciones de Impacto Ambiental, Ecología General, Botánica y Zoología General, Metodologías de Evaluación de Impactos Ambientales y Trabajo de Campo.
Pida informes a:
Ricardo Vaca ricardo_vacav@yahoo.com.mx
Pida informes a:
Ricardo Vaca ricardo_vacav@yahoo.com.mx
Monitoreo del Caracol Púrpura (Plicopurpura pansa) en la zona intermareal del Parque Nacional Huatulco
El Parque Nacional Huatulco (Oaxaca) de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (CONANP) solicita estudiante de Biología, Biología Marina, Ecología Marina o similar para realizar servicio social con el proyecto "Monitoreo del Caracol Púrpura (Plicopurpura pansa) en la zona intermareal del Parque Nacional Huatulco".
Pida informes a:
Eugenio Villanueva evillanueva@conanp.gob.mx
Pida informes a:
Eugenio Villanueva evillanueva@conanp.gob.mx
Persona con conocimientos de contaminación ambiental.
La Secretaría de Protección al Ambiente del Gobierno del Estado de Baja California en Ensenada, notifica que se requiere a una persona con conocimientos de contaminación ambiental, tanto de aguas residuales como emisiones a la atmósfera, de preferencia hombre, que sepa manejar estandar y con disponibilidad de tiempo. Enviar C.V.
Pida informes a:
Marina Alvarado malvarado_e@yahoo.com.mx
Pida informes a:
Marina Alvarado malvarado_e@yahoo.com.mx
Promotor de Desarrollo Forestal
Promotor de Desarrollo Forestal Clave de la
Convocatoria 028/2009
Estado QUERETARO DE ARTEAGA
Municipio Jalpan de Serra
Descripción del Puesto 1. Promover el ordenamiento forestal y la planeación regional en la unidad o unidades de manejo forestal (UMAFOR). 2. Promover el fortalecimiento y consolidar la integración de las organizaciones de silvicultores, mediante acciones de gestión y capacitación que induzca a la capacidad autogestiva 3. Promover los programas de la CONAFOR en la UMAFOR para dar a conocer los beneficios de los programas, así como los trámites y requisitos para acceder al apoyo. 4. Fortalecer la atención y servicios a los silvicultores, mediante acciones de asesoría, gestión y promoción de organizaciones en el ámbito territorial de las Unidades de Manejo Forestal. 5. Apoyar el seguimiento a los trámites de entrega de apoyos de los programas de la CONAFOR hasta la entrega de los mismos. 6. Elaborar el Programa Operativo Anual de la promotoría para las Unidades de Manejo Forestal bajo su responsabilidad para informar y coordinar las actividades con la Subgerencia Operativa Estatal 7. Controlar los recursos de papelería y material de promoción de la Promotoría de Desarrollo Forestal para asegurar el buen uso y aprovechamiento de los mismos. 8. Mantener informada a la Subgerencia Operativa Estatal sobre los avances cualitativos y cuantitativos de la Promotoría Forestal 9. Administrar los recursos, personal y equipos a cargo de la Promotoría de Desarrollo Forestal para asegurar su buen uso y aprovechamiento
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura y/o Técnico Forestal Grado de avance: Pasante Carreras: Forestal, Agronomía, Sociología Rural, Ambiental, Agroecología, Desarrollo Comunitario, Ciencias Biológicas y afines Años de Experiencia en el Área: 1 año Áreas Generales de experiencia: Manejo de grupos de trabajo, participación comunitaria, técnicas de enseñanza, planeación regional y desarrollo forestal sustentable. Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal; desarrollo comunitario y silvicultura comunitaria y manejo de programas forestales Otros requerimientos: Microsoft Office, Internet Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel PQ3 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 4 al 18 de marzo de 2009 Vacantes 2
Sueldo mensual $ 10,577.20
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 028/2009
Área específica
de experiencia PRODUCTOS
Contacto Lic. Norma Orozco
Convocatoria 028/2009
Estado QUERETARO DE ARTEAGA
Municipio Jalpan de Serra
Descripción del Puesto 1. Promover el ordenamiento forestal y la planeación regional en la unidad o unidades de manejo forestal (UMAFOR). 2. Promover el fortalecimiento y consolidar la integración de las organizaciones de silvicultores, mediante acciones de gestión y capacitación que induzca a la capacidad autogestiva 3. Promover los programas de la CONAFOR en la UMAFOR para dar a conocer los beneficios de los programas, así como los trámites y requisitos para acceder al apoyo. 4. Fortalecer la atención y servicios a los silvicultores, mediante acciones de asesoría, gestión y promoción de organizaciones en el ámbito territorial de las Unidades de Manejo Forestal. 5. Apoyar el seguimiento a los trámites de entrega de apoyos de los programas de la CONAFOR hasta la entrega de los mismos. 6. Elaborar el Programa Operativo Anual de la promotoría para las Unidades de Manejo Forestal bajo su responsabilidad para informar y coordinar las actividades con la Subgerencia Operativa Estatal 7. Controlar los recursos de papelería y material de promoción de la Promotoría de Desarrollo Forestal para asegurar el buen uso y aprovechamiento de los mismos. 8. Mantener informada a la Subgerencia Operativa Estatal sobre los avances cualitativos y cuantitativos de la Promotoría Forestal 9. Administrar los recursos, personal y equipos a cargo de la Promotoría de Desarrollo Forestal para asegurar su buen uso y aprovechamiento
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura y/o Técnico Forestal Grado de avance: Pasante Carreras: Forestal, Agronomía, Sociología Rural, Ambiental, Agroecología, Desarrollo Comunitario, Ciencias Biológicas y afines Años de Experiencia en el Área: 1 año Áreas Generales de experiencia: Manejo de grupos de trabajo, participación comunitaria, técnicas de enseñanza, planeación regional y desarrollo forestal sustentable. Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal; desarrollo comunitario y silvicultura comunitaria y manejo de programas forestales Otros requerimientos: Microsoft Office, Internet Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencias Regionales
Nivel PQ3 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 4 al 18 de marzo de 2009 Vacantes 2
Sueldo mensual $ 10,577.20
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 028/2009
Área específica
de experiencia PRODUCTOS
Contacto Lic. Norma Orozco
Jefe del Departamento de Diagnóstico y Evaluación
Jefe del Departamento de Diagnóstico y Evaluación Clave de la
Convocatoria 032/2009
Estado JALISCO
Municipio Zapopan
Descripción del Puesto 1. Coordinar permanentemente el uso de Sistemas Especializados de Percepción Remota, Sistemas de Información Geográfica (SIG´s) y Mapeo Aéreo (Aerial Survey) en cooperación con la Gerencia de Geomática. 2. Coordinar los procedimientos de diagnóstico y evaluación de la información georreferida obtenida mediante Sistemas de Posicionamiento Global (GPS) en cooperación con la Gerencia de Geomática. 3. Desarrollar y actualizar el Sistema de Control Electrónico para el manejo e integración de la información estadística obtenida en el diagnóstico y tratamiento aunado al procedimiento de alerta temprana en coordinación con la Gerencia de Informática. 4. Digitalización de los datos vectoriales obtenidos por las Gerencias Regionales para su integración a los Sistemas de Información Geográfica (SIG´s) 5. Coordinar los diagnósticos realizados por los Enlaces de Sanidad en las Gerencias Regionales con el objetivo de determinar el alcance y características del diagnóstico además de las acciones coordinadas a partir de dicho diagnóstico. 6. Apoyar en la programación del presupuesto asignado a la Gerencia de Sanidad y su seguimiento, así como la elaboración de los ajustes y afectaciones presupuestales en términos y normatividad aplicable dentro de la CONAFOR en coordinación con la Gerencia de Recursos Financieros. 7. Vincular los proyectos mediante el establecimiento de acuerdos de cooperación en aspectos de Geomática y Sistemas de base de Datos. 8. Coordinar la capacitación continua del personal técnico en el manejo del Sistema de Posicionamiento Global (GPS), Sistema de Información Georreferenciada (SIG´s) y sistema electrónico en coordinación con la Gerencias Regionales y Gerencia de Educación y Capacitación. 9. Difundir la información técnica en Sistemas Electrónicos, así como la información estadística de los logros obtenidos por la Gerencia de Sanidad a nivel nacional en coordinación con la Unidad de Comunicación Social en su caso. 10. Coordinar con la Gerencia de Recursos Materiales la adquisición y licitación de equipos para áreas de la Gerencia de Sanidad que necesite para su operación.
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Forestal, Biología, Recursos Naturales y afines. Años de Experiencia en el Área: 3 años Áreas Generales de experiencia: En el manejo de sistemas de información geográfica, aspectos de sanidad forestal, manejo de grupos, conocimiento de cartografía. Capacidades Gerenciales: Liderazgo y Trabajo en equipo Capacidades técnicas: Administración Pública Federal, Sanidad Forestal, Sistemas de Información Geográfica Otros requerimientos: Microsoft Office, Internet ArcView Arcgis Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencia de Sanidad
Nivel OA1 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 9 al 23 de marzo de 2009 Vacantes 1
Sueldo mensual $ 17,046.25
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 032/2009
Área específica
de experiencia SANIDAD
Contacto Lic. Alma Moreno
Convocatoria 032/2009
Estado JALISCO
Municipio Zapopan
Descripción del Puesto 1. Coordinar permanentemente el uso de Sistemas Especializados de Percepción Remota, Sistemas de Información Geográfica (SIG´s) y Mapeo Aéreo (Aerial Survey) en cooperación con la Gerencia de Geomática. 2. Coordinar los procedimientos de diagnóstico y evaluación de la información georreferida obtenida mediante Sistemas de Posicionamiento Global (GPS) en cooperación con la Gerencia de Geomática. 3. Desarrollar y actualizar el Sistema de Control Electrónico para el manejo e integración de la información estadística obtenida en el diagnóstico y tratamiento aunado al procedimiento de alerta temprana en coordinación con la Gerencia de Informática. 4. Digitalización de los datos vectoriales obtenidos por las Gerencias Regionales para su integración a los Sistemas de Información Geográfica (SIG´s) 5. Coordinar los diagnósticos realizados por los Enlaces de Sanidad en las Gerencias Regionales con el objetivo de determinar el alcance y características del diagnóstico además de las acciones coordinadas a partir de dicho diagnóstico. 6. Apoyar en la programación del presupuesto asignado a la Gerencia de Sanidad y su seguimiento, así como la elaboración de los ajustes y afectaciones presupuestales en términos y normatividad aplicable dentro de la CONAFOR en coordinación con la Gerencia de Recursos Financieros. 7. Vincular los proyectos mediante el establecimiento de acuerdos de cooperación en aspectos de Geomática y Sistemas de base de Datos. 8. Coordinar la capacitación continua del personal técnico en el manejo del Sistema de Posicionamiento Global (GPS), Sistema de Información Georreferenciada (SIG´s) y sistema electrónico en coordinación con la Gerencias Regionales y Gerencia de Educación y Capacitación. 9. Difundir la información técnica en Sistemas Electrónicos, así como la información estadística de los logros obtenidos por la Gerencia de Sanidad a nivel nacional en coordinación con la Unidad de Comunicación Social en su caso. 10. Coordinar con la Gerencia de Recursos Materiales la adquisición y licitación de equipos para áreas de la Gerencia de Sanidad que necesite para su operación.
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Forestal, Biología, Recursos Naturales y afines. Años de Experiencia en el Área: 3 años Áreas Generales de experiencia: En el manejo de sistemas de información geográfica, aspectos de sanidad forestal, manejo de grupos, conocimiento de cartografía. Capacidades Gerenciales: Liderazgo y Trabajo en equipo Capacidades técnicas: Administración Pública Federal, Sanidad Forestal, Sistemas de Información Geográfica Otros requerimientos: Microsoft Office, Internet ArcView Arcgis Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencia de Sanidad
Nivel OA1 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 9 al 23 de marzo de 2009 Vacantes 1
Sueldo mensual $ 17,046.25
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 032/2009
Área específica
de experiencia SANIDAD
Contacto Lic. Alma Moreno
Subgerente de Proyectos del Inventario Nacional Forestal y de Suelos
JALISCO
Municipio Zapopan
Descripción del Puesto 1. Coordinar técnica y administrativamente los procesos de adquisición de bienes y servicios relacionados con el INFS mediante los procedimientos de licitación pública, invitación por concurso o adjudicación directa con la Gerencia de Recursos Materiales y Obras. 2. Asegurar el cumplimiento de todos los compromisos establecidos en los contratos relacionados con la operación y funcionamiento del Inventario Nacional Forestal y de Suelos. 3. Establecer y ejecutar los mecanismos de control y gestión de los pagos a proveedores y llevar el seguimiento de la administración de proyectos. 4. Diseñar el método estadístico del Inventario Nacional Forestal y de Suelos, así como el método estadístico para el control de calidad y aseguramiento de la calidad. 5. Coordinar los trabajos de supervisión de campo para el muestreo a nivel nacional, determinar los indicadores correspondientes y validar la información que cumpla con las especificaciones. 6. Generar los reportes específicos del Inventario Nacional Forestal y de Suelos que contribuyan al reporte final y los reportes parciales que elabora la Gerencia. 7. Coordinar y mantener actualizado el registro de avance de metas para el sistema de evaluación de la CONAFOR. 8. Brindar soporte técnico y de gestión a los Gobiernos Estatales en materia de elaboración, análisis y uso de los inventarios forestales estatales. 9. Revisar la correcta elaboración de las facturas por concepto de pago de productos y servicios relacionados al Inventario Nacional Forestal y de Suelos.
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Ingeniería Ambiental, Ingeniería en Recursos Naturales, Biología, otras carreras afines al puesto. Años de Experiencia en el Área: 5 años Áreas Generales de experiencia: Sistemas de Información Geográfica, Administración de Proyectos de Recursos Naturales y/o estadística aplicada a recursos naturales. Capacidades Gerenciales: Visión estratégica y Liderazgo Capacidades técnicas: Nociones Gerenciales de la Administración Pública Federal. Redacción de reportes científicos. Aplicación de sistemas estadísticos avanzados /Estadística de Recursos Naturales. Administración y sistematización de información de campo del Inventario Forestal. Diseño e implementación de Inventarios de Recursos Forestales. Otros requerimientos: Microsoft: Office, Sistemas de información geográfica, Software para la consulta de imágenes y cartografía Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencia de Inventario Forestal y Geomática
Nivel NB1 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 4 al 18 de marzo de 2009 Vacantes 1
Sueldo mensual $ 28,664.15
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 026/2009
Área específica
de experiencia INVENTARIO FORESTAL
Contacto Lic. Alma Moreno
Municipio Zapopan
Descripción del Puesto 1. Coordinar técnica y administrativamente los procesos de adquisición de bienes y servicios relacionados con el INFS mediante los procedimientos de licitación pública, invitación por concurso o adjudicación directa con la Gerencia de Recursos Materiales y Obras. 2. Asegurar el cumplimiento de todos los compromisos establecidos en los contratos relacionados con la operación y funcionamiento del Inventario Nacional Forestal y de Suelos. 3. Establecer y ejecutar los mecanismos de control y gestión de los pagos a proveedores y llevar el seguimiento de la administración de proyectos. 4. Diseñar el método estadístico del Inventario Nacional Forestal y de Suelos, así como el método estadístico para el control de calidad y aseguramiento de la calidad. 5. Coordinar los trabajos de supervisión de campo para el muestreo a nivel nacional, determinar los indicadores correspondientes y validar la información que cumpla con las especificaciones. 6. Generar los reportes específicos del Inventario Nacional Forestal y de Suelos que contribuyan al reporte final y los reportes parciales que elabora la Gerencia. 7. Coordinar y mantener actualizado el registro de avance de metas para el sistema de evaluación de la CONAFOR. 8. Brindar soporte técnico y de gestión a los Gobiernos Estatales en materia de elaboración, análisis y uso de los inventarios forestales estatales. 9. Revisar la correcta elaboración de las facturas por concepto de pago de productos y servicios relacionados al Inventario Nacional Forestal y de Suelos.
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Ingeniería Ambiental, Ingeniería en Recursos Naturales, Biología, otras carreras afines al puesto. Años de Experiencia en el Área: 5 años Áreas Generales de experiencia: Sistemas de Información Geográfica, Administración de Proyectos de Recursos Naturales y/o estadística aplicada a recursos naturales. Capacidades Gerenciales: Visión estratégica y Liderazgo Capacidades técnicas: Nociones Gerenciales de la Administración Pública Federal. Redacción de reportes científicos. Aplicación de sistemas estadísticos avanzados /Estadística de Recursos Naturales. Administración y sistematización de información de campo del Inventario Forestal. Diseño e implementación de Inventarios de Recursos Forestales. Otros requerimientos: Microsoft: Office, Sistemas de información geográfica, Software para la consulta de imágenes y cartografía Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencia de Inventario Forestal y Geomática
Nivel NB1 Tipo de Plaza Confianza
Periodo de la publicación Del 4 al 18 de marzo de 2009 Vacantes 1
Sueldo mensual $ 28,664.15
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 026/2009
Área específica
de experiencia INVENTARIO FORESTAL
Contacto Lic. Alma Moreno
Jefe del Departamento de Conservación y Restauración de Ecosistemas
JALISCO
Municipio Zapopan
Descripción del Puesto 1. Diagnosticar las necesidades actuales de conservación y restauración de los ecosistemas prioritarios de nuestro país, con el propósito de establecer estrategias locales y nacionales par la atención, promoción y ejecución de proyectos. 2. Participar en la Elaboración y seguimiento del Programa de Trabajo del Subcomité de Conservación y Restauración de Ecosistemas prioritarios de tal forma que éste actuará como foro de tarea, consulta, emisión de opinión y coordinación. 3. Emitir opinión sobre las estrategias, prioridades, políticas, líneas de acción y criterios en materia de conservación y restauración de ecosistemas. 4. Diseñar contenidos temáticos de los cursos de capacitación requeridos por los grupos operativos de la CONAFOR en materia de conservación y restauración de ecosistemas. 5. Diseñar y promover los contenidos temáticos de las historietas, manuales y otros medios audiovisuales para la promoción y capacitación de grupos organizados de la sociedad civil en la materia de conservación y restauración de ecosistemas en coordinación con la Unidad de Comunicación Social y autorización del Gerente de Reforestación 6. Asesorar, coordinar las funciones orientadas a la supervisión técnica de los trabajos de producción de planta, microtopografía, establecimiento, protección y mantenimiento que garanticen la calidad requerida de los procesos de conservación y restauración de ecosistemas en coordinación con las Gerencias Regionales 7. Proponer medios formales e informales que contribuyan a mejorar la comunicación entre los organismos gubernamentales y no gubernamentales para una gestión efectiva y colectiva en los ecosistemas, fomentando el intercambio de información y experiencias respecto al conocimiento, manejo y rehabilitación de dichos ecosistemas. 8. Gestionar actividades orientadas a la formulación y operación de proyectos para ejercer los recursos económicos depositados en el Fondo Forestal Mexicano, por concepto de compensación por cambio de uso de suelo y/o proyectos de mitigación correspondientes. 9. Organizar eventos como foros, congresos, seminarios para fomentar el intercambio de experiencias en la Conservación y Restauración de Ecosistemas. 10. Fomentar la elaboración y publicación de materiales técnicos para la difusión, consulta y capacitación, así como las normas técnicas, manuales y normas de manejo encaminadas a la conservación y restauración de ecosistemas.
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Ciencias Forestales, Biológicas, Agronómicas y afines. Años de Experiencia en el Área: 3 años Áreas Generales de experiencia: Proyectos de conservación y restauración de especies y ecosistemas. (Diseño, operación, seguimiento, control y trabajo en campo) Promoción y organización de grupos en materia de conservación y restauración de ecosistemas. Capacidades Gerenciales: Liderazgo, Trabajo en Equipo Capacidades técnicas: Nociones Gerenciales de la Administración Pública Federal, Formulación y Evaluación de Proyectos, Técnicas de Producción de Planta y Métodos de Siembra Otros requerimientos: Microsoft: Excel, Power Point, Word, Outlook express, Sistemas de Información Geográfica. Licencia de Chofer Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencia de Reforestación
Nivel OB1 Tipo de Plaza Base
Periodo de la publicación Del 4 al 18 de marzo de 2009 Vacantes 1
Sueldo mensual $ 19,432.72
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 025/2009
Área específica
de experiencia CONSERVACIÓN
Contacto Lic. Alma Moreno
Municipio Zapopan
Descripción del Puesto 1. Diagnosticar las necesidades actuales de conservación y restauración de los ecosistemas prioritarios de nuestro país, con el propósito de establecer estrategias locales y nacionales par la atención, promoción y ejecución de proyectos. 2. Participar en la Elaboración y seguimiento del Programa de Trabajo del Subcomité de Conservación y Restauración de Ecosistemas prioritarios de tal forma que éste actuará como foro de tarea, consulta, emisión de opinión y coordinación. 3. Emitir opinión sobre las estrategias, prioridades, políticas, líneas de acción y criterios en materia de conservación y restauración de ecosistemas. 4. Diseñar contenidos temáticos de los cursos de capacitación requeridos por los grupos operativos de la CONAFOR en materia de conservación y restauración de ecosistemas. 5. Diseñar y promover los contenidos temáticos de las historietas, manuales y otros medios audiovisuales para la promoción y capacitación de grupos organizados de la sociedad civil en la materia de conservación y restauración de ecosistemas en coordinación con la Unidad de Comunicación Social y autorización del Gerente de Reforestación 6. Asesorar, coordinar las funciones orientadas a la supervisión técnica de los trabajos de producción de planta, microtopografía, establecimiento, protección y mantenimiento que garanticen la calidad requerida de los procesos de conservación y restauración de ecosistemas en coordinación con las Gerencias Regionales 7. Proponer medios formales e informales que contribuyan a mejorar la comunicación entre los organismos gubernamentales y no gubernamentales para una gestión efectiva y colectiva en los ecosistemas, fomentando el intercambio de información y experiencias respecto al conocimiento, manejo y rehabilitación de dichos ecosistemas. 8. Gestionar actividades orientadas a la formulación y operación de proyectos para ejercer los recursos económicos depositados en el Fondo Forestal Mexicano, por concepto de compensación por cambio de uso de suelo y/o proyectos de mitigación correspondientes. 9. Organizar eventos como foros, congresos, seminarios para fomentar el intercambio de experiencias en la Conservación y Restauración de Ecosistemas. 10. Fomentar la elaboración y publicación de materiales técnicos para la difusión, consulta y capacitación, así como las normas técnicas, manuales y normas de manejo encaminadas a la conservación y restauración de ecosistemas.
Requisitos Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Ciencias Forestales, Biológicas, Agronómicas y afines. Años de Experiencia en el Área: 3 años Áreas Generales de experiencia: Proyectos de conservación y restauración de especies y ecosistemas. (Diseño, operación, seguimiento, control y trabajo en campo) Promoción y organización de grupos en materia de conservación y restauración de ecosistemas. Capacidades Gerenciales: Liderazgo, Trabajo en Equipo Capacidades técnicas: Nociones Gerenciales de la Administración Pública Federal, Formulación y Evaluación de Proyectos, Técnicas de Producción de Planta y Métodos de Siembra Otros requerimientos: Microsoft: Excel, Power Point, Word, Outlook express, Sistemas de Información Geográfica. Licencia de Chofer Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción Gerencia de Reforestación
Nivel OB1 Tipo de Plaza Base
Periodo de la publicación Del 4 al 18 de marzo de 2009 Vacantes 1
Sueldo mensual $ 19,432.72
Área general
de experiencia FORESTAL Descargar archivo de
Convocatoria 025/2009
Área específica
de experiencia CONSERVACIÓN
Contacto Lic. Alma Moreno
Director Pride Latin America
Director, Pride Latin America. The Director of Latin America will be responsible for Rare's programmatic, operational, and financial outputs in the Spanish speaking world.
Guadalajara, Jalisco
http://www.fmcn.org/documentos/DirectorPrideLatinAmericaFebruary2009_.pdf
Guadalajara, Jalisco
http://www.fmcn.org/documentos/DirectorPrideLatinAmericaFebruary2009_.pdf
Rare Inc, Office coordinator
RARE, Inc.
Office Coordinator. The Office Coordinator will provide programmatic support for the Rare's Latin America team and several project partners for the implementation of the Mexico-based Pride program.
Guadalajara, Jalisco
http://www.fmcn.org/documentos/OfficeCoordinatorGuad-February2009.pdf
Office Coordinator. The Office Coordinator will provide programmatic support for the Rare's Latin America team and several project partners for the implementation of the Mexico-based Pride program.
Guadalajara, Jalisco
http://www.fmcn.org/documentos/OfficeCoordinatorGuad-February2009.pdf
Certificación de la tecnología como herramienta mitigadora de emisiones contaminantes. Venta de bonos de carbono en el mercado voluntario.
Programa Energía y Biodiversidad: Olla Solar
Certificación de la tecnología como herramienta mitigadora de emisiones contaminantes. Venta de bonos de carbono en el mercado voluntario.
Prestación de servicios profesionales
Términos de Referencia
I. ANTECEDENTES
El Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza, A.C. (FMCN) es una organización sin fines de lucro que se incorporó bajo la figura legal de asociación civil en enero de 1994.
Nuestra Misión: Financiar y fortalecer esfuerzos para la conservación y uso sustentable de la biodiversidad de México.
Nuestra Visión: México ha revertido el deterioro de sus ecosistemas y la sociedad valora su biodiversidad.
Los ocho programas estratégicos del FMCN son el resultado de una combinación de prioridades nacionales, oportunidades de financiamiento y capacidades institucionales que se han ido depurando a lo largo de 14 años de estrecha colaboración con nuestro gobierno, socios, beneficiarios y organizaciones pares. Uno de dichos ocho programas es el de Energía y Biodiversidad: Olla Solar que se originó en 2004 como una respuesta institucional a la necesidad de reducir la deforestación y contribuir al bienestar social, a través del uso de energías alternativas.
En sociedad con Solar Household Energy, Inc y el Centro de Energía Solar de Florida, el FMCN diseñó una tecnología alternativa, de alta eficiencia y portátil, que permitiera reducir el consumo de leña para cocinar en comunidades rurales. A cuatro años de operación y con apoyo financiero de las fundaciones MacArthur, Dorothy Ann, y ALCOA el FMCN ejecuta el proyecto a través de socios en Baja California Sur, Coahuila, Nuevo León, Zacatecas, Puebla, Querétaro y Tabasco. Desde enero de 2004 y hasta diciembre de 2007 el FMCN ha distribuido 7,000 ollas solares. Gracias a importantes esfuerzos de capacitación en el adecuado uso de esta tecnología, hoy sabemos que 60% de las ollas se utiliza de forma regular.
II. PROBLEMÁTICA
En México, aproximadamente 28 millones de personas utilizan la leña para cubrir sus necesidades energéticas y 9 millones dependen exclusivamente de ella para cocinar y calentar sus hogares. La quema de leña causa enfermedades respiratorias y oculares, y contribuye a la deforestación y degradación de tierras y ecosistemas. También es fuente de gases de efecto invernadero que contribuyen al cambio climático. Se estima que aproximadamente 20 millones de toneladas de madera por año se extraen de bosques y selvas para destinarlos a la producción de energía.
La colecta de leña consume no solamente buena parte de la energía y tiempo de un sinnúmero de mujeres y niños sino que también impacta la cobertura vegetal de éstas frágiles áreas donde los matorrales y árboles son de lento crecimiento.
Los hornos y ollas solares son una alternativa para reducir el consumo de leña haciendo uso del sol, una energía 100% limpia y renovable.
La olla solar, fabricada en México consiste de un reflector plegable, una olla de vidrio refractario con su respectiva tapa y un cazo de peltre negro de 4 litros de capacidad. En ella se puede hervir agua en menos de 60 minutos y cocinar la mayoría de los alimentos tradicionales, con claros beneficios económicos y de salud para las comunidades más necesitadas de México y el mundo. Combinada con estufas ahorradoras de leña es la mancuerna perfecta para hacer un uso más sustentable de los recursos naturales.
III. OBJETIVO GENERAL
Certificar a la olla solar y su uso como una herramienta mitigadora de emisiones de gases de efecto invernadero, para que pueda acceder a mecanismos comerciales (compra y venta) de bonos de carbono en el mercado voluntario; y determinar la huella ambiental, principalmente el carbono emitido, por el proceso de manufactura de la olla solar.
IV. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Evaluar la huella ambiental y las emisiones de gases de efecto invernadero del proceso de manufactura de los componentes de la olla solar (recipiente y tapa de vidrio refractario, recipiente de peltre, reflector de cartón, reflector de aluminio y empaque).
2. Describir el proceso idóneo de certificación de la olla solar.
3. Coordinar el proceso de certificación de la olla solar identificando al mejor organismo certificador, para lo que deberá evaluar el trabajo previo que se realizó para el mecanismo Gold Standard.
4. Diseñar la base de datos que acopie la información que han generado las instituciones socias del FMCN desde 2007 y que servirá como insumo para el proceso de certificación.
5. Vincularse con Protección de la Fauna A.C. para desarrollar la base de datos para la certificación.
6. Identificar fuentes internacionales de financiamiento que apoyan proyectos similares (tecnología solar) de reducción de emisiones gases de efecto invernadero.
V. PRODUCTOS
1. Reporte técnico de la huella ambiental y de las emisiones de gases de efecto invernadero del proceso de manufactura de la olla solar.
2. Documento descriptivo del proceso de certificación de la olla solar.
3. Dictaminación sobre el mejor organismo certificador.
4. Base de datos con la información generada por las instituciones socias del FMCN desde 2007.
5. Expediente que acopie los requisitos que establece el organismo certificador y el proceso de certificación.
6. Certificado de la olla solar.
VII. PRESUPUESTO Y TIEMPO DE CONTRATO.
El FMCN destinará recursos financieros para cubrir los honorarios y viáticos del consultor. El tiempo del contrato será de 4 meses. Para el ejercicio de los viáticos, el consultor recibirá un anticipo que deberá ser comprobado con las facturas fiscales correspondientes al regreso de cada viaje.
VIII. CONDICIONES GENERALES
La consultoría se formalizará mediante un convenio entre el FMCN y el Consultor, quien deberá entregar los recibos fiscales correspondientes.
Para el ejercicio de los honorarios, el consultor recibirá un primer pago, por el 30% del monto total al inicio de la consultoría y un segundo pago, por el 70% restante del monto total, contra entrega de todos los productos en calidad, tiempo y forma.
Para el ejercicio de los viáticos, el consultor recibirá un anticipo que deberá comprobar con las facturas fiscales correspondientes al término de cada viaje.
IX. REQUISITOS
Los interesados deberán enviar los siguientes documentos a mdiaz@fmcn.org
1. Currículo Vitae
2. Carta de exposición de motivos (una cuartilla con tipografía Arial 11)
Fecha límite para recepción de documentación: viernes 6 de marzo de 2009, a las 6.00 pm.
Fin de los términos de referencia.
Certificación de la tecnología como herramienta mitigadora de emisiones contaminantes. Venta de bonos de carbono en el mercado voluntario.
Prestación de servicios profesionales
Términos de Referencia
I. ANTECEDENTES
El Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza, A.C. (FMCN) es una organización sin fines de lucro que se incorporó bajo la figura legal de asociación civil en enero de 1994.
Nuestra Misión: Financiar y fortalecer esfuerzos para la conservación y uso sustentable de la biodiversidad de México.
Nuestra Visión: México ha revertido el deterioro de sus ecosistemas y la sociedad valora su biodiversidad.
Los ocho programas estratégicos del FMCN son el resultado de una combinación de prioridades nacionales, oportunidades de financiamiento y capacidades institucionales que se han ido depurando a lo largo de 14 años de estrecha colaboración con nuestro gobierno, socios, beneficiarios y organizaciones pares. Uno de dichos ocho programas es el de Energía y Biodiversidad: Olla Solar que se originó en 2004 como una respuesta institucional a la necesidad de reducir la deforestación y contribuir al bienestar social, a través del uso de energías alternativas.
En sociedad con Solar Household Energy, Inc y el Centro de Energía Solar de Florida, el FMCN diseñó una tecnología alternativa, de alta eficiencia y portátil, que permitiera reducir el consumo de leña para cocinar en comunidades rurales. A cuatro años de operación y con apoyo financiero de las fundaciones MacArthur, Dorothy Ann, y ALCOA el FMCN ejecuta el proyecto a través de socios en Baja California Sur, Coahuila, Nuevo León, Zacatecas, Puebla, Querétaro y Tabasco. Desde enero de 2004 y hasta diciembre de 2007 el FMCN ha distribuido 7,000 ollas solares. Gracias a importantes esfuerzos de capacitación en el adecuado uso de esta tecnología, hoy sabemos que 60% de las ollas se utiliza de forma regular.
II. PROBLEMÁTICA
En México, aproximadamente 28 millones de personas utilizan la leña para cubrir sus necesidades energéticas y 9 millones dependen exclusivamente de ella para cocinar y calentar sus hogares. La quema de leña causa enfermedades respiratorias y oculares, y contribuye a la deforestación y degradación de tierras y ecosistemas. También es fuente de gases de efecto invernadero que contribuyen al cambio climático. Se estima que aproximadamente 20 millones de toneladas de madera por año se extraen de bosques y selvas para destinarlos a la producción de energía.
La colecta de leña consume no solamente buena parte de la energía y tiempo de un sinnúmero de mujeres y niños sino que también impacta la cobertura vegetal de éstas frágiles áreas donde los matorrales y árboles son de lento crecimiento.
Los hornos y ollas solares son una alternativa para reducir el consumo de leña haciendo uso del sol, una energía 100% limpia y renovable.
La olla solar, fabricada en México consiste de un reflector plegable, una olla de vidrio refractario con su respectiva tapa y un cazo de peltre negro de 4 litros de capacidad. En ella se puede hervir agua en menos de 60 minutos y cocinar la mayoría de los alimentos tradicionales, con claros beneficios económicos y de salud para las comunidades más necesitadas de México y el mundo. Combinada con estufas ahorradoras de leña es la mancuerna perfecta para hacer un uso más sustentable de los recursos naturales.
III. OBJETIVO GENERAL
Certificar a la olla solar y su uso como una herramienta mitigadora de emisiones de gases de efecto invernadero, para que pueda acceder a mecanismos comerciales (compra y venta) de bonos de carbono en el mercado voluntario; y determinar la huella ambiental, principalmente el carbono emitido, por el proceso de manufactura de la olla solar.
IV. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Evaluar la huella ambiental y las emisiones de gases de efecto invernadero del proceso de manufactura de los componentes de la olla solar (recipiente y tapa de vidrio refractario, recipiente de peltre, reflector de cartón, reflector de aluminio y empaque).
2. Describir el proceso idóneo de certificación de la olla solar.
3. Coordinar el proceso de certificación de la olla solar identificando al mejor organismo certificador, para lo que deberá evaluar el trabajo previo que se realizó para el mecanismo Gold Standard.
4. Diseñar la base de datos que acopie la información que han generado las instituciones socias del FMCN desde 2007 y que servirá como insumo para el proceso de certificación.
5. Vincularse con Protección de la Fauna A.C. para desarrollar la base de datos para la certificación.
6. Identificar fuentes internacionales de financiamiento que apoyan proyectos similares (tecnología solar) de reducción de emisiones gases de efecto invernadero.
V. PRODUCTOS
1. Reporte técnico de la huella ambiental y de las emisiones de gases de efecto invernadero del proceso de manufactura de la olla solar.
2. Documento descriptivo del proceso de certificación de la olla solar.
3. Dictaminación sobre el mejor organismo certificador.
4. Base de datos con la información generada por las instituciones socias del FMCN desde 2007.
5. Expediente que acopie los requisitos que establece el organismo certificador y el proceso de certificación.
6. Certificado de la olla solar.
VII. PRESUPUESTO Y TIEMPO DE CONTRATO.
El FMCN destinará recursos financieros para cubrir los honorarios y viáticos del consultor. El tiempo del contrato será de 4 meses. Para el ejercicio de los viáticos, el consultor recibirá un anticipo que deberá ser comprobado con las facturas fiscales correspondientes al regreso de cada viaje.
VIII. CONDICIONES GENERALES
La consultoría se formalizará mediante un convenio entre el FMCN y el Consultor, quien deberá entregar los recibos fiscales correspondientes.
Para el ejercicio de los honorarios, el consultor recibirá un primer pago, por el 30% del monto total al inicio de la consultoría y un segundo pago, por el 70% restante del monto total, contra entrega de todos los productos en calidad, tiempo y forma.
Para el ejercicio de los viáticos, el consultor recibirá un anticipo que deberá comprobar con las facturas fiscales correspondientes al término de cada viaje.
IX. REQUISITOS
Los interesados deberán enviar los siguientes documentos a mdiaz@fmcn.org
1. Currículo Vitae
2. Carta de exposición de motivos (una cuartilla con tipografía Arial 11)
Fecha límite para recepción de documentación: viernes 6 de marzo de 2009, a las 6.00 pm.
Fin de los términos de referencia.
“Estimación y Actualización al 2008 de la Tasa de Transformación de Hábitat de las Áreas Naturales Protegidas SINAP I y II del FANP”
El Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza y la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas
Presentan los siguientes
Términos de referencia
Para la consultoría dirigida a la
“Estimación y Actualización al 2008 de la Tasa de Transformación de Hábitat de las Áreas Naturales Protegidas SINAP I y II del FANP”
INTRODUCCIÓN
Una de las principales amenazas para el mantenimiento y la conservación de la biodiversidad es la transformación del hábitat por actividades antropogénicas. Esto provoca modificaciones esenciales de la cobertura vegetal o de ambientes acuáticos. Además de que el hábitat se destruye y/o transforma, también tiende a la reducción y/o fragmentación, lo cual puede disminuir la complejidad de los ecosistemas y como consecuencia afectar su viabilidad (Stedman 1998).
En México, los ecosistemas han sido modificados tanto por factores naturales como por el hombre en un lapso corto de tiempo. Varios autores (Berry 1996; Velásquez 2002) han enfatizado la necesidad de cuantificar esta transformación del hábitat a través del estudio de la dinámica espacio-temporal de la cubierta vegetal. A través de los inventarios forestales se ha estimado que la superficie forestal perdida anualmente en el país varía de 365,000 a 1,600,000 hectáreas.
Entre los trabajos para estimar la tasa de transformación del hábitat realizados en áreas naturales protegidas (ANP) destacan los de Dirzo 1992; Arreola 1997,1999; Galindo 1998; Hinojosa 1999; Hernández 2002 y Broker 2002. Sin embargo los datos a lo largo del tiempo no son comparables dadas las diferentes técnicas y fuentes de información utilizadas.
El establecimiento de ANP representa una herramienta estratégica tanto para la conservación de los recursos naturales y la biodiversidad de México, como para asegurar el aprovechamiento sustentable de estos ecosistemas. Uno de los mecanismos para lograr este objetivo es el programa del Fondo para Áreas Naturales Protegidas (FANP).
El FANP dio inicio con un donativo del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (Global Environment Facility GEF) en 1997. En este proyecto participan la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (CONANP) como responsable de la operación y el manejo de las áreas naturales protegidas, el Banco Mundial como agencia implementadora del GEF a cargo de la supervisión del donativo, y el Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza A.C. (FMCN) como responsable de la canalización, supervisión del uso de los fondos y procuración adicional. El objetivo de este proyecto es conservar la biodiversidad de las ANP de México y asegurar el uso sustentable de sus recursos naturales.
El Sistema de Monitoreo y Evaluación del FANP diseñado en 1998 por la CONANP y el FMCN tiene como uno de sus indicadores “la tendencia de la tasa de transformación del hábitat”. Esto permite cuantificar el efecto de las ANP para contener el deterioro de la cobertura vegetal. El FMCN y la CONANP convocan a personas físicas a participar en la presente consultoría con la finalidad de estimar y/o actualizar la tasa de transformación de hábitat en las ANP incluidas en el SINAP I y SINAP II del Fondo para Áreas Naturales Protegidas.
OBJETIVO:
Estimar y/o actualizar la tasa de transformación del hábitat de las siguientes áreas y otras del FANP para los años 2000, 2005 y 2008 de las siguientes ANP:
1. RB Sierra de Manantlán
2. RB Mariposa Monarca
3. APFF Corredor Biológico Chichinautzin- PN Lagunas de Zempoala – El Tepozteco
4. RB Tehuacan-Cuicatlán
5. RB Montes Azules
6. RB El Triunfo
7. RB Selva El Ocote
8. RB La Sepultura
9. RB La Encrucijada
10. RB Calakmul
11. Complejo Sian Ka’an-Uaymil
12. RB Ría Lagartos
FUNCIONES DEL CONSULTOR
• Elaborar un programa de trabajo con metas mensuales en función de los productos esperados de la consultoría.
• Contar con datos de una ANP por región para la segunda quincena de mayo de 2009 y el resto para la segunda quincena de diciembre 2009.
• Definir el área de estudio en función de la forma y superficie de cada ANP incluida en el presente trabajo.
• Revisar los trabajos realizados sobre la tasa de transformación del hábitat para las ANP del FANP, a fin de determinar la información disponible y completar el análisis como se describe para los años de 2000 – 2005 - 2008.
• Trabajar en forma coordinada con la subdirección de Análisis de Información Espacial de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas en la ciudad de Morelia, Mich., para el desarrollo de la presente consultoría.
• Conocer los tipos de clasificación para vegetación utilizados por el INEGI y utilizar la clasificación homologada determinada para los tipos de vegetación dentro de las ANP, que permita conocer los cambios ocasionados por actividades humanas y/o desastres naturales.
• Realizar clasificaciones automatizadas utilizando firmas espectrales y clasificaciones visuales tomando como base información generada de clasificaciones de tipos de vegetación para la zona, a fin de contar con un mapa de vegetación de 2008 que sirva de base para elaborar los mapas de los años anteriores.
• Obtener la cobertura de la vegetación por año en formato ArcInfo con base a la clasificación de INEGI.
• Estimar la superficie en hectáreas por tipo de vegetación para las ANP en las años de 2000, 2005 y 2008.
• Realizar la superposición de las coberturas de vegetación de los diferentes años a fin de determinar la tasa de transformación de hábitat.
• Elaborar un mapa de vegetación para cada año analizado.
• Elaborar un mapa de las ANP donde se muestre el cambio en la cobertura vegetal del periodo 2000 – 2005 - 2008.
PRODUCTOS ESPERADOS
• Tasa de transformación de hábitat de las ANP en el periodo 2000 – 2005 - 2008 para las áreas incluidas en la presente convocatoria.
• Mapa con la ubicación de las ANP señaladas donde se presente conversión del hábitat en las ANP.
• Presentar informes parciales cada dos meses.
• Informe final el 15 de enero de 2010.
REQUISITOS
• Conocimiento de Sistemas de Información Geográfica (SIG) aplicados al manejo de los recursos naturales.
• Conocimiento en las áreas de la ingeniería forestal ó biología.
• Experiencia en el análisis de imágenes de satélite.
• Excelente redacción en español.
• Alto nivel de responsabilidad.
• Disponibilidad inmediata y residir en Morelia, Michoacán.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
• Propuesta técnica de máximo diez cuartillas que incluya metodología, actividades previstas y cronograma.
• Curriculum vitae.
• Tres referencias.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y PLAZOS
La documentación requerida deberá ser recibida a más tardar el 20 de marzo del año en curso por correo electrónico dirigido a Andrew Rhodes Coordinador Central del FANP, con copia a Ana Laura Barillas Asistente Técnico del FANP y a Luz María Murillo, Asistente Administrativo del FANP a los correos: abarillas@conanp.gob.mx y lmurillo@conanp.gob.mx
El tiempo máximo para la elaboración de la consultoría es de 10 meses contado a partir de la firma del contrato.
PROCESO DE SELECCIÓN Y ADJUDICACIÓN
• Las propuestas serán revisadas por personal de la CONANP y del FMCN.
• El comité de selección podrá solicitar entrevistas con los candidatos con mayores calificaciones. En este caso, se avisará con tres días hábiles de anticipación a los candidatos vía telefónica, fax o correo electrónico la fecha, el lugar y la hora en que deberán presentarse en las oficinas de la CONANP en la ciudad de México.
• El contrato será firmado entre el consultor y FMCN - CONANP. El consultor proporcionará la información necesaria para el contrato, así como el comprobante fiscal por el monto acordado.
• En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes a finales de marzo.
• Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por FMCN-CONANP.
Presentan los siguientes
Términos de referencia
Para la consultoría dirigida a la
“Estimación y Actualización al 2008 de la Tasa de Transformación de Hábitat de las Áreas Naturales Protegidas SINAP I y II del FANP”
INTRODUCCIÓN
Una de las principales amenazas para el mantenimiento y la conservación de la biodiversidad es la transformación del hábitat por actividades antropogénicas. Esto provoca modificaciones esenciales de la cobertura vegetal o de ambientes acuáticos. Además de que el hábitat se destruye y/o transforma, también tiende a la reducción y/o fragmentación, lo cual puede disminuir la complejidad de los ecosistemas y como consecuencia afectar su viabilidad (Stedman 1998).
En México, los ecosistemas han sido modificados tanto por factores naturales como por el hombre en un lapso corto de tiempo. Varios autores (Berry 1996; Velásquez 2002) han enfatizado la necesidad de cuantificar esta transformación del hábitat a través del estudio de la dinámica espacio-temporal de la cubierta vegetal. A través de los inventarios forestales se ha estimado que la superficie forestal perdida anualmente en el país varía de 365,000 a 1,600,000 hectáreas.
Entre los trabajos para estimar la tasa de transformación del hábitat realizados en áreas naturales protegidas (ANP) destacan los de Dirzo 1992; Arreola 1997,1999; Galindo 1998; Hinojosa 1999; Hernández 2002 y Broker 2002. Sin embargo los datos a lo largo del tiempo no son comparables dadas las diferentes técnicas y fuentes de información utilizadas.
El establecimiento de ANP representa una herramienta estratégica tanto para la conservación de los recursos naturales y la biodiversidad de México, como para asegurar el aprovechamiento sustentable de estos ecosistemas. Uno de los mecanismos para lograr este objetivo es el programa del Fondo para Áreas Naturales Protegidas (FANP).
El FANP dio inicio con un donativo del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (Global Environment Facility GEF) en 1997. En este proyecto participan la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (CONANP) como responsable de la operación y el manejo de las áreas naturales protegidas, el Banco Mundial como agencia implementadora del GEF a cargo de la supervisión del donativo, y el Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza A.C. (FMCN) como responsable de la canalización, supervisión del uso de los fondos y procuración adicional. El objetivo de este proyecto es conservar la biodiversidad de las ANP de México y asegurar el uso sustentable de sus recursos naturales.
El Sistema de Monitoreo y Evaluación del FANP diseñado en 1998 por la CONANP y el FMCN tiene como uno de sus indicadores “la tendencia de la tasa de transformación del hábitat”. Esto permite cuantificar el efecto de las ANP para contener el deterioro de la cobertura vegetal. El FMCN y la CONANP convocan a personas físicas a participar en la presente consultoría con la finalidad de estimar y/o actualizar la tasa de transformación de hábitat en las ANP incluidas en el SINAP I y SINAP II del Fondo para Áreas Naturales Protegidas.
OBJETIVO:
Estimar y/o actualizar la tasa de transformación del hábitat de las siguientes áreas y otras del FANP para los años 2000, 2005 y 2008 de las siguientes ANP:
1. RB Sierra de Manantlán
2. RB Mariposa Monarca
3. APFF Corredor Biológico Chichinautzin- PN Lagunas de Zempoala – El Tepozteco
4. RB Tehuacan-Cuicatlán
5. RB Montes Azules
6. RB El Triunfo
7. RB Selva El Ocote
8. RB La Sepultura
9. RB La Encrucijada
10. RB Calakmul
11. Complejo Sian Ka’an-Uaymil
12. RB Ría Lagartos
FUNCIONES DEL CONSULTOR
• Elaborar un programa de trabajo con metas mensuales en función de los productos esperados de la consultoría.
• Contar con datos de una ANP por región para la segunda quincena de mayo de 2009 y el resto para la segunda quincena de diciembre 2009.
• Definir el área de estudio en función de la forma y superficie de cada ANP incluida en el presente trabajo.
• Revisar los trabajos realizados sobre la tasa de transformación del hábitat para las ANP del FANP, a fin de determinar la información disponible y completar el análisis como se describe para los años de 2000 – 2005 - 2008.
• Trabajar en forma coordinada con la subdirección de Análisis de Información Espacial de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas en la ciudad de Morelia, Mich., para el desarrollo de la presente consultoría.
• Conocer los tipos de clasificación para vegetación utilizados por el INEGI y utilizar la clasificación homologada determinada para los tipos de vegetación dentro de las ANP, que permita conocer los cambios ocasionados por actividades humanas y/o desastres naturales.
• Realizar clasificaciones automatizadas utilizando firmas espectrales y clasificaciones visuales tomando como base información generada de clasificaciones de tipos de vegetación para la zona, a fin de contar con un mapa de vegetación de 2008 que sirva de base para elaborar los mapas de los años anteriores.
• Obtener la cobertura de la vegetación por año en formato ArcInfo con base a la clasificación de INEGI.
• Estimar la superficie en hectáreas por tipo de vegetación para las ANP en las años de 2000, 2005 y 2008.
• Realizar la superposición de las coberturas de vegetación de los diferentes años a fin de determinar la tasa de transformación de hábitat.
• Elaborar un mapa de vegetación para cada año analizado.
• Elaborar un mapa de las ANP donde se muestre el cambio en la cobertura vegetal del periodo 2000 – 2005 - 2008.
PRODUCTOS ESPERADOS
• Tasa de transformación de hábitat de las ANP en el periodo 2000 – 2005 - 2008 para las áreas incluidas en la presente convocatoria.
• Mapa con la ubicación de las ANP señaladas donde se presente conversión del hábitat en las ANP.
• Presentar informes parciales cada dos meses.
• Informe final el 15 de enero de 2010.
REQUISITOS
• Conocimiento de Sistemas de Información Geográfica (SIG) aplicados al manejo de los recursos naturales.
• Conocimiento en las áreas de la ingeniería forestal ó biología.
• Experiencia en el análisis de imágenes de satélite.
• Excelente redacción en español.
• Alto nivel de responsabilidad.
• Disponibilidad inmediata y residir en Morelia, Michoacán.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
• Propuesta técnica de máximo diez cuartillas que incluya metodología, actividades previstas y cronograma.
• Curriculum vitae.
• Tres referencias.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y PLAZOS
La documentación requerida deberá ser recibida a más tardar el 20 de marzo del año en curso por correo electrónico dirigido a Andrew Rhodes Coordinador Central del FANP, con copia a Ana Laura Barillas Asistente Técnico del FANP y a Luz María Murillo, Asistente Administrativo del FANP a los correos: abarillas@conanp.gob.mx y lmurillo@conanp.gob.mx
El tiempo máximo para la elaboración de la consultoría es de 10 meses contado a partir de la firma del contrato.
PROCESO DE SELECCIÓN Y ADJUDICACIÓN
• Las propuestas serán revisadas por personal de la CONANP y del FMCN.
• El comité de selección podrá solicitar entrevistas con los candidatos con mayores calificaciones. En este caso, se avisará con tres días hábiles de anticipación a los candidatos vía telefónica, fax o correo electrónico la fecha, el lugar y la hora en que deberán presentarse en las oficinas de la CONANP en la ciudad de México.
• El contrato será firmado entre el consultor y FMCN - CONANP. El consultor proporcionará la información necesaria para el contrato, así como el comprobante fiscal por el monto acordado.
• En cualquier caso los resultados se comunicarán por correo electrónico a todos los concursantes a finales de marzo.
• Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por FMCN-CONANP.
miércoles, 4 de marzo de 2009
MASTERS STUDENT POSITION IN HERPETOLOGY
NEWS RELEASE
The Center for North American Herpetology
Lawrence, Kansas
http://www.cnah.org
4 March 2009
MASTERS STUDENT POSITION IN HERPETOLOGY
I am recruiting two highly motivated students interested in
earning a Masters degree in Biology starting in the summer of 2009. Interested students should want to work on a study involving baseline survey and monitoring of the herpetofauna in association with a major Mississippi Alluvial Valley restoration project. This research will involve working outdoors in a hot, humid climate; prior herpetological fieldwork, ATV skils, and boating skills would be beneficial. The students selected will have a year-roundstipend of $13,750 (academic-year Assistantship of $10,000 & $3,750 Research Assistantship for the summer months), plus a tuition waiver.
Please contact me by e-mail to express interest in the position or get additional
information at carr@ulm.edu
or visit my website at
http://www.ulm.edu/~carr
Application materials and procedures can be found on the University of Louisiana at Monroe Graduate Studies webpage at http://www.ulm.edu/gradschool/
John L. Carr
Professor of Biology &
Associate Curator, Museum of Natural History
Department of Biology
The University of Louisiana at Monroe
700 University Ave.
Monroe, Louisiana 71209-0520
The Center for North American Herpetology
Lawrence, Kansas
http://www.cnah.org
4 March 2009
MASTERS STUDENT POSITION IN HERPETOLOGY
I am recruiting two highly motivated students interested in
earning a Masters degree in Biology starting in the summer of 2009. Interested students should want to work on a study involving baseline survey and monitoring of the herpetofauna in association with a major Mississippi Alluvial Valley restoration project. This research will involve working outdoors in a hot, humid climate; prior herpetological fieldwork, ATV skils, and boating skills would be beneficial. The students selected will have a year-roundstipend of $13,750 (academic-year Assistantship of $10,000 & $3,750 Research Assistantship for the summer months), plus a tuition waiver.
Please contact me by e-mail to express interest in the position or get additional
information at carr@ulm.edu
or visit my website at
http://www.ulm.edu/~carr
Application materials and procedures can be found on the University of Louisiana at Monroe Graduate Studies webpage at http://www.ulm.edu/gradschool/
John L. Carr
Professor of Biology &
Associate Curator, Museum of Natural History
Department of Biology
The University of Louisiana at Monroe
700 University Ave.
Monroe, Louisiana 71209-0520
SALAMANDER SEASONAL TECHNICIAN
NEWS RELEASE
The Center for North American Herpetology
Lawrence, Kansas
http://www.cnah.org
4 March 2009
SALAMANDER SEASONAL TECHNICIAN
Agency: Purdue University, Department of Forestry and Natural
ResourcesLocation: Southwestern North Carolina
Job Description: A seasonal field technician is needed for research
investigating headwater
stream community ecology in the southern Appalachian Mountains.
Field work
will involve
capturing, identifying, gut flushing, and measuring salamanders
found in and
around
headwater streams, as well as collecting water quality data and
aquaticmacro-
invertebrates. Laboratory work will involve identifying
salamander gut
contents and
processing water samples, although the majority of the work will
be field
based. Field work
will begin in late May and last through the middle of August.
Qualifications: Successful applicants must be able to work long
hours in
sometimes
inclement weather while hiking in mountainous terrain.
Preference will be
given to
applicants with a strong interest in stream ecology,
herpetology, community
ecology, or
wildlife conservation. Previous experience working in the field
or with
salamanders is
desirable, but not required. To apply please send a resume,
brief statement
of interest
(1-2 paragraphs), and contact information for two references to Conor
Keitzer at
skeitzer@purdue.edu
Salary: $8.50/hour and housing will be provided at a field
research station.
Last Date to Apply: Open until filled.
Contact Information:
S. Conor Keitzer
Graduate Research Assistant
Forestry and Natural Resources
Purdue University
715 W State Street
West Lafayette, Indiana 47907-2061
(765) 494-9597
The Center for North American Herpetology
Lawrence, Kansas
http://www.cnah.org
4 March 2009
SALAMANDER SEASONAL TECHNICIAN
Agency: Purdue University, Department of Forestry and Natural
ResourcesLocation: Southwestern North Carolina
Job Description: A seasonal field technician is needed for research
investigating headwater
stream community ecology in the southern Appalachian Mountains.
Field work
will involve
capturing, identifying, gut flushing, and measuring salamanders
found in and
around
headwater streams, as well as collecting water quality data and
aquaticmacro-
invertebrates. Laboratory work will involve identifying
salamander gut
contents and
processing water samples, although the majority of the work will
be field
based. Field work
will begin in late May and last through the middle of August.
Qualifications: Successful applicants must be able to work long
hours in
sometimes
inclement weather while hiking in mountainous terrain.
Preference will be
given to
applicants with a strong interest in stream ecology,
herpetology, community
ecology, or
wildlife conservation. Previous experience working in the field
or with
salamanders is
desirable, but not required. To apply please send a resume,
brief statement
of interest
(1-2 paragraphs), and contact information for two references to Conor
Keitzer at
skeitzer@purdue.edu
Salary: $8.50/hour and housing will be provided at a field
research station.
Last Date to Apply: Open until filled.
Contact Information:
S. Conor Keitzer
Graduate Research Assistant
Forestry and Natural Resources
Purdue University
715 W State Street
West Lafayette, Indiana 47907-2061
(765) 494-9597
Ofertas de Trabajo en la Cuenca Hidrográfica del Río Necaxa.
Para Profesionales Forestales y Profesionales Afines:
Ofertas de Trabajo en la Cuenca Hidrográfica del Río Necaxa.
El Ing. Hugo Rodríguez Rebollar nos informa que se requieren Profesionales Forestales o Profesionales Afines para trabajar en el Área de Recursos Naturales, "Zona protectora Forestal Vedada, Cuenca Hidrográfica del rio Necaxa" Ubicada en los Estados de Puebla e Hidalgo para realizar actividades de reforestación, gestión de predios, incendios y programa de monitoreo relacionados con las medidas de mitigación en la construcción de la autopista México Tuxpan.
El personal que se solicita es el siguiente:
Dos profesionales con experiencia en SIG en manejo de Recursos Naturales.
Dos profesionales con experiencia en reforestación mecanizada
Un profesional con experiencia en incendios forestales
Un profesional en manejo de recursos naturales
Un profesional con experiencia en identificación de especies de flora del bosque mesófilo de montaña.
Interesados comunicarse y enviar currículo a los correos.
hugorodriguezr@hotmail.com
noelrr78@hotmail.com
vojoagua@prodigy.net.mx
Ofertas de Trabajo en la Cuenca Hidrográfica del Río Necaxa.
El Ing. Hugo Rodríguez Rebollar nos informa que se requieren Profesionales Forestales o Profesionales Afines para trabajar en el Área de Recursos Naturales, "Zona protectora Forestal Vedada, Cuenca Hidrográfica del rio Necaxa" Ubicada en los Estados de Puebla e Hidalgo para realizar actividades de reforestación, gestión de predios, incendios y programa de monitoreo relacionados con las medidas de mitigación en la construcción de la autopista México Tuxpan.
El personal que se solicita es el siguiente:
Dos profesionales con experiencia en SIG en manejo de Recursos Naturales.
Dos profesionales con experiencia en reforestación mecanizada
Un profesional con experiencia en incendios forestales
Un profesional en manejo de recursos naturales
Un profesional con experiencia en identificación de especies de flora del bosque mesófilo de montaña.
Interesados comunicarse y enviar currículo a los correos.
hugorodriguezr@hotmail.com
noelrr78@hotmail.com
vojoagua@prodigy.net.mx
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