Le hacemos llegar la invitación a nuestro próximo taller de capacitación en Guadalajara, Jalisco.
Está dirigido a usuarios de imágenes aéreas o satelitales.
Se desarrollará en entorno del software ER Mapper 7.2.
Se cubrirán distintas aplicaciones de la percepción remota como recursos naturales, agricultura, medio ambiente, ordenamientos, infraestructura, exploración geológica.
Modelos Digitales de Elevación, Visualización y análisis 3D, Integración con Sistemas SIG, Clasificación de Cubiertas, Georeferencia y Rectificación
Lic. Ana Ocegueda
01-800-831-2323 /(33)3823-2146
www.imagenesgeograficas.com
Empleo para biologos. Bolsa de trabajo ciencias de la vida. ¿En que puede trabajar un biólogo?
martes, 30 de septiembre de 2008
Asistente de Proyectos
Espacio Autónomo A.C. invita a todos los egresados o pasantes de las licenciaturas: Ciencias ambientales, Geografía, Biología, Geomática, Planificación para el Desarrollo Agropecuario, Agronomía, Sociología, Pedagogía, Psicología con estudios o conociemientos en ecología, ciencias ambientales o afines a formar parte de su equipo de trabajo.
Lic. Julio César Romani Cortés:5617 6117, 5025 0760 y 04455 3494 3405eautonomo@laneta.apc.org y jromani@laneta.apc.org
Lic. Julio César Romani Cortés:5617 6117, 5025 0760 y 04455 3494 3405eautonomo@laneta.apc.org y jromani@laneta.apc.org
Analista de Instrumentos Técnicos de Apoyo Región Norte
JALISCO
Municipio
Zapopan
Descripción del Puesto
1. Apoyar en el desarrollo de mecanismos de financiamiento sostenible a partir del desarrollo de sistemas de información para la localización de sitios potenciales para la generación de mecanismos locales de financiamiento para los servicios ambientales del programa. 2. Colaborar en la identificación de las áreas potenciales para la negociación con los usuarios de los servicios. 3. Fortalecer el programa de servicios ambientales en el mejoramiento de las actividades de monitoreo, en la formulación de términos de referencia y de la identificación de elementos de mejora a las Reglas de Operación. 4. Consolidar el desarrollo de mecanismos PSA independientes por medio de la asistencia técnica para el correcto cumplimiento de los compromisos adquiridos por los proveedores de los servicios ambientales. 5. Asistencia técnica a proveedores de servicios ambientales para el llenado de sus solicitudes y delimitación del área para la ejecución del proyecto poniendo al alcance nuevas tecnologías. 6. Apoyar el proceso operativo para efectuar los pagos a proveedores de servicios ambientales analizando sus áreas comprometidas por medio de sensores remotos y haciendo eficientes las estrategias de monitoreo en campo para sus pagos oportunos. 7. Desarrollar mecanismos de monitoreo y evaluación de proveedores de los servicios ambientales con el fin de apoyar a gobiernos nuevos para la coordinación y supervisión del proyecto a nivel global o estatal. 8. Monitorear y Evaluar los sistemas de información geográfica de los conceptos de apoyos de servicios ambientales.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura. Grado de avance: Pasante. Carreras: Relacionadas con Ciencias Geográficas, Naturales, Biológicas, del Medio Ambiente o Forestales. Años de Experiencia en el Área: 2 años. Áreas Generales de experiencia: Sistemas de información geográfica para el análisis, evaluación o manejo de recursos naturales. Procesamiento de imágenes satelitales. Implementación de proyectos de servicios ambientales. Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Manejo de sistemas de información geográfica para el monitoreo de recursos naturales. Procesamiento de imágenes satelitales. Otros requerimientos: Microsoft: Office, Arcview, Arcgis, Ermapper, Erdas. Disponibilidad para viajar: Sí.
Adscripción
Gerencia de Servicios Ambientales del Bosque
Nivel
PB1
Tipo de Plaza
Confianza
Periodo de la publicación
Del 26 de Septiembre al 9 de Octubre de 2008
Vacantes
1
Sueldo mensual $
15,189.15
Área generalde experiencia
FORESTAL
Descargar archivo de Convocatoria 091/2008
Área específica de experiencia
ORDENACIÓN DE MONTES
Contacto
Lic. Angélica Plascencia
Municipio
Zapopan
Descripción del Puesto
1. Apoyar en el desarrollo de mecanismos de financiamiento sostenible a partir del desarrollo de sistemas de información para la localización de sitios potenciales para la generación de mecanismos locales de financiamiento para los servicios ambientales del programa. 2. Colaborar en la identificación de las áreas potenciales para la negociación con los usuarios de los servicios. 3. Fortalecer el programa de servicios ambientales en el mejoramiento de las actividades de monitoreo, en la formulación de términos de referencia y de la identificación de elementos de mejora a las Reglas de Operación. 4. Consolidar el desarrollo de mecanismos PSA independientes por medio de la asistencia técnica para el correcto cumplimiento de los compromisos adquiridos por los proveedores de los servicios ambientales. 5. Asistencia técnica a proveedores de servicios ambientales para el llenado de sus solicitudes y delimitación del área para la ejecución del proyecto poniendo al alcance nuevas tecnologías. 6. Apoyar el proceso operativo para efectuar los pagos a proveedores de servicios ambientales analizando sus áreas comprometidas por medio de sensores remotos y haciendo eficientes las estrategias de monitoreo en campo para sus pagos oportunos. 7. Desarrollar mecanismos de monitoreo y evaluación de proveedores de los servicios ambientales con el fin de apoyar a gobiernos nuevos para la coordinación y supervisión del proyecto a nivel global o estatal. 8. Monitorear y Evaluar los sistemas de información geográfica de los conceptos de apoyos de servicios ambientales.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura. Grado de avance: Pasante. Carreras: Relacionadas con Ciencias Geográficas, Naturales, Biológicas, del Medio Ambiente o Forestales. Años de Experiencia en el Área: 2 años. Áreas Generales de experiencia: Sistemas de información geográfica para el análisis, evaluación o manejo de recursos naturales. Procesamiento de imágenes satelitales. Implementación de proyectos de servicios ambientales. Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Manejo de sistemas de información geográfica para el monitoreo de recursos naturales. Procesamiento de imágenes satelitales. Otros requerimientos: Microsoft: Office, Arcview, Arcgis, Ermapper, Erdas. Disponibilidad para viajar: Sí.
Adscripción
Gerencia de Servicios Ambientales del Bosque
Nivel
PB1
Tipo de Plaza
Confianza
Periodo de la publicación
Del 26 de Septiembre al 9 de Octubre de 2008
Vacantes
1
Sueldo mensual $
15,189.15
Área generalde experiencia
FORESTAL
Descargar archivo de Convocatoria 091/2008
Área específica de experiencia
ORDENACIÓN DE MONTES
Contacto
Lic. Angélica Plascencia
Enlace de Recepción e Interpretación de Información Satelital
JALISCO
Municipio
Zapopan
Descripción del Puesto
1. Recibir y analizar los reportes de los puntos de calor de los sistemas satelitales de detección de incendios y de percepción remota disponibles para la protección contra incendios forestales y para llevar un control y seguimiento de los mismos. 2. Generar reportes de Alerta Temprana a las Gerencias Regionales y Subgerencias Operativas Estatales y autoridades superiores, que contenga los reportes de puntos de calor, información y pronóstico meteorológico y sistemas de riesgo de incendios forestales de las condiciones actuales y pronóstico sobre de alertamiento incendios forestales y dar el seguimiento correspondiente. 3. Captar, analizar y generar reportes de la información metereológica y pronósticos del tiempo atmosférico, para su utiización en materia de incendios forestales y manejo del fuego. 4. Consultar, interpretar y generar reportes sobre la información del Sistema Espacial de Manejo de Incendios que permita contar con índices meterológicos de peligro y de comportamiento del fuego, para su utilización en el combate de incendios forestales y manejo del fuego.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura y/o Bachillerato Técnico Grado de avance: Pasante Carreras: Administración, Informática, Geografía, Forestal o carreras afines al puesto. Años de Experiencia en el Área: 1 año Áreas Generales de experiencia: Actividades de protección contra incendios forestales o Manejo del Fuego. Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal. Combate de Incendios Forestales. Protección contra incendios. Comportamiento del Fuego. Otros requerimientos: Microsoft Office, Windows Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción
Gerencia de Protección Contra Incendios Forestales
Nivel
PQ3
Tipo de Plaza
Confianza
Periodo de la publicación
Del 26 de Septiembre al 9 de Octubre de 2008
Vacantes
1
Sueldo mensual $
10,577.20
Área generalde experiencia
FORESTAL
Descargar archivo de Convocatoria 089/2008
Área específica de experiencia
PROTECCIÓN
Contacto
Lic. Alma Moreno
Municipio
Zapopan
Descripción del Puesto
1. Recibir y analizar los reportes de los puntos de calor de los sistemas satelitales de detección de incendios y de percepción remota disponibles para la protección contra incendios forestales y para llevar un control y seguimiento de los mismos. 2. Generar reportes de Alerta Temprana a las Gerencias Regionales y Subgerencias Operativas Estatales y autoridades superiores, que contenga los reportes de puntos de calor, información y pronóstico meteorológico y sistemas de riesgo de incendios forestales de las condiciones actuales y pronóstico sobre de alertamiento incendios forestales y dar el seguimiento correspondiente. 3. Captar, analizar y generar reportes de la información metereológica y pronósticos del tiempo atmosférico, para su utiización en materia de incendios forestales y manejo del fuego. 4. Consultar, interpretar y generar reportes sobre la información del Sistema Espacial de Manejo de Incendios que permita contar con índices meterológicos de peligro y de comportamiento del fuego, para su utilización en el combate de incendios forestales y manejo del fuego.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura y/o Bachillerato Técnico Grado de avance: Pasante Carreras: Administración, Informática, Geografía, Forestal o carreras afines al puesto. Años de Experiencia en el Área: 1 año Áreas Generales de experiencia: Actividades de protección contra incendios forestales o Manejo del Fuego. Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal. Combate de Incendios Forestales. Protección contra incendios. Comportamiento del Fuego. Otros requerimientos: Microsoft Office, Windows Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción
Gerencia de Protección Contra Incendios Forestales
Nivel
PQ3
Tipo de Plaza
Confianza
Periodo de la publicación
Del 26 de Septiembre al 9 de Octubre de 2008
Vacantes
1
Sueldo mensual $
10,577.20
Área generalde experiencia
FORESTAL
Descargar archivo de Convocatoria 089/2008
Área específica de experiencia
PROTECCIÓN
Contacto
Lic. Alma Moreno
Enlace de Coordinación Operativa
JALISCO
Municipio
Zapopan
Descripción del Puesto
1. Movilizar personal técnico, carros motobomba y equipo aéreo especializados para la atención de emergencias. 2. Registrar y revisar las acciones realizadas y planteamiento de reforzamiento en caso de emergencias. 3. Establecer mecanismos de comunicación y coordinación con los Centros de Control de Incendios de otros paises. 4. Coordinar permanenetemente acciones operativas con la SEDENA, SEGOB, PROFEPA y otras instancias participantes para la atención de emergencias.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura y/o Bachillerato Técnico Grado de avance: Pasante Carreras: Administración, Informática, Geografía, Forestal, Carreras Afines Años de Experiencia en el Área: 1 año Áreas Generales de experiencia: Actividades de protección contra incendios forestales a nivel de Oficinas Centrales o Gerencias Estatales o Áreas Operativas de Producción contra Incendios o Manejo del Fuego. Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal. Combate de Incendios Forestales. Sistema de Manejo de Emergencias. Protección contra incendios. Comportamiento del Fuego. Otros requerimientos: Microsoft office, Windows Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción
Gerencia de Protección Contra Incendios Forestales
Nivel
PQ2
Tipo de Plaza
Confianza
Periodo de la publicación
Del 26 de Septiembre al 9 de Octubre de 2008
Vacantes
1
Sueldo mensual $
10,577.20
Área generalde experiencia
FORESTAL
Descargar archivo de Convocatoria 088/2008
Área específica de experiencia
PROTECCIÓN
Contacto
Lic. Alma Moreno
Municipio
Zapopan
Descripción del Puesto
1. Movilizar personal técnico, carros motobomba y equipo aéreo especializados para la atención de emergencias. 2. Registrar y revisar las acciones realizadas y planteamiento de reforzamiento en caso de emergencias. 3. Establecer mecanismos de comunicación y coordinación con los Centros de Control de Incendios de otros paises. 4. Coordinar permanenetemente acciones operativas con la SEDENA, SEGOB, PROFEPA y otras instancias participantes para la atención de emergencias.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura y/o Bachillerato Técnico Grado de avance: Pasante Carreras: Administración, Informática, Geografía, Forestal, Carreras Afines Años de Experiencia en el Área: 1 año Áreas Generales de experiencia: Actividades de protección contra incendios forestales a nivel de Oficinas Centrales o Gerencias Estatales o Áreas Operativas de Producción contra Incendios o Manejo del Fuego. Capacidades Gerenciales: Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal. Combate de Incendios Forestales. Sistema de Manejo de Emergencias. Protección contra incendios. Comportamiento del Fuego. Otros requerimientos: Microsoft office, Windows Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción
Gerencia de Protección Contra Incendios Forestales
Nivel
PQ2
Tipo de Plaza
Confianza
Periodo de la publicación
Del 26 de Septiembre al 9 de Octubre de 2008
Vacantes
1
Sueldo mensual $
10,577.20
Área generalde experiencia
FORESTAL
Descargar archivo de Convocatoria 088/2008
Área específica de experiencia
PROTECCIÓN
Contacto
Lic. Alma Moreno
Jefe del Departamento de Conservación y Restauración
Estado
DURANGO
Municipio
Durango
Descripción del Puesto
1. Ejecutar acciones permanentes orientadas a la restauración de Suelos en áreas degradadas dentro de la Gerencia Regional, en cumplimiento de metas propuestas en la materia en coordinación con el Jefe inmediato y silvicultores. 2. Realizar actividades que permitan la restauración de áreas deforestadas dentro de la planeación de metas de la Gerencia que permita una mejor conservación del sector forestal mexicano. 3. Coordinar y ejecutar acciones que permitan la restauración de áreas con problemas de sanidad forestal en coordinación con propietarios silvicultores e instituciones de competencia forestal. 4. Coordinar y ejecutar acciones que permitan la producción de planta en viveros en cooperación con el personal encargados de los viveros dentro de la Comisión Nacional Forestal en la Gerencia Regional. 5. Realizar la aplicación del Programa de empleo temporal (PET) que garantice el desarrollo de las actividades comprometidas con las comunidades en el cumplimiento del programa de Conservación y Restauración de la Gerencia Regional. 6. Ejercer acciones que permitan aplicar el Programa de cambio de uso de suelo de competencia forestal en coordinación con diferentes áreas operativas de la Gerencia Regional. 7. Promover Proyectos especiales de competencia forestal que permitan su conservación y restauración. 8. Seguir los diferentes programas operativos regionales de competencia de la Comisión Nacional Forestal. 9. Seguir la aplicación de los programas operativos en materia de conservación y restauración forestal a cargo de la Comisión Nacional Forestal. 10. Promover los diferentes programas operativos de apoyo a la Conservación y Restauración en materia forestal.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Pasante Carreras: Ingeniero Forestal y/o Carreras afines al puesto Años de Experiencia en el Área: 3 años Áreas Generales de experiencia: Relacionada con la conservación y restauración de los ecosistemas forestales Capacidades Gerenciales: Trabajo en Equipo y Liderazgo Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Conocimiento en conservación y restauración de ecosistemas forestales, conocimientos de sanidad forestal, conocimientos de administración de empresas, habilidad para la coordinación interinstitucional. Otros requerimientos: Microsoft Office, Internet Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción
Gerencias Regionales
Nivel
OA1
Tipo de Plaza
Confianza
Periodo de la publicación
Del 24 de Septiembre al 7 de Octubre de 2008
Vacantes
1
Sueldo mensual $
17,046.25
Área generalde experiencia
FORESTAL
Descargar archivo de Convocatoria 084/2008
Área específica de experiencia
CONSERVACIÓN
Contacto
Lic. Susana Rodríguez
DURANGO
Municipio
Durango
Descripción del Puesto
1. Ejecutar acciones permanentes orientadas a la restauración de Suelos en áreas degradadas dentro de la Gerencia Regional, en cumplimiento de metas propuestas en la materia en coordinación con el Jefe inmediato y silvicultores. 2. Realizar actividades que permitan la restauración de áreas deforestadas dentro de la planeación de metas de la Gerencia que permita una mejor conservación del sector forestal mexicano. 3. Coordinar y ejecutar acciones que permitan la restauración de áreas con problemas de sanidad forestal en coordinación con propietarios silvicultores e instituciones de competencia forestal. 4. Coordinar y ejecutar acciones que permitan la producción de planta en viveros en cooperación con el personal encargados de los viveros dentro de la Comisión Nacional Forestal en la Gerencia Regional. 5. Realizar la aplicación del Programa de empleo temporal (PET) que garantice el desarrollo de las actividades comprometidas con las comunidades en el cumplimiento del programa de Conservación y Restauración de la Gerencia Regional. 6. Ejercer acciones que permitan aplicar el Programa de cambio de uso de suelo de competencia forestal en coordinación con diferentes áreas operativas de la Gerencia Regional. 7. Promover Proyectos especiales de competencia forestal que permitan su conservación y restauración. 8. Seguir los diferentes programas operativos regionales de competencia de la Comisión Nacional Forestal. 9. Seguir la aplicación de los programas operativos en materia de conservación y restauración forestal a cargo de la Comisión Nacional Forestal. 10. Promover los diferentes programas operativos de apoyo a la Conservación y Restauración en materia forestal.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Pasante Carreras: Ingeniero Forestal y/o Carreras afines al puesto Años de Experiencia en el Área: 3 años Áreas Generales de experiencia: Relacionada con la conservación y restauración de los ecosistemas forestales Capacidades Gerenciales: Trabajo en Equipo y Liderazgo Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Conocimiento en conservación y restauración de ecosistemas forestales, conocimientos de sanidad forestal, conocimientos de administración de empresas, habilidad para la coordinación interinstitucional. Otros requerimientos: Microsoft Office, Internet Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción
Gerencias Regionales
Nivel
OA1
Tipo de Plaza
Confianza
Periodo de la publicación
Del 24 de Septiembre al 7 de Octubre de 2008
Vacantes
1
Sueldo mensual $
17,046.25
Área generalde experiencia
FORESTAL
Descargar archivo de Convocatoria 084/2008
Área específica de experiencia
CONSERVACIÓN
Contacto
Lic. Susana Rodríguez
Asistente Técnico para la Coordinación General de Producción y Productividad
Estado
JALISCO
Municipio
Zapopan
Descripción del Puesto
1. Coordinar la integración de Cadenas Productivas en la Zona Centro del País en apoyo al responsable de la zona, de las Gerencias Regionales y Estatales de la Comisión Nacional Forestal de acuerdo a lineamientos establecidos para ello. 2. Consolidar los procesos de integración de cadenas productivas en coordinación con instituciones y profesionistas externos que permitan una mayor competitividad sectorial a través de la facilitación y gestión para el acopio de información y su seguimiento; así como de cursos de capacitación. 3. Apoyar en el diseño, asesoría y capacitación de sistemas de control administrativo y contable, inventarios, integración de costos, existencias de inventarios mínimos indispensables para la operación, entradas – salidas, control de proveedores y clientes. 4. Fomentar la modernización industrial y la base tecnológica y operativa e las cadenas productivas del sector forestal en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Forestal. 5. Promover el intercambio de experiencias entre grupos constituidos a través de cadenas productivas en coordinación con las Gerencias Regionales y diversos programas, así como gerencias y unidades administrativas de la Comisión Nacional Forestal de competencia en la formación de dichas cadenas . 6. Apoyar en la recepción de información, clasificación, captira y difusión de la msma a la Ferencia Regional y de investigación de las Cadenas Productivas; así como, cuando se requiera, a las dependencias Federales, Estatales y Organismos involucrados en la dinámica de integración o el fortalecimiento de las agrupaciones que se apoyan.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Ingeniero Forestal o Carreras Afines Años de Experiencia en el Área: 3 años Áreas Generales de experiencia: Administración y gerencia de proyectos de desarrollo forestal. Desarrollo rural enfatizando en el sector forestal. Trabajo con organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y/o sociales. Actividades de diagnóstico, capacitación, promoción y difusión de temas relacionados con el manejo y conservación de recursos naturales Capacidades Gerenciales: Liderazgo y Trabajo en Equipo Capacidades técnicas: Nociones Generales de Administración Pública Federal. Conocimientos en planeación estratégica. Conocimientos en formulación y evaluación de proyectos. Programa estratégico forestal 2025 Otros requerimientos: Microsoft Office Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción
Coordinación General de Producción y Productividad
Nivel
OA1
Tipo de Plaza
Confianza
Periodo de la publicación
Del 22 de Septiembre al 3 de Octubre de 2008
Vacantes
1
Sueldo mensual $
17,046.25
Área generalde experiencia
FORESTAL
Descargar archivo de Convocatoria 083/2008
Área específica de experiencia
PRODUCTOS
Contacto
Lic. Alma Moreno
JALISCO
Municipio
Zapopan
Descripción del Puesto
1. Coordinar la integración de Cadenas Productivas en la Zona Centro del País en apoyo al responsable de la zona, de las Gerencias Regionales y Estatales de la Comisión Nacional Forestal de acuerdo a lineamientos establecidos para ello. 2. Consolidar los procesos de integración de cadenas productivas en coordinación con instituciones y profesionistas externos que permitan una mayor competitividad sectorial a través de la facilitación y gestión para el acopio de información y su seguimiento; así como de cursos de capacitación. 3. Apoyar en el diseño, asesoría y capacitación de sistemas de control administrativo y contable, inventarios, integración de costos, existencias de inventarios mínimos indispensables para la operación, entradas – salidas, control de proveedores y clientes. 4. Fomentar la modernización industrial y la base tecnológica y operativa e las cadenas productivas del sector forestal en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Forestal. 5. Promover el intercambio de experiencias entre grupos constituidos a través de cadenas productivas en coordinación con las Gerencias Regionales y diversos programas, así como gerencias y unidades administrativas de la Comisión Nacional Forestal de competencia en la formación de dichas cadenas . 6. Apoyar en la recepción de información, clasificación, captira y difusión de la msma a la Ferencia Regional y de investigación de las Cadenas Productivas; así como, cuando se requiera, a las dependencias Federales, Estatales y Organismos involucrados en la dinámica de integración o el fortalecimiento de las agrupaciones que se apoyan.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura Grado de avance: Titulado Carreras: Ingeniero Forestal o Carreras Afines Años de Experiencia en el Área: 3 años Áreas Generales de experiencia: Administración y gerencia de proyectos de desarrollo forestal. Desarrollo rural enfatizando en el sector forestal. Trabajo con organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y/o sociales. Actividades de diagnóstico, capacitación, promoción y difusión de temas relacionados con el manejo y conservación de recursos naturales Capacidades Gerenciales: Liderazgo y Trabajo en Equipo Capacidades técnicas: Nociones Generales de Administración Pública Federal. Conocimientos en planeación estratégica. Conocimientos en formulación y evaluación de proyectos. Programa estratégico forestal 2025 Otros requerimientos: Microsoft Office Disponibilidad para viajar: Sí
Adscripción
Coordinación General de Producción y Productividad
Nivel
OA1
Tipo de Plaza
Confianza
Periodo de la publicación
Del 22 de Septiembre al 3 de Octubre de 2008
Vacantes
1
Sueldo mensual $
17,046.25
Área generalde experiencia
FORESTAL
Descargar archivo de Convocatoria 083/2008
Área específica de experiencia
PRODUCTOS
Contacto
Lic. Alma Moreno
Convocatoria para presentar carteles y proyectos sobre medio ambiente
El Instituto de Ciencia y Tecnología (ICyTDF) y la Secretaría de Medio Ambiente del Distrito Federal convocan a estudiantes, investigadores, académicos, funcionarios, tecnólogos, empresarios y profesionales de las áreas del medio ambiente a:
a) Presentar sus trabajos en la modalidad de cartel (http://www.expo-incytam.com.mx/Carteles.html)
b) Presentar propuestas de desarrollo tecnológico para apoyo financiero (http://www.expo-incytam.com.mx/Convoca_3.html)
en los siguientes ejes temáticos:
agua
suelo
aire
residuos sólidos
energía
cambio climático
Los mejores carteles recibiran constancia de participacion, premio en efectivo y se exhibiran en Expo INCYTAM 2008, un evento ambiental que incluira foros, conferencias magistrales, mesas redondas, exhibiciones comerciales, exposicion de carteles, presentacion de proyectos, entre otras actividades a realizarse del 18 al 20 de noviembre en el Centro Banamex de la Ciudad de Mexico.
Los premios para los 3 mejores carteles por cada eje tematico seran:
1er lugar: $8 000.00 y reconocimiento
2do lugar: $5 000.00 y reconocimiento
3er lugar: $3 000.00 y reconocimiento
Para los proyectos de desarrollo tecnológico, las propuestas a punto de ejecución seran seleccionadas y evaluadas por un comite técnico-científico y de acuerdo a su factibilidad técnica y económica e impacto en la solución de los problemas ambientales de nuestra ciudad, seran financiadas total o parcialmente.
Favor de enviar antes del 15 de octubre sus propuestas de cartel a los correos electrónicos: carteles11@gmail.com o carteles2@gmail.com y de proyectos a: 19proyectos@gmail.com o 18proyectos@gmail.com
Mayores informes:
Direccion de Investigacion en Salud, Biotecnologia y Medio Ambiente del ICyTDF
55121012 ext 0201, 0230
Ing.Guadalupe Olmedo, Jefa de Unidad de Medio Ambiente
gpe.olmedo@gmail.com
a) Presentar sus trabajos en la modalidad de cartel (http://www.expo-incytam.com.mx/Carteles.html)
b) Presentar propuestas de desarrollo tecnológico para apoyo financiero (http://www.expo-incytam.com.mx/Convoca_3.html)
en los siguientes ejes temáticos:
agua
suelo
aire
residuos sólidos
energía
cambio climático
Los mejores carteles recibiran constancia de participacion, premio en efectivo y se exhibiran en Expo INCYTAM 2008, un evento ambiental que incluira foros, conferencias magistrales, mesas redondas, exhibiciones comerciales, exposicion de carteles, presentacion de proyectos, entre otras actividades a realizarse del 18 al 20 de noviembre en el Centro Banamex de la Ciudad de Mexico.
Los premios para los 3 mejores carteles por cada eje tematico seran:
1er lugar: $8 000.00 y reconocimiento
2do lugar: $5 000.00 y reconocimiento
3er lugar: $3 000.00 y reconocimiento
Para los proyectos de desarrollo tecnológico, las propuestas a punto de ejecución seran seleccionadas y evaluadas por un comite técnico-científico y de acuerdo a su factibilidad técnica y económica e impacto en la solución de los problemas ambientales de nuestra ciudad, seran financiadas total o parcialmente.
Favor de enviar antes del 15 de octubre sus propuestas de cartel a los correos electrónicos: carteles11@gmail.com o carteles2@gmail.com y de proyectos a: 19proyectos@gmail.com o 18proyectos@gmail.com
Mayores informes:
Direccion de Investigacion en Salud, Biotecnologia y Medio Ambiente del ICyTDF
55121012 ext 0201, 0230
Ing.Guadalupe Olmedo, Jefa de Unidad de Medio Ambiente
gpe.olmedo@gmail.com
Se solicitan estudiantes para proyectos con tortugas
El Centro Mexicano de la Tortuga busca estudiantes de servicio social, tesis, prácticas profesionales u otros para colaborar en el área de sanidad en el proyecto "Mantenimiento en cautiverio de diferentes especies de tortugas" y en el proyecto de "Evaluación de la producción de crías mediante la revisión de cuadrantes". Pida informes a:Martha Harfush <mharfush@conanp.gob.mx>
Dos técnicos para trabajo de campo en la Universidad del Mar
La Universidad del Mar (UMAR) solicita dos técnicos para trabajo de campo y laboratorio, preferentemente con experiencia en oceanografía química, analisis químico o similares. Interesados favor de enviar C.V. Pida informes a:Cecilia Chapa <cecychb@angel.umar.mx>
domingo, 21 de septiembre de 2008
Costa Rica Field Instructor
Submitted: 2008-08-29 11:30:44
Contact: Costa Rica Hiring info@ecologyproject.orgWWW Link: http://www.ecologyproject.org/english/about_epi/jobs.html
Period
March - July, 2009
Location
Costa Rica
Background Information
Field InstructorCosta Rica Sea Turtle Ecology ProgramApplication period closes October 3rd, 2008Description: Ecology Project International (EPI) is hiring instructors to teach and lead 4 to 12 day field ecology courses in Costa Rica. Our programs introduce students to real-world scientific study, raise cultural and ecological awareness, and promote international conservation efforts. Our main project site in Costa Rica is a 2,000 acre rainforest reserve on the Caribbean coast. This reserve has 4 miles of an important nesting beach for endangered leatherback sea turtles, which are the primary focus of study in our programs. EPI offers sea turtle conservation courses to both Costa Rican and International student groups (mainly from US). Additionally, international students explore rainforest ecology, participate in a reforestation project at a biological station, exchange with a local school, and enjoy an exciting whitewater rafting trip. For more detailed information on our courses and organization, please visit our website: www.ecologyproject.org.
Duties
Responsibilities: • Provide and lead a positive experience for EPI participants in the field.• Promote and ensure a safe learning/living environment.• Plan, lead, and instruct quality experiential environmental education programs to a diversity of high school,middle school, or university students in both English and Spanish.• Plan, lead, and instruct courses based on the group’s expectations. • Be sensitive to the health and welfare of all participants and meet their developmental needs.• Understand, model, monitor, and enforce EPI policies and protocols.• Participate in all EPI staff development sessions throughout the season, including staff training, staff meetings, staff retreats, and complete feedback and evaluation forms. • Oversee and/or lead research activities accordance with local research protocols.• Establish and maintain clear communication with teachers, chaperones, participants, partners, co- instructor(s), and EPI staff.• Effectively manage logistical challenges and emergencies on course.• Promptly complete and file paperwork associated with each course.• Mentor EPI interns in the developing their skills and completing their expectations. • Show and maintain a positive attitude.
Requirements
Qualifications: Required: • Proven field teaching and outdoor leadership experience with young adults. • Enthusiasm for leading student groups in remote areas.• Spanish and English fluency. • Bachelor's degree in biology, ecology, natural sciences, or related field. • Field research experience. • Current Wilderness First Responder or Advanced First Aid & CPR certifications.• Minimum 21 years of age.Preferred: • Master’s degree in related field.• Experience working in remote Latin American settings. • Knowledge and familiarity with Costa Rica, especially the Caribbean slope.• Proven research experience with sea turtles and rainforest ecology.Dates: The program season is early March – end of July 2009. Instructors will participate in a required unpaid training session to be held in late February – early March in Costa Rica.
Benefits/Costs
Compensation: Lodging in San Jose during field season, room and board while on course, work related in-country travel, and $50-80/day (including season completion bonus). Instructors who have a current WFR certification will receive an additional $10 per day.
Additional Contact Information
To apply send cover letter, resume, and completed EPI application (available on-line at http://www.ecologyproject.org/english/about_epi/jobs.html) to:Costa Rica Instructor HiringEcology Project InternationalP.O. Box 9192 Missoula, MT, 59807 USAinfo@ecologyproject.org(406) 721-8784 phone / (406) 721-7060 fax
Contact: Costa Rica Hiring info@ecologyproject.orgWWW Link: http://www.ecologyproject.org/english/about_epi/jobs.html
Period
March - July, 2009
Location
Costa Rica
Background Information
Field InstructorCosta Rica Sea Turtle Ecology ProgramApplication period closes October 3rd, 2008Description: Ecology Project International (EPI) is hiring instructors to teach and lead 4 to 12 day field ecology courses in Costa Rica. Our programs introduce students to real-world scientific study, raise cultural and ecological awareness, and promote international conservation efforts. Our main project site in Costa Rica is a 2,000 acre rainforest reserve on the Caribbean coast. This reserve has 4 miles of an important nesting beach for endangered leatherback sea turtles, which are the primary focus of study in our programs. EPI offers sea turtle conservation courses to both Costa Rican and International student groups (mainly from US). Additionally, international students explore rainforest ecology, participate in a reforestation project at a biological station, exchange with a local school, and enjoy an exciting whitewater rafting trip. For more detailed information on our courses and organization, please visit our website: www.ecologyproject.org.
Duties
Responsibilities: • Provide and lead a positive experience for EPI participants in the field.• Promote and ensure a safe learning/living environment.• Plan, lead, and instruct quality experiential environmental education programs to a diversity of high school,middle school, or university students in both English and Spanish.• Plan, lead, and instruct courses based on the group’s expectations. • Be sensitive to the health and welfare of all participants and meet their developmental needs.• Understand, model, monitor, and enforce EPI policies and protocols.• Participate in all EPI staff development sessions throughout the season, including staff training, staff meetings, staff retreats, and complete feedback and evaluation forms. • Oversee and/or lead research activities accordance with local research protocols.• Establish and maintain clear communication with teachers, chaperones, participants, partners, co- instructor(s), and EPI staff.• Effectively manage logistical challenges and emergencies on course.• Promptly complete and file paperwork associated with each course.• Mentor EPI interns in the developing their skills and completing their expectations. • Show and maintain a positive attitude.
Requirements
Qualifications: Required: • Proven field teaching and outdoor leadership experience with young adults. • Enthusiasm for leading student groups in remote areas.• Spanish and English fluency. • Bachelor's degree in biology, ecology, natural sciences, or related field. • Field research experience. • Current Wilderness First Responder or Advanced First Aid & CPR certifications.• Minimum 21 years of age.Preferred: • Master’s degree in related field.• Experience working in remote Latin American settings. • Knowledge and familiarity with Costa Rica, especially the Caribbean slope.• Proven research experience with sea turtles and rainforest ecology.Dates: The program season is early March – end of July 2009. Instructors will participate in a required unpaid training session to be held in late February – early March in Costa Rica.
Benefits/Costs
Compensation: Lodging in San Jose during field season, room and board while on course, work related in-country travel, and $50-80/day (including season completion bonus). Instructors who have a current WFR certification will receive an additional $10 per day.
Additional Contact Information
To apply send cover letter, resume, and completed EPI application (available on-line at http://www.ecologyproject.org/english/about_epi/jobs.html) to:Costa Rica Instructor HiringEcology Project InternationalP.O. Box 9192 Missoula, MT, 59807 USAinfo@ecologyproject.org(406) 721-8784 phone / (406) 721-7060 fax
martes, 16 de septiembre de 2008
INECOL
Los Estudiantes, la Secretaría de Posgrado y la Secretaría Académica del Instituto de Ecología A.C. convocan a participar en el Coloquio:
LOS APORTES DE LA ECOLOGÍA LATINOAMERICANA
A celebrarse del 01 al 03 de octubre de 2008 en la Unidad de Reuniones Académicas (UNIRA) del INECOL Xalapa, Veracruz México
El Coloquio busca discutir las principales contribuciones de los ecólogos latinoamericanos a nivel teórico y en la toma de decisiones o resolución de problemas ambientales a escala regional. Se convoca a investigadores, profesionales y estudiantes a participar por medio de carteles vinculados con la temática y los objetivos del evento.
El programa del evento incluye además de una sesión de posters, conferencias magistrales y una mesa redonda al final del evento con los siguientes temas y expositores.
Publicaciones de ecología en LatinoaméricaDr. Javier Laborde Dovalí, Instituto de Ecología A.C., MéxicoLic. Verónica Fuentes, Fondo de Cultura Económica, México
La importancia del inventario biológico en la ecologíaDra. Patricia Koleff Osorio, CONABIO, México
Teoría, práctica y Resolución de problemas.Dr. Fabio Rubio Scarano, Universidad de Río de Janeiro, BrasilDr. Miguel Equihua Zamora, Instituto de Ecología A.C., MéxicoDr. Jaime Rau Acuña, Universidad de Los Lagos, ChileDr. Carlos Galindo Leal, WWF México
La asistencia y participación al Coloquio no tiene ningún costo.
Mayores Informes: http://www.inecol.edu.mx/inecol2005/imagenesvolatiles/Coloquio/coloquio.htm www.ecologia.edu.mx
gabriela.gonzalez@posgrado.inecol.edu.mx
jose.serrano@posgrado.inecol.edu.mx
LOS APORTES DE LA ECOLOGÍA LATINOAMERICANA
A celebrarse del 01 al 03 de octubre de 2008 en la Unidad de Reuniones Académicas (UNIRA) del INECOL Xalapa, Veracruz México
El Coloquio busca discutir las principales contribuciones de los ecólogos latinoamericanos a nivel teórico y en la toma de decisiones o resolución de problemas ambientales a escala regional. Se convoca a investigadores, profesionales y estudiantes a participar por medio de carteles vinculados con la temática y los objetivos del evento.
El programa del evento incluye además de una sesión de posters, conferencias magistrales y una mesa redonda al final del evento con los siguientes temas y expositores.
Publicaciones de ecología en LatinoaméricaDr. Javier Laborde Dovalí, Instituto de Ecología A.C., MéxicoLic. Verónica Fuentes, Fondo de Cultura Económica, México
La importancia del inventario biológico en la ecologíaDra. Patricia Koleff Osorio, CONABIO, México
Teoría, práctica y Resolución de problemas.Dr. Fabio Rubio Scarano, Universidad de Río de Janeiro, BrasilDr. Miguel Equihua Zamora, Instituto de Ecología A.C., MéxicoDr. Jaime Rau Acuña, Universidad de Los Lagos, ChileDr. Carlos Galindo Leal, WWF México
La asistencia y participación al Coloquio no tiene ningún costo.
Mayores Informes: http://www.inecol.edu.mx/inecol2005/imagenesvolatiles/Coloquio/coloquio.htm www.ecologia.edu.mx
gabriela.gonzalez@posgrado.inecol.edu.mx
jose.serrano@posgrado.inecol.edu.mx
Galapagos Field instructor
Submitted: 2008-08-29 11:37:14Contact: Galapagos Hiring info@ecologyproject.orgWWW Link: http://www.ecologyproject.org/english/about_epi/jobs.html
Period
March 16 - July 15, 2009
Location
Galapagos Islands
Background Information
Field InstructorGalapagos Ecology Program Application period closes October 3rd, 2008Description:Ecology Project International (EPI) seeks instructors to teach 5 to 14 day field ecology courses to high school students in the Galapagos Islands, Ecuador. Guided by local scientists, EPI introduces students to authentic scientific study, raises cultural and ecological awareness, and promotes international conservation efforts. EPI offers residential ecology courses to Galapagos and U.S. student groups from March through July 2009. Students visit field sites and collect data for local scientists, and spend time on different islands within the Galapagos archipelago working on additional service-learning projects. For more information please visit www.ecologyproject.org.
Duties
Responsibilities: • Provide and lead a positive experience for EPI participants in the field.o Promote and ensure a safe learning/living environment.o Plan, lead, and instruct quality experiential environmental education programs to a diversity of high school,middle school, or university students in both English and Spanish.o Plan, lead, and instruct courses based on the group’s expectations. o Be sensitive to the health and welfare of all participants and meet their developmental needs.• Understand, model, monitor, and enforce EPI policies and protocols.• Participate in all EPI staff development sessions throughout the season, including staff training, staff meetings, staff retreats, and complete feedback and evaluation forms. • Oversee and/or lead research activities accordance with local research protocols.• Establish and maintain clear communication with teachers, chaperones, participants, partners, co- instructor(s), and EPI staff.• Effectively manage logistical challenges and emergencies on course.• Promptly complete and file paperwork associated with each course.• Mentor EPI interns in the developing their skills and completing their expectations. • Show and maintain a positive attitude.
Requirements
Qualifications: Required: • Proven field teaching and outdoor leadership experience with young adults. • Enthusiasm for leading student groups in remote areas.• Spanish and English fluency. • Bachelor's degree in biology, ecology, natural sciences, or related field. • Field research experience. • Current Wilderness First Responder or Advanced First Aid & CPR certifications.• Minimum 21 years of age.Preferred: • Master’s degree in related field.• Experience working in remote Latin American settings. • Knowledge and familiarity with Ecuador, especially the Galapagos Islands.• Proven research experience with tortoises and desert ecosystems.Dates: Program dates are March 16 – July 15, 2009. EPI instructors will participate in a required unpaid training session to be held early March 2009.
Benefits/Costs
Compensation: Lodging in Puerto Ayora, Galápagos during field season, room and board while on-course, work related in-country travel, and $50 - 80/day. Instructors who have a current WFR certification will receive an additional $10 per day.
Additional Contact Information
To apply send cover letter, resume, and completed EPI application (available on-line at http://www.ecologyproject.org/english/about_epi/jobs.html) to:Galapagos Instructor HiringEcology Project InternationalP.O. Box 9192 Missoula, MT, 59807 USAinfo@ecologyproject.org(406) 721-8784 phone / (406) 721-7060 fax
Period
March 16 - July 15, 2009
Location
Galapagos Islands
Background Information
Field InstructorGalapagos Ecology Program Application period closes October 3rd, 2008Description:Ecology Project International (EPI) seeks instructors to teach 5 to 14 day field ecology courses to high school students in the Galapagos Islands, Ecuador. Guided by local scientists, EPI introduces students to authentic scientific study, raises cultural and ecological awareness, and promotes international conservation efforts. EPI offers residential ecology courses to Galapagos and U.S. student groups from March through July 2009. Students visit field sites and collect data for local scientists, and spend time on different islands within the Galapagos archipelago working on additional service-learning projects. For more information please visit www.ecologyproject.org.
Duties
Responsibilities: • Provide and lead a positive experience for EPI participants in the field.o Promote and ensure a safe learning/living environment.o Plan, lead, and instruct quality experiential environmental education programs to a diversity of high school,middle school, or university students in both English and Spanish.o Plan, lead, and instruct courses based on the group’s expectations. o Be sensitive to the health and welfare of all participants and meet their developmental needs.• Understand, model, monitor, and enforce EPI policies and protocols.• Participate in all EPI staff development sessions throughout the season, including staff training, staff meetings, staff retreats, and complete feedback and evaluation forms. • Oversee and/or lead research activities accordance with local research protocols.• Establish and maintain clear communication with teachers, chaperones, participants, partners, co- instructor(s), and EPI staff.• Effectively manage logistical challenges and emergencies on course.• Promptly complete and file paperwork associated with each course.• Mentor EPI interns in the developing their skills and completing their expectations. • Show and maintain a positive attitude.
Requirements
Qualifications: Required: • Proven field teaching and outdoor leadership experience with young adults. • Enthusiasm for leading student groups in remote areas.• Spanish and English fluency. • Bachelor's degree in biology, ecology, natural sciences, or related field. • Field research experience. • Current Wilderness First Responder or Advanced First Aid & CPR certifications.• Minimum 21 years of age.Preferred: • Master’s degree in related field.• Experience working in remote Latin American settings. • Knowledge and familiarity with Ecuador, especially the Galapagos Islands.• Proven research experience with tortoises and desert ecosystems.Dates: Program dates are March 16 – July 15, 2009. EPI instructors will participate in a required unpaid training session to be held early March 2009.
Benefits/Costs
Compensation: Lodging in Puerto Ayora, Galápagos during field season, room and board while on-course, work related in-country travel, and $50 - 80/day. Instructors who have a current WFR certification will receive an additional $10 per day.
Additional Contact Information
To apply send cover letter, resume, and completed EPI application (available on-line at http://www.ecologyproject.org/english/about_epi/jobs.html) to:Galapagos Instructor HiringEcology Project InternationalP.O. Box 9192 Missoula, MT, 59807 USAinfo@ecologyproject.org(406) 721-8784 phone / (406) 721-7060 fax
RARE International para el puesto de "Vice President for Latin America and Caribbean".
Vice President for Latin America and Caribbean RARE seeks to recruit a Vice President for Latin America and Caribbean to be based in its offices in Arlington, Virginia or Guadalajara, Mexico.
The Vice President for Latin America and the Caribbean will report to Brett Jenks, President and CEO, Rare and serve on the senior management team. The Vice President should possess a proven ability to think strategically, and have a demonstrated record of success working with a diverse constituency of partners and stakeholders. The Vice President must also possess an outcome based orientation to goal setting and thrive in a workplace environment filled with the exploration of new ideas to solve complex problems. In this role, this individual will serve as a catalyst and convener – bringing together grassroots, environmental and other public and private sector leaders to move Rare’s approach to biodiversity conservation forward. In line with Rare’s new strategic plan, this position will require a person of entrepreneurial spirit and character, a commitment to innovative outreach techniques to inspire a new generation of conservation grassroots conservation leaders and a capacity to manage a growing regional enterprise.
Para conocer los detalles de la convocatoria, favor de ir al siguiente link: http://www.rareconservation.org/about/page.php?subsection=Jobs/Internships&name=VPLatinAmerica
The Vice President for Latin America and the Caribbean will report to Brett Jenks, President and CEO, Rare and serve on the senior management team. The Vice President should possess a proven ability to think strategically, and have a demonstrated record of success working with a diverse constituency of partners and stakeholders. The Vice President must also possess an outcome based orientation to goal setting and thrive in a workplace environment filled with the exploration of new ideas to solve complex problems. In this role, this individual will serve as a catalyst and convener – bringing together grassroots, environmental and other public and private sector leaders to move Rare’s approach to biodiversity conservation forward. In line with Rare’s new strategic plan, this position will require a person of entrepreneurial spirit and character, a commitment to innovative outreach techniques to inspire a new generation of conservation grassroots conservation leaders and a capacity to manage a growing regional enterprise.
Para conocer los detalles de la convocatoria, favor de ir al siguiente link: http://www.rareconservation.org/about/page.php?subsection=Jobs/Internships&name=VPLatinAmerica
Program Director Mesoamerican Reef Leadership Program, Mexico City, Mexico.
Program Director
Mesoamerican Reef Leadership Program Mexico City, Mexico
Background
Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza, A.C. (www.fmcn.org), Mexico’s premier private source of funds for conservation and sustainable development, is launching a new program to create a unique brand of conservation leaders in the Mesoamerican Reef (MAR) Ecoregion – an important coastal/marine ecosystem complex shared by Belize, Guatemala, Honduras and Mexico (state of Quintana Roo).
The Program is designed to attract highly qualified early or mid‐career professionals from different sectors. Selected “fellows” will benefit from custom‐made training opportunities and incubation of new ideas. The training itself will be outsourced, thus ensuring that we keep a lean program structure.
The program director position is ideal for someone who is results oriented and seeks a challenging role to attract, discover, support, and embolden the next generation of MAR leaders that will forge a new brand of development that takes a truly long view to economic, environmental and social well‐being of a region that is home to several million people and the longest barrier reef in the Atlantic Ocean.
Principal Responsibilities
The Director is expected to shape and grow the program into an internationally recognized leadership training initiative. Externally, the Director plays an important role in articulating the vision of the Program and maintaining strategic relationships with diverse partners in the private sector, government, academic institutions and the nonprofit sector. The Director will be engaged in decisions about the long‐term institutional home and headquarters of the program.
Examples of specific responsibilities include:
develop application materials and procedures and manage the selection process
link the program to a network of knowledgeable individuals and organizations who can partner in identifying candidates and offer financial and technical support
work with advisors and partners to design the leadership development curriculum
negotiate and manage contracts and partnerships for the delivery of training and support
manage convenings and networking of the selected leaders, and
monitor program progress and report to the President of Fondo Mexicano, advisors and others.
Professional Qualifications
Proven professional capacity and experience in managing a learning network or capacity building program, applying skills in candidate selection, content/curriculum, training sessions, meetings, convenings, etc.; working with providers and consultants; receiving and responding to feedback; assessing progress and reporting to donors and stakeholders.
Advanced degree or certification, or evidence of professional studies, in a discipline highly relevant to the program (including but not limited to business management/administration, organizational development, regional planning, international relations, education, program evaluation, conflict resolution).
Strong entrepreneurial spirit and a well‐developed ethic for people and the environment.
Familiarity with at least some portion of the region (sufficient to evaluate and support candidates on the basis of likely contributions to long term sustainability and conservation).
Existing network of contacts and relationships with potential advisors and partners (training and development programs, NGOs, business networks, universities, leadership networks).
Ability to accept a high degree of personal leadership and accountability, manage adaptively and seek creative solutions to diverse issues.
Ability to contribute to raising resources (cash and in kind) to support the program.
Excellent written and verbal communications skills in both Spanish and English.
Education/experience specifically focused on aspects of leadership and its development.
Professional experience and residence in the MAR region is highly desirable.
Experience with recruitment and selection processes highly desirable.
Experience with web‐based and other innovative approaches to building peer groups highly desirable.
How to Apply:
Please send a cover letter, resume and three professional references before September 30th, 2008 to:
Ms. Elizabeth García
Search Committee – Leadership Program
Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza A.C.
egarcia@fmcn.org
Mesoamerican Reef Leadership Program Mexico City, Mexico
Background
Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza, A.C. (www.fmcn.org), Mexico’s premier private source of funds for conservation and sustainable development, is launching a new program to create a unique brand of conservation leaders in the Mesoamerican Reef (MAR) Ecoregion – an important coastal/marine ecosystem complex shared by Belize, Guatemala, Honduras and Mexico (state of Quintana Roo).
The Program is designed to attract highly qualified early or mid‐career professionals from different sectors. Selected “fellows” will benefit from custom‐made training opportunities and incubation of new ideas. The training itself will be outsourced, thus ensuring that we keep a lean program structure.
The program director position is ideal for someone who is results oriented and seeks a challenging role to attract, discover, support, and embolden the next generation of MAR leaders that will forge a new brand of development that takes a truly long view to economic, environmental and social well‐being of a region that is home to several million people and the longest barrier reef in the Atlantic Ocean.
Principal Responsibilities
The Director is expected to shape and grow the program into an internationally recognized leadership training initiative. Externally, the Director plays an important role in articulating the vision of the Program and maintaining strategic relationships with diverse partners in the private sector, government, academic institutions and the nonprofit sector. The Director will be engaged in decisions about the long‐term institutional home and headquarters of the program.
Examples of specific responsibilities include:
develop application materials and procedures and manage the selection process
link the program to a network of knowledgeable individuals and organizations who can partner in identifying candidates and offer financial and technical support
work with advisors and partners to design the leadership development curriculum
negotiate and manage contracts and partnerships for the delivery of training and support
manage convenings and networking of the selected leaders, and
monitor program progress and report to the President of Fondo Mexicano, advisors and others.
Professional Qualifications
Proven professional capacity and experience in managing a learning network or capacity building program, applying skills in candidate selection, content/curriculum, training sessions, meetings, convenings, etc.; working with providers and consultants; receiving and responding to feedback; assessing progress and reporting to donors and stakeholders.
Advanced degree or certification, or evidence of professional studies, in a discipline highly relevant to the program (including but not limited to business management/administration, organizational development, regional planning, international relations, education, program evaluation, conflict resolution).
Strong entrepreneurial spirit and a well‐developed ethic for people and the environment.
Familiarity with at least some portion of the region (sufficient to evaluate and support candidates on the basis of likely contributions to long term sustainability and conservation).
Existing network of contacts and relationships with potential advisors and partners (training and development programs, NGOs, business networks, universities, leadership networks).
Ability to accept a high degree of personal leadership and accountability, manage adaptively and seek creative solutions to diverse issues.
Ability to contribute to raising resources (cash and in kind) to support the program.
Excellent written and verbal communications skills in both Spanish and English.
Education/experience specifically focused on aspects of leadership and its development.
Professional experience and residence in the MAR region is highly desirable.
Experience with recruitment and selection processes highly desirable.
Experience with web‐based and other innovative approaches to building peer groups highly desirable.
How to Apply:
Please send a cover letter, resume and three professional references before September 30th, 2008 to:
Ms. Elizabeth García
Search Committee – Leadership Program
Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza A.C.
egarcia@fmcn.org
TNC abre la vacante para: Southern Mexico Program Finance Specialist.
Job Description
Job Title: Southern Mexico Program Finance Specialist.
Job ID: 10421
Location: México
Full/Part Time: Full-Time
Regular/Temporary: Regular
ABOUT US
The Nature Conservancy is the world’s leading conservation organization, working in all 50 states and more than 33 countries. Founded in 1951, the mission of The Nature Conservancy is to preserve the plants, animals and natural communities that represent the diversity of life on Earth by protecting the lands and waters they need to survive.
ESSENTIAL FUNCTIONS
The Finance Specialist is a member of the Southern Mexico Program in the Mexico Operating Unit of The Nature Conservancy’s Mesoamerica & Caribbean Conservation Region (MACR). The Finance Specialist for the Southern Mexico Southern Mexico Program is responsible for the management, maintenance, analysis, and reporting of all financial data related to the Conservancy’s actions in the Southern Mexico (SOMEX) Program. This includes annual budget development; monitoring, analyzing, and maintaining of all financial information (including the accounts payable system, funds received and receivable, and travel reimbursements), processing of internal financial forms; processing, approval and/or reporting of financial transactions; and generating periodic internal and external reports for field and/or management use, including standard monthly financial reports with analysis to be provided to the Mexico OU Finance Manager as well as ad hoc reports as requested.
In addition, the Finance Specialist is responsible for the preparation and monitoring of all program grants, sub-awards and contracts for SOMEX – either by direct preparation or in coordination with other SOMEX and Strategies program staff. S/he is responsible for the oversight of The Nature Conservancy’s standard operating procedures for all program grants for SOMEX, including partner due-diligence documentation for the financial component, revision of financial reports (and approval according to level of delegation of authority), and ensuring adequate and timely implementation of audit recommendations both internal and for partners. S/he is a resource to staff for contract and partners sub-award preparation, working in collaboration with Grants and Legal.
S/he provides recommendations related to finances in the overall organizational planning, policy development and implementation. S/he serves as the Southern Mexico Program representative for all financial matters and must be involved in all relevant processes with a potential financial impact (proposal preparation, budget negotiation, etc.). S/he is an active member of the MACR (Mesoamerica & Caribbean Region) Finance & Operations Team and attends annual meetings and ongoing conference calls. This position is a key member of the SOMEX management team and reports to Southern Mexico Program Director.
BASIC QUALIFICATIONS
• Bachelor’s degree and 3 years related experience in finance/accounting, business, or equivalent combination. • Experience with Oracle systems and relational databases. • Experience in developing, directing and managing multiple projects. • Experience implementing strategic program goals. • Excellent verbal and written skills in English and Spanish required.
ADDITIONAL JOB INFORMATION
• Bachelor’s degree and 3-5 years related experience in finance/accounting, business, or equivalent combination; MBA and/or CPA preferred. • Excellent analytical and quantitative skills. • Familiarity with Oracle systems and relational databases desired. • Successful experience in developing, directing and managing multiple projects and implementing strategic program goals. • Excellent verbal and written skills in English and Spanish required.
COMPLEXITY/PROBLEM SOLVING: • Work is diversified and may not always fall under established practices and guidelines. • Design, implement and direct multiple complex projects, setting and meeting deadlines and ensuring program accountability. • Resolves complex issues independently within program area. Experiments to find creative solutions and cultivates the ideas of others to identify potential solutions. • Acts as a resource to others to solve problems.
DISCRETION/LATITUDE/DECISION-MAKING:
• Acts independently within broad program goals. Work checked through consultation and agreement with others rather than by directives of superiors. • Makes decisions based on analysis, experience and judgment. • Decisions may have program-wide impact and may bind the organization financially or legally.
RESPONSIBILITY/OVERSIGHT –FINANCIAL & SUPERVISORY:
• May supervise administrative and professional staff with responsibility for performance management, training, and development. • May serve as a team leader for assigned projects and coordinate the work of others. • Ensure that program complies with TNC policies and procedures and external (GAAP) requirements. • Gain cooperation from individuals or groups over whom there is no direct authority in order to accomplish program goals. • Responsibility and accountability for meeting departmental strategic goals and objectives.
COMMUNICATIONS/INTERPERSONAL CONTACTS:
• Work with and communicate with a wide range of people – the public, upper management, and partners including financial/legal advisors. Work in partnership with other in a collaborative or advisory role. • Solicit program support through clear written communications, including proposal writing and other written materials.
WORKING CONDITIONS/PHYSICAL EFFORT:
• Work is performed in a typical office setting. • Willingness to work long hours as required. • Work effectively with demanding constituents.
BENEFITS
The Nature Conservancy offers competitive compensation, excellent benefits, flexible work policies and a collaborative work environment. We also provide professional development opportunities and promote from within. As a result, you will find a culture that supports and inspires conservation achievement and personal development, both within the workplace and beyond.
HOW TO APPLY
Please submit resume and cover letter as one document no later than September 22nd, 2008.
Visit www.nature.org/careers/, click View Positions and search for this listing by the position title and/or location. All resumes (CVs) and cover letters must be submitted through The Nature Conservancy’s online application. Please attach them to your application as one document.
If you are having technical problems with the site or application process, contact applyhelp@tnc.org and include job opening ID. Note: Please do not send questions related to specific positions to this e-mail address as they will not be able to be answered. Any questions related to this position may be directed to macregionjobs@tnc.org.
All sections of online application must be completed (e.g. work experience, education and language skills (Spanish and English), even if information is included in resume, to be considered for a position.
EOE STATEMENT
The Nature Conservancy is an Equal Opportunity Employer.
Job Title: Southern Mexico Program Finance Specialist.
Job ID: 10421
Location: México
Full/Part Time: Full-Time
Regular/Temporary: Regular
ABOUT US
The Nature Conservancy is the world’s leading conservation organization, working in all 50 states and more than 33 countries. Founded in 1951, the mission of The Nature Conservancy is to preserve the plants, animals and natural communities that represent the diversity of life on Earth by protecting the lands and waters they need to survive.
ESSENTIAL FUNCTIONS
The Finance Specialist is a member of the Southern Mexico Program in the Mexico Operating Unit of The Nature Conservancy’s Mesoamerica & Caribbean Conservation Region (MACR). The Finance Specialist for the Southern Mexico Southern Mexico Program is responsible for the management, maintenance, analysis, and reporting of all financial data related to the Conservancy’s actions in the Southern Mexico (SOMEX) Program. This includes annual budget development; monitoring, analyzing, and maintaining of all financial information (including the accounts payable system, funds received and receivable, and travel reimbursements), processing of internal financial forms; processing, approval and/or reporting of financial transactions; and generating periodic internal and external reports for field and/or management use, including standard monthly financial reports with analysis to be provided to the Mexico OU Finance Manager as well as ad hoc reports as requested.
In addition, the Finance Specialist is responsible for the preparation and monitoring of all program grants, sub-awards and contracts for SOMEX – either by direct preparation or in coordination with other SOMEX and Strategies program staff. S/he is responsible for the oversight of The Nature Conservancy’s standard operating procedures for all program grants for SOMEX, including partner due-diligence documentation for the financial component, revision of financial reports (and approval according to level of delegation of authority), and ensuring adequate and timely implementation of audit recommendations both internal and for partners. S/he is a resource to staff for contract and partners sub-award preparation, working in collaboration with Grants and Legal.
S/he provides recommendations related to finances in the overall organizational planning, policy development and implementation. S/he serves as the Southern Mexico Program representative for all financial matters and must be involved in all relevant processes with a potential financial impact (proposal preparation, budget negotiation, etc.). S/he is an active member of the MACR (Mesoamerica & Caribbean Region) Finance & Operations Team and attends annual meetings and ongoing conference calls. This position is a key member of the SOMEX management team and reports to Southern Mexico Program Director.
BASIC QUALIFICATIONS
• Bachelor’s degree and 3 years related experience in finance/accounting, business, or equivalent combination. • Experience with Oracle systems and relational databases. • Experience in developing, directing and managing multiple projects. • Experience implementing strategic program goals. • Excellent verbal and written skills in English and Spanish required.
ADDITIONAL JOB INFORMATION
• Bachelor’s degree and 3-5 years related experience in finance/accounting, business, or equivalent combination; MBA and/or CPA preferred. • Excellent analytical and quantitative skills. • Familiarity with Oracle systems and relational databases desired. • Successful experience in developing, directing and managing multiple projects and implementing strategic program goals. • Excellent verbal and written skills in English and Spanish required.
COMPLEXITY/PROBLEM SOLVING: • Work is diversified and may not always fall under established practices and guidelines. • Design, implement and direct multiple complex projects, setting and meeting deadlines and ensuring program accountability. • Resolves complex issues independently within program area. Experiments to find creative solutions and cultivates the ideas of others to identify potential solutions. • Acts as a resource to others to solve problems.
DISCRETION/LATITUDE/DECISION-MAKING:
• Acts independently within broad program goals. Work checked through consultation and agreement with others rather than by directives of superiors. • Makes decisions based on analysis, experience and judgment. • Decisions may have program-wide impact and may bind the organization financially or legally.
RESPONSIBILITY/OVERSIGHT –FINANCIAL & SUPERVISORY:
• May supervise administrative and professional staff with responsibility for performance management, training, and development. • May serve as a team leader for assigned projects and coordinate the work of others. • Ensure that program complies with TNC policies and procedures and external (GAAP) requirements. • Gain cooperation from individuals or groups over whom there is no direct authority in order to accomplish program goals. • Responsibility and accountability for meeting departmental strategic goals and objectives.
COMMUNICATIONS/INTERPERSONAL CONTACTS:
• Work with and communicate with a wide range of people – the public, upper management, and partners including financial/legal advisors. Work in partnership with other in a collaborative or advisory role. • Solicit program support through clear written communications, including proposal writing and other written materials.
WORKING CONDITIONS/PHYSICAL EFFORT:
• Work is performed in a typical office setting. • Willingness to work long hours as required. • Work effectively with demanding constituents.
BENEFITS
The Nature Conservancy offers competitive compensation, excellent benefits, flexible work policies and a collaborative work environment. We also provide professional development opportunities and promote from within. As a result, you will find a culture that supports and inspires conservation achievement and personal development, both within the workplace and beyond.
HOW TO APPLY
Please submit resume and cover letter as one document no later than September 22nd, 2008.
Visit www.nature.org/careers/, click View Positions and search for this listing by the position title and/or location. All resumes (CVs) and cover letters must be submitted through The Nature Conservancy’s online application. Please attach them to your application as one document.
If you are having technical problems with the site or application process, contact applyhelp@tnc.org and include job opening ID. Note: Please do not send questions related to specific positions to this e-mail address as they will not be able to be answered. Any questions related to this position may be directed to macregionjobs@tnc.org.
All sections of online application must be completed (e.g. work experience, education and language skills (Spanish and English), even if information is included in resume, to be considered for a position.
EOE STATEMENT
The Nature Conservancy is an Equal Opportunity Employer.
VOLUNTEER FIELD ASSISTANTS (2) needed for study of White-ruffed Manakinson the Atlantic Slope of Costa Rica
VOLUNTEER FIELD ASSISTANTS (2) needed for study of White-ruffed Manakinson the Atlantic Slope of Costa Rica. This study is part of a projectexamining the carry-over effects of altitudinal migration usingphysiological techniques, stable isotopes, and behavioural observations.Work during fall season will examine how climatic conditions atdifferent elevations influence energetics, stress levels, andphysiological condition of birds that made different migratorydecisions. Field assistants will have the opportunity to work at boththe OTS-run La Selva biological stationwhich has every amenity a field biologist could want, and at Rara Avis reserve (URL: http://www.rara-avis.com/) where conditions areconsiderably more rustic (but has the best waterfall to swim in ever and better food). At both sites, you can expect a LOT of rain, very muddy trails, bugs, and a very early start to the day. The biodiversity is among the richest in Central America and you will gain hands-on experience in a wide range of field techniques. Work will begin at the beginning of October 2008 and continue until the end of Dec 2008. Assistants must be willing to commit to the full field season. Applicants should have excellent personal and physical skills and mist-netting/banding experience. Prior experience bleeding birds, working in the tropics, Spanish, and out-doors-(wo)man-ship all are big pluses. I will cover all in-country expenses (travel, food, and accommodation). Please send a letter stating why you are interested in this position, a current CV, and the names, emails and phone numbers of three references to ALICE BOYLE via email (EM: aboyle7 AT uwo.ca).
Ingeniero ambiental
El Instituto Tecnológico de Bahía de Banderas (Nayarit), solicita
El Instituto está situado a 18 Km de Vallarta y solicita candidatos para ocupar plazas de 12 y 18 horas con perfil de Ingeniero Ambiental de preferencia o ingenierías afines. Pida informes a:Jorge Escobedonayarwest@yahoo.com.mx
El Instituto está situado a 18 Km de Vallarta y solicita candidatos para ocupar plazas de 12 y 18 horas con perfil de Ingeniero Ambiental de preferencia o ingenierías afines. Pida informes a:Jorge Escobedonayarwest@yahoo.com.mx
domingo, 7 de septiembre de 2008
Analista de Investigación
Nombre del Puesto
Analista de Investigación
Clave de la Convocatoria
078/2008
Estado
JALISCO
Municipio
Zapopan
Descripción del Puesto
1. Actualizar y revisar las bases de datos permanentemente de manera física y electrónica de los proyectos de investigación y los actores vinculados con la investigación y desarrollo tecnológico forestal. 2. Organizar y archivar la información derivada de las investigaciones en materia forestal, tanto en lo electrónico como en lo físico de los apoyos directos o del Fondo Sectorial. 3. Elaborar actividades orientadas a la administración de los proyectos de apoyo directo en cooperación con la Gerencia de Recursos Financieros y Gerencias Regionales. 4. Ejecutar actividades orientadas a la organización de eventos, concursos, reuniones, expos y otros eventos relacionados por el área, con la finalidad de coadyuvar en el cumplimiento de objetivos de la Gerencia de Desarrollo y Transferencia de Tecnología. 5. Apoyar al Departamento de Proyectos y Seguimiento en el análisis y evaluación de propuestas de proyectos de investigación de los financiamientos de apoyo directos en coordinación con el Jefe Inmediato. 6. Ejecutar actividades orientadas a la gestión y administración de investigaciones y materiales de difusión en coordinación con el Jefe Inmediato. 7. Mantener comunicación permanente entre los enlaces de investigación y las Gerencias Regionales para las atenciones de problemas varios relacionados con los proyectos de investigación. 8. Dar seguimiento al desarrollo de los proyectos de investigación emanados del quehacer de la Gerencia de Desarrollo y Transferencia de Tecnología.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura. Grado de avance: Pasante. Carreras: Forestal, Ciencias Biológicas o Ambientales. Años de Experiencia en el Área: 1 año. Áreas Generales de experiencia: Administración, seguimiento, participación y/o gestión de proyectos de investigación, desarrollo tecnológico y/o transferencia de tecnología. Capacidades Gerenciales: Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Manejo de sistemas informáticos y Metodología de la Investigación. Otros requerimientos: Office, outlook e Internet. Disponibilidad para viajar: Si.
Adscripción
Gerencia de desarrollo y Transferencia de Tecnología
Nivel
PQ3
Tipo de Plaza
Confianza
Periodo de la publicación
Del 01 al 12 de Septiembre de 2008
Vacantes
1
Sueldo mensual $
10,577.20
Área generalde experiencia
FORESTAL
Descargar archivo de Convocatoria 078/2008
Área específica de experiencia
PRODUCTOS
Contacto
Lic. Angélica Plascencia
Analista de Investigación
Clave de la Convocatoria
078/2008
Estado
JALISCO
Municipio
Zapopan
Descripción del Puesto
1. Actualizar y revisar las bases de datos permanentemente de manera física y electrónica de los proyectos de investigación y los actores vinculados con la investigación y desarrollo tecnológico forestal. 2. Organizar y archivar la información derivada de las investigaciones en materia forestal, tanto en lo electrónico como en lo físico de los apoyos directos o del Fondo Sectorial. 3. Elaborar actividades orientadas a la administración de los proyectos de apoyo directo en cooperación con la Gerencia de Recursos Financieros y Gerencias Regionales. 4. Ejecutar actividades orientadas a la organización de eventos, concursos, reuniones, expos y otros eventos relacionados por el área, con la finalidad de coadyuvar en el cumplimiento de objetivos de la Gerencia de Desarrollo y Transferencia de Tecnología. 5. Apoyar al Departamento de Proyectos y Seguimiento en el análisis y evaluación de propuestas de proyectos de investigación de los financiamientos de apoyo directos en coordinación con el Jefe Inmediato. 6. Ejecutar actividades orientadas a la gestión y administración de investigaciones y materiales de difusión en coordinación con el Jefe Inmediato. 7. Mantener comunicación permanente entre los enlaces de investigación y las Gerencias Regionales para las atenciones de problemas varios relacionados con los proyectos de investigación. 8. Dar seguimiento al desarrollo de los proyectos de investigación emanados del quehacer de la Gerencia de Desarrollo y Transferencia de Tecnología.
Requisitos
Nivel Académico: Licenciatura. Grado de avance: Pasante. Carreras: Forestal, Ciencias Biológicas o Ambientales. Años de Experiencia en el Área: 1 año. Áreas Generales de experiencia: Administración, seguimiento, participación y/o gestión de proyectos de investigación, desarrollo tecnológico y/o transferencia de tecnología. Capacidades Gerenciales: Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados. Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Manejo de sistemas informáticos y Metodología de la Investigación. Otros requerimientos: Office, outlook e Internet. Disponibilidad para viajar: Si.
Adscripción
Gerencia de desarrollo y Transferencia de Tecnología
Nivel
PQ3
Tipo de Plaza
Confianza
Periodo de la publicación
Del 01 al 12 de Septiembre de 2008
Vacantes
1
Sueldo mensual $
10,577.20
Área generalde experiencia
FORESTAL
Descargar archivo de Convocatoria 078/2008
Área específica de experiencia
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Lic. Angélica Plascencia
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